有限公司經(jīng)理崗位職責(zé)9篇

第1篇 業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)(文化傳播有限公司)

負(fù)責(zé)銷售、回收貨款、聯(lián)絡(luò)客戶及銷售業(yè)務(wù)的管理及開發(fā)。

1.根據(jù)營(yíng)銷部的年度工作目標(biāo)和計(jì)劃制訂本部門的工作目標(biāo)和計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。

2.執(zhí)行公司的營(yíng)銷管理制度和營(yíng)銷政策。

3.組織開展?fàn)I銷活動(dòng)，催收貨款，完成營(yíng)銷任務(wù)。

4.制訂鞏固和開拓營(yíng)銷渠道的方案經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。

5.負(fù)責(zé)對(duì)業(yè)務(wù)員的行動(dòng)管理，提高工作效率。

6.監(jiān)督檢査客戶檔案建立、健全工作，密切與客戶保持聯(lián)系，積極尋找和發(fā)現(xiàn)潛在客戶。

7.收集客戶及市場(chǎng)信息及時(shí)反饋給公司有關(guān)部門，并把公司產(chǎn)品和服務(wù)方面的信息及時(shí)傳遞給現(xiàn)有的及潛在的客戶。

8.掌握客戶信用，提出客戶等級(jí)意見，確保回款。

9.做好營(yíng)銷統(tǒng)計(jì)工作。

10.按程序向市場(chǎng)部提出公關(guān)、廣告、促銷活動(dòng)要求并組織配合實(shí)施。

11.提供售前、售中、售后服務(wù)，接受客戶投訴并妥善處理或及時(shí)上報(bào)。

12.負(fù)責(zé)營(yíng)銷部各種文件、客戶檔案、合同等資料的保管與定期歸檔工作。

13.按工作程序做好與相關(guān)部門的橫向聯(lián)系，并及時(shí)對(duì)部門間爭(zhēng)議提出界定要求。

14.及時(shí)、準(zhǔn)確傳達(dá)上級(jí)指示。

15.每月主持本部門營(yíng)銷業(yè)務(wù)例會(huì),并參加公司有關(guān)營(yíng)銷業(yè)務(wù)工作會(huì)議。

16.在必要的情況下向下級(jí)授權(quán)。

17.及時(shí)向副總經(jīng)理匯報(bào)本部門的真實(shí)情況和有關(guān)數(shù)據(jù)。

18.定期向副總經(jīng)理述職。

第2篇 客戶經(jīng)理崗位職責(zé)范本(文化傳播有限公司)

1.負(fù)責(zé)部分文件的擬寫。

2.負(fù)責(zé)向上級(jí)主管或客戶介紹廣告初稿。

3.負(fù)責(zé)較小客戶的業(yè)務(wù)洽談和接觸。

第3篇 有限公司財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)

有限公司財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)

財(cái)務(wù)部經(jīng)理在財(cái)務(wù)總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下,全面組織財(cái)務(wù)部工作,處理公司日常財(cái)務(wù)管理活動(dòng),主要職責(zé)如下:

_建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度并組織監(jiān)控公司總部及分公司日常的財(cái)務(wù)管理活動(dòng);

_完善公司財(cái)務(wù)部的組織機(jī)構(gòu)和人員配備,以及擬定財(cái)務(wù)人員的培訓(xùn)、考核、輪換、及晉升制度等,并負(fù)責(zé)組織全公司范圍的財(cái)務(wù)人員的培訓(xùn)、考核;

_擬訂公司財(cái)務(wù)預(yù)算、財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)并制定相應(yīng)的籌資及投資計(jì)劃;

_主持財(cái)務(wù)部門工作會(huì)議,協(xié)調(diào)部門人員完成指定的工作目標(biāo);

_出席公司重要會(huì)議,接受財(cái)務(wù)工作的質(zhì)詢,并參與公司的經(jīng)營(yíng)決策;

_協(xié)調(diào)公司財(cái)務(wù)部和各分公司的財(cái)務(wù)管理工作;

_審核或參與重大合同、協(xié)議及其他重要經(jīng)濟(jì)文件的擬訂;

_評(píng)議、考核本部門人員的工作表現(xiàn),并做必要之目標(biāo)修訂及人員改派。

第4篇 副總經(jīng)理崗位職責(zé)(文化傳播有限公司)

1.配合總經(jīng)理處理本企業(yè)的事務(wù)性工作和經(jīng)營(yíng)管理工作。

2.正確傳達(dá)上級(jí)指示文件。

3.必須具備能遵守國(guó)家法律、法規(guī)和正確處理國(guó)家、企業(yè)、職工三者關(guān)系的素質(zhì)和能力。

4.向下屬部門布置工作任務(wù)。

5.幫助總經(jīng)理制訂企業(yè)總體規(guī)劃，并監(jiān)督各部門按規(guī)劃進(jìn)行工作。

6.根據(jù)企業(yè)需要進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)指揮、指導(dǎo)下屬部門工作。

7.向總經(jīng)理報(bào)告真實(shí)情況。

8.掌握有關(guān)部門人事情況，根據(jù)需要監(jiān)督人事部門解決人員流向問(wèn)題。

9.及時(shí)對(duì)下級(jí)的爭(zhēng)議作出裁決。

10.在總經(jīng)理授意下，制定企業(yè)下屬部門工作目標(biāo)，報(bào)批后并執(zhí)行。

11.在總經(jīng)理授意下，指導(dǎo)擬定各類重要文件、員工守則和規(guī)章制度。

12.制訂下屬部門的經(jīng)營(yíng)費(fèi)用預(yù)算、報(bào)批。

13.制訂下屬部門的發(fā)展計(jì)劃、報(bào)批。

14.制訂下屬部門的生產(chǎn)目標(biāo)方案和產(chǎn)品拓展方案報(bào)批。

15.協(xié)助總經(jīng)理對(duì)企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理和企業(yè)發(fā)展方向的調(diào)研，并為上級(jí)決策提出建議性意見。

16.制定下級(jí)的崗位描述，并界定好下級(jí)工作內(nèi)容。

17.協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系。

18.按程序提出下屬各部門之間的工作界定。

19.向下級(jí)授權(quán)改進(jìn)和推動(dòng)企業(yè)的各項(xiàng)工作。

20.檢査下屬各部門工作。

21.檢查規(guī)劃完成情況。

22.巡視、檢査企業(yè)的生產(chǎn)部門、開發(fā)部門及下屬職能部門的工作現(xiàn)場(chǎng)。

23.協(xié)助總經(jīng)理，監(jiān)督檢查下屬各部人、財(cái)、物使用和運(yùn)作，并提出建議性意見。

24.對(duì)下屬部門生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和資金運(yùn)作的整體規(guī)劃提出建議性意見。

25.定期接受下級(jí)述職并對(duì)下級(jí)作出工作評(píng)定。

26.制訂下屬部門各項(xiàng)工作計(jì)劃報(bào)批并執(zhí)行。

27.了解下屬部門工作情況及下屬部門工作數(shù)字。

28.負(fù)責(zé)收集整理下屬各部門經(jīng)濟(jì)信息資料、企業(yè)計(jì)劃，物資、生產(chǎn)、設(shè)備、能源、銷售、供需、運(yùn)輸、安全環(huán)保、業(yè)務(wù)的統(tǒng)計(jì)工作數(shù)字。

29.對(duì)統(tǒng)計(jì)資料進(jìn)行綜合分析，對(duì)經(jīng)營(yíng)和市場(chǎng)進(jìn)行預(yù)測(cè)，并提出改進(jìn)方案。

30.關(guān)心下屬部門工作人員的思想、生活和待遇。

31.根據(jù)企業(yè)的發(fā)展需要調(diào)配各部工作人員。

32.主持制定下屬部門主管的工作程序、報(bào)批。

33.指導(dǎo)下屬各部按工作程序?qū)嵤└黜?xiàng)管理工作。

34.負(fù)責(zé)安排各部主管的培訓(xùn)工作。

35.在總經(jīng)理暫時(shí)離開時(shí)代管總經(jīng)理的各項(xiàng)工作和完成總經(jīng)理交辦的其他行政事務(wù)。

第5篇 公關(guān)部經(jīng)理崗位職責(zé)范本(苗木有限公司)

1.負(fù)責(zé)執(zhí)行公司對(duì)外的各項(xiàng)公關(guān)活動(dòng),配合公司項(xiàng)目進(jìn)行活動(dòng)策劃。

2.定期提交公關(guān)活動(dòng)報(bào)告并對(duì)市場(chǎng)整體策略提供建議。

3.制訂及實(shí)施公司新聞傳播計(jì)劃,實(shí)施新聞宣傳的監(jiān)督和效果評(píng)估。

4.負(fù)責(zé)與政府、相關(guān)企業(yè)、媒體的溝通協(xié)調(diào)。

5.負(fù)責(zé)對(duì)外活動(dòng)相關(guān)文稿的撰寫。

6.建立和維護(hù)公共關(guān)系數(shù)據(jù)庫(kù)、公關(guān)文樣。

第6篇 業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)－文化傳播有限公司

負(fù)責(zé)銷售、回收貨款、聯(lián)絡(luò)客戶及銷售業(yè)務(wù)的管理及開發(fā)。

1.根據(jù)營(yíng)銷部的年度工作目標(biāo)和計(jì)劃制訂本部門的工作目標(biāo)和計(jì)劃,經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。

2.執(zhí)行公司的營(yíng)銷管理制度和營(yíng)銷政策。

3.組織開展?fàn)I銷活動(dòng),催收貨款,完成營(yíng)銷任務(wù)。

4.制訂鞏固和開拓營(yíng)銷渠道的方案經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。

5.負(fù)責(zé)對(duì)業(yè)務(wù)員的行動(dòng)管理,提高工作效率。

6.監(jiān)督檢

第7篇 科技有限公司銷售經(jīng)理崗位職責(zé)

銷售經(jīng)理職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)課程、會(huì)議、數(shù)據(jù)銷售推廣;

2、市場(chǎng)調(diào)查，負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶培訓(xùn)需求，建立并維護(hù)良好的客戶關(guān)系;

3、活動(dòng)執(zhí)行，活動(dòng)過(guò)程中接待參會(huì)企業(yè)嘉賓，完成簽到、會(huì)中服務(wù)、主持、嘉賓咨詢等接待性工作。

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷，醫(yī)藥、醫(yī)療器械、市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)優(yōu)先;

2、有一年以上同職位工作經(jīng)歷優(yōu)先，能做會(huì)議銷售主持人;

3、較強(qiáng)溝通能力和客戶開發(fā)能力，具備良好的人際關(guān)系溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力;

4、正直誠(chéng)信，敬業(yè)、團(tuán)結(jié)、協(xié)作，有激情。

第8篇 技術(shù)（高級(jí)）經(jīng)理——天弘航空科技有限公司崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1、 負(fù)責(zé)飛機(jī)拆解工作的有效實(shí)施：評(píng)估并選擇拆解供應(yīng)商，制定飛機(jī)拆解工作范圍、工作計(jì)劃；現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督拆解工作的實(shí)施，確保施工過(guò)程中的人員安全；向拆解供應(yīng)商提供必要的技術(shù)支援。

2、負(fù)責(zé)公司飛機(jī)、發(fā)動(dòng)機(jī)以及航材的技術(shù)管理：適航文件和技術(shù)文件的評(píng)估、執(zhí)行和監(jiān)控，飛機(jī)、發(fā)動(dòng)機(jī)、航材技術(shù)資料審核；協(xié)助技術(shù)總監(jiān)參與飛機(jī)、發(fā)動(dòng)機(jī)價(jià)值評(píng)估；負(fù)責(zé)航材追溯性文件的索要、保管。

3、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量工作：編寫并修訂公司級(jí)質(zhì)量文件，并確保質(zhì)量文件的符合性與實(shí)時(shí)有效性；開展對(duì)供應(yīng)商質(zhì)量調(diào)查，確保供應(yīng)商滿足公司質(zhì)量要求；開展質(zhì)量?jī)?nèi)審工作，編寫內(nèi)審報(bào)告；負(fù)責(zé)迎接外部審核。

4、負(fù)責(zé)公司日常技術(shù)相關(guān)事宜。

5、完成上級(jí)交辦的其它工作任務(wù)。

職位要求：

1、全日制本科及以上，工程相關(guān)專業(yè)。

2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

3、熟悉飛機(jī)、發(fā)動(dòng)機(jī)維修、適航、質(zhì)量、物流、倉(cāng)儲(chǔ)、報(bào)關(guān)、航材貿(mào)易等工作。

4、具有較強(qiáng)溝通、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)能力，能夠獨(dú)立開展技術(shù)相關(guān)工作，能夠在純英文環(huán)境下工作。

第9篇 有限公司總經(jīng)理崗位職責(zé)

湘臺(tái)科技有限公司總經(jīng)理 望建集團(tuán) 望建(集團(tuán))有限公司,望建集團(tuán),望建 任職資格:

1、男女不限,35-50歲,全日制本科及以上學(xué)歷,農(nóng)林漁牧等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

2、具12年以上農(nóng)林漁牧行業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)且必須在大中型企業(yè)連續(xù)工作3年以上工作經(jīng)驗(yàn),8年以上同崗位同職務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),

3、精通農(nóng)業(yè)園區(qū)和酒店接待中心全面管理工作;

4、熟悉現(xiàn)代休閑、觀光農(nóng)業(yè)項(xiàng)目,五年以上農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn);

5、精通現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術(shù),熟悉國(guó)家農(nóng)業(yè)項(xiàng)目及項(xiàng)目資金申報(bào)程序,了解農(nóng)業(yè)市場(chǎng),熟悉產(chǎn)業(yè)鏈的各個(gè)環(huán)節(jié);

5、必須持有類似專業(yè)崗位職稱證書;