第1篇 航線收益管理員崗位職責(zé)
航線收益管理員 安科運(yùn)達(dá) 天津安科運(yùn)達(dá)航空服務(wù)股份有限公司,安科運(yùn)達(dá),安科運(yùn)達(dá) 崗位職責(zé):
1.承擔(dān)航班收益任務(wù):負(fù)責(zé)對(duì)所分管航班的收益任務(wù)負(fù)責(zé),完成公司下達(dá)的航班收益指標(biāo)。
2.制定航班控制方案:負(fù)責(zé)對(duì)所分管航班進(jìn)行市場(chǎng)銷售分析、預(yù)測(cè),制定最優(yōu)的航班控制方案,并組織實(shí)施和評(píng)估。
3.航班艙位調(diào)控:負(fù)責(zé)根據(jù)市場(chǎng)情況對(duì)所分管航班進(jìn)行團(tuán)隊(duì)和散客座位分配、產(chǎn)品定價(jià)、以及艙位控制,實(shí)現(xiàn)航班收益最大化。
4.航班團(tuán)隊(duì)控制:負(fù)責(zé)根據(jù)航班情況,進(jìn)行團(tuán)隊(duì)訂座、核團(tuán)、跟蹤出票,以及團(tuán)隊(duì)旅客服務(wù)保障等工作,提高航班總體收益。
5.減少航班座位虛耗:負(fù)責(zé)根據(jù)航班情況,及時(shí)進(jìn)行航班超售、混售、以及未出票訂座清理,提高航班總體收益。
6.航班經(jīng)營(yíng)研究與分析:負(fù)責(zé)對(duì)所分管航班的銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析,提交航班收益報(bào)告,提出航班優(yōu)化和市場(chǎng)銷售的建議。
任職要求:
1.大學(xué)本科以上學(xué)歷,統(tǒng)籌學(xué)、數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2.3年以上民航、航服或旅行社包機(jī)崗位工作經(jīng)驗(yàn),有航線管理、航線收益管理等工作經(jīng)驗(yàn);
3.熟悉民航運(yùn)營(yíng)專業(yè)知識(shí),對(duì)航線開(kāi)發(fā)、航線運(yùn)營(yíng)、商務(wù)談判有深刻的了解;
4.了解航空相關(guān)的市場(chǎng)信息和趨勢(shì),熟悉航空公司各類專業(yè)術(shù)語(yǔ);
5.具備基本的管理協(xié)調(diào)能力、良好的溝通及表達(dá)能力,具有處理突發(fā)事件的應(yīng)變能力;
6.有責(zé)任心,敢于承擔(dān)壓力,富有團(tuán)隊(duì)管理及合作精神。
第2篇 收益管理經(jīng)理崗位職責(zé)
收益管理經(jīng)理 攜程 攜程計(jì)算機(jī)技術(shù)(上海)有限公司,攜程,攜程旅行網(wǎng),攜程 職責(zé)描述:
1、管理關(guān)鍵收益指標(biāo)。
2、負(fù)責(zé)收益組員工的培養(yǎng)和管理,負(fù)責(zé)進(jìn)行運(yùn)價(jià)發(fā)布系統(tǒng)的管理及政策更新。
3、負(fù)責(zé)監(jiān)測(cè)競(jìng)品運(yùn)價(jià)投放情況,動(dòng)態(tài)調(diào)整投放策略。
4、負(fù)責(zé)與業(yè)務(wù)產(chǎn)品溝通各類機(jī)票及增值產(chǎn)品投放方案。
5、主導(dǎo)線上線下運(yùn)營(yíng)方案,收益測(cè)算。
6、負(fù)責(zé)各類供應(yīng)商合同的收益測(cè)算和執(zhí)行監(jiān)控/管理。
任職要求:
1、全日制大學(xué)本科(含)以上,數(shù)理統(tǒng)計(jì)、經(jīng)濟(jì)金融類專業(yè);
2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、數(shù)據(jù)敏感,數(shù)據(jù)處理能力、書面寫作能力、溝通表達(dá)能力、分析判斷能力、責(zé)任心;
4、有航空收益管理類經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
第3篇 境外酒店產(chǎn)品收益管理專員崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1、 負(fù)責(zé)境外酒店產(chǎn)品的成本估算，制定出合理的市場(chǎng)價(jià)位，更新指定酒店的底價(jià)和房態(tài)，有效進(jìn)行市場(chǎng)分析，成本分析和成本及風(fēng)險(xiǎn)控制，以創(chuàng)造收益；
2、 跟酒店進(jìn)行基礎(chǔ)維護(hù)工作，及時(shí)反饋酒店動(dòng)態(tài)；
3、 對(duì)明星酒店及潛力酒店產(chǎn)品進(jìn)行月度、季度、年度收益分析，及時(shí)制訂策略，以提高各酒店產(chǎn)量和利潤(rùn)；
4、 負(fù)責(zé)所轄酒店產(chǎn)品的進(jìn)銷庫(kù)存管理及渠道分銷管理；針對(duì)不同類型分銷商的運(yùn)營(yíng)模式和酒店產(chǎn)品特點(diǎn)對(duì)酒店產(chǎn)品進(jìn)行多渠道分銷和差異化管理（包括但不僅限于定價(jià)、房控、條款設(shè)置）；
5、 協(xié)助產(chǎn)品總監(jiān)與境外酒店進(jìn)行合作磋商，維護(hù)與境外酒店的合作關(guān)系；
6、 協(xié)調(diào)公司預(yù)訂部、財(cái)務(wù)部與境外酒店的溝通事宜。
職位要求：
1、 具有大專以上學(xué)歷，英語(yǔ)四級(jí)以上，聽(tīng)說(shuō)讀寫熟練；
2、 思維靈活，有良好的邏輯思維和計(jì)算能力；
3、 具有優(yōu)秀的協(xié)調(diào)能力和溝通能力；
4、 態(tài)度積極主動(dòng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。
公司將提供：
1，豐厚的業(yè)績(jī)提成（上不封頂，多勞多得）
2，系統(tǒng)的職業(yè)培訓(xùn)（部門負(fù)責(zé)人及培訓(xùn)師是來(lái)自國(guó)內(nèi)和國(guó)際品牌酒店的銷售總監(jiān)）
3，廣闊的發(fā)展平臺(tái)（每個(gè)職位都有明確的上升空間）
4，出國(guó)工作的機(jī)會(huì)
職業(yè)發(fā)展方向：
產(chǎn)品收益專員——收益經(jīng)理——收益總監(jiān)
或者
產(chǎn)品收益專員——產(chǎn)品采購(gòu)經(jīng)理——產(chǎn)品總監(jiān)——大區(qū)總監(jiān)
