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第1篇 店鋪運營經(jīng)理崗位職責職位要求
職責描述：
工作地區(qū)： 上海，上海市，長寧區(qū)
崗位要求：任職資格：(35歲以下)
1. ?？埔陨蠈W歷，2年以上開放平臺運營經(jīng)驗；
2. 熟悉化妝品品牌及化妝品運營經(jīng)驗；
4. 具有較強的商務(wù)交涉能力、協(xié)調(diào)能力和組織能力；，
5. 日語流利溝通。
崗位職責：
_ 負責公司平臺小紅書店鋪整體規(guī)劃、運營、活動策劃及推廣，完成指定銷售目標；
_ 指定店鋪營銷活動策略和執(zhí)行，對活動效果進行跟蹤、評估；
_ 負責與平臺方運營負責人日程業(yè)務(wù)對接，保持良好合作關(guān)系，爭取相關(guān)促銷活動資源；
_ 熟悉小紅書規(guī)則及有一定的ugc平臺內(nèi)容營銷經(jīng)驗；
崗位要求：
學歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經(jīng)驗
第2篇 店鋪運營經(jīng)理崗位職責
天貓店鋪運營經(jīng)理 愛哆哆實業(yè) 上海愛哆哆實業(yè)有限公司,上海愛哆哆,愛哆哆,愛哆哆喜餅,愛哆哆實業(yè),愛哆哆 崗位職責:
1、負責品牌天貓(淘寶)店鋪的整體經(jīng)營管理,根據(jù)公司戰(zhàn)略目標拆解,完成店鋪年度業(yè)績目標。
2、負責每日數(shù)據(jù)監(jiān)控(營銷數(shù)據(jù),搜索數(shù)據(jù),交易數(shù)據(jù),商品數(shù)據(jù),客戶數(shù)據(jù))等,整理日、周、月報表進行分析和總結(jié),提出解決方案并執(zhí)行。
3、熟練應(yīng)用營銷工具(促銷軟件,客戶營銷軟件,內(nèi)容營銷,直鉆等),優(yōu)化商品標題,提高入店流量、增大點擊率、瀏覽量和轉(zhuǎn)化率;
4、負責制定店鋪頁面(首頁,商品頁,二級頁等)邏輯框架,提升消費者進店體驗,有效的提升轉(zhuǎn)化率。
5、了解市場行情以及趨勢,負責收集并分析行業(yè)數(shù)據(jù)。根據(jù)競品及自身產(chǎn)品,行業(yè)特性等進行商品規(guī)劃、組合,提升產(chǎn)品競爭力。定期對產(chǎn)品數(shù)據(jù)進行復(fù)盤,提出合理的優(yōu)化需求。
6、把控全年平臺營銷活動節(jié)奏,進行選品報名,活動跟進,復(fù)盤等。
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他臨時工作事宜。
任職資格:
1、精通淘寶運營推廣,具有2年以上的天貓商城的運營經(jīng)驗;
熟練掌握淘寶各項規(guī)則;
2、具有較強的溝通能力和商品活動策劃能力,市場分析能力,對數(shù)據(jù)敏感。
3、良好的個人價值觀,無負能量,不安于現(xiàn)狀。
4、有年銷售額千萬級店鋪經(jīng)驗者優(yōu)先。
第3篇 店鋪運營經(jīng)理運營主管崗位職責
店鋪運營/經(jīng)營經(jīng)理/主管 都氏二當家 成都云瑞餐飲管理有限公司,都氏二當家,云瑞 職責一(負責店內(nèi)綜合管理)
1. 參與擬定每年的預(yù)算方案和營業(yè)指標;
2.根據(jù)每年的預(yù)算方案,統(tǒng)籌制定每季度、每月、每日銷售計劃和任務(wù)分配;
3.協(xié)助落實產(chǎn)品促銷和效果追蹤;
4.洞察周邊環(huán)境,帶領(lǐng)所屬人員及時調(diào)整銷售策略;
5.進行管理組值班排班,協(xié)助店鋪其他管理組,合理分配工作,培養(yǎng)有潛力員工;
6. 每日向總經(jīng)理傳送銷售日報,定時向總經(jīng)理提交店鋪銷售經(jīng)營報表并提出整改方案。
7.定期組織召開管理組會議和員工大會。
職責二(負責業(yè)務(wù)監(jiān)督)
1.負責各下屬員工日常考勤監(jiān)督;
2.負責對員工服務(wù)規(guī)范進行監(jiān)督并培訓;
3.負責監(jiān)督員工目標完成進度并輔導(dǎo);
4.負責店鋪形象日常維護與管理;
5.負責日常維修申請及處理;
6 .負責店鋪突發(fā)事件的處理并對相關(guān)人員進行培訓;
7.負責店內(nèi)放火防盜等安全控制與檢查。
職責三(負責對店員進行業(yè)務(wù)指導(dǎo))
1.負責店鋪每日/月/周/日銷售計劃的制定,并分解到班組、個人及時段并監(jiān)督完成;
2.負責店鋪促銷活動推廣的策劃與執(zhí)行,活動結(jié)束后組織店員進行總結(jié)分析;
3.負責不斷研習提高店鋪銷售業(yè)績的方法并帶領(lǐng)員工勇于實踐;
4.負責檢查核對店鋪每日收銀現(xiàn)金的準確性;
5.對當天發(fā)生的主要事情進行記錄并及時處理和總結(jié)報告;
6.建立顧客資源檔案;
7. 激勵員工士氣,做好公司及門店的團隊建設(shè)。
