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第1篇 副總裁崗位職責(zé)工作內(nèi)容
副總裁職位要求
1、具有行業(yè)產(chǎn)品推廣、發(fā)行、運(yùn)作經(jīng)驗(yàn),具備豐富的商業(yè)合作伙伴資源;
2、具備優(yōu)秀的市場拓展、策劃、協(xié)調(diào)、談判和運(yùn)作能力;
3、較強(qiáng)的管理、決策能力、人際溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力;
4. 富有敬業(yè)精神,具備良好的職業(yè)道德操守。具有出色的人際交往能力、較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力,執(zhí)行力和創(chuàng)新能力。
5、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn),高度的工作熱情和責(zé)任感;
6、透徹領(lǐng)會(huì)并認(rèn)真執(zhí)行公司理念,具有戰(zhàn)略前瞻性思維,塑造國內(nèi)著名的私募基金品牌;
7、熟悉行業(yè)及市場環(huán)境,熟悉有關(guān)法律、法規(guī)、政策及運(yùn)作規(guī)則;熟悉各種分析、建模方法,熟練掌握各種分析工具;
8、具有敏銳的市場感知能力、商業(yè)嗅覺和洞察力;準(zhǔn)確的風(fēng)險(xiǎn)判斷能力、決策能力;有豐富的項(xiàng)目資源,善于溝通和資源整合。
副總裁崗位職責(zé)/工作內(nèi)容
1. 按照公司總體發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助總裁制定集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計(jì)劃,并負(fù)責(zé)組織、實(shí)施日常運(yùn)營及管理;
2. 統(tǒng)籌公司投資業(yè)務(wù)、資本運(yùn)作工作的開展。負(fù)責(zé)產(chǎn)品市場分析、策劃;負(fù)責(zé)公司業(yè)績指標(biāo)的完成;
3. 指導(dǎo)投資項(xiàng)目主管工作,把控投資項(xiàng)目行業(yè)研究、篩選、盡職調(diào)研、投資策略、趨勢研判等環(huán)節(jié);
4. 監(jiān)控投行業(yè)務(wù)及有關(guān)管理計(jì)劃和措施的情況,及時(shí)調(diào)整和改進(jìn);
5. 主導(dǎo)或參與公司重大業(yè)務(wù)的決策和談判等,處理重大突發(fā)事件;
6. 推進(jìn)集團(tuán)內(nèi)部管理的制度化、規(guī)范化,審定集團(tuán)組織結(jié)構(gòu)和管理體系;
7、監(jiān)督檢查集團(tuán)各項(xiàng)規(guī)劃和計(jì)劃的實(shí)施;
8、承擔(dān)上級指派的其他工作和職責(zé)。協(xié)助總裁對集團(tuán)運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理;
9、協(xié)助總裁推進(jìn)集團(tuán)企業(yè)文化的建設(shè)工作。
10、嚴(yán)格遵守國家法律,行政法規(guī)和國家有關(guān)基金法、公司法的規(guī)定。
11、組織指揮公司的日常管理工作,在董事會(huì)授權(quán)范圍內(nèi),以法人代表的身份代表公司簽署有關(guān)協(xié)議、合同、合約和處理有關(guān)事宜。
12、抓好內(nèi)部管理,協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系,遵照公司制定的規(guī)章制度,執(zhí)行公司的紀(jì)律和規(guī)定。
13、健全財(cái)務(wù)管理,嚴(yán)格財(cái)務(wù)紀(jì)律,搞好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作,確保現(xiàn)有資金的保值和增殖。
14、搞好員工的思想政治工作,加強(qiáng)員工隊(duì)伍的建設(shè),充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性。
第2篇 副總裁崗位工作職責(zé)
簡介:副總裁是總裁的助手,受總裁委托分管公司日常經(jīng)營管理工作,對總裁負(fù)責(zé),并在副總裁職責(zé)范圍內(nèi)簽發(fā)有關(guān)業(yè)務(wù)文件,總裁因故不能履行職務(wù)時(shí),副總裁受總裁委托代行總裁的職權(quán)。副總裁是現(xiàn)代企業(yè)組織內(nèi)部的職位名稱,視乎組織架構(gòu)的設(shè)計(jì)。
副總裁職位描述(模板一)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)線下業(yè)務(wù)拓展,領(lǐng)導(dǎo)并管理銀行、保險(xiǎn)、第三方理財(cái)?shù)蠕N售渠道;
2、招聘渠道骨干,制定培訓(xùn)計(jì)劃、業(yè)務(wù)制度、業(yè)務(wù)管理辦法;
3、 承擔(dān)線下銷售的業(yè)績指標(biāo),持續(xù)提升渠道的生產(chǎn)力。
任職要求:
1、在銀行、保險(xiǎn)、第三方理財(cái)?shù)蠕N售渠道10年以上團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)及管理經(jīng)驗(yàn);
2、有具體成功的團(tuán)隊(duì)建設(shè)及業(yè)績表現(xiàn)經(jīng)歷;
3、有培訓(xùn)及銷售持續(xù)提升的能力,了解全面的個(gè)人金融業(yè)務(wù);
4、抗壓性強(qiáng),有銷售熱情,有承擔(dān)業(yè)績責(zé)任感,能經(jīng)常出差。副總裁職位描述(模板二)
崗位職責(zé):
1、搭建、管理公司銷售團(tuán)隊(duì),為公司產(chǎn)品銷售業(yè)績負(fù)責(zé);
2、構(gòu)建公司銷售管理體系,包括業(yè)務(wù)管理體系、團(tuán)隊(duì)管理體系,為業(yè)績和團(tuán)隊(duì)的共同提升負(fù)責(zé);
3、親自負(fù)責(zé)核心標(biāo)桿客戶的攻關(guān),并對團(tuán)隊(duì)成員的重點(diǎn)項(xiàng)目予以支持;
4、與產(chǎn)品、研發(fā)、運(yùn)營團(tuán)隊(duì)共同推動(dòng)公司產(chǎn)品的優(yōu)化;
5、作為公司核心決策層參與公司經(jīng)營管理。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,6年以上saas/軟件銷售經(jīng)驗(yàn),3年以上20人+大客戶銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
2、對精準(zhǔn)營銷、大數(shù)據(jù)營銷有深入理解,有多行業(yè)客戶積累,過往銷售業(yè)績突出;
3、對直客銷售、渠道銷售均有較深入的積累,具有構(gòu)建規(guī)?；N售團(tuán)隊(duì)及體系的成功經(jīng)驗(yàn);
4、有極強(qiáng)的目標(biāo)導(dǎo)向、責(zé)任心、影響力、創(chuàng)業(yè)激情,愿意和快速成長期的公司共同發(fā)展。副總裁職位描述(模板三)
崗位職責(zé):
1、參與制定企業(yè)的商業(yè)化戰(zhàn)略、具體銷售計(jì)劃和進(jìn)行銷售預(yù)測;
2、建設(shè)渠道競爭力,拓展與大客戶渠道的合作,提高附加值產(chǎn)品銷售通路;
3、根據(jù)合作目標(biāo),制定詳細(xì)合作方案和執(zhí)行計(jì)劃,完成業(yè)績要求;
4、完善銷售和商務(wù)團(tuán)隊(duì)的管理體系及工作流程并有效執(zhí)行;
5、密切關(guān)注市場動(dòng)態(tài)及客戶需求,充分挖掘潛在的商業(yè)機(jī)會(huì)。
任職要求:
1、從事銷售工作至少5年以上,且有2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
2、熟知互聯(lián)網(wǎng)、廣告行業(yè),擔(dān)任過互聯(lián)網(wǎng)公司bd/銷售或副總裁者優(yōu)先;
3、具備敏銳的市場嗅覺,把握市場動(dòng)態(tài)和方向的能力;
4、具備優(yōu)秀的溝通能力、領(lǐng)導(dǎo)力、洞察分析能力和抗壓力;
5、熱愛創(chuàng)業(yè),具有創(chuàng)業(yè)精神和責(zé)任心,具有創(chuàng)業(yè)型企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。副總裁職位描述(模板四)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司相關(guān)方面技術(shù)研發(fā)方案的擬訂,監(jiān)管技術(shù)的產(chǎn)品化進(jìn)程;
2、負(fù)責(zé)公司相關(guān)方面產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃的擬訂,監(jiān)管產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃的實(shí)施,協(xié)調(diào)產(chǎn)品開發(fā)團(tuán)隊(duì)和資源,制定產(chǎn)品部署、調(diào)試、監(jiān)控、維護(hù)等各個(gè)環(huán)節(jié)的方案和制度,匯報(bào)工作;
3、主要涉及的產(chǎn)品方向包括基于計(jì)算機(jī)視覺技術(shù)的目標(biāo)檢測、跟蹤、識(shí)別、分類等方向;
4、參與相關(guān)技術(shù)發(fā)展方向和發(fā)展路線的討論及決策。
任職要求:
1、計(jì)算機(jī)、通信、自動(dòng)化等相關(guān)方向博士學(xué)歷;
2、有機(jī)器學(xué)習(xí)、人工智能、計(jì)算機(jī)視覺方面的技術(shù)基礎(chǔ),近5年發(fā)表過科技論文;
3、必須有英文相關(guān)論文發(fā)表于sci或ei檢索的期刊和會(huì)議;
4、具有超過3年相關(guān)產(chǎn)品的開發(fā)和管理經(jīng)驗(yàn);
5、有海外學(xué)歷或工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
6、有相關(guān)領(lǐng)域的獲獎(jiǎng)證明、專利證書、推薦信或同行證明優(yōu)先。副總裁職位描述(模板五)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)城市招商,找地址,具有商業(yè)地產(chǎn)資源;
2、根據(jù)公司的戰(zhàn)略和銷售計(jì)劃,形成相應(yīng)的銷售策略,并確保有效地在各城市范圍內(nèi)執(zhí)行;
3、完成公司制定的銷售計(jì)劃,負(fù)責(zé)帶領(lǐng)區(qū)域營銷團(tuán)隊(duì)推動(dòng)實(shí)施客戶拓展工作,達(dá)成區(qū)域和個(gè)人業(yè)績及考核目標(biāo);
4、制定渠道合作和代銷方案,獨(dú)立帶領(lǐng)區(qū)域人員開拓市場。
5、負(fù)責(zé)區(qū)域人員的招募與甄選、輔導(dǎo)與管理;
6、根據(jù)銷售人員的反饋,向公司上層提出產(chǎn)品及流程優(yōu)化建議;
7、帶領(lǐng)銷售隊(duì)伍在全國各省會(huì)級城市開發(fā)分銷商,并需建立有效的合作關(guān)系;
8、管理所屬銷售團(tuán)隊(duì)日常工作。
任職要求:
1、有過扎實(shí)的基層銷售工作經(jīng)驗(yàn);
2、有過知名企業(yè)全國層面實(shí)際銷售管理的工作經(jīng)驗(yàn);
3、具有廣泛的社會(huì)關(guān)系,人脈資源;
4、具有極強(qiáng)的項(xiàng)目策劃、產(chǎn)品定位、規(guī)劃設(shè)計(jì)、工程管理、營銷策劃等能力;
5、具有極強(qiáng)的管理、協(xié)調(diào)、組織、領(lǐng)導(dǎo)能力;具有良好的業(yè)績和推動(dòng)能力,具有出色的團(tuán)隊(duì)管理和溝通技巧;優(yōu)良的團(tuán)隊(duì)精神與領(lǐng)導(dǎo)能力;
6、發(fā)掘市場機(jī)會(huì),參與擬定公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)和業(yè)務(wù)計(jì)劃,實(shí)現(xiàn)公司業(yè)務(wù)和投資回報(bào)的快速增長;
7、富有敬業(yè)精神,具備良好的職業(yè)道德操守。具有出色的人際交往能力、較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力和創(chuàng)新力;
8、具有敏銳的市場感知能力。商業(yè)嗅覺和洞察力;準(zhǔn)確的風(fēng)險(xiǎn)判斷能力、決策能力,善于溝通和資源整合。
第3篇 集團(tuán)副總裁崗位工作職責(zé)
職責(zé)一:集團(tuán)副總裁崗位職責(zé)
戰(zhàn)略決策職責(zé)
1.研究集團(tuán)發(fā)展方向,審核集團(tuán)公司發(fā)展戰(zhàn)略,并形成意見;
2.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司重大經(jīng)營決策的研究與審核,并形成意見;
3.對集團(tuán)公司提出的重大投融資項(xiàng)目進(jìn)行審核,并形成意見;
4.對集團(tuán)公司年度投資計(jì)劃及經(jīng)營計(jì)劃進(jìn)行審核,并形成意見;
5.形成的最終決議對集團(tuán)公司戰(zhàn)略及重大決策擁有一票否決權(quán)。
戰(zhàn)略發(fā)展職責(zé)
1.負(fù)責(zé)制訂集團(tuán)公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略;
2.負(fù)責(zé)制訂集團(tuán)公司戰(zhàn)略規(guī)劃流程,主持集團(tuán)公司年度經(jīng)營計(jì)劃的制訂,協(xié)助各子公司制定戰(zhàn)略規(guī)劃和年度經(jīng)營計(jì)劃;
3.把握國家宏觀經(jīng)濟(jì)政策,進(jìn)行房地產(chǎn)、電機(jī)、鍋爐、物業(yè)相關(guān)產(chǎn)業(yè)研究、信息收集,分析和評估宏觀經(jīng)濟(jì)和行業(yè)發(fā)展對集團(tuán)公司造成的影響,發(fā)現(xiàn)主要發(fā)展機(jī)會(huì)與風(fēng)險(xiǎn);
4.分析公司的經(jīng)營現(xiàn)狀以及各業(yè)務(wù)單位在行業(yè)內(nèi)的地位,對公司已進(jìn)入和將要進(jìn)入的區(qū)域細(xì)分市場做出市場狀況的分析;
5.收集國內(nèi)外同行業(yè)先進(jìn)企業(yè)資料,總結(jié)先進(jìn)經(jīng)營理念、管理體制、管理方法,提高內(nèi)部管理水平,為公司提高核心競爭力、加快技術(shù)創(chuàng)新提供建設(shè)性意見;
6.根據(jù)戰(zhàn)略規(guī)劃的要求,組織和策劃與國內(nèi)外合作者的戰(zhàn)略合作;
7.管理和維護(hù)公司的技術(shù)專利、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等無形資產(chǎn),對公司品牌進(jìn)行統(tǒng)一協(xié)調(diào)管理;
8.負(fù)責(zé)專業(yè)性協(xié)會(huì)管理;直屬上級交辦的其他工作。
經(jīng)營管理職責(zé)
1.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司資產(chǎn)管理、股權(quán)管理、經(jīng)營審計(jì);
2.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司與各子公司之間的報(bào)告報(bào)審制度的建立、執(zhí)行與監(jiān)督;
3.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司與各子公司的日常工作協(xié)調(diào)及對其的運(yùn)營監(jiān)控、經(jīng)營審計(jì);
4.負(fù)責(zé)建立并完善集團(tuán)公司經(jīng)營管理制度;
5.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司重大投資事項(xiàng)的跟蹤檢查,幫助解決各種實(shí)際問題,協(xié)調(diào)各方關(guān)系;
6.檢查集團(tuán)公司年度經(jīng)營計(jì)劃執(zhí)行情況;
7.定期收集各子公司與董事會(huì)、股東會(huì)議案與決議、重大經(jīng)營決策(投融資、產(chǎn)權(quán)變動(dòng))、預(yù)決算預(yù)案與草案、規(guī)劃和計(jì)劃、內(nèi)部重大結(jié)構(gòu)調(diào)整方案、階段性工作總結(jié)和分析、重要人事變動(dòng)等相關(guān)信息,送達(dá)集團(tuán)公司各相關(guān)部門,并要求其形成相應(yīng)報(bào)告,本部門做綜合分析報(bào)集團(tuán)公司總裁;
8.配合財(cái)務(wù)審計(jì)部完成各子公司的財(cái)務(wù)預(yù)算、決算;
9.直屬上級交辦的其他工作。
職責(zé)二:集團(tuán)副總裁崗位職責(zé)
1、全面制定公司的營銷策略、政策、機(jī)制、年度及中長期規(guī)劃和計(jì)劃;
2、對集團(tuán)公司總體銷售目標(biāo)和各分、子公司市場開發(fā)、培育、成長目標(biāo)負(fù)責(zé);
3、對市場調(diào)研、市場策劃、產(chǎn)品推廣方案、廣告宣傳策劃效果負(fù)責(zé);
4、對集團(tuán)各分、子公司市場開拓、銷售運(yùn)營和管理工作過程,周、月經(jīng)營狀況追蹤分析、評估、完的有效性負(fù)責(zé);
5、對國內(nèi)、外同行業(yè)競爭對手、消費(fèi)者、市場環(huán)境、公司產(chǎn)品、顧客滿意度等的調(diào)查、研究、分析告效果負(fù)責(zé);
6、對集團(tuán)公司各類銷售方案策劃、銷售運(yùn)營模式推廣及銷售技能培訓(xùn)的效果負(fù)責(zé);
7、對集團(tuán)所屬分、子公司營銷工作計(jì)劃的實(shí)施進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)、考核和服務(wù)并對實(shí)施結(jié)果負(fù)責(zé);
8、對集團(tuán)公司所有客戶信息和關(guān)系管理效果負(fù)責(zé);
9、對公司品牌規(guī)劃和品牌形象建設(shè)效果負(fù)責(zé);
10、對公司產(chǎn)品系列規(guī)劃、產(chǎn)品價(jià)格戰(zhàn)略規(guī)劃效果負(fù)責(zé);
11、對集團(tuán)公司所有銷售、生產(chǎn)、采購訂單計(jì)劃,原輔材料、零星配件采購,倉儲(chǔ)、物流管理和作效果負(fù)責(zé);
12、對本中心相關(guān)環(huán)節(jié)出現(xiàn)的不足和問題提出完善和解決方案,并對實(shí)施結(jié)果負(fù)責(zé);
13、對集團(tuán)營銷管理中心預(yù)算、支出的實(shí)施和把控結(jié)果負(fù)責(zé);
14、對本中心各種制度、系統(tǒng)、體系、方針、流程等管理辦法的設(shè)計(jì)和執(zhí)行力負(fù)責(zé);
15、對本中心加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、發(fā)揮團(tuán)隊(duì)作用、提升人員勝任力負(fù)責(zé);
16、對中心各部門的運(yùn)作效果負(fù)責(zé);
17、對提高本中心工作績效和效果負(fù)責(zé);
18、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司網(wǎng)站的建設(shè)和維護(hù)。
職責(zé)三:集團(tuán)副總裁崗位職責(zé)
一、財(cái)務(wù)審計(jì)職責(zé)
1.組織編制和執(zhí)行財(cái)務(wù)預(yù)算決算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、融資(貸款)計(jì)劃,擬定資金籌措和使用方案,開辟財(cái)源;
2.負(fù)責(zé)建立和實(shí)施集團(tuán)公司財(cái)務(wù)預(yù)算體系,組織審查各公司(全資及控股子公司)、各部門財(cái)務(wù)預(yù)決算;
3.參與重大經(jīng)濟(jì)方案、戰(zhàn)略規(guī)劃的制定、研究、分析、執(zhí)行、審查;
4.協(xié)助總裁對戰(zhàn)略規(guī)劃、重大經(jīng)濟(jì)方案作出決策。
5.貫徹落實(shí)集團(tuán)公司的方針、政策、經(jīng)營思路,制訂和完善公司各項(xiàng)規(guī)章制度,組織、監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)劃和計(jì)劃的實(shí)施,確保公司各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行;
6.負(fù)責(zé)審核集團(tuán)公司財(cái)務(wù)管理制度,并形成意見,建立、健全財(cái)務(wù)核算制度,組織進(jìn)行經(jīng)營活動(dòng)進(jìn)行分析。實(shí)行財(cái)務(wù)監(jiān)督,嚴(yán)格財(cái)務(wù)紀(jì)律;保證公司經(jīng)營活動(dòng)合法、合理和有序進(jìn)行;
7.負(fù)責(zé)對公司財(cái)會(huì)機(jī)構(gòu)的設(shè)置、會(huì)計(jì)人員的配備、會(huì)計(jì)專業(yè)職務(wù)的評聘、任免和晉升;
8.負(fù)責(zé)審核集團(tuán)公司年度財(cái)務(wù)預(yù)算、決算,并形成意見。向股東會(huì)報(bào)告財(cái)務(wù)年度預(yù)、決算及情況;
9.負(fù)責(zé)審核集團(tuán)公司財(cái)務(wù)審計(jì)、經(jīng)營審計(jì)的計(jì)劃與結(jié)果,并形成意見;
10.對企業(yè)提交財(cái)務(wù)報(bào)告前進(jìn)行復(fù)審;
11.根據(jù)集團(tuán)公司的經(jīng)營情況與財(cái)務(wù)狀況,定期編寫財(cái)務(wù)分析報(bào)告,為公司經(jīng)營決策提供信息;
12.負(fù)責(zé)與會(huì)計(jì)師事務(wù)所、財(cái)政、稅務(wù)、審計(jì)等管理部門的工作聯(lián)系,接受外部監(jiān)督;
13.向各子公司對集團(tuán)財(cái)務(wù)、各子司的財(cái)務(wù)工作進(jìn)行指導(dǎo);
14.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司債權(quán)、擔(dān)保的管理工作;
15.制定、執(zhí)行集團(tuán)公司審計(jì)制度及審計(jì)工作規(guī)定、工作計(jì)劃;
16.負(fù)責(zé)對審計(jì)結(jié)果進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,編寫審計(jì)報(bào)告,并將處理意見提交直屬上級;
二、投資管理職責(zé):
1.協(xié)助總裁建立、完善并監(jiān)督執(zhí)行集團(tuán)公司項(xiàng)目投資管理制度;
2.參與投資項(xiàng)目的初審和投資項(xiàng)目的前期分析及論證;
3.協(xié)助總裁對項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)建設(shè)與維護(hù);
4.協(xié)助總裁制定集團(tuán)公司年度投資計(jì)劃、指導(dǎo)各子公司制定年度投資計(jì)劃;
5.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司融資渠道的建立、拓展與維護(hù),控制融資成本;
6.參與集團(tuán)公司兼并、收購等資本運(yùn)作項(xiàng)目的分析及執(zhí)行;
7.根據(jù)集團(tuán)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,負(fù)責(zé)資本市場及相關(guān)金融工具的分析、研究;
