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第1篇 機械設(shè)計研發(fā)工程師崗位職責(zé)機械設(shè)計研發(fā)工程師職責(zé)任職要求
機械設(shè)計研發(fā)工程師崗位職責(zé)
機械設(shè)計工程師 研發(fā) key responsibility主要職責(zé):
負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的設(shè)計和現(xiàn)有產(chǎn)品的改進(jìn)并給與生產(chǎn)現(xiàn)場和客戶必要的技術(shù)支持。
job description工作描述:
1、執(zhí)行產(chǎn)品方案設(shè)計;
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的具體設(shè)計， 生成二維三維圖形以及物料清單，進(jìn)行必要的公差和尺寸鏈分析。
3、負(fù)責(zé)樣品試制、測試和設(shè)計驗證工作;
4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的試制過程中的技術(shù)支持;
5、協(xié)助項目經(jīng)理進(jìn)行新產(chǎn)品的成本計算和控制;
6、協(xié)助公司員工和客戶的技術(shù)培訓(xùn);
7、針對現(xiàn)有產(chǎn)品進(jìn)行持續(xù)改進(jìn);
8、協(xié)助服務(wù)工程師為客戶提供現(xiàn)場技術(shù)服務(wù)
9、上級領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。
qualification and specification要求:
1、機械、電氣設(shè)計專業(yè)本科以上學(xué)歷，扎實的機械、電氣設(shè)計理論知識;
2、三年以上在通用機械行業(yè)從事設(shè)計工程師的工作的經(jīng)驗;
3、了解產(chǎn)品加工工藝，有扎實的機械制造知識;
4、有外資企業(yè)工作的經(jīng)驗，了解外資企業(yè)的工作方法和流程者優(yōu)先;
5、良好的英語聽說寫能力;
6、能熟練使用圖形設(shè)計軟件(如pro-e，ug)和微軟的e_cel和word等應(yīng)用軟件;
7、具備團隊合作精神，能獨立解決問題.
key responsibility主要職責(zé):
負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的設(shè)計和現(xiàn)有產(chǎn)品的改進(jìn)并給與生產(chǎn)現(xiàn)場和客戶必要的技術(shù)支持。
job description工作描述:
1、執(zhí)行產(chǎn)品方案設(shè)計;
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的具體設(shè)計， 生成二維三維圖形以及物料清單，進(jìn)行必要的公差和尺寸鏈分析。
3、負(fù)責(zé)樣品試制、測試和設(shè)計驗證工作;
4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的試制過程中的技術(shù)支持;
5、協(xié)助項目經(jīng)理進(jìn)行新產(chǎn)品的成本計算和控制;
6、協(xié)助公司員工和客戶的技術(shù)培訓(xùn);
7、針對現(xiàn)有產(chǎn)品進(jìn)行持續(xù)改進(jìn);
8、協(xié)助服務(wù)工程師為客戶提供現(xiàn)場技術(shù)服務(wù)
9、上級領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。
qualification and specification要求:
1、機械、電氣設(shè)計專業(yè)本科以上學(xué)歷，扎實的機械、電氣設(shè)計理論知識;
2、三年以上在通用機械行業(yè)從事設(shè)計工程師的工作的經(jīng)驗;
3、了解產(chǎn)品加工工藝，有扎實的機械制造知識;
4、有外資企業(yè)工作的經(jīng)驗，了解外資企業(yè)的工作方法和流程者優(yōu)先;
5、良好的英語聽說寫能力;
6、能熟練使用圖形設(shè)計軟件(如pro-e，ug)和微軟的e_cel和word等應(yīng)用軟件;
7、具備團隊合作精神，能獨立解決問題.
第2篇 機械設(shè)計研發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé)
機械研發(fā)設(shè)計經(jīng)理 工作范圍:
對內(nèi)與質(zhì)量保證,生產(chǎn),計劃,市場,銷售等部門合作,對外與供應(yīng)商以及客戶等方面合作。
工作職責(zé):
技術(shù)中心行政管理
1)技術(shù)中心整體管理:根據(jù)亞太事業(yè)部的產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略和本工廠的發(fā)展戰(zhàn)略,制定本部門產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)計劃。
2)工程部設(shè)計工程師管理:培訓(xùn)設(shè)計工程師,提高工程師的綜合能力,解雇/雇用員工,給部門內(nèi)員工設(shè)定水平等級,制定開發(fā)工程師評價機制和工作激勵機制,針對不同員工的知識特點安排內(nèi)部培訓(xùn)和聯(lián)系外面的培訓(xùn)機構(gòu)進(jìn)行系統(tǒng)的技術(shù)知識培訓(xùn)。 負(fù)責(zé)對本部門人員的年終評價 。
2. 工程技術(shù)管理
1) 協(xié)調(diào)天津工廠和總部技術(shù)溝通和分享,協(xié)作完成合作開發(fā)項目。
2) 和客戶技術(shù)溝通,為客戶提供整體解決方案,設(shè)計滿足客戶需要的產(chǎn)品。
3)負(fù)責(zé)各新產(chǎn)品開發(fā)項目工作的進(jìn)度評估和項目開發(fā)結(jié)果的評定。
4)負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的量產(chǎn)導(dǎo)入和量產(chǎn)工藝問題分析和研究,幫助生產(chǎn)部門解決在新產(chǎn)品量產(chǎn)時所出項的實際問題。
5)負(fù)責(zé)供應(yīng)商零件的質(zhì)量評審和分析,幫助產(chǎn)品供應(yīng)商改進(jìn)供貨質(zhì)量。
任職資格:
工業(yè)工程或者機械工程專業(yè)學(xué)士學(xué)位或者以上學(xué)歷。至少8年管理工作經(jīng)驗。
優(yōu)秀的計算機使用能力。
熟練應(yīng)用autocad release等相關(guān)工具。
優(yōu)秀的溝通能力。
考核標(biāo)準(zhǔn):
參加設(shè)計或改進(jìn)項目。
生產(chǎn)及用戶產(chǎn)品技術(shù)服務(wù)工作及時、準(zhǔn)確率。
通過設(shè)計改進(jìn)產(chǎn)品性能,降低成本。 工作范圍:
對內(nèi)與質(zhì)量保證,生產(chǎn),計劃,市場,銷售等部門合作,對外與供應(yīng)商以及客戶等方面合作。
工作職責(zé):
技術(shù)中心行政管理
1)技術(shù)中心整體管理:根據(jù)亞太事業(yè)部的產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略和本工廠的發(fā)展戰(zhàn)略,制定本部門產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)計劃。
2)工程部設(shè)計工程師管理:培訓(xùn)設(shè)計工程師,提高工程師的綜合能力,解雇/雇用員工,給部門內(nèi)員工設(shè)定水平等級,制定開發(fā)工程師評價機制和工作激勵機制,針對不同員工的知識特點安排內(nèi)部培訓(xùn)和聯(lián)系外面的培訓(xùn)機構(gòu)進(jìn)行系統(tǒng)的技術(shù)知識培訓(xùn)。 負(fù)責(zé)對本部門人員的年終評價 。
2. 工程技術(shù)管理
1) 協(xié)調(diào)天津工廠和總部技術(shù)溝通和分享,協(xié)作完成合作開發(fā)項目。
2) 和客戶技術(shù)溝通,為客戶提供整體解決方案,設(shè)計滿足客戶需要的產(chǎn)品。
3)負(fù)責(zé)各新產(chǎn)品開發(fā)項目工作的進(jìn)度評估和項目開發(fā)結(jié)果的評定。
4)負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的量產(chǎn)導(dǎo)入和量產(chǎn)工藝問題分析和研究,幫助生產(chǎn)部門解決在新產(chǎn)品量產(chǎn)時所出項的實際問題。
5)負(fù)責(zé)供應(yīng)商零件的質(zhì)量評審和分析,幫助產(chǎn)品供應(yīng)商改進(jìn)供貨質(zhì)量。
任職資格:
工業(yè)工程或者機械工程專業(yè)學(xué)士學(xué)位或者以上學(xué)歷。至少8年管理工作經(jīng)驗。
優(yōu)秀的計算機使用能力。
熟練應(yīng)用autocad release等相關(guān)工具。
優(yōu)秀的溝通能力。
考核標(biāo)準(zhǔn):
參加設(shè)計或改進(jìn)項目。
生產(chǎn)及用戶產(chǎn)品技術(shù)服務(wù)工作及時、準(zhǔn)確率。
通過設(shè)計改進(jìn)產(chǎn)品性能,降低成本。
第3篇 機械設(shè)計研發(fā)工程師崗位職責(zé)
研發(fā)工程師(機組機械設(shè)計) independently design and configure various package products (booster package, heat-e_changer package, etc)
job discription:
prepare engineering deliverables in accordance with company processes, procedures, work instructions, departmental standards and client requirement
develop engineering calculations, equipment layout drawings, boms;
specify valves, pumps, pressure tanks and all other instruments equipped with pump package.
develop engineering documents (specifications, procurement technical requirement, installation & operation manual)
work with manufacturing engineers in establishing production layout, sops.
assist sourcing team in setting up vender database.
develop standardized design modules.
participate in cost reduction project
provide technical support to sales and application engineering.
provide technical support to after-market service.
responsible for the safety and environment protection of whole productions lines, in compliance with all applicable national and local standards, regulation and rules per _ylem standards.
other tasks designated by supervisor. independently design and configure various package products (booster package, heat-e_changer package, etc)
job discription:
prepare engineering deliverables in accordance with company processes, procedures, work instructions, departmental standards and client requirement
develop engineering calculations, equipment layout drawings, boms;
specify valves, pumps, pressure tanks and all other instruments equipped with pump package.
develop engineering documents (specifications, procurement technical requirement, installation & operation manual)
work with manufacturing engineers in establishing production layout, sops.
assist sourcing team in setting up vender database.
develop standardized design modules.
participate in cost reduction project
provide technical support to sales and application engineering.
provide technical support to after-market service.
responsible for the safety and environment protection of whole productions lines, in compliance with all applicable national and local standards, regulation and rules per _ylem standards.
other tasks designated by supervisor.
第4篇 機械設(shè)計研發(fā)崗位職責(zé)
機械研發(fā)設(shè)計工程師 科百特 杭州科百特過濾器材有限公司,cobetter,杭州科百特過濾器材,科百特,科百特 崗位職責(zé):
主要負(fù)責(zé)研發(fā)設(shè)備設(shè)計開發(fā);
任職要求:
1.本科學(xué)歷,經(jīng)驗不限,有機械設(shè)備安裝及調(diào)試經(jīng)驗優(yōu)先;
2.熟練ug solidworks pro-e cad;
3.邏輯思維清晰,能吃苦。
第5篇 機械設(shè)計研發(fā)崗位職責(zé)機械設(shè)計研發(fā)職責(zé)任職要求
機械設(shè)計研發(fā)崗位職責(zé)
崗位職責(zé)】
1、主持公司戶外樂園產(chǎn)品的研發(fā)和技術(shù)管理工作，規(guī)劃公司技術(shù)發(fā)展線路和新產(chǎn)品研發(fā)，
實現(xiàn)公司產(chǎn)品和技術(shù)創(chuàng)新目標(biāo);
2、統(tǒng)籌產(chǎn)品規(guī)劃、產(chǎn)品研發(fā)、業(yè)務(wù)流程設(shè)計、功能設(shè)計、產(chǎn)品優(yōu)化等工作;
3、完成各類戶外樂園產(chǎn)品(如組合滑梯、蹦床、爬網(wǎng)、秋千等產(chǎn)品)結(jié)構(gòu)的研發(fā)、設(shè)計和
創(chuàng)新，實現(xiàn)公司產(chǎn)品在結(jié)構(gòu)上持續(xù)優(yōu)化、持續(xù)創(chuàng)新;
4、制定產(chǎn)品的開發(fā)目標(biāo)，把控產(chǎn)品開發(fā)項目周期和進(jìn)度;
5、關(guān)注行業(yè)的新發(fā)展、市場需求、用戶反饋和產(chǎn)品功能，并進(jìn)行調(diào)研分析，提供應(yīng)對方
案，改進(jìn)相關(guān)產(chǎn)品，提升用戶體驗，提高用戶活躍度和用戶轉(zhuǎn)化率;
6、負(fù)責(zé)產(chǎn)品生命周期管理，定期進(jìn)行效益評估，包括產(chǎn)品改進(jìn)、產(chǎn)品線延伸及淘汰方案;
7、負(fù)責(zé)研發(fā)團隊的日常管理及建設(shè)工作，包括但不限于團隊人員的激勵、考核、培訓(xùn)、晉
升、優(yōu)化等，提升研發(fā)團隊技術(shù)水平。
【任職要求】
1、大專及以上學(xué)歷，5 年以上產(chǎn)品規(guī)劃、開發(fā)經(jīng)驗，3 年以上研發(fā)團隊管理經(jīng)驗，有相關(guān)行
業(yè)產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先;
2、有領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)品團隊開發(fā)整個產(chǎn)品周期的經(jīng)驗;
3、熟悉鋼結(jié)構(gòu)、鈑金、五金類產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)設(shè)計和開發(fā);
4、對產(chǎn)品發(fā)展趨勢有較強的判斷能力，了解用戶需求和消費趨勢，對市場有深刻的洞察力，
具備產(chǎn)品數(shù)據(jù)分析能力;
5、具備良好的溝通技巧、協(xié)調(diào)組織能力、思維活躍，良好的分析和解決問題的能力;
6、有知名企業(yè)研發(fā)團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先。 【崗位職責(zé)】
1、主持公司戶外樂園產(chǎn)品的研發(fā)和技術(shù)管理工作，規(guī)劃公司技術(shù)發(fā)展線路和新產(chǎn)品研發(fā)，
實現(xiàn)公司產(chǎn)品和技術(shù)創(chuàng)新目標(biāo);
2、統(tǒng)籌產(chǎn)品規(guī)劃、產(chǎn)品研發(fā)、業(yè)務(wù)流程設(shè)計、功能設(shè)計、產(chǎn)品優(yōu)化等工作;
3、完成各類戶外樂園產(chǎn)品(如組合滑梯、蹦床、爬網(wǎng)、秋千等產(chǎn)品)結(jié)構(gòu)的研發(fā)、設(shè)計和
創(chuàng)新，實現(xiàn)公司產(chǎn)品在結(jié)構(gòu)上持續(xù)優(yōu)化、持續(xù)創(chuàng)新;
4、制定產(chǎn)品的開發(fā)目標(biāo)，把控產(chǎn)品開發(fā)項目周期和進(jìn)度;
5、關(guān)注行業(yè)的新發(fā)展、市場需求、用戶反饋和產(chǎn)品功能，并進(jìn)行調(diào)研分析，提供應(yīng)對方
案，改進(jìn)相關(guān)產(chǎn)品，提升用戶體驗，提高用戶活躍度和用戶轉(zhuǎn)化率;
6、負(fù)責(zé)產(chǎn)品生命周期管理，定期進(jìn)行效益評估，包括產(chǎn)品改進(jìn)、產(chǎn)品線延伸及淘汰方案;
7、負(fù)責(zé)研發(fā)團隊的日常管理及建設(shè)工作，包括但不限于團隊人員的激勵、考核、培訓(xùn)、晉
升、優(yōu)化等，提升研發(fā)團隊技術(shù)水平。
【任職要求】
1、大專及以上學(xué)歷，5 年以上產(chǎn)品規(guī)劃、開發(fā)經(jīng)驗，3 年以上研發(fā)團隊管理經(jīng)驗，有相關(guān)行
業(yè)產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先;
2、有領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)品團隊開發(fā)整個產(chǎn)品周期的經(jīng)驗;
3、熟悉鋼結(jié)構(gòu)、鈑金、五金類產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)設(shè)計和開發(fā);
4、對產(chǎn)品發(fā)展趨勢有較強的判斷能力，了解用戶需求和消費趨勢，對市場有深刻的洞察力，
具備產(chǎn)品數(shù)據(jù)分析能力;
5、具備良好的溝通技巧、協(xié)調(diào)組織能力、思維活躍，良好的分析和解決問題的能力;
6、有知名企業(yè)研發(fā)團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先。
