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第1篇 醫(yī)療器械銷售管理崗位職責
區(qū)域市場經(jīng)理(醫(yī)療器械銷售管理崗) 河南駝人醫(yī)療器械集團有限公司 河南駝人醫(yī)療器械集團有限公司,駝人醫(yī)療器械,駝人集團,駝人 崗位職責:
1、承擔轄區(qū)內(nèi)新品銷售任務指標、客戶開發(fā)指標;
2、根據(jù)銷售部各省份工作計劃,開展分管地區(qū)產(chǎn)品推廣、客戶開發(fā)、樣板點建設;
3、負責轄區(qū)內(nèi)代理商及客戶產(chǎn)品知識、市場政策培訓工作;
4、負責產(chǎn)品臨床服務工作,收集臨床信息,為產(chǎn)品升級換代提供數(shù)據(jù)支持;
5、協(xié)助處理產(chǎn)品質(zhì)量問題及售后服務工作,向客戶提供技術支持服務;
6、負責醫(yī)院信息、競爭對手信息收集、產(chǎn)品調(diào)研等工作;
7、其他臨時工作
任職要求:
1、大專及以上學歷,醫(yī)學專業(yè)
2、3年以上醫(yī)療器械行業(yè)市場工作經(jīng)驗;
3、性格外向,溝通、協(xié)調(diào)能力強;
4、熱愛市場工作,喜歡挑戰(zhàn);
5、能適應出差
第2篇 醫(yī)療器械庫房管理人員崗位職責
1.管庫人員在科長的領導下，負責全院500元以下器械的籌劃、供應、管理工作，做醫(yī)療保健搶救器材的供應。
2.按照醫(yī)院規(guī)定，及時、正確地執(zhí)行各項登記、統(tǒng)計、預算和報表。經(jīng)常和科室保持聯(lián)系，解決存在的問題。
3.對消耗物品一季度盤點一次，半消耗物品(金屬)半年核對賬物一次，發(fā)現(xiàn)問題及時檢查，保證賬物相符。
4.每月5~25日發(fā)放常用器材。發(fā)貨時以各科請領數(shù)為基礎，按庫存情況，在不影響各科正常工作情況下，酌情增減。一般情況不補發(fā)，補發(fā)報據(jù)貨源情況，如手套、縫線、_光膠片等，到貨后便及時通知領取。
5.庫房管理人員根據(jù)當月和各科填寫的請領單及庫存情況認真填寫采購單，書寫要清楚正確。如品名、規(guī)格、數(shù)量，特殊的要寫清廠家，經(jīng)查對后每月30日前交采購人員執(zhí)行。
6.按入庫憑證及時驗收核對入庫、歸位。應按有效期遠近存放，并在入庫單上簽字方可生效。若有問題(質(zhì)量等)在二日內(nèi)向采購人員提出，由采購人員對外交涉。
7.常用器械庫要有三個月st存量、急救器材r：存半年量。若有短缺要多方聯(lián)系，及時處理并做好記錄，特殊情況及時上報，避免影響搶救工作。
8.對庫存器材要妥善保管，經(jīng)常檢查，定期清倉，隨時掌握數(shù)量、質(zhì)量情況。發(fā)現(xiàn)近效期藥品提前三個月上報，提出處理意見，解決后向院匯報處理結(jié)果。
9.對收舊、報廢物品要根據(jù)修理人員填寫報廢單方可報廢或換發(fā)?？剖倚柙黾踊鶖?shù)時應寫報告，經(jīng)領導指示后方可增補發(fā)放。
10.管庫人員每月要爭取1~2次到醫(yī)藥公司等單位了解市場信息、了解新品種，為臨床提供市場情況。
11.年終填寫原、收、付、存表，詳細對賬、盤庫。對照上一年原、收、付、存表寫出小結(jié)。
12.保持庫房整潔，保證陣物安全，存放有序。管庫人員不得向外泄露物資庫存情況。外來人員未經(jīng)許可不得進入庫房。庫房內(nèi)不許存放私人物品，禁止庫房內(nèi)吸煙和存放易燃物品。
第3篇 醫(yī)療器械生產(chǎn)管理崗位職責任職要求
醫(yī)療器械生產(chǎn)管理崗位職責
崗位職責:
(1)負責公司qa體系文件的建立與管理;
(2)協(xié)助qa經(jīng)理進行gmp體系文件的建立;
(3)負責公司產(chǎn)品生產(chǎn)現(xiàn)場的質(zhì)量控制，確保生產(chǎn)過程符合gmp要求。
任職要求:
(1)全日制本科及以上學歷，藥學、制藥工程、生物制藥、檢驗等相關專業(yè);
(2)熟練使用各種辦公軟件，了解藥品管理法及gmp相關知識，參與過gmp認證者優(yōu)先。
(3)熟練使用試驗儀器，準確進行數(shù)據(jù)分析;
(4)有較強的數(shù)據(jù)分析能力及邏輯分析能力;
(5)大中型生物制藥企業(yè)qa相關崗位1年以上工作經(jīng)驗，條件良好的應屆畢業(yè)生皆可
醫(yī)療器械生產(chǎn)管理崗位
第4篇 醫(yī)療器械管理崗位職責任職要求
醫(yī)療器械管理崗位職責
職責描述:
1、了解國內(nèi)外新頒布的醫(yī)療器械法規(guī)、行業(yè)標準和國家標準等;
2、掌握所負責產(chǎn)品的相關知識，保證與公司內(nèi)、外部溝通中的專業(yè)性;
3、負責公司產(chǎn)品質(zhì)量追蹤及不良事件處理;
4、負責藥監(jiān)體系審核相關工作，藥監(jiān)部門相關質(zhì)量報表填寫等;
5、協(xié)助公司產(chǎn)品的標簽、說明書等更新，要求符合國藥局相關規(guī)定;
6、協(xié)助公司醫(yī)療器械產(chǎn)品在國內(nèi)的注冊及商標申請事宜;
7、負責相關資料的備份歸檔和保密工作;
8、其他領導交辦的相關法規(guī)事務。
任職要求:
1、大專及以上學歷;醫(yī)療器械、生物醫(yī)學工程等相關專業(yè)優(yōu)先;
2、具有2年以上醫(yī)療器械質(zhì)量管理相關工作經(jīng)驗，熟悉生物醫(yī)藥行業(yè)優(yōu)先考慮;
3、熟悉醫(yī)療器械監(jiān)督管理相關的法律法規(guī)、規(guī)章規(guī)范和所經(jīng)營醫(yī)療器械的相關知識;
4、了解醫(yī)療器械產(chǎn)品注冊流程及相關政府事務部門工作流程;
5、工作細致、嚴謹、主動、條理性強，有高度的責任感和良好的團隊合作精神。
醫(yī)療器械管理崗位
第5篇 醫(yī)療器械質(zhì)量管理崗位職責任職要求
醫(yī)療器械質(zhì)量管理崗位職責
崗位職責:
(1)負責公司qa體系文件的建立與管理;
(2)協(xié)助qa經(jīng)理進行gmp體系文件的建立;
(3)負責公司產(chǎn)品生產(chǎn)現(xiàn)場的質(zhì)量控制，確保生產(chǎn)過程符合gmp要求。
任職要求:
(1)全日制本科及以上學歷，藥學、制藥工程、生物制藥、檢驗等相關專業(yè);
(2)熟練使用各種辦公軟件，了解藥品管理法及gmp相關知識，參與過gmp認證者優(yōu)先。
(3)熟練使用試驗儀器，準確進行數(shù)據(jù)分析;
(4)有較強的數(shù)據(jù)分析能力及邏輯分析能力;
(5)大中型生物制藥企業(yè)qa相關崗位1年以上工作經(jīng)驗，條件良好的應屆畢業(yè)生皆可
醫(yī)療器械質(zhì)量管理崗位
第6篇 醫(yī)療器械質(zhì)量管理員崗位職責
醫(yī)療器械生產(chǎn)質(zhì)量管理員 南京屹特博醫(yī)學科技發(fā)展有限公司 南京屹特博醫(yī)學科技發(fā)展有限公司,屹特博,屹特博 職能權(quán)限:
1.負責編制本部門管理制度,協(xié)助編制檢驗規(guī)程;
2.協(xié)助質(zhì)量部經(jīng)理組織公司質(zhì)量管理體系文件的編制;
3.具體負責質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析;
4.負責質(zhì)量記錄的收集與歸檔管理
任職條件:
1.具有大專及以上學歷;
2.具有醫(yī)學相關專業(yè);
3.熟悉醫(yī)療器械相關法律法規(guī)和相關標準;
4.熟悉醫(yī)療器械產(chǎn)品生產(chǎn)工藝、檢驗規(guī)范及相關標準等;
5.具有兩年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)歷,有質(zhì)量管理和內(nèi)審經(jīng)驗;
第7篇 醫(yī)療器械生產(chǎn)管理崗位職責
醫(yī)療器械生產(chǎn)/質(zhì)量管理 崗位職責:
1. 組織制定公司質(zhì)量方針、建立公司內(nèi)部質(zhì)量體系和相應的質(zhì)量目標,制定質(zhì)量控制的工作流程及操作規(guī)范,并督促檢查制度的貫徹執(zhí)行;
2. 根據(jù)公司的質(zhì)量方針和目標,建立和實施公司質(zhì)量管理制度,制定并組織實施公司質(zhì)量年度工作計劃,定期總結(jié)分析質(zhì)量提升的結(jié)果情況,及時解決生產(chǎn)中遇到的問題;
3.參與公司合同評審,產(chǎn)前與技術。生產(chǎn)部進行質(zhì)量技術交流討論,并參加產(chǎn)前會議提出質(zhì)量要求和質(zhì)量標準;
4.貫徹實施公司技術法規(guī)、規(guī)范、標準,對所有銷售訂單進行內(nèi)檢并出具質(zhì)檢報告;
5. 對外協(xié)件檢驗、生產(chǎn)過程檢驗以及成品檢驗制定詳細流程及標準;
6.支持與協(xié)調(diào)本部門與其他部門之間的工作,配合相關部門完成公司相關技術質(zhì)量的認證及做好iso體系標準建設工作;
7.提出設備和工藝、材料改進合理建議、為降低生產(chǎn)成本向公司提供參考數(shù)據(jù);
8.監(jiān)控工藝狀態(tài),對工藝參數(shù)的改變對產(chǎn)品的影響進行認定,并論證設定的合理性;
9. 根據(jù)公司整體質(zhì)量狀況組織質(zhì)量控制方案,監(jiān)控產(chǎn)品全程質(zhì)量(索賠、歸還、監(jiān)控等);
10. 制定產(chǎn)品質(zhì)量檢驗標準、產(chǎn)品信息反饋、統(tǒng)計流程,負責質(zhì)量記錄的收集、整理、歸檔和管理工作;
11. 負責公司計量設備、工具的校驗保管及登記使用管理,建立工量具使用管理臺賬;
12. 處理客戶反饋,依據(jù)反饋改善質(zhì)量控制,總結(jié)產(chǎn)品質(zhì)量問題并推動相關部門及時解決;
13. 建立、維護并持續(xù)改善質(zhì)量管理體系,并確保其有效運行,推進業(yè)務流程標準化;
14.責本部門員工請假等審批手續(xù)與人員調(diào)配工作。對員工出勤、紀律、技術考核、績效考核和責任心等負責;積極掌握員工思想動態(tài),深入、細致地做好員工的思想工作,并定期向公司報告員工動態(tài)及員工意見要求,采取合理的措施確保車間的穩(wěn)定;
15.制定部門培訓計劃,提升所轄人員的專業(yè)技能和綜合素質(zhì),積極配合公司相關工作人員做好員工的綜合培訓;領導所轄員工深入貫徹執(zhí)行公司的安全生產(chǎn)制度管理制度及相關規(guī)章制度;
16.參與產(chǎn)品設計、工藝流程的審核工作,以確保其符合品質(zhì)保證的要求和質(zhì)量;
17. 配合技術部門進行新產(chǎn)品試制及質(zhì)量控制;
18. 管理權(quán)限:對不按作業(yè)指導書或工藝圖紙要求操作人員提出意見和制止生產(chǎn),及不按標準要求進行檢驗的品檢人員進行處罰或辭退;有權(quán)拒絕使用不符合質(zhì)量要求的材料;有權(quán)對不符合大批量生產(chǎn)的工藝要求提出整改意見;有權(quán)對影響產(chǎn)品質(zhì)量的相關人員提出調(diào)離建議。
任職要求:
1.本科及以上學歷,3年以上工作經(jīng)驗,品質(zhì)主管及以上職位;
2.日企工作背景; 崗位職責:
1. 組織制定公司質(zhì)量方針、建立公司內(nèi)部質(zhì)量體系和相應的質(zhì)量目標,制定質(zhì)量控制的工作流程及操作規(guī)范,并督促檢查制度的貫徹執(zhí)行;
2. 根據(jù)公司的質(zhì)量方針和目標,建立和實施公司質(zhì)量管理制度,制定并組織實施公司質(zhì)量年度工作計劃,定期總結(jié)分析質(zhì)量提升的結(jié)果情況,及時解決生產(chǎn)中遇到的問題;
3.參與公司合同評審,產(chǎn)前與技術。生產(chǎn)部進行質(zhì)量技術交流討論,并參加產(chǎn)前會議提出質(zhì)量要求和質(zhì)量標準;
4.貫徹實施公司技術法規(guī)、規(guī)范、標準,對所有銷售訂單進行內(nèi)檢并出具質(zhì)檢報告;
5. 對外協(xié)件檢驗、生產(chǎn)過程檢驗以及成品檢驗制定詳細流程及標準;
6.支持與協(xié)調(diào)本部門與其他部門之間的工作,配合相關部門完成公司相關技術質(zhì)量的認證及做好iso體系標準建設工作;
7.提出設備和工藝、材料改進合理建議、為降低生產(chǎn)成本向公司提供參考數(shù)據(jù);
8.監(jiān)控工藝狀態(tài),對工藝參數(shù)的改變對產(chǎn)品的影響進行認定,并論證設定的合理性;
9. 根據(jù)公司整體質(zhì)量狀況組織質(zhì)量控制方案,監(jiān)控產(chǎn)品全程質(zhì)量(索賠、歸還、監(jiān)控等);
10. 制定產(chǎn)品質(zhì)量檢驗標準、產(chǎn)品信息反饋、統(tǒng)計流程,負責質(zhì)量記錄的收集、整理、歸檔和管理工作;
11. 負責公司計量設備、工具的校驗保管及登記使用管理,建立工量具使用管理臺賬;
12. 處理客戶反饋,依據(jù)反饋改善質(zhì)量控制,總結(jié)產(chǎn)品質(zhì)量問題并推動相關部門及時解決;
13. 建立、維護并持續(xù)改善質(zhì)量管理體系,并確保其有效運行,推進業(yè)務流程標準化;
14.責本部門員工請假等審批手續(xù)與人員調(diào)配工作。對員工出勤、紀律、技術考核、績效考核和責任心等負責;積極掌握員工思想動態(tài),深入、細致地做好員工的思想工作,并定期向公司報告員工動態(tài)及員工意見要求,采取合理的措施確保車間的穩(wěn)定;
15.制定部門培訓計劃,提升所轄人員的專業(yè)技能和綜合素質(zhì),積極配合公司相關工作人員做好員工的綜合培訓;領導所轄員工深入貫徹執(zhí)行公司的安全生產(chǎn)制度管理制度及相關規(guī)章制度;
16.參與產(chǎn)品設計、工藝流程的審核工作,以確保其符合品質(zhì)保證的要求和質(zhì)量;
17. 配合技術部門進行新產(chǎn)品試制及質(zhì)量控制;
18. 管理權(quán)限:對不按作業(yè)指導書或工藝圖紙要求操作人員提出意見和制止生產(chǎn),及不按標準要求進行檢驗的品檢人員進行處罰或辭退;有權(quán)拒絕使用不符合質(zhì)量要求的材料;有權(quán)對不符合大批量生產(chǎn)的工藝要求提出整改意見;有權(quán)對影響產(chǎn)品質(zhì)量的相關人員提出調(diào)離建議。
任職要求:
1.本科及以上學歷,3年以上工作經(jīng)驗,品質(zhì)主管及以上職位;
2.日企工作背景;
第8篇 醫(yī)療器械銷售管理崗位職責任職要求
醫(yī)療器械銷售管理崗位職責
職責描述:
1.協(xié)助、組織、培訓區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商開拓市場，包括拜訪重點客戶、開拓目標客戶等，以實現(xiàn)區(qū)域銷售目標;
2.向區(qū)域內(nèi)各級客戶傳達銷售政策，并參與、指導、監(jiān)督其執(zhí)行，以確保公司各項銷售政策得以快速落實;
3.開發(fā)、維護所轄區(qū)域銷售渠道資源(經(jīng)銷商與代理商)和醫(yī)院等終端客戶資源;
4.負責區(qū)域內(nèi)市場的各類醫(yī)療產(chǎn)品需求信息主要競爭對手各類市場信息收集上報工作，以確保公司決策層有更加迅速、真實的信息依據(jù);
5.協(xié)調(diào)與配合市場部門組織展會、學術會議與新產(chǎn)品上市推廣活動;
6.配合商務部和財務部，協(xié)調(diào)銷售貨款回收和貨品發(fā)運等。
崗位要求:
(具備醫(yī)院信息系統(tǒng)銷售經(jīng)驗優(yōu)先-his，lis， parks， iwis)
1. 大?；蛞陨蠈W歷，醫(yī)療器械、醫(yī)學等相關專業(yè)優(yōu)先;
2.至少3年醫(yī)療儀器(如檢驗， icu類等， eg，血氣分析儀，呼吸機，麻醉機，監(jiān)護儀等)銷售經(jīng)歷，有市場渠道銷售資源和終端客戶資源開發(fā)、維護經(jīng)驗;
3.優(yōu)秀的市場分析判斷能力和反應能力，能夠獨立開拓市場;
4.有較強語言表達、溝通及綜合能力，.熟練的計算機操作，可以進行相關產(chǎn)品及應用技術的專業(yè)介紹及演講;
5.有良好的人際溝通能力和團隊協(xié)作精神;
6.富有激情，能承受工作壓力，能適應出差
醫(yī)療器械銷售管理崗位
第9篇 醫(yī)療器械質(zhì)量管理崗位職責
醫(yī)療器械生產(chǎn)/質(zhì)量管理 崗位職責:
1. 組織制定公司質(zhì)量方針、建立公司內(nèi)部質(zhì)量體系和相應的質(zhì)量目標,制定質(zhì)量控制的工作流程及操作規(guī)范,并督促檢查制度的貫徹執(zhí)行;
2. 根據(jù)公司的質(zhì)量方針和目標,建立和實施公司質(zhì)量管理制度,制定并組織實施公司質(zhì)量年度工作計劃,定期總結(jié)分析質(zhì)量提升的結(jié)果情況,及時解決生產(chǎn)中遇到的問題;
3.參與公司合同評審,產(chǎn)前與技術。生產(chǎn)部進行質(zhì)量技術交流討論,并參加產(chǎn)前會議提出質(zhì)量要求和質(zhì)量標準;
4.貫徹實施公司技術法規(guī)、規(guī)范、標準,對所有銷售訂單進行內(nèi)檢并出具質(zhì)檢報告;
5. 對外協(xié)件檢驗、生產(chǎn)過程檢驗以及成品檢驗制定詳細流程及標準;
6.支持與協(xié)調(diào)本部門與其他部門之間的工作,配合相關部門完成公司相關技術質(zhì)量的認證及做好iso體系標準建設工作;
7.提出設備和工藝、材料改進合理建議、為降低生產(chǎn)成本向公司提供參考數(shù)據(jù);
8.監(jiān)控工藝狀態(tài),對工藝參數(shù)的改變對產(chǎn)品的影響進行認定,并論證設定的合理性;
9. 根據(jù)公司整體質(zhì)量狀況組織質(zhì)量控制方案,監(jiān)控產(chǎn)品全程質(zhì)量(索賠、歸還、監(jiān)控等);
10. 制定產(chǎn)品質(zhì)量檢驗標準、產(chǎn)品信息反饋、統(tǒng)計流程,負責質(zhì)量記錄的收集、整理、歸檔和管理工作;
11. 負責公司計量設備、工具的校驗保管及登記使用管理,建立工量具使用管理臺賬;
12. 處理客戶反饋,依據(jù)反饋改善質(zhì)量控制,總結(jié)產(chǎn)品質(zhì)量問題并推動相關部門及時解決;
13. 建立、維護并持續(xù)改善質(zhì)量管理體系,并確保其有效運行,推進業(yè)務流程標準化;
14.責本部門員工請假等審批手續(xù)與人員調(diào)配工作。對員工出勤、紀律、技術考核、績效考核和責任心等負責;積極掌握員工思想動態(tài),深入、細致地做好員工的思想工作,并定期向公司報告員工動態(tài)及員工意見要求,采取合理的措施確保車間的穩(wěn)定;
15.制定部門培訓計劃,提升所轄人員的專業(yè)技能和綜合素質(zhì),積極配合公司相關工作人員做好員工的綜合培訓;領導所轄員工深入貫徹執(zhí)行公司的安全生產(chǎn)制度管理制度及相關規(guī)章制度;
16.參與產(chǎn)品設計、工藝流程的審核工作,以確保其符合品質(zhì)保證的要求和質(zhì)量;
17. 配合技術部門進行新產(chǎn)品試制及質(zhì)量控制;
18. 管理權(quán)限:對不按作業(yè)指導書或工藝圖紙要求操作人員提出意見和制止生產(chǎn),及不按標準要求進行檢驗的品檢人員進行處罰或辭退;有權(quán)拒絕使用不符合質(zhì)量要求的材料;有權(quán)對不符合大批量生產(chǎn)的工藝要求提出整改意見;有權(quán)對影響產(chǎn)品質(zhì)量的相關人員提出調(diào)離建議。
任職要求:
1.本科及以上學歷,3年以上工作經(jīng)驗,品質(zhì)主管及以上職位;
2.日企工作背景; 崗位職責:
1. 組織制定公司質(zhì)量方針、建立公司內(nèi)部質(zhì)量體系和相應的質(zhì)量目標,制定質(zhì)量控制的工作流程及操作規(guī)范,并督促檢查制度的貫徹執(zhí)行;
2. 根據(jù)公司的質(zhì)量方針和目標,建立和實施公司質(zhì)量管理制度,制定并組織實施公司質(zhì)量年度工作計劃,定期總結(jié)分析質(zhì)量提升的結(jié)果情況,及時解決生產(chǎn)中遇到的問題;
3.參與公司合同評審,產(chǎn)前與技術。生產(chǎn)部進行質(zhì)量技術交流討論,并參加產(chǎn)前會議提出質(zhì)量要求和質(zhì)量標準;
4.貫徹實施公司技術法規(guī)、規(guī)范、標準,對所有銷售訂單進行內(nèi)檢并出具質(zhì)檢報告;
5. 對外協(xié)件檢驗、生產(chǎn)過程檢驗以及成品檢驗制定詳細流程及標準;
6.支持與協(xié)調(diào)本部門與其他部門之間的工作,配合相關部門完成公司相關技術質(zhì)量的認證及做好iso體系標準建設工作;
7.提出設備和工藝、材料改進合理建議、為降低生產(chǎn)成本向公司提供參考數(shù)據(jù);
8.監(jiān)控工藝狀態(tài),對工藝參數(shù)的改變對產(chǎn)品的影響進行認定,并論證設定的合理性;
9. 根據(jù)公司整體質(zhì)量狀況組織質(zhì)量控制方案,監(jiān)控產(chǎn)品全程質(zhì)量(索賠、歸還、監(jiān)控等);
10. 制定產(chǎn)品質(zhì)量檢驗標準、產(chǎn)品信息反饋、統(tǒng)計流程,負責質(zhì)量記錄的收集、整理、歸檔和管理工作;
11. 負責公司計量設備、工具的校驗保管及登記使用管理,建立工量具使用管理臺賬;
12. 處理客戶反饋,依據(jù)反饋改善質(zhì)量控制,總結(jié)產(chǎn)品質(zhì)量問題并推動相關部門及時解決;
13. 建立、維護并持續(xù)改善質(zhì)量管理體系,并確保其有效運行,推進業(yè)務流程標準化;
14.責本部門員工請假等審批手續(xù)與人員調(diào)配工作。對員工出勤、紀律、技術考核、績效考核和責任心等負責;積極掌握員工思想動態(tài),深入、細致地做好員工的思想工作,并定期向公司報告員工動態(tài)及員工意見要求,采取合理的措施確保車間的穩(wěn)定;
15.制定部門培訓計劃,提升所轄人員的專業(yè)技能和綜合素質(zhì),積極配合公司相關工作人員做好員工的綜合培訓;領導所轄員工深入貫徹執(zhí)行公司的安全生產(chǎn)制度管理制度及相關規(guī)章制度;
16.參與產(chǎn)品設計、工藝流程的審核工作,以確保其符合品質(zhì)保證的要求和質(zhì)量;
17. 配合技術部門進行新產(chǎn)品試制及質(zhì)量控制;
18. 管理權(quán)限:對不按作業(yè)指導書或工藝圖紙要求操作人員提出意見和制止生產(chǎn),及不按標準要求進行檢驗的品檢人員進行處罰或辭退;有權(quán)拒絕使用不符合質(zhì)量要求的材料;有權(quán)對不符合大批量生產(chǎn)的工藝要求提出整改意見;有權(quán)對影響產(chǎn)品質(zhì)量的相關人員提出調(diào)離建議。
任職要求:
1.本科及以上學歷,3年以上工作經(jīng)驗,品質(zhì)主管及以上職位;
2.日企工作背景;
第10篇 醫(yī)療器械庫房管理人員崗位職責內(nèi)容
1.管庫人員在科長的領導下,負責全院500元以下器械的籌劃、供應、管理工作,做醫(yī)療保健搶救器材的供應。
2.按照醫(yī)院規(guī)定,及時、正確地執(zhí)行各項登記、統(tǒng)計、預算和報表。經(jīng)常和科室保持聯(lián)系,解決存在的問題。
3.對消耗物品一季度盤點一次,半消耗物品(金屬)半年核對賬物一次,發(fā)現(xiàn)問題及時檢查,保證賬物相符。
4.每月5~25日發(fā)放常用器材。發(fā)貨時以各科請領數(shù)為基礎,按庫存情況,在不影響各科正常工作情況下,酌情增減。一般情況不補發(fā),補發(fā)報據(jù)貨源情況,如手套、縫線、_光膠片等,到貨后便及時通知領取。
5.庫房管理人員根據(jù)當月和各科填寫的請領單及庫存情況認真填寫采購單,書寫要清楚正確。如品名、規(guī)格、數(shù)量,特殊的要寫清廠家,經(jīng)查對后每月30日前交采購人員執(zhí)行。
6.按入庫憑證及時驗收核對入庫、歸位。應按有效期遠近存放,并在入庫單上簽字方可生效。若有問題(質(zhì)量等)在二日內(nèi)向采購人員提出,由采購人員對外交涉。
7.常用器械庫要有三個月st存量、急救器材r:存半年量。若有短缺要多方聯(lián)系,及時處理并做好記錄,特殊情況及時上報,避免影響搶救工作。
8.對庫存器材要妥善保管,經(jīng)常檢查,定期清倉,隨時掌握數(shù)量、質(zhì)量情況。發(fā)現(xiàn)近效期藥品提前三個月上報,提出處理意見,解決后向院匯報處理結(jié)果。
9.對收舊、報廢物品要根據(jù)修理人員填寫報廢單方可報廢或換發(fā)?？剖倚柙黾踊鶖?shù)時應寫報告,經(jīng)領導指示后方可增補發(fā)放。
10.管庫人員每月要爭取1~2次到醫(yī)藥公司等單位了解市場信息、了解新品種,為臨床提供市場情況。
11.年終填寫原、收、付、存表,詳細對賬、盤庫。對照上一年原、收、付、存表寫出小結(jié)。
12.保持庫房整潔,保證陣物安全,存放有序。管庫人員不得向外泄露物資庫存情況。外來人員未經(jīng)許可不得進入庫房。庫房內(nèi)不許存放私人物品,禁止庫房內(nèi)吸煙和存放易燃物品。
第11篇 醫(yī)療器械管理崗位職責
醫(yī)療器械管理員 武漢拓思瑞醫(yī)療科技有限公司 武漢拓思瑞醫(yī)療科技有限公司,拓思瑞,拓思瑞 職責描述:
1、按照產(chǎn)品的類別、理化性質(zhì)和貯存要求做好分類、分庫或分區(qū)存儲,對因儲存保管不當而發(fā)生的質(zhì)量問題負責。
1、按安全、方便、節(jié)約的原則,整齊、牢固堆垛,五距規(guī)范,合理利用倉容,并按規(guī)定做好貨位編號、每批數(shù)量清楚、色標明顯。
2、按批正確記載產(chǎn)品進、出、存動態(tài),保證賬貨相符。堅持動態(tài)復核,日記月清,月對季盤,并及時分析、反饋產(chǎn)品結(jié)構(gòu)及進銷情況。
3、做好在庫產(chǎn)品的效期管理工作,嚴格按“先產(chǎn)先出、近效期先出、按批號發(fā)貨”的原則辦理出庫。
4、做好庫房溫濕度記錄工作。
5、自覺學習倉儲保管業(yè)務知識,提高保管工作技能。
6、做好養(yǎng)護工作,發(fā)現(xiàn)質(zhì)量有異,未確定合格前不應發(fā)貨。已通知停售產(chǎn)品不得發(fā)貨。
7、憑規(guī)定的憑證收發(fā)產(chǎn)品,不錯不漏,并做好復核記錄,不準憑白條、口述收發(fā)商品。
8、發(fā)現(xiàn)短缺、差錯應迅速查明原因,逐級匯報、審批處理。
9、經(jīng)常保持庫房整潔、堆垛整齊、不倒(側(cè))放、亂放、做到輕拿輕放,文明作業(yè)。
10、搬運和堆垛應嚴格遵守產(chǎn)品外包裝圖示圖標的要求,規(guī)范操作。怕壓產(chǎn)品控制堆放高度,定期翻垛。
任職要求:
1.具有2年以上的醫(yī)療器械倉管工作經(jīng)驗及知識;
2. 熟練掌握出入庫作業(yè)及庫房管理的方法、規(guī)范及操作程序;
3. 熟悉倉庫管理制度及相關管理流程;
4. 懂電腦操作。
第12篇 醫(yī)療器械管理員崗位職責
醫(yī)療器械管理員 武漢拓思瑞醫(yī)療科技有限公司 武漢拓思瑞醫(yī)療科技有限公司,拓思瑞,拓思瑞 職責描述:
1、按照產(chǎn)品的類別、理化性質(zhì)和貯存要求做好分類、分庫或分區(qū)存儲,對因儲存保管不當而發(fā)生的質(zhì)量問題負責。
1、按安全、方便、節(jié)約的原則,整齊、牢固堆垛,五距規(guī)范,合理利用倉容,并按規(guī)定做好貨位編號、每批數(shù)量清楚、色標明顯。
2、按批正確記載產(chǎn)品進、出、存動態(tài),保證賬貨相符。堅持動態(tài)復核,日記月清,月對季盤,并及時分析、反饋產(chǎn)品結(jié)構(gòu)及進銷情況。
3、做好在庫產(chǎn)品的效期管理工作,嚴格按“先產(chǎn)先出、近效期先出、按批號發(fā)貨”的原則辦理出庫。
4、做好庫房溫濕度記錄工作。
5、自覺學習倉儲保管業(yè)務知識,提高保管工作技能。
6、做好養(yǎng)護工作,發(fā)現(xiàn)質(zhì)量有異,未確定合格前不應發(fā)貨。已通知停售產(chǎn)品不得發(fā)貨。
7、憑規(guī)定的憑證收發(fā)產(chǎn)品,不錯不漏,并做好復核記錄,不準憑白條、口述收發(fā)商品。
8、發(fā)現(xiàn)短缺、差錯應迅速查明原因,逐級匯報、審批處理。
9、經(jīng)常保持庫房整潔、堆垛整齊、不倒(側(cè))放、亂放、做到輕拿輕放,文明作業(yè)。
10、搬運和堆垛應嚴格遵守產(chǎn)品外包裝圖示圖標的要求,規(guī)范操作。怕壓產(chǎn)品控制堆放高度,定期翻垛。
任職要求:
1.具有2年以上的醫(yī)療器械倉管工作經(jīng)驗及知識;
2. 熟練掌握出入庫作業(yè)及庫房管理的方法、規(guī)范及操作程序;
3. 熟悉倉庫管理制度及相關管理流程;
4. 懂電腦操作。
