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第1篇 創(chuàng)新業(yè)務經(jīng)理崗位職責要求
職位描述：
崗位職責:
1、收集和更新出行行業(yè)新業(yè)務、產(chǎn)品、技術(shù)發(fā)展方向等相關(guān)信息，對出行行業(yè)新業(yè)務（如ubi保險，維保平臺，二手車平臺等）進行研究分析
2、制定公司新業(yè)務發(fā)展計劃和戰(zhàn)略目標，并把控新業(yè)務的方向，打造項目核心競爭力
3、組織實施新業(yè)務統(tǒng)籌規(guī)劃和部署產(chǎn)品從0-1全過程管理，制定產(chǎn)品運營方案及流程，確保項目孵化落地
4、負責流量、產(chǎn)品和服務、變現(xiàn)體系的建立，以及新產(chǎn)品孵化團隊建設(shè)和內(nèi)部管理
職位要求:
1、全日制統(tǒng)招大學本科及以上學歷
2、五年以上工作經(jīng)驗，其中三年及以上戰(zhàn)略規(guī)劃領(lǐng)域工作經(jīng)驗，出行行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先
3、具備良好的溝通能力、學習能力和較強的創(chuàng)新意識、團隊意識
4、身體健康，精力充沛，具有較強的抗壓能力
第2篇 新業(yè)務拓展經(jīng)理崗位職責
新業(yè)務拓展經(jīng)理(非洲) 和宏實業(yè) 深圳市和宏實業(yè)股份有限公司,和宏實業(yè),深圳和宏實業(yè),和宏 職責描述:
1、負責非洲市場的調(diào)研、開發(fā)、渠道開拓及維護等一系列業(yè)務拓展工作,為公司在非洲市場尋找新的業(yè)務發(fā)展機會;
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略部署,負責制定并執(zhí)行公司品牌產(chǎn)品線在海外的銷售策略,實現(xiàn)銷售目標;
3、負責市場信息收集,分析競爭對手及市場競爭力,定期分析銷售數(shù)據(jù);
4、協(xié)助部門的管理,與上司和其他部門溝通資源配置;
5、完成上司交代的業(yè)務市場工作。
任職要求:
1、本科學歷,優(yōu)異的英語表達能力,海外留學背景優(yōu)先;
2、五年以上工作經(jīng)驗,其中兩年以上海外品牌渠道開拓經(jīng)驗,有非洲工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、熟悉非洲電子市場,跟過大項目者優(yōu)先;
4、良好的銷售敏感度、較強的市場洞察能力;
5、積極主動,工作協(xié)調(diào)性強,有前瞻性,對未來發(fā)展方向有自己的看法。
第3篇 新業(yè)務經(jīng)理崗位職責
新零售業(yè)務招商經(jīng)理 道和酒業(yè)有限公司 道和酒業(yè)有限公司,道和 崗位職責:
1、負責公司新零售業(yè)務渠道的招商和拓展工作,開發(fā)聯(lián)創(chuàng)及代理商等,合作伙伴的洽淡與對接,完成績效目標;
2、貫徹執(zhí)行公司的項目合作及流程,根據(jù)拓展任務制定銷售策略及計劃,并跟蹤實施;
3、建立和維護目標客戶的客情關(guān)系,提升公司的品牌好感度及影響力;
4、有效收集客戶或準客戶提出的需求,從拓展業(yè)務數(shù)據(jù)中找出問題,并持續(xù)優(yōu)化策略和計劃。
5、有針對性的做好市場調(diào)研、客戶分析工作并及時反應市場信息,善于總結(jié)與分析;
任職資格:
1、本科及以上學歷,男女不限;
2、具有資源整合能力和業(yè)務推進能力以及較強的公關(guān)、談判、溝通能力,有市場規(guī)劃和管理能力者優(yōu)先;
3、具有微商相關(guān)渠道領(lǐng)域資源,能夠與客戶保持良好的合作關(guān)系并不斷挖掘客戶需求;
4、優(yōu)秀的團隊合作與領(lǐng)導能力,不斷接受工作的挑戰(zhàn),承壓能力強,熱愛銷售工作,有強烈的成功欲望和事業(yè)心,經(jīng)常成功挑戰(zhàn)“不可能”;
5、良好的職業(yè)操守和工作態(tài)度,工作積極主動,具備較強的學習能力,善于學習和自我提高;
6、具有獨立的發(fā)現(xiàn)和解決問題的能力,通過策略思考,持續(xù)優(yōu)化合作伙伴策略,通過策略執(zhí)行不斷提升合作伙伴價值;
7、具有三年以上新零售渠道開發(fā)工作經(jīng)驗,能適應出差。
第4篇 新業(yè)務發(fā)展經(jīng)理崗位職責
新業(yè)務發(fā)展高級經(jīng)理 貝貝熊孕嬰童連鎖商業(yè)有限公司 貝貝熊孕嬰童連鎖商業(yè)有限公司,貝貝熊,貝貝熊孕嬰童 1、 貫徹執(zhí)行公司經(jīng)營理念,建立新業(yè)務管理體系,包括新業(yè)務制度與流程;
2、 制訂直管加盟業(yè)務模式發(fā)展策略與計劃,并根據(jù)公司經(jīng)營策略與經(jīng)營目標,制定和分解年度經(jīng)營指標;
3、 制訂合作伙伴店業(yè)務模式發(fā)展策略與計劃,并根據(jù)公司經(jīng)營策略與經(jīng)營目標,制定和分解年度經(jīng)營指標;
4、 制訂中小母嬰店供貨及菜單式服務的業(yè)務模式與計劃,并根據(jù)公司經(jīng)營策略與經(jīng)營目標,制定和分解年度經(jīng)營指標;
5、 完善招商手冊、招商政策以及管理流程及管控制度;
6、 完成以上項目的策劃、組織、實施和評估工作。
任職要求:
1、 年齡45周歲以下,專科及以上學歷,有母嬰行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
2、 5年以上中小型連鎖零售、加盟店營運管理經(jīng)驗;
3、 具有豐富的零售行業(yè)運營管理經(jīng)驗,熟悉營運流程及標準;
4、 具有良好的學習能力、溝通能力、抗壓能力。
第5篇 新業(yè)務開發(fā)經(jīng)理崗位職責
汽車膠粘劑新業(yè)務開發(fā)經(jīng)理bd manager for auto adhesive 亨斯邁化工貿(mào)易(上海)有限公司 亨斯邁化工貿(mào)易(上海)有限公司,亨斯邁 職責描述:
ensure all activities will follow company safety policy, and participate the safety meeting & training in local office.
to achieve business goal in line with country/department business strategy.
focus on new customer development.
to cooperate with cross function team for the technical support, new product development, new market development, order management.
to encompass growth plan in related territory, e_ecution of sales plan in conjunction with country sales and marketing plan to achieve sales result.
to establish and maintain customer data, analyze the market and provide weekly/monthly work report.
identify sales/market potential, feedback to marketing and or direct manager/supervisor.
任職要求:
bachelor/master on chemistry, chemical engineering, mechanical engineer, business administration or related degree.
at least 5 years e_tensive sales e_perience in automotive industry or tiers, specialty adhesive e_perience is preferred.
value selling and negotiation skill. able to communicate and influence customers.
第6篇 新業(yè)務開發(fā)經(jīng)理崗位職責新業(yè)務開發(fā)經(jīng)理職責任職要求
新業(yè)務開發(fā)經(jīng)理崗位職責
工作內(nèi)容:
1、 規(guī)劃和設(shè)計app產(chǎn)品前端、后端技術(shù)架構(gòu);
2、 負責開發(fā)和維護ios/android系統(tǒng)的應用軟件，并對關(guān)鍵技術(shù)進行驗證，解決技術(shù)難點;
3、 監(jiān)督項目進度，確保項目按時交付;
4、 開發(fā)和維護公司統(tǒng)一的軟件開發(fā)架構(gòu)，對開發(fā)人員進行架構(gòu)培訓和技術(shù)支持;
5、 參與公司技術(shù)規(guī)范制定工作，負責技術(shù)平臺文檔的整理和匯總;
6、負責團隊人才梯隊搭建與培養(yǎng)、管理和激勵等工作，對研發(fā)團隊進行有效的管理、提升和考評
7、研發(fā)管理， 包括項目管理，研發(fā)規(guī)范，技術(shù)設(shè)計管理，測試管理，發(fā)布管理， 代碼管理，技術(shù)監(jiān)控和運維等等。
任職要求:
1、 計算機相關(guān)專業(yè)本科以上學歷，10年以上it行業(yè)工作經(jīng)驗;5年以上手機app開發(fā)經(jīng)驗，主導過3個以上完整的app研發(fā)制作;
2、 有較強的面向?qū)ο缶幊趟枷爰傲己玫南到y(tǒng)分析設(shè)計能力，熟練掌握常用的設(shè)計模式;
3、 精通android平臺或ios平臺，對android或ios應用開發(fā)框架有全面的了解;
4、 具有豐富的程序開發(fā)經(jīng)驗，精通java， 具備對開源代碼進行二次開發(fā)的能力;
5、 精通android或ios下多線程機制、http/http、tcp/ip等網(wǎng)絡通信編程技術(shù).
6、具有良好的溝通能力和領(lǐng)導能力，能統(tǒng)籌全局，合理調(diào)配團隊資源
7、精通主流互聯(lián)網(wǎng)平臺開發(fā)運維技術(shù)，了解大數(shù)據(jù)收集、管理和分析機制，對互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)發(fā)展及內(nèi)在規(guī)律具有深刻理解 工作內(nèi)容:
1、 規(guī)劃和設(shè)計app產(chǎn)品前端、后端技術(shù)架構(gòu);
2、 負責開發(fā)和維護ios/android系統(tǒng)的應用軟件，并對關(guān)鍵技術(shù)進行驗證，解決技術(shù)難點;
3、 監(jiān)督項目進度，確保項目按時交付;
4、 開發(fā)和維護公司統(tǒng)一的軟件開發(fā)架構(gòu)，對開發(fā)人員進行架構(gòu)培訓和技術(shù)支持;
5、 參與公司技術(shù)規(guī)范制定工作，負責技術(shù)平臺文檔的整理和匯總;
6、負責團隊人才梯隊搭建與培養(yǎng)、管理和激勵等工作，對研發(fā)團隊進行有效的管理、提升和考評
7、研發(fā)管理， 包括項目管理，研發(fā)規(guī)范，技術(shù)設(shè)計管理，測試管理，發(fā)布管理， 代碼管理，技術(shù)監(jiān)控和運維等等。
任職要求:
1、 計算機相關(guān)專業(yè)本科以上學歷，10年以上it行業(yè)工作經(jīng)驗;5年以上手機app開發(fā)經(jīng)驗，主導過3個以上完整的app研發(fā)制作;
2、 有較強的面向?qū)ο缶幊趟枷爰傲己玫南到y(tǒng)分析設(shè)計能力，熟練掌握常用的設(shè)計模式;
3、 精通android平臺或ios平臺，對android或ios應用開發(fā)框架有全面的了解;
4、 具有豐富的程序開發(fā)經(jīng)驗，精通java， 具備對開源代碼進行二次開發(fā)的能力;
5、 精通android或ios下多線程機制、http/http、tcp/ip等網(wǎng)絡通信編程技術(shù).
6、具有良好的溝通能力和領(lǐng)導能力，能統(tǒng)籌全局，合理調(diào)配團隊資源
7、精通主流互聯(lián)網(wǎng)平臺開發(fā)運維技術(shù)，了解大數(shù)據(jù)收集、管理和分析機制，對互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)發(fā)展及內(nèi)在規(guī)律具有深刻理解
