- 目錄
第1篇 信用會計崗位職責任職要求
信用會計崗位職責
崗位職責:
1、監(jiān)督分公司日常應(yīng)收，為分公司提供工作指導;
2、負責集團授信管理，審核相關(guān)財務(wù)對賬函;
3、應(yīng)收數(shù)據(jù)分析，發(fā)現(xiàn)異常;
4、對客戶信用政策執(zhí)行情況進行分析與評估，并編制信用政策執(zhí)行情況通報;
5、對具有潛在風險的應(yīng)收賬款進行通報，并督促業(yè)務(wù)部門催收
任職要求:
1、財務(wù)專業(yè)畢業(yè)，具備財務(wù)專業(yè)知識;
2、具有會計從業(yè)資格證書及以上資格證書;
3、熟悉應(yīng)收賬款管理流程，具有應(yīng)收賬款意識;
4、具有1年及以上應(yīng)收賬款或相關(guān)工作經(jīng)驗。
信用會計崗位
第2篇 信用社會計主管崗位職責
1.檢査各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況，保證“五雙一交叉”、“兩堅持”和會計印、押、證分管等內(nèi)控制度的貫徹落實，督促會計、出納人員交接手續(xù)完整合規(guī)。
2.抓好崗位責任制實施，搞好勞動管理，開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)，按月做好會計工作質(zhì)量考核和員工工效考核。開展會計、出納工作達標升級活動。
3.認真履行崗前“五査”，崗后“四査”，檢查有無遺留賬務(wù)和待辦事項。
4.搞好內(nèi)勤各工種之間、銀企之間協(xié)調(diào)工作。
5.認真抓好業(yè)務(wù)過程中的事前審査，事后監(jiān)督工作，搞好內(nèi)部資金和財務(wù)、財產(chǎn)管理，按季分析資金和財務(wù)運行收支情況，提出改進方案。
6.檢查現(xiàn)金、有價單證、印、押、證的管理，檢査往來對賬和査詢、査復工作情況，按月搞好內(nèi)部賬務(wù)核對。
7.每月組織一次思想法制教育，每月組織兩次業(yè)務(wù)學習教育，學習做到有計劃、有內(nèi)容、有記載、有形式、有考核、有效果，負責職工業(yè)務(wù)技術(shù)的培訓和考核。
8.搞好賬務(wù)組織與賬務(wù)處理，堅持按日扎賬，總分核對，賬務(wù)記載要達到“五好”標準。
9.正確使用會計科目，認真搞好賬戶管理，建立健全各項登記簿，檢查登記簿記載是否完整合規(guī)。
10.準確、及時編制各類報表和統(tǒng)計資料，報表質(zhì)量要達到“五好”標準。
11.及時整理裝訂會計檔案，做到管理合規(guī)，需要査閱會計檔案的，要執(zhí)行調(diào)(查)閱制度的規(guī)定，做到手續(xù)合規(guī)，絕對安全。
12.堅持雙人管庫。實行庫房銷匙兩分管，平行交接，督促搞好印、押、證的嚴格分管。
13.加強財務(wù)核算和管理，嚴格執(zhí)行一只筆審批制，財務(wù)開支要做到“七無”，固定資產(chǎn)、器具要建賬、建卡，做到賬實相符。
14.參與資金的管理與決策，提出合理化建議和方案，改善經(jīng)營管理。
第3篇 主管會計崗位職責(農(nóng)村信用社)
1.嚴格遵守各項規(guī)章制度，認真進行會計監(jiān)督。
2.負責審核原始憑證的合法性、真實性和完整性。
3.負責合理設(shè)置賬簿，正確填制憑證，嚴格審査摘要的規(guī)范性、科目的準確性。
4.負責賬務(wù)處理，按時完成各種報表和分析報告。
5.負責整理、裝訂、保管會計憑證、會計賬簿、會計報表和財務(wù)文件等資料。
6.負責定期審核、檢査債權(quán)和債務(wù)情況，發(fā)現(xiàn)問題及時請示匯報。
7.做好勞資、社會保障等有關(guān)財務(wù)工作。
8.負責法人證書、組織機構(gòu)代碼證、營業(yè)執(zhí)照等相關(guān)證件的年檢和保管工作；負責單位法人印鑒的保管工作。
9.負責對經(jīng)費收支情況進行分析，提供分析報告。
10.負責財務(wù)軟件的使用和日常維護工作。
11.承擔科長交辦的其他工作。
第4篇 農(nóng)村信用社會計復核員崗位職責范本
1.按照金融政策、法規(guī)和信用社會計制度、出納制度,認真全面逐筆復核有關(guān)賬表憑證,保證復核制度的貫徹執(zhí)行,一切憑證和賬務(wù)必須換人復核。
2.協(xié)助接柜員和對外人員宣傳黨的政策和信用社的規(guī)章制度,解決核算中的問題,積累本柜、組有關(guān)資料,對復核出來的問題,隨時登記,并向領(lǐng)導和有關(guān)部門反映。
3.定期檢查本柜、組承辦的一切業(yè)務(wù)情況,保證賬務(wù)“五無、六相符”。
第5篇 信用管理會計崗位職責
崗位要求:
1、男女不限、大專及以上文憑
2、溝通能力強、踏實肯干
崗位職責:
1、負責對公司信用管理工作進行監(jiān)控,參與公司資信政策的制定,并提供技術(shù)指導和支持;
2、負責收集公司信用管理資料,并進行分析和評估;
3、建立風險防范與處理快速響應(yīng)機制,及時提示風險并做好資料的收集;
4、負責對公司應(yīng)收賬款對賬工作的管理及抽查;
5、負責完善與優(yōu)化下游客戶返利管理系統(tǒng),推進公司下游客戶返利管理工作;
6、收集、整理、分析應(yīng)收賬款管理案例,建立資料庫;
7、銷售合同的收集;
8、向銷售部門提供合同的查詢;
9、完成領(lǐng)導交辦的其他相關(guān)工作。
第6篇 農(nóng)村信用社會計記賬員崗位職責內(nèi)容
1.按照金融政策、法規(guī)和信用社會計制度及記賬操作程序,辦理各項業(yè)務(wù)核算,準確、及時、真實、完整地記載、計算和反映業(yè)務(wù)、財務(wù)活動情況。
2.做好柜面服務(wù),及時辦理存、貸、結(jié)算業(yè)務(wù),為客戶提供方便,認真審
第7篇 信用社會計主管 崗位職責
1.檢
客服部工作職責清潔員崗位職責售票員崗位職責
第8篇 主管會計崗位職責范本(農(nóng)村信用社)
1.嚴格遵守各項規(guī)章制度,認真進行會計監(jiān)督。
2.負責審核原始憑證的合法性、真實性和完整性。
3.負責合理設(shè)置賬簿,正確填制憑證,嚴格審
第9篇 農(nóng)村信用社會計記賬員崗位職責
1.按照金融政策、法規(guī)和信用社會計制度及記賬操作程序，辦理各項業(yè)務(wù)核算，準確、及時、真實、完整地記載、計算和反映業(yè)務(wù)、財務(wù)活動情況。
2.做好柜面服務(wù)，及時辦理存、貸、結(jié)算業(yè)務(wù)，為客戶提供方便，認真審査憑證，嚴格柜面監(jiān)督，防止發(fā)生差錯，做到賬務(wù)“五無、六相符”。
3.正確進行儲蓄核算，嚴格執(zhí)行開銷戶、續(xù)存、到期支取、掛失、提前支取等制度規(guī)定，準確計算利息，定期通打儲蓄分戶賬。
4.妥善保管經(jīng)辦的賬簿、憑證、有價單證、重要空白憑證及業(yè)務(wù)用章等，并認真建立各種登記簿。
第10篇 信用會計崗位職責
accountant,credit & a/r management信用及應(yīng)收會計 丹納赫 丹納赫(上海)企業(yè)管理有限公司,丹納赫,丹納赫 purpose of position
be responsible for day-to-day work of the credit and a/r management in danaher dental greater china. supports company business objectives while increasing the turnover of receivables and minimizing bad debts.
key responsibilities
credit management,a/r & collection management:
- perform credit check at order level according to credit policy, customers’ a/r aging and credit e_posure;
- closely communicate with the sales reps and customers (account statement, dunning letter, phone calls, etc) for the ar collection. follow up the overdue timely and leverage all the tools and work out with the sales team to drive the collection;
- perform regular credit review according the set polices and customer’s performance;
- vat invoicing
reporting:
- ensure the accuracy of the collection booking, clearing and a/r balance, reconciliation from sub-ledger to g/l for responsible g/l accounts;
- monthly reconcile inter-company receivable.
communication
- maintain good relationship with customer service department, sales team and customers; improve the internal cooperation in order-to-cash process and payment behavior of the customers.
relationships
internal: commercial team, supply chain, finance, internal auditors, compliance etc.
e_ternal: customers and e_ternal auditors
background and skills
1. accountancy bachelor degree or above;
2. 2+ years of relevant e_perience in multi-national companies;
3. e_cellent interpersonal communication skills;
4. good command of english, e_cellent oral & written comprehension;
5. proficient in e_cel, sap is a plus;
personal trait profile
1. team work spirit, open minded and self-motivated;
2. creative thinking, be able to work under pressure.
