信用主管崗位職責9篇

第1篇 信用卡線上銷售主管崗位職責

線上渠道銷售主管職位描述

1、負責公司電商渠道，銀行信用卡積分渠道的銷售及維護工作;

2、溝通各渠道， 落實分銷客戶推廣政策，檢測各活動效果，提出合理的發(fā)展建議;

3、根據(jù)公司目標完成銷售任務，貫徹執(zhí)行公司的銷售策略;

4、建立并維護與客戶良好的客情關系;

任職要求

1、具備市場營銷、開拓及管理能力，3年以上電子商務工作經(jīng)驗;

2、熟悉掌握互聯(lián)網(wǎng)及所在行業(yè)資訊、政策等信息，熟悉同行業(yè)競爭對手產(chǎn)品情況等;

3、具備優(yōu)秀的溝通能力，銷售技巧、談判能力;

4、具有獨立工作和處理問題的能力;

第2篇 信用分析主管崗位職責

資管-信用分析師/主管 國金證券 國金證券股份有限公司,傭金寶,國金證券,國金 工作職責:

1、收集宏觀及行業(yè)信息,對待發(fā)行及持倉信用品種開展信用研究,實施信用風險預警。

2、對發(fā)行人和行業(yè)風險變化進行持續(xù)跟蹤并提出投資策略和個券建議。

3、收集與信用債相關信息,參與公司的實地調(diào)研,撰寫調(diào)研報告等,發(fā)掘個券投資機會。

4、建立和維護信用債評級信息數(shù)據(jù)庫。

5、完成上級交辦的其他工作。

任職資格:

1、全日制研究生或研究生以上學歷。

2、國內(nèi)外知名重點院校金融、財會等相關專業(yè)或具備理工科專業(yè)背景。

3、2年以上年債券研究、信用評級、產(chǎn)業(yè)或行業(yè)研究的相關工作經(jīng)驗。

4、具有證券從業(yè)資格;具有cpa/cfa資質(zhì)者優(yōu)先。

5、具有扎實的金融基礎理論、投資組合管理理論、財務知識和風險管理知識,熟悉金融業(yè)和券商資管業(yè)務的政策法規(guī)。

6、具備較強的宏觀經(jīng)濟形勢分析能力,數(shù)據(jù)分析能力強、邏輯思維嚴謹。

第3篇 信用社會計主管 崗位職責

1.檢

客服部工作職責清潔員崗位職責售票員崗位職責

第4篇 信用卡主管崗位職責

信用卡中心主管 1、全日制本科及以上學歷,35周歲以下,3年以上本地銀行工作經(jīng)驗;

2、具有2年以上信用卡團隊管理工作經(jīng)驗,目前擔任信用卡業(yè)務團隊負責人職務;

3、熟悉本地信用卡市場,具有較強的業(yè)務推廣和帶隊技巧,具有良好的抗壓性;

4、身體健康、品行端正,認同我行企業(yè)文化,無不良嗜好及不良記錄。

1、全日制本科及以上學歷,35周歲以下,3年以上本地銀行工作經(jīng)驗;

2、具有2年以上信用卡團隊管理工作經(jīng)驗,目前擔任信用卡業(yè)務團隊負責人職務;

3、熟悉本地信用卡市場,具有較強的業(yè)務推廣和帶隊技巧,具有良好的抗壓性;

4、身體健康、品行端正,認同我行企業(yè)文化,無不良嗜好及不良記錄。

第5篇 信用分析主管崗位職責任職要求

信用分析主管崗位職責

工作職責

1、構建公司層面的信用評級體系，對存量及新增債券進行系統(tǒng)性梳理及優(yōu)化，建立信評標準;

2、組織內(nèi)部信用評級模型和數(shù)據(jù)的建立、維護，并定期進行模型校正，建立和完善內(nèi)部評級管理體系的政策與流程;

3、為部門投資的債券品種提供及時信用評級;持續(xù)跟蹤持倉的債券品種的信用情況，前瞻性的提示個券信用風險。工作職責

1、構建公司層面的信用評級體系，對存量及新增債券進行系統(tǒng)性梳理及優(yōu)化，建立信評標準;

2、組織內(nèi)部信用評級模型和數(shù)據(jù)的建立、維護，并定期進行模型校正，建立和完善內(nèi)部評級管理體系的政策與流程;

3、為部門投資的債券品種提供及時信用評級;持續(xù)跟蹤持倉的債券品種的信用情況，前瞻性的提示個券信用風險。

第6篇 主管會計崗位職責(農(nóng)村信用社)

1.嚴格遵守各項規(guī)章制度，認真進行會計監(jiān)督。

2.負責審核原始憑證的合法性、真實性和完整性。

3.負責合理設置賬簿，正確填制憑證，嚴格審査摘要的規(guī)范性、科目的準確性。

4.負責賬務處理，按時完成各種報表和分析報告。

5.負責整理、裝訂、保管會計憑證、會計賬簿、會計報表和財務文件等資料。

6.負責定期審核、檢査債權和債務情況，發(fā)現(xiàn)問題及時請示匯報。

7.做好勞資、社會保障等有關財務工作。

8.負責法人證書、組織機構代碼證、營業(yè)執(zhí)照等相關證件的年檢和保管工作；負責單位法人印鑒的保管工作。

9.負責對經(jīng)費收支情況進行分析，提供分析報告。

10.負責財務軟件的使用和日常維護工作。

11.承擔科長交辦的其他工作。

第7篇 信用控制主管崗位職責

credit control & collection supervisor信用控制主管 必維國際檢驗集團消費品服務事業(yè)部 必維申美商品檢測(上海)有限公司,必維國際檢驗集團消費品服務事業(yè)部,必維申美 position summary

key accounts follow up & monitor cc team’s performance for tst & assist credit manager to improve collection performance for relevant entities.

duties & responsibilities

1. review & monitor cc team’s performance and assist credit manager to improve cash collection.

2. common accounts & monthly accounts & key accounts cash collection follow up.

3. review cases before sending to collection agencies & follow up ca cases.

4. dealing with credit hold related issues & complains issues.

5. prepare weekly credit hold reports to all sbus and take action base on ops’ feedback.

6. prepare monthly ar related reports & cc team work assignment.

7. prepare monthly ar reports to all sbu managers & top overdue accounts progress report.

8. administration work of credit control team

9. train new members.

第8篇 信用社會計主管崗位職責

1.檢査各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況，保證“五雙一交叉”、“兩堅持”和會計印、押、證分管等內(nèi)控制度的貫徹落實，督促會計、出納人員交接手續(xù)完整合規(guī)。

2.抓好崗位責任制實施，搞好勞動管理，開展優(yōu)質(zhì)服務，按月做好會計工作質(zhì)量考核和員工工效考核。開展會計、出納工作達標升級活動。

3.認真履行崗前“五査”，崗后“四査”，檢查有無遺留賬務和待辦事項。

4.搞好內(nèi)勤各工種之間、銀企之間協(xié)調(diào)工作。

5.認真抓好業(yè)務過程中的事前審査，事后監(jiān)督工作，搞好內(nèi)部資金和財務、財產(chǎn)管理，按季分析資金和財務運行收支情況，提出改進方案。

6.檢查現(xiàn)金、有價單證、印、押、證的管理，檢査往來對賬和査詢、査復工作情況，按月搞好內(nèi)部賬務核對。

7.每月組織一次思想法制教育，每月組織兩次業(yè)務學習教育，學習做到有計劃、有內(nèi)容、有記載、有形式、有考核、有效果，負責職工業(yè)務技術的培訓和考核。

8.搞好賬務組織與賬務處理，堅持按日扎賬，總分核對，賬務記載要達到“五好”標準。

9.正確使用會計科目，認真搞好賬戶管理，建立健全各項登記簿，檢查登記簿記載是否完整合規(guī)。

10.準確、及時編制各類報表和統(tǒng)計資料，報表質(zhì)量要達到“五好”標準。

11.及時整理裝訂會計檔案，做到管理合規(guī)，需要査閱會計檔案的，要執(zhí)行調(diào)(查)閱制度的規(guī)定，做到手續(xù)合規(guī)，絕對安全。

12.堅持雙人管庫。實行庫房銷匙兩分管，平行交接，督促搞好印、押、證的嚴格分管。

13.加強財務核算和管理，嚴格執(zhí)行一只筆審批制，財務開支要做到“七無”，固定資產(chǎn)、器具要建賬、建卡，做到賬實相符。

14.參與資金的管理與決策，提出合理化建議和方案，改善經(jīng)營管理。

第9篇 主管會計崗位職責范本(農(nóng)村信用社)

1.嚴格遵守各項規(guī)章制度,認真進行會計監(jiān)督。

2.負責審核原始憑證的合法性、真實性和完整性。

3.負責合理設置賬簿,正確填制憑證,嚴格審