綜合管理部經理崗位職責12篇

第1篇 綜合管理部經理職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

1、全面負責協調、管理項目綜合管理部行政人事工作；

2、負責統籌、協調行政人事部門與其他部門的工作，確保相關部門內外的良好運作；

3、負責公司人力資源開發(fā)，組織實施員工教育培訓，對員工的培訓進行詳細檢查和考核，為公司適時配備合格管理人員；

4、負責組織編制工資計劃，檢查工資計劃完成情況，做好調資、晉升、晉級等工作；

5、組織制定、完善、貫徹執(zhí)行公司的體系文件及相關管理制度；

6、負責公司薪酬體系的建設；制定職位描述與崗位職責任職要求計劃開展職位描述與崗位職責任職要求工作

任職要求：

1、本科以上學歷，企業(yè)管理、人力資源管理、行政管理、中文等相關專業(yè)。

2、5年以上行業(yè)人力資源及行政管理從業(yè)經歷；

3、具備較強的溝通協調能力、有親和力；

4、以目標為導向，具有較強的時間管理和在壓力下工作的能力。

第2篇 綜合管理部經理崗位職責

崗位名稱：綜合管理部經理直接上級：總經理直接下級：公共關系主管、人力資源主管本職：負責公司行政后勤組織；負責公司的人力資源體系建設；協調好綜合管理部的各項工作，保證公司內部管理體系的完整和平穩(wěn)運行；進行公司形象推廣和公司企業(yè)文化建設；負責客戶投訴管理工作。職責與工作任務：一、 負責企業(yè)內部管理工作，促進管理規(guī)范化1) 組織制訂完善的公司管理制度體系；2) 根據需要對公司組織結構、部門職責、業(yè)務重組提出建議，改進企業(yè)管理方式；3) 負責組織監(jiān)督、檢查公司管理制度落實情況。二、 負責綜合管理部的日常行政事務1) 負責組織整理總經理辦公會等例行會議的會議記錄和會議紀要；2) 負責組織督辦、檢查總經理辦公會決議的執(zhí)行情況；3) 負責組織各部門的信息傳遞工作，保證各部門信息溝通順暢；4) 負責組織公司印鑒、介紹信使用保管、函電收發(fā)工作；5) 組織公司資質維護、管理和提升；6) 負責組織綜合管理部文件、資料、檔案的保管和定期歸檔工作；7) 公司固定資產、低值易耗品、辦公用品、禮品等采購、分發(fā)和管理；8) 行政費用的預算與控制。三、 負責公司人力資源體系建設1) 負責制訂人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃；2) 對公司重大人事問題向公司決策層提供專業(yè)性意見；3) 負責審定公司有關招聘、培訓、薪酬、考核等方面的方案；4) 制定人力資源管理制度，并督促實施，定期督查；5) 負責對公司內部溝通機制運行進行指導和檢查。四、 負責公司對外的形象宣傳和公司企業(yè)文化建設1) 負責組織公司對外的形象宣傳活動、公關活動；2) 代表公司與外界有關部門和機構聯絡，保持良好合作關系；3) 負責公司企業(yè)文化建設，提煉和宣傳企業(yè)理念；4) 舉辦各種活動，促進員工凝聚力。五、 接洽與協調公司法務相關工作1) 負責組織接洽法律顧問事宜；2) 負責協調公司法律事務工作。六、 完成總經理交辦的其他工作任務權力：一、對重大會議根據需要有現場指揮權二、對公司各部門各項工作的監(jiān)督、檢查權三、對公司各部門主管管理水平、業(yè)務水平和業(yè)績的考核評價權四、對公司各部門擬定的制度有審核權五、對公司各部門的人事任免建議權、獎懲建議權六、有代表公司與外界有關部門和機構聯絡的權力七、對下級之間工作爭議的裁決權八、有權向各部門索取必要的資料九、對各部門及時做好文件、資料的立卷、歸檔工作的督促權十、權限內的財務審批權任職資格：大學本科以上學歷專業(yè)知識：人力資源管理、行政管理或者企業(yè)管理等相關專業(yè)工作經驗：5年以上工作經驗技能技巧：能夠熟練使用各種綜合管理部軟件，具有網絡的基本知識，具有較強的領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力。

第3篇 物業(yè)中心綜合管理部經理崗位職責職位要求

職責描述：

1.嚴格執(zhí)行集團及物業(yè)中心各項規(guī)章制度，建立并維持與政府有關機構、 單位的友好合作關系；

2.協助物業(yè)總監(jiān)制定及完善物業(yè)各部門各項規(guī)章制度、工作流程、 及執(zhí)行標準，并監(jiān)督物業(yè)各個部門的執(zhí)行力；

3.完善物業(yè)中心信息管理，保證物業(yè)的商戶信息、商戶檔案及對外聯絡信息的準確性、時效性、完整性；

4.嚴格監(jiān)督審批物業(yè)中心各部門日常各項費用支出的申請、統計、審核、報批等工作；

5.負責商戶入住，以及證照資質辦理的一切相關事務；

6.檢查物業(yè)中心各部門固定資產使用情況，配合集團人力行政中心、財務中心做好固定資產的管理工作；

7.協助物業(yè)總監(jiān)有效的檢查、監(jiān)督、指導本部門下屬的工作情況；負責物業(yè)中心與集團各部門的工作對接；完成領導交辦的相關工作

職位要求：

1.全日制統招本科及以上學歷，有大型商業(yè)地產管理經驗者優(yōu)先；

2.35歲至45歲，形象氣質佳；

3.3--5年以上大型商業(yè)綜合體物業(yè)管理工作經驗，熟悉物業(yè)管理相關流程及法律法規(guī)；

4.有五大行及知名地產企業(yè)、知名商業(yè)地產企業(yè)工作經歷者優(yōu)；

崗位要求：

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

第4篇 分公司綜合管理部經理崗位職責

重慶分公司-綜合管理部經理 海通恒信 海通恒信國際租賃股份有限公司,恒信租賃,海通恒信,海通恒信 工作職責:

行政后勤:1. 負責協調落實分公司行政管理相關事務;2. 負責協調落實分公司日常采購相關工作;3. 負責分公司固定資產日常管理相關工作;4. 負責分公司供應商合同、協議等文件的起草與更新;5. 負責牽頭分公司車輛、房租支付等后勤事務的有序安排及維護;6. 組織或配合公司總部開展企業(yè)文化建設、黨建、工會、紀檢監(jiān)察等各項工作7. 按照公司總部安全保衛(wèi)相關工作要求,負責落實分公司的安全保衛(wèi)工作。

文檔管理:1. 負責分公司公文的起草、申報工作;2. 負責分公司公文的收、發(fā)及日常管理工作;3. 根據需要定期、不定期組織學習總部下發(fā)公文及其他重要文件;4. 負責分公司相關經營證照管理;5. 負責牽頭分公司文檔等的庫房管理工作。

人事財務:1. 負責落實分公司人事管理、人員招聘及人員考核的相關工作;2. 負責落實分公司的報賬工作;3. 負責分公司與當地社保、稅務、審計等政府主管機關的協調與聯絡;4. 協助分公司負責人制定分公司各類預算;5. 領導交辦的各類工作。

任職資格:

最低學歷資格:大學本科

優(yōu)選專業(yè):經濟、金融、財務、信息技術、計算機、管理等

行業(yè)從業(yè)經歷:兩年及以上金融行業(yè)或行政相關工作經歷

資格證書:金融相關從業(yè)資格、行政管理、人力資源從業(yè)資格優(yōu)先

專業(yè)技能:熟悉金融知識、精通相關技術軟件、掌握公文寫作專業(yè)知識;較強的溝通協調能力,正直誠信。

第5篇 綜合管理部經理崗位職責職位要求

職責描述：

1、協助參與公司經營戰(zhàn)略策劃制定，完成公司行政管理規(guī)劃，協調各部門關系，積極配合做好內部管理工作；

2、制定公司綜合管理工作目標、計劃，并組織實施，做到計劃明確，方法靈活；

3、擬定公司行政方面的各項規(guī)章制度，督促所屬人員嚴格執(zhí)行公司行政方面的有關規(guī)定，做到依章辦事，有章可循，規(guī)劃公司的各項行政運營管理；

4、根據公司經營管理工作情況，按公司領導的要求，負責組織起草綜合性業(yè)務規(guī)劃，周工作匯總，月度工作總結和簡報，季度、年度工作總結和公司請示、通知等公文函件并審核待簽發(fā)的文稿；

5、籌備股東會、董事會、總經理辦公會議的召開，組織編寫會議紀要和決議，并檢查各業(yè)務部門貫徹執(zhí)行情況；

6、擬定公司總部固定資產、低值易耗品、辦公用品等方面管理的規(guī)章制度，做到制度健全，按章辦事， 并負責公司行政費用的預算與控制；

7、在公司負責人領導下，協調、平衡各部門之間的關系，匯總各部門的規(guī)章制度，制定修改公司有關行政管理方面的制度并監(jiān)督執(zhí)行；

8、組織、安排重要客人來訪的接待工作，協調內外關系，宣傳企業(yè)文化和公司理念，樹立公司的良好形象。

薪資福利：

月薪9999+績效獎金+交通補貼（500元/月）+通訊補貼（200元/月）+中餐補貼（500元/月）+節(jié)日補貼+五險一金。雙休，并享受國家規(guī)定的假日。

崗位要求：

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：5-7年經驗

第6篇 綜合管理部經理崗位職責范例

崗位名稱:綜合管理部經理

直接上級:總經理

直接下級:公共關系主管、人力資源主管

本職:

負責公司行政后勤組織;負責公司的人力資源體系建設;協調好綜合管理部的各項工作,保證公司內部管理體系的完整和平穩(wěn)運行;進行公司形象推廣和公司企業(yè)文化建設;負責客戶投訴管理工作。

職責與工作任務:

一、負責企業(yè)內部管理工作,促進管理規(guī)范化

1)組織制訂完善的公司管理制度體系;

2)根據需要對公司組織結構、部門職責、業(yè)務重組提出建議,改進企業(yè)管理方式;

3)負責組織監(jiān)督、檢查公司管理制度落實情況。

二、負責綜合管理部的日常行政事務

1)負責組織整理總經理辦公會等例行會議的會議記錄和會議紀要;

2)負責組織督辦、檢查總經理辦公會決議的執(zhí)行情況;

3)負責組織各部門的信息傳遞工作,保證各部門信息溝通順暢;

4)負責組織公司印鑒、介紹信使用保管、函電收發(fā)工作;

5)組織公司資質維護、管理和提升;

6)負責組織綜合管理部文件、資料、檔案的保管和定期歸檔工作;

7)公司固定資產、低值易耗品、辦公用品、禮品等采購、分發(fā)和管理;

8)行政費用的預算與控制。

三、負責公司人力資源體系建設

1)負責制訂人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃;

2)對公司重大人事問題向公司決策層提供專業(yè)性意見;

3)負責審定公司有關招聘、培訓、薪酬、考核等方面的方案;

4)制定人力資源管理制度,并督促實施,定期督查;

5)負責對公司內部溝通機制運行進行指導和檢查。

四、負責公司對外的形象宣傳和公司企業(yè)文化建設

1)負責組織公司對外的形象宣傳活動、公關活動;

2)代表公司與外界有關部門和機構聯絡,保持良好合作關系;

3)負責公司企業(yè)文化建設,提煉和宣傳企業(yè)理念;

4)舉辦各種活動,促進員工凝聚力。

五、接洽與協調公司法務相關工作

1)負責組織接洽法律顧問事宜;

2)負責協調公司法律事務工作。

六、完成總經理交辦的其他工作任務

權力:

一、對重大會議根據需要有現場指揮權

二、對公司各部門各項工作的監(jiān)督、檢查權

三、對公司各部門主管管理水平、業(yè)務水平和業(yè)績的考核評價權

四、對公司各部門擬定的制度有審核權

五、對公司各部門的人事任免建議權、獎懲建議權

六、有代表公司與外界有關部門和機構聯絡的權力

七、對下級之間工作爭議的裁決權

八、有權向各部門索取必要的資料

九、對各部門及時做好文件、資料的立卷、歸檔工作的督促權

十、權限內的財務審批權

任職資格:

大學本科以上學歷

專業(yè)知識:

人力資源管理、行政管理或者企業(yè)管理等相關專業(yè)

工作經驗:

5年以上工作經驗

技能技巧:

能夠熟練使用各種綜合管理部軟件,具有網絡的基本知識,具有較強的領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力。

第7篇 綜合管理部總經理崗位職責

綜合管理部總經理 工作職責:

1、負責部門發(fā)展,部門員工思想教育工作;人員培養(yǎng),團隊建設等工作的規(guī)劃;

2、負責部門內部管理制度和流程的編制、審核;監(jiān)督、落實板塊行政管理事務制度化、規(guī)范化的推進工作;

3、負責辦公室管理、辦公資產管理、后勤管理及車輛管理;

4、負責來往重要文件及部門撰寫的重要材料的審核,重要事項督辦,指導落實各類上級指示;

5、負責部門年度工作計劃的制定、監(jiān)督落實,并完成工作總結。

6、負責指導、統籌公司證照管理、印章管理、檔案管理等;

7、負責公司政府關系、公共關系的建立、維護及保持;

8、負責公司年度行政預算的統籌管理工作;

9、負責板塊安全監(jiān)督管理工作;

崗位要求:

1、全日制本科以上學歷,行政管理等相關專業(yè);

2、8年以上行政相關工作經驗。

3、具備良好的職業(yè)素養(yǎng),具有較強的組織、統籌、協調、管理能力、抗壓能力;

必須行政管理專業(yè)相關專業(yè) 工作職責:

1、負責部門發(fā)展,部門員工思想教育工作;人員培養(yǎng),團隊建設等工作的規(guī)劃;

2、負責部門內部管理制度和流程的編制、審核;監(jiān)督、落實板塊行政管理事務制度化、規(guī)范化的推進工作;

3、負責辦公室管理、辦公資產管理、后勤管理及車輛管理;

4、負責來往重要文件及部門撰寫的重要材料的審核,重要事項督辦,指導落實各類上級指示;

5、負責部門年度工作計劃的制定、監(jiān)督落實,并完成工作總結。

6、負責指導、統籌公司證照管理、印章管理、檔案管理等;

7、負責公司政府關系、公共關系的建立、維護及保持;

8、負責公司年度行政預算的統籌管理工作;

9、負責板塊安全監(jiān)督管理工作;

崗位要求:

1、全日制本科以上學歷,行政管理等相關專業(yè);

2、8年以上行政相關工作經驗。

3、具備良好的職業(yè)素養(yǎng),具有較強的組織、統籌、協調、管理能力、抗壓能力;

必須行政管理專業(yè)相關專業(yè)

第8篇 商業(yè)管理中心綜合管理部經理崗位職責職位要求

職責描述：

崗位描述：

1、全面負責項目招商前后管理對接及日常管理工作，協助商業(yè)管理中心總經理制定部門職能規(guī)范、崗位職能、工作標準、建立和健全各項招商管理制度、動作規(guī)范和流程，并組織貫徹實施、協調、指導、監(jiān)督、審核各合同；

2、執(zhí)行公司招商政策，宣布傳達招商工作任務與目標，處理并解決招商工作上的難題，指導幫助員工完成工作計劃，制定相應的績效考核標準，并監(jiān)督執(zhí)行；

3、協助總經理根據項目發(fā)展的整體目標，擬訂招商策略，系統的招商政策、計劃方案、招商資料等報公司審批，并對招商工作進行統籌管理、協調和推進；

4、組織進行市場調研，針對項目周邊市場及競爭項目進行調研分析，撰寫項目定位、策劃及實施方案，收集物業(yè)信息，并在市場調查和物業(yè)信息成果的基礎上編制出物業(yè)招商策略調整方案；

5、負責招商人員的專業(yè)培訓，業(yè)績考核，評估等工作。為公司創(chuàng)造價值產出，以營利為目的，做好日常管理工作；

6、在商業(yè)管理中心總經理授權下協助處理其他相關工作事宜；

職位要求：

1、全日制統招本科及以上學歷；

2、具有較強的組織、領導和協調能力，對商戶開發(fā)、商戶管理具有一定經驗，有相關客戶資源；

3、具有獨立規(guī)劃工作的能力和較強的市場敏稅度，準確分析市場動態(tài)；

4、熟悉商業(yè)綜合體管理業(yè)務流程以及市場定位，熟悉招商操作程序和招商后管理工做流程；

5、較強的團隊管理合作精神激勵；優(yōu)異的洽談溝通能力以及執(zhí)行力；

6、能熟練應用word、e_cel、ppt等辦公軟件；

崗位要求：

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

第9篇 綜合管理部副經理崗位職責

綜合管理部副經理 華劍建設 深圳市華劍建設集團有限公司,華劍建設,華劍 工作職責:

1、協助部門經理建立質量、安全等各項管理制度;

2、協助部門經理參與制定公司年度質量、安全目標指標并落實,完善公司質量、安全責任制和管理制度;

3、制定本部門周計劃報表、月計劃報表,并檢查執(zhí)行情況;

4、不定期電話跟蹤各工程質量、安全、進度情況,并記錄匯總;

5、組織在建項目的質量、安全專項檢查;

6、檢查、指導項目施工過程、竣工驗收資料的編制、整理;

7、負責督促、檢查工程資料的收集、整理、移交;

8、協助、處理客戶對質量、安全、進度問題的投訴,協助、處理拖欠工人工資、材料(供貨)商貨款等投訴事宜;

9、協助、處理勞資糾紛、材料設備供貨貨款等法律案件;

10、配合總工辦做好年度評獎項目資料的收集、整理、指導工作;

11、完成主管領導安排的其他工作任務。

崗位要求:

1、大學?？埔陨蠈W歷

2、有裝飾行業(yè)5年以上相關工作經驗,熟悉各種規(guī)范及法律法規(guī);

3、從事質量安全管理工作5年以上,有安全員、質檢員證優(yōu)先;

4、能吃苦耐勞,愛崗敬業(yè),團結協作;

5、能對公司各項目部進行質量、安全、文明施工以及資料等方面進行監(jiān)督檢 查,提出整改要求并監(jiān)督執(zhí)行情況。

6.管理智能較強

第10篇 綜合管理部經理崗位職責內容

1.全面負責日常銷售工作。

2.全面負責店面管理工作。

3.全面負責導購員的管理工作。

4.負責和相關部門的協調工作。

5.做好日常各種銷售相關報表的統計工作。

6.做好貨款回籠的督促核實工作。

7.制訂促銷計劃并具體實施。

8.負責導購員的考核工作,審核導購員的工資和獎金。

9.做好有質量問題產品的退換貨等售后服務工作。

10.做好導購員培訓及人才儲備工作。

11.及時完成公司領導交辦的其他工作。

第11篇 綜合管理部部門經理崗位職責

上海-綜合管理部經理(部門負責人) 工銀安盛人壽保險有限公司 工銀安盛人壽保險有限公司,a_a,工銀安盛 職責描述:

1)負責建立并優(yōu)化分公司各項行政管理制度及相關的流程;

2)制定分公司行政費用預算方案,并對費用進行有效管控;

3)負責監(jiān)管機構及各類政府行政機構的事務及關系維護,處理地方關系;

4)負責與外部媒體的溝通,提升公司品牌形象;

5)負責內外部公文的發(fā)文及流轉,協調各部門按要求及時完成各類報告;

6)指導并實施下設機構完成機構選址、手續(xù)報批、證件變更等具體事務;

7)統籌辦理各類證照年審、續(xù)期、變更、證照換發(fā);

8)完成日常收發(fā)監(jiān)管局信息平臺、行業(yè)協會輿情系統下發(fā)的監(jiān)管機構通知和公文,下發(fā)到公司各職能部門;

9)協調公司內部資源,安排、參與監(jiān)管機構、行業(yè)協會的會議、活動,撰寫各類報告;

10)協調與支持總公司市場部各類專項活動,包括各類市場活動、宣傳品征訂等。

任職要求:

本科及以上學歷

5年以上行政管理工作經驗

熟練使用各類辦公操作軟件

良好的文字書寫能力

較強的溝通、協調、策劃、計劃和組織能力

具備時間管理、解決問題、執(zhí)行、談判、數據分析等能力

第12篇 物業(yè)管理綜合管理部經理崗位職責

物業(yè)管理公司綜合管理部經理崗位職責

■草擬公司年度經營計劃,上報總經理批準。

■負責編制本中心的年、季、月度工作計劃。

■根據以上計劃指標,負責制定相應的實施方案和措施,在確保完成計劃指標同時,能有效地節(jié)省費用。

■負責協助總經理對公司所有工程項目投資策劃工作。

■負責制定公司各部門工作范圍及各崗位職責,負責編制公司各項工作的操作程序、工作標準,并負責檢查、協調、督導各部門工作的順利開展。

■主持、組織策劃工作,擬定租售策劃方案,確保完成租售指標。統籌或主持主管級以上的人事招聘、培訓及考核等工作,提名公司及本中心主管級以上人員的聘任、辭退、升職,報總經理批準。

■負責公司及本部門的信息資料檔案管理督導工作,保證重要文件、資料的保密不外泄。

■負責抓好公司員工的思想動態(tài)、精神文明、道德教育及職業(yè)操守工作,穩(wěn)定和提高公司員工隊伍素質等企業(yè)文化建設工作。

■積極完成上級臨時交辦的各項工作。