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第1篇 培訓中心經(jīng)理崗位職責任職要求
培訓中心經(jīng)理崗位職責
工作職責:
1、規(guī)劃汽車制造部的培訓體系及工廠培訓中心，支持生產(chǎn)制造活動;
2、設(shè)計、制定適合汽車制造團隊的培訓相關(guān)政策和流程;
3、基于組織發(fā)展需要和員工個人發(fā)展需要識別培訓與發(fā)展需求，并形成培訓計劃;
4、組織開發(fā)培訓教材及培訓工具;
5、制定、管理各種培訓與發(fā)展活動，根據(jù)業(yè)務(wù)講授內(nèi)部培訓課程，保證培訓活動的組織開展、反饋記錄及持續(xù)改善;
任職要求:
1、本科及以上學歷
2、在培訓管理方面至少有8年工作經(jīng)驗，有培訓中心建造經(jīng)驗優(yōu)先
3、熟悉汽車制造業(yè)培訓管理知識/經(jīng)驗
4、熟練掌握各種it軟件，包括微軟系列軟件
5、英語聽說讀寫熟練
培訓團隊經(jīng)理
工作職責:
1、建立、實施專職講師體系，對員工提供專業(yè)的培訓技術(shù)指導和支持。
2、培訓的宣傳、組織、相關(guān)資源協(xié)調(diào)，推動各項培訓按照計劃執(zhí)行與課后考核項目追蹤。
3、負責工廠培訓體系完善、講師管理以及學員數(shù)據(jù)管理。
4、企業(yè)文化的宣傳組織、氛圍營造統(tǒng)籌支持工作。
5、管控工廠培訓預算。
任職要求:
1、本科及以上學歷
2、在汽車培訓方面至少有6年工作經(jīng)驗，汽車培訓講師優(yōu)先;
3、熟練掌握各種it軟件，包括微軟系列軟件
4、英語聽說讀寫熟練
入職培訓講師
工作職責:
1、負責技能員工入職基礎(chǔ)培訓。
2、優(yōu)化已有課程內(nèi)容，提升培訓效率。
3、根據(jù)車間需要，協(xié)助車間開展員工培訓。
4、員工培訓效果考評。
5、培訓講師。
任職要求:
1、本科及以上學歷
2、在汽車培訓方面至少有3年工作經(jīng)驗，汽車培訓講師優(yōu)先;
3、熟練掌握各種it軟件，包括微軟系列軟件
4、英語聽說讀寫熟練
技能培訓講師
工作職責:
1、負責技能員工入操作基礎(chǔ)培訓。
2、優(yōu)化已有課程內(nèi)容，提升培訓效率。
3、根據(jù)車間需要，協(xié)助車間開展員工技能培訓。
4、技能培訓中心設(shè)備設(shè)施日常維護。
5、培訓講師。
任職要求:
1、學歷不限
2、在汽車制造領(lǐng)域至少有5年工作經(jīng)驗，汽車培訓講師優(yōu)先;
3、熟悉生產(chǎn)現(xiàn)場管理
4、良好的汽車制造工藝理論及技能。
5、熟練掌握各種it軟件，包括微軟系列軟件
綜合管理 培訓中心 培訓中心運營經(jīng)理
工作職責:
1、規(guī)劃工廠培訓體系及工廠培訓中心，支持生產(chǎn)制造活動;
2、設(shè)計、制定適合工廠的培訓相關(guān)政策和流程;
3、基于組織發(fā)展需要和員工個人發(fā)展需要識別培訓與發(fā)展需求，并形成培訓計劃;
4、組織開發(fā)培訓教材及培訓工具;
5、培訓中心日常運行管理和統(tǒng)籌維護。
任職要求:
1、本科及以上學歷
2、在培訓管理方面至少有6年工作經(jīng)驗，有培訓中心建造經(jīng)驗優(yōu)先
3、熟悉汽車制造業(yè)培訓管理知識/經(jīng)驗
4、熟練掌握各種it軟件，包括微軟系列軟件
5、英語聽說讀寫熟練
培訓中心高級規(guī)劃工程師
工作職責:
1、培訓中心總體方案設(shè)計與評審。
2、結(jié)合車間需求，編制培訓設(shè)施設(shè)備、教具清單
3、主導培訓中心各項設(shè)施、教具采購及安裝。
4、與工程團隊配合，跟蹤培訓中心建造、裝修各項里程碑的達成。
5、培訓中心日常運營管理。
任職要求:
1、本科及以上學歷
2、在培訓管理方面至少有5年工作經(jīng)驗，有培訓中心建造經(jīng)驗優(yōu)先
3、熟悉汽車制造業(yè)培訓管理知識/經(jīng)驗
4、熟練掌握各種it軟件，包括微軟系列軟件
5、英語聽說讀寫熟練 多個職位 培訓中心高級經(jīng)理
工作職責:
1、規(guī)劃汽車制造部的培訓體系及工廠培訓中心，支持生產(chǎn)制造活動;
2、設(shè)計、制定適合汽車制造團隊的培訓相關(guān)政策和流程;
3、基于組織發(fā)展需要和員工個人發(fā)展需要識別培訓與發(fā)展需求，并形成培訓計劃;
4、組織開發(fā)培訓教材及培訓工具;
5、制定、管理各種培訓與發(fā)展活動，根據(jù)業(yè)務(wù)講授內(nèi)部培訓課程，保證培訓活動的組織開展、反饋記錄及持續(xù)改善;
任職要求:
1、本科及以上學歷
2、在培訓管理方面至少有8年工作經(jīng)驗，有培訓中心建造經(jīng)驗優(yōu)先
3、熟悉汽車制造業(yè)培訓管理知識/經(jīng)驗
4、熟練掌握各種it軟件，包括微軟系列軟件
5、英語聽說讀寫熟練
培訓團隊經(jīng)理
工作職責:
1、建立、實施專職講師體系，對員工提供專業(yè)的培訓技術(shù)指導和支持。
2、培訓的宣傳、組織、相關(guān)資源協(xié)調(diào)，推動各項培訓按照計劃執(zhí)行與課后考核項目追蹤。
3、負責工廠培訓體系完善、講師管理以及學員數(shù)據(jù)管理。
4、企業(yè)文化的宣傳組織、氛圍營造統(tǒng)籌支持工作。
5、管控工廠培訓預算。
任職要求:
1、本科及以上學歷
2、在汽車培訓方面至少有6年工作經(jīng)驗，汽車培訓講師優(yōu)先;
3、熟練掌握各種it軟件，包括微軟系列軟件
4、英語聽說讀寫熟練
入職培訓講師
工作職責:
1、負責技能員工入職基礎(chǔ)培訓。
2、優(yōu)化已有課程內(nèi)容，提升培訓效率。
3、根據(jù)車間需要，協(xié)助車間開展員工培訓。
4、員工培訓效果考評。
5、培訓講師。
任職要求:
1、本科及以上學歷
2、在汽車培訓方面至少有3年工作經(jīng)驗，汽車培訓講師優(yōu)先;
3、熟練掌握各種it軟件，包括微軟系列軟件
4、英語聽說讀寫熟練
技能培訓講師
工作職責:
1、負責技能員工入操作基礎(chǔ)培訓。
2、優(yōu)化已有課程內(nèi)容，提升培訓效率。
3、根據(jù)車間需要，協(xié)助車間開展員工技能培訓。
4、技能培訓中心設(shè)備設(shè)施日常維護。
5、培訓講師。
任職要求:
1、學歷不限
2、在汽車制造領(lǐng)域至少有5年工作經(jīng)驗，汽車培訓講師優(yōu)先;
3、熟悉生產(chǎn)現(xiàn)場管理
4、良好的汽車制造工藝理論及技能。
5、熟練掌握各種it軟件，包括微軟系列軟件
綜合管理 培訓中心 培訓中心運營經(jīng)理
工作職責:
1、規(guī)劃工廠培訓體系及工廠培訓中心，支持生產(chǎn)制造活動;
2、設(shè)計、制定適合工廠的培訓相關(guān)政策和流程;
3、基于組織發(fā)展需要和員工個人發(fā)展需要識別培訓與發(fā)展需求，并形成培訓計劃;
4、組織開發(fā)培訓教材及培訓工具;
5、培訓中心日常運行管理和統(tǒng)籌維護。
任職要求:
1、本科及以上學歷
2、在培訓管理方面至少有6年工作經(jīng)驗，有培訓中心建造經(jīng)驗優(yōu)先
3、熟悉汽車制造業(yè)培訓管理知識/經(jīng)驗
4、熟練掌握各種it軟件，包括微軟系列軟件
5、英語聽說讀寫熟練
培訓中心高級規(guī)劃工程師
工作職責:
1、培訓中心總體方案設(shè)計與評審。
2、結(jié)合車間需求，編制培訓設(shè)施設(shè)備、教具清單
3、主導培訓中心各項設(shè)施、教具采購及安裝。
4、與工程團隊配合，跟蹤培訓中心建造、裝修各項里程碑的達成。
5、培訓中心日常運營管理。
任職要求:
1、本科及以上學歷
2、在培訓管理方面至少有5年工作經(jīng)驗，有培訓中心建造經(jīng)驗優(yōu)先
3、熟悉汽車制造業(yè)培訓管理知識/經(jīng)驗
4、熟練掌握各種it軟件，包括微軟系列軟件
5、英語聽說讀寫熟練
培訓中心經(jīng)理崗位
第2篇 車輛管理服務(wù)培訓中心副經(jīng)理調(diào)度崗位職責
一、配合經(jīng)理搞好思想政治工作,處理日常事務(wù)。
二、合理調(diào)度車輛,做到車輛調(diào)度時間、地點、任務(wù)明確,一般情況下執(zhí)行長途任務(wù)的車輛隔日通知,并負責填寫車輛調(diào)度登記表。
三、合理安排調(diào)度、駕駛員出車路程、次數(shù)、時間、做到同類車效益相對平衡。
四、積極承接外來業(yè)務(wù),努力增收節(jié)支,完成和超額完成指標。
五、督促駕駛員出車準時、準點,車輛按指定時間、地點停放和到達。
六、安排驗收駕駛員例保,并作好具體記錄。
七、負責駕駛員的考勤工作。(包括病事假)。
第3篇 培訓中心經(jīng)理崗位職責
高級項目經(jīng)理/總監(jiān)-項目管理與培訓發(fā)展中心500 網(wǎng)易集團 網(wǎng)易(杭州)網(wǎng)絡(luò)有限公司,杭州網(wǎng)易,網(wǎng)易,網(wǎng)易杭州,網(wǎng)易游戲,網(wǎng)易網(wǎng)絡(luò),網(wǎng)易集團,網(wǎng)易 工作職責:
帶領(lǐng)和管理下屬pm團隊,負責網(wǎng)易游戲自研項目海外版本日常管理及推進,持續(xù)提升團隊專業(yè)能力和服務(wù)水平,驅(qū)動團隊快速穩(wěn)健發(fā)展,具體工作職責如下:
1. 結(jié)合網(wǎng)易游戲海外布局及規(guī)劃,協(xié)助制定合理的項目計劃并推進,促進業(yè)務(wù)目標達成;
2. 深入業(yè)務(wù),根據(jù)項目目標有效進行跨部門溝通和協(xié)作;
3. 負責項目管理團隊日常管理工作和規(guī)劃;
4. 負責海外自研游戲項目項目集管理 ;
5. 負責提升職能專業(yè)能力和專業(yè)輸出,提升職能影響力。
任職要求:
1. 大學本科以上學歷,熱愛游戲;
2. 具備豐富的團隊管理經(jīng)驗,有良好的的團隊管理實踐;
3. 具備豐富的海外項目管理經(jīng)驗,熟悉歐美當?shù)匚幕?關(guān)注游戲行業(yè)動態(tài),大型外企/軟件/互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)資深項目管理經(jīng)理職位3年及以上任職和帶pm團隊經(jīng)驗;
4. 善于溝通、協(xié)調(diào)并整合資源,具備良好的團隊領(lǐng)導能力和抗壓能力;
5. 工作主動性強,富有開拓精神,思維敏捷;
6. 精通英語,通過pmp/acp認證的歐美籍人選優(yōu)先。
第4篇 培訓中心經(jīng)理崗位職責內(nèi)容
1.認真對培訓工作人員進行培訓,積極主動,耐心細致,全心全意,作風正派,不謀私利,為提高酒店人員的索質(zhì)而盡心盡力。
2.在酒店總經(jīng)理的直接領(lǐng)導下,負責酒店培訓中心的全面工作。按照酒店經(jīng)營管理的方針政策,負責計劃、組織、檢查及督促各項培訓工作。
3.負責培訓計劃的制定并組織實施。
4.負責酒店調(diào)進、招聘、招收的干部和職工的培訓及業(yè)務(wù)技術(shù)的考核工作。
5.負責審核干部、職工培訓教學大綱和培訓計劃,并負責培訓計劃的組織、實施。
6.負責協(xié)調(diào)、檢查、落實、考核各部門的有關(guān)培訓工作。
7.編制年度培訓預算報總經(jīng)理,控制每年的預算支出。
8.安排教學儀器設(shè)備的保養(yǎng)、維修及購置。
9.對酒店外派學習的員工,按公司規(guī)定進行管理、控制、審核,實施培訓后跟蹤檢查與業(yè)績考核。
10.組織本部門員工的業(yè)務(wù)學習,監(jiān)督員工執(zhí)行酒店各項規(guī)章制度,評核員工的工作態(tài)度與表現(xiàn)。
11.嚴格遵守各項規(guī)章制度,以身作則,提高業(yè)務(wù)工作水平。
第5篇 車輛管理服務(wù)培訓中心經(jīng)理崗位職責
一、負責中心全面工作和處理中心日常事務(wù)。
二、掌握中心駕駛員、修理工、管理人員思想動態(tài),有的放矢進行思想政治教育,提高全中心職工政治素質(zhì)。
三、主管中心安全工作,貫徹公安交通部門安全行車規(guī)定。填報有關(guān)安全報表、事故報表。
四、掌握全中心車輛使用、保養(yǎng)、修理情況,督促各類人員各盡其職。
五、代表中心聽取用戶意見。帶領(lǐng)全中心開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽,不斷提高服務(wù)質(zhì)量。
六、嚴格執(zhí)行規(guī)章制度,秉公執(zhí)法,賞罰嚴明。
七、完成中心各項經(jīng)濟指標,確保中心經(jīng)濟效益。
八、召集中心例會,討論解決中心重大問題,并經(jīng)常向上級請示報告。
