社區(qū)主管崗位職責(zé)9篇

更新時間：2024-11-20 查看人數(shù)：95

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第1篇社區(qū)主管崗位職責(zé) 第2篇社區(qū)運(yùn)營主管崗位職責(zé) 第3篇物業(yè)公司社區(qū)文化主管崗位職責(zé)職位說明第4篇社區(qū)推廣主管崗位職責(zé) 第5篇社區(qū)部主管崗位職責(zé)任職要求第6篇社區(qū)部主管崗位職責(zé) 第7篇某小區(qū)社區(qū)文化部主管崗位職責(zé) 第8篇社區(qū)運(yùn)營主管崗位職責(zé)任職要求第9篇社區(qū)主管崗位職責(zé)任職要求

社區(qū)主管崗位職責(zé)

第1篇社區(qū)推廣主管崗位職責(zé)

社區(qū)營銷/推廣主管上海谷米實(shí)業(yè)有限公司上海谷米實(shí)業(yè)有限公司,上海谷米,谷米,谷米職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)全國網(wǎng)絡(luò)推廣、網(wǎng)絡(luò)咨詢管理及績效考核制定;

2、負(fù)責(zé)線上、線下社群的構(gòu)建和運(yùn)營,打造有生命力的自組織社群;

3、策劃設(shè)施各類社群線上、線下活動,提升社群的粘性及活躍度;

4、持續(xù)挖掘社群用戶各層次需求,并對社群運(yùn)營效果進(jìn)行分析反饋;

任職資格:

1、有新聞傳播、公關(guān)廣告、中文相關(guān)專業(yè),有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

2、深度社交媒體使用者,精通各大互聯(lián)網(wǎng)社群基因,對互聯(lián)網(wǎng)營銷傳播有獨(dú)到見解;

3、擁有敏銳的洞察力,高情商,善于傾聽、溝通和協(xié)調(diào),快速活動策劃和執(zhí)行能力;

4、出色的創(chuàng)意思維和文字功底,有態(tài)度、神腦洞,能夠駕馭多種語言風(fēng)格及表現(xiàn)形式;

5、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和商業(yè)思維,優(yōu)秀的資源整合能力和推進(jìn)能力

第2篇社區(qū)部主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)小區(qū)建材業(yè)務(wù)銷售;

2、團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理,帶領(lǐng)本區(qū)域駐場銷售完成公司指定的銷售及引流目標(biāo);

3、負(fù)責(zé)樓盤信息的收集與建檔;

4、小區(qū)物業(yè)關(guān)系的維護(hù);

5、協(xié)調(diào)本區(qū)域駐場銷售與其他部門的工作。

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求:

1、具有較好的溝通協(xié)調(diào)能力,有責(zé)任心,團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識強(qiáng);

2、有建材小區(qū)銷售及組織經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、會使用基本的計算機(jī)辦公軟件;

4、有較強(qiáng)的客戶管理與維護(hù)能力。

第3篇某小區(qū)社區(qū)文化部主管崗位職責(zé)

小區(qū)社區(qū)文化部主管崗位職責(zé)(五)

1.全面負(fù)責(zé)社區(qū)文化活動工作,做好小區(qū)物業(yè)管理和精神文明建設(shè)的宣傳工作。

2.負(fù)責(zé)擬訂小區(qū)社區(qū)文化活動的月工作計劃,和年工作計劃,并報行政部審核。

3.推行公司人性化的理念,組織開展聯(lián)誼活動和體育競賽,豐富社區(qū)活動內(nèi)容。

4.實(shí)行利用社區(qū)文化活動場所和會組織文化活動,并注重實(shí)施。

5.通過制定和實(shí)施豐富多彩的社區(qū)文化及環(huán)境文化活動,倡導(dǎo)和營造小區(qū)和諧友愛、積極向上的良好氣氛。

6.開辦《小區(qū)報》,發(fā)揮報刊及宣傳的作用,宣傳物業(yè)管理服務(wù)法律、法規(guī),物業(yè)管理服務(wù)知識和小區(qū)好人好事。

7.定期進(jìn)行總結(jié),表彰先進(jìn),布置下階段任務(wù),明確活動內(nèi)容和主題。

8.在有可能的情況下,創(chuàng)辦和管理小區(qū)樂隊(duì),提供場地和經(jīng)費(fèi),支持小區(qū)成立各種文化活動團(tuán)體,發(fā)現(xiàn)并培訓(xùn)骨干,充分利用群眾力量開展活動。

9.管理好各種室內(nèi)活動場地和設(shè)施,做到物盡其用。

10.搞好社區(qū)公共關(guān)系協(xié)調(diào)工作,充分利用各種媒體廣泛宣傳,樹立'安全、文明、繁榮、高尚'的小區(qū)形象。

11.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

第4篇社區(qū)運(yùn)營主管崗位職責(zé)任職要求

社區(qū)運(yùn)營主管崗位職責(zé)

社區(qū)運(yùn)營主管摩林網(wǎng)絡(luò) 上海摩林網(wǎng)絡(luò)科技有限公司，摩林運(yùn)營主管的主要職責(zé)是帶領(lǐng)運(yùn)營團(tuán)隊(duì)發(fā)揮主人翁精神，為空間入住客戶提供卓越的服務(wù)，依照公司運(yùn)營各項(xiàng)要求，全面負(fù)責(zé)并管理空間的日常運(yùn)營，遵循、理解并執(zhí)行p2的理念及核心價值觀，以客戶高滿意度為宗旨，并確保運(yùn)營目標(biāo)的達(dá)成。

職責(zé)描述:

1. 確?？臻g現(xiàn)場的每日正常運(yùn)營，確保高質(zhì)量完成運(yùn)營團(tuán)隊(duì)各項(xiàng)工作完成;

2. 帶領(lǐng)運(yùn)營團(tuán)隊(duì)高效解決空間現(xiàn)場與客戶相關(guān)的任何服務(wù)事項(xiàng)，及時解決客戶問題;

3. 組織、協(xié)調(diào)空間現(xiàn)場舉行的各類活動，保證活動的團(tuán)隊(duì)參與率，并活躍其中，確保獲得參與客戶的高滿意度;

4. 負(fù)責(zé)平?空間月度財務(wù)收支指數(shù)，根據(jù)損益記錄，判斷原因及結(jié)果并及時做出工作反饋;

5. 配合公司各部門確保高質(zhì)量接待訪客，帶領(lǐng)并介紹參觀空間，配合銷售部完成空間高入住率;

6. 定期培訓(xùn)運(yùn)營團(tuán)隊(duì)，提高服務(wù)細(xì)節(jié)，定期考核團(tuán)隊(duì)服務(wù)kpi，提高團(tuán)隊(duì)服務(wù)質(zhì)量;

7. 領(lǐng)導(dǎo)、培訓(xùn)充滿創(chuàng)造力的團(tuán)隊(duì)成員，激發(fā)團(tuán)體活力，傳遞公司文化。

任職要求:

1、3年及以上物業(yè)、客服、酒店或聯(lián)合辦公管理經(jīng)驗(yàn)

2、善于溝通、親和力強(qiáng)

3、良好的職業(yè)道德和素養(yǎng)

4、執(zhí)行力強(qiáng)、時間觀念強(qiáng)

社區(qū)運(yùn)營主管崗位

第5篇社區(qū)運(yùn)營主管崗位職責(zé)

社區(qū)運(yùn)營主管深圳市銀河世紀(jì)投資咨詢有限公司深圳市銀河世紀(jì)投資咨詢有限公司,銀河咨詢,銀河移民崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)或參與規(guī)劃社區(qū)整體用戶運(yùn)營策略,確保用戶的激活率、留存率和增長率;

2、針對社區(qū)用戶人群劃分設(shè)計有效激勵機(jī)制,提升其活躍度,拉長用戶留存率;

3、根據(jù)公司對核心用戶定位及策略,參與制定相應(yīng)的核心用戶體系并有效實(shí)施

4、負(fù)責(zé)用戶管理體系的完善和維護(hù),用戶留存和生命周期管理、分析用戶數(shù)據(jù),定期梳理用戶特征,優(yōu)化細(xì)分標(biāo)準(zhǔn),根據(jù)不同用戶行為,制定不同的運(yùn)營策略,引導(dǎo)用戶行為;

5、能夠策劃開展面向核心用戶群體線上活動,并落實(shí)執(zhí)行,通過組織活動等方式,維護(hù)核心用戶和社區(qū)黏著度、推動用戶社交關(guān)系,提升用戶活躍度,培養(yǎng)、擴(kuò)大社區(qū)內(nèi)有一定影響力的標(biāo)桿性用戶。

任職要求:

1、社區(qū)用戶運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)2年以上,熟悉用戶運(yùn)營策略;

2、溝通能力強(qiáng),具備優(yōu)秀的溝通技巧,善于從溝通中挖掘有價值信息;

3、愿意花時間來維系用戶關(guān)系,對公司認(rèn)可,對用戶熱誠,對工作積極;

4、具備數(shù)據(jù)分析能力,思維邏輯清晰,熱衷于用戶行為研究,對社區(qū)用戶數(shù)據(jù)敏感,善于從用戶數(shù)據(jù)中提煉用戶需求特征;

5、kpi考核標(biāo)準(zhǔn),社區(qū)用戶留存指標(biāo)。

第6篇社區(qū)主管崗位職責(zé)

社區(qū)運(yùn)營主管深圳市銀河世紀(jì)投資咨詢有限公司深圳市銀河世紀(jì)投資咨詢有限公司,銀河咨詢,銀河移民崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)或參與規(guī)劃社區(qū)整體用戶運(yùn)營策略,確保用戶的激活率、留存率和增長率;

2、針對社區(qū)用戶人群劃分設(shè)計有效激勵機(jī)制,提升其活躍度,拉長用戶留存率;

3、根據(jù)公司對核心用戶定位及策略,參與制定相應(yīng)的核心用戶體系并有效實(shí)施

任職要求:

1、社區(qū)用戶運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)2年以上,熟悉用戶運(yùn)營策略;

2、溝通能力強(qiáng),具備優(yōu)秀的溝通技巧,善于從溝通中挖掘有價值信息;

3、愿意花時間來維系用戶關(guān)系,對公司認(rèn)可,對用戶熱誠,對工作積極;

4、具備數(shù)據(jù)分析能力,思維邏輯清晰,熱衷于用戶行為研究,對社區(qū)用戶數(shù)據(jù)敏感,善于從用戶數(shù)據(jù)中提煉用戶需求特征;

5、kpi考核標(biāo)準(zhǔn),社區(qū)用戶留存指標(biāo)。

第7篇物業(yè)公司社區(qū)文化主管崗位職責(zé)職位說明

2.32 社區(qū)文化主管

2.32.1 崗位職責(zé)

a)全面負(fù)責(zé)社區(qū)文化活動,做到有計劃、有制度、有落實(shí)、有總結(jié)。

b)通過制定和實(shí)施豐富多彩的社區(qū)文化及環(huán)境文化活動,倡導(dǎo)和營造小區(qū)和諧友愛、積極向上的良好氣氛。

c)負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)宣傳欄的宣傳教育、溝通信息、倡導(dǎo)文明的作用。

d)負(fù)責(zé)制定和實(shí)施年度工作計劃,并定期進(jìn)行總結(jié),布置下階段任務(wù),明確活動內(nèi)容和主題。

e)搞好社區(qū)公共關(guān)系協(xié)調(diào)工作,充分利用各種媒體廣泛宣傳,樹立“安全、文明、繁榮、高尚”的住宅社區(qū)形象。

f)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2.32.2 職位說明

a)年齡50歲以下,身體健康;

b)大專以上學(xué)歷,中文專業(yè);

c)性格活躍,具有獨(dú)立組織操作一定規(guī)模的文化藝術(shù)活動能力;

d)工作認(rèn)真、負(fù)責(zé),原則性強(qiáng)、廉潔奉公。

e)工作負(fù)責(zé)范圍:負(fù)責(zé)所轄物業(yè)的社區(qū)文化活動組織工作。

第8篇社區(qū)部主管崗位職責(zé)任職要求

社區(qū)部主管崗位職責(zé)

職位描述:

1、致力于開拓鄉(xiāng)鎮(zhèn)市場。

2、定期下鄉(xiāng)巡店，負(fù)責(zé)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)門店日常運(yùn)營工作。

3、負(fù)責(zé)本部門人員招聘、考核及培訓(xùn)方面的協(xié)調(diào)工作。

4、行政班，一個星期休一天半，節(jié)假日按國家法定假日休假。

職位要求:

1、男女不限，能吃苦耐勞，能適應(yīng)下鄉(xiāng)工作，整體形象好，有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和與人溝通能力;

2.熟練電腦操作;

3.中?；蛞陨蠈W(xué)歷;

社區(qū)部主管崗位

第9篇社區(qū)主管崗位職責(zé)任職要求

社區(qū)主管崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1 課程活動服務(wù)與管理:研究住戶的課程與活動需求，結(jié)合社區(qū)目標(biāo)，開發(fā)、鏈接和協(xié)調(diào)內(nèi)外部各類資源，建立社區(qū)課程活動庫，組織實(shí)施各項(xiàng)課程活動服務(wù)，并持續(xù)優(yōu)化。

2 俱樂部服務(wù)與管理:支持住戶創(chuàng)建和發(fā)展各類俱樂部，開展自主活動。

3 義工服務(wù)與管理:建立社區(qū)義工管理體系，根據(jù)住戶需求和社區(qū)目標(biāo)，設(shè)立義工項(xiàng)目，開發(fā)和鏈接內(nèi)外部義工資源，進(jìn)行義工服務(wù)的日常管理，包括招募、培訓(xùn)、使用、評價、獎勵、時間銀行兌換和檔案管理等工作。

4 社區(qū)宣傳:發(fā)動社區(qū)和住戶的合力，創(chuàng)建和發(fā)展社區(qū)報紙、電臺等社區(qū)媒體;負(fù)責(zé)社區(qū)課程活動新聞稿的撰寫，向品宣部門提供宣傳素材。

5 活動檔案管理:創(chuàng)建并維護(hù)社區(qū)住戶活動檔案，包括各類紙質(zhì)活動記錄、需求調(diào)研記錄、視頻、音頻、影像資料等。

6 捐贈物資管理:合理使用社區(qū)獲贈的物資，用于社區(qū)的文體活動服務(wù)。

7 對課程活動專員進(jìn)行培訓(xùn)和督導(dǎo)。

8 物資管理:負(fù)責(zé)對課程活動的物資進(jìn)行有效管理。

9 組織業(yè)務(wù)報表的填報，進(jìn)行定期分析，改善課程活動的運(yùn)營質(zhì)量及效率。

10 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格:

教育背景要求大專及以上，本科及以上優(yōu)先;社會工作、心理學(xué)、老年服務(wù)、文化傳媒相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

工作歷練要求 2年及以上文化、娛樂、節(jié)慶活動策劃及組織相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。

資格證書要求 -

能力要求擅長文化、娛樂、節(jié)慶活動的規(guī)劃安排;