課程研發(fā)經理崗位職責10篇

第1篇 課程研發(fā)經理崗位職責任職要求

課程研發(fā)經理崗位職責

課程研發(fā)經理 優(yōu)視米科技 北京優(yōu)視米網(wǎng)絡科技有限公司，優(yōu)視米職位要求:

1、負責創(chuàng)業(yè)、商業(yè)課程策劃與開發(fā);

2、開發(fā)并維護創(chuàng)業(yè)者導師資源;

3、負責與導師對課程結構、大綱、課程內容、表現(xiàn)方式、課程時間、逐字稿、音視頻錄制等進行溝通;

4、.負責進行課程內容設計大綱的規(guī)劃，和導師打磨課程內容;

5、負責課程中素材的搜集和腳本的編寫工作;

6、協(xié)調課程制作團隊開發(fā)工作，確保課程開發(fā)工作的順利完成;

職位要求:

1、本科學歷，財經、傳統(tǒng)媒體行業(yè)從業(yè)者優(yōu)先;

2、熟悉創(chuàng)投圈的教學產品和課程內容設計邏輯，有創(chuàng)業(yè)、商業(yè)導師資源優(yōu)先;

3、具備專業(yè)的課程研發(fā)設計能力，對課程客戶需求以及市場狀況有深刻的了解;

4、具備較強的研發(fā)和學習能力;

5、具備良好的文字表達能力和溝通能力;

6、具有創(chuàng)投，商業(yè)、財經等行業(yè)前沿性思維;

課程研發(fā)經理崗位

第2篇 課程研發(fā)經理崗位職責

課程研發(fā)經理 棕櫚股份 棕櫚生態(tài)城鎮(zhèn)發(fā)展股份有限公司,棕櫚園林,棕櫚股份 崗位職責:

1、市場調研分析,市場客戶調研、競爭對手分析,根據(jù)調研情況不斷改進課程內容設計;

2、為客戶進行課程咨詢,幫助客戶了解課程內容,了解客戶需求不斷完善課程內容設計;

3、主導或參與課程設計大綱的規(guī)劃;

4、與客戶進行課程結構、課程內容、表達方式、課程時間等溝通;

5、完成課程素材搜集與腳本編寫工作;

6、協(xié)調課程團隊開發(fā)工作,確保課程開發(fā)順利完成;

7、與課程外包講師進行聯(lián)系;

8、領導安排相關工作。

崗位要求:

1、具備專業(yè)課程研發(fā)設計能力、熟悉最新的教學設計原理及方法、具備良好文字表達能力和溝通能力、具有創(chuàng)新意識;

2、管理、園林、教育相關專業(yè)大專以上學歷;

3、具備5年以上培訓工作經驗,3年課程設計、開發(fā)或講授相關經驗;

4、熟悉園林項目各項流程優(yōu)先;

5、工作認真負責,具有團隊合作意識。

6、能力優(yōu)秀者,可作為”課程研發(fā)總監(jiān)“崗位對象考慮。

第3篇 課程研發(fā)項目經理崗位職責任職要求

課程研發(fā)項目經理崗位職責

課程研發(fā)項目經理 湖南愛善天使健康管理有限公司 湖南愛善天使健康管理有限公司，愛善天使 1、調研團隊培訓及課程需求，組織并研發(fā)課程;

2、負責學習平臺課程研發(fā)及效果跟蹤;

3、根據(jù)用戶需求，不斷優(yōu)化課程及講師資源。

任職要求:

1、有過兩年以上培訓經驗，有獨立研發(fā)課程經驗;

2、具有較強的邏輯思維能力和抗壓能力;

3、參加過微課程開發(fā)經驗優(yōu)先。

第4篇 課程研發(fā)經理職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

崗位職責：

1.根據(jù)公司戰(zhàn)略方向分析全球stem教育及編程教育市場需求，結合公司產品設計符合市場需求的課程；

2. 帶領課程設計師團隊搭建課程設計框架體系，制定課程編寫計劃；

3.負責少兒編程課程的內部培訓，包括課程思路的梳理與教學方法的示范等；

4. 與產品經理緊密配合，打包符合教育市場需求的產品內容方案，并對產品口碑及銷量負責；

5.關注競品及行業(yè)動態(tài)，不斷創(chuàng)新改進，推進產品迭代。

任職要求：

1、本科及以上學歷，理工科專業(yè)（如計算機、數(shù)學等）與師范類專業(yè)等，教育學相關專業(yè)優(yōu)先；

2、良好的編程基礎與邏輯思維，熟悉信息技術教育或科技教育；

3、對硬件產品與少兒編程感興趣，有創(chuàng)新意識和優(yōu)秀的學習能力；

4、熟悉海外的steam教育及編程教育體系；

5、要求同行業(yè)工作經驗5年以上；

6、良好的溝通與團隊協(xié)作能力，充滿正能量；

7、具有較強的邏輯思維、學習力、執(zhí)行力、溝通能力以及團隊協(xié)作精神；

8、具有良好的文案能力，具備優(yōu)秀的鉆研精神，運用創(chuàng)意展現(xiàn)出有趣的東西；

9、有出版行業(yè)經驗或教育資源開發(fā)經驗優(yōu)先。

你的加分項：

1.有豐富的教學、教研經驗，理解青少年學習思維者優(yōu)先；

2.有海外留學背景，或是編程、奧數(shù)等競賽獲獎者優(yōu)先；

3.編程高手或者在編程教研方面會有突顯優(yōu)勢者優(yōu)先；

我們能給你：

1、薪酬水平高于同行業(yè)；

2、繳納五險：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、失業(yè)保險。放心來~；

3、股權激勵：能力、業(yè)績優(yōu)秀者可享受公司股權激勵；

4、廣闊的職業(yè)晉升通道，有價值就有位置。

5、各種節(jié)日福利，只有你想不到。

6、國家規(guī)定的各類假期。

7、不定期組織體育類、文藝類、聚餐類等集體活動及公益性活動。

……

福利不斷擴展中……

第5篇 培訓課程研發(fā)經理崗位職責任職要求

培訓課程研發(fā)經理崗位職責

培訓經理(課程研發(fā)) 方盛制藥 湖南方盛制藥股份有限公司，湖南方盛 1、全面負責公司項目課程的整體研發(fā)、培訓實施、訓練與有效性評估，以滿足公司崗位及未來的需求;

2、負責執(zhí)行標準化課程與教學監(jiān)控，保證課程的教學質量和教學效果;

3、挖掘、組織新選題，對課程產品不斷優(yōu)化、升級;

4、負責其他支持部門的個性化需求培訓，不同工作崗位人員制定相應的培訓形式及公司培訓教材;

5、管理講師隊伍，培訓內部專講師，對各部門的培訓工作進行有效推動和指導，評估并提升培訓績效。

6、組織開發(fā)外部培訓機構資源，審核外部培訓師與課程的培訓效果和品質。

管轄權限:

1、匯報對象:集團人資總監(jiān)

2、下屬成員:1人(培訓專員)

任職要求:

1、本科學歷，具有培訓師資格佳;

2、在大型制造業(yè)人力資源管理、生產質量崗位10年以上從業(yè)經驗，曾在企業(yè)大學、管院負責培訓工作3年以上或獨立開發(fā)操作性課程3個以上;

3、工作務實、嚴謹，能從工作現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)問題、提取案例，并運用科學的管理工具與方法形成培訓課程;

4、領悟能力強，能從流行電視電影、熱門事件、熱點話題等提煉案例、歸納總結并借鑒運用;

5、嫻熟掌握現(xiàn)代的培訓方法(參與式培訓為主)、技術、工具，能講授3個以上通用性課程或自有課程;

6、溝通表達能力佳，樂于，愿意不斷學習、創(chuàng)新，在知識與實踐運用的道路上不斷探索。

公司簡介:

方盛制藥是一家集制藥工業(yè)、醫(yī)療服務、健康養(yǎng)老于一體的高品質、綜合性、科研型醫(yī)藥健康產業(yè)集團，2014年12月5日在上海證券交易所成功上市。從建廠到現(xiàn)在，方盛以穩(wěn)健的發(fā)展速度快速崛起，成長為湖南省醫(yī)藥行業(yè)的標桿龍頭企業(yè)，旗下?lián)碛?0余家子公司，六大生產基地。從藥品研發(fā)、生產、銷售，擴展為制藥工業(yè)、醫(yī)療服務、健康養(yǎng)老幾大戰(zhàn)略業(yè)務版塊;從長沙大本營，業(yè)務輻射至全國各省市，乃至邁向全球市場。

第6篇 前端產品及課程研發(fā)經理職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

崗位職責：

1、負責公司前端產品人才培養(yǎng)方案的設計，包括行業(yè)趨勢分析、優(yōu)質就業(yè)崗位需求分析、產品規(guī)劃和設計、持續(xù)優(yōu)化及產品改進；

2、負責開發(fā)前端課程資料，包括實訓項目、實驗、課件、教案、題庫等；

3、負責跟進業(yè)務反饋及數(shù)據(jù)分析總結，發(fā)現(xiàn)教學交付及學生考試等中的問題，并改進和創(chuàng)新人才培養(yǎng)方案、課程方案、課程資料等；

4、負責對一線講師實施賦能；

5、負責對部分課程實施授課；

任職要求：

1、本科及以上學歷，三年及以上相關產品工作經驗，985，211優(yōu)先；

2、3年及以上web前端開發(fā)經驗；3、能熟練使用主流的javascript框架（react、vue），并精通掌握其中一種4、熟練掌握移動端、pc端的開發(fā)調試5、熟悉nodejs，具備全棧開發(fā)經驗者優(yōu)先6、熟悉前端工程化思想和組件化開發(fā)，了解gulp、webpack等前端構建工具；

7、高度的責任感和自驅主動意識，良好的溝通能力與團隊協(xié)作能力，具有很強的創(chuàng)新能力，對智能新交互產品有很強的探索興趣；

8、對前端的產品和業(yè)務有自己的思考和一定的洞察力。

第7篇 課程研發(fā)經理崗位職責要求

職位描述：

崗位職責：

1.負責公司教學研發(fā)、教練團隊的管理工作；

2.負責公司青少年體育培訓課程課件的研發(fā)以及創(chuàng)新工作；

3.負責提升所研發(fā)的課程產品內容質量，快速更新迭代，適應市場需求；

4.負責產品調研、產品研發(fā)、產品落地等數(shù)據(jù)、信息的收集，以達到更好的客戶體驗和市場轉化率。

職位要求：

1.5年以上工作經驗，有過青少年體育課程研發(fā)經驗者優(yōu)先，工作熱情度高；

2.本科以上學歷；

3.教育及體育行業(yè)從業(yè)者優(yōu)先；

4.管理與跨部門溝通能力強；

5.對產品及市場判斷能力強。

說明：專業(yè)技術動作必須得會站立格斗，必須得懂專業(yè)技術

第8篇 課程研發(fā)項目經理崗位職責

高層管理教育項目課程設計及研發(fā)經理 上海交通大學蘇州人工智能研究院 上海交通大學蘇州人工智能研究院 職責描述:

1、負責高層管理教育公開課程的設計及師資開發(fā)及管理工作;

2、負責高層管理教育課程設計團隊管理工作;

3、通過對未來趨勢、用戶需求以及市場環(huán)境的整體把握,優(yōu)化完善課程開發(fā)及創(chuàng)新流程,推動課程持續(xù)創(chuàng)新;

4、從產品系列規(guī)劃到各產品核心價值定位、價格及功能屬性定義的產品線管理工作;

5、國內外師資、合作機構及友校的關系拓展及維護;

6、綜合考慮課程產品與用戶的互動,提升全方位的學習體驗;

7、針對課程內容的有效內部溝通與信息傳遞。

任職要求:

1、正規(guī)大學本科及以上學歷 責任心強;

2、具有很好的組織與細節(jié)管理能力;

3、具有很好的團隊合作精神和溝通能力,能夠有效進行資源整合;

4、優(yōu)秀的英語書寫及交流能力,熟練掌握office辦公軟件;

5、擁有海外留學及工作經歷者優(yōu)先,擁有商學院工作經歷者優(yōu)先。

第9篇 培訓課程研發(fā)經理崗位職責

培訓經理(課程研發(fā)) 軒天實業(yè) 上海軒天實業(yè)有限公司,上海軒天,上海軒天實業(yè),軒天,軒天實業(yè),軒天 工作職責:

1、依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略目標,編制公司年度培訓計劃,負責整體課件的開發(fā),課件開發(fā)的方法的梳理,開發(fā)進度的把握;

2、負責公司培訓體系建設工作,完善公司培訓體系;

3、貫徹培訓制度并保證培訓實施的良好運作,同時監(jiān)控各項培訓工作過程,與相關部門配合做好培訓工作;

4、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標與員工應具備的知識能力,對目前的培訓項目進行不斷更新與改進;

5、幫助下屬協(xié)調與本部門有關的內、外部事務性問題;

任職資格:

1、全日制本科以上學歷;

2、3年以上培訓團隊管理工作經驗,有研發(fā)課程規(guī)劃,方法,有房產行業(yè)經驗優(yōu)先;

3、有獨立授課能力及良好的培訓技巧,對培訓體系有豐富的搭建經驗,具備獨立課程開發(fā)能力和獨立策劃培訓項目能力;

4、善于溝通,有親和力,團隊協(xié)作能力強,能有效協(xié)調跨部門資源,目標感清晰,執(zhí)行力強,可以適應短期出差。

第10篇 軌道交通培訓課程研發(fā)項目經理崗位職責要求

職位描述：

職責描述：

1、根據(jù)前端市場需求結合后臺技術資源設計貼合客戶需求的培訓產品；

2、為主機廠、零部件供應商及城市軌道交通客戶提供專業(yè)的軌道交通技術及管理培訓服務；

3、設計產品表課程計劃；

4、積極建立與院校的合作關系，整合合作院校資源，配合研發(fā)相關課程；

5、對課程內容進行實踐，并根據(jù)客戶情況進行反饋和調整；

6、維護合作良好的客戶關系，確保業(yè)務的持續(xù)發(fā)展。

職位要求：

1、本科以上學歷，985院校理工科相關專業(yè)；

2、在工作中曾有過研發(fā)管理、質量工具、流程管理等相關的培訓；

3、具有10年以上的工作經歷，其中有研發(fā)部門的工作經驗，或有研發(fā)項目改善經驗，有3年以上部門經理經歷（或公司中層管理者）；

4、對研發(fā)流程管理和改善涉及的相關知識非常熟悉，特別熟悉研發(fā)流程中所使用的技術工具和方法；

5、具有良好的人際溝通和關系協(xié)調能力；具有團隊合作精神；具有良好的自我管理能力，能與人和諧相處；

6、能吃苦耐勞，愿意與人知識學習心得。