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第1篇 服裝設計師工作崗位職責
作為一名服裝設計師,其崗位職責是什么以下以制度職責大全服裝設計為例,為大家整理一則服裝設計師崗位職責,僅供各位參考。
1.負責為產品生產提供技術支持和設計服務,解決技術問題
2.清晰了解四季服裝銷售所需品類。
3.有獨立設計、選擇每季一盤貨的能力。
4.負責美工(制度職責大全美工),編制設計圖紙、技術參數、測試標準等文件。
5.參與和跟蹤新產品打樣工作和生產工藝流程設計,及收驗貨等相關工作經驗。
6.主持召開產品設計評審會議,提出設計修改意見。
7.安排好設計員的工作。配合銷售經理(制度職責大全銷售經理)做好外購產品的開發(fā)、評定和技術支持。
8.負責收集行業(yè)標準、各種相關產品的詳細資料、圖紙文件和資料并整理歸檔。
9.負責組織企劃本季產品發(fā)布、宣傳攝影等相關工作。
第2篇 服裝設計師助理崗位職責工作內容
服裝設計師助理職位要求
1.美術、平面設計、廣告等相關專業(yè),大學?？萍耙陨蠈W歷;
2.熟悉服裝行業(yè),一年以上相關工作經驗者優(yōu)先,熟悉糟糕市場,工作認真勤奮;
3.熟悉常用的設計軟件,精通cad、photoshop的操作,熟練使用常用辦公軟件;
4.需具備良好的溝通和表達能力,較強的團隊合作精神;
5.有較強的構圖審美能力。
服裝設計師助理崗位職責/工作內容
1.配合設計師準備所有的相關設計資料與樣板輔料;
2.配合設計師完成設計制圖及深化工作;
3.配合設計師完成設計材料和設備的篩選;
4.根據市場銷售、設計、組合流行元素開發(fā)延伸新款;
第3篇 服裝設計師崗位工作職責
篇一:服裝設計師崗位職責
(1)注重市場調查,了解本企業(yè)服裝產品銷售動態(tài),了解穿著對象的生活狀態(tài)與消費心理,及時開發(fā)應市產品。
(2)了解服裝面料性能、風格、特色及價格,注重色澤、手感和光澤感,用現代最新潮流的服裝輔料,設計創(chuàng)造出最新的款式,掌握成本基數,選定適時合理的款式定位。
(3)繪制服裝效果圖,并認真進行修改和設計答辯。
(4)配合打版組對企業(yè)的各類公共關系人員認真服務,提出優(yōu)秀的個性化服裝設計方案,使客戶滿意。
(5)團結設計人員,與工藝人員密切配合,調整設計效果,使設計符合本企業(yè)生產條件及市場的要求。
(6)建立設計及有關資料的檔案,保管好有關圖書資料。定期參加企業(yè)員工的教育培訓工作。
(7)積極參加各類大獎賽,并借機會宣傳本企業(yè),為企業(yè)創(chuàng)品牌做出貢獻。
(8)提出本部門各項管理制度的建議,報請上一級批準,貫徹執(zhí)行場里的各項規(guī)章制度。
篇二:服裝設計師工作職責
1.通過各種媒體和現場發(fā)布會收集流行資訊:包括時裝發(fā)布會、服裝流行主題、服裝流行色等;
2.針對性地區(qū)域市場調查,商場調查,目標品牌調查。以服裝產品的旺銷程度為主線思路寫市場調查報告;
3.聯(lián)系面料商,參加面料展會,收集流行面料色卡;
4.結合市場調查結果和流行資訊,與設計總監(jiān)共同確定產品開發(fā)主題和開發(fā)計劃書,同時確定設計師個人負責的項目開發(fā)計劃書;
5.調整并明確設計思路,繪制服裝款式圖并確定面輔料,接受設計總監(jiān)的總體操控和建議;
6.與版型師溝通設計意圖,控制樣衣版型式樣和進度;
7.協(xié)調版師和樣衣工的工作,控制樣衣的工藝方法和質量;
8.樣衣成后,參與調整樣衣版型,修改樣衣上不理想的工藝方法;
9.整盤服裝的調整期間,初審會和內審會聽取總經理等人的意見,共同確定調整方向;
10.參與服裝產品訂貨會,聽取各區(qū)域市場人員和代理商的意見,為下次的產品開發(fā)做準備。
篇三:服裝設計師崗位職責
1.負責為產品生產提供技術支持和設計服務,解決技術問題
2.清晰了解四季服裝銷售所需品類。
3.有獨立設計、選擇每季一盤貨的能力。
4.負責美工,編制設計圖紙、技術參數、測試標準等文件。
5.參與和跟蹤新產品打樣工作和生產工藝流程設計,及收驗貨等相關工作經驗。
6.主持召開產品設計評審會議,提出設計修改意見。
7.安排好設計員的工作。配合銷售經理做好外購產品的開發(fā)、評定和技術支持。
8.負責收集行業(yè)標準、各種相關產品的詳細資料、圖紙文件和資料并整理歸檔。
9.負責組織企劃本季產品發(fā)布、宣傳攝影等相關工作。
篇四:服裝設計師崗位職責
① 負責管理某品牌產品的設計方向;
② 確定初步設計定型;
③ 以專業(yè)需求、功能性和時尚元素為設計實現基礎,確保設計滿足公司產品市場定位;
④ 按規(guī)定時間完成產品系列設計圖稿;
⑤ 跟進初版制作完成。
第4篇 首席服裝設計師工作崗位職責
作為一名首席服裝設計師,其崗位職責是怎樣的以下以某公司首席服裝設計師為例,為大家提供一則首席服裝設計師崗位職責,僅供各位參閱。
(1)注重市場調查,了解本企業(yè)服裝產品銷售動態(tài),了解穿著對象的生活狀態(tài)與消費心理,及時開發(fā)應市產品。
(2)了解服裝面料性能、風格、特色及價格,注重色澤、手感和光澤感,用現代最新潮流的服裝輔料,設計創(chuàng)造出最新的款式,掌握成本基數,選定適時合理的款式定位。
(3)繪制服裝效果圖,并按照新產品開發(fā)程序填寫有關報告單,組織財務經理(制度職責大全財務經理)、供銷、生產主管(制度職責大全生產主管)等人參加的作品會審,并認真進行修改和設計答辯。
(4)配合打版組對企業(yè)的各類公共關系人員認真服務,提出優(yōu)秀的個性化服裝設計方案,使客戶滿意。
(5)團結設計人員,與工藝人員密切配合,調整設計效果,使設計符合本企業(yè)生產條件及市場的要求。
(6)建立設計及有關資料的檔案,保管好有關圖書資料。定期參加企業(yè)員工的教育培訓工作。
(7)積極參加各類大獎賽,并借機會宣傳本企業(yè)。積極參加各類媒體的工藝活動,積極向報刊、雜志投稿,參加電視臺的生活時尚欄目,為企業(yè)創(chuàng)品牌做出貢獻。
(8)提出本部門各項管理制度的建議,報請總經理(制度職責大全總經理)批準,貫徹執(zhí)行場里的各項規(guī)章制度。
第5篇 服裝設計師崗位職責工作內容
服裝設計師職位要求
① 負責管理某品牌產品的設計方向;
② 確定初步設計定型;
③ 以專業(yè)需求、功能性和時尚元素為設計實現基礎,確保設計滿足公司產品市場定位;
④ 按規(guī)定時間完成產品系列設計圖稿;
⑤ 跟進初版制作完成。
服裝設計師崗位職責/工作內容
一、要重視專業(yè)資料和各類信息的收集和整理
二、要善于在模仿中學習提高
三、要不斷提高審美能力
四、 要盡快讓自己變得敏感起來
五、要盡快讓自己變得時尚起來
六、要主動為自己創(chuàng)造實踐的機會
七、要學會與人溝通、交流和合作
