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第1篇 總會(huì)計(jì)師崗位職責(zé)(1)
總會(huì)計(jì)師(崗位職責(zé))
[招聘部門:不限]
職位描述
1.具有良好的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì),遵守紀(jì)律,身心健康。
2.具有良好的品行,責(zé)任心強(qiáng),堅(jiān)持原則;
3.具有財(cái)務(wù)或相關(guān)專業(yè),研究生以上學(xué)歷,取得會(huì)計(jì)師以上專業(yè)技術(shù)資格;
4.獲得會(huì)計(jì)師職稱(或相當(dāng)資歷)3年及以上。
5.在三級(jí)醫(yī)院或大型企事業(yè)單位工作5年以上,具有在三級(jí)醫(yī)院從事經(jīng)濟(jì)管理、財(cái)經(jīng)管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
總會(huì)計(jì)師(崗位職責(zé))
職位描述
任職要求:
1、35歲以上,全國統(tǒng)招財(cái)務(wù)、金融、會(huì)計(jì)本科及以上學(xué)歷;
3、具有中級(jí)以上職稱,注冊(cè)會(huì)計(jì)師優(yōu)先考慮;
3、8年以上大、中型集團(tuán)企業(yè)財(cái)務(wù)工作管理經(jīng)驗(yàn),房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)或建筑行業(yè)優(yōu)先考慮;
4、熟悉國家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、方針和政策,精通財(cái)務(wù)各崗位工作內(nèi)容和流程,在開發(fā)成本核算、稅收籌劃、工程決算、資金管理等方面經(jīng)驗(yàn)豐富;
5、優(yōu)秀的計(jì)劃能力、溝通能力、良好的組織協(xié)調(diào)能力,具有成本意識(shí)和保密意識(shí)。
崗位職責(zé):
1、協(xié)同財(cái)務(wù)總監(jiān)制定年度經(jīng)營計(jì)劃和年度預(yù)算計(jì)劃,根據(jù)公司發(fā)展情況完成計(jì)劃及預(yù)算。參與制定財(cái)務(wù)口職能戰(zhàn)略,并跟蹤執(zhí)行情況;
2、協(xié)同財(cái)務(wù)總監(jiān)組織建立健全部門制度、流程等管理體系,組織實(shí)施并定期優(yōu)化,指導(dǎo)與監(jiān)督項(xiàng)目公司財(cái)務(wù)管理體系的建設(shè)、運(yùn)行與優(yōu)化;
3、掌握國家稅務(wù)政策并進(jìn)行財(cái)經(jīng)政策的研究、分析,為公司決策提供依據(jù);
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目成本費(fèi)用預(yù)測(cè)、計(jì)劃、控制、核算、分析、考核等,敦促降低消耗、節(jié)約費(fèi)用、提高經(jīng)濟(jì)效益;
5、建立健全財(cái)務(wù)核算制度,利用財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)資料定期進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)告和必要的財(cái)務(wù)分析,并確保這些報(bào)告可靠、準(zhǔn)確。
總會(huì)計(jì)師(崗位職責(zé))
[招聘部門:不限]
職位描述
(1) 財(cái)會(huì)、金融、投資管理等專業(yè)大專以上學(xué)歷,有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先;
(2) 8年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn),其中5年以上建筑公司財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn);
(3)熟悉國家金融政策、企業(yè)財(cái)務(wù)制度及流程、會(huì)計(jì)電算化,精通相關(guān)財(cái)稅法律法規(guī);
(4) 較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險(xiǎn)控制和財(cái)務(wù)分析的能力; 良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
總會(huì)計(jì)師(崗位職責(zé))
職位描述
注:此職位只招聘北京戶口人員,為節(jié)約彼此時(shí)間,非京籍者勿投!
任職資格:
1、35歲以上,全國統(tǒng)招財(cái)務(wù)、金融專業(yè)本科以上學(xué)歷,男女不限,本市戶口;
2、會(huì)計(jì)師以上職稱、注冊(cè)會(huì)計(jì)師優(yōu)先;
3、熟悉經(jīng)濟(jì)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)專業(yè)知識(shí),不少于8年以上財(cái)務(wù)工作管理經(jīng)驗(yàn);
4、多年房地產(chǎn)開發(fā)業(yè)或建筑業(yè)財(cái)務(wù)管理經(jīng)歷,精通財(cái)務(wù)各崗位工作內(nèi)容和流程,具有開發(fā)成本核算、稅收籌劃、工程決算等豐富經(jīng)驗(yàn)。
職位描述:
1、制定公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃,建立和完善財(cái)務(wù)管理體系,財(cái)務(wù)核算體系和監(jiān)控體系,進(jìn)行有效的內(nèi)部控制;
2、建立健全財(cái)務(wù)部門的日常管理;主持財(cái)務(wù)報(bào)表及財(cái)務(wù)預(yù)、決算的編制工作,加強(qiáng)經(jīng)營核算管理;
3、組織領(lǐng)導(dǎo)公司的財(cái)務(wù)、成本、投融資、預(yù)算、會(huì)計(jì)核算及監(jiān)督、財(cái)務(wù)分析等方面的工作。
總會(huì)計(jì)師(崗位職責(zé))
[職稱要求:中級(jí)職稱]
職位描述
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)所在分公司財(cái)務(wù)預(yù)決算、財(cái)務(wù)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督和財(cái)務(wù)管理工作; 2.組織協(xié)調(diào)、指導(dǎo)監(jiān)督項(xiàng)目財(cái)務(wù)日常管理工作,監(jiān)督執(zhí)行財(cái)務(wù)計(jì)劃,完成分公司財(cái)務(wù)目標(biāo); 3.建立健全財(cái)務(wù)管理體系,完善各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度。 任職資格: 1.會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷; 2.具有建筑行業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先; 3.5年以上工作經(jīng)驗(yàn); 4.具有中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱或取得注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格證書; 5.能熟練操作電腦、財(cái)務(wù)軟件、office辦公軟件等; 6.具備綜合分析、判斷、溝通協(xié)調(diào)和文字表達(dá)能力; 7.誠實(shí)守信、工作嚴(yán)謹(jǐn)、身體健康、執(zhí)行力強(qiáng)。
總會(huì)計(jì)師(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、編制和執(zhí)行預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、信貸計(jì)劃,擬定資金籌措
和使用方案,開辟財(cái)源,有效地使用資金。
2、進(jìn)行成本費(fèi)用預(yù)測(cè)、計(jì)劃、控制、預(yù)算、分析和考核,督促
公司有關(guān)部門降低消耗、節(jié)約費(fèi)用,提高經(jīng)濟(jì)效益。
3、建立、健全經(jīng)濟(jì)核算制度,利用財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)資料進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動(dòng)
分析。
4、承辦董事長和總經(jīng)理交辦的其他工作。
5、總會(huì)計(jì)師負(fù)責(zé)對(duì)公司財(cái)會(huì)機(jī)構(gòu)的設(shè)置和會(huì)計(jì)人員的配備、會(huì)
計(jì)專業(yè)職務(wù)的設(shè)置和聘任提出方案;組織會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考
核;支持會(huì)計(jì)人員依法行使職權(quán)。
6、總會(huì)計(jì)師協(xié)助董事長和總經(jīng)理對(duì)公司及分公司的生產(chǎn)經(jīng)營、
業(yè)務(wù)發(fā)展以及基本建設(shè)投資等問題作出決策。
7、總會(huì)計(jì)師參與對(duì)公司創(chuàng)新成果和工資獎(jiǎng)金等方案的制定;參
與重大經(jīng)濟(jì)協(xié)議的研究審查。
任職要求:
1、從事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)6年及以上。務(wù)必持有高級(jí)會(huì)計(jì)證書或者是注冊(cè)會(huì)計(jì)師
2、大專及大專學(xué)歷以上,相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先。
3、男女不限,年齡40以下。
4、薪酬面議
總會(huì)計(jì)師(崗位職責(zé))
職位描述
1、40周歲及以下;
2、有高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱或注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)資格;
3、具有5年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)或2年以上集團(tuán)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),能全面承擔(dān)財(cái)務(wù)及審計(jì)的各項(xiàng)職能,能對(duì)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)做出及時(shí)準(zhǔn)確的評(píng)估和分析;
4、有物流貿(mào)易行業(yè)的財(cái)務(wù)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
公司地處商貿(mào)名城義烏,注冊(cè)資金2億元,總資產(chǎn)47億元,擁有下屬企業(yè)9家,是一家以國際物流園區(qū)、國內(nèi)物流園區(qū)、保稅物流園區(qū)、國際電子商務(wù)園區(qū)以及國際航空港等項(xiàng)目的投資、建設(shè)與管理為主的5a級(jí)物流國有企業(yè),致力于為義烏社會(huì)經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展提供物流和電子商務(wù)平臺(tái)支撐,通過對(duì)物流和電商平臺(tái)的建設(shè)運(yùn)營,引導(dǎo)各種物流要素進(jìn)行整合、提升、轉(zhuǎn)型,從而提高義烏市整體產(chǎn)業(yè)鏈的競爭力。公司目前已建成并運(yùn)營的物流場(chǎng)站有:義烏港、保稅物流中心(b型)、江東貨運(yùn)市場(chǎng)、江北下朱貨運(yùn)市場(chǎng)、大陳聯(lián)托運(yùn)市場(chǎng),吸引600多家各類物流相關(guān)企業(yè)入駐。2022年公司將投入12億元建設(shè)大型場(chǎng)站,包括國際電子商務(wù)城、跨境電子商務(wù)園、鐵路物流中心、國內(nèi)物流中心等。公司爭取通過3年時(shí)間基本構(gòu)建功能完善、物暢其流的物流平臺(tái)運(yùn)營格局,5年后形成與國際商貿(mào)名城相匹配的全球小商品物流服務(wù)體系。
總會(huì)計(jì)師(崗位職責(zé))
[招聘部門:財(cái)務(wù)組]
職位描述
1、 在總公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)系統(tǒng)管理工作;
2、負(fù)責(zé)建立、健全財(cái)務(wù)管理模式和會(huì)計(jì)核算體系;
3、負(fù)責(zé)制定公司財(cái)務(wù)核算制度,內(nèi)控制度;
4、負(fù)責(zé)公司年度計(jì)劃編制及匯總工作;
5、負(fù)責(zé)成本費(fèi)用控制,監(jiān)督成本核算、壓縮各項(xiàng)開支;
6、負(fù)責(zé)公司投資項(xiàng)目財(cái)務(wù)分析與監(jiān)督工作;
7、負(fù)責(zé)公司的資金合理調(diào)配和資金使用審批;
8、負(fù)責(zé)公司會(huì)計(jì)人員的推薦、組織培訓(xùn)工作;
9、負(fù)責(zé)加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督,督促財(cái)務(wù)人員嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)財(cái)經(jīng)法規(guī),公司管理制度;
10、負(fù)責(zé)對(duì)所屬公司資金使用情況的檢查、監(jiān)督和管理;
11、負(fù)責(zé)各公司財(cái)務(wù)檢查及年度各項(xiàng)計(jì)劃指標(biāo)進(jìn)行情況的檢查;
12、負(fù)責(zé)做好納稅籌劃工作;
13、負(fù)責(zé)建立會(huì)計(jì)電算化,定期檢查使用情況;
14、負(fù)責(zé)向總公司經(jīng)營班子提交匯總財(cái)務(wù)報(bào)告;
15、負(fù)責(zé)年度計(jì)劃各項(xiàng)指標(biāo)執(zhí)行情況的檢查;
16、完成總公司總經(jīng)理安排的其他工作。
總會(huì)計(jì)師(崗位職責(zé))
職位描述
要求:1、有會(huì)計(jì)證,熟悉增值稅業(yè)務(wù),有國、地稅相關(guān)公關(guān)能力,年齡35歲以上,具備高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱,或注冊(cè)會(huì)計(jì)師五年以上;
2、男女不限;無家庭負(fù)擔(dān);
3、財(cái)務(wù)或會(huì)計(jì)專業(yè),大學(xué)本科畢業(yè);
4、具備人力資源師三級(jí)以上人力資源管理水平,有過人事管理經(jīng)驗(yàn),熟悉人事六大模塊的功能和使用;
5、作風(fēng)正派,工作嚴(yán)謹(jǐn),認(rèn)真細(xì)致,服從領(lǐng)導(dǎo);
6、溝通能力強(qiáng),保密意識(shí)強(qiáng),具備一定的抗壓能力。
總會(huì)計(jì)師(崗位職責(zé))
[職稱要求:高級(jí)職稱]
職位描述
崗位職責(zé): 1 按集團(tuán)經(jīng)營計(jì)劃編制、執(zhí)行預(yù)算,編制財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、信貸計(jì)劃,擬定資金籌措和使用方案,開辟財(cái)源,有效地使用資金; 2 對(duì)集團(tuán)各類成本費(fèi)用進(jìn)行預(yù)測(cè)、計(jì)劃、控制、預(yù)算、分析和考核,督促各集團(tuán)各單位降低消耗、節(jié)約費(fèi)用,提高經(jīng)濟(jì)效益。 3 建立、健全經(jīng)濟(jì)核算制度,利用財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)資料進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析。 4 對(duì)集團(tuán)財(cái)務(wù)部門設(shè)置、財(cái)務(wù)人員配備、財(cái)務(wù)專業(yè)職務(wù)設(shè)置和聘任提出方案;組織集團(tuán)財(cái)務(wù)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核; 5 協(xié)助集團(tuán)主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)集團(tuán)的運(yùn)營生產(chǎn)、業(yè)務(wù)發(fā)展、基建投資等問題作出決策; 6 掌握國家稅務(wù)政策并進(jìn)行財(cái)經(jīng)政策的研究、分析,為公司決策提供依據(jù); 7 建立健全集團(tuán)財(cái)務(wù)核算制度,利用財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)資料定期進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)告和必要的財(cái)務(wù)分析,確保報(bào)告可靠、完整、準(zhǔn)確。 二、任職資格: 1.學(xué)歷與專業(yè)要求 會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、金融或相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科(含)以上學(xué)歷 2.業(yè)務(wù)知識(shí)要求 熟悉國家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、方針和政策,精通財(cái)務(wù)各崗位工作內(nèi)容和流程,在開發(fā)成本核算、稅收籌劃、工程決算、資金管理等方面經(jīng)驗(yàn)豐富 3.職稱與執(zhí)業(yè)資質(zhì) 經(jīng)濟(jì)師或會(huì)計(jì)師以上職稱; 4.崗位經(jīng)驗(yàn)要求 五年以上房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),其中不少于三年財(cái)務(wù)總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn) 5.能力和技能要求 優(yōu)秀的計(jì)劃能力、溝通能力、良好的組織協(xié)調(diào)能力,具有成本意識(shí)和保密意識(shí) 6.個(gè)性品質(zhì) 吃苦耐勞 7.年齡要求 30歲至45歲之間 北京人優(yōu)先考慮
總會(huì)計(jì)師(崗位職責(zé))
職位描述
職位描述:
1、負(fù)責(zé)公司的各種財(cái)務(wù)資金規(guī)章制度建設(shè)工作,促進(jìn)財(cái)務(wù)管理的制度化、規(guī)范化
2、監(jiān)督公司員工執(zhí)行財(cái)會(huì)制度的情況,制止違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的行為
3、指導(dǎo)各職能部門編制成本、費(fèi)用預(yù)算,控制預(yù)算的總體執(zhí)行情況,并對(duì)預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行評(píng)價(jià)和考核
4、組織做好費(fèi)用控制、監(jiān)督、檢查、考核等工作,以降低成本、提高效益
5、負(fù)責(zé)公司對(duì)外經(jīng)濟(jì)合同及重要經(jīng)濟(jì)穩(wěn)健的研究、審查和會(huì)簽工作
6、組織做好項(xiàng)目立項(xiàng)、實(shí)施過程跟蹤、完成審計(jì)、離任審計(jì)等工作,并負(fù)責(zé)重大審計(jì)問題的處理工作
7、負(fù)責(zé)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)資料進(jìn)行分析,有效使用資金,降低財(cái)務(wù)費(fèi)用
8、負(fù)責(zé)與公司內(nèi)部有關(guān)部門和機(jī)構(gòu)經(jīng)行協(xié)調(diào),負(fù)責(zé)與金融機(jī)構(gòu)、稅務(wù)、財(cái)政、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等有關(guān)單位保持暢通的溝通渠道,以獲得有效的工作支持
9、負(fù)責(zé)開展公司的資金融通調(diào)撥工作,經(jīng)總經(jīng)理審批后執(zhí)行
10、 組織做好公司的財(cái)務(wù)分析工作,及時(shí)提交財(cái)務(wù)報(bào)告和資金平衡建議
11、 審核融資方案,有效確保資金來源,滿足公司運(yùn)營需要
12、 對(duì)公司各級(jí)財(cái)會(huì)人員的調(diào)動(dòng)、人面、晉升、獎(jiǎng)懲等提出建議,經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行
崗位要求:
1、40歲以上,大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷,財(cái)會(huì)相關(guān)專業(yè);
2、高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱,8年以上本行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉國家財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)等相關(guān)政策法規(guī),精通財(cái)會(huì)專業(yè)理論法規(guī)和政策;
4、了解建筑、房產(chǎn)行業(yè)基本知識(shí)和融投資相關(guān)知識(shí);
5、具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略管理能力和綜合分析能力
6、具有良好的溝通技巧、分析能力以及問題解決能力
總會(huì)計(jì)師(崗位職責(zé))
職位描述
總會(huì)計(jì)師
崗位職責(zé):
1、總管公司會(huì)計(jì)、報(bào)表、預(yù)算、決算、資金、融資、稅務(wù)、審計(jì)、財(cái)務(wù)分析等工作;
2、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)制度建設(shè)及完善,建立科學(xué)、系統(tǒng)符合企業(yè)實(shí)際情況的財(cái)務(wù)核算體系和財(cái)務(wù)監(jiān)控體系,進(jìn)行有效的內(nèi)部控制;
3、負(fù)責(zé)組織經(jīng)營分析,為公司經(jīng)營決策提供依據(jù),協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)制定公司戰(zhàn)略;
4、負(fù)責(zé)公司資金動(dòng)作管理、日常資金管理與分析、資本動(dòng)作、籌資方略、對(duì)外合作談判等,有效地使用資金;
5、負(fù)責(zé)資金管理、資金規(guī)劃,分析并改進(jìn)現(xiàn)有流程,不斷提高資金的利用率和工作效率;
6、參與公司重大投、融資決策,優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)和資源配置,從財(cái)務(wù)、資本、政策等方面提出前瞻性的預(yù)警和措施建議;
7、負(fù)責(zé)組織制定公司的財(cái)務(wù)目標(biāo)、政策、資本運(yùn)作方案并組織實(shí)施,制定年度經(jīng)營和預(yù)算計(jì)劃;
8、負(fù)責(zé)監(jiān)控公司重大投資項(xiàng)目,以確保未經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目不實(shí)施,批準(zhǔn)的項(xiàng)目在預(yù)算范圍內(nèi)進(jìn)行并在控制之中;
9、建立與完善有效的財(cái)務(wù)核算和監(jiān)控體系,主持對(duì)重大投融資項(xiàng)目和經(jīng)營活動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、指導(dǎo)、跟蹤;
10、協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)完成其他日常財(cái)務(wù)管理工作。
任職要求:
1、會(huì)計(jì)、金融、經(jīng)濟(jì)、管理、等相關(guān)專業(yè)全日制本科以上學(xué)歷,有四大會(huì)計(jì)事務(wù)所工作背景為佳,具備高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱及注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格證書,碩士優(yōu)先;
2、有三家以上,上市公司、生產(chǎn)型企業(yè)總會(huì)計(jì)師財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、具備全面的財(cái)務(wù)管理專業(yè)知識(shí)和豐富的賬務(wù)處理經(jīng)驗(yàn),熟悉企業(yè)財(cái)務(wù)管理制度和流程,精通相關(guān)財(cái)經(jīng)稅收法律法規(guī)及豐富的投、融資工作經(jīng)驗(yàn);
4、有較強(qiáng)的成本核算能力、財(cái)務(wù)分析能力、風(fēng)險(xiǎn)控制能力、具備業(yè)務(wù)的敏感性及時(shí)做出良好的判斷;
5、較強(qiáng)的工作責(zé)任感,思路清晰、縝密,具有全局觀和原則性;
6、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn),良好的職業(yè)道德及溝通、協(xié)調(diào)能力,出色的財(cái)務(wù)管理及風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)、計(jì)劃與執(zhí)行能力強(qiáng)、責(zé)任感強(qiáng);
7、有軍工企業(yè)及大型上市工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
總會(huì)計(jì)師(崗位職責(zé))
職位描述
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)專業(yè),有良好的職業(yè)操守。
2、5-8年會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),有會(huì)計(jì)主任或會(huì)計(jì)經(jīng)理經(jīng)驗(yàn),有跨國公司、工業(yè)企業(yè)全盤帳務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)。
3、持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證及具備中級(jí)以上會(huì)計(jì)師職稱。
4、熟練掌握財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及稅務(wù)相關(guān)知識(shí)。
5、良好的計(jì)算機(jī)操作能力和財(cái)務(wù)軟件應(yīng)用技能。
6、良好的業(yè)務(wù)溝通能力。
7、成熟、主動(dòng)、機(jī)智、動(dòng)手能力強(qiáng),有創(chuàng)新精神。
8、良好的時(shí)間管理、團(tuán)隊(duì)管理和工作規(guī)劃能力。
第2篇 總會(huì)計(jì)師主要崗位職責(zé)
1.執(zhí)行公司章程和董事會(huì)的決議，對(duì)董事長負(fù)責(zé)并報(bào)告工作;
2.負(fù)責(zé)公司整體財(cái)務(wù)規(guī)劃以及公司的財(cái)務(wù)管理、成本管理、會(huì)計(jì)核算和資金總體調(diào)度,主持編制并簽署公司的財(cái)務(wù)管理制度、財(cái)務(wù)預(yù)算收支計(jì)劃、成本費(fèi)用開支計(jì)劃、信貸計(jì)劃和會(huì)計(jì)報(bào)表等,落實(shí)完成計(jì)劃的措施,對(duì)執(zhí)行中存在的問題提出改進(jìn)措施,指導(dǎo)各項(xiàng)財(cái)務(wù)活動(dòng),考核生產(chǎn)經(jīng)營成果。
3.會(huì)簽公司經(jīng)營、投資、貿(mào)易等發(fā)展項(xiàng)目及重要經(jīng)濟(jì)合同,對(duì)可行性報(bào)告提出評(píng)估意見，對(duì)資金的籌措、債權(quán)的清理追索負(fù)直接責(zé)任；
4.負(fù)責(zé)公司的資金融通調(diào)撥決策工作,經(jīng)總經(jīng)理或董事會(huì)簽署后執(zhí)行;
5.審核下屬公司、企業(yè)投資和效益的計(jì)算方案;
6.編制公司工資、獎(jiǎng)金、福利方案和年度分紅派息方案;監(jiān)督全公司的財(cái)務(wù)管理活動(dòng);
7.監(jiān)督全公司的財(cái)務(wù)部門和會(huì)計(jì)人員執(zhí)行國家的財(cái)經(jīng)政策、法令、制度和遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律,制止不符合財(cái)經(jīng)法令、不講經(jīng)濟(jì)效益、不執(zhí)行計(jì)劃和違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的事項(xiàng);
8.對(duì)公司下屬機(jī)構(gòu)的財(cái)會(huì)人員的調(diào)動(dòng)、任免、晉升、獎(jiǎng)懲等提出建議、評(píng)定,經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后交付執(zhí)行;
9.負(fù)責(zé)搞好財(cái)會(huì)人員的培訓(xùn)工作,不斷提高財(cái)會(huì)人員的素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平;
10.經(jīng)授權(quán)審批財(cái)務(wù)收支工作；
11.上級(jí)部門和主要領(lǐng)導(dǎo)委托的其它事項(xiàng)。
第3篇 總會(huì)計(jì)師崗位工作職責(zé)
篇一:總會(huì)計(jì)師崗位職責(zé)
1.全面管理企業(yè)日常財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作;
2.指導(dǎo)制定企業(yè)財(cái)務(wù)管理政策及工作程序,負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)合同的制定與執(zhí)行;
3.管理現(xiàn)金流量,管理貸款、貨幣兌換及監(jiān)督信用部,負(fù)責(zé)管理會(huì)計(jì)事務(wù)、出納、收人核算業(yè)務(wù)等;
4.在企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)中控制成本、定價(jià)和現(xiàn)金流量,并控制財(cái)務(wù)預(yù)算支出;
5.建立會(huì)計(jì)系統(tǒng),進(jìn)行內(nèi)部控制,定期檢查財(cái)務(wù)工作;
6.監(jiān)督編制預(yù)算表、現(xiàn)金流量報(bào)告;
7.提議薪金工資率的增減及財(cái)務(wù)部人員的編制;
8.負(fù)責(zé)與各個(gè)部門進(jìn)行業(yè)務(wù)溝通;
9.制定每個(gè)崗位的工作職責(zé)、工作程序,建立各種物資、資金管理制度;
10.審批財(cái)務(wù)收支,審閱財(cái)務(wù)專題報(bào)告和會(huì)計(jì)報(bào)表,對(duì)重大的財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)合同進(jìn)行會(huì)簽;
11.對(duì)所屬員工進(jìn)行培訓(xùn),不斷提高員工的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。
篇二:總會(huì)計(jì)師崗位職責(zé)
1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家的方針政策、法規(guī)和制度,嚴(yán)格維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律,保證完成各項(xiàng)上交任務(wù)。
2.參與制定公司的生產(chǎn)經(jīng)營方針和策略,參與制定公司的發(fā)展規(guī)劃,參與討論審批年度綜合計(jì)劃。
3.參與制定公司的經(jīng)濟(jì)責(zé)任制,負(fù)責(zé)組織建立和健全公司的經(jīng)濟(jì)核算辦法,及財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度。
4.負(fù)責(zé)組織審查重要的經(jīng)濟(jì)合同。
5.負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品價(jià)格的制定和審報(bào)工作。
6.組織公司開展財(cái)務(wù)成果預(yù)測(cè),參與公司重大項(xiàng)目的可行性研究,以便為公司提供可靠的資料和可行性建議。
7.審查和簽署公司的財(cái)務(wù)成本計(jì)劃,銀行信貸計(jì)劃和會(huì)計(jì)報(bào)表。
8.組織開展公司的全面經(jīng)濟(jì)核算和定期召開經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析會(huì)議。
9.與總工程師、總經(jīng)濟(jì)師配合,組織推廣現(xiàn)代管理方法,提高公司的現(xiàn)代化管理水平。
10.指導(dǎo)制定財(cái)會(huì)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)規(guī)劃,組織財(cái)會(huì)人員的考核,研究財(cái)會(huì)人員的使用,維護(hù)財(cái)會(huì)人員正當(dāng)權(quán)益。
篇三:總會(huì)計(jì)師崗位職責(zé)
1. 貫徹執(zhí)行國家、自治區(qū)、建工集團(tuán)有關(guān)財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、稅收、金融、國有資產(chǎn)管理、會(huì)計(jì)人員職權(quán)條例等法規(guī)和制度。
2. 貫徹和執(zhí)行公司的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)。
3. 組織擬訂、實(shí)施國有資產(chǎn)保值增值、利潤分配、收益收繳以及(資產(chǎn)經(jīng)營責(zé)任書)租賃經(jīng)營合同中涉及資產(chǎn)、效益、收益分配的方案及措施。
4. 負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理、成本管理、會(huì)計(jì)核算、內(nèi)部審計(jì)和領(lǐng)導(dǎo)干部離任審計(jì)以及會(huì)計(jì)監(jiān)督檢查、指導(dǎo)各基層單位的財(cái)務(wù)管理工作,糾正違規(guī),堵塞漏洞。
5. 編制財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、信貸計(jì)劃、擬訂資金籌措和使用方案。確保按時(shí)發(fā)放工資和正常的經(jīng)營活動(dòng)開支。
6. 進(jìn)行成本費(fèi)用的計(jì)劃、控制、分析和考核,制定降低消耗、降低成本費(fèi)用的措施,提高經(jīng)濟(jì)效益。
7. 抓好工程結(jié)算及工程款追收工作。工程款收取應(yīng)達(dá)到當(dāng)年應(yīng)收款的90%以上。切實(shí)做好被拖欠工程款回收工作,力爭被拖欠款每年減少20%。
8. 指導(dǎo)項(xiàng)目經(jīng)理或施工隊(duì)長建立項(xiàng)目承包的成本臺(tái)帳,監(jiān)督檢查超額獎(jiǎng)的發(fā)放。
9. 參與公司經(jīng)濟(jì)合同的審查,協(xié)助完善經(jīng)濟(jì)合同條款,協(xié)助調(diào)解各種經(jīng)濟(jì)合同糾紛和訴訟案件。
篇四:總會(huì)計(jì)師崗位職責(zé)
1、編制和執(zhí)行預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、信貸計(jì)劃,擬定資金籌措和使用方案,開辟財(cái)源,有效地使用資金。
2、進(jìn)行成本費(fèi)用預(yù)測(cè)、計(jì)劃、控制、預(yù)算、分析和考核,督促公司有關(guān)部門降低消耗、節(jié)約費(fèi)用,提高經(jīng)濟(jì)效益。
3、建立、健全經(jīng)濟(jì)核算制度,利用財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)資料進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析。
4、承辦董事長和總經(jīng)理交辦的其他工作。
5、總會(huì)計(jì)師負(fù)責(zé)對(duì)公司財(cái)會(huì)機(jī)構(gòu)的設(shè)置和會(huì)計(jì)人員的配備、會(huì)計(jì)專業(yè)職務(wù)的設(shè)置和聘任提出方案;組織會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核;支持會(huì)計(jì)人員依法行使職權(quán)。
6、總會(huì)計(jì)師協(xié)助董事長和總經(jīng)理對(duì)公司及分公司的生產(chǎn)經(jīng)營、業(yè)務(wù)發(fā)展以及基本建設(shè)投資等問題作出決策。
7、總會(huì)計(jì)師參與對(duì)公司創(chuàng)新成果和工資獎(jiǎng)金等方案的制定;參與重大經(jīng)濟(jì)協(xié)議的研究審查。
篇五:總會(huì)計(jì)師崗位職責(zé)
一、根據(jù)法律法規(guī)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度和經(jīng)理部各項(xiàng)規(guī)章制度建立健全相應(yīng)的內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度。
二、加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作,嚴(yán)格執(zhí)行會(huì)計(jì)法規(guī)制度,保證會(huì)計(jì)工作有序進(jìn)行。
三、堅(jiān)持原則,廉潔秉公。
四、參與重要經(jīng)濟(jì)合同的談判及簽訂,并督促執(zhí)行。
五、參與審查施工預(yù)算(標(biāo)后預(yù)算切塊包干費(fèi)用指標(biāo)),督促有關(guān)部門按季(或月)提供完工工程預(yù)算成本費(fèi)用分析資料,組織成本盈虧核算。
六、嚴(yán)格審批各種款項(xiàng)結(jié)算業(yè)務(wù)。
七、及時(shí)登記總賬賬簿,建立健全各種結(jié)算臺(tái)賬及時(shí)掌握工程款項(xiàng)結(jié)算及項(xiàng)目撥付資金情況。
八、編制決算報(bào)表,及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)及上級(jí)主管部門提供合法、真實(shí)、完善的會(huì)計(jì)信息。
九、制定成本計(jì)劃,實(shí)施成本控制,及時(shí)將目標(biāo)責(zé)任成本執(zhí)行情況反饋給項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)。
十、按照工程實(shí)體設(shè)立各種費(fèi)用支出明細(xì)賬,并要求各成本責(zé)任部門協(xié)調(diào)配合,每月對(duì)上月成本支出情況進(jìn)行分析,找出節(jié)超原因,書面報(bào)告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。
十一、統(tǒng)籌安排,合理調(diào)配資金,使資金配置達(dá)到最優(yōu)化,實(shí)現(xiàn)效益最大化。
十二、定期進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析,提出改進(jìn)財(cái)務(wù)狀況措施。
十三、建立財(cái)務(wù)收支審批和定期自檢制度,不斷提出和發(fā)現(xiàn)問題,完善內(nèi)部會(huì)計(jì)管理制度。
十四、組織和帶動(dòng)財(cái)務(wù)人員不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí),提高工作效率和工作質(zhì)量。
十五、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的任務(wù)。
第4篇 總會(huì)計(jì)師-崗位職責(zé)
每一個(gè)企業(yè)都有財(cái)務(wù)崗位,每一個(gè)崗位的崗位職責(zé)都不同?？倳?huì)計(jì)師的崗位工作是怎樣的呢可參考以下的總會(huì)計(jì)師崗位職責(zé)范本:
1.全面管理企業(yè)日常財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作;
2.指導(dǎo)制定企業(yè)財(cái)務(wù)管理政策及工作程序,負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)合同的制定與執(zhí)行;
3.管理現(xiàn)金流量,管理貸款、貨幣兌換及監(jiān)督信用部,負(fù)責(zé)管理會(huì)計(jì)事務(wù)、出納、收人核算業(yè)務(wù)等;
4.在企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)中控制成本、定價(jià)和現(xiàn)金流量,并控制財(cái)務(wù)預(yù)算支出;
5.建立會(huì)計(jì)系統(tǒng),進(jìn)行內(nèi)部控制,定期檢查財(cái)務(wù)工作;
6.監(jiān)督編制預(yù)算表、現(xiàn)金流量報(bào)告;
7.提議薪金工資率的增減及財(cái)務(wù)部人員的編制;
8.負(fù)責(zé)與各個(gè)部門進(jìn)行業(yè)務(wù)溝通;
9.制定每個(gè)崗位的工作職責(zé)、工作程序,建立各種物資、資金管理制度;
10.審批財(cái)務(wù)收支,審閱財(cái)務(wù)專題報(bào)告和會(huì)計(jì)報(bào)表,對(duì)重大的財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)合同進(jìn)行會(huì)簽;
11.對(duì)所屬員工進(jìn)行培訓(xùn),不斷提高員工的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。
第5篇 某某地產(chǎn)總會(huì)計(jì)師任職資格崗位職責(zé)
某地產(chǎn)總會(huì)計(jì)師崗位任職資格與崗位職責(zé)
一、任職要求
1、性別:不限年齡:40~50歲學(xué)歷:本科以上
專業(yè):財(cái)務(wù)專業(yè)
2、職稱:高級(jí)職業(yè)技能:精通財(cái)務(wù)相關(guān)知識(shí)
計(jì)算機(jī)需求程度:熟悉財(cái)務(wù)電腦軟件
外語種類:不限外語熟練程度:最好掌握一門外語
語言表達(dá)能力:有良好的表達(dá)、溝通能力
寫作能力:文筆流暢
3、熟悉國家及國際財(cái)務(wù)法律、法規(guī),有豐富的相關(guān)專業(yè)知識(shí)。
4、熟悉企業(yè)經(jīng)營、財(cái)務(wù)運(yùn)作,能夠制訂企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展規(guī)劃。
5、有對(duì)企業(yè)重大投資活動(dòng)進(jìn)行決策分析和監(jiān)督檢查的能力,有對(duì)重大經(jīng)濟(jì)合同審核的能力。
6、有一定的融資能力。
二、崗位職責(zé)
1、組織領(lǐng)導(dǎo)公司的財(cái)務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理、會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)察、存貨控制等方面工作,加強(qiáng)公司經(jīng)濟(jì)管理,提高經(jīng)濟(jì)效益。
2、組織執(zhí)行國家有關(guān)財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度,保障公司合法經(jīng)營,維護(hù)股東權(quán)益。
3、參與公司投資行為、重要經(jīng)營活動(dòng)等方面的決策和方案制定工作,參與重大經(jīng)濟(jì)合同或協(xié)議的研究、審查,參與重要經(jīng)濟(jì)問題的分析和決策。
4、參與制訂公司年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整,匯總、審核下級(jí)部門上報(bào)的月度預(yù)算,召集并主持公司月度預(yù)算分析與平衡會(huì)議。
5、負(fù)責(zé)審核簽署公司預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、成本費(fèi)用計(jì)劃、信貸計(jì)劃、財(cái)務(wù)報(bào)告、會(huì)計(jì)決算報(bào)表,會(huì)簽涉及財(cái)務(wù)收支的重大業(yè)務(wù)計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)合同、經(jīng)濟(jì)協(xié)議等。
6、負(fù)責(zé)重要內(nèi)審活動(dòng)的組織與實(shí)施。
7、按規(guī)定審批從銀行提現(xiàn)金的作業(yè)。
8、負(fù)責(zé)主管業(yè)務(wù)的檢查改進(jìn)與研究發(fā)展,并及時(shí)向總經(jīng)理報(bào)告工作。
9、掌握公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果和資金變動(dòng)情況,及時(shí)向總經(jīng)理和董事長匯報(bào)工作情況。
10定期向董事長、總經(jīng)理述職。
11制訂財(cái)務(wù)系統(tǒng)年度、月度工作目標(biāo)和工作計(jì)劃,經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。
12主持制訂公司的財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)監(jiān)督、預(yù)算管理、審計(jì)監(jiān)察、庫管工作的規(guī)章制度和工作程序,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施并監(jiān)督檢查落實(shí)情況。
13領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)系統(tǒng)的培訓(xùn)和考核工作,提高財(cái)務(wù)系統(tǒng)人員的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。
14按程序做好與相關(guān)系統(tǒng)的橫向聯(lián)系,接受上級(jí)和有關(guān)部門的監(jiān)督檢查,及時(shí)對(duì)系統(tǒng)間爭議提出界定要求。
15做好財(cái)務(wù)系統(tǒng)各項(xiàng)行政事務(wù)處理工作,提高工作效能,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神。
16及時(shí)、準(zhǔn)確傳達(dá)上級(jí)指示并貫徹執(zhí)行。
17定期主持財(cái)務(wù)系統(tǒng)例會(huì),召集公司財(cái)務(wù)方面的會(huì)議,參加總經(jīng)理辦公例會(huì)以及其它重要會(huì)議。
18審閱財(cái)務(wù)系統(tǒng)及與其相關(guān)的文件,審核直接下級(jí)上報(bào)的年、月度工作計(jì)劃、培訓(xùn)計(jì)劃等工作報(bào)告和有關(guān)作業(yè)文件,視其性質(zhì)內(nèi)容,決定處理方式。
19指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級(jí)的各項(xiàng)工作,掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù),視情況填寫過失單或獎(jiǎng)勵(lì)單,按程序辦理。
20制定直接下級(jí)的崗位描述,定期聽取述職并對(duì)其工作做出評(píng)定。
21在必要的情況下向所屬下級(jí)授權(quán)。
22及時(shí)對(duì)所屬下級(jí)工作中的爭議作出裁決。
23向上級(jí)或有關(guān)部門提供政策性建議,受理下級(jí)上報(bào)的合理化建議,按照程序處理。
24培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)人才,根據(jù)工作需要按照程序申請(qǐng)招聘、調(diào)配直接下級(jí),負(fù)責(zé)直接下級(jí)崗位人員任命的提名和隔級(jí)下級(jí)崗位人員任命的批準(zhǔn)。
25領(lǐng)導(dǎo)做好財(cái)務(wù)系統(tǒng)文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作。
26領(lǐng)導(dǎo)做好保密工作。
27負(fù)責(zé)本人辦公室辦公用具、設(shè)備設(shè)施的登記保管與報(bào)損報(bào)失工作。
28關(guān)心所屬下級(jí)的思想、工作、生活。
29代表公司與外界有關(guān)部門和機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系。
第6篇 總會(huì)計(jì)師的定義、崗位職責(zé)范圍以及任職條件
總會(huì)計(jì)師是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)成員，直接對(duì)企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)人負(fù)責(zé)。并不是所有的企業(yè)都有總會(huì)計(jì)師職位，總會(huì)計(jì)師制度只存在于大、中型企業(yè)、事業(yè)單位和業(yè)務(wù)主管部門，在1993年修改的《會(huì)計(jì)法》中規(guī)定“國有的各國有資產(chǎn)占控股地位或者主導(dǎo)地位的大、中型企業(yè)，必須設(shè)置總會(huì)計(jì)師”。
總會(huì)計(jì)師定義
在一些大中型國有企業(yè)中實(shí)行總會(huì)計(jì)師制度，總會(huì)計(jì)師協(xié)助企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)人加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)核算和會(huì)計(jì)管理?？倳?huì)計(jì)師是本企業(yè)的經(jīng)濟(jì)核算和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的負(fù)責(zé)人。總會(huì)計(jì)師是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)成員，協(xié)助企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)人工作，直接對(duì)企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)人負(fù)責(zé)。
總會(huì)計(jì)師起源
總會(huì)計(jì)師源于蘇聯(lián)計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制時(shí)期，在當(dāng)時(shí)總會(huì)計(jì)師是一個(gè)對(duì)國家負(fù)責(zé)又對(duì)廠長或經(jīng)理負(fù)責(zé)的職位。在我國進(jìn)入市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制后，總會(huì)計(jì)師的職責(zé)一般定位于“對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)”。國務(wù)院1990年12月發(fā)布《總會(huì)計(jì)師條例》，在本條例中總會(huì)計(jì)師的定位是“總會(huì)計(jì)師是單位行政領(lǐng)導(dǎo)成員，協(xié)助單位主要行政領(lǐng)導(dǎo)人工作，主要對(duì)單位主要行政領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。凡設(shè)置總會(huì)計(jì)師的單位，在單位行政領(lǐng)導(dǎo)成員中，不設(shè)與總會(huì)計(jì)師職權(quán)重疊的副職”。
總會(huì)計(jì)師職位設(shè)置范圍
1993年我國修改《會(huì)計(jì)法》，在修改后的《會(huì)計(jì)法》中再次明確“規(guī)定大、中型企業(yè)、事業(yè)單位和業(yè)務(wù)主管部門可以設(shè)置總會(huì)計(jì)師?？倳?huì)計(jì)師由具有會(huì)計(jì)師以上專業(yè)技術(shù)任職資格的人員擔(dān)任?！?3年修改的《會(huì)計(jì)法》中規(guī)定“國有的各國有資產(chǎn)占控股地位或者主導(dǎo)地位的大、中型企業(yè)，必須設(shè)置總會(huì)計(jì)師”。
在前兩次《會(huì)計(jì)法》與《總會(huì)計(jì)師條例》中均規(guī)定符合條件的單位規(guī)定“可以”設(shè)置總會(huì)計(jì)師，在93年修改的《會(huì)計(jì)法》中要求符合條件的大、中型國有企業(yè)必須設(shè)置總會(huì)計(jì)師。不設(shè)置總會(huì)計(jì)師或者設(shè)置“副總會(huì)計(jì)師”搞過渡，都是違法行為，都要受到法律的制裁。
總會(huì)計(jì)師的地位
總會(huì)計(jì)師是單位的領(lǐng)導(dǎo)成員，直接對(duì)單位的主要行政領(lǐng)導(dǎo)人負(fù)責(zé)。
《總會(huì)計(jì)師條例》第一章第三條中明確規(guī)定了總會(huì)計(jì)師的地位：“總會(huì)計(jì)師是單位行政領(lǐng)導(dǎo)成員，協(xié)助單位主要行政領(lǐng)導(dǎo)人工作，直接對(duì)單位主要行政領(lǐng)導(dǎo)人負(fù)責(zé)。”第一章第五條：“總會(huì)計(jì)師組織領(lǐng)導(dǎo)本單位的財(cái)務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理、會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)監(jiān)督等方面的工作，參與本單位重要經(jīng)濟(jì)問題的分析和決策?！辈⒃诘谝徽碌谒臈l中要求：“凡設(shè)置總會(huì)計(jì)師的單位，在單位行政領(lǐng)導(dǎo)成員中，不設(shè)與總會(huì)計(jì)師職權(quán)重疊的副職?！?/p>
總會(huì)計(jì)師職責(zé)
在《總會(huì)計(jì)師條例》中明確規(guī)定了以下總會(huì)計(jì)師的職責(zé)：
1、編制和執(zhí)行預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、信貸計(jì)劃，擬定資金籌措和使用方案，開辟財(cái)源，有效地使用資金。
2、進(jìn)行成本費(fèi)用預(yù)測(cè)、計(jì)劃、控制、預(yù)算、分析和考核，督促本單位有關(guān)部門降低消耗、節(jié)約費(fèi)用，提高經(jīng)濟(jì)效益。
3、建立、健全經(jīng)濟(jì)核算制度，利用財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)資料進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析。
4、承辦單位主要行政領(lǐng)導(dǎo)人交辦的其他工作。
5、總會(huì)計(jì)師負(fù)責(zé)對(duì)本單位財(cái)會(huì)機(jī)構(gòu)的設(shè)置和會(huì)計(jì)人員的配備、會(huì)計(jì)專業(yè)職務(wù)的設(shè)置和聘任提出方案;組織會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核;支持會(huì)計(jì)人員依法行使職權(quán)。
6、總會(huì)計(jì)師協(xié)助單位主要行政領(lǐng)導(dǎo)人對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、行政事業(yè)單位的義務(wù)發(fā)展以及基本建設(shè)投資等問題作出決策。
7、總會(huì)計(jì)師參與新產(chǎn)品、技術(shù)改造、科技研究、商品(勞務(wù))、價(jià)格和工資獎(jiǎng)金等方案的制定;參與重大經(jīng)濟(jì)協(xié)議的研究審查。
總會(huì)計(jì)師權(quán)限
總會(huì)計(jì)師不同于企業(yè)內(nèi)部的財(cái)會(huì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人，新修訂的《會(huì)計(jì)法》中規(guī)定“總會(huì)計(jì)師的任職資格、任免程序、職責(zé)權(quán)限由國務(wù)院規(guī)定”。
在《總會(huì)計(jì)師條例》中明確規(guī)定了以下總會(huì)計(jì)師的權(quán)限：
1、總會(huì)計(jì)師對(duì)違反國家財(cái)經(jīng)紀(jì)律、法規(guī)、方針、政策、制度和有可能在經(jīng)濟(jì)上造成損失、浪費(fèi)的行為，有權(quán)制止或者糾正。制止或者糾正無效時(shí)，提請(qǐng)單位主要行政領(lǐng)導(dǎo)人處理。
單位主要行政領(lǐng)導(dǎo)人不同意總會(huì)計(jì)師對(duì)前款行為的處理意見的，總會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國國會(huì)計(jì)法》第十九條的規(guī)定執(zhí)行。
2、總會(huì)計(jì)師有權(quán)組織本單位各職能部門、直屬基層組織的經(jīng)濟(jì)核算、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和成本管理方面的工作。
3、總會(huì)計(jì)師主管審批財(cái)務(wù)收支工作。除一般的收支工作可以由總會(huì)計(jì)師授權(quán)的財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人或者其他指定人員審批外，重大的財(cái)務(wù)收支，須經(jīng)總會(huì)計(jì)師審批或者由總會(huì)計(jì)師報(bào)單位主要行政領(lǐng)導(dǎo)人批準(zhǔn)。
4、預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃，成本和費(fèi)用計(jì)劃、信貸計(jì)劃、財(cái)務(wù)專題報(bào)告、會(huì)計(jì)決算報(bào)表，須經(jīng)總會(huì)計(jì)師簽署。涉及財(cái)務(wù)收支的重大業(yè)務(wù)計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)合同、經(jīng)濟(jì)協(xié)議等，在本單位內(nèi)部須經(jīng)總會(huì)計(jì)師會(huì)簽。
5、會(huì)計(jì)人員的聘用、晉升、調(diào)動(dòng)、獎(jiǎng)懲，應(yīng)當(dāng)事先征求總會(huì)計(jì)師的意見。財(cái)會(huì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人或者會(huì)計(jì)主管人員的人選，應(yīng)當(dāng)由總會(huì)計(jì)師進(jìn)行業(yè)務(wù)考核，依照有關(guān)規(guī)定審批。
總會(huì)計(jì)師任職條件
《總會(huì)計(jì)師條例》第四章第十六條明確規(guī)定了總會(huì)計(jì)師的任職條件：
1.堅(jiān)持社會(huì)主義方向，積極為社會(huì)主義建設(shè)和改革開放服務(wù);
2.堅(jiān)持原則，廉潔奉公;
3.取得會(huì)計(jì)師任職資格后，主管一個(gè)單位或者單位內(nèi)一個(gè)重要方面的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作時(shí)間不少于三年;
4.有較高的理論政策水平，熟悉國家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度，掌握現(xiàn)代化管理的有關(guān)知識(shí);
5.具備本行業(yè)的基本業(yè)務(wù)知識(shí)，熟悉行業(yè)情況，有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力;
6.身體健康，能勝任本職工作。
第7篇 總會(huì)計(jì)師副總會(huì)計(jì)師崗位職責(zé)
8.1? 嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度，保護(hù)股東財(cái)產(chǎn)。
8.2? 在董事會(huì)和董事長領(lǐng)導(dǎo)下，編制和執(zhí)行財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、預(yù)算，并監(jiān)督和檢查執(zhí)行過程。
8.3? 擬訂資金籌措和使用方案、信貸計(jì)劃，開辟財(cái)源，合理有效地使用資金。
8.4? 參與制定經(jīng)濟(jì)責(zé)任制及成本費(fèi)用預(yù)測(cè)、控制、分析和考核等，指導(dǎo)和組織會(huì)計(jì)核算，督促本單位有關(guān)部門降低消耗、節(jié)約費(fèi)用、提高經(jīng)濟(jì)效益。
8.5? 建立、健全各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)核算制度，利用財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)資料進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析。配合有關(guān)部門對(duì)公司財(cái)務(wù)情況的檢查。
8.6? 承辦單位主要行政領(lǐng)導(dǎo)人交辦的其他工作。
第8篇 集團(tuán)總會(huì)計(jì)師崗位職責(zé)任職要求
集團(tuán)總會(huì)計(jì)師崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
一 參與公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略編制、中長期財(cái)務(wù)計(jì)劃制訂:
1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，參與制定財(cái)務(wù)規(guī)劃
2.督促財(cái)務(wù)戰(zhàn)略、中長期財(cái)務(wù)規(guī)劃執(zhí)行，并對(duì)執(zhí)行情況考評(píng)，提出改進(jìn)建議
二 制定公司財(cái)務(wù)相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)、政策、制度及管控體系，并監(jiān)督其執(zhí)行:
1.建立、完善公司會(huì)計(jì)政策、財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及管理制度體系，并適時(shí)修訂
2.負(fù)責(zé)指導(dǎo)、審核分子財(cái)務(wù)體系制定和完善財(cái)務(wù)政策和管理辦法
3.組織監(jiān)督各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度執(zhí)行
三 參與公司重大財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)問題的審核，提出財(cái)務(wù)管理建議，形成風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)控體系
1.審核公司重大投資方案、經(jīng)濟(jì)測(cè)算、經(jīng)營計(jì)劃，對(duì)業(yè)務(wù)問題給予專業(yè)意見
2.編制、組織實(shí)施公司重大財(cái)務(wù)運(yùn)作、稅務(wù)策劃方案
3.掌握和了解公司內(nèi)外動(dòng)態(tài)，搭建財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防控體系并識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)，及時(shí)提出解決方案
四 審核、把控公司財(cái)務(wù)信息質(zhì)量，建立符合會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的會(huì)計(jì)信息披露制度
1.擬制公司財(cái)務(wù)信息披露規(guī)則，審核、把控會(huì)計(jì)信息質(zhì)量
2.定期組織財(cái)務(wù)內(nèi)控檢查、評(píng)估，持續(xù)提升公司財(cái)務(wù)信息質(zhì)量，支撐公司經(jīng)營決策
3.動(dòng)態(tài)跟蹤行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，并對(duì)標(biāo)分析，促進(jìn)業(yè)務(wù)優(yōu)化
五 指導(dǎo)財(cái)務(wù)部進(jìn)行公司財(cái)務(wù)預(yù)算、決算與成本核算
1.審核財(cái)務(wù)預(yù)算、成本計(jì)劃、利潤計(jì)劃
2.監(jiān)督公司整體預(yù)算執(zhí)行情況
3.指導(dǎo)財(cái)務(wù)部門定期組織財(cái)務(wù)決算
4.監(jiān)督財(cái)務(wù)部門組織成本核算
5.對(duì)公司的資金及稅務(wù)管理給予專業(yè)的指導(dǎo)意見
六 提升公司信用評(píng)價(jià)等級(jí)獲取能力
1.主導(dǎo)公司信用評(píng)價(jià)等級(jí)的獲取，協(xié)同各部門力量，提升公司整體財(cái)務(wù)資質(zhì)
2.主導(dǎo)集團(tuán)合并報(bào)表的編制
崗位要求:
1. 10年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上同級(jí)別崗位經(jīng)驗(yàn);
2. 注冊(cè)會(huì)計(jì)師，四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所或國內(nèi)知名會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作5年以上;
3. 財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)、金融等專業(yè)。
職位關(guān)鍵詞:財(cái)務(wù)綜合管理 cpa/acca 房地產(chǎn)
崗位職責(zé):
一 參與公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略編制、中長期財(cái)務(wù)計(jì)劃制訂:
1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，參與制定財(cái)務(wù)規(guī)劃
2.督促財(cái)務(wù)戰(zhàn)略、中長期財(cái)務(wù)規(guī)劃執(zhí)行，并對(duì)執(zhí)行情況考評(píng)，提出改進(jìn)建議
二 制定公司財(cái)務(wù)相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)、政策、制度及管控體系，并監(jiān)督其執(zhí)行:
1.建立、完善公司會(huì)計(jì)政策、財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及管理制度體系，并適時(shí)修訂
2.負(fù)責(zé)指導(dǎo)、審核分子財(cái)務(wù)體系制定和完善財(cái)務(wù)政策和管理辦法
3.組織監(jiān)督各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度執(zhí)行
三 參與公司重大財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)問題的審核，提出財(cái)務(wù)管理建議，形成風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)控體系
1.審核公司重大投資方案、經(jīng)濟(jì)測(cè)算、經(jīng)營計(jì)劃，對(duì)業(yè)務(wù)問題給予專業(yè)意見
2.編制、組織實(shí)施公司重大財(cái)務(wù)運(yùn)作、稅務(wù)策劃方案
3.掌握和了解公司內(nèi)外動(dòng)態(tài)，搭建財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防控體系并識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)，及時(shí)提出解決方案
四 審核、把控公司財(cái)務(wù)信息質(zhì)量，建立符合會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的會(huì)計(jì)信息披露制度
1.擬制公司財(cái)務(wù)信息披露規(guī)則，審核、把控會(huì)計(jì)信息質(zhì)量
2.定期組織財(cái)務(wù)內(nèi)控檢查、評(píng)估，持續(xù)提升公司財(cái)務(wù)信息質(zhì)量，支撐公司經(jīng)營決策
3.動(dòng)態(tài)跟蹤行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，并對(duì)標(biāo)分析，促進(jìn)業(yè)務(wù)優(yōu)化
五 指導(dǎo)財(cái)務(wù)部進(jìn)行公司財(cái)務(wù)預(yù)算、決算與成本核算
1.審核財(cái)務(wù)預(yù)算、成本計(jì)劃、利潤計(jì)劃
2.監(jiān)督公司整體預(yù)算執(zhí)行情況
3.指導(dǎo)財(cái)務(wù)部門定期組織財(cái)務(wù)決算
4.監(jiān)督財(cái)務(wù)部門組織成本核算
5.對(duì)公司的資金及稅務(wù)管理給予專業(yè)的指導(dǎo)意見
六 提升公司信用評(píng)價(jià)等級(jí)獲取能力
1.主導(dǎo)公司信用評(píng)價(jià)等級(jí)的獲取，協(xié)同各部門力量，提升公司整體財(cái)務(wù)資質(zhì)
2.主導(dǎo)集團(tuán)合并報(bào)表的編制
崗位要求:
1. 10年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上同級(jí)別崗位經(jīng)驗(yàn);
2. 注冊(cè)會(huì)計(jì)師，四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所或國內(nèi)知名會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作5年以上;
3. 財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)、金融等專業(yè)。
集團(tuán)總會(huì)計(jì)師崗位
第9篇 總會(huì)計(jì)師崗位職責(zé)
總會(huì)計(jì)師 (1)建立健全公司內(nèi)部控制系統(tǒng),負(fù)責(zé)本公司的財(cái)務(wù)、資金、審計(jì)業(yè)務(wù)。
(2)牽頭制訂公司預(yù)算目標(biāo)并監(jiān)控實(shí)施,確保預(yù)算目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。
(3)按照產(chǎn)業(yè)集團(tuán)資金管理策略實(shí)施資金管理,保障生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的資金需要,完成產(chǎn)業(yè)集團(tuán)下達(dá)的資金上繳計(jì)劃。
(4)負(fù)責(zé)公司稅務(wù)籌劃及資產(chǎn)管理工作。
(5)負(fù)責(zé)制定公司成本管理方案并組織實(shí)施。
(6)負(fù)責(zé)公司催收清欠工作。
(7)定期組織開展經(jīng)營質(zhì)量活動(dòng)分析,制訂切實(shí)有效措施,不斷提高企業(yè)運(yùn)營質(zhì)量。
(8)負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)資金條線人才隊(duì)伍建設(shè)工作。 (1)建立健全公司內(nèi)部控制系統(tǒng),負(fù)責(zé)本公司的財(cái)務(wù)、資金、審計(jì)業(yè)務(wù)。
(2)牽頭制訂公司預(yù)算目標(biāo)并監(jiān)控實(shí)施,確保預(yù)算目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。
(3)按照產(chǎn)業(yè)集團(tuán)資金管理策略實(shí)施資金管理,保障生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的資金需要,完成產(chǎn)業(yè)集團(tuán)下達(dá)的資金上繳計(jì)劃。
(4)負(fù)責(zé)公司稅務(wù)籌劃及資產(chǎn)管理工作。
(5)負(fù)責(zé)制定公司成本管理方案并組織實(shí)施。
(6)負(fù)責(zé)公司催收清欠工作。
(7)定期組織開展經(jīng)營質(zhì)量活動(dòng)分析,制訂切實(shí)有效措施,不斷提高企業(yè)運(yùn)營質(zhì)量。
(8)負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)資金條線人才隊(duì)伍建設(shè)工作。
第10篇 總會(huì)計(jì)師崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)
1.管理酒店日常財(cái)務(wù)管理工作。
2.建立財(cái)務(wù)管理體系，完善各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度。
3.完善內(nèi)部控制體系，檢查財(cái)務(wù)運(yùn)行情況。
4.監(jiān)督檢查酒店財(cái)務(wù)運(yùn)做和資金收支情況。
5.負(fù)責(zé)與財(cái)政、稅務(wù)等有關(guān)部門保持良好的關(guān)系。
6.幫助會(huì)計(jì)人員解決會(huì)計(jì)核算中的疑難問題，并向財(cái)務(wù)總監(jiān)報(bào)告。
7.審核每日現(xiàn)金、銀行存款日?qǐng)?bào)表，并在簽章后，報(bào)送財(cái)務(wù)總監(jiān)。
崗位要求
1.大專以上學(xué)歷，財(cái)經(jīng)類專業(yè)，高級(jí)會(huì)計(jì)師。
2.1年以上酒店財(cái)務(wù)部總會(huì)計(jì)師以上職位工作經(jīng)驗(yàn)。
3.能全面承擔(dān)財(cái)務(wù)及審計(jì)的各項(xiàng)職責(zé)，能對(duì)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)做出及時(shí)準(zhǔn)確的評(píng)估。
4.熟悉酒店行業(yè)財(cái)務(wù)流程， 熟悉國家財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)等相關(guān)法規(guī)政策。
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
第11篇 公司總會(huì)計(jì)師工作崗位職責(zé)
本文系一則公司總會(huì)計(jì)師崗位職責(zé),供各位參考,希望大家從中掌握作為一名會(huì)計(jì)(制度職責(zé)大全會(huì)計(jì)),在工作中應(yīng)履行的崗位責(zé)任制。
1. 貫徹執(zhí)行國家、自治區(qū)、建工集團(tuán)有關(guān)財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、稅收、金融、國有資產(chǎn)管理、會(huì)計(jì)人員職權(quán)條例等法規(guī)和制度。
2. 貫徹和執(zhí)行公司的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)。
3. 組織擬訂、實(shí)施國有資產(chǎn)保值增值、利潤分配、收益收繳以及(資產(chǎn)經(jīng)營責(zé)任書)租賃經(jīng)營合同中涉及資產(chǎn)、效益、收益分配的方案及措施。
4. 負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理、成本管理、會(huì)計(jì)核算、內(nèi)部審計(jì)和領(lǐng)導(dǎo)干部離任審計(jì)以及會(huì)計(jì)監(jiān)督檢查、指導(dǎo)各基層單位的財(cái)務(wù)管理工作,糾正違規(guī),堵塞漏洞。
5. 編制財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、信貸計(jì)劃、擬訂資金籌措和使用方案。確保按時(shí)發(fā)放工資和正常的經(jīng)營活動(dòng)開支。
6. 進(jìn)行成本費(fèi)用的計(jì)劃、控制、分析和考核,制定降低消耗、降低成本費(fèi)用的措施,提高經(jīng)濟(jì)效益。
7. 抓好工程結(jié)算及工程款追收工作。工程款收取應(yīng)達(dá)到當(dāng)年應(yīng)收款的90%以上。切實(shí)做好被拖欠工程款回收工作,力爭被拖欠款每年減少20%。
8. 指導(dǎo)項(xiàng)目經(jīng)理或施工隊(duì)長建立項(xiàng)目承包的成本臺(tái)帳,監(jiān)督檢查超額獎(jiǎng)的發(fā)放。
9. 參與公司經(jīng)濟(jì)合同的審查,協(xié)助完善經(jīng)濟(jì)合同條款,協(xié)助調(diào)解各種經(jīng)濟(jì)合同糾紛和訴訟案件。
相關(guān)職位崗位職責(zé):業(yè)務(wù)員崗位職責(zé) 財(cái)務(wù)主管崗位職責(zé) 出納崗位職責(zé)
第12篇 集團(tuán)總會(huì)計(jì)師崗位職責(zé)
集團(tuán)總會(huì)計(jì)師 科隆集團(tuán) 河南科隆集團(tuán)有限公司,科隆集團(tuán) 一、崗位職責(zé)
(1)根據(jù)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理要求及預(yù)算管理目標(biāo),規(guī)范財(cái)務(wù)基礎(chǔ)管理工作,全面分析成本構(gòu)成,審核各類財(cái)務(wù)報(bào)表并提出專業(yè)性建議;
(2)通過財(cái)務(wù)分析達(dá)到給集團(tuán)和子公司提出挖潛增效建議及經(jīng)營管理建議,確保集團(tuán)經(jīng)營大綱目標(biāo)完成;
(3)組織財(cái)務(wù)預(yù)算和決算工作,并對(duì)集團(tuán)預(yù)算編制和管控進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo),并提出改進(jìn)建議,持續(xù)優(yōu)化;
(4)組織開展集團(tuán)成本費(fèi)用執(zhí)行情況分析,并持續(xù)改進(jìn);
(5)對(duì)技改研發(fā)等重大項(xiàng)目投資進(jìn)行財(cái)務(wù)分析并審核,提出改進(jìn)建議;
(6)組織開展稅務(wù)籌劃,合理避稅,防范稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn);
(7)對(duì)各類財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行專業(yè)審核、指導(dǎo);
二、崗位要求
1、5年以上大型制造類企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn),并有3年以上集團(tuán)財(cái)務(wù)總監(jiān)/副總會(huì)計(jì)師工作經(jīng)驗(yàn)。
2、對(duì)稅務(wù)籌劃、資本運(yùn)作等有3年以上的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。
3、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)專業(yè)或?qū)徲?jì)專業(yè)本科及以上學(xué)歷(統(tǒng)招),高級(jí)以上職稱或者注冊(cè)會(huì)計(jì)師。
4、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,有一定的團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力,抗壓能力強(qiáng)。
第13篇 副總會(huì)計(jì)師崗位職責(zé)任職要求
副總會(huì)計(jì)師崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、協(xié)助對(duì)公司財(cái)務(wù)審計(jì)中心及各子公司財(cái)務(wù)部各項(xiàng)內(nèi)部工作進(jìn)行管理;
2、組織協(xié)調(diào)公司財(cái)務(wù)資源與業(yè)務(wù)規(guī)劃的匹配運(yùn)作，財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定與實(shí)施;
3、負(fù)責(zé)制定公司利潤計(jì)劃、投資計(jì)劃、財(cái)務(wù)規(guī)劃、開支預(yù)算或成本費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)。
4、建立健全公司內(nèi)部核算的組織、指導(dǎo)和數(shù)據(jù)管理體系，以及會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理的規(guī)章制度。
5、建立企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)、內(nèi)控制度，完善財(cái)務(wù)治理、公司財(cái)務(wù)控制和會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，對(duì)會(huì)計(jì)人員實(shí)施有效管理。
6、負(fù)責(zé)現(xiàn)金流量管理、營運(yùn)資本管理及資本預(yù)算、企業(yè)分立或合并相關(guān)財(cái)務(wù)事宜、 企業(yè)融資管理、企業(yè)資本變動(dòng)管理等。
7、會(huì)同經(jīng)營管理部門開展經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析，組織編制公司財(cái)務(wù)計(jì)劃、成本計(jì)劃，努力降低成本、增收節(jié)支、提高效益。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷;中級(jí)以上職稱或注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格;
2、10年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，7年以上集團(tuán)財(cái)務(wù)系統(tǒng)管控經(jīng)驗(yàn);具有軟件行業(yè)或計(jì)算機(jī)相關(guān)行業(yè)同崗位管理經(jīng)驗(yàn)。
3、較強(qiáng)的預(yù)算管理、成本控制及資金統(tǒng)籌管理能力。
副總會(huì)計(jì)師崗位
第14篇 _房地產(chǎn)公司總會(huì)計(jì)師的崗位職責(zé)
房地產(chǎn)開發(fā)公司總會(huì)計(jì)師的崗位職責(zé)
1)根據(jù)公司經(jīng)營計(jì)劃組織編寫和執(zhí)行財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、信貸計(jì)劃、擬定資金籌措和使用方案,并組織督促資金的到位。
2)組織成本核算、費(fèi)用預(yù)測(cè)、計(jì)劃控制、財(cái)務(wù)審計(jì)、財(cái)務(wù)分析和考核。
3)編寫財(cái)務(wù)核算和財(cái)務(wù)管理的相關(guān)制度,利用財(cái)務(wù)核算資料,提供集團(tuán)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的數(shù)據(jù)分析。
4)對(duì)集團(tuán)內(nèi)資金配置方案進(jìn)行審核,對(duì)集團(tuán)內(nèi)資金調(diào)動(dòng)簽署審批意見。
5)負(fù)責(zé)建立企業(yè)外關(guān)聯(lián)金融企業(yè)、人脈關(guān)系的聯(lián)系、協(xié)調(diào)、接待、信息渠道維護(hù)等工作。
6)掌握公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果和資金變動(dòng)情況,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理,并對(duì)重大事項(xiàng)向總經(jīng)理報(bào)告。
7)參與公司投資行為、重要經(jīng)營活動(dòng)等方面的決策和方案制定工作,參與重大經(jīng)濟(jì)合同或協(xié)議的研究、審核,參與重要經(jīng)濟(jì)問題的分析和決策。
8)負(fù)責(zé)監(jiān)督、核查公司內(nèi)各項(xiàng)目的資金運(yùn)作情況及各部門費(fèi)用控制,并提出指導(dǎo)性意見。
9)對(duì)集團(tuán)下屬企業(yè)財(cái)務(wù)核算工作有指導(dǎo)、審核、監(jiān)督的權(quán)利。
10)負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)隊(duì)伍的建設(shè),財(cái)務(wù)人員崗位的培訓(xùn)。
11)完成集團(tuán)交辦的其它工作。
第15篇 總會(huì)計(jì)師工作崗位職責(zé)
作為一名總會(huì)計(jì)師,其崗位職責(zé)是怎樣的以下是一則總會(huì)計(jì)師崗位職責(zé),僅供各位會(huì)計(jì)參考。
1、在財(cái)務(wù)總監(jiān)(制度職責(zé)大全財(cái)務(wù)總監(jiān))的領(lǐng)導(dǎo)下,具體負(fù)責(zé)酒店會(huì)計(jì)組的管理工作。
2、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)所屬的總帳主管、總帳會(huì)計(jì)、應(yīng)付賬主管、薪金主任按要求記帳,如實(shí)反映和監(jiān)督酒店的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和財(cái)務(wù)收支情況,保證各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)合理、合法。
3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)監(jiān)督、檢查和考核本組成員的工作,及時(shí)處理解決工作中發(fā)生的問題,保證本組的會(huì)計(jì)核算工作正常進(jìn)行。
4、按時(shí)編制月、季、年度會(huì)計(jì)報(bào)表,做到數(shù)字真實(shí)、計(jì)算準(zhǔn)確、內(nèi)容完整、說明清楚、報(bào)送及時(shí)。
5、檢查、審核每月預(yù)提和待攤費(fèi)用的核算。
6、負(fù)責(zé)檢查酒店所有需要上繳的各類稅金,做到按時(shí)申報(bào)、上繳。
7、檢查審核員工工資表和各項(xiàng)福利的計(jì)提和上繳情況。
8、嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)管理制度的要求,認(rèn)真做好記帳的稽核,組織會(huì)統(tǒng)報(bào)表的編審工作,保證財(cái)務(wù)結(jié)算的正確、及時(shí)和真實(shí),為領(lǐng)導(dǎo)提供可靠的經(jīng)營管理資料。
9、督導(dǎo)所負(fù)責(zé)崗位的工作情況并對(duì)工作完成的效果負(fù)有直接的責(zé)任。
10、月末負(fù)責(zé)編制和審核所有對(duì)內(nèi)報(bào)表(包括酒店內(nèi)部、向集團(tuán)、中糧、香港報(bào)送的各類報(bào)表)。
11、檢查所有對(duì)外統(tǒng)計(jì)(制度職責(zé)大全統(tǒng)計(jì))報(bào)表,并保證按時(shí)報(bào)送。
12、根據(jù)在建工程合同支付工程款項(xiàng)及結(jié)轉(zhuǎn)有關(guān)待攤、遞延費(fèi)用。
13、完成總經(jīng)理(制度職責(zé)大全總經(jīng)理)交辦的其他工作。
第16篇 酒店總會(huì)計(jì)師崗位職責(zé)
酒店總會(huì)計(jì)師的崗位職責(zé)
總會(huì)計(jì)師
1、在財(cái)務(wù)總監(jiān)指導(dǎo)監(jiān)控下,全面負(fù)責(zé)督導(dǎo)、管理財(cái)務(wù)部和日常管理工作;監(jiān)督財(cái)務(wù)計(jì)劃的實(shí)施,并對(duì)執(zhí)行中存在的問題,給予解決。
2、督導(dǎo)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、營運(yùn)會(huì)計(jì)、應(yīng)付主任、會(huì)計(jì)主任、審核主任、前臺(tái)主任、電腦主管進(jìn)行業(yè)務(wù)操作。
3、協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)起草各種管理規(guī)章制度,并監(jiān)督、檢查、落實(shí)各項(xiàng)有關(guān)制度;對(duì)下屬人員的法制觀念、財(cái)會(huì)職業(yè)道德、安全防范等負(fù)有教育、檢查、監(jiān)督的責(zé)任。
4、在財(cái)務(wù)總監(jiān)的指導(dǎo)下,根據(jù)財(cái)會(huì)、統(tǒng)計(jì)資料信息,匯集各部門計(jì)劃與完成情況;編寫年度、季度、月度財(cái)務(wù)計(jì)劃;參與編制酒店財(cái)務(wù)預(yù)算。
5、負(fù)責(zé)審核應(yīng)付賬款日?qǐng)?bào)表、日收入報(bào)表、日審報(bào)告;負(fù)責(zé)審核各項(xiàng)月報(bào)表和年度報(bào)表并確保真實(shí)、準(zhǔn)確的反映給財(cái)務(wù)總監(jiān);參加酒店有關(guān)經(jīng)營管理活動(dòng)的會(huì)議,向領(lǐng)導(dǎo)提供財(cái)務(wù)信息、財(cái)務(wù)指導(dǎo)和改善酒店經(jīng)營管理的建議。
6、負(fù)責(zé)審核應(yīng)收主管上報(bào)的賬齡分析報(bào)告,并定期參加財(cái)務(wù)人員的工作會(huì)議,督導(dǎo)應(yīng)收賬款的及時(shí)回收。
7、負(fù)責(zé)酒店的財(cái)產(chǎn)管理,督導(dǎo)財(cái)產(chǎn)會(huì)計(jì)完成清產(chǎn)核資工作;監(jiān)督執(zhí)行財(cái)產(chǎn)物資批報(bào)手續(xù),確保酒店的財(cái)產(chǎn)安全與完整。
8、監(jiān)督審查酒店內(nèi)部的財(cái)務(wù)收支情況,確保酒店一切營業(yè)收入、開支稅費(fèi)繳納及有關(guān)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)能夠按照國家的有關(guān)法規(guī)和制度進(jìn)行。
9、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部員工的人事安排和工資、獎(jiǎng)勵(lì)的評(píng)定;負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)人員的思想教育和技能培訓(xùn)。
