銷售管理培訓(xùn)生崗位職責(zé)4篇

第1篇 銷售管理培訓(xùn)生崗位職責(zé)

銷售管理培訓(xùn)生 麥田房產(chǎn) 北京麥田房產(chǎn)經(jīng)紀有限公司,北京麥田,北京麥田房產(chǎn),北京麥田集團,麥田房產(chǎn) 崗位職責(zé):

1、負責(zé)新客戶和業(yè)主的開發(fā);

2、負責(zé)客戶與業(yè)主的接待與咨詢,提供顧問式的咨詢服務(wù);

3、負責(zé)公寓、別墅、寫字樓租賃的全過程,包括識別需求、帶看、收意向、談判、簽約及過戶和老客戶經(jīng)營等,促成業(yè)務(wù)成交;

任職資格:

1、大專(含)以上學(xué)歷,年齡20歲-35歲之間,男女不限,專業(yè)不限;

2、敏銳的洞察力,較強的抗壓和抗挫能力;勇于接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn);

3、溝通能力強,普通話標準;有親和力,工作積極主動,樂觀開朗;

4、做事認真踏實,為人正直誠懇,具有良好的團隊精神。

第2篇 銷售管理培訓(xùn)生崗位職責(zé)(20篇)

銷售管理培訓(xùn)生(崗位職責(zé))

職位描述

崗位1:

需在生產(chǎn)一線工作一年以上,表現(xiàn)優(yōu)秀者將會提拔從事售后服務(wù)或者生產(chǎn)管理工作,崗位優(yōu)秀者將來的發(fā)展方向:銷售經(jīng)理、生產(chǎn)管理人員

任職要求:機電類專業(yè),吃苦耐勞,接受出差,本科學(xué)歷,應(yīng)屆畢業(yè)生

崗位2:

銷售人員:有2年以上醫(yī)學(xué)類產(chǎn)品銷售經(jīng)驗,機械或者電氣類相關(guān)專業(yè),能接受出差,本科學(xué)歷。

銷售管理培訓(xùn)生(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、在大區(qū)分公司及辦事處輪崗,熟悉公司制度及業(yè)務(wù)流程,掌握對產(chǎn)品和市場的基本概念;

2、執(zhí)行營業(yè)現(xiàn)場的管理,客戶管理,銷售指標的跟進;

3、制作銷售數(shù)據(jù)的分析、總結(jié)報告

任職要求:

1、本科學(xué)歷,2022年應(yīng)屆生;

2、較強的數(shù)據(jù)分析能力,熱愛銷售行業(yè);

3、有銷售相關(guān)實習(xí)經(jīng)驗者優(yōu)先;

4、良好的人際交往及溝通能力。

銷售管理培訓(xùn)生(崗位職責(zé))

職位描述

具體職責(zé):

-負責(zé)相關(guān)產(chǎn)品在指定的區(qū)域內(nèi)的銷售工作并達成銷售目標,經(jīng)常和主管討論工作計劃和工作中的障礙;

-在主管的指導(dǎo)下執(zhí)行部門制定的市場策略和計劃,積極主動地向主管匯報市場信息和市場對公司產(chǎn)品性能的反饋信息;

-管理指定區(qū)域內(nèi)的銷售渠道,并在主管的幫助下開發(fā)新的渠道;

-向客戶及潛在客戶介紹公司產(chǎn)品和服務(wù)項目,并向客戶及經(jīng)銷商提供適當?shù)匿N售支持;

-獨立處理簡單的客戶投訴,遇到復(fù)雜情形及時向主管尋求幫助和指導(dǎo);

-完成主管指派的其他工作。

基本要求:

- 2022年應(yīng)屆畢業(yè)生,專業(yè)不限;

- 成績優(yōu)秀,品學(xué)兼優(yōu),專業(yè)知識扎實,并具有較強的社會活動能力和組織能力;

- 通過cet-6,具有良好的中英文書面和口頭表達能力;

- 充滿激情,勇于面對挑戰(zhàn)和壓力;

- 腳踏實地,注重實效,工作積極主動并富創(chuàng)造性;

- 具有良好的溝通技巧、服務(wù)意識和團隊合作精神。

銷售管理培訓(xùn)生(崗位職責(zé))

職位描述

1、國家統(tǒng)招二類以上本科院校2022年畢業(yè)生或者2022年應(yīng)屆畢業(yè)生;

2、校園活動積極分子或者社會實踐豐富;

3、較強的表達與溝通能力;

4、有志從事快消品行業(yè)銷售類工作。

5、能適應(yīng)長期外駐及出差。

工作地點:云貴川渝等四省內(nèi)。此崗位培訓(xùn)期間內(nèi)需要頻繁出差,培訓(xùn)期后外駐其他地區(qū),不能勝任者,請勿投遞。

銷售管理培訓(xùn)生(崗位職責(zé))

職位描述

1、熟悉公司產(chǎn)品知識、業(yè)務(wù)往來、生產(chǎn)流程、收發(fā)流程等,根據(jù)公司安排進行輪崗,熟悉了解各項業(yè)務(wù)知識;

2、學(xué)習(xí)公司的細胞制備、收發(fā)調(diào)度以及了解各項后勤服務(wù)工作;

3、培訓(xùn)期結(jié)束之后,服從公司安排,對分配市場進行跟進;

4、對所轄市場進行開發(fā),整理、跟進客戶資源,完成銷售任務(wù);

其它薪資福利

保險 公積金 年終獎 獎金提成 節(jié)日福利 雙休 8小時工作制 帶薪年假 公費培訓(xùn) 公費旅游 健康體檢 餐補/工作餐 班車接送

銷售管理培訓(xùn)生(崗位職責(zé))

職位描述

目標客戶:全球500強和本土上市公司人力資源總監(jiān)、副總裁、資深人力資源經(jīng)理等高層管理者

薪資福利:基本工資+餐補+行為獎金+全勤獎+績效獎金+豐厚業(yè)績提成+五險一金+年終獎

崗位職責(zé):

1.通過互聯(lián)網(wǎng)等渠道進行市場調(diào)研,尋找潛在目標客戶

2.通過電話、電子郵件聯(lián)系潛在客戶高管,推廣、銷售智享會會員服務(wù)及相關(guān)人力資源培訓(xùn)、會議

3.負責(zé)會員服務(wù)和客戶關(guān)系管理,深度開發(fā)客戶,以促成長期穩(wěn)定的合作關(guān)系

任職資格:

1.目標明確而堅定、工作勤奮、抗壓能力強

2.積極主動、自信、充滿活力、具有團隊合作精神

3.具備出色的溝通、表達能力、能夠自我激勵

4.具備良好影響與說服能力、良好的學(xué)習(xí)能力和分析判斷能力

宏圖展翅的工作機遇:

◎ 與500強企業(yè)高管直接對話,構(gòu)建自己的頂尖人脈圈

◎ 有競爭力的保底薪資和豐厚的業(yè)績提成

◎ 系統(tǒng)的培訓(xùn)體系,完善的職業(yè)發(fā)展通道

◎ 富有趣味性和挑戰(zhàn)性的工作任務(wù)

◎ 愉悅的工作環(huán)境及平衡的工作生活

◎ 和業(yè)內(nèi)最頂尖團隊共同成長

◎ 一經(jīng)錄用簽訂勞動合同,繳納五險一金并有額外的商業(yè)醫(yī)療保險,服務(wù)滿一年即可獲得最低8天帶薪年假、員工年度體檢、員工保留獎金

人力資源智享會(hrec)是中國最大和最具影響力的,面向中國人力資源領(lǐng)域?qū)I(yè)人士的會員制組織。

截至2022年6月,付費會員企業(yè)超過1,600家

已經(jīng)進入中國的世界500強和全球2000強企業(yè)中,超過90%是智享會的會員

銷售管理培訓(xùn)生(崗位職責(zé))

職位描述

任職要求:

1、2022年應(yīng)屆本科畢業(yè)生,性別、專業(yè)均不限;

2、性格開朗,反應(yīng)敏捷,有志于從事銷售類工作優(yōu)先;

3、具備較強的執(zhí)行力、銷售推廣和組織協(xié)調(diào)能力;

4、責(zé)任心強,良好的人際溝通能力及團隊意識。

5、愿意服從因工作需要的工作地點調(diào)動。

工作內(nèi)容:

1、執(zhí)行公司產(chǎn)品的推廣及經(jīng)銷商的管理;

2、協(xié)助門店開發(fā)與打造、終端門店管理和促銷計劃的制定;

3、參與經(jīng)銷商庫存管理和消化方案擬定、落實;

4、實施市場價格體系的穩(wěn)維、市場費用的核實和檢查;

5、收集市場信息、競品分析及協(xié)助客情關(guān)系的維護;

6、完成公司要求的相關(guān)銷售報表的填具、反饋等工作。

銷售管理培訓(xùn)生(崗位職責(zé))

職位描述

一、崗位要求:

1、全日制?？?022屆畢業(yè)生;

2、熱愛并愿意投身服裝零售業(yè),能夠承擔繁重工作并愿意從公司基層做起有志于長期穩(wěn)定在零售行業(yè)發(fā)展的高校人才;

3、溝通能力、表達能力、理解力、學(xué)習(xí)能力、邏輯分析能力強; 有較明確的職業(yè)發(fā)展,責(zé)任心和誠信;

4、具備較強的適應(yīng)能力、快速學(xué)歷能力、團隊合作精神,責(zé)任感強,能承受一定的工作壓力。

二、培養(yǎng)計劃:

參與此計劃的你將接受公司一系列針對性的輪崗學(xué)習(xí),為期6個月左右,在此期間你可學(xué)習(xí)到零售店鋪管理各項技能,包括銷售技巧、時尚配搭、存貨管理、貨品配送、數(shù)據(jù)分析、人員調(diào)配等等。

三、薪酬待遇:

1、培訓(xùn)期公司為其購買意外險,培訓(xùn)周期6個月;

2、轉(zhuǎn)正薪酬架構(gòu):底薪+績效(提成)+帶薪年假+其他福利

銷售管理培訓(xùn)生(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、維護公司提供的電商客戶渠道,主動積極與電商客戶溝通,了解客戶的融資需求;

2、協(xié)助項目經(jīng)理向有融資需求的電商客戶收集資料并進行初步的審核;

3、協(xié)助項目經(jīng)理對有融資需求的電商客戶進行調(diào)查、分析、評估和初審;

4、協(xié)助項目經(jīng)理做好貸后管理,維護好客戶關(guān)系的同時,及時收回款項。

晉升渠道:根據(jù)員工個人意愿及工作表現(xiàn),可選擇項目經(jīng)理發(fā)展方向或風(fēng)控管理發(fā)展方向。

【任職資格】

1、全日制本科或以上學(xué)歷,2022年應(yīng)屆畢業(yè)生 營銷、管理、金融等專業(yè)優(yōu)先考慮;

2、良好的溝通影響力、信息收集力、數(shù)據(jù)分析力和團隊合作力;

3、目標、市場和服務(wù)導(dǎo)向強;工作積極、主動,有高度的責(zé)任心和良好的職業(yè)操守。

【我們將為您提供】

1、基本薪資(無責(zé)任)+績效獎金+提成+年終獎金或年底雙薪;

2、為每位員工提供階段性的、專業(yè)性的培訓(xùn);

3、廣闊的發(fā)展平臺和晉升空間,信貸客戶經(jīng)理崗位是項目經(jīng)理或風(fēng)控(審核、審批)管理人員的儲備崗位;

4、入職即簽訂正式勞動合同,入職第一個月購買社保公積金(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育和住房公積金);

5、實行雙休制,帶薪年假,國家節(jié)假日正常放假。

銷售管理培訓(xùn)生(崗位職責(zé))

職位描述

本崗位是輪崗制,儲備干部崗位。市場營銷類,管理類以及熱愛銷售優(yōu)先。求安逸,穩(wěn)定的勿投!!

任職要求:

1、男女不限,18至25周歲;

2、本科以上學(xué)歷,專業(yè)不限;條件優(yōu)秀者可以放寬學(xué)歷要求;

3、熱情積極,有愛心,有責(zé)任感,學(xué)習(xí)能力強;

4、具有良好的心理素質(zhì)及良好的溝通能力;

5、此崗位為公司管理層儲備人才,需服從公司管理。

崗位職責(zé):

1、在公司內(nèi)部接受培訓(xùn)和實際工作,融入公司文化,掌握全面經(jīng)營流程;

2、相關(guān)崗位接受輪崗培訓(xùn)和實際工作,學(xué)習(xí)專業(yè)技能,熟知各部門業(yè)務(wù)流程;

3、具備獨立完成項目工作能力,具備目標部門所要求技能與管理能力。

福利待遇:

無責(zé)任底薪+績效獎+五險一金+帶薪年休假+生日禮物+過節(jié)福利+老員工福利+員工宿舍

銷售管理培訓(xùn)生(崗位職責(zé))

職位描述

職位描述

要求:大專以上學(xué)歷、專業(yè)畢業(yè),計算機應(yīng)用熟練,20—35之間。

形象端正,語言表達能力強,心態(tài)好,熱愛本職工作,有熱心。

較強的敬業(yè)精神和責(zé)任,文字表達能力強,較強的分析、溝通能力,工作熱忱具親和力,熟練word文字處理計算機或相關(guān)專業(yè),cet-4,掌握jsp語言,db2和sql等數(shù)據(jù)庫,性格開朗,吃苦耐勞,具上進心,團隊精神。

崗位職責(zé)

1、 根據(jù)行業(yè)市場情況,協(xié)助部門經(jīng)理做相關(guān)市場活動的策劃和宣傳、推廣計劃的實施;

2、 針對公司的人力市場推廣主題活動,對業(yè)務(wù)代表及相關(guān)儲備人員進行溝通、培訓(xùn)和指導(dǎo);

3、 開辟新的合作渠道,并協(xié)助部門經(jīng)理進行合作的談判;

4、 收集市場信息及行業(yè)動態(tài),開辟新的人才儲備和培養(yǎng)方案;

5、 公司宣傳資料的文案編寫及制作;

工作細致耐心,具有良好的團隊協(xié)作能力 我們?yōu)椴湃A橫溢,誠實正直的您提供:多元化的晉升平臺,可實現(xiàn)的期望收入:穩(wěn)定,公平,極具競爭力的各項獎勵,年終獎,輔導(dǎo)獎。

福利待遇:5險一金,外來人口另加綜合險。每年3次國內(nèi)旅游、一次國外游

銷售管理培訓(xùn)生(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1.參與公司銷售、運營、管理等某一環(huán)節(jié)支持工作,在團隊領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下完成相關(guān)工作內(nèi)容,具備條件者可獨立負責(zé)某一領(lǐng)域工作;

2.管理培訓(xùn)生可選方向包括:互聯(lián)網(wǎng)運營、銷售支持、渠道支持、采購部、人力資源、財務(wù),有輪崗機會。

任職要求:

1、2022年/2022年應(yīng)屆統(tǒng)招本科畢業(yè)生;

2、負責(zé)任有擔當、不怕吃苦、積極主動、外向開朗;

3、愿意從基層做起,認同公司企業(yè)文化及發(fā)展愿景,愿與公司共同發(fā)展;

4、優(yōu)秀學(xué)生、社團干部,相關(guān)社會實踐者優(yōu)先考慮。

銷售管理培訓(xùn)生(崗位職責(zé))

職位描述

※ 崗位職責(zé):

轉(zhuǎn)正后:

1、團隊管理:負責(zé)區(qū)域銷售團隊管理,進行日常溝通、培訓(xùn)、指導(dǎo),幫助其協(xié)調(diào)解決相關(guān)問題。

2、目標管理:對區(qū)域銷量業(yè)績負責(zé),將公司下達的終端銷售目標分解到各個門店,并落實、跟進。

3、客戶管理:維護良好的零售店客情關(guān)系,爭奪零售店資源,改善終端表現(xiàn),達成市場目標;開發(fā)管轄區(qū)域內(nèi)的新客戶,并使其能夠正常運轉(zhuǎn)。

4、根據(jù)公司的客戶應(yīng)收、庫存管理及公司財務(wù)相關(guān)規(guī)定作好相關(guān)的協(xié)調(diào)和跟進工作。

5、具體執(zhí)行公司的市場促銷活動。

6、收集、反饋和分析所管轄區(qū)域內(nèi)的競爭品信息,通過可控資源取得競爭優(yōu)勢并提出相應(yīng)對策。

7、建立和維護終端形象,確保公司的相關(guān)要求到位達標。

8、上級交辦的其他工作。

※ 職業(yè)規(guī)劃:

區(qū)域經(jīng)理

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區(qū)域主管(整個成長過程1年半)

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苗子(經(jīng)驗積累:團隊建設(shè)與培養(yǎng))所需時間:6~9個月

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關(guān)注對象(客戶關(guān)系及客戶管理、門店管理):所需時間6~9個月

||

試用期(行業(yè)基礎(chǔ)信息了解、終端銷售熟悉):所需時間3個月

※ 薪資:

試用期(1~3個月):普通本科院校 3000元/月~4000元/月+交通補貼

轉(zhuǎn)正后:底薪+提成+獎金+交通補貼+話費補貼+五險

※ 任職要求:

1、統(tǒng)招二本本科及以上學(xué)歷,有進取心、責(zé)任感、踏實認真;

2、有親和力和較強的溝通能力,熱愛銷售工作,愿意深入一線工作的人員優(yōu)先;

3、歡迎15屆16屆畢業(yè)生投遞此崗位。

銷售管理培訓(xùn)生(崗位職責(zé))

職位描述

職位描述:

1、管理培訓(xùn)生是為了培養(yǎng)執(zhí)著、朝氣而富有才華的本科畢業(yè)生,使之日后能在

公司內(nèi)擔任重要管理角色而規(guī)劃的職位。

2、我們?yōu)楣芾砼嘤?xùn)生設(shè)定全面的培訓(xùn),以此作為團隊意識訓(xùn)練和企業(yè)文化培訓(xùn)

的起點,之后將組織企劃、市場、銷售代表等相關(guān)工作的輪崗,并指定具有相關(guān)經(jīng)驗的一對一的導(dǎo)師帶教。

3、為員工提供同行業(yè)較高薪資水平、完整的福利保障,以解除您的后顧之憂。

職位要求:

1、本科及以上學(xué)歷2022年應(yīng)屆畢業(yè)生,具有市場營銷、工商管理相關(guān)專業(yè)背景。

2、性格外向、良好的語言表達能力、愿意從事銷售工作。

3、熱愛銷售工作、有市場開拓精神;具有獨立的分析和解決問題的能力。

4、工作認真、積極,有高度的責(zé)任心,具有一定的市場眼光和良好的職業(yè)操守及良好的團隊合作精神。

5、愿意服從公司在河南省內(nèi)分配。

銷售管理培訓(xùn)生(崗位職責(zé))

職位描述

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1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷。

2、肯堅持,有激情,能學(xué)習(xí),可以承受一定的工作壓力

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來到這里,你要做的:

1、負責(zé)開發(fā)拓展客戶資源,對高端私人客戶的維護,滿足客戶的理財需求,為客戶制訂資產(chǎn)配置方案并向客戶提供投資建議

2、根據(jù)一線工作了解到的客戶反饋,向公司提出產(chǎn)品及流程優(yōu)化建議

3、完成銷售經(jīng)理制定的銷售目標

4、根據(jù)銷售經(jīng)理的要求按時保質(zhì)完成銷售報告

優(yōu)勝對你來說是什么

maybe 一份工作

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夢想那么大,不敢做夢怎么會實現(xiàn)!

銷售管理培訓(xùn)生(崗位職責(zé))

職位描述

職責(zé)簡介:

1.接受公司1個月理論培訓(xùn)及1個月社會實踐,奠定良好的基礎(chǔ)。

2.參與辦事處一線銷售工作,銷售公司產(chǎn)品,完成預(yù)期的業(yè)績目標。通過工作實踐鍛煉銷售管理能力。

3.參與辦事處運營管理工作,分析銷售數(shù)據(jù),掌握產(chǎn)品運營方法;參與銷售目標設(shè)定、分解、執(zhí)行,團隊組建、培養(yǎng)、激勵等活動,掌握管理技能與技巧。

4.管理培訓(xùn)期結(jié)束,經(jīng)公司考察合格后,擔任銷售主管職位,帶領(lǐng)團隊,開展具體的銷售管理工作。

任職要求:

1,統(tǒng)招大學(xué)本科及以上學(xué)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生,對銷售管理類工作有濃厚興趣;

2,市場營銷、企業(yè)管理等經(jīng)濟管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;熟練使用office辦公軟件,如word、e_cel、ppt等。

3,具備食品行業(yè)相關(guān)產(chǎn)品銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先;或者在校期間,擔任過學(xué)生干部,或組織過社團活動者優(yōu)先考慮。

4,具備強烈的成就動機,良好的客戶服務(wù)意識和抗壓能力;樂觀外向,樂于與人交往,具備良好的語言表達和人際溝通能力;對客戶拓展和銷售技巧有良好的領(lǐng)悟能力。

5,自身條件特別優(yōu)秀者,可放寬錄用條件。

銷售管理培訓(xùn)生(崗位職責(zé))

職位描述

要求:

1、大專以上學(xué)歷,應(yīng)屆畢業(yè)生及優(yōu)秀往屆畢業(yè)生,專業(yè)不限;

2、熱愛營銷工作,致力于從事營銷管理工作,有較好的銷售能力和潛質(zhì),目標導(dǎo)向性強;

3、具備良好的溝通和表達能力;

4、性格開朗,充滿熱情和自信;

5、有良好的服務(wù)意識和責(zé)任心、團隊合作精神;

6、能適應(yīng)出差,學(xué)習(xí)能力強,吃苦耐勞,能承受高強度工作壓力。

銷售管理培訓(xùn)生(崗位職責(zé))

職位描述

“為者創(chuàng)未來”招募精英

中源協(xié)和銷售管理培訓(xùn)生項目是為高潛力應(yīng)屆畢業(yè)生精心打造的一個成長項目,旨在為企業(yè)“10年千億市值”培養(yǎng)優(yōu)秀的銷售體系中堅力量,該項目將為優(yōu)秀的學(xué)生提供快速、多元化的發(fā)展平臺,通過為期3年的專項管理培訓(xùn)項目,發(fā)掘和培養(yǎng)公司未來的銷售精英和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者。

一、 招募條件:

1. 2022年應(yīng)屆畢業(yè)生,統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;

2. 市場營銷、工商管理、醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、生物學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

3. 卓越的語言表達能力,溝通協(xié)調(diào)能力;

4. 有強烈的上進心和創(chuàng)新開拓精神,具備領(lǐng)導(dǎo)潛力者;

5. 愿意從基層做起,有強烈的晉升(成長)欲望者。

二、 發(fā)展空間:

1. 無天花板的職位晉升體系和多通道的成長路徑;

2. 強大的培訓(xùn)支持體系,針對培訓(xùn)生各方面能力進行全方位的提升,協(xié)助員工快速成長。核心人員將由區(qū)域經(jīng)理一對一指導(dǎo)及輔導(dǎo)提升;

3. 享受金牌講師專項培訓(xùn)課程和系列實踐課程專項訓(xùn)練;更可享受輪崗全面深入學(xué)習(xí)的機會。

4. 核心培養(yǎng)對象將提供3-12個月(全薪)歐美地區(qū)高?；蚍肿庸具M修培訓(xùn)機會。

三、 福利待遇:

1. 基礎(chǔ)薪金+高額提成,五年掘得人生第一桶金;

2. 針對核心培養(yǎng)對象將給與股票期權(quán);

3. 完善的社會保險和公積金福利,免費提供食宿、通勤車(全國各地區(qū)視情況);

4. 節(jié)日禮品,生日禮品等,總有驚喜發(fā)生。

我們期待優(yōu)秀的你加入! we want the fantastic you!

銷售管理培訓(xùn)生(崗位職責(zé))

職位描述

銷售管理培訓(xùn)生:

崗位職責(zé)

1. 負責(zé)輔助校長管理校區(qū)日常運營工作(包括市場招生,行政管理)

2. 協(xié)助校長推進課程銷售目標

3. 能與客戶進行及時溝通, 掌握現(xiàn)有學(xué)生的動態(tài),提高學(xué)員與家長的滿意度。

4. 能獨立完成某個項目,并對結(jié)果負責(zé)。

5. 能夠開發(fā)新客戶, 維護老客戶,協(xié)助團隊完成銷售目標

6. 能獨立策劃、執(zhí)行各類活動

7. 參與部門例會和銷售培訓(xùn)

8. 注意管理經(jīng)驗和技巧的積累,能良好的協(xié)調(diào)團隊人員之間的人際關(guān)系

我們希望來應(yīng)聘的您是:

1、 有2年以上培訓(xùn)學(xué)校銷售經(jīng)驗

2、有出色的溝通能力和團隊精神。

3、有強烈的責(zé)任感和客戶服務(wù)意識。

4、轉(zhuǎn)崗時間為1年左右,通過考核可晉升為銷售主管或校區(qū)校長

銷售管理培訓(xùn)生(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、拓展及維護當?shù)厥袌?管理并參與到一線銷售,實現(xiàn)銷售目標;

2、收集市場資料,制定銷售計劃,維護產(chǎn)品在行業(yè)中的市場定位,及時獲得市場反饋;

3、負責(zé)所屬區(qū)域的產(chǎn)品宣傳、推廣和銷售,按照計劃和程序開展產(chǎn)品推廣活動;

4、制定銷售訂單及費用預(yù)算,控制銷售成本,提高銷售利潤;

5、建立、維護終端客情關(guān)系,以維護企業(yè)形象;

6、參與到公司組織的會議或組織的培訓(xùn),對導(dǎo)購人員進行管理及定期培訓(xùn)。

崗位要求:

1、15年應(yīng)屆本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生(國家統(tǒng)招二本及以上);

2、溝通能力強,吃苦耐勞、抗壓能力強;

3、專業(yè)不限,熱愛銷售類工作;

4、工作地點:能接受全國調(diào)配。

第3篇 房地產(chǎn)銷售管理培訓(xùn)生崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負責(zé)客戶的接待、咨詢；

2、識別客戶需求，提供合適產(chǎn)品，進行價格談判；

3、負責(zé)公寓、別墅、寫字樓的買賣與租賃的全過程，包括帶看、收意向、簽過戶及老客戶經(jīng)營等。

4、負責(zé)業(yè)務(wù)跟進、客戶信息登記及客戶關(guān)系維護等后續(xù)工作；

5、負責(zé)公司產(chǎn)品的開發(fā)積累，與客戶建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。

崗位要求：

1、統(tǒng)招大專（含）以上學(xué)歷，年齡20歲-35周歲之間，男女不限，專業(yè)不限，應(yīng)屆生優(yōu)先；

2、敏銳的洞察力，較強的抗壓和抗挫能力；能接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn)；

3、溝通能力強，普通話標準；有親和力，服務(wù)意識強、工作積極主動，樂觀開朗；

4、做事認真踏實，為人正直誠懇，具有良好的團隊精神；

第4篇 銷售管理培訓(xùn)生崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

營銷崗位:朝九晚六，每周一休息

主任線，朝九晚六，單雙休。

【薪酬待遇怎么樣呢，收入自主是什么】

本科7500元起（6000元保障底薪+1500元績效獎勵）

大專6800元起（5300元保障底薪+1500元績效獎勵）

量化達標即可晉升置業(yè)經(jīng)理崗位，績效再加1000！

另享有55%-80%高額提成

【薪酬福利那么好，要求應(yīng)該很高吧】

營銷管理崗（優(yōu)先參加集團的管理會議，學(xué)習(xí)管理經(jīng)驗）

2015-2019統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，五官端正，身體健康，品行良好，無不良嗜好；

【工作具體內(nèi)容是什么】

1、利用專業(yè)知識和信息幫客戶了解市場信息

1、業(yè)主雙方提供最合理、最高效的房產(chǎn)交易服務(wù)方案

2、主要負責(zé)住宅、寫字樓、商鋪的租賃和銷售

3、資源的獲取到資源的維護再到資源的匹配最后到資源的成交這四大模塊

【團隊氛圍好不好呢】

90后大學(xué)生團隊，拒絕潛規(guī)則、團隊平均年齡24歲，工作氛圍簡單真誠陽光透明，有激情有夢想！

【我想做管理，會不會好難晉升呢】

合適的人放在合適的崗位，每月一次的競聘機會，面向全員開放，鼓勵縱向或橫向發(fā)展

1、置業(yè)顧問??營銷管培生—置業(yè)經(jīng)理—店長—副總經(jīng)理—營銷副總裁