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第1篇 地產(chǎn)配套主管崗位職責(zé)
地產(chǎn)配套工程主管 天津華北集團(tuán) 天津辰華實(shí)業(yè)有限公司,天津華北集團(tuán),辰華 職位職責(zé):
1、完成工程項(xiàng)目的市政配套等各項(xiàng)申報工作;
2、配合完成各類市政配套技術(shù)征詢工作;
3、配合完成市政配套施工協(xié)調(diào)、現(xiàn)場管理和驗(yàn)收等工作;
4、負(fù)責(zé)與相關(guān)政府職能部門的協(xié)調(diào),配合各類證照手續(xù)的辦理。
職位要求:
1、市政、工程管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,3-5年以上本地地產(chǎn)公司同等職位工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟知市政工程建設(shè)的各個環(huán)節(jié)、房地產(chǎn)開發(fā)的相關(guān)政策、流程及報審、報建各項(xiàng)手續(xù)的審批程序, 與相關(guān)政府部門有良好的人脈關(guān)系;具備優(yōu)秀的市政施工管控經(jīng)驗(yàn),有工業(yè)園配套工程報建經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮
第2篇 房地產(chǎn)案場主管崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、參與項(xiàng)目的銷售策略和推廣方案的執(zhí)行,擬定銷售計(jì)劃,執(zhí)行并反饋;
2、制定銷售計(jì)劃,監(jiān)督管理項(xiàng)目的銷售進(jìn)度,確保完成公司要求達(dá)成的銷售目標(biāo);
3、全面監(jiān)督銷售中心工作人員的行為規(guī)范,執(zhí)行相關(guān)管理?xiàng)l例,完善銷售管理制度;控制并管理部門的整體業(yè)務(wù)發(fā)展,并對現(xiàn)場售樓處進(jìn)行管理;
4、開展銷售人員的專業(yè)能力培訓(xùn),以有效完成公司銷售經(jīng)營目標(biāo);
5、反饋市場信息,定期分析評估銷售數(shù)據(jù)及成交客戶資料,提交銷售報告;
6、維護(hù)并開拓客戶,建立經(jīng)常性聯(lián)系渠道。
任職要求:
1、大專以上經(jīng)驗(yàn),房地產(chǎn)及經(jīng)營管理、市場營銷、管理類優(yōu)先;
2、2年以上房地產(chǎn)案場管理經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉房地產(chǎn)專業(yè)知識及相關(guān)政策法規(guī);
4、對房地產(chǎn)行業(yè)、客戶和媒體有較深刻的理解和控制能力,熟悉各種銷售模式和售后服務(wù)管理,有商業(yè)地產(chǎn)、寫字樓項(xiàng)目全程操盤及成功案例者優(yōu)先;
5、具有組織、方案執(zhí)行和團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力,具備較強(qiáng)的人際溝通、談判技巧、創(chuàng)新精神。
第3篇 房地產(chǎn)項(xiàng)目主管崗位職責(zé)任職要求
房地產(chǎn)項(xiàng)目主管崗位職責(zé)
房地產(chǎn)銷售主管(增城項(xiàng)目) 廣州方圓地產(chǎn)顧問有限公司 廣州方圓地產(chǎn)顧問有限公司崗位要求:
1、市場營銷等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷， 三年以上房地產(chǎn)銷售團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn);
2、有豐富的管理銷售團(tuán)隊(duì)與銷售流程經(jīng)驗(yàn)，較強(qiáng)的銷售需求分析與創(chuàng)新能力，熟悉房地產(chǎn)市場狀況與專業(yè)要求;
3、能承受一定的工作壓力，對所轄銷售團(tuán)隊(duì)進(jìn)行定期培訓(xùn);
4、較強(qiáng)的協(xié)作意識和溝通能力，良好的職業(yè)操守;
5、能接受外派珠三角項(xiàng)目者優(yōu)先。
任職資格:
1、高中、中專及以上學(xué)歷，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、熱愛銷售工作，責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦，性格堅(jiān)韌，有良好的服務(wù)意識;
3、具備優(yōu)秀的溝通力、表達(dá)力和親和力;
4、性格開朗，形象良好;
5、有強(qiáng)烈的進(jìn)取心，敢于挑戰(zhàn)自己。
薪酬福利:
1、行業(yè)內(nèi)具有競爭性的薪酬待遇，五險一金、帶薪年假、崗位津貼、項(xiàng)目補(bǔ)貼等;
2、系統(tǒng)性的專業(yè)知識培訓(xùn)，將你打造為出色的房地產(chǎn)銷售精英人才;
3、廣闊的晉升空間，公司關(guān)注每一位員工的成長，并提供資源幫助員工制定和實(shí)現(xiàn)個人職業(yè)生涯規(guī)劃。
4、定期戶外拓展+銷售技巧培訓(xùn)+業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)+生日會+下午茶+運(yùn)動會
房地產(chǎn)項(xiàng)目主管崗位
第4篇 房地產(chǎn)項(xiàng)目招商主管崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)與客戶洽談，簽訂招商合同，并為客戶提供服務(wù)；
2、市場調(diào)研工作，并針對市場的變化和競爭的需要適時提出應(yīng)以策略；
3、根據(jù)公司對項(xiàng)目營銷方向的整體要求，參與制定商業(yè)招商方案；
4、負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行主要合同洽談、簽訂、內(nèi)部業(yè)務(wù)對接工作。
職位要求：
1. 1年以上房地產(chǎn)項(xiàng)目招商類工作經(jīng)驗(yàn)，有專業(yè)市場招商經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
2. 具有豐富的招商渠道和營銷網(wǎng)絡(luò)資源，具備招商管理經(jīng)驗(yàn)；
3. 具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和人際洞察力，有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
第5篇 地產(chǎn)人事主管崗位職責(zé)任職要求
地產(chǎn)人事主管崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、執(zhí)行并完善公司的人力制度體系建設(shè);
2、組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、面試、培訓(xùn)、績效考核、員工關(guān)懷、企業(yè)文化建設(shè)等工作;
3、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù)，
4、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程;
5、完成公司人事工作任務(wù)，并提出改進(jìn)意見。
任職要求:
1、全日制統(tǒng)招本科以上學(xué)歷， 2年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn);
2、擅長招聘模塊，有一定的招聘渠道和資源，對人力其他版塊具備一定的熟悉程度;
3、熟練使用office辦公軟件，具有獨(dú)立開展人力資源工作;
4、具有良好的判斷與協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力;
5、具有較強(qiáng)的時間管理能力;
6、較強(qiáng)的組織和團(tuán)隊(duì)合作能力。
地產(chǎn)人事主管崗位
第6篇 房地產(chǎn)項(xiàng)目營銷主管任職資格崗位職責(zé)
房地產(chǎn)項(xiàng)目營銷主管崗位任職資格與崗位職責(zé)
一、任職要求
1、性別:不限
年齡:25歲以上 學(xué)歷:本科以上
專業(yè):市場營銷相關(guān)專業(yè)
2、職稱:初級以上
職業(yè)技能:不限
計(jì)算機(jī)需求程度:中
外語種類:英語
外語熟練程度:國家四級以上
語言表達(dá)能力:語言表達(dá)能力強(qiáng),有很強(qiáng)的溝通能力
寫作能力:文筆好,文字表述清楚
3、具有三年以上房地產(chǎn)營銷工作經(jīng)驗(yàn)。
4、了解房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè)知識,熟悉房地產(chǎn)營銷策劃全過程及具體實(shí)施步驟。
5、具有較強(qiáng)的市場開拓能力,能夠組織銷售人員有序開展?fàn)I銷活動,實(shí)現(xiàn)銷售業(yè)績。
6、具備一定的培訓(xùn)技能,能夠定期組織專業(yè)知識培訓(xùn)及學(xué)術(shù)交流活動。
7、熟練掌握office等計(jì)算機(jī)軟件。
二、崗位職責(zé)
1、制訂、提交市場調(diào)研計(jì)劃,并組織落實(shí)。
2、組織調(diào)查市場、整理收集信息,指導(dǎo)建立信息庫。
3、起草、審核、提交市場分析報告。
4、制訂、提交項(xiàng)目定位、決策依據(jù)。
5、制訂、提交營銷方案,并組織落實(shí)。
6、制訂、提交項(xiàng)目銷售計(jì)劃,并組織落實(shí)。
7、辦理銷售相關(guān)手續(xù)。
8、進(jìn)行現(xiàn)場銷售及產(chǎn)權(quán)辦理。
9、協(xié)調(diào)營銷工作外部關(guān)系。
10協(xié)調(diào)營銷工作與公司內(nèi)部各部門的關(guān)系。
11制訂項(xiàng)目營銷方面的規(guī)章制度、工作程序,并監(jiān)督落實(shí)。
12參加、主持營銷會議。
14審閱營銷相關(guān)的文件。
15完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。
第7篇 _房地產(chǎn)開發(fā)部副經(jīng)理（主管預(yù)算）崗位職責(zé)
房地產(chǎn)公司開發(fā)部副經(jīng)理(主管預(yù)算)崗位職責(zé)
1.及時掌握房地產(chǎn)市場發(fā)展情況以及與房地產(chǎn)行業(yè)有關(guān)的政策法規(guī),為公司房地產(chǎn)發(fā)展提供市場信息及發(fā)展規(guī)劃。
2.根據(jù)公司發(fā)展計(jì)劃制訂相關(guān)的工作計(jì)劃和方案。并且制定部門年、季度、月工作計(jì)劃,合理有效進(jìn)行全年工作安排。
3.組織參與進(jìn)行公司開發(fā)前的工程項(xiàng)目的評估、概預(yù)算工作,為公司領(lǐng)導(dǎo)做出決策提供數(shù)據(jù)依據(jù)。
4.根據(jù)公司章程和制度要求,參加市場考察、材料采購計(jì)劃、招標(biāo)工作,并組織做出預(yù)算以便進(jìn)行商務(wù)談判。
5.根據(jù)公司全年的工程開發(fā)計(jì)劃,及時掌握信息,主動與有關(guān)部門溝通,完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。
6.制定工作計(jì)劃,爭取不做無用功,達(dá)到事半功倍的效果。
7.分配工作任務(wù)。協(xié)調(diào)各種關(guān)系,為部門人員創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。
8.對預(yù)算人員完成工作的進(jìn)度、質(zhì)量等方面進(jìn)行督促、檢查。
9.關(guān)心員工的學(xué)習(xí)、工作和生活。加強(qiáng)思想工作,搞好協(xié)作關(guān)系,不斷提高經(jīng)濟(jì)效益。
10.按時完成預(yù)算工作,對工程量計(jì)算要求嚴(yán)格、認(rèn)真細(xì)心,對不符合實(shí)際的工程量堅(jiān)決糾正。
11.堅(jiān)持實(shí)事求是、公平、公正的原則,做到廉潔奉公,遵紀(jì)守法,樹立良好的形象
12.完成公司下達(dá)的其他任務(wù)。
第8篇 地產(chǎn)策劃師主管崗位職責(zé)任職要求
地產(chǎn)策劃師主管崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)撰寫項(xiàng)目策劃文案，編寫項(xiàng)目廣告;
2、負(fù)責(zé)微信、雜志、網(wǎng)站、報紙等自媒體的編輯、運(yùn)營與維護(hù)工作;
3、負(fù)責(zé)各類媒體軟文和廣告資料的收集與整理，能獨(dú)立思考并完成策劃文案、媒體推廣方案的撰寫工作;
4、參與公司服務(wù)項(xiàng)目的廣告定位、創(chuàng)意構(gòu)思，給予策劃方案、設(shè)計(jì)創(chuàng)意說明等廣告品宣類工作支持，保障工作順利推進(jìn)。
任職要求:
1、碩士及以上學(xué)歷。新聞學(xué)、傳播學(xué)、中文、歷史、哲學(xué)、廣告類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、有較強(qiáng)的文案功底，良好的文字整合能力;
3、對廣告文案有獨(dú)到的見解，能夠駕御各種文案書寫手法，策略意識與創(chuàng)意思維強(qiáng);
4、精通房地產(chǎn)營銷策劃操作模式及流程，熟悉南京及周邊地產(chǎn)市場，對市場判斷有一定的針對性;
5、熟悉新媒體，自媒體等各種網(wǎng)絡(luò)宣傳流程;
6、有房產(chǎn)前期策劃工作經(jīng)驗(yàn)或者產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目的相關(guān)策劃工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
地產(chǎn)策劃師主管崗位
第9篇 商業(yè)地產(chǎn)招商主管崗位職責(zé)
招商主管/經(jīng)理(商業(yè)地產(chǎn)) 瑞商聯(lián)城 上海瑞商聯(lián)城商業(yè)投資管理有限公司,瑞商聯(lián)城,瑞商聯(lián)城 崗位職責(zé):
1. 結(jié)合市場及各項(xiàng)目的特色情況,對招商方向進(jìn)行分析及嘗試。
2. 對社區(qū)商業(yè)的招商方向敢于嘗試新型商戶,敢于打破傳統(tǒng)招商方向。
3. 負(fù)責(zé)對樂坊經(jīng)營期項(xiàng)目空置及調(diào)整進(jìn)行商鋪招商及簽約相關(guān)工作。
4. 進(jìn)行主力店/次主力店核心、特色、潛力品牌的招商、定期回訪等工作。
5. 品牌商戶的儲備、資料收集整理,并對意向品牌商進(jìn)行分類,建立品牌信息庫。
崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷,具備2年以上商場招商經(jīng)驗(yàn),敢于突破傳統(tǒng)招商。
2、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,有良好的紀(jì)律性、團(tuán)隊(duì)協(xié)助作以及服務(wù)創(chuàng)新精神。
3、性格活潑開朗、樂觀 、靈活 。
4、堅(jiān)韌不拔,持續(xù)進(jìn)取。
8、
第10篇 商業(yè)地產(chǎn)策劃主管崗位職責(zé)任職要求
商業(yè)地產(chǎn)策劃主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、 負(fù)責(zé)房地產(chǎn)宏觀政策研究及分析，及時掌握房地產(chǎn)市場動態(tài)，組織開展收集、整理項(xiàng)目所屬區(qū)域政治、經(jīng)濟(jì)、產(chǎn)業(yè)等相關(guān)政策導(dǎo)向及準(zhǔn)入條件;
2、對項(xiàng)目進(jìn)行系統(tǒng)性市場調(diào)研工作及對標(biāo)案例研究(京內(nèi)外);
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目整體定位、客群研究、產(chǎn)品定位等相關(guān)工作，精準(zhǔn)對接方案設(shè)計(jì);
4、完成項(xiàng)目策劃、定位報告、營銷方案、招商策略等商業(yè)地產(chǎn)開發(fā)過程中的策劃和撰寫工作;
基本要求:
1、熟悉商業(yè)地產(chǎn)開發(fā)流程及相關(guān)政策法規(guī)(重點(diǎn)為副中心區(qū)域政策法規(guī));
2、善于溝通合作，具備較強(qiáng)創(chuàng)新能力、語言文字表達(dá)能力;具備較強(qiáng)的組織能力和執(zhí)行力，
3、責(zé)任心強(qiáng)，具有創(chuàng)新精神，有較強(qiáng)的抗壓能力;
4、有中共黨員身份可優(yōu)先考慮
5、負(fù)責(zé)目標(biāo)區(qū)域產(chǎn)業(yè)方向性研究工作，編制具有產(chǎn)業(yè)可落地性的可行性研究報告。
加分項(xiàng):
1、具備5年以上大中型商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目(建筑規(guī)模大于20萬平米)前期策劃和市場定位工作經(jīng)驗(yàn);
2、具備2-3個大中型商業(yè)地產(chǎn)(建筑規(guī)模大于20萬平米)項(xiàng)目前期策劃負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn)。
3、具備文旅方向/交通樞紐產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)策劃相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
4、中級職稱崗位職責(zé):
1、 負(fù)責(zé)房地產(chǎn)宏觀政策研究及分析，及時掌握房地產(chǎn)市場動態(tài)，組織開展收集、整理項(xiàng)目所屬區(qū)域政治、經(jīng)濟(jì)、產(chǎn)業(yè)等相關(guān)政策導(dǎo)向及準(zhǔn)入條件;
2、對項(xiàng)目進(jìn)行系統(tǒng)性市場調(diào)研工作及對標(biāo)案例研究(京內(nèi)外);
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目整體定位、客群研究、產(chǎn)品定位等相關(guān)工作，精準(zhǔn)對接方案設(shè)計(jì);
4、完成項(xiàng)目策劃、定位報告、營銷方案、招商策略等商業(yè)地產(chǎn)開發(fā)過程中的策劃和撰寫工作;
基本要求:
1、熟悉商業(yè)地產(chǎn)開發(fā)流程及相關(guān)政策法規(guī)(重點(diǎn)為副中心區(qū)域政策法規(guī));
2、善于溝通合作，具備較強(qiáng)創(chuàng)新能力、語言文字表達(dá)能力;具備較強(qiáng)的組織能力和執(zhí)行力，
3、責(zé)任心強(qiáng)，具有創(chuàng)新精神，有較強(qiáng)的抗壓能力;
4、有中共黨員身份可優(yōu)先考慮
5、負(fù)責(zé)目標(biāo)區(qū)域產(chǎn)業(yè)方向性研究工作，編制具有產(chǎn)業(yè)可落地性的可行性研究報告。
商業(yè)地產(chǎn)策劃主管崗位
第11篇 房地產(chǎn)項(xiàng)目策劃主管崗位職責(zé)
房地產(chǎn)項(xiàng)目策劃經(jīng)理/主管 重慶智安信實(shí)業(yè)有限公司 重慶智安信實(shí)業(yè)有限公司,智安信 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目營銷推廣策劃、品牌推廣及市場公關(guān)活動,完成項(xiàng)目年度營銷目標(biāo);
2、營銷計(jì)劃制定、調(diào)整和控制;營銷推廣策略方案的制定、調(diào)整與控制;
3、市場環(huán)境研究、執(zhí)行市場調(diào)研工作,執(zhí)行客戶細(xì)分工作;
4、組織編寫產(chǎn)品定位報告和產(chǎn)品定位細(xì)化報告,完成項(xiàng)目提案。
任職資格:
1、28-35周歲,本科以上學(xué)歷,條件優(yōu)異者可放寬
2、能獨(dú)立擬寫房地產(chǎn)營銷策劃方案,3年以上地產(chǎn)策劃經(jīng)驗(yàn),1年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)
第12篇 地產(chǎn)公司物管土建主管工程師崗位職責(zé)
地產(chǎn)公司物管土建主管(工程師)崗位職責(zé)
1、具體協(xié)調(diào)、監(jiān)督、檢查各維修部、專業(yè)維修隊(duì)、裝修維修隊(duì)土建、裝修維修工程實(shí)施的進(jìn)度、質(zhì)量、 安全等措施的落實(shí)情況,解決工程實(shí)施中的具體技術(shù)疑難問題。
2、配合物業(yè)及部門經(jīng)理對專業(yè)維修隊(duì)、裝修維修隊(duì)的服務(wù)意識和業(yè)務(wù)技能提供客觀的獎懲依據(jù)。
3、配合經(jīng)理協(xié)調(diào)相關(guān)部門和協(xié)作單位的工作關(guān)系。
4、制定相關(guān)培訓(xùn)計(jì)劃、具體落實(shí)維修人員的相關(guān)土建培訓(xùn)。
5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其它各項(xiàng)工作。
第13篇 地產(chǎn)公司項(xiàng)目銷售主管崗位職責(zé)（三）
地產(chǎn)公司項(xiàng)目銷售主管崗位職責(zé)(3)
協(xié)助銷售部經(jīng)理全面鋪開工作以及負(fù)責(zé)銷售部的案場管理工作。
1、負(fù)責(zé)現(xiàn)場考勤和銷售人員的排班、值班工作;
2、負(fù)責(zé)監(jiān)督、協(xié)調(diào)銷售人員之間的關(guān)系,并指導(dǎo)銷售員的銷售工作并糾正銷售人員在工作中出現(xiàn)的錯誤的工作;
3、負(fù)責(zé)處理銷售人員和客戶之間出現(xiàn)的糾紛;
4、對部門的市調(diào)結(jié)果進(jìn)行匯總分析,及時提出合理有效的營銷策略;按照公司批準(zhǔn)的整體促銷計(jì)劃和方案,協(xié)助銷售部經(jīng)理組織和努力完成項(xiàng)目的銷售工作;
5、協(xié)助督促完成部門各項(xiàng)業(yè)務(wù)(如合同抵押和備案、合同公證、款項(xiàng)催款、按揭進(jìn)程、'三證'的辦理等);
6、協(xié)助銷售部經(jīng)理協(xié)調(diào)和處理客戶和業(yè)主的各類投訴及反饋的有關(guān)信息,認(rèn)真做好售前、售后的各項(xiàng)服務(wù)工作;
7、負(fù)責(zé)客戶關(guān)系渠道的建立和維護(hù)的工作;
8、負(fù)責(zé)對銷售上碰到的疑難問題,提出建設(shè)性的意見,及時整理上報部門經(jīng)理并盡快研究處理;
9、定期向部門經(jīng)理提交個人工作總結(jié)和工作目標(biāo);
10、負(fù)責(zé)銷售部銷售人員晨會的主持工作;
11、負(fù)責(zé)組織客戶資料和信函發(fā)送的工作;
12、負(fù)責(zé)全面了解工程的施工進(jìn)度的工作;
13、參與項(xiàng)目策劃工作、售樓處樣板房方案及裝修標(biāo)準(zhǔn)方案的制定工作和協(xié)助銷售部經(jīng)理組織實(shí)施工作;
14、負(fù)責(zé)完成銷售部經(jīng)理交辦的其它任務(wù)的工作。
第14篇 房地產(chǎn)開發(fā)策劃主管崗位職責(zé)任職要求
房地產(chǎn)開發(fā)策劃主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.1 根據(jù)部門計(jì)劃的安排，完成相關(guān)的工作。
1.2 做好階段性的推廣工作，做好市場分析工作，做好地區(qū)及板塊市場的研究工作。
1.3 負(fù)責(zé)媒體渠道的分析和媒體關(guān)系維護(hù)，保持良好的公司宣傳形象。
1.4 負(fù)責(zé)項(xiàng)目各類營銷活動、推廣方案的組織、實(shí)施工作。
1.5 負(fù)責(zé)媒體及活動效果評估，及時調(diào)整推廣渠道的選擇。
1.6 負(fù)責(zé)廣告、活動、物料等設(shè)計(jì)工作質(zhì)量的把控。
1.7 參與營銷策略的制定，對營銷計(jì)劃提出初步意見。
任職要求:
2. 學(xué)歷及與業(yè)背景要求
2.1 大學(xué)本科及以上學(xué)歷。(經(jīng)驗(yàn)豐富學(xué)歷可適當(dāng)放寬)
2.2 企劃、廣告設(shè)計(jì)類，房地產(chǎn)經(jīng)營管理等相關(guān)與業(yè)。
3. 經(jīng)驗(yàn)要求
3.1 四年以上房地產(chǎn)行業(yè)營銷策劃經(jīng)驗(yàn)，兩年以上同等及以上崗位管理經(jīng)驗(yàn)。
4. 業(yè)務(wù)技能要求
4.1 掌握房地產(chǎn)基礎(chǔ)知識、市場營銷、法律、媒體傳播等相關(guān)知識、熟悉市場情況和媒體動態(tài)。
4.2 熟悉廣告運(yùn)作，并對廣告作品有很強(qiáng)的審美能力和整合能力。
4.3 具有較強(qiáng)的市場洞察、預(yù)測及邏輯思考能力。
房地產(chǎn)開發(fā)策劃主管崗位
第15篇 地產(chǎn)會計(jì)主管崗位職責(zé)任職要求
地產(chǎn)會計(jì)主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目各項(xiàng)目收支核算的審核
2、及時監(jiān)控項(xiàng)目動態(tài)成本的變化情況
3、資金滾動預(yù)測上報并確保執(zhí)行偏差率在合理范圍
4、及時跟進(jìn)按揭辦理進(jìn)度，協(xié)調(diào)銀行及時放款
5、國資委、集團(tuán)、總部、大區(qū)內(nèi)部審計(jì)/自查配合;
6、協(xié)同稅務(wù)籌劃的實(shí)施，控制稅務(wù)風(fēng)險，應(yīng)對稅務(wù)專項(xiàng)稽查。
7、審核匯總城市公司預(yù)算數(shù)據(jù)，確保城市公司預(yù)算數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性與合理性。
8、負(fù)責(zé)審核匯總上報總部、大區(qū)需要上報的各種定期或臨時報表
任職要求:
1、國家統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)會計(jì)相關(guān)專業(yè)、中級會計(jì)職稱優(yōu)先考慮
2、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，工作細(xì)致耐心，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)合作能力，有一定的壓力承受能力;
3、熟悉地產(chǎn)行業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)制度及流程，熟悉相關(guān)財(cái)稅法律法規(guī);
4、熟悉核算信息系統(tǒng)和相關(guān)財(cái)務(wù)軟件的使用;
5、4年及以上地產(chǎn)會計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，至少一個地產(chǎn)項(xiàng)目的全周期財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)
地產(chǎn)會計(jì)主管崗位
第16篇 地產(chǎn)造價主管崗位職責(zé)
精裝造價經(jīng)理/主管-和裕地產(chǎn) 和裕地產(chǎn) 北京和裕房地產(chǎn)開發(fā)有限公司,和裕地產(chǎn),和裕 工作職責(zé):
1-實(shí)施甲供材及甲分包的招標(biāo)管理工作
2-實(shí)施變更商務(wù)管理
3-實(shí)施成本核算及成本控制
4-實(shí)施結(jié)算管理工作
任職要求:
教育程度:大學(xué)本科及以上學(xué)歷,建筑工程、工程造價、設(shè)備安裝工程等相關(guān)專業(yè)。
工作經(jīng)驗(yàn):6年以上招標(biāo)及造價工作經(jīng)驗(yàn),3年以上房地產(chǎn)公司招標(biāo)及造價工作經(jīng)驗(yàn)。
知識要求:
1.熟悉房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)經(jīng)營與管理模式;
2.掌握豐富的供應(yīng)商合作資源;精通采購管理知識;
3.掌握材料、設(shè)備供應(yīng)商知識;熟悉材料、設(shè)備等市場前沿動態(tài);
4.熟練應(yīng)用office辦公軟件。
能力要求:
1.具備很好的同步處理多項(xiàng)事務(wù)的能力;
2.具備很好的影響力、組織協(xié)調(diào)能力;
3.具備出色的資源整合、計(jì)劃管理的能力;
4.具備很好的問題分析、判斷及解決問題的能力。
