終端主管崗位職責(zé)16篇

第1篇 終端產(chǎn)品主管崗位職責(zé)任職要求

終端產(chǎn)品主管崗位職責(zé)

任職要求:

1、性別不限，大專及以上學(xué)歷，計算機(jī)專業(yè)，網(wǎng)絡(luò)通信、營銷類專業(yè)，有銷售工作經(jīng)驗或校園社團(tuán)工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用;

2、主要負(fù)責(zé)通信終端的銷售。

3、有自信，勤奮，有市場開拓精神，有較強(qiáng)的溝通能力。

4、年齡40周歲以下。

終端產(chǎn)品主管崗位

第2篇 主管otc終端崗位職責(zé)任職要求

主管otc終端崗位職責(zé)

一、工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)分公司下達(dá)的所轄區(qū)域的營銷推廣事宜;保證公司物財在責(zé)任區(qū)域內(nèi)的安全。

2、協(xié)調(diào)客戶間、臨床終端間的關(guān)系。

3、指導(dǎo)、幫助醫(yī)藥代表臨床開發(fā)、產(chǎn)品推廣工作;

4、協(xié)助產(chǎn)品策劃部在責(zé)任區(qū)域、責(zé)任產(chǎn)品內(nèi)的推廣計劃。

5、負(fù)責(zé)責(zé)任區(qū)域內(nèi)的客戶管理工作。

6、指導(dǎo)下屬各崗位完成各自的工作目標(biāo)。

7、搜集市場各類相關(guān)信息向分公司經(jīng)理報告，為分公司經(jīng)理決策提供市場依據(jù)。

8、向分公司經(jīng)理、產(chǎn)品策劃部建議責(zé)任區(qū)域的促銷、推廣活動;對下屬員工進(jìn)行業(yè)務(wù)考核和工作評估。

9、完成責(zé)任區(qū)域的銷售目標(biāo)和工作總結(jié)。

10、完成上級交辦的其他工作。

二、任職基本要求

1、學(xué)歷:大專以上。

2、專業(yè):醫(yī)藥或營銷等相關(guān)專業(yè)。

3、相關(guān)知識:熟悉醫(yī)藥、市場及營銷知識，熟悉國家及本區(qū)域醫(yī)藥相關(guān)政策，了解企業(yè)管理知識，gsp相關(guān)知識。

4、工作經(jīng)驗:從事藥品推廣三年以上，有相關(guān)團(tuán)隊管理經(jīng)驗。

5、能力要求:較強(qiáng)的溝通和語言表達(dá)能力、較強(qiáng)的市場開拓能力、較強(qiáng)的公關(guān)和協(xié)調(diào)能力、較強(qiáng)的產(chǎn)品專業(yè)知識、網(wǎng)絡(luò)與電腦操作熟練等。

6、個性要求:對工作敬業(yè)，嚴(yán)以律己;性格穩(wěn)重，具有高度的責(zé)任性;品行優(yōu)良、作風(fēng)正派，堅持原則，并且具有保密的自覺性。

7、其他要求:熟悉藥品制造銷售流程，體檢合格，無精神病、傳染病及其它可能污染藥品的疾病。

主管otc終端崗位

第3篇 終端管理主管崗位職責(zé)終端管理主管職責(zé)任職要求

終端管理主管崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)非終端采購項目管理，負(fù)責(zé)實施電子化招標(biāo)采購工作。

2、執(zhí)行公司采購管理制度。制定具體項目采購方案，組織具體項目采購實施(包括:發(fā)布采購公告、澄清、開標(biāo)、評審組織)，開展采購結(jié)果數(shù)據(jù)分析等。

3、負(fù)責(zé)構(gòu)建非終端采購標(biāo)準(zhǔn)化體系，負(fù)責(zé)研究各類非終端項目采購方案、形成管理模板，負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督各單位非終端采購標(biāo)準(zhǔn)化工作的落實。

4、協(xié)助采購規(guī)劃經(jīng)理制訂公司非終端采購管理制度、流程和管控機(jī)制。

任職要求:

1、教育背景:全日制本科及以上學(xué)歷。

2、知識/技能/資格證書:cet-4及以上。

3、能力素質(zhì):了解通信行業(yè)，熟悉招標(biāo)采購知識，掌握電子招標(biāo)采購技能;具有良好的職業(yè)操守，具有良好的服務(wù)意識、結(jié)構(gòu)化思維、溝通能力、抗壓能力，能夠加班。

4、工作經(jīng)驗:本科3年/碩士研究生2年以上工作經(jīng)驗。

第4篇 終端運(yùn)營主管崗位職責(zé)

外貿(mào)終端運(yùn)營經(jīng)理(主管) 廣東新中源陶瓷企業(yè)集團(tuán) 廣東新中源陶瓷有限公司,廣東新中源陶瓷,廣東新中源陶瓷企業(yè)集團(tuán),新中源陶瓷,新中源 崗位職責(zé):

1、根據(jù)海外展廳的不同情況,制定海外培訓(xùn)計劃;

2、負(fù)責(zé)海外展廳的員工培訓(xùn),包括產(chǎn)品、門市銷售以及日常工作的培訓(xùn)等;

3、協(xié)助海外展廳的銷售,制定銷售計劃和目標(biāo);

4、執(zhí)行公司下達(dá)的各項工作;

5、按公司要求出差各海外展廳駐點,能接受出差。

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限,具有一定英語基礎(chǔ);

2、具有家電、快銷、建材行業(yè)終端推廣經(jīng)驗;

3、具有較強(qiáng)的溝通能力,富有團(tuán)隊合作意識;

4、積極主動,有責(zé)任心,抗壓能力強(qiáng)。

5、能力/經(jīng)驗稍弱者可應(yīng)聘主管職位。

第5篇 銷售終端主管崗位職責(zé)

終端銷售業(yè)務(wù)主管/經(jīng)理 廣東潤科生命科學(xué)有限公司 廣東潤科生命科學(xué)有限公司,潤科 職責(zé)描述:

1、根據(jù)公司dha終端產(chǎn)品的市場推廣計劃、方案開拓銷售渠道,如分銷商拓展及大客戶培育;

2、完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)及回款任務(wù);

3、搭建和培養(yǎng)小而精的終端產(chǎn)品銷售團(tuán)隊。

任職要求:

1、28-40歲以下,全日制大專及以上學(xué)歷,食品、生物、市場營銷類相關(guān)專業(yè);

2、掌握高檔食品、保健品等的銷售渠道,有5年以上銷售快消品、食品或保健品的工作經(jīng)驗;

3、掌握嫻熟的銷售技巧及銷售工具,責(zé)任心、執(zhí)行力、團(tuán)隊意識及溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng);

4、身體健康,抗壓力,適應(yīng)出差。

第6篇 終端銷售主管崗位職責(zé)

終端銷售業(yè)務(wù)主管/經(jīng)理 廣東潤科生命科學(xué)有限公司 廣東潤科生命科學(xué)有限公司,潤科 職責(zé)描述:

1、根據(jù)公司dha終端產(chǎn)品的市場推廣計劃、方案開拓銷售渠道,如分銷商拓展及大客戶培育;

2、完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)及回款任務(wù);

3、搭建和培養(yǎng)小而精的終端產(chǎn)品銷售團(tuán)隊。

任職要求:

1、28-40歲以下,全日制大專及以上學(xué)歷,食品、生物、市場營銷類相關(guān)專業(yè);

2、掌握高檔食品、保健品等的銷售渠道,有5年以上銷售快消品、食品或保健品的工作經(jīng)驗;

3、掌握嫻熟的銷售技巧及銷售工具,責(zé)任心、執(zhí)行力、團(tuán)隊意識及溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng);

4、身體健康,抗壓力,適應(yīng)出差。

第7篇 終端營銷主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1)負(fù)責(zé)賣場的日常維護(hù)和銜接等管理工作:

2)庫存管理

3)銷售分析與賣場整改

4)賣場銷售回款及費(fèi)用的核對

5)戶外活動的組織與執(zhí)行

6)導(dǎo)購員管理

7)其他

崗位要求:

1)大專以上學(xué)歷;

2)年齡:25-35歲優(yōu)先

3)有家電從事經(jīng)驗優(yōu)先

4)有自有車輛者優(yōu)先

第8篇 終端渠道主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的市場運(yùn)營方案的制訂、落實

2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品銷售任務(wù)的完成

3、負(fù)責(zé)市場競品分析

任職要求:

1、熟悉市場終端渠道運(yùn)作@

2、具有很強(qiáng)的工作責(zé)任心,具備帶隊伍能力,

3、醫(yī)藥行業(yè)終端渠道工作2年以上。

第9篇 零售終端主管崗位職責(zé)

終端培訓(xùn)師/培訓(xùn)主管/零售培訓(xùn)講師 勁霸上海 勁霸男裝(上海)有限公司,勁霸上海,勁霸男裝,勁霸男裝

崗位職責(zé):

(1)能夠獨立按要求制作相關(guān)的培訓(xùn)材料、講義,編寫ppt培訓(xùn)教材資料,設(shè)計教學(xué)流程;

(2)負(fù)責(zé)總部課程內(nèi)容的講授,能獨立開展和組織課堂培訓(xùn)和實地引導(dǎo)等工作,完成總部培訓(xùn)項目的宣導(dǎo)任務(wù);

(3)觀察并記錄授課效果,與培訓(xùn)對象進(jìn)行溝通、交流,收集學(xué)員反饋,及時修改和調(diào)整課程內(nèi)容、教學(xué)方法及講授技巧等;

(4)能與部門內(nèi)部其他同事積極配合,輔助各子公司的培訓(xùn)活動,提高自制課程設(shè)計與待改善問題的契合度。

(5)協(xié)助組織及推進(jìn)終端大型活動的開展

崗位要求:

(1)2-3年以上服裝或快速消費(fèi)品等相關(guān)零售企業(yè)的培訓(xùn)或運(yùn)營經(jīng)驗;

(2)熱愛服裝、時尚,熱愛培訓(xùn),形象氣質(zhì)佳,有自己的個性與風(fēng)格;

(3)熟悉運(yùn)用office軟件,outlook/e_cel/word/ppt等;

(4)具有良好的學(xué)習(xí)能力、團(tuán)隊合作能力,公眾演說和溝通協(xié)調(diào)能力,性格開朗、有親和力;

(5)責(zé)任心和邏輯性強(qiáng),能獨立且主動工作,結(jié)果導(dǎo)向,執(zhí)行力強(qiáng);

(6)能適應(yīng)短期出差,能承擔(dān)一定的工作壓力。

第10篇 終端業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)終端業(yè)務(wù)主管職責(zé)任職要求

終端業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)渠道開拓和經(jīng)銷商客情關(guān)系維護(hù);

2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)終端網(wǎng)點的管理和維護(hù);

3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的終端檢查，終端形象陳列，產(chǎn)品鋪貨，價格執(zhí)行，促銷執(zhí)行和終端信息收集;

4、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)促銷方案的規(guī)劃，監(jiān)督實施，促銷總結(jié);

5、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)終端導(dǎo)購的招聘和培訓(xùn);

6、負(fù)責(zé)導(dǎo)購員的激勵方案的擬定和組織實施;

7、全力配合上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷;

2、有意向從事中高端家電等行業(yè)終端管理;

3、熱愛零售管理工作，應(yīng)變能力佳;

4、語言表達(dá)流利，思維敏捷，責(zé)任心強(qiáng)，踏實，能承受工作壓力和彈性工作制;

5、熟練操作辦公軟件。

第11篇 主管otc終端崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、對聯(lián)絡(luò)站銷售團(tuán)隊的管理與培訓(xùn),提升團(tuán)隊工作激情與作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

2、對公司各項銷售和行政政策的宣導(dǎo)與跟進(jìn)。

3、配合辦事處負(fù)責(zé)人完成月度、季度、年度kpi指標(biāo)。

4、業(yè)務(wù)人員的招聘與培訓(xùn)。

5、轄區(qū)內(nèi)各項銷售數(shù)據(jù)的收集與統(tǒng)籌。

6、核查業(yè)務(wù)人員的日常作業(yè)與市場狀況,及時向辦事處負(fù)責(zé)人反饋銷售情況與市場狀況。

7、對業(yè)務(wù)人員的費(fèi)用投入進(jìn)行有效管控和合理評估。

8、與辦事處各職能部門進(jìn)行有效地溝通,確保各項數(shù)據(jù)、指令對接清晰。

9、協(xié)助辦事處負(fù)責(zé)人制定區(qū)域行動計劃,對辦事處行動計劃方案進(jìn)行宣導(dǎo)、執(zhí)行跟蹤、效果評估、結(jié)案核銷。

任職資格:

1、有終端等相關(guān)工作經(jīng)驗。

2、熟練掌握office辦公軟件、數(shù)據(jù)分析能力。

3、具有獨立處理事物的能力。

4、具有良好的親和力、客戶服務(wù)意識和說服溝通能力。

5、具有敬業(yè)精神及積極向上的工作態(tài)度,擁有自我學(xué)習(xí)的愿望及能力和強(qiáng)烈的進(jìn)取心,勤奮積極。

第12篇 銷售終端主管崗位職責(zé)任職要求

銷售終端主管崗位職責(zé)

第三終端銷售主管(駐廣州)) 揚(yáng)州中惠 揚(yáng)州中惠制藥有限公司北京分公司，中惠職位描述:

1、獨立開發(fā)“非跟標(biāo)”性質(zhì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)(診所、民營醫(yī)院、門診、廠礦、衛(wèi)生站等)。

2、開展組織終端醫(yī)生產(chǎn)品知識培訓(xùn)會議。

3、配合公司制定促銷方案，指導(dǎo)終端產(chǎn)品銷售上量。

任職要求:

1、大專以上醫(yī)學(xué)或藥學(xué)相關(guān)學(xué)歷。

2、有兩年以上第三終端市場(診所、民營醫(yī)院、門診、廠礦、衛(wèi)生站等)開發(fā)維護(hù)工作經(jīng)驗。(優(yōu)秀者 條件可以適當(dāng)放寬)。

3、具有第三終端銷售及帶領(lǐng)團(tuán)隊經(jīng)驗，熟悉銷售業(yè)務(wù)流程。

4、具有優(yōu)秀的營銷技巧，較強(qiáng)的市場策劃能力和運(yùn)作能力。

5、具有高度的工作熱情和責(zé)任感，承擔(dān)壓力，勇于完成工作指標(biāo)。

銷售終端主管崗位

第13篇 終端培訓(xùn)主管崗位職責(zé)

終端培訓(xùn)主管/終端促銷主管 崗位職責(zé):

為了實現(xiàn)經(jīng)銷商零售終端均店產(chǎn)出提升的目標(biāo),在市場部經(jīng)理的指導(dǎo)下,負(fù)責(zé)終端促銷策劃、導(dǎo)購員培訓(xùn)工作,其中包括為各代理商終端管理人員、導(dǎo)購員培訓(xùn)公司產(chǎn)品推銷知識,為代理商客戶提供不同時期的促銷策劃方案;總部及區(qū)域培訓(xùn)體系的完善,培訓(xùn)需求、計劃、實施、評估的全過程管理及監(jiān)控。

任職條件:

1、 年齡:25~32歲,男女不限,本科及以上學(xué)歷;

2、 3年以上終端促銷策劃、導(dǎo)購員培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗,有家電/建材銷售企業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先;

3、 具有較強(qiáng)的理解、寫作和表達(dá)能力,具有一定的判斷能力、人際能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力。

崗位職責(zé):

為了實現(xiàn)經(jīng)銷商零售終端均店產(chǎn)出提升的目標(biāo),在市場部經(jīng)理的指導(dǎo)下,負(fù)責(zé)終端促銷策劃、導(dǎo)購員培訓(xùn)工作,其中包括為各代理商終端管理人員、導(dǎo)購員培訓(xùn)公司產(chǎn)品推銷知識,為代理商客戶提供不同時期的促銷策劃方案;總部及區(qū)域培訓(xùn)體系的完善,培訓(xùn)需求、計劃、實施、評估的全過程管理及監(jiān)控。

任職條件:

1、 年齡:25~32歲,男女不限,本科及以上學(xué)歷;

2、 3年以上終端促銷策劃、導(dǎo)購員培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗,有家電/建材銷售企業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先;

3、 具有較強(qiáng)的理解、寫作和表達(dá)能力,具有一定的判斷能力、人際能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力。

第14篇 終端產(chǎn)品主管崗位職責(zé)

終端產(chǎn)品采購主管 四達(dá)軟件北京 北京四達(dá)時代軟件技術(shù)股份有限公司,四達(dá)時代,四達(dá)時代集團(tuán),四達(dá)軟件北京,四達(dá) 職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)國內(nèi)及海外項目所需終端產(chǎn)品的采購及商務(wù)談判;

2、及時了解所負(fù)責(zé)產(chǎn)品供應(yīng)市場的變化,建立和維持與供應(yīng)商健康、暢通的溝通渠道;

3、組織采購招標(biāo),負(fù)責(zé)談判和溝通工作;

4、組織所負(fù)責(zé)產(chǎn)品新供應(yīng)商篩選、考察、評估和認(rèn)證和工作;

5、配合其它部門完成與供應(yīng)商相關(guān)問題的解決;

6、采購情況統(tǒng)計、報表整理及相關(guān)文檔歸檔管理;

7、上級安排的其它工作。

任職要求:

1、 有較強(qiáng)的談判能力;

2、 具有很強(qiáng)的計劃、分析、組織、協(xié)調(diào)能力;

3、 英語聽說讀寫能力強(qiáng);

4、 有良好的溝通能力,吃苦耐勞,能承受較強(qiáng)的工作壓力;

第15篇 終端業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)

終端銷售業(yè)務(wù)主管/經(jīng)理 廣東潤科生命科學(xué)有限公司 廣東潤科生命科學(xué)有限公司,潤科 職責(zé)描述:

1、根據(jù)公司dha終端產(chǎn)品的市場推廣計劃、方案開拓銷售渠道,如分銷商拓展及大客戶培育;

2、完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)及回款任務(wù);

3、搭建和培養(yǎng)小而精的終端產(chǎn)品銷售團(tuán)隊。

任職要求:

1、28-40歲以下,全日制大專及以上學(xué)歷,食品、生物、市場營銷類相關(guān)專業(yè);

2、掌握高檔食品、保健品等的銷售渠道,有5年以上銷售快消品、食品或保健品的工作經(jīng)驗;

3、掌握嫻熟的銷售技巧及銷售工具,責(zé)任心、執(zhí)行力、團(tuán)隊意識及溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng);

4、身體健康,抗壓力,適應(yīng)出差。

第16篇 終端管理主管崗位職責(zé)

終端體驗服務(wù)管理主管(j10555) 天獅集團(tuán) 天獅集團(tuán)有限公司,天獅集團(tuán),天獅 工作職責(zé):

1. 終端店培訓(xùn)計劃制定及執(zhí)行:終端店培訓(xùn)課程設(shè)計開發(fā)及講授

2. 終端店sop手冊建立及修訂:終端店服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)制定及檢核

3. 終端店顧客服務(wù)動線設(shè)計:終端店滿意度調(diào)研設(shè)計分析

4. 體驗店升級投訴處理支持

任職資格:

1. 大學(xué)本科及以上學(xué)歷,客戶服務(wù)、經(jīng)營管理或市場營銷相關(guān)專業(yè)

2. 熟練掌握英文

3. 具備培訓(xùn)技巧、辦公軟件熟練使用

4. 優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)、溝通、組織協(xié)調(diào)、指揮能力

5. 靈活與應(yīng)變能力、團(tuán)隊合作能力

6. 直銷行業(yè)客戶服務(wù)管理經(jīng)驗三年以上

7. 直銷相關(guān)知識培訓(xùn)、客戶服務(wù)相關(guān)培訓(xùn)、服務(wù)質(zhì)量檢核培訓(xùn)