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第1篇 會(huì)計(jì)兼人事崗位職責(zé)
會(huì)計(jì)兼人事專員 力信測(cè)量(上海)有限公司 力信測(cè)量(上海)有限公司,力信 【任職資格】
1. 會(huì)計(jì)專業(yè),大專及以上學(xué)歷,2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2. 持有會(huì)計(jì)上崗證;
3. 熟悉會(huì)計(jì)報(bào)表的處理,會(huì)計(jì)法規(guī)和稅法,能使用財(cái)務(wù)軟件;
4. 有獨(dú)立完成全套賬務(wù)的能力,有成本核算經(jīng)驗(yàn);
5. 熟練使用財(cái)務(wù)軟件、office辦公軟件及自動(dòng)化設(shè)備;
6. 結(jié)合公司實(shí)際解決特殊的的會(huì)計(jì)問題;
7. 工作耐心、細(xì)致、有責(zé)任心,較強(qiáng)的文字撰寫、溝通協(xié)調(diào)及語言表達(dá)能力。
【崗位職責(zé)】
1. 現(xiàn)金及銀行收付處理,銀行對(duì)帳,開具與保管發(fā)票;
2. 費(fèi)用報(bào)銷的整理、審核;
3. 會(huì)計(jì)憑證編制、錄入,財(cái)務(wù)賬目裝訂、保管,財(cái)會(huì)文件的準(zhǔn)備、歸檔和保管;
4. 申請(qǐng)票據(jù),協(xié)助辦理稅務(wù)報(bào)表的申報(bào);
5. 負(fù)責(zé)成本會(huì)計(jì)相關(guān)工作,月度毛利報(bào)表、成本結(jié)轉(zhuǎn)報(bào)表、存貨等成本相關(guān)報(bào)表的編制及異常情況分析;
6. 固定資產(chǎn)和低值易耗品的登記和管理;
7. 工商、稅務(wù)、銀行及相關(guān)政府部門的溝通和事務(wù)處理,相關(guān)文件的更新。
8. 日常行政及人事工作;
9. 其他日常工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的事務(wù)。
第2篇 會(huì)計(jì)兼人事崗位職責(zé)任職要求
會(huì)計(jì)兼人事崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司人員需求制定年度、季度、月度招聘計(jì)劃的制定工作，日常的人員面試工作，人員面試流程的跟進(jìn)，協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;
2、人事招聘統(tǒng)籌及薪酬績(jī)效方案草擬和薪資計(jì)算，公司考勤管理，每月考勤統(tǒng)計(jì)核算錄入系統(tǒng)，負(fù)責(zé)制修訂公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度、督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行。
3、協(xié)助公司業(yè)務(wù)方面流程手續(xù)工作，及時(shí)為公司提供有效的行政服務(wù)，負(fù)責(zé)人事行政管理制度、公司證照年檢工作。
4、公司日常財(cái)務(wù)管理，組織公司成本、預(yù)算、核算、稅務(wù)、財(cái)務(wù)計(jì)帳等方面的工作。
5、完成公司交辦的其他工作。
任職資格:
1、年齡22-45歲，性別不限，南昌戶口或長(zhǎng)住南昌，本科學(xué)歷。人事和會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)。
2、熟悉人事招聘工作流程，有豐富的招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、較強(qiáng)的責(zé)任心、較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力、較強(qiáng)的組織能力、做事仔細(xì)認(rèn)真。
4、熟練操作office辦公系統(tǒng)，打字速度較好，具備一定的文字寫作能力。
亮點(diǎn):該職位是公司管理崗培養(yǎng)人選。 亮點(diǎn):該職位是公司管理崗培養(yǎng)人選。崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司人員需求制定年度、季度、月度招聘計(jì)劃的制定工作，日常的人員面試工作，人員面試流程的跟進(jìn)，協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;
2、人事招聘統(tǒng)籌及薪酬績(jī)效方案草擬和薪資計(jì)算，公司考勤管理，每月考勤統(tǒng)計(jì)核算錄入系統(tǒng)，負(fù)責(zé)制修訂公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度、督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行。
3、協(xié)助公司業(yè)務(wù)方面流程手續(xù)工作，及時(shí)為公司提供有效的行政服務(wù)，負(fù)責(zé)人事行政管理制度、公司證照年檢工作。
4、公司日常財(cái)務(wù)管理，組織公司成本、預(yù)算、核算、稅務(wù)、財(cái)務(wù)計(jì)帳等方面的工作。
5、完成公司交辦的其他工作。
任職資格:
1、年齡22-45歲，性別不限，南昌戶口或長(zhǎng)住南昌，本科學(xué)歷。人事和會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)。
2、熟悉人事招聘工作流程，有豐富的招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、較強(qiáng)的責(zé)任心、較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力、較強(qiáng)的組織能力、做事仔細(xì)認(rèn)真。
4、熟練操作office辦公系統(tǒng)，打字速度較好，具備一定的文字寫作能力。
亮點(diǎn):該職位是公司管理崗培養(yǎng)人選。
會(huì)計(jì)兼人事崗位
第3篇 會(huì)計(jì)兼人事主管崗位職責(zé)范本
1.承辦公司財(cái)務(wù)的計(jì)劃、預(yù)算、核算、分析考核及財(cái)務(wù)報(bào)表等工作。
2.負(fù)責(zé)建立健全公司內(nèi)部的各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度。
3.審核財(cái)務(wù)單據(jù),編制會(huì)計(jì)憑證,整理保管財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)檔案。
4.承辦公司各項(xiàng)費(fèi)用收支、成本管理、內(nèi)部成本計(jì)價(jià)核算、固定資產(chǎn)賬務(wù)管理等工作。
5.承辦公司擔(dān)保資金的管理和提取風(fēng)險(xiǎn)準(zhǔn)備金等工作。
6.負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)人事管理工作。
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
第4篇 會(huì)計(jì)兼人事主管崗位職責(zé)
1.承辦公司財(cái)務(wù)的計(jì)劃、預(yù)算、核算、分析考核及財(cái)務(wù)報(bào)表等工作。
2.負(fù)責(zé)建立健全公司內(nèi)部的各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度。
3.審核財(cái)務(wù)單據(jù),編制會(huì)計(jì)憑證,整理保管財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)檔案。
4.承辦公司各項(xiàng)費(fèi)用收支、成本管理、內(nèi)部成本計(jì)價(jià)核算、固定資產(chǎn)賬務(wù)管理等工作。
5.承辦公司擔(dān)保資金的管理和提取風(fēng)險(xiǎn)準(zhǔn)備金等工作。
6.負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)人事管理工作。
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
