工程管理人員崗位職責6篇

第1篇 通信線路工程管理人員工作崗位職責

為建立健全工程隊內(nèi)部管理體制,提高每個管理人員的業(yè)務素質(zhì)、服務質(zhì)量及管理水平,確保安全文明施工,以滿足各個建設單位的需求,特制定以下管理條例,希望大家共同遵守并貫徹執(zhí)行。

一、遵守社會公德,講文明禮貌、講職業(yè)道德,堅持貫徹我隊“科技創(chuàng)新、質(zhì)量第一、信譽至上、服務一流”的服務宗旨。嚴格執(zhí)行通信行業(yè)的保密條例,不得泄露各個運營公司的有關機密。

二、嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)范,做好各項安全措施及安全宣傳工作,及時排除安全隱患,將意外事故消滅在萌芽狀態(tài),以達到防微杜漸、防患未然之效果。

三、每個管理人員應不斷增強服務意識和法制觀念,時刻保持文明施工隊伍的良好形象。不得以任何理由與建設、監(jiān)理單位人員發(fā)生爭吵或進行人身攻擊,不得肆意毆打、虐待民工。對他人的人身安全構(gòu)成威脅且情節(jié)嚴重者將送司法機關追究其相應的法律責任。

四、工程管理人員必須熟悉并掌握通信線路工程的施工規(guī)范及驗收標準,不斷提高本專業(yè)技能,總結(jié)歷年的施工經(jīng)驗并將其靈活運用在各項施工建設過程中,嚴格把好質(zhì)量關,強調(diào)施工工藝符合有關規(guī)范要求,保證每單項工程的施工質(zhì)量均達到優(yōu)良評定。

五、認真地按照“科學管理、精簡增效”的方針安排日常工作,實行工序、質(zhì)量、工藝承包責任制,減少人員怠工現(xiàn)象,加強在工效和進度上的創(chuàng)新管理。

六、繼承與發(fā)揚勤儉節(jié)約、艱苦樸素的優(yōu)良傳統(tǒng),在確保工程質(zhì)量、工藝符合規(guī)范要求的前提下,堅決杜絕一切形式的鋪張浪費現(xiàn)象,做好各種材料在施工使用前的檢驗工作,認真核對并登記造冊,切實做到“帳實相符”,保證工程材料的數(shù)量與質(zhì)量均符合要求,嚴格把好材料關。

七、落實并完成工程部下達的各項要求及任務,按時做好周月報、工程進度、材料統(tǒng)計、開工、完工等匯報工作,配合工程部每月針對各分隊進行抽檢評分的考核工作。

八、堅決杜絕各種形式的貪污腐敗、以權(quán)謀私的不良作風,倡導良好的社會風氣。

1、不準以任何形式收受與工程利害相關人員的賄賂或宴請;

2、不準擅自安排民工從事與工程利益無關的工作并從中謀取私利;

3、不準在各種工程材料及出勤工日、工程結(jié)算單據(jù)上多簽多記、弄虛作假;

違反以上要求者將扣其全年工資及獎金并立即辭退,情節(jié)嚴重者將移送司法機關追究其刑事責任。各個項目的管理人員應改進工作作風,端正工作態(tài)度,保持剛正不阿、廉潔自律的高尚情操,以全新的面貌和求真務實的心態(tài)投入各項工程建設中,爭取優(yōu)異的成績來證實自己的能力并提升自身的價值。

十、作為管理者應具備高瞻遠矚的眼光和堅韌不拔的意志,著眼于戰(zhàn)略的高度,遵循知人善用、任人唯賢的原則,提拔任用有經(jīng)驗、懂技術(shù)的年輕技術(shù)人員,推進技術(shù)骨干人員年輕化的工作進程。在確保工程效益的同時,應保障員工的根本權(quán)益,盡量做到兩者兼顧,以妥善的方式解決工程的內(nèi)部矛盾。

項目部針對各個片區(qū)綜合考評的結(jié)果作為月底獎金評定的依據(jù)之一,并匯總每月抽驗評分情況,投票選出年度先進模范管理人員,給予一

定數(shù)額的獎金以示鼓勵。希望大家相互督促、努力奮斗、團結(jié)

進取、攜手共進,共同營造良好的工作氛圍,爭當先進模范,為通信事業(yè)建設再創(chuàng)新的里程碑。

第2篇 建筑工程管理人員崗位職責

1、負責墻紙、地毯、天花、地面、水池、門窗、玻璃、柜臺等各種裝修；

2、按時保量地完成任務；

3、能夠聽從領導安排的各項任務。

第3篇 工程管理人員崗位職責(1)

工程管理人員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、點檢本工程現(xiàn)場作業(yè)工藝標準執(zhí)行情況,發(fā)現(xiàn)異常問題及時控制、上報,并做好點檢記錄工作;

2、確認本工程示方書與實際值一致性,確保方書與的實際值一致,發(fā)現(xiàn)異常問題及時控制、上報;

3、跟蹤本工程小批量量試生產(chǎn)情況,發(fā)現(xiàn)問題及時控制、上報,并做好量試產(chǎn)品跟蹤記錄;

4;異常原因分析,如果是制造問題,安排工程管理員現(xiàn)場稱量部件,查找原因并反饋相關工程進行改善;

5、根據(jù)擔當給出的異常品處理意見,監(jiān)督生產(chǎn)部門按要求處理異常品;

任職要求:

1、?？萍耙陨蠈W歷,高分子材料相關專業(yè)。

工程管理人員(崗位職責)

職位描述

職位要求:

1、本科以上學歷,建筑工程相關專業(yè);

2、應屆畢業(yè)生或有一年工作經(jīng)驗均可;

3、具備良好的團隊協(xié)作精神、較強的溝通能力和主觀能動性;

4、吃苦耐勞,能根據(jù)現(xiàn)場施工情況適當加班。

崗位職責:

1、負責現(xiàn)場質(zhì)量和安全檢查工作;

2、發(fā)現(xiàn)的問題及時要求施工單位整改并跟蹤結(jié)果;

3、現(xiàn)場情況定期以書面形式向上級匯報;

4、每周組織召開監(jiān)理例會,按時記錄工作日記。

工程管理人員(崗位職責)

職位描述

協(xié)調(diào)、溝通能力強,思維敏捷,責任心強。注:有駕照者優(yōu)先

崗位職責

1.負責隔斷工程現(xiàn)場質(zhì)量、秩序、進度、安全管理和控制;

2.對工程中變更洽商記錄進行簽證,并審核工程量;

3. 配合建設單位做好相關工作,協(xié)調(diào)業(yè)主及工程單位內(nèi)部關系;

4.熟悉裝修質(zhì)量的檢驗標準,對施工質(zhì)量進行檢查;

5.合理安排時間,如各項目的工期控制、工程進度、工程驗收等;

6.及時處理工程管理中發(fā)生的異議和投訴,不斷提高服務滿意度;

7.負責公司取貨、發(fā)貨等其他事宜;

一經(jīng)錄用,待遇優(yōu)厚!

工程管理人員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

負責公司電梯工程的成本、計劃、規(guī)范管理

任職要求:

1、機電、工程管理等相關專業(yè)大專以上學歷;

2、具備上崗操作證優(yōu)先;

3、有良好的表達能力和溝通協(xié)作技巧,團隊意識強;

4、靈活妥當?shù)奶幚砉こ态F(xiàn)場的突發(fā)事件,應變能力強,有一定機電、工程管理類專業(yè)知識。

工程管理人員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

負責項目工程的施工組織和現(xiàn)場管理工作,主要是:

1.組織或協(xié)助開展項目實施準備工作;

2.負責對監(jiān)理人,承包人的日常工作監(jiān)督和協(xié)調(diào);

3.負責工程質(zhì)量管理工作;

4.負責工期目標、工程變更等管理工作;

5.完成公司交辦的其他工作。

任職要求:

1、學歷與專業(yè):全日制本科以上學歷,地質(zhì)工程相關專業(yè);

2、中級以上專業(yè)技術(shù)職稱,具有地基或基礎工程管理經(jīng)驗;

3、掌握工程專業(yè)的技術(shù)、知識、規(guī)范、流程等,具有獨當一面的專業(yè)技術(shù)能力和工程組織管理能力;

4、具有一定的文字組織能力;

5、身體健康,具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,能吃苦耐勞。

工程管理人員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1.勝任現(xiàn)場勘察、測量;

2.電腦制作工程相關圖紙;

3.配合有關部門進行施工指導;

4.配合有關部門參加工程論證;

5.配合有關部門制定規(guī)劃設計方案。

任職要求:

1.大專以上學歷,園林、設計等相關專業(yè);

2.熟練使用制圖軟件、辦公軟件,如cad、ps、word、e_cel、ppt等;

3.具有較強的理解能力與溝通能力;

4.具有強烈的責任心與事業(yè)心,能吃苦,工作認真,為人正直。

工程管理人員(崗位職責)

[招聘部門:不限]

職位描述

述:人數(shù):3-5名

要求:

1、品行端正,事業(yè)心強,有吃苦耐勞精神,致力于園林行業(yè)的深造與發(fā)展;

2、具有兩年以上園林工程施工組織管理經(jīng)驗;

3、具有較強的溝通表達協(xié)調(diào)能力;

4、熟練掌握工程預算軟件。 其它待遇和要求:優(yōu)先條件:1、具有園林工程二級項目經(jīng)理以上或二級建造師以上證件;

2、具有?？埔陨瞎っ窠惍厴I(yè)證書

待遇:年薪3-5萬,具體面談

湖北楓樹園林工程有限公司成立于1999年6月18日,是經(jīng)湖北省建設廳核準的具有城市園林綠化二級資質(zhì)的企業(yè),現(xiàn)是武漢市園林協(xié)會會員

工程管理人員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:1、負責國家電網(wǎng)工程類審計造價工作。

2、對相關審計項目進行歸檔整理。

3、協(xié)助總工程師進行工程類的其它工作

任職要求:1、本科以上學歷。

2、工程造價、預算、土建類等相關專業(yè)。

工程管理人員(崗位職責)

職位描述

有較強的溝通和談判能力,工作責任心強,能夠吃苦耐勞,身體健康。熟悉建筑工程施工管理結(jié)算流程。 本公司歡迎優(yōu)秀環(huán)氧、耐磨、反腐施工隊及墻體保溫、外裝飾施工隊洽談合作,長期有效。 以上人員均要求品行端正,吃苦耐勞,善于學習,上進心強。具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團隊協(xié)作精神。有意者請?zhí)崆半娫捵稍?以方便安排來我公司面試。來我公司面試可乘坐公交車206路,29路,604路,107路,24路,402路,608路等多路公交車在光華路或勞動南路下車易和藍鉆803室。

工程管理人員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

負責施工作業(yè)的過程控制, 負責施工作業(yè)班組的技術(shù)交底,參與隱蔽、分項、分部和單位工程的質(zhì)量驗收;負責編寫施工日志、施工記錄等相關施工資料,參與施工組織管理策劃, 參與制定管理制度,參與圖紙會審、技術(shù)核定;負責匯總、整理和移交施工資料,參與制定并調(diào)整施工進度計劃、施工資源需求計劃,編制施工作業(yè)計劃參與做好施工現(xiàn)場組織協(xié)調(diào)工作,合理調(diào)配生產(chǎn)資源;落實施工作業(yè)計劃,參與現(xiàn)場經(jīng)濟技術(shù)簽證、成本控制及成本核算。參與質(zhì)量、環(huán)境與職業(yè)健康安全的預控。

任職要求:

中級以上職稱,有良好的職業(yè)道德,愛崗敬業(yè),能聽從指揮,服從安排,甘為企業(yè)奉獻自己的聰明才智。

工程管理人員(崗位職責)

職位描述

【崗位描述】

1、 負責污水處理工藝與工程設計,繪制相關設計圖紙;

2、 指導工程的現(xiàn)場安裝、設備調(diào)試,解決技術(shù)難題;

3、 負責組織工程項目的實施、管理和控制;

4、 負責水處理工程的工藝調(diào)試工作,編制工藝調(diào)試方案;

5、 負責編制相關工藝指導手冊,配合其他部門進行技術(shù)支持工作。

【職位要求】

1、了解污水處理方案的制定,水處理工程現(xiàn)場的施工管理;

2、善于協(xié)調(diào)工程現(xiàn)場各單位關系,能處理現(xiàn)場突發(fā)事件,適應出差;

3、熟悉污水處理設備,具備獨立完成污水處理系統(tǒng)調(diào)試的能力; 4、做事細致認真,積極主動,吃苦耐勞,會設計制圖人員優(yōu)先,待遇優(yōu)厚,薪金面議。

【職位待遇】

1.員工享受車補、餐補、出差補助等補助。

2.公司為正式員工繳納五險一金。

3.公司執(zhí)行雙休日制度及國家規(guī)定的法定節(jié)假日休息制度。

4.工作優(yōu)秀者年末可得到優(yōu)渥的年終獎金。

本公司正處于高速發(fā)展中,愿為您提供良好的就業(yè)環(huán)境、令人滿意的回報和大展身手的科研創(chuàng)新舞臺,歡迎有志之士加盟!

工程管理人員(崗位職責)

職位描述

職位描述:

1、負責其功能領域內(nèi)主要目標和計劃,制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關的政策和制度;

2、負責與項目甲方、監(jiān)理單位和其他單位的協(xié)調(diào);

3、負責項目的日常管理工作及項目員工的管理、指導、培訓及評估;

4、負責制定各項目生產(chǎn)計劃;

5、組織、協(xié)調(diào)和管理外協(xié)生產(chǎn)資源,保證生產(chǎn)按時保質(zhì)完成;

任職資格:

1、熟練操作概預算、有家寬、專線施工管理經(jīng)驗優(yōu)先;

2、熟悉本崗位職責、業(yè)務操作流程、部門目標及相關制度、規(guī)范等;

3、有3年以上施工經(jīng)驗或項目管理經(jīng)驗;

4、能長期駐守西藏地區(qū)。

工程管理人員(崗位職責)

職位描述

職位描述

1、 熟悉建筑裝飾裝修現(xiàn)場施工及管理;

2、 負責監(jiān)督子公司按照設計方案、設計圖紙進行實施;

3、 組織協(xié)調(diào)施工過程中各方面、各部門之間的關系,解決矛盾沖突;

4、 了解客戶需求,制定項目目標,確保在項目目標、進度計劃、質(zhì)量目標及保證措施等項目核心控制環(huán)節(jié)與客戶達成共識;

5、 施工完成后,組織實施對項目建筑工程部分進行全面驗收;

相關要求

1、 符合建筑工程相關專業(yè);

2、 2年以上裝飾裝修工程管理經(jīng)驗,有獨立管理現(xiàn)場施工經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、 熟悉國家和地方的相關法律、法規(guī)、政策及行業(yè)規(guī)范,

4、 具有較強的計劃實施能力,較強的組織協(xié)調(diào)和溝通能力,有較強的責任心、團隊協(xié)作精神和領導能力;

5、 吃苦耐勞、思路清晰、善于總結(jié)、勤于思考,能承擔較大壓力。

有裝飾裝修工程工作經(jīng)驗者優(yōu)先

工程管理人員(崗位職責)

[職稱要求:中級職稱]

職位描述

一、崗位職責: 負責施工作業(yè)的過程控制, 負責施工作業(yè)班組的技術(shù)交底,參與隱蔽、分項、分部和單位工程的質(zhì)量驗收;負責編寫施工日志、施工記錄等相關施工資料,參與施工組織管理策劃, 參與制定管理制度,參與圖紙會審、技術(shù)核定; 負責匯總、整理和移交施工資料,參與制定并調(diào)整施工進度計劃、施工資源需求計劃,編制施工作業(yè)計劃參與做好施工現(xiàn)場組織協(xié)調(diào)工作,合理調(diào)配生產(chǎn)資源;落實施工作業(yè)計劃,參與現(xiàn)場經(jīng)濟技術(shù)簽證、成本控制及成本核算。 參與質(zhì)量、環(huán)境與職業(yè)健康安全的預控。 二、任職資格: 學識要求(學歷、專業(yè)):大學本科以上學歷。 經(jīng)驗要求:五年以上工程施工管理經(jīng)驗。 能力素質(zhì)要求:中級以上職稱,有良好的職業(yè)道德,愛崗敬業(yè),能聽從指揮,服從安排,甘為企業(yè)奉獻自己的聰明才智。

工程管理人員(崗位職責)

[職稱要求:不限]

職位描述

崗位職責: 1.在授權(quán)范圍內(nèi),負責協(xié)調(diào)和處理與項目有關的內(nèi)外部事項; 2.負責對所承擔項目的文件、資料和質(zhì)量記錄實施有效控制; 3.按規(guī)定執(zhí)行所承擔項目過程控制的有關職責和實施公司管理體系文件的相關要求; 4.負責項目運行過程中出現(xiàn)的一般質(zhì)量不合格品和小(輕微)環(huán)境、職業(yè)健康安全不符合、事故的調(diào)查處理等。 任職資格: 1.本科及以上學歷; 2.具有工程師資格證書,機電專業(yè)二級以上建造師資質(zhì); 3.擅長項目管理、項目承包管理工作,具有1年以上項目管理和項目承包相關工作經(jīng)驗; 4.精通計算機各種操作程序和辦公軟件; 5.有良好的分析、判斷、協(xié)調(diào)、溝通及決策能力,文筆較強; 6.能適應經(jīng)常性出差、長期駐外地工作。

工程管理人員(崗位職責)

職位描述

任職要求:

1、學歷要求:工、民、建相關專業(yè)大專以上學歷。

2、工作經(jīng)驗:3年以上施工企業(yè)現(xiàn)場管理工作經(jīng)驗。

3、技能要求:熟練使用office辦公軟件、cad等。

4、個人素質(zhì):具有較強應變能力及現(xiàn)場管理能力。具備較強的溝通能力。

5、知識要點:熟練工程項目管理工作和程序,精通施工及技術(shù)、經(jīng)營管理工作,掌握行業(yè)最新政策、知識、社會動態(tài),熟悉國家及地方政府有關施工安全、質(zhì)量、資料、試驗、環(huán)保等工程行業(yè)管理政策、法律、法規(guī)及相關規(guī)定和解決辦法。

崗位職責:

職責表述:

一、完成施工準備工作,確保工程項目如期開工

1.技術(shù)準備工作:熟悉經(jīng)確認的簽字圖紙(含效果圖)。熟悉施工組織設計和施工方案。包括:生產(chǎn)部署、施工程序、施工方法、平面布置、施工進度、技術(shù)措施。技術(shù)交底準備。

2.施工準備工作。進場之前做好房屋驗收,詳細填寫工程手冊。施工現(xiàn)場的七通一平,即水通、電通、路通、通訊通(idd、ddd)、排污通、燃氣管線通、熱力管線通和場地平整,以及班組工人操作(作業(yè))面的界定。

二、負責班組交底和分階段及竣工驗收

1.確?，F(xiàn)場施工按施工規(guī)范、工藝標準執(zhí)行。符合施工組織設計中有關規(guī)定要求及有關圖紙及細部做法。確保班組工人按交底要求進行施工操作。

2.負責施工質(zhì)量的過程監(jiān)控,對各個施工節(jié)點進行拍照記錄,確?？⒐ず细?。3.每周對現(xiàn)場臨水臨電做檢查,觀察地熱壓力是否正常,并做好記錄。

4.負責安全施工:在施工操作運輸過程中的安全,機械設備運轉(zhuǎn)的安全,消防安全。隨時提醒安全,開展安全、文明施工活動教育,防止隱患,活完場清。強化成品保護。

5.負責主材入場的協(xié)調(diào)與質(zhì)量驗收。材料驗收驗收入場材料品牌、數(shù)量做好簽字,安排擺放位置。做到入場材料三證齊全(廠家資質(zhì)、檢驗報告、產(chǎn)品合格證)。6.負責現(xiàn)場與各班組長做工程量統(tǒng)計并填寫驗收記錄單,反饋給工程部。傳達給設計部的工作要以工作聯(lián)絡單的形式交接給工程部經(jīng)理。

7.負責外協(xié)人員入場管理與質(zhì)量監(jiān)督,發(fā)現(xiàn)外協(xié)人員不按要求施工,叫停并向工程部經(jīng)理匯報。

8.確?，F(xiàn)場文明施工,維護企業(yè)形象。

第4篇 工程管理人員崗位職責任職要求

工程管理人員崗位職責

崗位職責

1、負責收集、研究與房地產(chǎn)產(chǎn)品設計相關的法規(guī)、政策、行業(yè)動態(tài)等;

2、熟悉房地產(chǎn)業(yè)務流程及運作管理;熟悉工程管理知識、工程施工流程、施工工藝標準及施工管理要點。

3、配合上級進行工程技術(shù)標準、施工工藝控制標準、安全文明施工標準等的技術(shù)研究及制定并指導、監(jiān)督實施;

4、監(jiān)控各項目質(zhì)量管理工作，組織定期收集、分析相關信息，提出管理意見和建議;

5、不定期巡檢各項目工程質(zhì)量，對發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題提出整改意見和建議;對質(zhì)量事故隱患進行書面通報，及時跟蹤質(zhì)量事故、隱患整改結(jié)果;

6、了解客戶需求，制定項目目標，確保在項目目標、進度計劃、質(zhì)量目標及保證措施等項目核心控制環(huán)節(jié)與客戶達成共識;

7、完成領導交待的其他任務。

任職資格

1、大專及以上學歷，工民建、規(guī)劃、建筑類相關專業(yè);

2、3年以上建筑行業(yè)工程管理工作經(jīng)驗，有一級注冊建造師、二級注冊建造師、安全員等證書者優(yōu)先;

3、熟悉國家和地方的相關法律、法規(guī)、政策及行業(yè)規(guī)范，熟悉房地產(chǎn)開發(fā)項目的詳細流程，熟悉工程項目前期規(guī)劃、施工工作內(nèi)容、流程及關鍵環(huán)節(jié)，有管理大型建筑工程項目的能力;

4、具有較強的計劃實施能力，較強的組織協(xié)調(diào)和溝通能力，有較強的責任心、團隊協(xié)作精神和領導能力;

5、有良好的發(fā)現(xiàn)、分析、解決問題的能力，思路清晰，考慮問題細致，工作有條理性、嚴謹性，能吃苦耐勞，適應出差。

工程管理人員崗位

第5篇 工程管理人員崗位職責

工程管理人員 浙江祥生建設工程有限公司 浙江祥生建設工程有限公司,祥生 崗位職責

1、負責收集、研究與房地產(chǎn)產(chǎn)品設計相關的法規(guī)、政策、行業(yè)動態(tài)等;

2、熟悉房地產(chǎn)業(yè)務流程及運作管理;熟悉工程管理知識、工程施工流程、施工工藝標準及施工管理要點。

3、配合上級進行工程技術(shù)標準、施工工藝控制標準、安全文明施工標準等的技術(shù)研究及制定并指導、監(jiān)督實施;

4、監(jiān)控各項目質(zhì)量管理工作,組織定期收集、分析相關信息,提出管理意見和建議;

5、不定期巡檢各項目工程質(zhì)量,對發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題提出整改意見和建議;對質(zhì)量事故隱患進行書面通報,及時跟蹤質(zhì)量事故、隱患整改結(jié)果;

6、了解客戶需求,制定項目目標,確保在項目目標、進度計劃、質(zhì)量目標及保證措施等項目核心控制環(huán)節(jié)與客戶達成共識;

7、完成領導交待的其他任務。

任職資格

1、大專及以上學歷,工民建、規(guī)劃、建筑類相關專業(yè);

2、3年以上建筑行業(yè)工程管理工作經(jīng)驗,有一級注冊建造師、二級注冊建造師、安全員等證書者優(yōu)先;

3、熟悉國家和地方的相關法律、法規(guī)、政策及行業(yè)規(guī)范,熟悉房地產(chǎn)開發(fā)項目的詳細流程,熟悉工程項目前期規(guī)劃、施工工作內(nèi)容、流程及關鍵環(huán)節(jié),有管理大型建筑工程項目的能力;

4、具有較強的計劃實施能力,較強的組織協(xié)調(diào)和溝通能力,有較強的責任心、團隊協(xié)作精神和領導能力;

5、有良好的發(fā)現(xiàn)、分析、解決問題的能力,思路清晰,考慮問題細致,工作有條理性、嚴謹性,能吃苦耐勞,適應出差。

第6篇 通信線路工程管理人員崗位職責

為建立健全工程隊內(nèi)部管理體制，提高每個管理人員的業(yè)務素質(zhì)、服務質(zhì)量及管理水平，確保安全文明施工，以滿足各個建設單位的需求，特制定以下管理條例，希望大家共同遵守并貫徹執(zhí)行。

一、遵守社會公德，講文明禮貌、講職業(yè)道德，堅持貫徹我隊“科技創(chuàng)新、質(zhì)量第一、信譽至上、服務一流”的服務宗旨。嚴格執(zhí)行通信行業(yè)的保密條例，不得泄露各個運營公司的有關機密。

二、嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)范，做好各項安全措施及安全宣傳工作，及時排除安全隱患，將意外事故消滅在萌芽狀態(tài)，以達到防微杜漸、防患未然之效果。

三、每個管理人員應不斷增強服務意識和法制觀念，時刻保持文明施工隊伍的良好形象。不得以任何理由與建設、監(jiān)理單位人員發(fā)生爭吵或進行人身攻擊，不得肆意毆打、虐待民工。對他人的人身安全構(gòu)成威脅且情節(jié)嚴重者將送司法機關追究其相應的法律責任。

四、工程管理人員必須熟悉并掌握通信線路工程的施工規(guī)范及驗收標準，不斷提高本專業(yè)技能，總結(jié)歷年的施工經(jīng)驗并將其靈活運用在各項施工建設過程中，嚴格把好質(zhì)量關，強調(diào)施工工藝符合有關規(guī)范要求，保證每單項工程的施工質(zhì)量均達到優(yōu)良評定。

五、認真地按照“科學管理、精簡增效”的方針安排日常工作，實行工序、質(zhì)量、工藝承包責任制，減少人員怠工現(xiàn)象，加強在工效和進度上的創(chuàng)新管理。

六、繼承與發(fā)揚勤儉節(jié)約、艱苦樸素的優(yōu)良傳統(tǒng)，在確保工程質(zhì)量、工藝符合規(guī)范要求的前提下，堅決杜絕一切形式的鋪張浪費現(xiàn)象，做好各種材料在施工使用前的檢驗工作，認真核對并登記造冊，切實做到“帳實相符”，保證工程材料的數(shù)量與質(zhì)量均符合要求，嚴格把好材料關。

七、落實并完成工程部下達的各項要求及任務，按時做好周月報、工程進度、材料統(tǒng)計、開工、完工等匯報工作，配合工程部每月針對各分隊進行抽檢評分的考核工作。

八、堅決杜絕各種形式的貪污腐敗、以權(quán)謀私的不良作風，倡導良好的社會風氣。

1、不準以任何形式收受與工程利害相關人員的賄賂或宴請；

2、不準擅自安排民工從事與工程利益無關的工作并從中謀取私利；

3、不準在各種工程材料及出勤工日、工程結(jié)算單據(jù)上多簽多記、弄虛作假；

違反以上要求者將扣其全年工資及獎金并立即辭退，情節(jié)嚴重者將移送司法機關追究其刑事責任。各個項目的管理人員應改進工作作風，端正工作態(tài)度，保持剛正不阿、廉潔自律的高尚情操，以全新的面貌和求真務實的心態(tài)投入各項工程建設中，爭取優(yōu)異的成績來證實自己的能力并提升自身的價值。

十、作為管理者應具備高瞻遠矚的眼光和堅韌不拔的意志，著眼于戰(zhàn)略的高度，遵循知人善用、任人唯賢的原則，提拔任用有經(jīng)驗、懂技術(shù)的年輕技術(shù)人員，推進技術(shù)骨干人員年輕化的工作進程。在確保工程效益的同時，應保障員工的根本權(quán)益，盡量做到兩者兼顧，以妥善的方式解決工程的內(nèi)部矛盾。

項目部針對各個片區(qū)綜合考評的結(jié)果作為月底獎金評定的依據(jù)之一，并匯總每月抽驗評分情況，投票選出年度先進模范管理人員，給予一

定數(shù)額的獎金以示鼓勵。希望大家相互督促、努力奮斗、團結(jié)

進取、攜手共進，共同營造良好的工作氛圍，爭當先進模范，為通信事業(yè)建設再創(chuàng)新的里程碑。