課程主管崗位職責(zé)16篇

第1篇 教育課程銷售主管崗位職責(zé)

親子教育課程銷售主管/經(jīng)理 崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)親子項目的運營管理,帶領(lǐng)團(tuán)隊完成每月銷售目標(biāo);

2、接待關(guān)于孩子叛逆期各種問題的求助者,并做好團(tuán)隊銷售技巧培訓(xùn);

3、負(fù)責(zé)親子教育相關(guān)課程及咨詢業(yè)務(wù)的宣傳推廣及向顧客提供專業(yè)的業(yè)務(wù)體系講解;

4、時刻跟進(jìn)客戶動態(tài),傾聽客戶的需求,分析客戶親子教育中遇到的孩子叛逆期或其他問題,給予引導(dǎo)推薦相應(yīng)的課程和服務(wù);

5、與潛在客戶保持良好互動,維護(hù)客戶關(guān)系,提成客戶轉(zhuǎn)化率。

任職要求:

1、2年以上相關(guān)親子教育培訓(xùn)機構(gòu)課程銷售經(jīng)驗,一年以上銷售團(tuán)隊管理經(jīng)驗;

2、熟悉5歲以上兒童成長各階段心理特點及課程銷售技巧;

3、具有較強的溝通說服能力和邏輯思維能力,有較強的應(yīng)變能力、抗壓能力;

4、熱衷親子教育工作,積極向上,執(zhí)行力強,有良好的客戶服務(wù)意識和學(xué)習(xí)能力。 崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)親子項目的運營管理,帶領(lǐng)團(tuán)隊完成每月銷售目標(biāo);

2、接待關(guān)于孩子叛逆期各種問題的求助者,并做好團(tuán)隊銷售技巧培訓(xùn);

3、負(fù)責(zé)親子教育相關(guān)課程及咨詢業(yè)務(wù)的宣傳推廣及向顧客提供專業(yè)的業(yè)務(wù)體系講解;

4、時刻跟進(jìn)客戶動態(tài),傾聽客戶的需求,分析客戶親子教育中遇到的孩子叛逆期或其他問題,給予引導(dǎo)推薦相應(yīng)的課程和服務(wù);

5、與潛在客戶保持良好互動,維護(hù)客戶關(guān)系,提成客戶轉(zhuǎn)化率。

任職要求:

1、2年以上相關(guān)親子教育培訓(xùn)機構(gòu)課程銷售經(jīng)驗,一年以上銷售團(tuán)隊管理經(jīng)驗;

2、熟悉5歲以上兒童成長各階段心理特點及課程銷售技巧;

3、具有較強的溝通說服能力和邏輯思維能力,有較強的應(yīng)變能力、抗壓能力;

4、熱衷親子教育工作,積極向上,執(zhí)行力強,有良好的客戶服務(wù)意識和學(xué)習(xí)能力。

第2篇 課程推廣主管崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)公司項目的市場渠道開發(fā)工作,包括市場開拓、渠道建立及維護(hù);

2.負(fù)責(zé)維護(hù)、開發(fā)公司固有資源,多方面開拓渠道;

3.制定與合作方的方案策劃,并負(fù)責(zé)方案的實施、跟進(jìn)和管理;維護(hù)好與合作方的關(guān)系,有效保證業(yè)務(wù)良好開展;

4.負(fù)責(zé)宣傳渠道的開發(fā),宣傳活動的策劃,推廣活動方案的制定、執(zhí)行;

5.支持市場部門與培訓(xùn)中心的其它宣傳活動,完成市場部門要求的其他工作。

6、處理客戶信息,根據(jù)公司標(biāo)準(zhǔn)要求預(yù)約客戶。

7、負(fù)責(zé)接待到訪客戶,挖掘客戶實際需求,幫助客戶了解公司的服務(wù),提供個性化課程咨詢。

8、接待上門來訪的客戶并幫助學(xué)員安排學(xué)習(xí)計劃,進(jìn)行有效的溝通,提供專業(yè)的課程咨詢指導(dǎo),根據(jù)客戶要求制定學(xué)習(xí)計劃。

任職要求

1、具備銷售經(jīng)驗或者在教育培訓(xùn)行業(yè)涉足于銷售及服務(wù)經(jīng)驗優(yōu)先。

2,善于與人交流,口齒伶俐、表達(dá)清晰、喜歡小朋友。

3、語言組織能力及羅輯思維能力佳,自信,抗壓力強,有明確職業(yè)規(guī)劃。

4、具備合作精神,樂觀的態(tài)度,良好的服務(wù)意識,高度的責(zé)任感和信任感,有優(yōu)秀團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)能力

5、能熟練使用各種辦公軟件。

6 、有較強的溝通及商務(wù)談判能力;

7、全日制本科或以上學(xué)歷

接受應(yīng)屆生

同行經(jīng)驗優(yōu)先考慮

第3篇 銷售主管/課程顧問主管崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

崗位職責(zé)：

1.持續(xù)穩(wěn)定地實現(xiàn)個人銷售目標(biāo)。

2.負(fù)責(zé)本校區(qū)招生管理，帶領(lǐng)團(tuán)隊實現(xiàn)由中心設(shè)定的銷售目標(biāo)。

3.制定與執(zhí)行公司銷售戰(zhàn)略規(guī)劃與工作計劃。

4.負(fù)責(zé)客戶拜訪及回訪，做好客戶問題的解答。

5.做好市場調(diào)研、客戶分析工作并及時反應(yīng)市場信息。

6.及時向總部報告分校銷售的總體情況和重要舉措。

職位要求：

1.中專以上學(xué)歷，有教育培訓(xùn)項目運營管理經(jīng)驗及能力；具有財經(jīng)類培訓(xùn)或碩士及以上學(xué)歷項目的運營經(jīng)驗者優(yōu)先；

2.. 熱愛教育培訓(xùn)行業(yè)，親和力佳，自信樂觀，有良好的溝通表達(dá)能力；

3. 具有獨立的工作能力和分析能力，具有高度的工作熱情和事業(yè)心，有良好的團(tuán)隊合作精神；

4. 具有3年或以上教育培訓(xùn)行業(yè)招生或管理工作經(jīng)歷，有10人及以上團(tuán)隊或部門管理經(jīng)驗；

5. 具有很強的市場敏感度，擁有企業(yè)培訓(xùn)或高端教育資源者優(yōu)先；具有良好的身體素質(zhì)和良好的品行修養(yǎng)。

學(xué)校介紹：

鳳凰機器人為中國文化上市公司“鳳凰傳媒”旗下高端教育培訓(xùn)品牌，由南京譯林教育管理咨詢有限公司運營，致力于服務(wù)3-16歲中國兒童和青少年的科技創(chuàng)新教育。從小基于鳳凰機器人課程的學(xué)習(xí)和充滿創(chuàng)新的研究，將對中國兒童和青少年的未來發(fā)展產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1-3年

第4篇 培訓(xùn)課程開發(fā)主管崗位職責(zé)

培訓(xùn)和課程開發(fā)主管 上海正見文化傳播有限公司 上海正見文化傳播有限公司,藍(lán)鯨財經(jīng),正見 職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)建立針對投資者和財經(jīng)記者的培訓(xùn)機制;

2、負(fù)責(zé)在線課程平臺的搭建、運營和推廣;

3、負(fù)責(zé)與各類專業(yè)平臺和行業(yè)專家合作,研發(fā)投資課程和行業(yè)專業(yè)課程;

4、負(fù)責(zé)建立外部行業(yè)專家授課機制,提升課程專業(yè)性和多元性;

5、負(fù)責(zé)分析投資者學(xué)習(xí)偏好,提升課程針對性;

6、深耕金融、財經(jīng)領(lǐng)域,深度了解市場需求和投資者學(xué)習(xí)需求;

7、負(fù)責(zé)課程傳播效果分析、市場競品分析等;

任職要求:

1、全日制本科及以上學(xué)歷,金融、財經(jīng)相關(guān)專業(yè);

2、8年以上工作經(jīng)驗,有在線教育行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、3年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗,有良好人才網(wǎng)絡(luò);

4、具有豐富教育教學(xué)和課程師資資源積累;

5、具有良好的組織能力、語言表達(dá)能力、溝通技巧,富有團(tuán)隊合作精神;

6、具有較強的工作責(zé)任心和抗壓能力、有較高服務(wù)意識。

第5篇 培訓(xùn)課程開發(fā)主管崗位職責(zé)任職要求

培訓(xùn)課程開發(fā)主管崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)建立針對投資者和財經(jīng)記者的培訓(xùn)機制;

2、負(fù)責(zé)在線課程平臺的搭建、運營和推廣;

3、負(fù)責(zé)與各類專業(yè)平臺和行業(yè)專家合作，研發(fā)投資課程和行業(yè)專業(yè)課程;

4、負(fù)責(zé)建立外部行業(yè)專家授課機制，提升課程專業(yè)性和多元性;

5、負(fù)責(zé)分析投資者學(xué)習(xí)偏好，提升課程針對性;

6、深耕金融、財經(jīng)領(lǐng)域，深度了解市場需求和投資者學(xué)習(xí)需求;

7、負(fù)責(zé)課程傳播效果分析、市場競品分析等;

任職要求:

1、全日制本科及以上學(xué)歷，金融、財經(jīng)相關(guān)專業(yè);

2、8年以上工作經(jīng)驗，有在線教育行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、3年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗，有良好人才網(wǎng)絡(luò);

4、具有豐富教育教學(xué)和課程師資資源積累;

5、具有良好的組織能力、語言表達(dá)能力、溝通技巧，富有團(tuán)隊合作精神;

6、具有較強的工作責(zé)任心和抗壓能力、有較高服務(wù)意識。

第6篇 課程顧問主管崗位職責(zé)

課程顧問主管 職位一:課程顧問主管

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)向會員提供專業(yè)的早教課程體系講解;

2.負(fù)責(zé)受理潛在客戶的來訪咨詢、電話咨詢、等所有渠道的咨詢服務(wù)并促成報名成交;

3.負(fù)責(zé)受理已成交客戶的后續(xù)服務(wù);

4.負(fù)責(zé)按時完成工作計劃,維護(hù)潛在顧客以及學(xué)員數(shù)據(jù);

5.負(fù)責(zé)部門人員的培訓(xùn)及管理等工作;

崗位要求:

1. 大專及以上學(xué)歷;

2. 具有強烈的責(zé)任心、上進(jìn)心和學(xué)習(xí)精神;

3. 具有良好的服務(wù)意識和營銷意識;

4. 具有較好親和力,表達(dá)能力強,善于與人溝通;

5. 應(yīng)變能力強,能靈活處理現(xiàn)場各種情況;

6. 兩年以上教育行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先

職位二:課程顧問

崗位職責(zé):

1.接待來電來訪的家長并進(jìn)行早教咨詢

2.為會員提供專業(yè)的早教指導(dǎo)和服務(wù)

3.參與和支持相關(guān)中心市場推廣活動

4.銷售中心課程,完成每月的銷售計劃和指標(biāo)

崗位要求:

1.大專學(xué)歷以上,市場營銷,經(jīng)管類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮

2.強烈的成就欲望,學(xué)習(xí)能力、抗壓能力佳,不怕困難,不懼挫折;

3.陽光,踏實,有夢想,愿意通過自己的努力付出,實現(xiàn)個人價值;

4.高度的工作熱情和團(tuán)隊合作意識,有銷售、客戶服務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

5.簡單的英語聽、說、讀、寫能力。 職位一:課程顧問主管

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)向會員提供專業(yè)的早教課程體系講解;

2.負(fù)責(zé)受理潛在客戶的來訪咨詢、電話咨詢、等所有渠道的咨詢服務(wù)并促成報名成交;

3.負(fù)責(zé)受理已成交客戶的后續(xù)服務(wù);

4.負(fù)責(zé)按時完成工作計劃,維護(hù)潛在顧客以及學(xué)員數(shù)據(jù);

5.負(fù)責(zé)部門人員的培訓(xùn)及管理等工作;

崗位要求:

1. 大專及以上學(xué)歷;

2. 具有強烈的責(zé)任心、上進(jìn)心和學(xué)習(xí)精神;

3. 具有良好的服務(wù)意識和營銷意識;

4. 具有較好親和力,表達(dá)能力強,善于與人溝通;

5. 應(yīng)變能力強,能靈活處理現(xiàn)場各種情況;

6. 兩年以上教育行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先

職位二:課程顧問

崗位職責(zé):

1.接待來電來訪的家長并進(jìn)行早教咨詢

2.為會員提供專業(yè)的早教指導(dǎo)和服務(wù)

3.參與和支持相關(guān)中心市場推廣活動

4.銷售中心課程,完成每月的銷售計劃和指標(biāo)

崗位要求:

1.大專學(xué)歷以上,市場營銷,經(jīng)管類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮

2.強烈的成就欲望,學(xué)習(xí)能力、抗壓能力佳,不怕困難,不懼挫折;

3.陽光,踏實,有夢想,愿意通過自己的努力付出,實現(xiàn)個人價值;

4.高度的工作熱情和團(tuán)隊合作意識,有銷售、客戶服務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

5.簡單的英語聽、說、讀、寫能力。

第7篇 課程銷售主管崗位職責(zé)要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、完成總部下達(dá)的各項經(jīng)濟指標(biāo)和經(jīng)營管理目標(biāo)；

2、維護(hù)與客戶的關(guān)系，積極跟進(jìn)潛在客戶；

3、積極參與公司安排的項目推廣和營銷活動。

4、做好與留學(xué)業(yè)務(wù)的銜接，高效充分利用留學(xué)資源；

5、規(guī)范使用部門費用，控制各項運作成本。

崗位要求：

1、認(rèn)同新通企業(yè)文化，誠實守信，有事業(yè)心和責(zé)任感；

2、本科學(xué)歷，2年以上培訓(xùn)咨詢類工作經(jīng)驗，具有良好的銷售技巧，熟悉培訓(xùn)業(yè)務(wù)知識；

3、具有優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)意識，能承受一定的工作壓力；

4、具有較強的團(tuán)隊管理經(jīng)驗、市場開拓及運作經(jīng)驗；

5、有教育工作背景或海外學(xué)習(xí)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

6、形象氣質(zhì)好，職業(yè)感強，能夠接受挑戰(zhàn)和承受壓力；

7、具有良好的親和力、溝通能力，良好的組織協(xié)調(diào)能力，思維敏捷，自信、勇于擔(dān)責(zé)。

第8篇 課程開發(fā)主管崗位職責(zé)

課程開發(fā)主管 矽遞科技 深圳矽遞科技股份有限公司,矽遞科技,矽遞 職責(zé)描述:

1.根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展方向,制定符合國內(nèi)外市場需求的課程體系,組建課程開發(fā)團(tuán)隊,制定課程編寫計劃,完成課程內(nèi)容的開發(fā)。

2.深入一線了解市場需求和反饋,不斷優(yōu)化課程內(nèi)容,提升課程質(zhì)量。

3.參與國內(nèi)外課程編寫合作項目,并對課程內(nèi)容與質(zhì)量進(jìn)行評估。

4.結(jié)合公司產(chǎn)品與市場需求制定產(chǎn)品內(nèi)容方案,并對產(chǎn)品內(nèi)容質(zhì)量及評價負(fù)責(zé)。

任職要求:

1.專業(yè):教育學(xué)、教育技術(shù)等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷;

2.經(jīng)驗:

1)3-5年中小學(xué)steam教育類課程教學(xué)或課程開發(fā)經(jīng)驗,熟悉海外steam教育及編程教育體系,有留學(xué)背景優(yōu)先;

2)了解教育心理學(xué),熟悉兒童在不同年齡的認(rèn)知發(fā)展需求;

3)對硬件產(chǎn)品與少兒編程感興趣,有優(yōu)秀的創(chuàng)新意識和學(xué)習(xí)能力;

4)優(yōu)秀的英語讀寫能力,;

3.其他要求:

1)熱愛教育,對steam教育,創(chuàng)客教育有一定見解;

2)熱衷于動手實踐,喜歡創(chuàng)新,樂于接受新事物;

3)熟悉scratch編程,對python有一定的了解

4)團(tuán)隊合作意識強烈,責(zé)任心強,能吃苦,能承受一定壓力,能適應(yīng)不定期加班的工作節(jié)奏;

5)語言邏輯表達(dá)強,善于溝通,文字功底強,有教案或課件設(shè)計經(jīng)驗;

第9篇 課程設(shè)計主管崗位職責(zé)任職要求

課程設(shè)計主管崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1. 了解教育市場最新動向，進(jìn)行市場需求調(diào)查、競品分析、內(nèi)外部客戶需求分析等，為產(chǎn)品開發(fā)提供方向性信息;

2. 研究制定整體課程產(chǎn)品框架，完成核心工作目標(biāo)和計劃的制定、推進(jìn)和落實;

3. 負(fù)責(zé)教學(xué)大綱的制定、教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)材料的設(shè)計開發(fā);

4. 為營銷端和教師端提供課程產(chǎn)品信息并進(jìn)行產(chǎn)品相關(guān)培訓(xùn);

5. 進(jìn)行先進(jìn)理論和方法的研究，探索教學(xué)模式及方法的創(chuàng)新，保證產(chǎn)品的領(lǐng)先性;

6. 負(fù)責(zé)項目團(tuán)隊管理、工作指導(dǎo)和評價。

任職資格:

1. 碩士學(xué)歷優(yōu)先，tesol、教育學(xué)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

2. 具備良好的項目管理和產(chǎn)品設(shè)計能力，擁有3年以上英語教學(xué)和課程編寫的相關(guān)經(jīng)驗;

3. 具備優(yōu)秀的英語語言能力，可全英授課;

4. 具備極強的學(xué)習(xí)能力和研究能力;

5. 秉持成就客戶的理念，具備教育的專業(yè)方法以及積極主動的工作態(tài)度。

課程設(shè)計主管崗位

第10篇 課程培訓(xùn)主管崗位職責(zé)任職要求

課程培訓(xùn)主管崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)建立針對投資者和財經(jīng)記者的培訓(xùn)機制;

2、負(fù)責(zé)在線課程平臺的搭建、運營和推廣;

3、負(fù)責(zé)與各類專業(yè)平臺和行業(yè)專家合作，研發(fā)投資課程和行業(yè)專業(yè)課程;

4、負(fù)責(zé)建立外部行業(yè)專家授課機制，提升課程專業(yè)性和多元性;

5、負(fù)責(zé)分析投資者學(xué)習(xí)偏好，提升課程針對性;

6、深耕金融、財經(jīng)領(lǐng)域，深度了解市場需求和投資者學(xué)習(xí)需求;

7、負(fù)責(zé)課程傳播效果分析、市場競品分析等;

任職要求:

1、全日制本科及以上學(xué)歷，金融、財經(jīng)相關(guān)專業(yè);

2、8年以上工作經(jīng)驗，有在線教育行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、3年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗，有良好人才網(wǎng)絡(luò);

4、具有豐富教育教學(xué)和課程師資資源積累;

5、具有良好的組織能力、語言表達(dá)能力、溝通技巧，富有團(tuán)隊合作精神;

6、具有較強的工作責(zé)任心和抗壓能力、有較高服務(wù)意識。

第11篇 課程顧問主管崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、接待客戶來訪咨詢，解答上門客戶提出的各種問題；

2、通過電話等方式，跟進(jìn)客戶的需求；

3、為客戶制定合理的課程；實用的課程

4、準(zhǔn)確收集、統(tǒng)計、整理咨詢數(shù)據(jù)。

職位要求：

1、22-30歲，大專學(xué)歷；

2、培訓(xùn)行業(yè)或相關(guān)銷售工作1-2年；

3、工作積極主動，具有較強的溝通與表達(dá)能力；

4、具有良好的職業(yè)心態(tài)，能承受較大的工作壓力。

工作地點：上海各中心就近安排

浦東-徐家匯-黃浦-人廣-普陀

第12篇 課程開發(fā)主管崗位職責(zé)任職要求

課程開發(fā)主管崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)建立針對投資者和財經(jīng)記者的培訓(xùn)機制;

2、負(fù)責(zé)在線課程平臺的搭建、運營和推廣;

3、負(fù)責(zé)與各類專業(yè)平臺和行業(yè)專家合作，研發(fā)投資課程和行業(yè)專業(yè)課程;

4、負(fù)責(zé)建立外部行業(yè)專家授課機制，提升課程專業(yè)性和多元性;

5、負(fù)責(zé)分析投資者學(xué)習(xí)偏好，提升課程針對性;

6、深耕金融、財經(jīng)領(lǐng)域，深度了解市場需求和投資者學(xué)習(xí)需求;

7、負(fù)責(zé)課程傳播效果分析、市場競品分析等;

任職要求:

1、全日制本科及以上學(xué)歷，金融、財經(jīng)相關(guān)專業(yè);

2、8年以上工作經(jīng)驗，有在線教育行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、3年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗，有良好人才網(wǎng)絡(luò);

4、具有豐富教育教學(xué)和課程師資資源積累;

5、具有良好的組織能力、語言表達(dá)能力、溝通技巧，富有團(tuán)隊合作精神;

6、具有較強的工作責(zé)任心和抗壓能力、有較高服務(wù)意識。

課程開發(fā)主管崗位

第13篇 微信課程銷售主管崗位職責(zé)

微信銷售主管崗位職責(zé):

1、通過網(wǎng)絡(luò)方式溝通，為潛在客戶提供課程服務(wù)咨詢，邀請意向客戶到教學(xué)中心進(jìn)行課程體驗;

2、搭建網(wǎng)絡(luò)銷售流程的整體環(huán)節(jié)，包括網(wǎng)絡(luò)體系搭建及優(yōu)化，人員招聘，培訓(xùn)，激勵考核等;

3、從一線銷售成長為的網(wǎng)銷管理者，在不同成長階段有較多top sales的記錄;

4、培訓(xùn)及培養(yǎng)網(wǎng)絡(luò)銷售人員，幫助員工完成個人業(yè)績指標(biāo);

4、善于挖據(jù)客戶需求，具備較強的從客戶弱需求轉(zhuǎn)化為有效銷售需求的能力;

5、監(jiān)督并輔導(dǎo)團(tuán)隊成員工作，完善工作流程，提出績效改進(jìn)方案，制定有效的激勵規(guī)則;

6、定期統(tǒng)計及完善各類銷售數(shù)據(jù)及市場數(shù)據(jù)，并根據(jù)溫斯頓整體業(yè)務(wù)目標(biāo)進(jìn)行總結(jié)和優(yōu)化。

任職資格:

1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷;

2、具有大型網(wǎng)絡(luò)營銷中心的管理經(jīng)驗，具有教育培訓(xùn)行業(yè)相關(guān)銷售經(jīng)驗尤佳;

2、溝通能力強，抗壓能力強，學(xué)習(xí)能力強;

3、具備較強的語言表達(dá)能力、理解能力、客戶關(guān)系管理能力，較強的服務(wù)意識，情緒管理能力強;

4、有較強的工作責(zé)任心、客戶服務(wù)意識和團(tuán)隊合作意識，并具有較強的執(zhí)行力;

5、豐富的團(tuán)隊建設(shè)經(jīng)驗，能耐受高度的工作壓力和挑戰(zhàn)，對教育市場營銷工作有較深認(rèn)知;

6、3年以上銷售經(jīng)驗，有從事網(wǎng)銷團(tuán)隊管理經(jīng)驗1年以上。

第14篇 課程研發(fā)主管/課程顧問崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

崗位職責(zé)：

1.熟練使用各種辦公軟件

2.具有較強的文字表達(dá)能力，負(fù)責(zé)撰寫公司文案

3.汽車相關(guān)專業(yè)的課程開發(fā)，進(jìn)行相關(guān)創(chuàng)意的發(fā)起及文案撰寫

5.熟悉各種新媒體傳播制作及營銷策略

職位要求：

1.研究生及以上學(xué)歷，新聞傳媒專業(yè)、教育專業(yè)、師范類專業(yè)優(yōu)先

2.有教學(xué)經(jīng)驗者優(yōu)先

3.工作有條理，細(xì)致、認(rèn)真、辦事嚴(yán)謹(jǐn)

崗位要求：

學(xué)歷要求：碩士

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

第15篇 課程顧問主管崗位職責(zé)要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1)具備銷售領(lǐng)導(dǎo)力，能帶領(lǐng)課程顧問提高銷售技巧、匯總分析銷售數(shù)據(jù)、負(fù)責(zé)銷售業(yè)務(wù)培訓(xùn)、提高銷售業(yè)績并帶領(lǐng)團(tuán)隊完成個人、團(tuán)隊銷售業(yè)績新簽指標(biāo)；

2)了解客戶需求及意見，負(fù)責(zé)解決銷售階段的問題處理，熟練維護(hù)新老客戶關(guān)系；

3)其余校區(qū)相關(guān)銷售支持管理事宜。

職位要求：

1)大專以上學(xué)歷，三年以上銷售工作經(jīng)驗，有豐富的市場營銷、銷售及銷售管理經(jīng)驗優(yōu)先；

2)抗壓力強，以結(jié)果為導(dǎo)向，有良好的溝通技巧、學(xué)習(xí)能力，執(zhí)行力，富有團(tuán)隊合作精神；

3)對教育行業(yè)有強烈的興趣和熱愛。

第16篇 課程推廣主管崗位職責(zé)任職要求

課程推廣主管崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)公司項目的市場渠道開發(fā)工作，包括市場開拓、渠道建立及維護(hù);

2.負(fù)責(zé)維護(hù)、開發(fā)公司固有資源，多方面開拓渠道;

3.制定與合作方的方案策劃，并負(fù)責(zé)方案的實施、跟進(jìn)和管理;維護(hù)好與合作方的關(guān)系，有效保證業(yè)務(wù)良好開展;

4.負(fù)責(zé)宣傳渠道的開發(fā)，宣傳活動的策劃，推廣活動方案的制定、執(zhí)行;

5.支持市場部門與培訓(xùn)中心的其它宣傳活動，完成市場部門要求的其他工作。

6、處理客戶信息，根據(jù)公司標(biāo)準(zhǔn)要求預(yù)約客戶。

7、負(fù)責(zé)接待到訪客戶，挖掘客戶實際需求，幫助客戶了解公司的服務(wù)，提供個性化課程咨詢。

8、接待上門來訪的客戶并幫助學(xué)員安排學(xué)習(xí)計劃，進(jìn)行有效的溝通，提供專業(yè)的課程咨詢指導(dǎo)，根據(jù)客戶要求制定學(xué)習(xí)計劃。

任職要求

1、具備銷售經(jīng)驗或者在教育培訓(xùn)行業(yè)涉足于銷售及服務(wù)經(jīng)驗優(yōu)先。

2，善于與人交流，口齒伶俐、表達(dá)清晰、喜歡小朋友。

3、語言組織能力及羅輯思維能力佳，自信，抗壓力強，有明確職業(yè)規(guī)劃。

4、具備合作精神，樂觀的態(tài)度，良好的服務(wù)意識，高度的責(zé)任感和信任感，有優(yōu)秀團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)能力

5、能熟練使用各種辦公軟件。

6 、有較強的溝通及商務(wù)談判能力;

7、全日制本科或以上學(xué)歷

接受應(yīng)屆生

同行經(jīng)驗優(yōu)先考慮

課程推廣主管崗位