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第1篇 會員數(shù)據(jù)管理崗位職責(zé)
1、定期分析會員消費數(shù)據(jù),提供會員在消費行為、消費心理及消費產(chǎn)品上的分析結(jié)論,提出會員及品牌推廣建議。2、根據(jù)會員特征、類型策劃各種形式的會員活動并進(jìn)行相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析; 優(yōu)化會員權(quán)益,收集會員權(quán)益實施效果;
3、定期組織會員滿意度調(diào)查,檢測推廣效果,提出改善方法。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷;
2、1年以上本崗位工作經(jīng)驗;
3、對數(shù)據(jù)敏感、熟練操作e_cel。
第2篇 網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)管理崗位職責(zé)
網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)信息管理員 力恩普醫(yī)療 廣東力恩普醫(yī)療服務(wù)有限公司,力恩普醫(yī)療,廣東力恩普 1、負(fù)責(zé)it部的公司網(wǎng)絡(luò)建設(shè)及維護(hù)、it硬件設(shè)備管理及采購、軟件數(shù)據(jù)管理處理;
2、信息安全、it項目建設(shè);
3、信息數(shù)據(jù)分析,信息報表輸出及導(dǎo)入處理;
4、負(fù)責(zé)公司各辦公系統(tǒng)、業(yè)務(wù)系統(tǒng)數(shù)據(jù)處理及管理;
5、服務(wù)公司工作安排。
第3篇 戰(zhàn)略部數(shù)據(jù)管理崗崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要及內(nèi)外部市場變化,定期提供分析和評估研究報告,為公司經(jīng)營戰(zhàn)略調(diào)整決策提供合理依據(jù)。
2、依據(jù)公司整體規(guī)劃布局,形成公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略,根據(jù)戰(zhàn)略,配合制訂公司經(jīng)營發(fā)展計劃和年度工作計劃
3、根據(jù)公司整體經(jīng)營戰(zhàn)略規(guī)劃,建立和完善戰(zhàn)略管理實施方案和流程,指導(dǎo)明確各職能部門的發(fā)展規(guī)劃,以保證各級戰(zhàn)略規(guī)劃的協(xié)調(diào)統(tǒng)一
4、對經(jīng)營戰(zhàn)略規(guī)劃動態(tài)跟蹤,發(fā)生重大變化時及時向公司管理層提出修正或調(diào)整建議
任職要求:
1、碩士研究生以上學(xué)歷。
2了解關(guān)注國內(nèi)外行業(yè)發(fā)展走向。有溝通能力和團(tuán)隊合作能力,有創(chuàng)新精神
3、具有相關(guān)崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先
第4篇 文檔數(shù)據(jù)管理崗位職責(zé)任職要求
文檔數(shù)據(jù)管理崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)客戶信息的整理與核對，編制相關(guān)報表;
2.負(fù)責(zé)整理各分公司上報的業(yè)務(wù)信息和數(shù)據(jù);
3.負(fù)責(zé)客戶資料、銷售協(xié)議、合同等文件存檔管理。
4.認(rèn)真執(zhí)行公司各項規(guī)章制度和流程;
5.根據(jù)工作目標(biāo)與工作計劃，完成上級安排的各項任務(wù)。
任職要求:
1.本科以上學(xué)歷;
2.熟練使用e_cle、word等辦公軟件;
3.具備良好溝通能力，工作細(xì)致認(rèn)真，謹(jǐn)慎細(xì)心，熱情，積極主動，責(zé)任心強，具備團(tuán)隊合作精神。
文檔數(shù)據(jù)管理崗位
第5篇 戰(zhàn)略部數(shù)據(jù)管理崗崗位職責(zé)任職要求
戰(zhàn)略部數(shù)據(jù)管理崗崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要及內(nèi)外部市場變化，定期提供分析和評估研究報告，為公司經(jīng)營戰(zhàn)略調(diào)整決策提供合理依據(jù)。
2、依據(jù)公司整體規(guī)劃布局，形成公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略，根據(jù)戰(zhàn)略，配合制訂公司經(jīng)營發(fā)展計劃和年度工作計劃
3、根據(jù)公司整體經(jīng)營戰(zhàn)略規(guī)劃，建立和完善戰(zhàn)略管理實施方案和流程，指導(dǎo)明確各職能部門的發(fā)展規(guī)劃，以保證各級戰(zhàn)略規(guī)劃的協(xié)調(diào)統(tǒng)一
4、對經(jīng)營戰(zhàn)略規(guī)劃動態(tài)跟蹤，發(fā)生重大變化時及時向公司管理層提出修正或調(diào)整建議
任職要求:
1、碩士研究生以上學(xué)歷。
2了解關(guān)注國內(nèi)外行業(yè)發(fā)展走向。有溝通能力和團(tuán)隊合作能力，有創(chuàng)新精神
3、具有相關(guān)崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先
戰(zhàn)略部數(shù)據(jù)管理崗崗位
第6篇 稅收數(shù)據(jù)管理崗位職責(zé)要求
a崗
1、在處長和分管副處長的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作;
2、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行總局稅收計統(tǒng)各類數(shù)據(jù)報表、重點稅源企業(yè)監(jiān)控報表等工作制度,制定全系統(tǒng)報表工作制度、辦法等;
3、負(fù)責(zé)擬訂年度稅收數(shù)據(jù)管理工作目標(biāo)、工作計劃;
4、負(fù)責(zé)全系統(tǒng)稅收電月報、旬報、五日報、稅收會統(tǒng)報表、重點稅源監(jiān)控報表指標(biāo)口徑的解釋和數(shù)據(jù)的匯總、審核上報工作;
5、負(fù)責(zé)根據(jù)報表數(shù)據(jù)指標(biāo)的變化情況及時向有關(guān)部門提供修訂報表格式,督促完成修訂工作;
6、負(fù)責(zé)審核報表數(shù)據(jù)質(zhì)量,保證報表數(shù)據(jù)的完整、真實、準(zhǔn)確;
7、負(fù)責(zé)按月向稅收計劃崗、稅收綜合分析崗和重點稅源管理崗提供稅收計劃報表(電月報、旬報、五日報)、稅收會計統(tǒng)計報表和重點稅源監(jiān)控報表等資料、并負(fù)責(zé)向相關(guān)部門提供稅收數(shù)據(jù)資料;
8、負(fù)責(zé)協(xié)助做好全系統(tǒng)稅收數(shù)據(jù)管理人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作;
9、負(fù)責(zé)完成處領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
b崗
稅收會計統(tǒng)計或其他管理崗位人員不在崗時,負(fù)責(zé)其各項工作。
第7篇 管理數(shù)據(jù)管理崗位職責(zé)
數(shù)據(jù)庫管理 環(huán)宇集團(tuán) 環(huán)宇集團(tuán)有限公司,環(huán)宇,環(huán)宇集團(tuán),環(huán)宇 職責(zé)描述:1. 負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)倉庫開發(fā)需求收集和分析;
2. 負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)模型體系構(gòu)建及數(shù)據(jù)主題設(shè)計和開發(fā);
3. 負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)抽取、清洗、轉(zhuǎn)化等數(shù)據(jù)處理程序開發(fā);
4. 負(fù)責(zé)對公司數(shù)據(jù)倉庫平臺整體架構(gòu)改進(jìn)與流程優(yōu)化;
5. 負(fù)責(zé)bi報表開發(fā)和優(yōu)化。
任職資格:
1. 1年以上數(shù)據(jù)倉庫工作經(jīng)驗,可接受優(yōu)秀畢業(yè)生;
2. 熟悉數(shù)據(jù)庫、etl、bi建模等工具;
3. 良好編程習(xí)慣,以及較強的學(xué)習(xí)能力和溝通能力。
第8篇 壽險數(shù)據(jù)管理崗位職責(zé)
0212pk-壽險總部財務(wù)部數(shù)據(jù)監(jiān)測管理崗 中國平安人壽保險股份有限公司 中國平安人壽保險股份有限公司,中國平安人壽,中國平安保險,中國平安簡介,壹錢包,平安人壽,平安人壽保險,平安保險e行銷官網(wǎng),平安金管家 工作職責(zé):
1、 監(jiān)測壽險財務(wù)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)發(fā)生額及余額一致性并對異常情況統(tǒng)籌跟進(jìn)處理,定期編制、報送壽險財務(wù)業(yè)務(wù)一致性監(jiān)測報告。
2、 根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要及數(shù)據(jù)監(jiān)測實際情況,統(tǒng)籌規(guī)劃并推動與系統(tǒng)相關(guān)的項目實施。
3、 根據(jù)總部及二級機(jī)構(gòu)提出的與財務(wù)系統(tǒng)相關(guān)需求,評估需求的技術(shù)可行性并推動需求實現(xiàn)。
4、 對機(jī)構(gòu)財務(wù)部的日常工作指導(dǎo),及時解決機(jī)構(gòu)與財務(wù)系統(tǒng)及財務(wù)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)一致性的相關(guān)問題。
5、 公司交辦的其他工作事項。
任職要求:
1、 學(xué)位、專業(yè);本科及以上,it、會計學(xué)及保險專業(yè)優(yōu)先
2、 工作經(jīng)驗:三年以上金融會計,或軟件開發(fā)和需求管理相關(guān)工作經(jīng)驗(碩士及以上學(xué)歷,一年相關(guān)工作經(jīng)驗)
3、 專業(yè)技能(優(yōu)先):
(1) 熟悉國家、公司財務(wù)、核算、稅法等相關(guān)規(guī)定。
(2) 具有一定的需求獲取、分析和規(guī)格化能力,需求管理能力,用戶協(xié)調(diào)能力。
(3) 精通至少一種組織采用的各類程序開發(fā)語言和工具,具備較高的程序開發(fā)、調(diào)試能力及一定的系統(tǒng)設(shè)計能力。
(4) 熟悉保險原理和公司內(nèi)部業(yè)務(wù)、財務(wù)管理流程、
4、 基本能力:較強的風(fēng)險意識、責(zé)任心和溝通能力。
第9篇 稅收數(shù)據(jù)管理崗位職責(zé)
a崗
1、在處長和分管副處長的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作；
2、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行總局稅收計統(tǒng)各類數(shù)據(jù)報表、重點稅源企業(yè)監(jiān)控報表等工作制度，制定全系統(tǒng)報表工作制度、辦法等；
3、負(fù)責(zé)擬訂年度稅收數(shù)據(jù)管理工作目標(biāo)、工作計劃；
4、負(fù)責(zé)全系統(tǒng)稅收電月報、旬報、五日報、稅收會統(tǒng)報表、重點稅源監(jiān)控報表指標(biāo)口徑的解釋和數(shù)據(jù)的匯總、審核上報工作；
5、負(fù)責(zé)根據(jù)報表數(shù)據(jù)指標(biāo)的變化情況及時向有關(guān)部門提供修訂報表格式，督促完成修訂工作；
6、負(fù)責(zé)審核報表數(shù)據(jù)質(zhì)量，保證報表數(shù)據(jù)的完整、真實、準(zhǔn)確；
7、負(fù)責(zé)按月向稅收計劃崗、稅收綜合分析崗和重點稅源管理崗提供稅收計劃報表（電月報、旬報、五日報）、稅收會計統(tǒng)計報表和重點稅源監(jiān)控報表等資料、并負(fù)責(zé)向相關(guān)部門提供稅收數(shù)據(jù)資料；
8、負(fù)責(zé)協(xié)助做好全系統(tǒng)稅收數(shù)據(jù)管理人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作；
9、負(fù)責(zé)完成處領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
b崗
稅收會計統(tǒng)計或其他管理崗位人員不在崗時，負(fù)責(zé)其各項工作。
第10篇 數(shù)據(jù)管理崗位職責(zé)、要求以及未來可以發(fā)展的方向
數(shù)據(jù)管理是利用計算機(jī)硬件和軟件技術(shù)對數(shù)據(jù)進(jìn)行有效的收集、存儲、處理和應(yīng)用的過程。
數(shù)據(jù)管理崗崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)各分公司業(yè)績數(shù)據(jù)的收集、傳遞(主要是上報)和核實工作，對未按時間要求漏報和數(shù)據(jù)有誤的分公司要及時督促。
2.做好各類數(shù)據(jù)及報表的備份工作，做好歸檔、保管工作，做好信息數(shù)據(jù)的保密工作，嚴(yán)禁向未授權(quán)部門及個人提供各類信息數(shù)據(jù)。
3.負(fù)責(zé)各分公司業(yè)務(wù)遞交報銷或請款/退費的金額進(jìn)行核對。
4.日常對各分公司臺帳及系統(tǒng)錄入合規(guī)性監(jiān)督。
數(shù)據(jù)管理崗崗位要求
1.有相關(guān)行業(yè)同等崗位從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
2.財務(wù)、會計、統(tǒng)計學(xué)、計算機(jī)相關(guān)專業(yè)；
3.熟練使用e_cel、ppt、access等辦公軟件；
4.對數(shù)據(jù)敏感，有清晰地問題分析思路及分析框架，有求知欲，具敬業(yè)精神、溝通能力和團(tuán)隊合作精神。
數(shù)據(jù)管理崗發(fā)展方向
目的在于充分有效地發(fā)揮數(shù)據(jù)的作用。實現(xiàn)數(shù)據(jù)有效管理的關(guān)鍵是數(shù)據(jù)組織。
隨著計算機(jī)技術(shù)的發(fā)展，數(shù)據(jù)管理經(jīng)歷了人工管理、文件系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)三個發(fā)展階段。
在數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)中所建立的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)，更充分地描述了數(shù)據(jù)間的內(nèi)在聯(lián)系，便于數(shù)據(jù)修改、更新與擴(kuò)充，同時保證了數(shù)據(jù)的獨立性、可靠性、安全性與完整性，減少了數(shù)據(jù)冗余，故提高了數(shù)據(jù)共享程度及數(shù)據(jù)管理效率。利用數(shù)據(jù)優(yōu)化，可以為公司節(jié)約成本，獲得更大的收入。
第11篇 客戶數(shù)據(jù)管理崗位職責(zé)
crm/epm/bi/數(shù)據(jù)可視化/績效/預(yù)算管理oa大客戶銷售經(jīng)理 六次方(北京)信息科技有限公司 六次方(北京)信息科技有限公司,六次方,六次方 崗位職責(zé):
1. 帶領(lǐng)團(tuán)隊完成公司軟件和相關(guān)服務(wù)業(yè)務(wù)在北方大區(qū)的銷售目標(biāo);
2. 實現(xiàn)對北方區(qū)域的銀行業(yè)客戶的有效覆蓋;
3. 能夠在公司統(tǒng)一的渠道體系下,識別或?qū)雍献骰锇?建立有效的協(xié)作;
4. 保持良好的客戶滿意度,建立良好的行業(yè)知名度。
任職要求:
1. 5年以上it行業(yè)銷售經(jīng)驗,軟件b2b或saas、oa、erp或相關(guān)財務(wù)系統(tǒng)產(chǎn)品銷售經(jīng)驗優(yōu)先
2. 百萬級軟件項目的銷售案例,有相關(guān)渠道資源或cfo、cio渠道者優(yōu)先
3. 對it基礎(chǔ)設(shè)施相關(guān)生態(tài)系統(tǒng)有全面的了解
4. 熱愛銷售工作,有很強的執(zhí)行力;
5. 有極強的責(zé)任心和目標(biāo)意識,樂觀積極,誠信待人;
有金融、保險、銀行、城商行、信用社、郵政、證券、基金、信托、消費品、旅游、電商、醫(yī)藥、erp/crm/epm/bi/apm/im、客服系統(tǒng)、項目管理、her、人力資源、oa、ehr、hro、預(yù)算管理、績效管理、辦公考勤,進(jìn)銷存、移動審批、企業(yè)郵箱、企業(yè)名片客戶資料記錄、簽到,溝通協(xié)作、審批,企業(yè)郵箱,企業(yè)網(wǎng)盤,企業(yè)通訊錄、明道和微信、財務(wù)、安全、政府、教育、汽車、連鎖行業(yè)、軍工、保密單位、網(wǎng)信辦、電子政務(wù)、it及政府和公共服務(wù)行業(yè)、硬件公司、軟件公司、應(yīng)用公司(電子合同、電子簽章、合同在線編輯、合同管理、存證出證、實名認(rèn)證、電子簽名、第三方取時、區(qū)塊鏈存證)、機(jī)器人(知識庫)、呼叫中心、數(shù)據(jù)分析、計費公司、集成公司
第12篇 系統(tǒng)數(shù)據(jù)管理崗位職責(zé)
數(shù)據(jù)及系統(tǒng)管理經(jīng)理 1、協(xié)助建立 、完善 和管理 數(shù)據(jù)收集分析系統(tǒng)( ddi ddi); 2、協(xié)助建立數(shù)據(jù)審計流程,制定和優(yōu) 、協(xié)助建立數(shù)據(jù)審計流程,制定和優(yōu) 化數(shù)據(jù)管理相關(guān)流程 ;3、協(xié)調(diào)解決各類 數(shù)據(jù)管理 問題, 確保數(shù)據(jù)及時性和準(zhǔn),提供 相關(guān)報告。 4、有系統(tǒng)設(shè)計和管理經(jīng)驗 。 1、協(xié)助建立 、完善 和管理 數(shù)據(jù)收集分析系統(tǒng)( ddi ddi); 2、協(xié)助建立數(shù)據(jù)審計流程,制定和優(yōu) 、協(xié)助建立數(shù)據(jù)審計流程,制定和優(yōu) 化數(shù)據(jù)管理相關(guān)流程 ;3、協(xié)調(diào)解決各類 數(shù)據(jù)管理 問題, 確保數(shù)據(jù)及時性和準(zhǔn),提供 相關(guān)報告。 4、有系統(tǒng)設(shè)計和管理經(jīng)驗 。
第13篇 維護(hù)數(shù)據(jù)管理崗位職責(zé)
數(shù)據(jù)庫管理維護(hù)工程師 奔訊電子科技(北京) 奔訊電子科技(北京)有限公司,奔訊電子,奔訊電子科技(北京),奔訊 【您的職責(zé)】
1.負(fù)責(zé)oracle數(shù)據(jù)庫的規(guī)劃、設(shè)計和實施,包括容災(zāi)、備份策略、性能優(yōu)化、存儲管理等;
2.負(fù)責(zé)oracle數(shù)據(jù)庫的日常管理,可用性監(jiān)控、備份管理、容量管理、事件處理、性能優(yōu)化、容災(zāi)演習(xí)等;
3.負(fù)責(zé)對開發(fā)測試同事的問題響應(yīng)及技術(shù)支持,比如問題解決、數(shù)據(jù)庫解決方案、環(huán)境克隆等;
4.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)庫相關(guān)產(chǎn)品的架構(gòu)優(yōu)化和升級(版本升級、高可用性建設(shè)、主數(shù)據(jù)建設(shè)等),負(fù)責(zé)相關(guān)流程的建設(shè)和文檔化建設(shè)。
【我們的要求】
1.計算機(jī)及相關(guān)專業(yè)、大專及以上學(xué)歷、有ocp證書;
2.精通oracle數(shù)據(jù)庫的體系框架,熟悉oracle的日常管理(安裝、配置、監(jiān)控、性能優(yōu)化、備份恢復(fù)等),有管理大規(guī)模數(shù)據(jù)庫的經(jīng)驗;
3.精通sql 的編寫,精通pl/sql ,可以熟練進(jìn)行sql的開發(fā)和邏輯實現(xiàn);
4.熟悉數(shù)據(jù)庫的性能優(yōu)化,熟悉執(zhí)行計劃、hint等,可以在了解業(yè)務(wù)邏輯的基礎(chǔ)上,對sql提出性能優(yōu)化建議;
優(yōu)先條件:
1.熟悉linu_/uni_,可以熟練進(jìn)行安裝、配置;熟悉shell的開發(fā);
2.具有良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神,動手能力強,有一定獨立解決問題的能力。
【我們的優(yōu)勢】
1.合理優(yōu)厚的薪金,更有赴新加坡總部工作學(xué)習(xí)的機(jī)會;
2優(yōu)美舒適的辦公環(huán)境,在寬松明朗的辦公環(huán)境,工作、學(xué)習(xí)并提供免費的休閑零食、水果、咖啡等;
3.豐富多彩的員工活動,員工聚餐、節(jié)日晚會、旅游活動、優(yōu)秀員工表彰活動等;
4.多元化培訓(xùn)課程,帶薪崗前培訓(xùn),在職個人提升計劃及系統(tǒng)的內(nèi)外部培訓(xùn);
5.開放的個人晉升空間,內(nèi)部轉(zhuǎn)職(橫向發(fā)展)、縱向提升;
6.完善的福利制度,完整的個人發(fā)展計劃,節(jié)日禮金、帶薪年假、帶薪病假及法定假期、團(tuán)隊建設(shè)、年度體檢等;
7.專業(yè)的技術(shù)團(tuán)隊,在這里你可以無縫對接各個模塊的同事,學(xué)習(xí)交流,在個人的職業(yè)素養(yǎng)提升上我們盡可能創(chuàng)造更多的條件。
第14篇 系統(tǒng)數(shù)據(jù)管理崗位職責(zé)任職要求
系統(tǒng)數(shù)據(jù)管理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1)主要從事衛(wèi)星遙感影像數(shù)據(jù)管理工作;
2)協(xié)助開發(fā)輔助數(shù)據(jù)管理工作的軟件;
3)協(xié)助開發(fā)人員提出提升數(shù)據(jù)管理工作的軟件需求;
4)協(xié)助完成統(tǒng)計分析報表。
任職要求:
1)具備較強保密意識;
2)具備獨立處理事務(wù)和很好的邏輯思維能力，溝通和團(tuán)隊協(xié)作能力好;
3)熟悉html5技術(shù)，具備java開發(fā)能力;
4)熟悉數(shù)據(jù)庫技術(shù);
5)具備一定的硬件常識;
6)計算機(jī)相關(guān)專業(yè)學(xué)歷;
7)學(xué)習(xí)能力強。
系統(tǒng)數(shù)據(jù)管理崗位
第15篇 dba數(shù)據(jù)管理崗位職責(zé)
dba 數(shù)據(jù)庫管理 上海奕見企業(yè)管理咨詢有限公司 上海奕見企業(yè)管理咨詢有限公司,奕見咨詢,奕見 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司重大項目的數(shù)據(jù)庫架構(gòu)設(shè)計、編寫功能模塊所需的sql語句;
2、對數(shù)據(jù)庫進(jìn)行日常管理,負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)庫應(yīng)用系統(tǒng)的運營及監(jiān)控;
3、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)庫日常運維,故障解決,性能優(yōu)化,使用新技術(shù)和新架構(gòu)滿足日益增長的業(yè)務(wù)需求;
4、對數(shù)據(jù)庫進(jìn)行容量規(guī)劃、架構(gòu)設(shè)計,提高業(yè)務(wù)高可用性和容災(zāi)能力;
5、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)庫相關(guān)工作的整體規(guī)劃,提供決策建議;
崗位任職要求:
1、大學(xué)本科以上計算機(jī)相關(guān)專業(yè),3-8年工作經(jīng)驗;
2.掌握mysql和oracle數(shù)據(jù)庫的各種存儲引擎的原理,并具備針對不同引擎進(jìn)行側(cè)重優(yōu)化的能力。
3.精通高性能sql語句編寫,精通數(shù)據(jù)庫sql語句性能優(yōu)化,對sql語句的性能提升點有全面掌握。
4.精通觸發(fā)器以及存儲過程的創(chuàng)建和編寫,并能夠根據(jù)業(yè)務(wù)邏輯適當(dāng)?shù)氖褂谩?/p>
5.有海量數(shù)據(jù)存儲和應(yīng)用以及調(diào)優(yōu)經(jīng)驗,對數(shù)據(jù)庫瓶頸的各種臨界點都有了解。
6.精通mysql和oracle配置文件各種參數(shù)的調(diào)優(yōu),能夠根據(jù)硬件的不同、業(yè)務(wù)的不同、應(yīng)用場景的不同、服務(wù)器軟件服務(wù)的不同給出最適當(dāng)?shù)恼{(diào)優(yōu)參數(shù)。
7.對一些個性化的或者大眾化的數(shù)據(jù)庫消息中間件或者第三方工具有熟練的使用經(jīng)驗,并能根據(jù)業(yè)務(wù)場景、存儲量等關(guān)鍵點的不同使用更恰當(dāng)?shù)墓ぞ邅硖嵘w性能。
8.對mysql和oracle數(shù)據(jù)庫集群部署以及高可用有豐富的部署和處理經(jīng)驗。
9.能夠幫助開發(fā)人員以及運維人員進(jìn)行涉及到數(shù)據(jù)庫方面的調(diào)優(yōu)工作
10.具備良好的溝通能力,能夠?qū)⒆约侯I(lǐng)域的知識在團(tuán)隊內(nèi)部做培訓(xùn)和分享,幫助大家一起提高sql語句的編寫能力和數(shù)據(jù)庫參數(shù)配置的調(diào)優(yōu)能力
11、有ocp認(rèn)證優(yōu)先;
第16篇 試驗數(shù)據(jù)管理崗位職責(zé)
臨床試驗數(shù)據(jù)管理專員 湘北威爾曼制藥股份有限公司 湘北威爾曼制藥股份有限公司,威爾曼制藥,威爾曼 崗位職責(zé):
1. 撰寫臨床實驗數(shù)據(jù)管理的相關(guān)文件(如數(shù)據(jù)管理計劃等),并負(fù)責(zé)保存、更新和存檔;
2. 負(fù)責(zé)病歷報告表(crf)的設(shè)計及edc系統(tǒng)的驗證和用戶接收測試(uat);
3. 完成crf表數(shù)據(jù)和外部電子化數(shù)據(jù)的錄入、核對、檢查和維護(hù);
4. 按照數(shù)據(jù)核查計劃核查數(shù)據(jù),對可疑數(shù)據(jù)發(fā)布數(shù)據(jù)質(zhì)疑表,解決數(shù)據(jù)質(zhì)疑,并更新數(shù)據(jù)庫。
5. 負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)庫鎖定前的數(shù)據(jù)審查和嚴(yán)重不良事件一致性檢查;
6. 必要時進(jìn)行實驗室數(shù)據(jù)正常值范圍的錄入;
7. 進(jìn)行數(shù)據(jù)導(dǎo)出并產(chǎn)生listing report 供臨床統(tǒng)計分析;
8. 在相關(guān)的法律、法規(guī)和指導(dǎo)原則的要求下進(jìn)行cdm, 并負(fù)責(zé)整個過程的質(zhì)量控制;
9. 在規(guī)定的時間內(nèi)完成一致性檢查報告和進(jìn)展報告 , 負(fù)責(zé)醫(yī)學(xué)編碼并根據(jù)需要完成質(zhì)疑表;
10. 完成部門的其他相關(guān)工作。
崗位要求:
1、醫(yī)學(xué)統(tǒng)計學(xué)及相關(guān)專業(yè);
2、熟悉臨床試驗(生物)統(tǒng)計方法;
3、熟悉臨床試驗數(shù)據(jù)的入庫、核查及臨床醫(yī)學(xué)術(shù)語編碼;
4、熟練使用das、sas、epidata、sql等軟件;
5、工作仔細(xì)認(rèn)真,有良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力;
6、有較強的邏輯分析能力;
7、有臨床試驗統(tǒng)計經(jīng)驗者優(yōu)先。
