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服務(wù)運營經(jīng)理崗位職責(zé)3篇

更新時間:2024-11-20 查看人數(shù):74

服務(wù)運營經(jīng)理崗位職責(zé)

第1篇 云服務(wù)運營經(jīng)理-798098959973職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述:

工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)gts數(shù)字化中臺開放能力的推廣營銷及與開發(fā)者的互動活躍,支撐gts數(shù)字化中臺開發(fā)者生態(tài)的發(fā)展;

2、針對面向開發(fā)者的賦能,連接,扶持,開展program及出色的營銷活動策劃,并組織實施。

3、負(fù)責(zé)gts數(shù)字化中臺生態(tài)品牌在全球的規(guī)劃,策劃,推廣工作。

4、數(shù)據(jù)導(dǎo)向,制定開放平臺的運營指標(biāo),并對該指標(biāo)負(fù)責(zé)

任職要求:

業(yè)務(wù)技能要求:

1、能夠組織和帶領(lǐng)生態(tài)伙伴熟悉平臺開放能力和關(guān)鍵技術(shù)、方案及拓展策略,展開生態(tài)項目拓展陣型。

2、能獨立策劃和組織內(nèi)外部運營活動、社區(qū)運作、內(nèi)容編輯、宣傳推廣、資源整合等工作。

專業(yè)知識要求:

1、具有良好的溝通力,善于跨部門間協(xié)作或與多方渠道業(yè)務(wù)洽談和合作。

2、對于電信領(lǐng)域有深刻業(yè)務(wù)理解,深刻理解互聯(lián)網(wǎng)開發(fā)者商業(yè)模式、交付痛點,能準(zhǔn)確分析開發(fā)者訴求,保證運營目標(biāo)達成。

其他要求:

ict云服務(wù)族 -- 2級, 其他非管理族 -- 2級, 技術(shù)族 -- 2級, 服務(wù)族 -- 2級, 營銷族 -- 2級, 項目管理族 -- 2級, 銷售族 -- 2級

第2篇 服務(wù)運營經(jīng)理崗位職責(zé)

服務(wù)運營經(jīng)理 蔚來汽車 上海蔚來汽車有限公司,蔚來汽車,蔚來 工作職責(zé):

工作范圍:搭建團隊,負(fù)責(zé)服務(wù)中心日常管理,高效執(zhí)行公司流程,提供優(yōu)異的用戶體驗。

負(fù)責(zé)服務(wù)中心日常運營管理,帶領(lǐng)團隊提供最佳用戶體驗;

提升運營效率,持續(xù)優(yōu)化服務(wù)流程;

服務(wù)中心人員招募,梯隊建設(shè),培訓(xùn)團隊成員,制定員工績效考核制度;

及時響應(yīng)并快速處理客戶的服務(wù)訴求及抱怨;

安全生產(chǎn)管理,確保員工遵守安全及環(huán)境法律法規(guī);

協(xié)調(diào)當(dāng)?shù)卣?行業(yè)管理協(xié)會要求,保證生產(chǎn)經(jīng)營正常進行。

績效標(biāo)準(zhǔn)

直接用戶的服務(wù)滿意度;

直接員工的工作滿意度與對公司的向心力;

用戶的信賴程度與驚喜感受;

服務(wù)中心核心kpi(進廠臺次、工時、配件損耗、人員離職率)。

任職要求:

6年以上工作經(jīng)驗,3年以上服務(wù)廠管理經(jīng)驗;

專科及以上學(xué)歷;

汽車經(jīng)銷商現(xiàn)場服務(wù)管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

能用英語查看郵件等;

能熟練運用計算機。

第3篇 服務(wù)運營城市經(jīng)理-???som-haikou)崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述:

崗位職責(zé)

-協(xié)調(diào)服務(wù)網(wǎng)點管理人員執(zhí)行蔚來汽車各項服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),確保到店用戶體驗落地服務(wù)及維修車輛保質(zhì)、準(zhǔn)時交付。在必要情況下,代表蔚來汽車,現(xiàn)場接待、服務(wù)用戶;

-開展對服務(wù)網(wǎng)點人員的日常業(yè)務(wù)流程輔導(dǎo)和培訓(xùn),確保服務(wù)網(wǎng)點人員熟練掌握蔚來服務(wù)流程,標(biāo)準(zhǔn);

-洞察用戶、服務(wù)網(wǎng)點需求,為蔚來汽車售后運營項目迭代更新提供建議;

-作為蔚來汽車與服務(wù)網(wǎng)點之間的窗口,高效執(zhí)行蔚來汽車商務(wù)政策,確保服務(wù)流程落地,協(xié)調(diào)服務(wù)網(wǎng)點處理各類日常業(yè)務(wù)(保修,結(jié)算,零件等);

-對接蔚來汽車總公司與城市分公司的各相關(guān)業(yè)務(wù),配合、支持城市分公司相關(guān)工作;

-協(xié)助處理重大用戶的抱怨。

崗位要求

-5年以上汽車后市場工作經(jīng)驗,有經(jīng)銷商渠道管理、輔導(dǎo)經(jīng)驗更佳;

-本科及以上學(xué)歷,相關(guān)專業(yè);

-熟悉4s店/服務(wù)廠服務(wù)運營管理;

-計算機運用能力熟練;

-溝通能力強,善于歸納總結(jié)。

服務(wù)運營經(jīng)理崗位職責(zé)3篇

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