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第1篇 銷售培訓(xùn)經(jīng)理崗位職責(zé)
資深快消品銷售管理/賣場(chǎng)經(jīng)理培訓(xùn)講師 深圳市微友家園科技有限公司 深圳市微友家園科技有限公司,微友 招聘信息:
招聘資深快消品銷售管理/賣場(chǎng)經(jīng)理 師父
1. 在“拜師有道”平臺(tái)擔(dān)任資深快消品銷售管理/賣場(chǎng)經(jīng)理 師父;
2. 填寫完善個(gè)人工作經(jīng)歷和資質(zhì)證明(工作證獲獎(jiǎng)證書發(fā)表的作品工作業(yè)績(jī)等);
3. 薪酬:徒弟的拜師學(xué)費(fèi)即是師父的薪酬,由師父根據(jù)培養(yǎng)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)周期等自定拜師學(xué)費(fèi);
4. 師父可自選培養(yǎng)方式:1).在師父提供的工作中指導(dǎo)(可招為助理在工作中指導(dǎo));2).線下約定時(shí)間指導(dǎo);3).線上教學(xué);4).顧問(wèn)咨詢指導(dǎo);5).其他方式。
5. 師父按約定周期約定方式根據(jù)培養(yǎng)目標(biāo)和教學(xué)內(nèi)容對(duì)徒弟進(jìn)行一對(duì)一的教學(xué)服務(wù);
6. 師父為徒弟傳道受業(yè)解惑,努力把徒弟培養(yǎng)成有能力從事 快消品銷售管理/賣場(chǎng)經(jīng)理 等相關(guān)工作。
任職資格
1、5年以上從事快消品銷售管理/賣場(chǎng)經(jīng)理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、有較強(qiáng)語(yǔ)言表達(dá)與溝通能力,善于講解;
3、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,能解決學(xué)生的各種疑問(wèn);
4、有較強(qiáng)的責(zé)任心、有熱心幫助他人的師者精神。
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第2篇 汽車4s店銷售培訓(xùn)經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)本公司全體銷售顧問(wèn)的內(nèi)訓(xùn)工作。
2、每周制定或組織銷售培訓(xùn)計(jì)劃及實(shí)施；切實(shí)落實(shí)本公司的內(nèi)部銷售培訓(xùn)計(jì)劃。
3、收集和分析各種銷售案例，及時(shí)傳達(dá)，及時(shí)學(xué)習(xí)。
4、嚴(yán)格完成上級(jí)部門的各項(xiàng)培訓(xùn)及全部考核。
5、按月完成并提交實(shí)際精修案例，以郵件形式按時(shí)發(fā)送與上級(jí)部門。
6、配合展廳經(jīng)理對(duì)銷售顧問(wèn)的助手卡和doss系統(tǒng)進(jìn)行審核，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理。
7、每周協(xié)助展廳經(jīng)理對(duì)kpi進(jìn)行分析及整理戰(zhàn)敗和成功案例。
8、協(xié)助公司開(kāi)展培訓(xùn)的其它相關(guān)工作。
職位要求：
1、具有1-3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、較強(qiáng)的邏輯思維能力；
3、工作責(zé)任心強(qiáng)，做事客觀、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)、踏實(shí)敬業(yè)；
4、具有很強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，吃苦耐勞，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)。
第3篇 銷售培訓(xùn)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
銷售培訓(xùn)經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1.在魯諾醫(yī)療銷售培訓(xùn)部負(fù)責(zé)人帶領(lǐng)下共同完成內(nèi)部培訓(xùn)通關(guān)和相關(guān)下市場(chǎng)的培訓(xùn)流程計(jì)劃的開(kāi)發(fā)和講授工作，保證培訓(xùn)過(guò)程順利進(jìn)行;
2.下市場(chǎng)培訓(xùn)協(xié)助魯諾城市管理機(jī)構(gòu)開(kāi)展當(dāng)?shù)爻鞘械膱F(tuán)隊(duì)做市場(chǎng)啟動(dòng)規(guī)劃和培訓(xùn)需求調(diào)查，撰寫各類市場(chǎng)銷售培訓(xùn)推廣報(bào)告;
3.對(duì)市場(chǎng)啟動(dòng)和培訓(xùn)效果進(jìn)行跟蹤分析，對(duì)市場(chǎng)業(yè)績(jī)和培訓(xùn)績(jī)效及產(chǎn)生的效果進(jìn)行合理評(píng)估后匯報(bào)到銷售培訓(xùn)部負(fù)責(zé)人;
4.協(xié)助魯諾醫(yī)療招商部規(guī)劃安排各城市魯諾醫(yī)療的相關(guān)招商啟動(dòng)會(huì)議流程和培訓(xùn)授課;
5.協(xié)助并參與魯諾醫(yī)療各城市相應(yīng)機(jī)構(gòu)完成公司既定的業(yè)績(jī)指標(biāo)，了解匯總市場(chǎng)業(yè)績(jī)推動(dòng)中出現(xiàn)的問(wèn)題，及時(shí)匯報(bào)到部門負(fù)責(zé)人并提出相應(yīng)的解決方案和培訓(xùn)需求;
6.根據(jù)魯諾醫(yī)療業(yè)務(wù)發(fā)展階段的不同需求，設(shè)計(jì)制定出的新培訓(xùn)課程ppt，負(fù)責(zé)所屬業(yè)務(wù)板塊的對(duì)應(yīng)銷售培訓(xùn)推廣工作;
7.保管維護(hù)魯諾醫(yī)療銷售培訓(xùn)部日常下市場(chǎng)中各種培訓(xùn)素材和設(shè)備設(shè)施，尤其每次培訓(xùn)素材資料歸檔管理，建立魯諾醫(yī)療的培訓(xùn)資源庫(kù)，同時(shí)匯總給魯諾醫(yī)療新媒體部做宣傳素材庫(kù);
8.協(xié)助魯諾醫(yī)療和各城市管理機(jī)構(gòu)開(kāi)展內(nèi)部銷售培訓(xùn)師和城市輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)的儲(chǔ)備、選拔、培訓(xùn)、考核工作;
9.復(fù)制出各城市管理機(jī)構(gòu)市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)中的城市輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)具備獨(dú)立籌備運(yùn)作招商會(huì)、培訓(xùn)會(huì)、線上社群運(yùn)營(yíng)的技能;
10.根據(jù)魯諾醫(yī)療業(yè)務(wù)發(fā)展需求駐扎指派的省份開(kāi)展業(yè)務(wù)銷售培訓(xùn)推廣工作，完成公司既定的業(yè)務(wù)指標(biāo);
11.積極完成上級(jí)交辦的臨時(shí)性作工作。
任職要求:
1.3年以上傳統(tǒng)銷售管理培訓(xùn)、微商至少市代級(jí)別以上的領(lǐng)導(dǎo)人、直銷公司系統(tǒng)團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)人、保險(xiǎn)公司大客戶經(jīng)理、醫(yī)療器械或醫(yī)藥銷售經(jīng)理等相關(guān)從事經(jīng)驗(yàn);
2.具備組建團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、獨(dú)立組織籌備會(huì)議【培訓(xùn)會(huì)、招商會(huì)】能力、線下會(huì)場(chǎng)授課培訓(xùn)技能、線上社群或相關(guān)軟件授課培訓(xùn)技能、研發(fā)并制作ppt培訓(xùn)課件、做過(guò)會(huì)場(chǎng)主持的經(jīng)驗(yàn)、具備相關(guān)銷售培訓(xùn)專業(yè)知識(shí)
3.注重自身形象、吃苦耐勞、溝通協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng);性格開(kāi)朗、工作熱情、積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng);思維敏捷，觀察力、執(zhí)行力、分析能力強(qiáng)。
(做過(guò)傳統(tǒng)銷售跑業(yè)務(wù)、營(yíng)銷管理、微商、直銷、保險(xiǎn)的優(yōu)先)
銷售培訓(xùn)經(jīng)理崗位
