戰(zhàn)略主管崗位職責(zé)16篇

更新時(shí)間：2024-11-20 查看人數(shù)：66

戰(zhàn)略主管崗位職責(zé)

第1篇戰(zhàn)略投資主管崗位職責(zé)

戰(zhàn)略投資主管 1、對(duì)擬投資項(xiàng)目進(jìn)行可行性研究、盡職調(diào)查、估值及回報(bào)分析,撰寫相關(guān)報(bào)告;

2、收集并提供所負(fù)責(zé)行業(yè)的宏觀政策動(dòng)向信息,完成行業(yè)及特定公司研究;

3、協(xié)助公司管理層執(zhí)行和監(jiān)督特定管理活動(dòng);

4、協(xié)助完善公司內(nèi)控管理體系,分析公司運(yùn)營(yíng)中存在的內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn)并提出相應(yīng)的解決方案;

5、定期公司內(nèi)部管理/治理報(bào)告,如董事會(huì)報(bào)告等; 1、對(duì)擬投資項(xiàng)目進(jìn)行可行性研究、盡職調(diào)查、估值及回報(bào)分析,撰寫相關(guān)報(bào)告;

2、收集并提供所負(fù)責(zé)行業(yè)的宏觀政策動(dòng)向信息,完成行業(yè)及特定公司研究;

3、協(xié)助公司管理層執(zhí)行和監(jiān)督特定管理活動(dòng);

4、協(xié)助完善公司內(nèi)控管理體系,分析公司運(yùn)營(yíng)中存在的內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn)并提出相應(yīng)的解決方案;

5、定期公司內(nèi)部管理/治理報(bào)告,如董事會(huì)報(bào)告等;

第2篇戰(zhàn)略發(fā)展主管崗位職責(zé)

戰(zhàn)略發(fā)展主管富力地產(chǎn)廣州廣州富力地產(chǎn)股份有限公司,富力地產(chǎn),富力地產(chǎn)廣州,富力職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)收集、整理和分析有關(guān)公司經(jīng)營(yíng)的宏觀經(jīng)濟(jì)和行業(yè)信息,起草定期分析報(bào)告;

2、負(fù)責(zé)對(duì)相關(guān)對(duì)標(biāo)企業(yè)進(jìn)行分析,結(jié)合專項(xiàng)研究課題,通過(guò)實(shí)地調(diào)研、訪談溝通等方式,開(kāi)展信息收集、數(shù)據(jù)挖掘等工作;

3、配合公司戰(zhàn)略發(fā)展需要,承擔(dān)專題項(xiàng)目的戰(zhàn)略研究調(diào)研工作,擬定戰(zhàn)略分析報(bào)告;

4、探討新模式/新管理系統(tǒng)的規(guī)劃、新增長(zhǎng)點(diǎn)/新產(chǎn)業(yè)的規(guī)劃和孵化、工具制度優(yōu)化和資源優(yōu)化等行業(yè)熱點(diǎn)課題、擬定研究報(bào)告;

5、負(fù)責(zé)協(xié)助實(shí)施公司戰(zhàn)略,并評(píng)估戰(zhàn)略實(shí)施效果;

6、參與公司重大運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目的論證和執(zhí)行;

7、負(fù)責(zé)完成上級(jí)交辦的其他工作。

任職要求:

1、戰(zhàn)略管理、投資管理、工商管理、金融管理、財(cái)務(wù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè),碩士及以上學(xué)歷者優(yōu)先;

2、3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

3、通曉戰(zhàn)略管理知識(shí),掌握公司所在相關(guān)行業(yè)知識(shí)、企業(yè)管理和市場(chǎng)營(yíng)銷知識(shí),了解投資、金融、法律、財(cái)務(wù)管理知識(shí);

4、具獨(dú)立項(xiàng)目研究和報(bào)告撰寫經(jīng)驗(yàn),寫作功底扎實(shí)、語(yǔ)言表達(dá)流暢、邏輯性強(qiáng);

5、具有較強(qiáng)的溝通與協(xié)調(diào)能力,工作嚴(yán)謹(jǐn),有團(tuán)隊(duì)意識(shí),責(zé)任心強(qiáng)。

第3篇戰(zhàn)略與投資主管崗位職責(zé)

任職資格:1、經(jīng)濟(jì)類、財(cái)務(wù)類專業(yè)碩士及以上學(xué)歷;2、5年以上大中型企業(yè)戰(zhàn)略或投資分析相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);3、溝通能力、公關(guān)能力、判斷能力優(yōu)秀。崗位職責(zé):1、進(jìn)行行業(yè)研究及投資項(xiàng)目的前期調(diào)研工作,編制調(diào)查報(bào)告;2、根據(jù)調(diào)查結(jié)果,組織開(kāi)展項(xiàng)目?jī)?nèi)部論證,設(shè)計(jì)和評(píng)價(jià)投資方案,編制可行性報(bào)告;3、參與項(xiàng)目談判、簽訂、落實(shí)投資項(xiàng)目,并督導(dǎo)實(shí)施;4、協(xié)調(diào)投資項(xiàng)目各項(xiàng)外部關(guān)系。

第4篇戰(zhàn)略計(jì)劃主管崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

職責(zé)范圍：

負(fù)責(zé)收集外部信息，研究行業(yè)、區(qū)域同類企業(yè)活動(dòng)現(xiàn)狀，能獨(dú)立撰寫宏觀經(jīng)濟(jì)、產(chǎn)業(yè)分析專項(xiàng)研究報(bào)告；

負(fù)責(zé)戰(zhàn)略規(guī)劃的編制、執(zhí)行、監(jiān)督和反饋，控制公司戰(zhàn)略實(shí)施的進(jìn)度和質(zhì)量，確保戰(zhàn)略實(shí)施按計(jì)劃進(jìn)行；

負(fù)責(zé)依據(jù)集團(tuán)公司戰(zhàn)略及發(fā)展目標(biāo)，參與編制分解集團(tuán)公司年度綜合計(jì)劃；

協(xié)助組織集團(tuán)公司經(jīng)營(yíng)分析會(huì)議的召開(kāi)，監(jiān)督各部門月度執(zhí)行計(jì)劃落實(shí)，并定期形成運(yùn)營(yíng)分析報(bào)告；

協(xié)調(diào)完成新業(yè)務(wù)籌備所需的手續(xù)、證照工作辦理等各項(xiàng)工作；

負(fù)責(zé)統(tǒng)籌策劃、建立公司業(yè)務(wù)及職能管理的制度流程體系，監(jiān)控公司制度流程執(zhí)行情況，并根據(jù)公司的運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略予以適時(shí)優(yōu)化和完善；

負(fù)責(zé)導(dǎo)入與推廣先進(jìn)流程管理理念、方法和工具，實(shí)現(xiàn)流程規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、模型化，并保證落地。

職位要求：

1、本科及以上學(xué)歷，2年以上戰(zhàn)略與計(jì)劃管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)或施工企業(yè)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，熟悉房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)建設(shè)流程，能獨(dú)立編制房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)計(jì)劃。

2、具有出色的統(tǒng)籌能力、計(jì)劃和執(zhí)行能力、業(yè)務(wù)敏感度，可獨(dú)立完成流程、制度建立及優(yōu)化

3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力及文字功底，執(zhí)行力強(qiáng)、抗壓力強(qiáng)；

4、熟練掌握并使用word、ppt制作等辦公軟件應(yīng)用能力；

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-5年

第5篇戰(zhàn)略業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)任職要求

戰(zhàn)略業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、主要從事新能源汽車領(lǐng)域相關(guān)政策、市場(chǎng)、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展等研究工作;

2、針對(duì)理事會(huì)提出的具體業(yè)務(wù)發(fā)展思路或重大商情事進(jìn)行研究與評(píng)估，給出及時(shí)性分析論證與數(shù)據(jù)支持，并撰寫專題研究報(bào)告;

3、根據(jù)促進(jìn)中心經(jīng)營(yíng)管理現(xiàn)狀及發(fā)展目標(biāo)，結(jié)合各板業(yè)務(wù)塊以及創(chuàng)新業(yè)務(wù)開(kāi)展相關(guān)課題研究，實(shí)質(zhì)助力中心業(yè)務(wù)發(fā)展;

4、完成理事會(huì)安排的特定研究領(lǐng)域內(nèi)容的跟蹤研究;

5、完成理事會(huì)交辦的其他工作。

任職要求:

1、45歲以下，本科及以上學(xué)歷，新能源、區(qū)域、產(chǎn)業(yè)、經(jīng)濟(jì)、管理類專業(yè)優(yōu)先;

2、具有一定的溝通和組織協(xié)調(diào)能力，有敬業(yè)精神和工作主動(dòng)性，能夠承擔(dān)較大的工作壓力;

3、邏輯思維能力和文字能力強(qiáng)，具有一定的定量分析能力，能夠撰寫分析報(bào)告;

4、熟練掌握office各種工具，具備較強(qiáng)的文檔編輯和ppt制作能力;

5、英語(yǔ)良好，具備基本口語(yǔ)交流能力，具備較強(qiáng)的英語(yǔ)筆譯能力;

6、有新能源領(lǐng)域戰(zhàn)略經(jīng)濟(jì)研究相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有財(cái)務(wù)金融知識(shí)，能做財(cái)務(wù)分析模型優(yōu)先。

戰(zhàn)略業(yè)務(wù)主管崗位

第6篇戰(zhàn)略分析主管崗位職責(zé)

戰(zhàn)略分析經(jīng)理/主管今日頭條北京今日頭條科技有限公司,今日頭條,字節(jié)跳動(dòng),今日頭條工作職責(zé):

1、掃描國(guó)外主要互聯(lián)網(wǎng)細(xì)分行業(yè)及重點(diǎn)公司的前沿動(dòng)態(tài)、探索新的商業(yè)模式及機(jī)會(huì);

2、對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)域展開(kāi)深入研究分析,制定商業(yè)計(jì)劃,為公司的新業(yè)務(wù)拓展提供建議;

3、持續(xù)支持新業(yè)務(wù)的落地;

4、跟蹤公司已有業(yè)務(wù)發(fā)展態(tài)勢(shì),結(jié)合行業(yè)發(fā)展提供經(jīng)營(yíng)策略建議;

5、前期重點(diǎn)支持日本市場(chǎng)國(guó)際化,后續(xù)結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展工作scope可能進(jìn)一步擴(kuò)大(不局限于日本);

任職要求:

1、日語(yǔ)熟練,3年左右相關(guān)經(jīng)驗(yàn),知名咨詢公司背景優(yōu)先;

2、具有獨(dú)立開(kāi)展深入、系統(tǒng)化的行業(yè)研究分析能力;

3、良好的溝通能力,能夠協(xié)調(diào)跨部門協(xié)作;

4、具備自我驅(qū)動(dòng)能力,出色的克服困難、解決問(wèn)題的能力。

第7篇戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)主管崗位職責(zé)任職要求

戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1. 負(fù)責(zé)牽頭制定公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、各板塊經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及職能條線年度工作計(jì)劃

2. 負(fù)責(zé)組織年度經(jīng)營(yíng)責(zé)任書(年度績(jī)效合約)的編制及簽訂

3. 負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)分析會(huì)及檢討會(huì)的前期準(zhǔn)備、組織及跟蹤反饋

4. 負(fù)責(zé)總裁辦公會(huì)議、經(jīng)營(yíng)決策會(huì)議的準(zhǔn)備、紀(jì)要、跟蹤及反饋

5. 負(fù)責(zé)牽頭年度經(jīng)營(yíng)績(jī)效考核、反饋及激勵(lì)工作

6. 負(fù)責(zé)組織關(guān)鍵人員述職與評(píng)價(jià)工作(協(xié)同人力資源部門)

7. 負(fù)責(zé)組織經(jīng)營(yíng)管理中涉及多部門專項(xiàng)問(wèn)題的調(diào)研、協(xié)調(diào)并提出解決方案(必要時(shí)報(bào)批)

8. 負(fù)責(zé)公司管理變革活動(dòng)(項(xiàng)目)的策劃、協(xié)調(diào)及實(shí)施推進(jìn)

任職要求:

1. 英語(yǔ)4級(jí)及以上

2. 年齡32周歲以上

3. 專業(yè)為管理或技術(shù)相關(guān)

4. 5年以上制藥行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3年以上運(yùn)營(yíng)管理相關(guān)專業(yè)

戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)主管崗位

第8篇企業(yè)與戰(zhàn)略管理主管/經(jīng)理崗位職責(zé)

企業(yè)與戰(zhàn)略管理主管/經(jīng)理職責(zé)描述:

1.負(fù)責(zé)區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略的組織制訂、跟蹤評(píng)估、修編以及區(qū)域機(jī)構(gòu)年度規(guī)劃目標(biāo)的制訂;

2.負(fù)責(zé)組織建立、健全區(qū)域管理制度及流程，負(fù)責(zé)區(qū)域機(jī)構(gòu)相關(guān)規(guī)章制度的匯編、更新、發(fā)布工作;

3.負(fù)責(zé)對(duì)區(qū)域組織架構(gòu)的設(shè)立、管理與調(diào)整提出建議，定期組織修訂部門職責(zé)，并負(fù)責(zé)所管轄國(guó)別機(jī)構(gòu)設(shè)立、撤銷的有關(guān)具體工作;

4.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)各國(guó)別機(jī)構(gòu)、法人實(shí)體的資質(zhì)申請(qǐng)、使用、年檢、注冊(cè)更新及其它相關(guān)資格證書的管理工作;

5.負(fù)責(zé)牽頭組織區(qū)域各機(jī)構(gòu)績(jī)效考核工作，組織簽訂區(qū)域各單位目標(biāo)管理責(zé)任書;

6.負(fù)責(zé)跟蹤、監(jiān)督區(qū)域各單位目標(biāo)完成情況，定期分析企業(yè)各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)指標(biāo);

7.負(fù)責(zé)管理創(chuàng)新與變革的推進(jìn)工作;

8.負(fù)責(zé)管理、編制與上報(bào)公司綜合統(tǒng)計(jì)信息。

任職要求:

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具備理工科、數(shù)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、企業(yè)管理、財(cái)務(wù)管理、工程管理等相關(guān)專業(yè)學(xué)習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先，500強(qiáng)企業(yè)或知名國(guó)際咨詢公司的工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

2.具備5年以上大型企業(yè)企業(yè)管理、戰(zhàn)略規(guī)劃、運(yùn)營(yíng)、組織績(jī)效管理、行業(yè)研究分析經(jīng)驗(yàn);

3.擅長(zhǎng)行業(yè)研究，精通戰(zhàn)略管理和財(cái)務(wù)分析，具備交通建設(shè)行業(yè)相關(guān)崗位經(jīng)歷者優(yōu)先;

4.具備優(yōu)秀的商業(yè)分析能力(結(jié)構(gòu)化思維)和較強(qiáng)的全局觀念;

5.具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)推進(jìn)及解決問(wèn)題的能力;

6.具備扎實(shí)的文字表達(dá)能力和公文書寫能力;

7.具備較強(qiáng)的自我驅(qū)動(dòng)力、獨(dú)立思考能力和創(chuàng)新思維能力;

8. 能接受長(zhǎng)期駐外工作，常駐科特迪瓦首都阿比讓，視工作需要赴國(guó)內(nèi)或其他非洲國(guó)家出差。

第9篇戰(zhàn)略采購(gòu)主管崗位職責(zé)

戰(zhàn)略采購(gòu)主管深圳市泰豐地產(chǎn)有限公司深圳市泰豐地產(chǎn)有限公司,泰豐崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)工程類大宗采購(gòu)項(xiàng)目,包括但不限于土建、裝修類、安裝類工程項(xiàng)目的材料、設(shè)備采購(gòu)等工程相關(guān)的所有采購(gòu)項(xiàng)目及時(shí)對(duì)采購(gòu)過(guò)程可能出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行相關(guān)分析并提出改進(jìn)建議;

2、制定采購(gòu)策略、項(xiàng)目總結(jié)及數(shù)據(jù)分析;

3、工程類相關(guān)其他業(yè)務(wù)的采購(gòu)。

任職資格:

1、本科或以上學(xué)歷,工程類、建筑類相關(guān)專業(yè);

2、8年或以上工程類招采經(jīng)驗(yàn),具有完整項(xiàng)目實(shí)施的參與經(jīng)歷,熟悉工程建設(shè)程序;

3、熟悉建筑安裝工程類招標(biāo)投標(biāo)流程,對(duì)招標(biāo)投標(biāo)法、合同法等與工程建設(shè)相關(guān)的法律法規(guī)有系統(tǒng)理解。

第10篇戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)主管崗位職責(zé)

戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)主管中品世紀(jì)(北京)科技發(fā)展有限公司中品世紀(jì)(北京)科技發(fā)展有限公司,中品世紀(jì),中國(guó)國(guó)家品牌網(wǎng),中品職位描述:

1. 協(xié)助副總裁開(kāi)展戰(zhàn)略規(guī)劃、運(yùn)營(yíng)管控相關(guān)工作;

2. 協(xié)調(diào)項(xiàng)目組團(tuán)隊(duì),確保各項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)穩(wěn)定、流暢;

3. 跟蹤運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),并根據(jù)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析結(jié)果改進(jìn)運(yùn)營(yíng)策略。

任職資格:

1. 研究生及以上學(xué)歷,有2年以上管理咨詢從業(yè)經(jīng)歷,1年以上電商運(yùn)營(yíng)從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先;

2. 較強(qiáng)的組織管理能力以及運(yùn)營(yíng)策劃能力;

3. 有獨(dú)特的產(chǎn)品、用戶心理分析能力,擅長(zhǎng)分析市場(chǎng)發(fā)展方向和動(dòng)態(tài);

4. 具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、人際交往能力和應(yīng)變能力,性格開(kāi)朗、善于溝通;

5. 能承受較大的工作壓力,較強(qiáng)的執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,具有目標(biāo)導(dǎo)向性。

第11篇戰(zhàn)略研究主管崗位職責(zé)

戰(zhàn)略研究副主任師(或主管) 上海微小衛(wèi)星工程中心上海微小衛(wèi)星工程中心,上海微小衛(wèi)星工程中心,中國(guó)科學(xué)院微小衛(wèi)星創(chuàng)新研究院,微小衛(wèi)星,微小衛(wèi)星崗位要求:對(duì)戰(zhàn)略規(guī)劃工作感興趣,文字功底好,邏輯思維能力強(qiáng),善于調(diào)研,統(tǒng)籌策劃能力好,具有較好的英文水平,能夠自主尋找素材,針對(duì)專題完成戰(zhàn)略規(guī)劃撰寫任務(wù)。能夠獨(dú)立完成向上級(jí)部門專報(bào)。

主要工作內(nèi)容:針對(duì)專題開(kāi)展戰(zhàn)略研究策劃,完成針對(duì)專題的調(diào)研,組織研討,獨(dú)立撰寫戰(zhàn)略研究報(bào)告,提出發(fā)展建議。對(duì)中科院內(nèi)、外單位進(jìn)行技術(shù)調(diào)研,根據(jù)專題制定發(fā)展路線圖。

條件要求:不低于1年工作經(jīng)驗(yàn)(副主任師),對(duì)于主管條件可放寬

第12篇戰(zhàn)略規(guī)劃主管崗位職責(zé)

戰(zhàn)略規(guī)劃主管浙江之信控股集團(tuán)有限公司浙江之信控股集團(tuán)有限公司,之信控股,之信控股集團(tuán),之信崗位職責(zé):

1、研究并協(xié)助制定集團(tuán)中、長(zhǎng)期發(fā)展目標(biāo)及戰(zhàn)略規(guī)劃;

2、跟蹤和評(píng)價(jià)集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃的實(shí)施情況,提出改進(jìn)、完善對(duì)策建議,并根據(jù)實(shí)施情況協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)在集團(tuán)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃中調(diào)整發(fā)展目標(biāo)和規(guī)劃指標(biāo);

3、參與集團(tuán)及下屬業(yè)務(wù)板塊戰(zhàn)略性投資、資本運(yùn)作、并購(gòu)重組、產(chǎn)業(yè)整合方案的研究與制定;

4、解讀、分析行業(yè)分析報(bào)告、市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告等文件,為制定及調(diào)整集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃提供決策建議;

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)、管理類等相關(guān)專業(yè);

2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有企業(yè)戰(zhàn)略研究、行業(yè)研究、市場(chǎng)分析等工作經(jīng)驗(yàn);

3、邏輯清晰,對(duì)新能源電池/汽車行業(yè)有較好的理解認(rèn)知,有較強(qiáng)的資源整合能力、市場(chǎng)信息甄別分析能力;

4、品行優(yōu)秀,具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和保密意識(shí),具有較強(qiáng)的執(zhí)行力和工作推動(dòng)能力;

第13篇戰(zhàn)略管理主管崗位職責(zé)

企業(yè)與戰(zhàn)略管理主管/經(jīng)理中國(guó)港灣工程有限責(zé)任公司中國(guó)港灣工程有限責(zé)任公司,港灣工程職責(zé)描述:

1.負(fù)責(zé)區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略的組織制訂、跟蹤評(píng)估、修編以及區(qū)域機(jī)構(gòu)年度規(guī)劃目標(biāo)的制訂;

2.負(fù)責(zé)組織建立、健全區(qū)域管理制度及流程,負(fù)責(zé)區(qū)域機(jī)構(gòu)相關(guān)規(guī)章制度的匯編、更新、發(fā)布工作;

3.負(fù)責(zé)對(duì)區(qū)域組織架構(gòu)的設(shè)立、管理與調(diào)整提出建議,定期組織修訂部門職責(zé),并負(fù)責(zé)所管轄國(guó)別機(jī)構(gòu)設(shè)立、撤銷的有關(guān)具體工作;

5.負(fù)責(zé)牽頭組織區(qū)域各機(jī)構(gòu)績(jī)效考核工作,組織簽訂區(qū)域各單位目標(biāo)管理責(zé)任書;

6.負(fù)責(zé)跟蹤、監(jiān)督區(qū)域各單位目標(biāo)完成情況,定期分析企業(yè)各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)指標(biāo);

7.負(fù)責(zé)管理創(chuàng)新與變革的推進(jìn)工作;

8.負(fù)責(zé)管理、編制與上報(bào)公司綜合統(tǒng)計(jì)信息。

任職要求:

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,具備理工科、數(shù)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、企業(yè)管理、財(cái)務(wù)管理、工程管理等相關(guān)專業(yè)學(xué)習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先,500強(qiáng)企業(yè)或知名國(guó)際咨詢公司的工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

2.具備5年以上大型企業(yè)企業(yè)管理、戰(zhàn)略規(guī)劃、運(yùn)營(yíng)、組織績(jī)效管理、行業(yè)研究分析經(jīng)驗(yàn);

3.擅長(zhǎng)行業(yè)研究,精通戰(zhàn)略管理和財(cái)務(wù)分析,具備交通建設(shè)行業(yè)相關(guān)崗位經(jīng)歷者優(yōu)先;

4.具備優(yōu)秀的商業(yè)分析能力(結(jié)構(gòu)化思維)和較強(qiáng)的全局觀念;

5.具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)推進(jìn)及解決問(wèn)題的能力;

6.具備扎實(shí)的文字表達(dá)能力和公文書寫能力;

7.具備較強(qiáng)的自我驅(qū)動(dòng)力、獨(dú)立思考能力和創(chuàng)新思維能力;

8. 能接受長(zhǎng)期駐外工作,常駐科特迪瓦首都阿比讓,視工作需要赴國(guó)內(nèi)或其他非洲國(guó)家出差。

第14篇戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)部主管崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)行業(yè)分析工作：負(fù)責(zé)收集、分析有關(guān)宏觀環(huán)境、行業(yè)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)等方面的信息，定期或不定期組織市場(chǎng)調(diào)研活動(dòng)，并按時(shí)提交調(diào)研分析報(bào)告，為擬定和修訂集團(tuán)戰(zhàn)略提供信息支持；

2.負(fù)責(zé)組織制定集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃；

3.負(fù)責(zé)集團(tuán)投融資管理；

4.負(fù)責(zé)戰(zhàn)略實(shí)施過(guò)程的管控：對(duì)集團(tuán)戰(zhàn)略實(shí)施進(jìn)行跟進(jìn)，及時(shí)向總裁、副總裁提供建議；

5.負(fù)責(zé)子公司的運(yùn)營(yíng)監(jiān)控管理；

6.負(fù)責(zé)部門管理及協(xié)調(diào)本部門與其他部門的業(yè)務(wù)工作及信息溝通。及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

職位要求：

教育水平：大學(xué)本科學(xué)歷及以上

專業(yè)背景：法律類、經(jīng)濟(jì)類、財(cái)務(wù)類相關(guān)專業(yè)

工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上企業(yè)管理、運(yùn)營(yíng)管理、戰(zhàn)略與投融資管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

知識(shí)要求

1. 熟悉國(guó)家投融資相關(guān)政策、投融資市場(chǎng)發(fā)展?fàn)顩r

2. 掌握投融資活動(dòng)的相關(guān)政策、法律及法規(guī)

3. 精通戰(zhàn)略管理與投資管理知識(shí)

4. 掌握企業(yè)管理、金融投資、經(jīng)濟(jì)法律、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)知識(shí)

5. 掌握企業(yè)上市、兼并、參股、控股等相關(guān)知識(shí)

6. 掌握公司整體運(yùn)營(yíng)情況及發(fā)展態(tài)勢(shì)

7. 熟悉企業(yè)目標(biāo)管理及經(jīng)營(yíng)計(jì)劃管理知識(shí)

8. 熟悉統(tǒng)計(jì)分析管理知識(shí)

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

第15篇戰(zhàn)略規(guī)劃主管崗位職責(zé)任職要求

戰(zhàn)略規(guī)劃主管崗位職責(zé)

戰(zhàn)略規(guī)劃主管(助理顧問(wèn)) 中大咨詢廣州市中大管理咨詢有限公司，中大職位信息

職位亮點(diǎn):完善知識(shí)體系、豐厚收入、無(wú)發(fā)展瓶頸、mba培訓(xùn)、多通道發(fā)展、專家、扁平管理

職位描述:

1、擔(dān)任咨詢項(xiàng)目(不限行業(yè))的項(xiàng)目經(jīng)理/駐場(chǎng)項(xiàng)目經(jīng)理，制定項(xiàng)目的計(jì)劃并組織實(shí)施，把控項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量和成本，對(duì)項(xiàng)目負(fù)責(zé);

2、設(shè)計(jì)戰(zhàn)略(亦有機(jī)會(huì)參與其他模塊項(xiàng)目)咨詢項(xiàng)目實(shí)施方案，帶領(lǐng)項(xiàng)目組高效執(zhí)行項(xiàng)目方案;

3、負(fù)責(zé)客戶管理，深度把握客戶需求，挖掘客戶潛在需求;

4、負(fù)責(zé)咨詢團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與成員培養(yǎng)，營(yíng)造和諧的咨詢團(tuán)隊(duì)氛圍;

5、參與咨詢項(xiàng)目商務(wù)工作(無(wú)銷售任務(wù)，銷售任務(wù)由銷售團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé))，參與客戶深度跟進(jìn)如高層溝通，項(xiàng)目建議書撰寫等工作;

6、負(fù)責(zé)提煉和總結(jié)與項(xiàng)目相關(guān)的知識(shí)，并參與公司知識(shí)管理工作;

7、承擔(dān)或參與重點(diǎn)行業(yè)研究、專項(xiàng)課題研究及模塊研究。

任職要求:

1、學(xué)歷要求:重點(diǎn)高校研究生學(xué)歷，985/211大學(xué)本科學(xué)歷也可考慮;

2、專業(yè)要求:企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

3、工作經(jīng)歷:(符合以下條件之一)

(1)1年以上咨詢公司項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn);

(2)3年以上企業(yè)同等崗位管理工作經(jīng)驗(yàn);