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第1篇 華達百貨公司崗位職責(zé)描述崗位要求導(dǎo)購崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
一、崗位職責(zé)描述崗位要求專廳：金鼎百貨2樓-小d專廳（女裝）
崗位職責(zé)描述崗位要求人數(shù)：導(dǎo)購4人+專廳店長1人
職位要求：1.年齡40歲以下；
2.身高160cm以上；
3. 有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。
福利待遇：1.基本工資：2700-3100元/月；
2.社保；
3.節(jié)假日福利；
4.加班、補貼（飯補等）
5.提成（獎金形式）：2%-3%。
二、崗位職責(zé)描述崗位要求專廳：金鼎百貨2樓-杰西萊專廳（女裝）
崗位職責(zé)描述崗位要求人數(shù)：導(dǎo)購4人+專廳店長1人
職位要求：1.年齡40歲以下；
2.身高160cm以上；
3. 有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。
福利待遇：1.基本工資：2000-2600元/月；
2.節(jié)假日福利；
3.加班、補貼（飯補等）
4.提成（獎金形式）：2%-5%。
第2篇 百貨公司區(qū)域總經(jīng)理單店總經(jīng)理崗位職責(zé)
百貨公司區(qū)域總經(jīng)理、單店總經(jīng)理崗位職責(zé)
一、崗位名稱:區(qū)域總經(jīng)理、分公司總經(jīng)理
二、任職資格
1.大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷,管理學(xué)相關(guān)專業(yè);
2.八年以上工作經(jīng)驗,三年以上相同崗位管理經(jīng)驗,對百貨營運和招商工作有深刻的理解;
3.具有很強的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強、情商高;
4.認(rèn)同zz企業(yè)文化,有良好的職業(yè)操守;
5.能接受全國派遣。
三、工作職責(zé)
1.負責(zé)所在公司全面管理工作,保障公司日常運營有序進行,完成年度經(jīng)營目標(biāo);
2.負責(zé)所在公司商品規(guī)劃定位、引進與調(diào)整,負責(zé)春秋調(diào)整計劃制定、執(zhí)行與跟進工作;
3.負責(zé)所在公司的團隊建設(shè)和部門間統(tǒng)籌管理工作,確保部門間的協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn);
4.協(xié)調(diào)與政府部門,集團內(nèi)部其他公司關(guān)系,維持和諧的外部關(guān)系。
四、其他信息
1.年齡在32―45歲之間;
2.性別不限;
3.日常協(xié)調(diào):各地百貨公司、集團其他公司。
4.月薪6-7萬,年終獎另計
第3篇 百貨公司崗位職責(zé)
1、負責(zé)百貨經(jīng)營發(fā)展目標(biāo)的實現(xiàn),組織擬定本公司的內(nèi)部管理體制和管理制度,協(xié)助集團 公司對公司進行管理性工作;
2、全面負責(zé)百貨運營及管理,負責(zé)對各部門工作的管理確保方面符合集團公司標(biāo)準(zhǔn),推動 公司戰(zhàn)略與經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn);
3、協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部關(guān)系,負責(zé)處理與各供應(yīng)商、當(dāng)?shù)卣?、媒體等相關(guān)部門的良好關(guān)系, 定期主持召開公司例會,及時解決、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部的問題;
4、負責(zé)對下屬各級管理人員的工作指導(dǎo)、檢查監(jiān)督、評價和考核,監(jiān)督和培訓(xùn)下屬人員, 推進公司企業(yè)文化的建設(shè)工作,指導(dǎo)公司人才隊伍的培養(yǎng)和建設(shè)工作。
任職要求:
35-45 歲,有 10 年以上零售行業(yè)工作經(jīng)驗,對標(biāo)零售企業(yè) 3 年以上百貨單店店總工作經(jīng)歷, 且任職期間單店經(jīng)營業(yè)績排名全國前 100,能適應(yīng)中商的管理文化,對傳統(tǒng)百貨有一定理解
第4篇 某百貨公司工程技工崗位職責(zé)
百貨公司工程技工崗位職責(zé)
(1)嚴(yán)格執(zhí)行工程部各項規(guī)章制度,在領(lǐng)班的領(lǐng)導(dǎo)下,具體執(zhí)行工程設(shè)備設(shè)施的運行、保養(yǎng)、維修。
(2)服從上級工作安排,按照工作指令和有關(guān)規(guī)程進行下列工作:
①對設(shè)備實行常規(guī)保養(yǎng)和維修。
②巡視、監(jiān)管設(shè)備的運行。
③裝修巡視檢查工作。
④為用戶提供維修、安裝服務(wù)。
⑤如實填寫好各種原始記錄。
(3)參加公司內(nèi)部組織的有關(guān)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。
第5篇 百貨公司文秘崗位職責(zé)
百貨商業(yè)公司文秘崗位職責(zé)
直屬上級
公司總經(jīng)理辦公室督辦課課長。
任職要求
1、具有大專以上文化水平。
2、具有二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
3、品行端正,有較強的責(zé)任心。
4、有一定的組織及協(xié)調(diào)能力,能獨立完成分管工作。
5、身體健康,精力充沛。
工作范圍
在督辦課課長的領(lǐng)導(dǎo)下,實施各項管理職能。
工作職責(zé)
1、接受督辦課課長的領(lǐng)導(dǎo),完成各項工作任務(wù)。
2、起草公司重要制度、文件、協(xié)議和方案以及綜合性的工作計劃、總結(jié)、報告等。
3、負責(zé)公司行政辦公會議的通知擬制、記錄及會議紀(jì)要整理工作。
4、協(xié)助督辦課課長開展制度格式化及匯編等工作。
5、負責(zé)公司大事記的搜集、整理、匯編、撰寫工作。
6、協(xié)助督辦課課長辦理與公司體制改革相關(guān)的工作。
7、負責(zé)外來公文、信函的收發(fā)、登記、編號、呈批、傳閱、分發(fā)。
8、負責(zé)公司檔案的收集、整理、保管、統(tǒng)計、清理和提供利用。
9、負責(zé)公司文件的打字、印刷、裝訂、分發(fā)、復(fù)印以及名片的印制。
10、協(xié)助進行公司印章保管、使用登記,開具介紹信。
11、負責(zé)公司長途、傳真、手機、尋呼機等通訊的管理,信件、郵件的寄送,報刊的征訂及管理。
12、協(xié)助、籌備公司重大活動和會務(wù)安排。
13、負責(zé)公司一般來信、來電、來訪的接待及處理工作。
14、負責(zé)公司小車的調(diào)度、維修和保養(yǎng)。
15、負責(zé)部門經(jīng)理以上干部外出登記和值班安排。
16、負責(zé)管理人員工作聯(lián)系冊及工作記錄本的管理。
17、負責(zé)辦公室人員的考勤和其他事務(wù)性工作。
18、負責(zé)辦公室、會議室、接待室的日常保潔和管理。
19、完成上司布置的其他工作。
第6篇 某百貨公司工程部經(jīng)理崗位職責(zé)
百貨公司工程部經(jīng)理崗位職責(zé)
(1)全面負責(zé)工程部的各項工作。
(2)負責(zé)組織開展百貨工程設(shè)備設(shè)施的維修、養(yǎng)護、運行、管理。
(3)負責(zé)制定工程管理制度和設(shè)備操作程序。
(4)負責(zé)組織制定和實施節(jié)能降耗方案和措施。
(5)負責(zé)制定培訓(xùn)計劃,定期開展對本部門員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
(6)負責(zé)監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)本部門員工工作,定期對本部門員工進行考核。
(7)負責(zé)洽談、評詁、監(jiān)督工程外部委托項目,組織對外委工程的質(zhì)量驗收。
(8)負責(zé)百貨用戶的裝修管理,審批用戶的室內(nèi)裝修方案。
第7篇 某百貨公司主管系統(tǒng)工程師崗位職責(zé)
百貨公司主管(系統(tǒng)工程師)崗位職責(zé)
(1)在工程部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,負責(zé)管理本系統(tǒng)的員工和所轄設(shè)備。
(2)制定本系統(tǒng)員工的職業(yè)道德教育、安全教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)計劃并組織實施。
(3)確保所管轄系統(tǒng)設(shè)備的安全運行,負責(zé)制訂系統(tǒng)的最佳運行方案,報上級審批后組織貫徹實施,力圖節(jié)省能源消耗。負責(zé)制定本系統(tǒng)的操作要求和工作指令。
(4)負責(zé)對所管轄范圍的能源消耗、設(shè)備運行、工時利用、員工分配、材料消耗等各項指標(biāo)提出分析報告,提高工作效率。
(5)負責(zé)制定本專業(yè)員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)計劃,使員工的專業(yè)技能不斷提高。
(6)監(jiān)督下屬員工嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程及《員工手冊》,堅持周而復(fù)始的設(shè)備維修保養(yǎng)制度。按三干凈:設(shè)備干凈、機房干凈、工作場地干凈,四不漏:不漏水、不漏電、不漏氣、不漏油,五良好:使用性能良好、密封良好、潤滑良好、緊固良好、調(diào)整良好的標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格檢查督導(dǎo)下屬。
(7)提出本系統(tǒng)的備品備件采購計劃,協(xié)助采購專業(yè)性較強的工具或零件。
(8)負責(zé)本系統(tǒng)的外委項目 (含外委工程、代維工程以及儀表、工具送檢)的洽談審定,監(jiān)督并驗收施工。
(9)負責(zé)與相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門進行業(yè)務(wù)聯(lián)系。
(10)負責(zé)本系統(tǒng)各類圖紙和資料的收集、分類。
(11)負責(zé)室內(nèi)二次裝修的初審及組織進行巡視檢查。
(12)每周對本系統(tǒng)設(shè)備進行巡視,發(fā)現(xiàn)問題及時采取糾正措施。
(13)設(shè)備發(fā)生故障及時組織維修,保證所管轄系統(tǒng)設(shè)備始終處于優(yōu)良的技術(shù)狀態(tài),
并針對發(fā)生的故障做出故障分析報告并提出預(yù)防性措施。
(14)對各項工作提出表揚批評,負責(zé)填寫過失單,對于不服從工作安排及工作中的違章、違例事件有權(quán)在請示部門經(jīng)理后做出各種處罰決定。
(15)每天填寫工作日志。
第8篇 某百貨公司崗位職責(zé)
百貨公司總經(jīng)理辦公室主任崗位職責(zé)
直屬上級
公司總經(jīng)理室。
直屬下級
公司總經(jīng)理辦公室公關(guān)課課長、督辦課課長。
任職要求
1、具有大學(xué)本科以上文化水平。
2、具有五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
3、品行端正,有強列的責(zé)任心和事業(yè)心。
4、具有較強的監(jiān)督、檢查、組織、協(xié)調(diào)能力。
5、具有較強的綜合分析、發(fā)現(xiàn)和解決問題的能力。
6、身體健康,精力充沛。
工作范圍
在總經(jīng)理室的領(lǐng)導(dǎo)下,負責(zé)總經(jīng)理辦公室的各項工作。
工作職責(zé)
1、接受總經(jīng)理室的領(lǐng)導(dǎo),全面主持總經(jīng)理辦公室各項工作。
2、根據(jù)公司總體目標(biāo),編制總經(jīng)理辦公室工作目標(biāo)及年度費用預(yù)算,并分解落實。
3、貫徹落實總經(jīng)理室的各項指令,按照具體要求檢查、督導(dǎo)并及時反饋執(zhí)行情況。
4、收集、整理各類有效信息資料,為總經(jīng)理室決策提供必要的參考依據(jù)。
5、協(xié)調(diào)公司各部門之間的工作,做到上通下達,保證公司整體運作的高效性。
6、總體規(guī)劃、協(xié)調(diào)公司制度建設(shè)。
7、加強與新聞界、政府機關(guān)等重要渠道的聯(lián)系、聯(lián)絡(luò),組織、督導(dǎo)下屬做好形象宣傳、策劃、推廣等各類公關(guān)活動。
8、組織、督導(dǎo)下屬做好各類重大活動、會議的籌備工作。
9、組織、督導(dǎo)下屬做好各類文件的起草、校正工作,并予以審核。
10、組織、督導(dǎo)下屬做好檔案、印章、介紹信、禮品及其他重要物品的管理工作。
11、檢查、督導(dǎo)、考核下屬的工作,提出有關(guān)任免、獎懲、調(diào)動的建議和意見。
12、負責(zé)總經(jīng)理辦公室與其他部門之間的銜接和配合。
13、完成總經(jīng)理室布置的其他工作。
百貨公司公關(guān)課長崗位職責(zé)
直屬上級
公司總經(jīng)理辦公室主任。
直屬下級
公司總經(jīng)理辦公室公關(guān)課課員。
任職要求
1、具有大專以上文化水平。
2、具有三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
3、品行端正,有較強的責(zé)任心和事業(yè)心。
4、具有監(jiān)督、檢查、組織、協(xié)調(diào)能力。
5、具有較強的公關(guān)能力及綜合分析、發(fā)現(xiàn)和解決問題的能力。
6、身體健康,精力充沛。
工作范圍
在總經(jīng)理辦公室主任的領(lǐng)導(dǎo)下,負責(zé)公關(guān)課的各項工作。
工作職責(zé)
1、接受總經(jīng)理辦公室主任的領(lǐng)導(dǎo),主持課內(nèi)全面工作。
2、根據(jù)總經(jīng)理辦公室總體目標(biāo),編制公關(guān)課工作目標(biāo)及計劃,并分解落實。
3、組織開展公司公關(guān)及形象宣傳工作。
4、組織籌備公司重大活動。
5、組織起草公關(guān)及形象宣傳文章。
6、審查公司對外發(fā)表的文稿。
7、組織編輯公司內(nèi)部刊物。
8、組織開展與新聞界、政府機關(guān)等各類重要渠道的聯(lián)系、聯(lián)絡(luò)及相關(guān)的接待工作。
9、負責(zé)處理公司的法律事務(wù)及各類糾紛案件。
10、指導(dǎo)和督促公關(guān)課課員的工作,并進行業(yè)績考核。
11、負責(zé)公關(guān)課與其他部門課室的銜接和配合。
12、完成上司布置的其他工作。
百貨公司督辦課長崗位職責(zé)
直屬上級
公司總經(jīng)理辦公室主任。
直屬下級
公司總經(jīng)理辦公室督辦課課員。
任職要求
1、具有大專以上文化水平。
2、具有兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
3、品行端正,有較強的責(zé)任心和事業(yè)心。
4、具有監(jiān)督、檢查、組織、協(xié)調(diào)能力。
5、具有較強的綜合分析以及發(fā)現(xiàn)和解決問題的能力。
6、身體健康,精力充沛。
工作范圍
在總經(jīng)理辦公室主任的領(lǐng)導(dǎo)下,負責(zé)督辦課的各項工作。
工作職責(zé)
1、接受總經(jīng)理辦公室主任的領(lǐng)導(dǎo),主持課內(nèi)全面工作。
2、根據(jù)總經(jīng)理辦公室總體目標(biāo),編制督辦課工作目標(biāo)及計劃,并分解落實。
3、負責(zé)公司督辦體系的建立,組織開展各類督察、督辦工作。
4、負責(zé)公司禮金、禮品的上交管理。
5、織開展各類文件起草及會議通知、記錄、紀(jì)要整理等工作。
6、負責(zé)公司制度格式化及匯編工作。
7、組織公司大事記的搜集、整理、匯編、撰寫工作。
8、了解、掌握公司經(jīng)營管理狀況,及時收集各類信息,向總經(jīng)理室反映并提出建議,協(xié)調(diào)與各有關(guān)方面的關(guān)系。
9、負責(zé)辦理與公司體制改革相關(guān)的工作。
10、負責(zé)公司信訪工作,建立信訪工作機制和相關(guān)制度。
11、掌管公司印鑒及介紹信,制發(fā)公司各部門印章。
12、負責(zé)公司檔案管理,督促、協(xié)助各部門做好文件資料的收集、整理及歸檔工作。
13、負責(zé)公司文件及信函的收發(fā)及信息傳送、整理工作。
14、負責(zé)公司保密工作。
15、公司小車管理。
16、和督促督辦課課員的工作,并進行業(yè)績考核。
17、督辦課與其他部門課室的銜接和配合。
18、上司布置的其他工作。
第9篇 百貨公司督辦課長崗位職責(zé)
百貨商業(yè)公司督辦課長崗位職責(zé)
直屬上級
公司總經(jīng)理辦公室主任。
直屬下級
公司總經(jīng)理辦公室督辦課課員。
任職要求
1、具有大專以上文化水平。
2、具有兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
3、品行端正,有較強的責(zé)任心和事業(yè)心。
4、具有監(jiān)督、檢查、組織、協(xié)調(diào)能力。
5、具有較強的綜合分析以及發(fā)現(xiàn)和解決問題的能力。
6、身體健康,精力充沛。
工作范圍
在總經(jīng)理辦公室主任的領(lǐng)導(dǎo)下,負責(zé)督辦課的各項工作。
工作職責(zé)
1、接受總經(jīng)理辦公室主任的領(lǐng)導(dǎo),主持課內(nèi)全面工作。
2、根據(jù)總經(jīng)理辦公室總體目標(biāo),編制督辦課工作目標(biāo)及計劃,并分解落實。
3、負責(zé)公司督辦體系的建立,組織開展各類督察、督辦工作。
4、負責(zé)公司禮金、禮品的上交管理。
5、織開展各類文件起草及會議通知、記錄、紀(jì)要整理等工作。
6、負責(zé)公司制度格式化及匯編工作。
7、組織公司大事記的搜集、整理、匯編、撰寫工作。
8、了解、掌握公司經(jīng)營管理狀況,及時收集各類信息,向總經(jīng)理室反映并提出建議,協(xié)調(diào)與各有關(guān)方面的關(guān)系。
9、負責(zé)辦理與公司體制改革相關(guān)的工作。
10、負責(zé)公司信訪工作,建立信訪工作機制和相關(guān)制度。
11、掌管公司印鑒及介紹信,制發(fā)公司各部門印章。
12、負責(zé)公司檔案管理,督促、協(xié)助各部門做好文件資料的收集、整理及歸檔工作。
13、負責(zé)公司文件及信函的收發(fā)及信息傳送、整理工作。
14、負責(zé)公司保密工作。
15、公司小車管理。
16、和督促督辦課課員的工作,并進行業(yè)績考核。
17、督辦課與其他部門課室的銜接和配合。
18、上司布置的其他工作。
