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第1篇 百貨運營主管崗位職責
崗位職責:1、制定樓層目標管理計劃,落實實現(xiàn)目標的各項措施,確保完成公司下達的各項銷售任務2、負責樓層運營現(xiàn)場管理,包括貨源管理、人員管理、促銷管理、服務管理3、貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度,提出完善門店運營管理制度的建議4、組織樓層人員開展市場調查,獲取競爭對手營銷資料,分析市場狀況,提出調整經營策略的建議。聘任資格:1、大學???含)以上學歷,經濟管理、市場營銷、企業(yè)管理相關類專業(yè)2、3年以上百貨行業(yè)工作經驗、一年以上營運管理專業(yè)經驗3、有較強的激勵、溝通、協(xié)調、團隊領導能力、責任心強、處事果斷、勇于承擔責任
第2篇 貨運主管崗位職責
航空貨運主管 富士康科技集團準時達國際供應鏈管理 深圳市富泰通國際物流有限公司,準時達,富士康科技集團準時達國際供應鏈管理,富泰通 職責描述:
1、主導航空公司、海外代理、貨運一級代理/莊家的資源開發(fā)與管理及專線建設;
2、主導深圳空運機場操作中心規(guī)劃建設與大中華區(qū)域網(wǎng)絡布局,及負責航空貨運渠道、海關/政府關系網(wǎng)絡梳理;
3、依據(jù)業(yè)務、客戶需求,市場行情變化,指導團隊制定具有競爭力的物流解決方案;
4、制定年度航空貨運發(fā)展計劃,營業(yè)目標, 統(tǒng)籌航空貨運新航線的開發(fā)和新產品的推廣;
5、統(tǒng)籌航空貨運供貨商合規(guī)化管理,降低業(yè)務風險及提高供貨商協(xié)作能力和服務質量;
6、掌握國際,國內航空貨運有關政策,進行分析測算,為公司領導提供決策依據(jù);
7、團隊發(fā)展方向的確立,部門人才梯隊的建設與人力分配、考核及培訓。
任職要求:
1、10年以上行業(yè)實操和管理經驗,有航司工作經驗優(yōu)先。
2、在空運產品設計/定價與航線規(guī)劃具有豐富經驗,有主導國際運輸商務談判經驗,熟悉空運國際國內市場動態(tài),廣泛的空運業(yè)內人脈關系資源,精通空運實操和頂層方案規(guī)劃。
3、有較強的團隊領導統(tǒng)御能力;跨部門溝通協(xié)調能力;主導商務談判能力和流暢的國際語言溝通能力
第3篇 貨運銷售主管崗位職責
1、負責貫徹落實公司的營銷策略 、政策和計劃;
2、負責市場調研和需求分析;
3、負責年度銷售的預測,目標的制定及分解;
4、確定銷售部門目標體系和銷售配額;
5、負責對行業(yè)市場的目標客戶進行攻關,并協(xié)助經銷商進行市場開拓;
6、負責銷售計劃 的分解、落實,并進行跟蹤與評估。