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第1篇 企業(yè)工會主席崗位工作職責
職責一:企業(yè)工會主席崗位職責
一. 負責公司工會管理工作,主持工會辦公室日常事務。
二. 負責編定工會工作規(guī)劃、重要文件、報告、文章和起草、定稿工作。
三. 指導開展與工會相關的調(diào)查、問卷和課題研究,及時掌握工會會員思想動態(tài),及時向黨組織和行政領導匯報或提出建議。
四. 協(xié)助黨組織和行政領導每一時期中心任務的展開;組織發(fā)動與本職相關的勞動競賽和小革新活動;協(xié)助做好職工的政治思想工作,開展對職工的宣傳教育活動,培養(yǎng)更多的“四有”職工,增強企業(yè)的凝聚力。
五. 審批年度工會活動方案,及每次活動的計劃與預算。主持重要的、重大的或綜合性工會活動。
六. 主管公司工會的機構設置、會費收繳與使用、印章管理、收發(fā)文、檔案保管與統(tǒng)計、年度總結與獎罰等事務審核、監(jiān)督工作。協(xié)助公司黨委和上級團組織配備好公司工會領導班子,主持基層工會干部的任免,對基層工會進行檢查、監(jiān)督、考核和培訓。
八. 設立接待日,聽取會員的意見、建議,及時反映基層問題,處理會員或員工的投訴,維護了工合法權益。
九. 組織發(fā)動職工文化、娛樂、體育活動,做好職工及其家庭的生、老、病、死、貧、災的慰問和善后處理工作。
十. 負責指導、管理、監(jiān)督工會機關專職人員的業(yè)務工作,改善工作質(zhì)量,做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰工作。
職責二:企業(yè)工會主席崗位職責
1、在黨委和上級工會的領導下,全面負責工會的組織領導工作,認真貫徹工會工作方針,主持工會日常工作。
2、緊密圍繞黨的中心工作和上級工會布署,結合企業(yè)實際,制定工作計劃并組織實施。
3、負責各項工會工作制度、規(guī)范的建立健全,并組織實施和檢查落實。維護員工的合法權益,參與公司有關涉及員工利益的政策的制定,就涉及職工利益的重大問題與企業(yè)領導進行協(xié)商、溝通、妥善解決有關問題,加強民-主監(jiān)督,增強企業(yè)員工主人翁責任感。
4、通過舉辦各種形式的活動,調(diào)動全員的積極性,推進公司的發(fā)展與建設。按照有關民-主管理法規(guī)、條例、制度,抓好企業(yè)的民-主管理工作。
5、關心員工生活福利,在多勞多得、效益優(yōu)先思想指導下,協(xié)助和督促公司領導辦好員工集體福利工作。關心有困難的職工,為他們排憂解難。負責困難員工的慰問工作。
6、 有計劃、有組織地開展有益于員工身心健康的文娛活動。組織好節(jié)假日及假期的休閑活動,增強企業(yè)凝聚力。
7、 維護女職工的合法權益,做好女工工作。
8、 收好、管好、用好工會經(jīng)費,管理好工會財產(chǎn)。
9、督促工會各委員會做好相應工作。
10、 配合各級領導搞好各項公益活動。
11、 完成工會及公司領導安排的其他工作。
職責三:企業(yè)工會主席崗位職責
一、制訂工會工作計劃,指導工會小組制訂、落實活動計劃。
二、協(xié)助黨總支書記和校長做好思想政治教育工作,提高會員的政治思想覺悟和認識水平。
三、組織會員學習教育理論,學習業(yè)務,學習教育管理知識,深化教育教學改革,以出色完成教育教學任務和學校各項中心工作。
四、發(fā)揮學校黨總支、行政和群眾的橋梁作用,經(jīng)常把群眾的建議向黨總支、校行政反映和報告,并將黨總支、校行政的工作部署變?yōu)槿罕姷男袨椤?/p>
五、做好教職工代表大眾的籌備和會務工作,教代會閉幕期間作為常設機構,做好經(jīng)常性的民主管理工作。
六、教育會員模范地遵守學校 規(guī)章制度,遵守勞動紀律和公共秩序,愛護公物,弘揚師德,協(xié)助學校行政表彰先進、獎勵勞動模范。
七、做好教職工的生活福利工作,開展群眾互助活動 ,協(xié)助校行政辦好集體福利事業(yè),做好女教職工工作。
八、協(xié)助校行政對會員加強法制教育,同時保護會員的政治利益和民主權利。
九、搞好文明家庭的建設和評比工作,做好民事調(diào)解工作。
十、加強工會自身建設,密切聯(lián)系群眾,健全民主生活,不斷改進思想作風和工作作風。
第2篇 工會小組長崗位工作職責
篇一:工會小組長工作職責
工會小組是工會的最基層組織,工會小組長在工會工作中起著重要的作用,其主要工作職責:
一、做好組織工作,關心了解小組會員的進出流動情況,有會員離開學校和有新員工進學校應及時報告學校工會;
二、組織本小組會員積極參與學校的民主管理、民主監(jiān)督工作,提交各種提案及合理化建議;
三、關心本小組會員的思想、工作、學習、生活、身體等狀況,對困難教職工、傷病教職工、孕產(chǎn)期女教職工等情況需及時了解和向學校工會通報,及時進行慰問和救助;
四、做好學習宣傳工作,圍繞學校黨委和教學的中心工作,按照學校工會的布置,有針對性地組織小組會員開展學習教育活動。積極組織給學校工會會刊《教工生活》投稿,稿件要求每季度一篇以上,反映本部門和本小組會員的工作業(yè)績、經(jīng)驗交流、學習心得、好人好事、小組活動等情況;
五、協(xié)助配合學校工會開展各項活動,完成學校工會布置的各項工作任務,主動組織本小組開展豐富多彩、有益于教職工身心健康的文體活動;
六、結合本小組實際情況,開展會員之間的互幫互助活動。
篇二:工會小組長工作職責
1、在校工會和分工會的領導下開展工作。
2、執(zhí)行上級工會做出的各項決定。
3、組織本小組的教職工參加校工會和分工會舉辦的各項活動。
4、 動員和組織本小組教職工積極參加教學教研和各項業(yè)務工作,開展有益于身心健康的文體活動。
5、維護好本小組教職工民主權利,做好本小組民主管理工作。
6、為本小組教職工辦實事,關心和慰問傷病的職工。
7、及時發(fā)展新會員,按時收繳本小組工會會費。
8、完成有關領導交辦的工作任務。
篇三:工會小組長職責
工會小組長在學校黨委、行政、工會的領導下開展工作,其職責是:
1、經(jīng)常了解本小組教職工的思想、工作、學習、生活等各方面的情況,協(xié)助黨委做好教職工的思想政治工作,搞好本小組內(nèi)教職工的團結。
2、協(xié)助黨組織教育、引導本小組教職工積極開展社會主義勞動競賽活動,搞好本小組的創(chuàng)先評優(yōu)工作。
3、組織本小組教職工開展生活互相活動,負責討論困難補助、發(fā)放福利勞保用品、探視慰問年老體弱和傷病住院教職工的工作。注意發(fā)揮女教職工的作用,關心女教職工的工作和生活。協(xié)助做好計劃生育工作。
4、動員帶領本小組教職工積極參加學校和工會組織的各項活動,組織本小組的教職工文化、體育、娛樂活動,豐富教職工的課余文化生活。
5、經(jīng)常征求和聽取教職工對學校和工會工作的意見、建議和要求,及時反映教職工關注的熱點和難點問題,維護教職工的合法權益,為學校領導的正確決策提供依據(jù)。
6、積極參加工會委員會召開的有關會議,認真貫徹落實會議精神。
篇四:工會小組長工作職責
工會小組長在本單位工會主席的領導下,積極開展以下工作:
1、認真執(zhí)行上級工會的各項決定,組織本小組的職工參加各級工會舉辦的各項活動。
2、動員和組織本小組的教職工積極參加教學、科研、業(yè)務工作。開展有益于身心健康的文體活動。
3、維護好本小組的教職工民主權利,積極參與本單位的民主監(jiān)督和管理工作。
4、熱心為本小組的教職工辦實事,努力做好本小組教職工的福利慰問工作,積極開展群眾性生活互助活動。
5、做好會費收繳工作,公布會費使用情況。
6、進行會員權利和義務的教育,及時發(fā)展新會員。
7、積極完成有關領導交辦的其它工作任務。
篇五:工會小組長工作職責
1、負責組織工會小組的各項活動,積極組織和參加院工會組織和布置的活動。
2、及時傳達院工會安排的工作,收集并及時反映教職工建議與意見。
3、關心組員生活,了解并及時反饋教職工中出現(xiàn)的困難、婚喪、生育、生病住院、家庭糾紛等情況,及時對傷病員進行慰問。
4、建立健全小組會員檔案:個人簡歷、身體狀況、家庭成員及經(jīng)濟收入等。認真、及時地記錄好工會小組臺帳,做好各項資料的收集工作
5、在院工會的領導下,做好教職工的權益維護、福利等工作,關心教職工,積極幫助教職工解決困難。
6、每年完成工會工作的有關報道一篇
7、做好院工會布置的其他工作。
第3篇 醫(yī)院工會主席崗位工作職責
1. 在院黨委和上級工會的領導下,履行《工會法》、《中國工會章程》等規(guī)定的各項職責,主持并負責本院工會的各項工作。
2. 以“維護”為基本職責,維護國家和醫(yī)院的總體利益、維護職工的合法權益。代表職工參與涉及職工切身利益的重大改革方案和措施的決策,參與醫(yī)院職代會和工代會的籌備工作及召開工作,執(zhí)行職代會和工代會決議。
3. 在醫(yī)院的民主管理、民主監(jiān)督和校務公開中,聽取和反映職工的意見、建議和要求,推進醫(yī)院的民主建設。
4. 開展職工隊伍建設活動,組織工會會員積極參加精神文明建設。做好先進、模范的評選和表彰工作,總結推廣先進經(jīng)驗。
5. 加強工會自身建設,健全工會民主制度,培訓各級工會干部,指導并幫助基層部門工會開展工作。
6. 定期召開和主持工會委員會擴大會議,研究決定工會工作的重大問題,包括年度及階段性工作計劃和總結、評選先進、財務預決算等,一般每月一次。
7. 負責執(zhí)行工會委員擴大會議的決定和工作布置,領導、協(xié)調(diào)和指導院工會辦公室和各工作部、各群眾性協(xié)會以及各部門工會委員會開展工作。
8. 常務副主席定期主持召開工會辦公會議,討論決定并布置各項具體工作,一般每周一次。
9. 實施“幫困送溫暖工程”,關心職工生活,努力為職工服務。開展有益于職工身心健康的文娛、體育、休養(yǎng)等活動,豐富職工的業(yè)余文化生活。
10. 收好、管好、用好工會經(jīng)費,管理好工會財產(chǎn)。負責院幫困互助基金的運作。
11. 定期向院黨委匯報工會工作。代表院工會參加上級工會的有關會議及活動。
12. 根據(jù)上級工會的布署,組織我院職工開展相關工作、參加相關活動。
第4篇 工會生活委員崗位工作職責
一、了解掌握本單位職工迫切需要解決的困難,做好困難職工補助的調(diào)查工作。
二、做好職工的家訪工作,經(jīng)常聽取和了解職工對生活方面的意見和要求,及時通過工會向黨組織和行政反映。
三、認真聽取膳委會的意見,及時向有關部門反映,并協(xié)助行政不斷加強膳食管理工作。
四、積極協(xié)助行政改善職工生活條件,不斷提高服務質(zhì)量。
五、積極配合有關部門搞好后勤服務、身體檢查、醫(yī)療保險等有關職工福利工作。
第5篇 工會文體委員崗位工作職責
1、負責制定文體工作的年度計劃,組織好全院性文體活動和各種比賽活動。
2、搞好各業(yè)余文體團隊的活動和建設,并組織參加教育工會系統(tǒng)和省公安廳工會系統(tǒng)的各類文體比賽活動。
3、培養(yǎng)好文體骨干,有計劃地組織文體方向的培訓與指導,注意總結群眾性文體工作經(jīng)驗,使各種活動逐步普及,不斷增強廣大教工的體質(zhì)。
4、組織好各種文體活動的宣傳、報導、錄相、照像等工作,并加強對所屬的文體團隊、協(xié)會的管理與指導工作。
5、做好文體方面的年度經(jīng)費預算和發(fā)放等工作,并健全各項制度。
6、做好“教工之家”的工作。
7、完成領導交給的其他工作任務。
第6篇 工會干事工作崗位職責
1、 負責工會下發(fā)的通知、文件,工作報告、工作總結、發(fā)言稿、匯報材料等工會方面的文字資料的起草、打印。
2、 負責工會領導所主持召開會議的通知、簽到、會場布置、會議記錄,按要求整理會議紀要,負責督辦、落實會議決定的事項,并將督辦落實情況及時向領導匯報。
3、 負責工會文件的登記、傳閱及管理。
4、 負責工會檔卡管理、職工療養(yǎng)、職工生活困難補助、病傷困難職工看望慰問、職工直系親屬死亡的悼唁、工會活動的組織等面的工作。
5、 負責公司及廠文體活動的組織工作。
6、 負責勞動競賽獎的數(shù)據(jù)收集及核算工作。
7、負責廠務公開工作。
8、及時完成廠領導和科長交辦的其他工作任務,并及時反饋任務完成情況。
第7篇 選煤廠工會主席崗位工作職責
1?? 工作職責
1.1 負責貫徹落實上級工作部署決議、決定和規(guī)章制度，執(zhí)行上級領導下達指令；
1.2 負責協(xié)助廠長做好職工隊伍安全穩(wěn)定工作；
1.3 負責依照工會章程行使維護、參與、監(jiān)督、協(xié)調(diào)的工作職能，保障職工權益，促進選煤廠各項管理工作的順利完成;
1.4 負責選煤廠考核工作。
2?? 工作內(nèi)容
2.1 負責做好工會選煤廠分會的各項工作；
2.1.1 負責制定工會工作計劃，完成礦工會交辦的任務；
2.1.2 負責認真聽取和正確反映職工的意見和要求， 積極維護職工的合法權益；
2.1.3 負責組織職工開展經(jīng)常性的勞動競賽、崗位練兵和技術比武；做好“首席員工”選拔工作；
2.1.4 負責組織開展健康向上的文體活動，做好豐富職工文化生活的各項工作，
2.1.5 負責辦好“職工之家”；
2.1.6 負責抓好職工群眾安全群監(jiān)群治工作和“安康杯競賽”活動；
2.2?? 負責支部紀檢工作，協(xié)助支部書記落實職工隊伍穩(wěn)定的各項措施；
2.2.1 負責支部的紀律檢查督查工作；是本廠紀律工作的具體責任人；
2.2.2 協(xié)助支部書記做好職工思想政治工作，不發(fā)生越級上訪和群體性事件；
2.2.3 協(xié)助支部書記落實綜治措施，不發(fā)生治安刑事案件和黨紀政紀處分情況；
2.3?? 協(xié)助廠長做好各項工作，
2.3.1 負責參與廠里的重大決策，監(jiān)督落實安全生產(chǎn)的各項規(guī)定，協(xié)調(diào)多方力量做好工作；
2.3.2 負責按“五位一體”開展工作，做好“十必查”的具體落實；
2.3.3 協(xié)助廠長做好職工技能素質(zhì)提升工作，提高職工隊伍職業(yè)技能和專業(yè)素質(zhì)；
2.3.4 協(xié)助廠長做好安全工作，落實“大排查、大推進”工作的各項措施；
2.3.5 協(xié)助廠長做好班組建設工作，開展“學習型班組”的創(chuàng)建活動；
2.3.6 負責協(xié)助廠長做好選煤廠各車間隊組的考核工作。
2.4 負責完成上級領導交辦、督辦的其它工作任務。
3? 工作明細
3.1 會議：
3.1.1每周五下午參加廠安全生產(chǎn)調(diào)度會議，點評本周工會工作，安排下周相關工作；
3.1.2定期參加礦工會工作會議；
3.1.3按規(guī)定參加礦各類工作會議；
3.1.4定期主持召開工會工作會議討論解決工會工作及相關問題。
3.2? 行政效能：
3.2.1 落實“大排查、大推進”工作；督查各項制度落實情況，每周日值班早8時至第二日早8時；
3.2.2 勞動紀律檢查，每月檢查違紀一人（遲到、早退、脫崗等）；
3.2.3 安全隱患，每月檢查隱患一處；
3.2.4 查“三違”“三不”指標，每月一人。
3.3? 安全生產(chǎn)監(jiān)督
3.3.1每周上生產(chǎn)現(xiàn)場兩次，督查勞保福利、生產(chǎn)現(xiàn)場環(huán)境等情況；
3.3.2每周要與兩名職工談心，了解職工情況，做好安全穩(wěn)定工作；
3.3.3督促檢查車間職工培訓開展學習型班組進展情況并進行考核；
3.3.4 制定工會活動計劃，按計劃要求開展文體活動和勞動競賽；
3.3.5 督檢企務公開情況。
3.4? 支部工作
3.4.1 對因病、因工傷等不能上班的要定期家訪，解決困難；
3.4.2 每月向紀委提供本廠紀律檢查情況匯報；
4? 工作標準：
4.1做好企務公開，確保員工權益。
4.2 班有網(wǎng)員，發(fā)揮監(jiān)督作用。
4.3 做好宣傳思想教育工作。
4.4 豐富員工文化生活。
4.5 關心職工生活。
4.6 落實“一線工作法”，現(xiàn)場管理達“先進型”。
5???? 工作程序
5.1?? 請示匯報程序
5.1.1.接受礦級領導的書面或口頭工作指導和工作指令；
5.1.2.定期向礦級工會領導請示匯報工作；重大問題隨時請示匯報；
5.1.3 同全礦各單位工會主管、職能部門領導進行業(yè)務協(xié)調(diào)溝通；
5.1.4 對下級下達工作指令，并給予下級工作指導。
5.2?? 請銷假程序
5.2.1.填寫請假本請主管領導批準；
5.2.2.主管領導批準后請主要領導批準；
5 2.3.主要領導批準后報政治處批準備案；
5.2.4.到假后到政治處銷假；
5.2.5.銷假后報主管領導和主要領導。
5 .3. 工作指令程序
5.3.1.填寫工作指令卡對下級下達工作指令；（口頭指令要補填指令卡）
5.3.2.指令卡考核辦編號登記交由調(diào)度站（或考核辦專人）督查督辦；
5.3.3.督辦人根據(jù)要求按時匯報進度和進展情況；
5.3.4.按工作指令要求完成后，指令執(zhí)行人進行專題匯報簽字銷卡。
第8篇 工會組長工作崗位職責
一、在班長指導下,搞好班組安全工作
二、熟練掌握安規(guī)及其它安全生產(chǎn)方針、政策及法規(guī)
三、組織學習安規(guī)、有關安全文件、事故通報
四、制定落實班組安全管理制度
五、隨時檢查班組工作是否安全,及時糾正不安全行為
六、組織好班組各種事故分析,并總結上報
七、組織開展安全大檢查和班組安全自查活動
八、定期組織班組安規(guī)和工作負責人考試
第9篇 工會女工主任崗位工作職責
職責一:工會女工主任崗位職責
一、圍繞學院工會的中心工作,結合女教職工的特點,制定工作計劃,召_議,開展活動。
二、根據(jù)《婦女權益保障法》、《女職工勞動保護規(guī)定》等法規(guī),代表女職工說話、辦事,解決女職工的特殊問題,維護她們的特殊權益,為女教職工排憂解難。做好婦幼保健工作。
三、在女教職工中經(jīng)常開展自尊、自信、自立、自強教育和思想政治教育,提高她們的思想素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)。動員廣大女教職工在學院的教學、科研、管理和服務等工作中開展“建功立業(yè)”活動。
四、教育幫助女教職工正確處理好戀愛、婚姻、家庭和子女問題。
五、組織女教職工開展創(chuàng)先評優(yōu)活動,并認真總結、宣傳和推廣她們的先進事跡和經(jīng)驗。
六、教育女教職工積極響應黨和國家計劃生育的號召,協(xié)助學院計劃生育辦公室做好計劃生育工作。
七、完成領導交辦的其他工作。
職責二:工會女工主任崗位職責
一、主持學院女職工委員會全面工作,維護女職工合法權益,發(fā)揮女職工的半邊天作用。
二、負責制訂女職工工作計劃并組織實施。
三、負責分管學院計劃生育工作、落實計劃生育政策、指導做好獨生子女費的登記和發(fā)放工作。
四、做好女職工思想政治工作,幫助女職工解決實際困難。
五、組織女職工學習科學理論,不斷提高女職工思想素質(zhì)和專業(yè)水平。
六、組織女職工開展勞動競賽和有利于身心健康的文體活動,不斷提高女職工的綜合素質(zhì)。
七、協(xié)助工會主席做好工會日常工作,動員女職工參與學院民主管理和民主監(jiān)督,提出合理化建議。
八、協(xié)助工會主席組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)評比活動,不斷促進校園和諧建設。
九、協(xié)助工會主席組織開展校際(企)聯(lián)誼活動,加強與企業(yè)的聯(lián)系,擴大學院知名度。
十、完成學院領導和上級工會交辦的其它工作。
職責三:工會女工主任崗位職責
1、圍繞學校黨政工的中心工作,依照女職工的特點和意愿,制訂工會女工工作計劃,做好女工工作總結。
2、宣傳貫徹黨的路線、方針、政策,教育引導女職工增強自尊、自信、自強、自立精神,成為有理想、有道德、有文化、有紀律的新女性。
3、督促、協(xié)助行政貫徹執(zhí)行有關女教職工勞動保護的政策、法規(guī),參與學校涉及女教職工切身利益的政策和制度的制定,維護女教職工的合法權益和特殊權益。 4、組織動員女職工積極參與學校的教育改革和民主管理,提高女教職工參政、議政的能力和爭取女教職工在政治、教育、經(jīng)濟、勞動、家庭等方面與男教職工的平等權利。
5、組織女教職工積極參與學校的民主管理,并向有關部門推薦優(yōu)秀女干部。積極參加學校黨政和校工會組織的培訓、工作交流、研討等活動,提高女工工作能力和自身素質(zhì)。
6、深入基層了解女教職工的工作及生活,向學校黨政領導和校工會反映她們的意見和要求,解決她們的后顧之憂。
7、舉辦適合女教職工特點的活動,促進女教職工的身心健康。
職責四:工會女工主任崗位職責
一、宣傳有關婦女的法律、法規(guī)和有關政策,貫徹落實學校和上級領導的有關指示,維護婦女合法權益,教育廣大婦女依法履行應盡的義務,開展多種形式的精神文明建設活動。
二、協(xié)助工會領導主持工會女工委員會的全面工作。
三、根據(jù)上級婦女組織領導部門的部署和校工會的要求,結合學校情況,組織制定校女工委年度工作要點,并組織實施。
四、按照《工會法》及《婦女權益保障法》的規(guī)定,依法維護婦女各項權益和特殊利益。
五、協(xié)助工會領導,通過女工委組織女工開展“四有”教育。引導他們做有理想、有道德、有文化、守紀律的職工。加強道德觀念。正確處理戀愛、婚姻、家庭問題。協(xié)助調(diào)解各種家庭糾紛。
六、協(xié)助工會領導,發(fā)揮女工委的作用,組織動員女教職工發(fā)揮主人翁精神,在學校改革、發(fā)展中建功立業(yè)。配合有關部門開展各種形式的思想政治教育活動,師德教育活動,教書育人活動,配合學校搞好校風教風學風建設工作。
七、協(xié)助工會領導,完成好教職代會的各項工作,通過女工委組織女教職工參與學校的民主管理,在教職工代表會中女代表要有一定的比例,提高女教職工代表參政議政能力,經(jīng)常反映女教職工的意見和要求,調(diào)查研究有關女教職工切身利益的特殊問題,向有關部門提出解決問題的建議。
八、協(xié)助工會領導組織開展“評選先進,發(fā)揚先進”的評選工作及先進材料的組織和收集工作。
職責五:工會女工主任崗位職責
1、貫徹執(zhí)行黨和政府有關婦女工作的方針政策,引導女職工發(fā)揚自尊、自強、自愛、自立精神,結合上級女工委工作安排和女職工工作特點做好各項工作。
2、認真學習國家有關勞動保護方面的法律、法規(guī),積極協(xié)助工會領導執(zhí)行女職工勞動保護政策,維護女職工的合法權益。
3、隨時了解掌握女職工的思想、工作、生活和學習情況,聽取女職工的意見和建議,及時向工會領導反映,并積極做好女職工的思想工作,幫助女職工解決問題和困難。
4、結合上級女工委工作安排和本院女職工工作特點,制定年度女職工活動計劃,利用“三八”、“五一”、“十一”等節(jié)日,積極開展群眾性娛樂活動,促進女職工的身心健康。
5、加強同省教育工會女工委工作聯(lián)系,不斷拓寬工作思路,進一步提高工作能力。
6、完成主席、副主席交辦的其他工作任務,并積極配合其他委員搞好工會工作。
第10篇 項目工會主席工作崗位職責
1.緊緊圍繞經(jīng)濟建設這個中心,協(xié)助黨支部抓好黨在新時期的路線、方針、政策的學習、宣傳和職工思想教育工作,充分調(diào)動職工的積極性,增強企業(yè)的凝聚力。
2.負責管理體系在本系統(tǒng)內(nèi)貫徹實施。
3.對環(huán)境、職業(yè)安全健康管理體系運行的法律、法規(guī)執(zhí)行情況進行監(jiān)督,對任何違反國家安全及勞動保護法律、法規(guī)的行為有權檢舉和制止。
4.依法組織職工參加項目部安全生產(chǎn)工作的民主管理和監(jiān)督,維護職工在安全生產(chǎn)方面的合法權益,關心員工的職業(yè)安全健康條件的改善,關心職工生活,做好困難職工的救濟和互助互濟,替職工排憂解難,做好職工醫(yī)藥費等其它費用的報銷審理工作。
5.參與勞動爭議的調(diào)解。
6.參加因工傷事故和其它危害職工健康問題的調(diào)查處理,提出處理意見,并有權要求追究直接責任的主管人員和有關責任人的責任。
7.組織職工勞動競賽,開展誠信守法,預防事故的群眾活動,提高職工的質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)安全健康意識。
8.堅持和完善職工代表大會制度,組織職工參加企業(yè)的民主管理,積極推廣廠務公開。
9.開展形式多樣的文體活動,豐富職工業(yè)余文化生活。
10.做好工會經(jīng)費收、繳、用。
11.協(xié)助總支書記抓好職工食堂和職工福利等后勤保障工作。
12.完成上級工會和黨總支臨時交辦的工作。
第11篇 機關工會主席崗位工作職責
一、主持工會委員會工作。負責組織召開工會委員會全委會,傳達貫徹黨委和上級工會的決議、指示,主持制定工會工作計劃、總結,組織檢查、交流經(jīng)驗,開創(chuàng)工會工作新局面。
二、全面負責工會工作,掌握工會工作的全面情況,關心全體工會干部的政治、業(yè)務學習、工作和生活問題,不斷提高工會干部素質(zhì),確保各項工作任務的完成。
三、組織教職工參加學校的民主管理,籌備教職工代表和會員代表大會,貫徹大會的決議。
四、深入二級學院(系、部)、機關處室、后勤、產(chǎn)業(yè)集團了解掌握教職工教學、生活和學習情況,傾聽研究群眾呼聲和要求,提出不同時期教職工要求的工作重點,為解決教職工困難辦實事。
五、組織編制工會經(jīng)費的預算和決算。
六、完成上級領導臨時交辦的工作。
第12篇 工會副主席工作崗位職責
崗位目的:根據(jù)國家法律法規(guī)及相關規(guī)章制度,協(xié)助主席組織建立健全工會組織,開展民主管理,勞動競賽,技術比武、文體活動,維護職工和企業(yè)的權益及安定團結的良好局面。
工作職責:
1.參與制定工會工作計劃和發(fā)展規(guī)劃,并貫徹落實、監(jiān)督檢查。
2.協(xié)助組織召開職工代表大會,指導職工參與民主決策、民主管理和民主監(jiān)督。
3.組織職工開展勞動競賽,負責勞動榮譽稱號、先進模范等表彰工作。
4.組織開展有益職工身心健康的文娛、體育活動。
5.協(xié)助組織和指導所屬各分會年度、階段性工作計劃的制定和實施。
6.負責管理工會會費、會員檔案和文件檔案。
7.組織安排職工療養(yǎng)、互濟、救濟和慰問工作,辦理職工福利。
工作要求:
1.經(jīng)常向站黨委和上級工會請示匯報工作,及時傳達上級安排和重要會議精神,并迅速、認真把上級精神原則貫徹到職工群眾中去。
2.檢查工作計劃落實情況,認真指導基層工作,及時處理相關問題。
3.嚴格遵守《中華人民共和國國工會法》,確保站職工按規(guī)定行使民主權利。
4.深入群眾,調(diào)查研究,聽取群眾意見、建議和呼聲,關心困難職工的生活情況,提出解決職工實際問題和合理要求的建議,積極會同有關部門及時解決。
第13篇 基層工會主席崗位工作職責
(1)在黨組織和上級工會的直接領導下,認真履行工會的各項職能,主持工會委員會全面工作,帶領全體委員貫徹黨的路線、方針、政策,執(zhí)行會員代表(會員)大會的決議和決定。負責向會員代表(會員)大會報告工作。
(2)負責組織召開工會委員會、常委會、分工會主席會議和工會辦公會議,傳達貫徹本單位黨組織和上級工會的決議、指示。組織制定工會工作制度和工作計劃,做好工會的工作總結、表彰。
(3)參加本單位涉及職工群眾切身利益有關生產(chǎn)經(jīng)營重大問題的會議,反映職工的意愿和要求,提出工會的意見和建議。
(4)組織職工參與本單位的民主管理,組織和代表職工與單位行政進行集體協(xié)商、簽訂集體合同和工資等其它協(xié)議,并督促集體合同和工資等協(xié)議的履行和落實。
(5)協(xié)助黨政抓好職工思想教育,組織職工開展科技、文化知識學習、業(yè)務培訓、崗位練兵和技術比賽等活動,不斷加強職工隊伍自身建設。協(xié)助行政搞好勞模、先進評比、選樹、獎勵和管理等工作。
(6)代表和組織職工依法監(jiān)督行政執(zhí)行勞動法律及勞動安全衛(wèi)生等法律法規(guī),依法維護職工的合法權益。擔任勞動爭議調(diào)解委員會主任,主持企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會的工作。
(7)深入分廠、班組了解掌握職工群眾在生產(chǎn)、生活和學習等方面的情況,傾聽和反映職工群眾合理的意見和要求,努力為職工群眾說話、解難、辦事。
(8)加強工會自身建設,堅持民主集中制和集體領導原則,組織工會干部學習培訓、業(yè)務交流,不斷提高自身的維權能力等綜合素質(zhì)。
(9)編制好工會經(jīng)費預算和決算方案,管好、用好工會經(jīng)費,管好工會資產(chǎn)。有計劃、有步驟地開展職工之家建設,豐富職工文體活動,不斷增強工會的凝聚力。
(10)理順工會同行政的關系,依法獨立自主地開展工會工作。
(11)向上級工會報告重要信息。
第14篇 供銷合作社工會工作委員會崗位職責
1.制訂市供銷合作社工會工作計劃，領導市供銷合作社系統(tǒng)基層工會工作；維護職工合法權益，研究和反映涉及職工利益的帶全局性、政策性重大問題，協(xié)調(diào)勞動關系，搞好參政議政。
2.指導市供銷合作社系統(tǒng)各基層工會開展具有行業(yè)特點的勞動競賽、合理化建議和技術協(xié)作、技術攻關等活動，充分調(diào)動職工群眾的積極性、創(chuàng)造性，促進經(jīng)濟發(fā)展。
3.掌握職工思想動態(tài)，加強職工思想政治工作，協(xié)同有關部門重點抓好職工的職業(yè)道德和職業(yè)技能教育；協(xié)助做好下崗職工基本生活保障和再就業(yè)的服務工作，了解反映干部、職工的思想動態(tài)和意見要求，做好職工的思想政治工作。
4.審批市供銷合作社系統(tǒng)基層工會機構，負責基層工會主席、副主席的職務任免。
5.評選、表彰工會先進集體和個人，協(xié)助市總工會管理市供銷合作社系統(tǒng)市級以上勞模和先進工作者。
6.承辦領導交辦的其他事項。
第15篇 _高中工會工作崗位職責
高中工會工作崗位職責
一、工會主席職責
(1)認真貫徹、接受黨組織及上級工會領導,執(zhí)行上級工會的決定,成為黨與群眾的紐帶。
(2)參加校行政會議,參與學校民主管理和民主監(jiān)督。
(3)支持校長工作,調(diào)動教師積極性,完成校長提出的各項任務。
(4)關心教職工生活,維護教職工利益,及時反映教職工對學校的意見、建議。
(5)經(jīng)常性開展教職工的文體等活動,豐富教職工業(yè)余生活關心教職工的福利。
(6)定期召開工會委員會議,布置、落實各階段工作,并組織工會委員學習,提高委員素質(zhì)。
(7)制訂工會工作計劃,期末做好工作小結。做好工作檔案管理工作。工會副主席協(xié)助工會主席完成各項工作。
二、工會委員職責
1.組織委員職責
(1)做好組織發(fā)展工作,負責教職工工會關系轉出、轉入工作,搞好檔案管理。
2.宣傳委員職責
(1)積極配合黨支部、學校搞好宣傳工作,宣傳要圍繞學校中心工作,做到突出政治,樹立正氣,發(fā)揚先進。并及時報道工會簡訊。
3、文娛委員職責
(1)每學期組織一至兩次教職工自娛自樂的文娛活動,豐富教職工文娛生活。
4、體育委員職責
(1)全面落實貫徹國務院頒發(fā)的《全民健身綱要》,努力提高教職工身體素質(zhì),增強體質(zhì)。
(2)積極創(chuàng)造條件,保證教職工體育活動的順利開展。每學期組織一至兩次全校性的符合教工特點的小型多樣的體育比賽。
(3)關心青年教師的業(yè)余文化生活,經(jīng)常開展球類比賽和與兄弟學校教工友誼比賽,增進校際間往來。
5、財務委員的職責
(1)認真做好原始憑證的復核工作。
(2)按時做好財務報表,及時做好工會經(jīng)費的收入、上交和管理,提供經(jīng)費使用過程的依據(jù)。
6、女工委員職責
(1)維護女工利益,及時反映女工的意見和要求。
(2)團結全校女教工,為學校的榮譽和發(fā)展作出自己應有的努力。
(3)嚴格執(zhí)行計劃生育,配合校醫(yī),關心女工的身體素質(zhì),強調(diào)優(yōu)生、優(yōu)育。
(4)關心女工福利,做到有病必防。
第16篇 工會干事崗位工作職責
篇一:工會干事的工作職責
1、負責做好工會的宣傳報道工作。
2、負責檔案資料的整理、立卷、歸檔、保管等工作。
3、負責文件的打印、印刷工作。
4、負責管理好內(nèi)部事務工作。
5、協(xié)助工會主席做好其他工作。
篇二:工會干事崗位工作職責
工會干事協(xié)助工會負責人,根據(jù)《工會法》和工會章程,積極履行工會'教育、參與、維護、建設'的各項職能。主要職責是:
一、負責工會工作計劃、總結、文件、通知、簡報的起草及有關會議的記錄工作。
二、負責會員的發(fā)展、會員關系的接轉及會籍檔案的管理工作。
三、負責各類文件、印章及檔案材料的管理工作。
四、負責會員會費的收繳工作。
五、負責教職工活動的管理工作。
六、負責教職工各種業(yè)余活動團體的組建和協(xié)調(diào)工作。
七、協(xié)助工會負責人開展好工會的宣傳、女工和文體等工作。
八、負責教代會的會議安排、教職工反映問題的協(xié)調(diào)、落實和反饋工作用教代會的宣傳和教代會專欄的編輯工作;
九、協(xié)助工會負責人搞好會員代表大會按期召開的有關籌備工作;
十、協(xié)助工會負責人完成校教代會工作機構的有關任務;
十一、負責工會文體活動的初步策劃和具體組織工作;
十二、負責工會系統(tǒng)各類先進的評選表彰、宣傳、總結工作的初步策劃和具體組織工作;
十三、負責勞動爭議的調(diào)查、協(xié)調(diào)及在職教職工中家庭糾紛的協(xié)調(diào)處理工作;
十四、負責在職教職工生病住院情況的調(diào)查、看望等工作;
十五、協(xié)助工會負責人督促有關單位辦好教職工的福利事業(yè);
十六、完成工會負責人交辦的其他工作。
篇三:工會干事工作職責
1、貫徹國家及總工會有關安全、勞動保護和職業(yè)衛(wèi)生的方針、政策,并監(jiān)督執(zhí)行,充分發(fā)揮群眾監(jiān)督在安全生產(chǎn)工作中的作用。
2、加強對安全生產(chǎn)的監(jiān)督,對于任何單位和個人違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)的行為,有權檢舉和控告。開展安全生產(chǎn)的宣傳,進行輿-論監(jiān)督。
3、組織職工開展遵章守紀和預防事故的群眾性活動,支持經(jīng)理、廠長關于安全工作的獎懲。
4、協(xié)助行政搞好班組安全建設,參加企業(yè)有關安全規(guī)章制度和勞動保護條例的制定。
5、認真開展安全生產(chǎn)、安全知識競賽和合理化建議活動。
6、關心職工勞動條件的改善,保護職工在勞動中的安全與健康。組織從事有毒有害作業(yè)人員進行預防性健康療養(yǎng),做好女工勞動保護工作。
7、落實公共文化娛樂場所的安全防火管理工作。
8、參加安全檢查和對新建、改擴建工程的“三同時”監(jiān)督,參加重大事故的調(diào)查處理,協(xié)助行政做好傷亡事故的善后處理工作。
篇四:工會干事崗位職責
協(xié)助工會主席完成工會各項工作,負責工會日常事務管理和建檔工作,其職責是:
一,根據(jù)工會章程和公司實際情況按期召開職工代表大會,并組織貫徹執(zhí)行代表大會的決議.
二,及時向領導匯報上級有關指示,文件,負責實施工會委員學習計劃,提高工會干部的思想政治水平.
三,負責實施工會工作計劃,組織,指導工會小組開展工作.
四,做好職工的思想政治工作,教育職工以主人翁態(tài)度做好本職工作,及時調(diào)查了解職工的意見,建議和要求,努力維護廣大職工的民主權利.
五,組織職工學政治,學文化,學科學技術和管理知識,開展有益于職工身心健康的文體活動.
六,積極做好特困教職工生活補助工作,組織慰問患病職工,以及退休職工的管理工作.
七,維護女職工的合法權益,協(xié)助學校解決子女入托,入學事宜,解除職工后顧之憂,調(diào)解職工工作和家庭的嚴重糾紛,協(xié)調(diào)處理婚姻,家庭和計劃生育工作.
八,協(xié)助相關部門做好文明單位創(chuàng)建,和諧企業(yè)建設等工作.
九,做好會員發(fā)展工作,辦理會員組織關系的接轉手續(xù).
十,負責工會網(wǎng)站的日常維護,信息報道工作.
十一,收好,管好,用好工會會費,嚴格執(zhí)行財務制度,管好工會的固定資產(chǎn)和其他物資.
十二,負責職工之家的日常管理和工會檔案的建立,完善工作.
十三,做好公司領導交辦的其它工作.
篇五:工會干事工作職責
一、 協(xié)助主席完成工會的各項工作和任務。
二、 草擬辦公室的各項文件、報告、工作計劃、工作總結、通知以及教職工代表大會的各種文件。
三、 保管好各類文件、資料,做好立卷、存檔工作。
四、 協(xié)助建立健全教代會、校務公開、民主評議等制度。
五、 充分利用攝像工具,做好教職工各類活動的宣傳、報道和組織工作。
六、 做好工會網(wǎng)頁工作,及時準確地發(fā)送工會的各種信息。
七、 積極完成領導布置的各項工作。
