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第1篇 貸款團(tuán)隊(duì)主管崗位職責(zé)
貸款主管(團(tuán)隊(duì)經(jīng)理) 廣東嘉聯(lián)投資有限公司 廣東嘉聯(lián)投資有限公司,微e貸,嘉聯(lián) 1、制定銷售計(jì)劃和營銷策略,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成客戶開發(fā)量及銷售目標(biāo)等;
2、熟悉公司的業(yè)務(wù)板塊、服務(wù)內(nèi)容和運(yùn)作模式;
3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)業(yè)績狀況的報(bào)表分析、方案建議、措施落實(shí),了解并反饋團(tuán)隊(duì)內(nèi)部業(yè)績完成進(jìn)度;
4、提高員工的工作熱情和凝聚力,不斷優(yōu)化團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu),減少流失率。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,1年及以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、熟悉貸款端工作流程和技巧;
3、具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力;
4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動,富有進(jìn)取心和開拓精神。
第2篇 貸款主管崗位職責(zé)任職要求
貸款主管崗位職責(zé)
車險(xiǎn)，貸款業(yè)務(wù)主管 中國平安人壽保險(xiǎn)股份有限公司廣州市珠江支公司 中國平安人壽保險(xiǎn)股份有限公司廣州市珠江支公司 基本要求:
一.基本條件(可選若干):
(1)年齡:25周歲-45周歲;品貌端正，有良好的業(yè)余愛好;
(2)學(xué)歷:大專以上;
(3)相貌端正、身體健康;
(4)無不良嗜好，無違法犯罪記錄。
(5)1年以上工作經(jīng)驗(yàn);有銷售從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
(6)在人際溝通、語言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、公關(guān)等方面能力突出;
(7)對成功有強(qiáng)烈的企圖心;敢于挑戰(zhàn)收入極限;
(8)良好的心理素質(zhì)和工作習(xí)慣，有責(zé)任心，能吃苦耐勞。
二.專業(yè)培訓(xùn)
中國平安培訓(xùn)體制被譽(yù)為是金融行業(yè)的黃埔軍校。
當(dāng)我們新同事入司擔(dān)心的是由沒有能力的新人，能否通過公司的培訓(xùn)，掌握一技之長，能夠在開展業(yè)務(wù)，獲得提成，獲得公司的肯定和自我成長。
1、對未接觸過金融行業(yè)的同事們，公司提供全方位的培訓(xùn)，3天時(shí)間的培訓(xùn)，通過率是99%。希望你不是其中的1%。
2、公司提供全方位的產(chǎn)品培訓(xùn)，令你掌握公司的產(chǎn)品知識和業(yè)務(wù)知識，令你在市場上面有強(qiáng)勁的競爭力。
3、公司在你每一步成長的過程當(dāng)中都會有專人跟蹤輔導(dǎo)，有主管一對一輔導(dǎo)，有師傅一對一帶領(lǐng)開展業(yè)務(wù)。
由一張白紙，到專業(yè)的人才，當(dāng)中只要一個(gè)條件，就是你肯努力。
三.職業(yè)規(guī)劃:公司提供公平晉升通道
1. 公司關(guān)注員工的發(fā)展，為每個(gè)層級的員工制定了發(fā)展規(guī)劃:
管理路線:正式業(yè)務(wù)員->;業(yè)務(wù)主任->; 資深主任->;部門經(jīng)理->;總監(jiān)->;高級總監(jiān)
2. 透明，公正，公開的考核制度，可以讓您的職業(yè)規(guī)劃的更加清晰。
四.收入豐厚
薪酬結(jié)構(gòu):新人津貼、不同職級提供展業(yè)、管理等多項(xiàng)傭金、津貼
五.福利保障
根據(jù)不同職級提供涵蓋意外、意外醫(yī)療、住院醫(yī)療、身故等多項(xiàng)大額保險(xiǎn)保障
貸款主管崗位
第3篇 貸款主管崗位職責(zé)
集團(tuán)貸款主管 喬迪金控(北京)資產(chǎn)管理公司 北京鴻誠祥兆投資擔(dān)保有限公司,喬迪金控(北京)資產(chǎn)管理公司,北京鴻誠祥兆,鴻誠擔(dān)保,鴻誠祥兆,鴻誠祥兆投資,鴻誠祥兆投資擔(dān)保,鴻誠祥兆擔(dān)保,鴻誠祥兆 一、崗位職責(zé):
1、通過公司官網(wǎng)在線交談工具為客戶提供專業(yè)的咨詢服務(wù);
2、通過與客戶溝通,了解客戶需求及情況、判斷可操作性;
3、邀約客戶到公司面談業(yè)務(wù),并完成簽約;
4、跟進(jìn)業(yè)務(wù)進(jìn)度并及時(shí)與客戶溝通結(jié)果;
5、對潛在客戶進(jìn)行跟進(jìn),挖掘客戶潛力。
二、任職要求:
1、年齡21-35周歲,大專及以上學(xué)歷;
2、形象氣質(zhì)佳,溝通流暢,語言富有感染力;
3、熟練使用辦公軟件;
4、金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)類、財(cái)會類以及市場營銷專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先;有房地產(chǎn)銷售、銀行客戶經(jīng)理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,帶團(tuán)隊(duì)優(yōu)先
5、上班時(shí)間早九晚八
第4篇 貸款業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)
車險(xiǎn),貸款業(yè)務(wù)主管 中國平安人壽保險(xiǎn)股份有限公司廣州市珠江支公司 中國平安人壽保險(xiǎn)股份有限公司廣州市珠江支公司,中國平安 基本要求:
一.基本條件(可選若干):
(1)年齡:25周歲-45周歲;品貌端正,有良好的業(yè)余愛好;
(2)學(xué)歷:大專以上;
(3)相貌端正、身體健康;
(4)無不良嗜好,無違法犯罪記錄。
(5)1年以上工作經(jīng)驗(yàn);有銷售從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
(6)在人際溝通、語言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、公關(guān)等方面能力突出;
(7)對成功有強(qiáng)烈的企圖心;敢于挑戰(zhàn)收入極限;
(8)良好的心理素質(zhì)和工作習(xí)慣,有責(zé)任心,能吃苦耐勞。
二.專業(yè)培訓(xùn)
中國平安培訓(xùn)體制被譽(yù)為是金融行業(yè)的黃埔軍校。
當(dāng)我們新同事入司擔(dān)心的是由沒有能力的新人,能否通過公司的培訓(xùn),掌握一技之長,能夠在開展業(yè)務(wù),獲得提成,獲得公司的肯定和自我成長。
1、對未接觸過金融行業(yè)的同事們,公司提供全方位的培訓(xùn),3天時(shí)間的培訓(xùn),通過率是99%。希望你不是其中的1%。
2、公司提供全方位的產(chǎn)品培訓(xùn),令你掌握公司的產(chǎn)品知識和業(yè)務(wù)知識,令你在市場上面有強(qiáng)勁的競爭力。
3、公司在你每一步成長的過程當(dāng)中都會有專人跟蹤輔導(dǎo),有主管一對一輔導(dǎo),有師傅一對一帶領(lǐng)開展業(yè)務(wù)。
由一張白紙,到專業(yè)的人才,當(dāng)中只要一個(gè)條件,就是你肯努力。
三.職業(yè)規(guī)劃:公司提供公平晉升通道
1. 公司關(guān)注員工的發(fā)展,為每個(gè)層級的員工制定了發(fā)展規(guī)劃:
管理路線:正式業(yè)務(wù)員->;業(yè)務(wù)主任->; 資深主任->;部門經(jīng)理->;總監(jiān)->;高級總監(jiān)
2. 透明,公正,公開的考核制度,可以讓您的職業(yè)規(guī)劃的更加清晰。
四.收入豐厚
薪酬結(jié)構(gòu):新人津貼、不同職級提供展業(yè)、管理等多項(xiàng)傭金、津貼
五.福利保障
根據(jù)不同職級提供涵蓋意外、意外醫(yī)療、住院醫(yī)療、身故等多項(xiàng)大額保險(xiǎn)保障
第5篇 貸款團(tuán)隊(duì)主管崗位職責(zé)任職要求
貸款團(tuán)隊(duì)主管崗位職責(zé)
金融貸款銷售業(yè)務(wù)員，電話銷售，正常工作8小時(shí)，需要5-20人
前臺，文員(照聘，數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，記錄考勤等等)，需要2人
團(tuán)隊(duì)主管，有帶過團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn) 東莞市豐升投資咨詢有限公司 東莞市豐升投資咨詢有限公司，豐升 金融貸款銷售業(yè)務(wù)員，電話銷售，正常工作8小時(shí)，需要5-20人
前臺，文員(照聘，數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，記錄考勤等等)，需要2人
團(tuán)隊(duì)主管，有帶過團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)為主，能有效帶動業(yè)績提升，工作氣氛
