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第1篇 資產(chǎn)管理營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)銷(xiāo)售總監(jiān)崗位職責(zé)
營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)銷(xiāo)售總監(jiān)職責(zé)描述:
1.依托公司平臺(tái)，為高端客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)投資理財(cái)服務(wù);
2.定期做客戶(hù)回訪(fǎng)，做好老客戶(hù)維護(hù)和再開(kāi)發(fā)，根據(jù)客戶(hù)需求，提供快速、準(zhǔn)確與專(zhuān)業(yè)的咨詢(xún)服務(wù)，維護(hù)客戶(hù)關(guān)系;
3.完成公司制定的團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)指標(biāo);
4.根據(jù)公司要求按時(shí)保質(zhì)完成銷(xiāo)售報(bào)告;
4.根據(jù)一線(xiàn)工作了解到的客戶(hù)反饋，向公司提出產(chǎn)品及流程優(yōu)化建議。
任職要求:
1.三年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，具有豐富的高端客戶(hù)資源，人脈資源及團(tuán)隊(duì)資源者優(yōu)先考慮;
2.具有客戶(hù)服務(wù)意識(shí)和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)，有一定的客戶(hù)群體;
3.有三年以上財(cái)經(jīng)、營(yíng)銷(xiāo)、管理、金融等帶過(guò)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)，從事過(guò)銀行、證券、信托，基金，保險(xiǎn)等理財(cái)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)總監(jiān)崗位者優(yōu)先;
4.具有良好的心理素質(zhì)，抗壓性高，愿意接受各種挑戰(zhàn)，學(xué)習(xí)力強(qiáng)，講究工作效率;
5.有良好的溝通、人計(jì)交往能力，維護(hù)客戶(hù)關(guān)系的能力;
6.誠(chéng)實(shí)守信，為人謙虛，勤奮努力，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和高度的工作熱情。
第2篇 促銷(xiāo)員管理崗位職責(zé)任職要求
促銷(xiāo)員管理崗位職責(zé)
工作內(nèi)容:
1、根據(jù)企業(yè)年度銷(xiāo)售計(jì)劃及促銷(xiāo)員目標(biāo)，制定年度分解計(jì)劃及策略;
2、組織進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研分析行業(yè)市場(chǎng)狀況、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手狀況等撰寫(xiě)市場(chǎng)分析報(bào)告;
3、根據(jù)企業(yè)銷(xiāo)售策略針對(duì)產(chǎn)品銷(xiāo)售情況制定促銷(xiāo)員方案、活動(dòng)并控制費(fèi)用支出;
4、監(jiān)督、檢查促銷(xiāo)員活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決;
5、及時(shí)對(duì)促銷(xiāo)員活動(dòng)、工作進(jìn)行效果評(píng)估撰寫(xiě)評(píng)估報(bào)告;
6、協(xié)助建立、修訂完善全國(guó)促銷(xiāo)員管理細(xì)則。
任職要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理及相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、1年以上行業(yè)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟知市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)理論，熟悉各類(lèi)渠道特性及推廣形式，對(duì)提高推廣效率管控有深刻了解和全面認(rèn)知;
4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)、談判能力，能熟練運(yùn)用e_ecl、ppt等辦公軟件
第3篇 餐飲銷(xiāo)售管理崗位職責(zé)
1通過(guò)地推、網(wǎng)絡(luò)、電話(huà)等方式銷(xiāo)售線(xiàn)索收集,后續(xù)銷(xiāo)售線(xiàn)索的跟進(jìn)、面銷(xiāo);
2要約客戶(hù)面談,了解客戶(hù)其真實(shí)需求,最終簽訂合同并收款
3管理和維護(hù)客戶(hù)關(guān)系,完成老客戶(hù)銷(xiāo)售指標(biāo);
4發(fā)展方向:大客戶(hù)銷(xiāo)售專(zhuān)員-----銷(xiāo)售經(jīng)理----銷(xiāo)售總監(jiān)----地區(qū)負(fù)責(zé)人---股東
任職要求:
1大專(zhuān)及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、信息管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理及相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2熱愛(ài)銷(xiāo)售工作,愿意在挑戰(zhàn)和壓力中贏得銷(xiāo)售機(jī)會(huì) ;
3具有強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)和責(zé)任感,正直、積極、熱情,計(jì)劃性強(qiáng);
4具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、組織與開(kāi)拓能力,
5能夠接受2-3天左右的 經(jīng)常性出差;
6有同類(lèi)軟件銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)者或行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
薪酬福利:
1、提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資,執(zhí)行相對(duì)公平合理的績(jī)效政策和薪酬結(jié)構(gòu);
2、五險(xiǎn)一金 年底雙薪 話(huà)補(bǔ) 交通補(bǔ)助 飯補(bǔ) 加班補(bǔ)助 房補(bǔ) 周末雙休 帶薪年假 帶薪病假
3、作息時(shí)間:每天八小時(shí)工作制,單休+國(guó)家法定節(jié)假日 。
第4篇 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部資費(fèi)管理與對(duì)外協(xié)調(diào)崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)督促檢查公司貫徹執(zhí)行國(guó)家電信資費(fèi)政策和標(biāo)準(zhǔn)的情況。
2.負(fù)責(zé)公司各業(yè)務(wù)的開(kāi)業(yè)審批、市場(chǎng)規(guī)范制定和管理。
3.負(fù)責(zé)組織制定業(yè)務(wù)支撐系統(tǒng)業(yè)務(wù)需求和配合系統(tǒng)業(yè)務(wù)測(cè)試驗(yàn)收。
4.負(fù)責(zé)公司電信業(yè)務(wù)的申報(bào)和許可證的年檢。
5.負(fù)責(zé)對(duì)省通信管理局、省物價(jià)局、省工商局、省稅務(wù)局的協(xié)調(diào)工作，并負(fù)責(zé)處理相關(guān)文件。
6.負(fù)責(zé)資費(fèi)報(bào)備和資費(fèi)檔案的管理。
第5篇 電銷(xiāo)售管理崗位職責(zé)任職要求
電銷(xiāo)售管理崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略，組織制定銷(xiāo)售策略，做好目標(biāo)分解，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷(xiāo)售目標(biāo);
2、維護(hù)核心客戶(hù)的業(yè)務(wù)，定期與客戶(hù)保持聯(lián)系，建立深度合作關(guān)系;
3、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理和建設(shè)，對(duì)銷(xiāo)售人員進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)，培養(yǎng)核心骨干，建設(shè)優(yōu)秀銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì);
4、深入了解本行業(yè)，及時(shí)把握市場(chǎng)信息，分析銷(xiāo)售數(shù)據(jù)，及時(shí)調(diào)整市場(chǎng)策略。
任職要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，具有電銷(xiāo)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、3年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，1年以上管理經(jīng)驗(yàn)，具有帶領(lǐng)過(guò)10人以上電銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)的管理經(jīng)驗(yàn);
3、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、商務(wù)談判能力、執(zhí)行力、親和力、責(zé)任心、綜合管理能力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;
4、工作富有激情，具備良好的服務(wù)意識(shí)，適應(yīng)集團(tuán)化、高效化的運(yùn)營(yíng)管理，能夠承受較大的工作壓力和快節(jié)奏的工作環(huán)境。
電銷(xiāo)售管理崗位
第6篇 高級(jí)營(yíng)銷(xiāo)管理崗位職責(zé)任職要求
高級(jí)營(yíng)銷(xiāo)管理崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1. 掌握房地產(chǎn)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及發(fā)展商的營(yíng)銷(xiāo)理念和推盤(pán)手法，定期進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研、撰寫(xiě)報(bào)告;
2. 制定并執(zhí)行營(yíng)銷(xiāo)策劃方案，對(duì)項(xiàng)目的銷(xiāo)售全流程進(jìn)行管理;
3. 對(duì)公司銷(xiāo)售情況、品牌、輿論進(jìn)行監(jiān)控管理;
任職要求:
1.統(tǒng)招本科以上學(xué)歷;
2.黨員優(yōu)先;
3.工作經(jīng)驗(yàn)7年以上工作職責(zé):
1. 掌握房地產(chǎn)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及發(fā)展商的營(yíng)銷(xiāo)理念和推盤(pán)手法，定期進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研、撰寫(xiě)報(bào)告;
2. 制定并執(zhí)行營(yíng)銷(xiāo)策劃方案，對(duì)項(xiàng)目的銷(xiāo)售全流程進(jìn)行管理;
3. 對(duì)公司銷(xiāo)售情況、品牌、輿論進(jìn)行監(jiān)控管理;
任職要求:
1.統(tǒng)招本科以上學(xué)歷;
2.黨員優(yōu)先;
3.工作經(jīng)驗(yàn)7年以上
高級(jí)營(yíng)銷(xiāo)管理崗位
第7篇 營(yíng)銷(xiāo)管理客戶(hù)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
營(yíng)銷(xiāo)管理客戶(hù)經(jīng)理崗位職責(zé)
對(duì)公客戶(hù)經(jīng)理/營(yíng)銷(xiāo)處級(jí)管理人員 1、負(fù)責(zé)所在部門(mén)/支行公司業(yè)務(wù)客戶(hù)的拓展、維護(hù)，完成部門(mén)/支行下達(dá)的業(yè)務(wù)指標(biāo);
2、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
1、年齡在50周歲及以下;
2、雙一流大學(xué)(或原重點(diǎn)大學(xué))本科及以上學(xué)歷，具備財(cái)經(jīng)類(lèi)專(zhuān)業(yè)知識(shí)背景尤佳;
3、2年及以上商業(yè)銀行公司業(yè)務(wù)拓展相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
4、有強(qiáng)烈的成就動(dòng)機(jī)，靈活高效的營(yíng)銷(xiāo)技巧;
5、有豐富的存款業(yè)務(wù)資源者可優(yōu)先，適當(dāng)放寬學(xué)歷條件。 1、負(fù)責(zé)所在部門(mén)/支行公司業(yè)務(wù)客戶(hù)的拓展、維護(hù)，完成部門(mén)/支行下達(dá)的業(yè)務(wù)指標(biāo);
2、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
1、年齡在50周歲及以下;
2、雙一流大學(xué)(或原重點(diǎn)大學(xué))本科及以上學(xué)歷，具備財(cái)經(jīng)類(lèi)專(zhuān)業(yè)知識(shí)背景尤佳;
3、2年及以上商業(yè)銀行公司業(yè)務(wù)拓展相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
4、有強(qiáng)烈的成就動(dòng)機(jī)，靈活高效的營(yíng)銷(xiāo)技巧;
5、有豐富的存款業(yè)務(wù)資源者可優(yōu)先，適當(dāng)放寬學(xué)歷條件。
第8篇 工程銷(xiāo)售管理崗位職責(zé)
銷(xiāo)售管理工程師 rama_el 記憶科技(深圳)有限公司,rama_el,記憶科技 職責(zé)描述:
1、維護(hù)客戶(hù)關(guān)系,負(fù)責(zé)銷(xiāo)售訂單的管理及商務(wù)合同的履行并協(xié)助提供相關(guān)銷(xiāo)售數(shù)據(jù);
2、負(fù)責(zé)應(yīng)收賬款的、rma報(bào)價(jià)及退貨轉(zhuǎn)儲(chǔ)系統(tǒng)操作等事宜;
3、不斷完善銷(xiāo)售商務(wù)流程,提供相關(guān)交易模式的商務(wù)服務(wù)。
4、負(fù)責(zé)收集客戶(hù)關(guān)鍵人員信息及客戶(hù)拜訪(fǎng)執(zhí)行。
任職要求:
1、本科或以上學(xué)歷,英語(yǔ)四級(jí)以上,一年以上商務(wù)崗位工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟練使用辦公軟件,較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力、總結(jié)、分析及協(xié)作能力。
第9篇 廣告銷(xiāo)售管理崗位職責(zé)
愛(ài)奇藝信息流廣告銷(xiāo)售經(jīng)理 管理崗a9 北京寰宇暢想文化傳媒有限公司 北京寰宇暢想文化傳媒有限公司,寰宇暢想,寰宇暢想 北京全時(shí)天地在線(xiàn)網(wǎng)絡(luò)信息股份有限公司成立于2002年,經(jīng)過(guò)十余年的積累,已擁有數(shù)萬(wàn)家客戶(hù)資源,總部位于北京,先后在山東、河北、安徽、陜西、天津、上海、武漢、深圳成立分公司。天地在線(xiàn)已成為規(guī)模龐大、實(shí)力雄厚的網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)運(yùn)營(yíng)商。
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)北京地區(qū)愛(ài)奇藝視頻廣告的大客戶(hù)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì),面向客戶(hù)銷(xiāo)售“愛(ài)奇藝”廣告產(chǎn)品;
3、完成團(tuán)隊(duì)既定銷(xiāo)售額,完成團(tuán)隊(duì)既定凈利潤(rùn)額;
4、組織部門(mén)開(kāi)發(fā)多種銷(xiāo)售手段,完成銷(xiāo)售計(jì)劃及回款任務(wù);
5、負(fù)責(zé)對(duì)新上崗銷(xiāo)售專(zhuān)管業(yè)務(wù)培訓(xùn);
6、客戶(hù)拓展與客戶(hù)關(guān)系,不斷開(kāi)發(fā)新客戶(hù)并維護(hù)老客戶(hù)。
任職要求:
1年以上互聯(lián)網(wǎng)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);3年以上互聯(lián)網(wǎng)客戶(hù)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn);
1、有豐富的客戶(hù)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)和一定的客戶(hù)資源;
2、有豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)和目標(biāo)管理經(jīng)驗(yàn);
3、有豐富的互聯(lián)網(wǎng)廣告銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn);
4、有資源整合能力和機(jī)會(huì)捕捉能力;
5、有獨(dú)立的營(yíng)銷(xiāo)策劃能力;
6、有良好的協(xié)調(diào)、溝通能力。
第10篇 儲(chǔ)備營(yíng)銷(xiāo)管理干部崗位職責(zé)
____年校園招聘儲(chǔ)備干部(營(yíng)銷(xiāo)管理類(lèi)—應(yīng)屆生) 中企動(dòng)力科技股份有限公司南京分公司 中企動(dòng)力科技股份有限公司南京分公司,中企動(dòng)力 職責(zé)描述:培養(yǎng)方向:在全國(guó)83家分公司直營(yíng)中心培養(yǎng)具備區(qū)域直營(yíng),渠營(yíng),電營(yíng)、項(xiàng)目管理、團(tuán)隊(duì)管理等綜合能力的管理銷(xiāo)售綜合性人才
任職資格:
1.____年屆優(yōu)秀畢業(yè)生或者具備1-2年工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀人才,統(tǒng)招大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷;
2.具備高度的工作熱情,積極主動(dòng),有良好的服務(wù)意識(shí),抗壓能力,團(tuán)隊(duì)協(xié)助能力強(qiáng);
3.具體優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力或?qū)I(yè)技術(shù),有優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力,人際溝通能力,分析解決問(wèn)題能力;
4.專(zhuān)業(yè)不限,熱愛(ài)銷(xiāo)售推廣和團(tuán)隊(duì)管理,對(duì)高壓的快節(jié)奏的營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)工作充滿(mǎn)興趣以及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
南京分部招聘:10人
招聘流程:在線(xiàn)申請(qǐng)-初試-復(fù)試-入職溝通-發(fā)放offer
晉升渠道:儲(chǔ)備干部--商務(wù)代表--商務(wù)經(jīng)理--分公司總監(jiān)--區(qū)域總監(jiān)
第11篇 營(yíng)銷(xiāo)管理崗位職責(zé)
營(yíng)銷(xiāo)管理(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
市場(chǎng)銷(xiāo)售總部是公司網(wǎng)絡(luò)開(kāi)發(fā)與管理、銷(xiāo)售目標(biāo)管控、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)及品牌管理、售后服務(wù)、新業(yè)務(wù)種類(lèi)開(kāi)拓等業(yè)務(wù)的歸口管理部門(mén)。
任職資格:
1、專(zhuān)業(yè)需求:市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、汽車(chē)服務(wù)工程、電子科學(xué)與技術(shù)、新聞傳播學(xué)、應(yīng)用心理學(xué)等;
2、具備國(guó)家統(tǒng)招本科或研究生學(xué)歷和學(xué)位的2022年應(yīng)屆畢業(yè)生;
3、英語(yǔ)要求通過(guò)cet-6(425分以上);
4、具備良好的心態(tài)、溝通能力、學(xué)習(xí)能力和責(zé)任心;
5、良好的在校表現(xiàn)及社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷。
營(yíng)銷(xiāo)管理(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé): 依據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展及年度銷(xiāo)售目標(biāo)制定所轄公司/區(qū)域整體銷(xiāo)售規(guī)劃;負(fù)責(zé)所轄公司/區(qū)域銷(xiāo)售計(jì)劃落實(shí)、渠道建設(shè)和維護(hù)、品牌管理; 負(fù)責(zé)所屬公司/區(qū)域銷(xiāo)售人員績(jī)效管理、經(jīng)銷(xiāo)商隊(duì)伍建設(shè); 要求資質(zhì): 化工行業(yè)、農(nóng)資行業(yè)、快銷(xiāo)品行業(yè)大中型企業(yè)從事銷(xiāo)售管理8年以上,具有良好的從業(yè)背景、豐富的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)、較強(qiáng)的營(yíng)銷(xiāo)管理能力和團(tuán)隊(duì)教練能力 本科及以上學(xué)歷,能夠適應(yīng)國(guó)內(nèi)各地經(jīng)常性出差
營(yíng)銷(xiāo)管理(崗位職責(zé))
職位描述
任職要求 1、年齡35周歲以下; 2、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、電子商務(wù)、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);3、具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上同職位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;4、較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷(xiāo)、推廣能力,豐富的營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò)及銷(xiāo)售成本控管經(jīng)驗(yàn); 5、較強(qiáng)的人際溝通、談判能力,分析和解決問(wèn)題的能力; 6、有豐富的客戶(hù)資源和客戶(hù)關(guān)系,熟悉房地產(chǎn)銷(xiāo)售流程。崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)制定年度招商目標(biāo)和整體招商工作規(guī)劃; 2、負(fù)責(zé)制定年度市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)計(jì)劃并做預(yù)算,監(jiān)督運(yùn)營(yíng)過(guò)程并及時(shí)評(píng)估和調(diào)整; 3、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司項(xiàng)目的市場(chǎng)研究、市場(chǎng)分析、策劃推廣、銷(xiāo)售管理、品牌建設(shè)等系統(tǒng)工作 ; 4、完成項(xiàng)目的市場(chǎng)調(diào)查及可行性研究,結(jié)合市場(chǎng)分析和財(cái)務(wù)指標(biāo)等對(duì)項(xiàng)目發(fā)展提出建議;5、制定重點(diǎn)公關(guān)活動(dòng)方案,協(xié)助完成年度營(yíng)銷(xiāo)任務(wù)的分解與監(jiān)督執(zhí)行。 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
營(yíng)銷(xiāo)管理(崗位職責(zé))
職位描述
1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷;化工或營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);22-40歲
2、了解植物精油市場(chǎng)行業(yè),熟悉植物精油用途并具有五年以上的營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗(yàn)者;
3、負(fù)責(zé)制訂公司的營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略規(guī)劃和銷(xiāo)售計(jì)劃,并加以區(qū)域任務(wù)分解完成;
4、有力地帶領(lǐng)整個(gè)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的管理及渠道開(kāi)發(fā)工作;
5、指導(dǎo)各銷(xiāo)售區(qū)域責(zé)任人完成銷(xiāo)售項(xiàng)目的洽談、客戶(hù)開(kāi)發(fā)及回款工作;
6、指導(dǎo)規(guī)劃并完善行業(yè)目標(biāo)客戶(hù)群的拓展策劃,負(fù)責(zé)完成預(yù)期銷(xiāo)售目標(biāo);
7、吃苦耐勞,愛(ài)崗敬業(yè),能適應(yīng)長(zhǎng)期出差,有學(xué)習(xí)和上進(jìn)心、性格開(kāi)朗。
營(yíng)銷(xiāo)管理(崗位職責(zé))
職位描述
崗位描述
1. 負(fù)責(zé)收集全國(guó)分公司的產(chǎn)品業(yè)務(wù)需求,對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行規(guī)整后給到項(xiàng)目經(jīng)理支持營(yíng)銷(xiāo)決策和支持產(chǎn)品開(kāi)發(fā)部門(mén)的數(shù)據(jù)需求;
2. 負(fù)責(zé)管理各業(yè)務(wù)條線(xiàn)推出的銷(xiāo)售, 隊(duì)伍活動(dòng)的激勵(lì)方案并跟蹤方案成效,提出改進(jìn)建議;
3. 公司各產(chǎn)品的推動(dòng)輔助,協(xié)調(diào)進(jìn)程管理跟蹤和項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)管理,預(yù)警管理;
4. 協(xié)調(diào)和督導(dǎo)所有分公司營(yíng)銷(xiāo)崗的工作。
崗位要求
1. 熟練使用e_cel, word, ppt;
2. 有較強(qiáng)的溝通能力,頭腦靈活思路敏捷;
3. 有團(tuán)隊(duì)合作精神,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),積極上進(jìn);
4. 金融相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷;
5. 3年以上金融相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);
6. 金融產(chǎn)品銷(xiāo)售管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
營(yíng)銷(xiāo)管理(崗位職責(zé))
職位描述
職位描述:
1. 年齡在26歲至45歲之間;
2. 本科或同等學(xué)歷以上;
3. 為人熱情、有親和力,寬容,自律性強(qiáng);
4. 具備三年以上工作經(jīng)驗(yàn),績(jī)優(yōu)人員優(yōu)先考慮;
5. 具備極強(qiáng)的創(chuàng)業(yè)精神、理想抱負(fù)。
6. 擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)管理、活動(dòng)組織、培訓(xùn)輔導(dǎo),公司儲(chǔ)備主管計(jì)劃培養(yǎng)方向; 6. 本崗位要求穩(wěn)定性高,杭州戶(hù)籍或者浙江本地人士?jī)?yōu)先考慮;
職位待遇:
1. 強(qiáng)大的財(cái)務(wù)支持:薪金 + 培訓(xùn)+特別獎(jiǎng)勵(lì);
2. 豐富的收入組成:底薪+傭金+續(xù)期傭金+管理津貼+繼續(xù)率獎(jiǎng)金+競(jìng)賽獎(jiǎng)金;
3. 培訓(xùn)成長(zhǎng)的機(jī)會(huì):理財(cái)規(guī)劃師培訓(xùn);高端營(yíng)銷(xiāo)培訓(xùn);管理培訓(xùn);
4. 豐厚的保障福利:意外和醫(yī)療保險(xiǎn)、長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng)、公費(fèi)國(guó)內(nèi)外旅游;
5. 期待的無(wú)數(shù)榮譽(yù)
【加盟公司您還可以得到】
1、可實(shí)現(xiàn)的期望收入:您的收入完全與您的努力緊密相連,薪水上不封頂。
2、全新專(zhuān)業(yè)系統(tǒng)的培訓(xùn)課程。
3、公正、公平、公開(kāi)的晉升制度:通暢,透明的更快速的晉升渠道,真正服務(wù)代替管理的運(yùn)作機(jī)制;升遷機(jī)會(huì)會(huì)完全把握在自己手中。
4、永續(xù)的事業(yè)愿景,未來(lái)的發(fā)展無(wú)可限量。
本崗位是代招聘崗位:公司是工銀安盛人壽:經(jīng)中國(guó)保險(xiǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)批準(zhǔn),2022年7月,工銀安盛人壽保險(xiǎn)有限公司(下稱(chēng)“工銀安盛人壽”)由中國(guó)工商銀行、a_a安盛集團(tuán)和中國(guó)五礦集團(tuán)公司三家股東合資成立。公司的股權(quán)結(jié)構(gòu)為:中國(guó)工商銀行持股60%,a_a安盛集團(tuán)持股27.5%,中國(guó)五礦集團(tuán)公司持股12.5%。截至2022年底,工銀安盛人壽注冊(cè)資本87.05億元,實(shí)收資本87.05億元,總資產(chǎn)為405.18億元。2022年公司實(shí)現(xiàn)保費(fèi)收入154億元。根據(jù)保監(jiān)會(huì)公布的2022年行業(yè)數(shù)據(jù),工銀安盛人壽在中國(guó)壽險(xiǎn)行業(yè)排名第十四,位列外資壽險(xiǎn)公司第一名。公司堅(jiān)持以客戶(hù)需求為導(dǎo)向,通過(guò)差異化經(jīng)營(yíng)策略、產(chǎn)品創(chuàng)新優(yōu)勢(shì)、多元化銷(xiāo)售渠道,針對(duì)子女教育、退休規(guī)劃、家庭保障和財(cái)富管理這四大人生最需財(cái)務(wù)保障和財(cái)富規(guī)劃的關(guān)鍵領(lǐng)域,為客戶(hù)提供度身定制的個(gè)性化保險(xiǎn)解決方案及服務(wù),滿(mǎn)足客戶(hù)日益提升的多樣化需求。
第12篇 銷(xiāo)售管理部門(mén)經(jīng)理崗位職責(zé)
部門(mén)經(jīng)理(銷(xiāo)售管理方向儲(chǔ)備人才) 大田物流 天津大田運(yùn)輸服務(wù)有限公司廣州分公司,大田物流 職責(zé)描述:
1、為目標(biāo)客戶(hù)提供綜合物流解決方案(倉(cāng)+干+配業(yè)務(wù)為主),協(xié)助客戶(hù)實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)的增長(zhǎng)
2、負(fù)責(zé)客戶(hù)開(kāi)發(fā)與深挖,完成銷(xiāo)售業(yè)績(jī)指標(biāo)
3、負(fù)責(zé)客戶(hù)招標(biāo)資料的準(zhǔn)備,報(bào)價(jià)方案提供
4、跟進(jìn)協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)部門(mén)落地執(zhí)行客戶(hù)需求,為最佳的客戶(hù)體驗(yàn)提供必需的支持
注:此職位為集團(tuán)儲(chǔ)備人才項(xiàng)目中的關(guān)鍵崗位,待業(yè)績(jī)達(dá)到要求后,可以為其成立一個(gè)部門(mén)由其帶領(lǐng)。
任職要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷
2、熟悉倉(cāng)+干+配物流服務(wù)模式,有客戶(hù)資源者優(yōu)先考慮
3、第三方物流(非標(biāo)準(zhǔn)快遞)企業(yè)銷(xiāo)售類(lèi)崗位至少3年以上工作經(jīng)驗(yàn)
第13篇 cdma業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)管理崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)組織分析市場(chǎng)形勢(shì)，提出公司總體市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略建議，并配合實(shí)施市場(chǎng)策劃。
2.負(fù)責(zé)組織針對(duì)本網(wǎng)市場(chǎng)環(huán)境和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的市場(chǎng)策略變化，提出相應(yīng)對(duì)策和目標(biāo)。
3.負(fù)責(zé)結(jié)合市場(chǎng)需求，綜合提出本業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)要求，協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)完成開(kāi)發(fā)任務(wù)。
4.負(fù)責(zé)提出本網(wǎng)業(yè)務(wù)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃任務(wù)，組織執(zhí)行。
5.負(fù)責(zé)對(duì)分公司的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)提供相關(guān)支持。
6.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)，對(duì)新業(yè)務(wù)的拓展、渠道選擇和執(zhí)行工作。
7.負(fù)責(zé)組織相關(guān)業(yè)務(wù)的培訓(xùn)和指導(dǎo)。
8.協(xié)助相關(guān)專(zhuān)業(yè)管理辦法和管理流程的制定。
第14篇 銷(xiāo)售管理助理崗位職責(zé)
銷(xiāo)售管理部總監(jiān)助理 鳳金普惠信息咨詢(xún)(深圳)有限公司 鳳金數(shù)據(jù)科技(深圳)有限公司,鳳金 崗位職責(zé):
1、依據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,協(xié)助制定部門(mén)計(jì)劃和預(yù)算編制,定期對(duì)計(jì)劃達(dá)成和預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行核算、檢視、預(yù)測(cè)和調(diào)整;
2、建立經(jīng)營(yíng)分析的工具、方法和規(guī)則,定期&不定期對(duì)業(yè)務(wù)運(yùn)行進(jìn)行全面分析、檢視和匯報(bào);
3、制定并持續(xù)優(yōu)化銷(xiāo)售人員基本準(zhǔn)則,定期進(jìn)行績(jī)效考核;
4、制定營(yíng)銷(xiāo)激勵(lì)和競(jìng)賽活動(dòng)方案,組織宣導(dǎo)和落地執(zhí)行,進(jìn)行過(guò)程管控和結(jié)果檢視;
5、 協(xié)調(diào)處理各分公司及部門(mén)間的相關(guān)事項(xiàng);
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,營(yíng)銷(xiāo)/管理/經(jīng)濟(jì)/統(tǒng)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、信貸行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),3年及以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3、具有結(jié)構(gòu)性思維, 有良好的統(tǒng)籌規(guī)劃和落地執(zhí)行能力,善于分析總結(jié)問(wèn)題;
4、熟悉銷(xiāo)售隊(duì)伍的營(yíng)銷(xiāo)激勵(lì)、考核和團(tuán)隊(duì)發(fā)展;具有敏銳的市場(chǎng)洞察力及快速反應(yīng)能力;擅于溝通協(xié)作和項(xiàng)目管理;
第15篇 業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)管理崗位職責(zé)
經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)部營(yíng)銷(xiāo)管理崗 萬(wàn)和證券 萬(wàn)和證券股份有限公司,萬(wàn)和證券,萬(wàn)和 崗位職責(zé):
1、主要負(fù)責(zé)推動(dòng)公司經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)部營(yíng)銷(xiāo)工作的全面開(kāi)展,推動(dòng)證券經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)部網(wǎng)點(diǎn)布局,實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo);
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略,制定健全各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)管理制度、業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn),并監(jiān)督執(zhí)行;
3、深入了解證券行業(yè),把握最新行業(yè)營(yíng)銷(xiāo)信息,為業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略提供依據(jù);
4、根據(jù)公司的市場(chǎng)戰(zhàn)略及目標(biāo),制定總體營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃,制定并實(shí)施完整的營(yíng)銷(xiāo)策略與方案;
5、負(fù)責(zé)為公司各分支機(jī)構(gòu)的營(yíng)銷(xiāo)人員選聘、培訓(xùn)等工作提供綜合支持和服務(wù),指導(dǎo)分支機(jī)構(gòu)完成營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與管理以發(fā)展?fàn)I銷(xiāo)隊(duì)伍;
6、營(yíng)銷(xiāo)風(fēng)險(xiǎn)控制和時(shí)候稽核,深入了解各分支機(jī)構(gòu)的營(yíng)銷(xiāo)需求,全面推動(dòng)公司經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)整體營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略。
任職資格:
1、金融、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)碩士及以上學(xué)歷,兩年以上的證券營(yíng)銷(xiāo)管理工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉證券相關(guān)政策法規(guī),掌握證券營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí);
3、具有良好的職業(yè)道德及團(tuán)隊(duì)合作精神;勤勉敬業(yè),工作細(xì)致認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),為人誠(chéng)實(shí)守信;有較強(qiáng)的的執(zhí)行力。
4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),思維敏捷,具有敏銳的洞察力、良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)有較強(qiáng)的的協(xié)調(diào)、溝通能力。
第16篇 運(yùn)營(yíng)銷(xiāo)售管理崗位職責(zé)
銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)管理 工作內(nèi)容:
1、日常銷(xiāo)售管理:主要涉及保增長(zhǎng)、促盈利、提升組織效率三方面的工作,具體包括市場(chǎng)格局、市場(chǎng)目標(biāo)、專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)、盈利提升、存量經(jīng)營(yíng)、市場(chǎng)計(jì)劃、賦能培訓(xùn)、kpi管理等;
2、重大項(xiàng)目管理:組織重大項(xiàng)目分析會(huì),研討項(xiàng)目核心要素并制定策略及措施,落實(shí)拓展策略、競(jìng)爭(zhēng)策略,制定措施和推演戰(zhàn)法;管理重大項(xiàng)目標(biāo)前引導(dǎo)、投標(biāo)、標(biāo)后澄清、交付等關(guān)鍵環(huán)節(jié)落實(shí)情況和風(fēng)險(xiǎn);
3、競(jìng)爭(zhēng)管理:競(jìng)爭(zhēng)洞察,項(xiàng)目進(jìn)展,政策優(yōu)化、獎(jiǎng)懲落實(shí)等;
4、格局沙盤(pán)管理:制定管理規(guī)則,例行監(jiān)控、分析并輸出變化趨勢(shì),支撐領(lǐng)導(dǎo)決策;
5、市場(chǎng)洞察及預(yù)判:新領(lǐng)域、傳統(tǒng)領(lǐng)域、競(jìng)爭(zhēng)等方面的系統(tǒng)性、針對(duì)性專(zhuān)題研究及預(yù)判;
任職資格:
1、10年以上大型企業(yè)銷(xiāo)售及銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn);
2、具備大型企業(yè)銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)管理體系搭建及實(shí)施,戰(zhàn)略績(jī)效管理,企業(yè)管理和運(yùn)營(yíng)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
3、具備優(yōu)秀的溝通,協(xié)調(diào),執(zhí)行能力和跨團(tuán)隊(duì)合作能力,有高度責(zé)任感和很強(qiáng)的抗壓能力; 工作內(nèi)容:
1、日常銷(xiāo)售管理:主要涉及保增長(zhǎng)、促盈利、提升組織效率三方面的工作,具體包括市場(chǎng)格局、市場(chǎng)目標(biāo)、專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)、盈利提升、存量經(jīng)營(yíng)、市場(chǎng)計(jì)劃、賦能培訓(xùn)、kpi管理等;
2、重大項(xiàng)目管理:組織重大項(xiàng)目分析會(huì),研討項(xiàng)目核心要素并制定策略及措施,落實(shí)拓展策略、競(jìng)爭(zhēng)策略,制定措施和推演戰(zhàn)法;管理重大項(xiàng)目標(biāo)前引導(dǎo)、投標(biāo)、標(biāo)后澄清、交付等關(guān)鍵環(huán)節(jié)落實(shí)情況和風(fēng)險(xiǎn);
3、競(jìng)爭(zhēng)管理:競(jìng)爭(zhēng)洞察,項(xiàng)目進(jìn)展,政策優(yōu)化、獎(jiǎng)懲落實(shí)等;
4、格局沙盤(pán)管理:制定管理規(guī)則,例行監(jiān)控、分析并輸出變化趨勢(shì),支撐領(lǐng)導(dǎo)決策;
5、市場(chǎng)洞察及預(yù)判:新領(lǐng)域、傳統(tǒng)領(lǐng)域、競(jìng)爭(zhēng)等方面的系統(tǒng)性、針對(duì)性專(zhuān)題研究及預(yù)判;
任職資格:
1、10年以上大型企業(yè)銷(xiāo)售及銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn);
2、具備大型企業(yè)銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)管理體系搭建及實(shí)施,戰(zhàn)略績(jī)效管理,企業(yè)管理和運(yùn)營(yíng)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
3、具備優(yōu)秀的溝通,協(xié)調(diào),執(zhí)行能力和跨團(tuán)隊(duì)合作能力,有高度責(zé)任感和很強(qiáng)的抗壓能力;
