一線經理崗位職責9篇

第1篇 國際高端一線女裝店經理（深圳益田）崗位職責描述崗位要求

職位描述：

崗位職責：

1、負責品牌店柜日常管理，負責宣導品牌文化、風格和定位；

2、負責所在店柜vip管理工作，拓展并深植品牌文化；

3、參與并督導月度、季度、年度銷售任務指標達成；

4、負責現(xiàn)場陳列執(zhí)行，貨品安全保障；

5、負責收集區(qū)域內競合品牌銷售情況及市場信息。

崗位要求：

1、高中以上學歷，25歲至40歲。女凈身高160cm以上，男凈身高170cm以上，形象氣質佳（經驗優(yōu)秀者可適合放寬）；

2、三年以上國際時尚品牌銷售管理經驗，或高端女裝/奢侈品行業(yè)終端經驗；

3、有較強的銷售和管理能力，責任心強，會簡單英語對話；

4、熱愛時尚服飾，對奢侈品行業(yè)有認同感；

5、有一定品牌服務意識及vip客戶管理意識。

品牌介紹：

maryling已在全球擁有上百家專門店，遍及意大利、英國、德國、俄羅斯、中東地區(qū)。自2010年進入中國市場后，已強勢入駐北京、上海、深圳、廣州、重慶、杭州等一線城市（北京skp、國貿、太古匯、港匯恒隆廣場、萬象城體系、卓展體系等國內一線高端商場），門店數(shù)量已迅疾擴張至70余家。

團隊組成：

意大利米蘭-產品設計研發(fā)生產中心

maryling總部

負責maryling成衣、飾品的設計研發(fā)與生產

負責每年在時裝周與每季新品的發(fā)布會

英國倫敦-英國商業(yè)中心

負責英國及歐洲其他地區(qū)（harrods/harvey nichols/matches/selfridges）

中國香港-亞太總部

主要針對日本、韓國、臺灣、新加坡、香港、澳門的市場的開設與管理.

中國深圳-中國大陸總部

中國大陸市場的營銷活動市場拓展、店鋪運營、團隊建設，泛亞太區(qū)的流程支持

第2篇 國際高端一線女裝店經理（成都光華maryling）崗位職責描述崗位要求

職位描述：

崗位職責：

1、負責品牌店柜日常管理，負責宣導品牌文化、風格和定位；

2、負責所在店柜vip管理工作，拓展并深植品牌文化；

3、參與并督導月度、季度、年度銷售任務指標達成；

4、負責現(xiàn)場陳列執(zhí)行，貨品安全保障；

5、負責收集區(qū)域內競合品牌銷售情況及市場信息。

崗位要求：

1、高中以上學歷，25歲至40歲。女凈身高160cm以上，男凈身高170cm以上，形象氣質佳（經驗優(yōu)秀者可適合放寬）；

2、三年以上國際時尚品牌銷售管理經驗，或高端女裝/奢侈品行業(yè)終端經驗；

3、有較強的銷售和管理能力，責任心強，會簡單英語對話；

4、熱愛時尚服飾，對奢侈品行業(yè)有認同感；

5、有一定品牌服務意識及vip客戶管理意識。

maryling已在全球擁有上百家專門店，遍及意大利、英國、德國、俄羅斯、中東地區(qū)。自2010年進入中國市場后，已強勢入駐北京、上海、深圳、廣州、重慶、杭州等一線城市（北京skp、國貿、太古匯、港匯恒隆廣場、萬象城體系、卓展體系等國內一線高端商場），門店數(shù)量已迅疾擴張至70余家。

團隊組成：

意大利米蘭-產品設計研發(fā)生產中心

maryling總部

負責maryling成衣、飾品的設計研發(fā)與生產

負責每年在時裝周與每季新品的發(fā)布會

英國倫敦-英國商業(yè)中心

負責英國及歐洲其他地區(qū)（harrods/harvey nichols/matches/

第3篇 國際一線輕奢女裝店經理（華強茂業(yè)maryling店）崗位職責描述崗位要求

職位描述：

崗位職責：

1、負責品牌店柜日常管理，負責宣導品牌文化、風格和定位；

2、負責所在店柜vip管理工作，拓展并深植品牌文化；

3、參與并督導月度、季度、年度銷售任務指標達成；

4、負責現(xiàn)場陳列執(zhí)行，貨品安全保障；

5、負責收集區(qū)域內競合品牌銷售情況及市場信息。

崗位要求：

1、高中以上學歷，25歲至40歲。女凈身高160cm以上，男凈身高170cm以上，形象氣質佳（經驗優(yōu)秀者可適合放寬）；

2、三年以上國際時尚品牌銷售管理經驗，或高端女裝/奢侈品行業(yè)終端經驗；

3、有較強的銷售和管理能力，責任心強，會簡單英語對話；

4、熱愛時尚服飾，對奢侈品行業(yè)有認同感；

5、有一定品牌服務意識及vip客戶管理意識。

maryling已在全球擁有上百家專門店，遍及意大利、英國、德國、俄羅斯、中東地區(qū)。自2010年進入中國市場后，已強勢入駐北京、上海、深圳、廣州、重慶、杭州等一線城市（北京skp、國貿、太古匯、港匯恒隆廣場、萬象城體系、卓展體系等國內一線高端商場），門店數(shù)量已迅疾擴張至70余家。

團隊組成：

意大利米蘭-產品設計研發(fā)生產中心

maryling總部

負責maryling成衣、飾品的設計研發(fā)與生產

負責每年在時裝周與每季新品的發(fā)布會

英國倫敦-英國商業(yè)中心

負責英國及歐洲其他地區(qū)（harrods/harvey nichols/matches/selfridges）

第4篇 國際高端一線女裝店經理（合肥濱湖銀泰maryling）崗位職責描述崗位要求

職位描述：

崗位職責：

1、負責品牌店柜日常管理，負責宣導品牌文化、風格和定位；

2、負責所在店柜vip管理工作，拓展并深植品牌文化；

3、參與并督導月度、季度、年度銷售任務指標達成；

4、負責現(xiàn)場陳列執(zhí)行，貨品安全保障；

5、負責收集區(qū)域內競合品牌銷售情況及市場信息。

崗位要求：

1、高中以上學歷，25歲至40歲。女凈身高160cm以上，男凈身高170cm以上，形象氣質佳（經驗優(yōu)秀者可適合放寬）；

2、三年以上國際時尚品牌銷售管理經驗，或高端女裝/奢侈品行業(yè)終端經驗；

3、有較強的銷售和管理能力，責任心強，會簡單英語對話；

4、熱愛時尚服飾，對奢侈品行業(yè)有認同感；

5、有一定品牌服務意識及vip客戶管理意識。

maryling已在全球擁有上百家專門店，遍及意大利、英國、德國、俄羅斯、中東地區(qū)。自2010年進入中國市場后，已強勢入駐北京、上海、深圳、廣州、重慶、杭州等一線城市（北京skp、國貿、太古匯、港匯恒隆廣場、萬象城體系、卓展體系等國內一線高端商場），門店數(shù)量已迅疾擴張至70余家。

團隊組成：

意大利米蘭-產品設計研發(fā)生產中心

maryling總部

負責maryling成衣、飾品的設計研發(fā)與生產

負責每年在時裝周與每季新品的發(fā)布會

英國倫敦-英國商業(yè)中心

負責英國及歐洲其他地區(qū)（harrods/harvey nichols/matches/selfridges）

中國香港-亞太總部

主要針對日本、韓國、中國臺灣、新加坡、中國香港、中國澳門的市場的開設與管理.

中國深圳-中國大陸總部

中國大陸市場的營銷活動市場拓展、店鋪運營

第5篇 國際一線高端輕奢女裝店經理（龍華8號倉奧萊maryling店）崗位職責描述崗位要求

職位描述：

崗位職責：

1、負責品牌店柜日常管理，負責宣導品牌文化、風格和定位；

2、負責所在店柜vip管理工作，拓展并深植品牌文化；

3、參與并督導月度、季度、年度銷售任務指標達成；

4、負責現(xiàn)場陳列執(zhí)行，貨品安全保障；

5、負責收集區(qū)域內競合品牌銷售情況及市場信息。

崗位要求：

1、高中以上學歷，25歲至40歲。女凈身高160cm以上，男凈身高170cm以上，形象氣質佳（經驗優(yōu)秀者可適合放寬）；

2、三年以上國際時尚品牌銷售管理經驗，或高端女裝/奢侈品行業(yè)終端經驗；

3、有較強的銷售和管理能力，責任心強，會簡單英語對話；

4、熱愛時尚服飾，對奢侈品行業(yè)有認同感；

5、有一定品牌服務意識及vip客戶管理意識。

maryling已在全球擁有上百家專門店，遍及意大利、英國、德國、俄羅斯、中東地區(qū)。自2010年進入中國市場后，已強勢入駐北京、上海、深圳、廣州、重慶、杭州等一線城市（北京skp、國貿、太古匯、港匯恒隆廣場、萬象城體系、卓展體系等國內一線高端商場），門店數(shù)量已迅疾擴張至70余家。

團隊組成：

意大利米蘭-產品設計研發(fā)生產中心

maryling總部

負責maryling成衣、飾品的設計研發(fā)與生產

負責每年在時裝周與每季新品的發(fā)布會

英國倫敦-英國商業(yè)中心

負責英國及歐洲其他地區(qū)（harrods/harvey nichols/matches/selfridges）

中國香港-亞太總部

主要針對日本、韓國、中國臺灣、新加坡、中國香港、中國澳門的市場的開設與管理.

中國深圳-中國大陸總部

中國大陸市場的營銷活動市場拓展、店鋪運營、團隊建設，泛亞太區(qū)的流程支持。

第6篇 國際一線女裝店經理（深圳灣春筍萬象城boraaksu店）崗位職責描述崗位要求

職位描述：

崗位職責：

1、負責品牌店柜日常管理，負責宣導品牌文化、風格和定位；

2、負責所在店柜vip管理工作，拓展并深植品牌文化；

3、參與并督導月度、季度、年度銷售任務指標達成；

4、負責現(xiàn)場陳列執(zhí)行，貨品安全保障；

5、負責收集區(qū)域內競合品牌銷售情況及市場信息。

崗位要求：

1、高中以上學歷，25歲至40歲。女凈身高160cm以上，男凈身高170cm以上，形象氣質佳（經驗優(yōu)秀者可適合放寬）；

2、三年以上國際時尚品牌銷售管理經驗，或高端女裝/奢侈品行業(yè)終端經驗；

3、有較強的銷售和管理能力，責任心強，會簡單英語對話；

4、熱愛時尚服飾，對奢侈品行業(yè)有認同感；

5、有一定品牌服務意識及vip客戶管理意識。

品牌介紹：

bora aksu是來自英國的新銳設計師品牌，自2003年起受邀參加倫敦時裝周，至今已連續(xù)15年發(fā)布數(shù)十場品牌大秀，是倫敦時裝周的官斱常設品牌。

在歐洲非?；鸨谟?、美國、法國、意大利、俄羅斯等地都有分店。設計師曾經四度蟬聯(lián)英國設計界的“新晉設計師”大獎，它的秀場曾被媒體評為“倫敦時裝周前五”。

品牌理念：

bora aksu以成衣和半高級定制服飾為主，設計風格浪漫、優(yōu)雅、帶有濃濃的少女氣息，擅于運用柔和的顏色和精細繁復的面料，塑造服飾豐富的層次。高級定制服裝的手工細節(jié)和帶有異域風情復古元素的運用，也是bora aksu受到矚目的重要原因。

第7篇 國際一線輕奢女裝店經理（boraaksu深圳寶安機場店）崗位職責描述崗位要求

職位描述：

崗位職責：

1、負責品牌店柜日常管理，負責宣導品牌文化、風格和定位；

2、負責所在店柜客戶管理工作，拓展并深植品牌文化；

3、參與并督導月度、季度、年度銷售任務指標達成；

4、負責現(xiàn)場陳列執(zhí)行，貨品安全保障；

5、負責收集區(qū)域內競合品牌銷售情況及市場信息。

崗位要求：

1、大專以上學歷，25歲至38歲，形象氣質佳；

2、三年以上國際時尚品牌銷售管理經驗，或奢侈品女裝行業(yè)終端經驗；

3、有較強的銷售和管理能力，責任心強；

4、熱愛時尚服飾，對奢侈品行業(yè)有認同感；

品牌介紹：

bora aksu是來自英國的新銳設計師品牌，自2003年起受邀參加倫敦時裝周，至今已連續(xù)14年發(fā)布數(shù)十場品牌大秀，是倫敦時裝周的官斱常設品牌。

在歐洲非?；鸨?，在英國、美國、法國、意大利、俄羅斯等地都有分店。設計師曾經四度蟬聯(lián)英國設計界的“新晉設計師”大獎，它的秀場曾被媒體評為“倫敦時裝周前五”。

第8篇 國際高端一線女裝店經理（深圳海岸城）崗位職責描述崗位要求

職位描述：

崗位職責：

1、負責品牌店柜日常管理，負責宣導品牌文化、風格和定位；

2、負責所在店柜vip管理工作，拓展并深植品牌文化；

3、參與并督導月度、季度、年度銷售任務指標達成；

4、負責現(xiàn)場陳列執(zhí)行，貨品安全保障；

5、負責收集區(qū)域內競合品牌銷售情況及市場信息。

崗位要求：

1、高中以上學歷，25歲至40歲。女凈身高160cm以上，男凈身高170cm以上，形象氣質佳（經驗優(yōu)秀者可適合放寬）；

2、三年以上國際時尚品牌銷售管理經驗，或高端女裝/奢侈品行業(yè)終端經驗；

3、有較強的銷售和管理能力，責任心強，會簡單英語對話；

4、熱愛時尚服飾，對奢侈品行業(yè)有認同感；

5、有一定品牌服務意識及vip客戶管理意識。

品牌介紹：

maryling已在全球擁有上百家專門店，遍及意大利、英國、德國、俄羅斯、中東地區(qū)。自2010年進入中國市場后，已強勢入駐北京、上海、深圳、廣州、重慶、杭州等一線城市（北京skp、國貿、太古匯、港匯恒隆廣場、萬象城體系、卓展體系等國內一線高端商場），門店數(shù)量已迅疾擴張至70余家。

團隊組成：

意大利米蘭-產品設計研發(fā)生產中心

maryling總部

負責maryling成衣、飾品的設計研發(fā)與生產

負責每年在時裝周與每季新品的發(fā)布會

英國倫敦-英國商業(yè)中心

負責英國及歐洲其他地區(qū)（harrods/harvey nichols/matches/selfridges）

中國香港-亞太總部

主要針對日本、韓國、臺灣、新加坡、香港、澳門的市場的開設與管理.

中國深圳-中國大陸總部

中國大陸市場的營銷活動市場拓展、店鋪運營、團隊建設，泛亞太區(qū)的流程支持

第9篇 國際高端一線女裝店經理（深圳海雅繽紛maryling店）崗位職責描述崗位要求

職位描述：

崗位職責：

1、負責品牌店柜日常管理，負責宣導品牌文化、風格和定位；

2、負責所在店柜vip管理工作，拓展并深植品牌文化；

3、參與并督導月度、季度、年度銷售任務指標達成；

4、負責現(xiàn)場陳列執(zhí)行，貨品安全保障；

5、負責收集區(qū)域內競合品牌銷售情況及市場信息。

崗位要求：

1、高中以上學歷，25歲至40歲。女凈身高160cm以上，男凈身高170cm以上，形象氣質佳（經驗優(yōu)秀者可適合放寬）；

2、三年以上國際時尚品牌銷售管理經驗，或高端女裝/奢侈品行業(yè)終端經驗；

3、有較強的銷售和管理能力，責任心強，會簡單英語對話；

4、熱愛時尚服飾，對奢侈品行業(yè)有認同感；

5、有一定品牌服務意識及vip客戶管理意識。