管理儲備崗位職責(20篇)

第1篇 中層管理儲備崗位職責

營運儲備中層(運力管理方向) 順豐速運有限公司--國際事業(yè)部 順豐速運有限公司國際事業(yè)部 職責描述:

1、 搭建國際件航空運力優(yōu)勢網(wǎng)絡和獲取優(yōu)質運力資源;

2、 提升國際件航空運力議價能力,了解空運市場的運行規(guī)則及市場變化規(guī)律;

3、 制定全貨機包機操作流程,以及現(xiàn)場作業(yè)指導;

4、 完善運力管理體系,包括艙位獲取、質量保障、成本管控、供應商管理等;

5、 跨部門溝通協(xié)調,及推動重點項目性工作;

6、 通過在中國3-6個月的儲備學習,成長為可派遣至順豐海外國家的營運中層人才。

main job description

1. setting up international airfreight transportation advantage network and acquire superior transportation resource.

2. improving bargaining power of international airfreight transportation, understanding the operation rule and market discipline of airfreight market.

3. setting out charter operation process and guiding field operation.

4. optimizing transportation planning management system, including acquire flight space, quality assurance, cost controlling, suppliers management and so on.

5. crossing department communication, and driving key project work.

6. with 3-6 months' training and practise in hq, china, they will become senior ops talents for sf overseas offices.

任職要求:

1、本科以上學歷,具有it相關教育或工作背景優(yōu)先

2、具有10年以上空運行業(yè)經(jīng)歷,有航司或大型貨代工作經(jīng)驗,有商務談判、現(xiàn)場操作等經(jīng)驗;

3、中英文流利;國籍不限;可以接受國際派遣,海外派遣國家包含但不限于英國、美國、日本、韓國、新加坡、馬來西亞、蒙古、越南、泰國、澳洲、中東和印度等。

4、熟悉ppt、e_cel、word等辦公軟件,熟練掌握數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析的常用方法;

5、團隊合作意識強,對工作具備高度責任心,能承受較大工作壓力。

job requirements:

1. bachelor degree or above in aviation, have e_perience of education or work in it background is preferred.

2. minimum 10 years’ e_perience in the field of air freight, airline, or large forwarding company, e_perienced in business negotiation, filed operation and so on.

3. fluent both in english and chinese. all nationalities. can accept international mobility (travels or relocations). for international mobility, the countries include the uk, usa, japan, korea, singapore, malaysia, mongolia, vietnam, thailand, australia, middle east, india and so on.

4. be familiar with office software like ppt, e_cel, and word; be skilled in using common method of data statistics and analysis.

5. strong sense of team work, high responsibility in work. anti-pressure ability.

第2篇 銷售管理儲備干部崗位職責

儲備干部(銷售管理) 藍月亮 藍月亮(中國)有限公司,藍月亮,藍月亮中國,藍月亮公司,藍月亮有限公司,藍月亮 即將告別校園;

或許,你正審視著現(xiàn)在的自己;

或許,你正糾結著未來的職業(yè);

或許,你正徘徊、不知如何抉擇;

那么過來人會告訴你,在這場青春的征程里,良好的開始才是成功的一半!

若你足夠優(yōu)秀,渴望成就更好的自己,藍月亮會全情助力你的成長!!!

“攬月計劃”2019年銷售部儲備干部招聘

攬英才,躍青春,亮未來

我們在這里,等你來 ! ! !

崗位職責:

1.全面了解公司發(fā)展歷程、文化及企業(yè)核心價值觀;

2.負責推廣藍月亮產(chǎn)品和科學洗衣方法;

3.組建團隊、培訓帶教促銷人員;

4.負責所轄門店或區(qū)域內系統(tǒng)談判,落實陳列、資源等業(yè)務要素;

5.其他與職責相關的工作。

崗位要求:

1.2019年應屆畢業(yè)生,全日制?？萍耙陨蠈W歷,專業(yè)不限;

2. 有較強的口頭表達能力,思路敏捷,良好的人際溝通能力;

3.責任心強,肯吃苦耐勞,做事富有激情和主動性,誠實可信、富有團隊合作精神;

4.樂于學習,敢于接受挑戰(zhàn),有強烈的實現(xiàn)自我價值的欲望,百折不饒的拼搏精神。

第3篇 管理儲備崗崗位職責

儲備管理崗 上海益慎資產(chǎn)管理有限公司 上海益慎資產(chǎn)管理有限公司,益慎 職責描述:

1、應屆畢業(yè)生,本科及以上學歷,有志于金融行業(yè)長遠發(fā)展,金融、經(jīng)濟學專業(yè)優(yōu)先;

2、負責投融資業(yè)務開拓,建立、維護客戶資源;

3、基于公司專業(yè)投行,為客戶配置產(chǎn)品,提供專業(yè)的理財服務;

4、根據(jù)客戶資產(chǎn)變化情況,為客戶提供專業(yè)的資產(chǎn)配置方案,提升客戶滿意度和忠誠度;

5、參與投資沙龍和私募論壇等活動的籌備工作,提升客戶轉化率。

任職資格:

1、年齡30歲以下,本科以上,經(jīng)濟、金融專業(yè)優(yōu)先;

2、有信托、資管銷售或外資銀行實習工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、具有金融行業(yè)資源背景和一定的客戶資源優(yōu)先;

4、了解理財行業(yè),熟悉理財產(chǎn)品,并具備一定的專業(yè)理財技能優(yōu)先;

5、具有較強的市場開拓、客戶溝通與談判能力;

6、表達流暢,思維敏捷,有中、大規(guī)模培訓工作經(jīng)驗;

7、忠誠度高,富有激情,抗壓能力強,具有較強的團隊協(xié)作精神。

薪酬福利:

1、福利收入:基本薪酬 +績效薪酬+獎金 +福利補貼+ 節(jié)日福利

2、晉升機會:為員工提供完善的業(yè)務培訓體系和公平開放的職位晉升通道;

3、福利保障:按國家標準繳納五險一金、公積金等社保福利;

4、旅游獎勵:公司每年安排優(yōu)秀員工去海外旅游度假和出國參加高級培訓

第4篇 運營管理儲備干部崗位職責

運營管理儲備干部 氫車熟路汽車運營(上海)有限公司 氫車熟路汽車運營(上海)有限公司,氫車熟路,氫車熟路 崗位職責:

1、進行關鍵職能輪崗,熟悉公司整體運作流程,完成關鍵職能工作任務,擔任運營管理崗位助理,承擔工作統(tǒng)籌推動;

2、參與營運相關規(guī)定與流程的審核與制定,確保能被正確的執(zhí)行;

3、協(xié)助開展運營日常管理工作,保證運營工作質量;

4、跟進人員的業(yè)務培訓,合理分配工作,客觀公正地對員工進行考核和獎罰;

5、配合市場部門大客戶維護開發(fā),完成相關理賠談判工作。

6、領導交辦其他事項。

任職要求:

1、國家統(tǒng)招____年應屆畢業(yè)生,本科及以上學歷,理工科類、汽車類、交通運輸類、物流類等相關專業(yè);

2、具有基本汽車、交通、物流管理知識,熱愛公司所在行業(yè);

3、熟悉office辦公軟件各項功能的操作;

4、具備良好的溝通協(xié)調能力、邏輯思維和解決問題的能力和知識技能;

5、能承受一定壓力,善于學習和積累。有明確的職業(yè)規(guī)劃和目標,希望在本行業(yè)長期發(fā)展者。

第5篇 營運管理儲備崗位職責

儲備營運高級經(jīng)理-運力管理方向 順豐速運有限公司區(qū)域共享中心 順豐速運有限公司區(qū)域共享中心 職位描述:

1、負責所在地區(qū)的運力資源獲取:實施分撥區(qū)運力獲取(運力業(yè)務高峰、鐵水路、散航等運力資源獲取準備工作);

2、負責所在地區(qū)的運力質量管控:負責運力(散航、鐵水路)質量管理和改善,根據(jù)相關流程制度,協(xié)調相關部門協(xié)同保障運力質量;

3、負責所在地區(qū)的運力成本管控:負責分撥區(qū)運力(散航、鐵水路)運價及成本管控,規(guī)范費用結算,以提升運價與成本管控;

4、負責所在地區(qū)的運力操作規(guī)范:根據(jù)運力現(xiàn)場操作的流程、制度與指引,負責現(xiàn)場操作保障的實施,確保正常運營;

5、負責所在地區(qū)的運力系統(tǒng)優(yōu)化與改善:根據(jù)運營系統(tǒng)群項目要求,配合tcms系統(tǒng)工具研發(fā),并配合總部運力管理處在全網(wǎng)各運力站點推廣和應用;對系統(tǒng)日常操作、訂艙、結算、預提等數(shù)據(jù)質量監(jiān)控和改善;

職位要求:

1、本科學歷,5年及以上工作經(jīng)驗;計算機應用類、關務類、交通運輸類、電子商務類等.

2、具備較強的邏輯思維能力以及一定的科技運營管理經(jīng)驗;

3、有較強的全局統(tǒng)籌能力和商務談判能力,計算機和相關辦公軟件應用熟練;

4、熟練掌握運力相關政策,具備互聯(lián)網(wǎng)運營思維、平臺化的人才優(yōu)先;

5、具有平臺運營工作經(jīng)驗;互聯(lián)網(wǎng)+物流類企業(yè)工作經(jīng)驗;跨界合作經(jīng)驗等優(yōu)先。

第6篇 零售管理儲備干部崗位職責

珠寶零售管理培訓生(儲備干部) 周生生 周生生(中國)商業(yè)有限公司,周生生,周生生 職位要求: 1.學歷大專及以上,應屆畢業(yè)生也可

2.良好的學習能力和適應能力,具備領導力和發(fā)展?jié)撡|

3.意愿在零售行業(yè)奢侈品行業(yè)長期發(fā)展 培訓期兩年,培養(yǎng)方向,副店長及以上職位 顯示薪資不做參考,將執(zhí)行公司標準

第7篇 管理儲備生崗位職責

財務管理儲備生 合生商業(yè)經(jīng)營管理有限公司 廣州珠江商業(yè)地產(chǎn)經(jīng)營管理有限公司,珠江商業(yè)地產(chǎn),珠江地產(chǎn),珠江 職責描述:

一、崗位職責:

1、通過部門輪崗,了解財務基本操作,之后根據(jù)個人專長和興趣選擇工作方向;

2、協(xié)助分析相關數(shù)據(jù)以優(yōu)化管理效率及工作模式;

3、協(xié)助管理內部流程,預防相關風險;

4、盡快熟悉公司內部流程及業(yè)務范圍;

5、跟領導參加經(jīng)營班子會議;

6、參與年底公司經(jīng)營分析及預算報表審核;

7、相關系統(tǒng)的維護及管理。

二、任職要求:

1、全日制統(tǒng)招本科及以上學歷,數(shù)理統(tǒng)計、財務會計、審計稅務等相關專業(yè);

2、17年-19年畢業(yè)生;

3、有志于在公司財務管理方向發(fā)展,能夠接受在基層崗位鍛煉;

4、具備一定的財務專業(yè)基礎知識,有主動學習意愿,勤奮踏實自律;

5、有敏銳的數(shù)字分析能力、良好的溝通表達能力和團隊協(xié)作意識。

第8篇 生產(chǎn)管理儲備崗位職責

生產(chǎn)管理儲備 回天 上?；靥煨虏牧嫌邢薰?上?；靥?回天新材,回天 1、協(xié)助生產(chǎn)部長,協(xié)調生產(chǎn)部門的人員管理及各項生產(chǎn)活動;

2、下達生產(chǎn)計劃和任務,安排和控制生產(chǎn)作業(yè)進度,按時完成生產(chǎn)目標;

3、及時對生產(chǎn)異常做出反應,發(fā)現(xiàn)問題及時追蹤,并提出合理建議,參與提高生產(chǎn)效率和改善產(chǎn)品質量的行動計劃與實施;

4、負責員工的管理、培訓和培養(yǎng)。

第9篇 管理儲備人員崗位職責

儲備管理里人員 中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司第二營銷服務部 中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司第二營銷服務部 1、負責從事客戶投資理財規(guī)劃和保險產(chǎn)品銷售;

2、負責從事組織的發(fā)展、訓練、管理工作;

3、負責協(xié)助分析客戶的保險及財務狀況;

4、負責定期接受業(yè)務培訓;

5、負責輔導新人的銷售、培訓及管理工作;

6、負責為參保客戶提供所銷售保險的一切服務,為客戶提供快速、準確與專業(yè)的保險信息咨詢與相關理財服務;

7. 協(xié)助組長做好小組內其他相關工作。

第10篇 物業(yè)管理儲備干部崗位職責

任職資格:

男女不限,大專以上學歷,年齡30歲以下,男身高1.75米以上;女身高1.65米以上,形象氣質佳;

應屆畢業(yè)生、退伍軍人優(yōu)先

在校大學生在校期間擔任班級干部、學生會干部及在校期間勤工建學者優(yōu)先。

薪資面議。

第11篇 高級管理儲備崗位職責

高級儲備干部(管理) 雄鷹教育北京 北京雄鷹教育科技股份有限公司,萬題庫,雄鷹教育,雄鷹教育北京,雄鷹教育科技,雄鷹科技,雄鷹移動 崗位職責:

1.了解和參與各個部門的業(yè)務流程;

2.協(xié)助管理層工作并提供有意義的見解,不斷成長;

3.推動項目進展,達成團隊的戰(zhàn)略目標、數(shù)據(jù)目標;

4.不斷學習,在管理上有所建樹;

★★★ 任職要求:

● 本科或以上學歷,人大 北航 北大 清華等院校優(yōu)先考慮,專業(yè)不限,歡迎____年 or ____年畢業(yè)生加入我們~如果您已經(jīng)畢業(yè)了,____年畢業(yè)的也可以投遞看看哦~如果您還未畢業(yè),預計2019畢業(yè)的漢紙和仙女們也可以看看哦~

我們帶你一起干票又大又好玩的~

● 自驅力、執(zhí)行力:職場沒有奶媽,你也并不是個寶寶;

● 邏輯思考能力:比你身邊80%的人強;

● 思考能力習慣:比你身邊80%的人愛思考;

● 口頭表達和書面輸出能力:說要能說服別人、寫要目標讀者能讀懂;

第12篇 設備管理儲備崗位職責

設備/工藝/管理儲備生 北京中科三環(huán)高技術股份有限公司 北京中科三環(huán)高技術股份有限公司,中科三環(huán),中科三環(huán)高技術 崗位職責:

1、設備崗:對生產(chǎn)、加工、檢測設備進行研發(fā)、改進和驗收;

2、工藝崗:對產(chǎn)品工藝流程和參數(shù)進行研發(fā)、優(yōu)化和控制,保持產(chǎn)品質量穩(wěn)定性;

3、管理崗:行政管理、人力資源崗。

任職要求:

1、碩士學歷,機械、機電、電氣、自動化、測控等相關專業(yè)

2、扎實好學,動手能力強,具有較強的團隊意識

工作單位:天津三環(huán)樂喜新材料有限公司

第13篇 質量管理儲備干部崗位職責

1、對原藥材、中間產(chǎn)品、成品、輔料有一定程度的的檢驗和分析能力;

2、能夠制定原藥材、中間品、成品、輔料、包裝品的質量標準、檢驗記錄;

3、做好原藥材、中間品、成品、輔料、包裝品的留樣記錄,填寫好溫度濕度記錄;

4、了解并熟悉質量管理部門各個崗位的崗位設置情況及崗位職責要求;

5、對部門的質量管理工作的開展有一定的認知,并能夠對開展的工作提出改進的意見和建議。

第14篇 項目管理儲備崗位職責

采購項目管理(儲備部長) 1、采購開發(fā)項目立項、組織評審會議、進度運行監(jiān)控、項目匯報及總結;

2、直接與公司項目平臺對接,配套商項目全程跟蹤協(xié)調(商務、質量、技術、開發(fā)計劃、試裝、配套商等),確保公司新車型項目順利完成;

3、對新項目車型開發(fā)的配套商的異常情況專項跟蹤督辦。

1、40歲以下;

2、本科及以上學歷,車輛工程/機械等汽車相關專業(yè);

3、合資/優(yōu)秀自主品牌乘用車企業(yè)同崗位工作5年以上,采購管理崗位工作8年以上;

4、能獨立承擔項目管理工作并能帶領下屬開展各項采購工作,按照公司節(jié)點完成各項目標;

5、具備優(yōu)秀的采購管理能力或采購項目管理能力,具備敏銳的采購洞察能力、決策能力及風險控制能力;

6、英語四級及以上水平,有良好的聽說讀寫能力。 1、采購開發(fā)項目立項、組織評審會議、進度運行監(jiān)控、項目匯報及總結;

2、直接與公司項目平臺對接,配套商項目全程跟蹤協(xié)調(商務、質量、技術、開發(fā)計劃、試裝、配套商等),確保公司新車型項目順利完成;

3、對新項目車型開發(fā)的配套商的異常情況專項跟蹤督辦。

1、40歲以下;

2、本科及以上學歷,車輛工程/機械等汽車相關專業(yè);

3、合資/優(yōu)秀自主品牌乘用車企業(yè)同崗位工作5年以上,采購管理崗位工作8年以上;

4、能獨立承擔項目管理工作并能帶領下屬開展各項采購工作,按照公司節(jié)點完成各項目標;

5、具備優(yōu)秀的采購管理能力或采購項目管理能力,具備敏銳的采購洞察能力、決策能力及風險控制能力;

6、英語四級及以上水平,有良好的聽說讀寫能力。

第15篇 管理儲備干部崗位職責

儲備管理干部 中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司第二營銷服務部 中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司第二營銷服務部 1、 負責為老客戶提供全面綜合的或某一特定方面的保險理財咨詢服務;

2、 負責在線下為客戶提供多樣化的金融理財產(chǎn)品,實行交叉營銷;

3、 負責協(xié)助市場部組織策劃理財培訓課程或者理財沙龍活動;

4、 負責策劃各項促銷活動,并為咨詢客戶提供詳細的解釋和說明;

5、 負責收集市場信息和行業(yè)信息,全面了解客戶保險理財需求;

6、 負責妥善處理銀客戶的投訴及其他臨時性的相關事宜;

7、 負責幫助維護客戶的賬戶,為大客戶提供投資咨詢服務。

任職要求:

1、大專以上學歷,居住地在蘇州者優(yōu)先,有親和力。

2、具有較強的管理協(xié)調、溝通能力,人際交往能力及良好的心態(tài)。

3、有較強的工作責任感和事業(yè)心,盡業(yè)盡責,有積極進取的精神及接受挑戰(zhàn)的性格。

4、做好團隊管理及管理績效提升工作,關注團隊建設。

5、完成上級交辦的其他工作。

第16篇 營銷管理儲備干部崗位職責

____年校園招聘儲備干部(營銷管理類—應屆生) 中企動力科技股份有限公司南京分公司 中企動力科技股份有限公司南京分公司,中企動力 職責描述:培養(yǎng)方向:在全國83家分公司直營中心培養(yǎng)具備區(qū)域直營,渠營,電營、項目管理、團隊管理等綜合能力的管理銷售綜合性人才

任職資格:

1.____年屆優(yōu)秀畢業(yè)生或者具備1-2年工作經(jīng)驗的優(yōu)秀人才,統(tǒng)招大學?？萍耙陨蠈W歷;

2.具備高度的工作熱情,積極主動,有良好的服務意識,抗壓能力,團隊協(xié)助能力強;

3.具體優(yōu)秀的領導能力或專業(yè)技術,有優(yōu)秀的學習能力,人際溝通能力,分析解決問題能力;

4.專業(yè)不限,熱愛銷售推廣和團隊管理,對高壓的快節(jié)奏的營銷類工作充滿興趣以及相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

南京分部招聘:10人

招聘流程:在線申請-初試-復試-入職溝通-發(fā)放offer

晉升渠道:儲備干部--商務代表--商務經(jīng)理--分公司總監(jiān)--區(qū)域總監(jiān)

第17篇 管理儲備崗位職責

儲備管理 麥田房產(chǎn) 北京麥田房產(chǎn)經(jīng)紀有限公司,北京麥田,北京麥田房產(chǎn),北京麥田集團,麥田房產(chǎn) 崗位職責:

1、負責新客戶和業(yè)主的開發(fā)

2、負責客戶與業(yè)主的接待與咨詢,提供顧問式的咨詢服務

3、負責公寓、別墅、寫字樓租賃的全過程,包括識別需求、帶看、收意向、談判、簽約及過戶和老客戶經(jīng)營等,促成業(yè)務成交

任職資格:

1、大專(含)以上學歷,年齡20歲-30歲之間

2、敏銳的洞察力,較強的抗壓和抗挫能力;勇于接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn)

3、溝通能力強,普通話標準;有親和力,工作積極主動,樂觀開朗

4、做事認真踏實,為人正直誠懇,具有良好的團隊精神

第18篇 行政管理儲備崗位職責

行政專員(儲備管理) 廣州進貿通供應鏈有限公司 廣州進貿通供應鏈有限公司,進貿通 崗位職責:

1、公司企業(yè)文化建設及組織各類活動、慶典、年會等;

2、辦公室管理;

3、會務管理;

4、員工勞動合同簽訂、續(xù)簽與管理;

5、員工檔案管理;

6、與其他部門溝通協(xié)調,做好上傳下達工作;

7、制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司的管理規(guī)章制度;

任職資格:

1、行政管理、工商管理專業(yè),大專以上學歷;

2、一年以上同崗位經(jīng)驗;

3、喜歡行政類工作;

性格活潑,善于溝通協(xié)調

寬廣的職業(yè)生涯發(fā)展舞臺是肯定的;

六險一金那是必備;

節(jié)日福利、各種聚餐、旅游、轟趴少不了;

優(yōu)美的辦公環(huán)境只是基本要求;

只要你有才你就來,進貿通等著你哦。

第19篇 銷售管理儲備崗位職責

銷售代表/儲備管理 成翰信息 上海成翰信息技術有限公司,成翰信息,成翰 電話銷售,客戶代表,銷售代表,網(wǎng)絡銷售

崗位職責:

從公司提供的優(yōu)質客戶資源中,篩選剛需和潛在客戶,為其提供服務咨詢及產(chǎn)品推介,促成訂單

崗位要求:

1、高中以上學歷;

2、個性開朗、善于溝通,有較強的服務意識;

3、有銷售經(jīng)驗,工作積極主動,勇于挑戰(zhàn)自我,上進心強;

第20篇 人力資源管理儲備崗位職責

人力資源管理儲備1 中化藍天氟材料有限公司 中化藍天氟材料有限公司,中化藍天氟 職責描述:

1、掌握現(xiàn)代人力資源管理知識,結合企業(yè)戰(zhàn)略目標創(chuàng)新招聘工作方法,成為對接業(yè)務的專業(yè)hrbp;

2、制訂年度招聘計劃,繪制外部人地地圖,為公司儲備生產(chǎn)、技術、項目、職能等各序列專業(yè)人才;

3、實施藍埔計劃,挖掘公司內部高潛人才,進行人才盤點及發(fā)現(xiàn)識別,為達成公司戰(zhàn)略目標提供人才支撐;

4、負責校招對接,建立專業(yè)院校信息庫,利用校友等資源鞏固校企關系;

5、負責勞動關系管理工作,如e-hr系統(tǒng)維護、勞動合同訂立等,關注員工入職及培養(yǎng)動態(tài),進行員工離職面談,進行離職分析等,為員工隊伍穩(wěn)定提供建設性意見;

任職要求

1、認同中化理念,愿意吃苦并愿意扎根基層進行生產(chǎn)制造產(chǎn)業(yè)的人力資源管理工作;

2、全日制本科及以上學歷,人力資源管理、社會保障、心理學等相關管理學科;

3、1-3年的人力資源管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先,優(yōu)秀應屆碩士生可培養(yǎng);

4、學習及抗壓能力強,樂于接受新的知識體系;

5、溝通表達能力強,工作計劃性強且思路清晰。