地產(chǎn)銷售主管崗位職責(zé)15篇

第1篇 地產(chǎn)銷售銷售主管崗位職責(zé)任職要求

地產(chǎn)銷售銷售主管崗位職責(zé)

地產(chǎn)銷售主管 1.負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析;

2.負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標(biāo)的制定及分解;

3.確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額;

4.制定銷售計劃和銷售預(yù)算;

5.負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理;

6.在銷售經(jīng)理的帶領(lǐng)下，負(fù)責(zé)具體銷售談判工作，完成公司下達的銷售目標(biāo);

7.組建銷售隊伍，培訓(xùn)銷售人員，評估銷售業(yè)績，建設(shè)銷售團隊。 1.負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析;

2.負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標(biāo)的制定及分解;

3.確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額;

4.制定銷售計劃和銷售預(yù)算;

5.負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理;

6.在銷售經(jīng)理的帶領(lǐng)下，負(fù)責(zé)具體銷售談判工作，完成公司下達的銷售目標(biāo);

7.組建銷售隊伍，培訓(xùn)銷售人員，評估銷售業(yè)績，建設(shè)銷售團隊。

地產(chǎn)銷售銷售主管崗位

第2篇 房地產(chǎn)銷售主管崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

崗位職責(zé)

1、制定銷售策略和銷售流程，擬定銷售計劃，執(zhí)行并反饋；

2、開展銷售代表的培訓(xùn)，以有效完成公司銷售經(jīng)營目標(biāo)；

3、維護并開拓客戶建立經(jīng)常性聯(lián)系渠道，積極主動的發(fā)掘客源，提供專業(yè)完善的服務(wù)，以保證個人及團隊各項銷售指標(biāo)能按時完成；

4、負(fù)責(zé)協(xié)助項目銷售經(jīng)理做好日常管理工作；

5、負(fù)責(zé)協(xié)助項目銷售經(jīng)理安排、組織所屬項目銷售相關(guān)工作會議；負(fù)責(zé)協(xié)助項目銷售經(jīng)理處理樓盤各種突發(fā)事件，維持銷售現(xiàn)場正常工作秩序；

6、定期總結(jié)項目出現(xiàn)的各種問題，包括人員、銷售情況，并上報項目銷售經(jīng)理；

任職資格

1、大專以上學(xué)歷，年齡30歲以下，性別不限；

2、形象良好，溝通能力強，有穩(wěn)定的客戶資源和較高的活動策劃能力；

3、市場拓展能力強，具有較強的陌生拜訪及挖掘客戶能力；

4、接人待物大方得體，細(xì)致耐心；

5、有較強的服務(wù)意識，善于溝通協(xié)調(diào)，能夠適應(yīng)高效率的工作環(huán)境；

6、工作積極主動，認(rèn)真負(fù)責(zé)；做事有條理，善于處理繁雜事務(wù)；

7、虛心好學(xué)，善于思考，善于在工作中總結(jié)、改進和提高。

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：2年

第3篇 房地產(chǎn)銷售主管崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)貫徹落實公司的營銷策略 、政策和計劃；

2、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析；

3、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標(biāo)的制定及分解；

4、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；

5、負(fù)責(zé)對行業(yè)市場的目標(biāo)客戶進行攻關(guān)，并協(xié)助經(jīng)銷商進行市場開拓；

6、負(fù)責(zé)銷售計劃 的分解、落實，并進行跟蹤與評估。

第4篇 房地產(chǎn)銷售主管崗位職責(zé)和任職條件

職位概述

房地產(chǎn)銷售主管是房地產(chǎn)銷售經(jīng)理的左右手，配合經(jīng)理做好日常管理工作，在銷售人員無法解決客戶的問題時，負(fù)責(zé)解決客戶提出的疑難問題，同時，也負(fù)責(zé)日常銷售統(tǒng)計工作等。

房地產(chǎn)銷售主管崗位責(zé)任

1.負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析；

2.負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標(biāo)的制定及分解；

3.確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；

4.制定銷售計劃和銷售預(yù)算；

5.負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理；

6.在銷售經(jīng)理的帶領(lǐng)下，負(fù)責(zé)具體銷售談判工作，完成公司下達的銷售目標(biāo)；

7.組建銷售隊伍，培訓(xùn)銷售人員；

8.評估銷售業(yè)績，建設(shè)銷售團隊。

房地產(chǎn)銷售主管任職條件

1.具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績優(yōu)秀；

2.具備較強的市場分析、營銷、推廣能力；

3.具有良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力；

4.有良好的市場判斷能力和開拓能力，有極強的組織管理能力；

5.熟悉當(dāng)?shù)胤康禺a(chǎn)市場及相關(guān)政策法規(guī)，有工作激情和進取精神；

6.具有較強談判能力，出色的營銷技巧、銷售技能與說服能力；

7.刻苦耐勞，積極樂觀，誠信務(wù)實。

房地產(chǎn)銷售主管職業(yè)發(fā)展方向

房地產(chǎn)銷售主管 - 房地產(chǎn)銷售經(jīng)理 - 房地產(chǎn)銷售總監(jiān)

房地產(chǎn)銷售主管薪資行情（元/月）

應(yīng)屆畢業(yè)生：3622

一年以上：3636

二年以上：4147

三年以上：5535

五年以上：7126

八年以上：8035

十年以上：8714

（數(shù)據(jù)來自網(wǎng)絡(luò)，僅供參考）

企業(yè)招聘房地產(chǎn)銷售主管可與獵頭招聘網(wǎng)合作，快速招聘到合適的人才。

第5篇 房地產(chǎn)銷售主管崗位職責(zé)(20篇)

房地產(chǎn)銷售主管(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、 參與樓盤銷售, 執(zhí)行個人及小組的銷售計劃;

2、 協(xié)助銷售經(jīng)理帶領(lǐng)團隊,幫助客戶解決各種疑難問題,提高整個團隊的銷售業(yè)績;

3、 完成公司安排的其他工作;

任職要求:

1、 大專以上學(xué)歷、專業(yè)不限,年齡22-30歲之間,形象端莊大方;

2、了解房地產(chǎn)市場的發(fā)展動態(tài)和有關(guān)房地產(chǎn)政策, 兩年以上房地產(chǎn)銷售工作經(jīng)驗;

3、 熟悉房地產(chǎn)相關(guān)知識、產(chǎn)品特征以及銷售、服務(wù)流程;

4、 優(yōu)秀的客戶溝通、協(xié)調(diào)能力、人際交往能力、人際理解能力、判斷能力和應(yīng)變能力。

房地產(chǎn)銷售主管(崗位職責(zé))

職位描述

職位要求:

1、營銷策劃、中文、新聞或房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷;

2、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)特點和策劃流程,具有2年以上房地產(chǎn)營銷策劃工作經(jīng)驗;

3、有較強的分析能力、策劃能力、表達能力及獨立提案能力;

4、具有較強的組織協(xié)調(diào)能力和管理能力,良好的職業(yè)道德;

待遇:面議

房地產(chǎn)銷售主管(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、制定銷售策略和銷售流程,擬定銷售計劃,執(zhí)行并反饋;

2、監(jiān)督、匯報部門銷售任務(wù)的完成情況;

3、控制并管理部門的整體業(yè)務(wù)發(fā)展,并對現(xiàn)場售樓處進行管理;

4、開展銷售代表的培訓(xùn),以有效完成公司銷售經(jīng)營目標(biāo);

5、維護并開拓客戶建立經(jīng)常性聯(lián)系渠道。

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷,年齡23-45歲,性別不限;

2、形象良好,溝通能力強,有穩(wěn)定的客戶資源和較高的活動策劃能力;

3、市場拓展能力強,具有較強的陌生拜訪及挖掘客戶能力;

4、接人待物大方得體,細(xì)致耐心;

5、有較強的服務(wù)意識,善于溝通協(xié)調(diào),能夠適應(yīng)高效率的工作環(huán)境;

6、工作積極主動,認(rèn)真負(fù)責(zé);做事有條理,善于處理繁雜事務(wù);

7、虛心好學(xué),善于思考,善于在工作中總結(jié)、改進和提高。

工作地址:杭州市

房地產(chǎn)銷售主管(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):1、日常團隊管理工作及客戶的接待,咨詢。

2、識別客戶需求,提供合適產(chǎn)品,進行價格談判。

3、負(fù)責(zé)樓盤買賣全過程,包括帶看、簽約及過戶等,促成業(yè)務(wù)成交。

4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進、客戶信息登記及客戶關(guān)系維護等后續(xù)工作。

5、定期進行團隊銷售技巧培訓(xùn)。

6、在公司起到承上啟下的功能,按照上級要求帶領(lǐng)團隊。

7、定期組織銷售會議,解決銷售過程中遇到的困難和問題。

任職要求:1、2年以上房地產(chǎn)銷售管理經(jīng)驗,男女不限,專業(yè)不限 ,市場營銷,工商管理和銷售相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先。

2、溝通能力強,普通話標(biāo)準(zhǔn),有親和力,工作積極主動,樂觀開朗。

3、具備良好的溝通能力和學(xué)習(xí)能力,

4、敏銳的洞察力,較強的抗壓和挫折能力,勇于接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn)。

5、做事認(rèn)真踏實,為人正直誠懇,高度的工作意識,具有良好的團隊精神

6、熟練運用辦公自動化設(shè)備及辦公軟件,具有一切的文字功底或文字組織能力。

7、較強的數(shù)據(jù)處理及分析能力,具有良好的職業(yè)道德操守,溝通能力和工作責(zé)任感強,服務(wù)意識好。

薪資標(biāo)準(zhǔn):底薪2500+績效2000+提成(整體大盤萬分之二至千分之一)+獎金

工作地址:遼源

房地產(chǎn)銷售主管(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)銷售小組內(nèi)拓展人員的具體拓展計劃編寫及執(zhí)行;

2.保證組內(nèi)組員的積極性,完成既定的拓展任務(wù)和目標(biāo)。

任職資格:

1、形象氣質(zhì)佳,有親和力;

2、至少兩年以上一手樓盤銷售經(jīng)驗;有團隊管理經(jīng)驗尤佳;

3、良好的職業(yè)道德及服務(wù)意識。

薪酬面議!

工作地點:云浮市都楊新城

房地產(chǎn)銷售主管(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)年度、半年度、月度銷售指標(biāo)的執(zhí)行工作;

2、負(fù)責(zé)協(xié)助案場策劃完成樓盤案場的市場調(diào)研工作;

3、負(fù)責(zé)協(xié)助案場行政完成樓盤案場的客戶檔案工作;

4、負(fù)責(zé)協(xié)助項目管理人員完成樓盤置業(yè)顧問的帶教工作;

5、負(fù)責(zé)協(xié)助項目管理人員完成樓盤案場銷售突發(fā)事件及購房客戶投訴事件的處理工作

任職要求:

1、房地產(chǎn)及經(jīng)營管理、市場營銷、管理類優(yōu)先;

2、兩年以上房地產(chǎn)項目銷售管理經(jīng)驗;

3、對房地產(chǎn)行業(yè)、客戶和媒體有較深刻的理解和控制能力,熟悉各種銷售模式和售后服務(wù)管理,有商業(yè)地產(chǎn)、寫字樓項目全程操盤及成功案例者優(yōu)先;

4、具有組織、方案執(zhí)行和團隊協(xié)調(diào)能力,具備較強的人際溝通、談判技巧、創(chuàng)新精神。

5、工資面議,工作地點:靈璧

房地產(chǎn)銷售主管(崗位職責(zé))

職位描述

1)大專及以上學(xué)歷

2)2-3年房地產(chǎn)銷售經(jīng)驗,有較強的銷售能力

3)有1年以上案場主管經(jīng)驗,能夠指出銷售人員在接待過程中的不足之處并加以指導(dǎo)

1)此崗位為世界500強企業(yè)房地產(chǎn)項目配備,薪酬由底薪(4k+)和傭金構(gòu)成,綜合年收入可達十萬以上。

2)優(yōu)先從銷售主管中選拔具備能力者,晉升銷售經(jīng)理。

房地產(chǎn)銷售主管(崗位職責(zé))

職位描述

行業(yè)魅力:沒有復(fù)雜的人際關(guān)系,不用看誰的臉色,一切努力都會得到回報!

你不需家境顯赫,只要內(nèi)心夠強大。你夠自信認(rèn)為自己是千里馬,一定要有伯樂發(fā)現(xiàn)你,活出同齡人3倍的價值吧!在這里,你可以擁有高薪的待遇。在這里,才會發(fā)現(xiàn)自己的潛能有多無窮大。是多么的優(yōu)秀出眾!永遠(yuǎn)記住!地產(chǎn)行業(yè)是唯一一個能讓自己的收入跟房價成正比增長的行業(yè)!團隊期待優(yōu)秀的您的加入!

任職資格:

1、高中以上學(xué)歷(軍人退伍條件可以適當(dāng)放寬),年齡18歲-40歲之間,性別不限,專業(yè)不限;

2、溝通能力強,普通話標(biāo)準(zhǔn);語音富有感染力;有親和力,工作積極主動,樂觀開朗;

3、具備良好的溝通表達能力和學(xué)習(xí)能力;

4、敏銳的洞察力,較強的抗壓和抗挫能力;勇于接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn);

5、做事認(rèn)真踏實,為人正直誠懇;高度的工作意識,具有良好的團隊精神;

6、對銷售工作有較高的熱情;

我們?yōu)槟峁?

1、成熟完善的培訓(xùn)體系,全方位的培訓(xùn)內(nèi)容。

2、晉升空間:尚誠置地注重人才的培養(yǎng)與選拔,隨著公司的快速發(fā)展,為員工提供了廣闊的晉升空間,為每一尚誠人提供了充分展示自我的廣闊平臺。

3、生日祝賀:為員工生日短信致賀、網(wǎng)絡(luò)祝福,派發(fā)賀卡、等禮物,情同親己。

4、員工獎勵:按月評比優(yōu)秀員工,給予通報表彰與現(xiàn)金大獎!

5、文娛活動:定期舉辦娛樂活動,鼓勵員工之間與外界的交流,豐富業(yè)余生活。

德佑合伙人熱線:1391 加7617 加998許經(jīng)理

房地產(chǎn)銷售主管(崗位職責(zé))

職位描述

你是一個懷揣夢想,有上進心的年輕人,我給你平臺,簡單的公司,不一樣的文化,公平的競爭,活出不一樣的人生。

你不需要家境的顯赫,只要你夠堅強,你認(rèn)為你是千里馬,一定要有伯樂發(fā)現(xiàn)你,活出同齡人3倍的價值,高薪但有壓力。

我們因你而自豪,你也會因我們而自豪。

我們是一群有活力,有朝氣的年輕人,我們是80.90后懷舊的一代,我們有夢想,有追求,也有一顆不安分的心,每一天我們一起為著自己的夢想奮斗,盡管我們的夢想各不相同,但是在奔向夢想的路上,我們相互鼓勵,親如兄弟姐妹。來吧,朋友!加入這個溫暖的集體,為了夢想,為了追求,為了執(zhí)著,為了家人,為了那個你不想讓她失望的人。這條路或許艱辛或許坎坷,但當(dāng)你有終有一天帶著滿身輝煌站在這里,有些人因你而自豪。

房地產(chǎn)銷售主管(崗位職責(zé))

職位描述

房地產(chǎn)銷售主管一名:

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析;

2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測,目標(biāo)的制定及分解;

3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額;

4、制定銷售計劃和銷售預(yù)算;

5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理;

6、組建銷售隊伍,培訓(xùn)銷售人員;

7、評估銷售業(yè)績,建設(shè)銷售團隊。

任職資格:

1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè);

2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗,有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系,業(yè)績優(yōu)秀;

4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力;

5、有較強的事業(yè)心,具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。

薪資:面議

房地產(chǎn)銷售主管(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):負(fù)責(zé)項目銷售工作的組織和實施 崗位要求: 1、 大專及以上學(xué)歷,市場營銷或房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、 2年以上房地產(chǎn)銷售經(jīng)驗,熟悉房地產(chǎn)銷售流程,從事過大中型房地產(chǎn)企業(yè)銷售管理工作; 3、 熟悉國家房地產(chǎn)相關(guān)政策、法律法規(guī)、及房地產(chǎn)開發(fā)流程和經(jīng)營模式,具備銷售技巧,掌握市場發(fā)展動態(tài)和規(guī)律; 4、 有較強溝通協(xié)調(diào)、團隊管理能力,執(zhí)行力、抗壓力強,能有效組織銷售團隊完成銷售計劃。 薪資待遇:4000元/月+提成+五險及其他福利(提供住宿)

房地產(chǎn)銷售主管(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1.熟悉紹興本地房產(chǎn)政策方針,了解房產(chǎn)市場行情,掌握競爭項目動態(tài);

2.熟悉本項目樓盤的結(jié)構(gòu)、功能、技術(shù)指標(biāo)、能給客戶提供合理建議,并熟練回答客戶提出的問題;

3.主動積極收集客戶意見建議,并及時向上反饋;

4.收集整理客戶資料,負(fù)責(zé)辦理客戶認(rèn)購、簽約、按揭、交房等各項手續(xù);

5.帶領(lǐng)團隊完成銷售指標(biāo)。

任職要求:

1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷,男女不限,32周歲以下;

2、形象好氣質(zhì)佳,親和力強,具有良好的邏輯思維、語言表達能力和良好的團隊精神;

3、熱愛房地產(chǎn)銷售工作,熟悉房地產(chǎn)相關(guān)法律、法規(guī)及銷售流程;

4、3年以上大型房產(chǎn)公司銷售經(jīng)驗,取得較好的銷售業(yè)績;

房地產(chǎn)銷售主管(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé)

1、制定銷售策略和銷售流程,擬定銷售計劃,執(zhí)行并反饋;

2、監(jiān)督、匯報部門銷售任務(wù)的完成情況;

3、控制并管理部門的整體業(yè)務(wù)發(fā)展,并對現(xiàn)場售樓處進行管理;

4、開展銷售代表的培訓(xùn),以有效完成公司銷售經(jīng)營目標(biāo);

5、維護并開拓客戶建立經(jīng)常性聯(lián)系渠道。

任職資格

1、高中以上學(xué)歷,年齡23-35歲,性別不限;

2、形象良好,溝通能力強,有穩(wěn)定的客戶資源和較高的活動策劃能力;

3、市場拓展能力強,具有較強的陌生拜訪及挖掘客戶能力;

4、接人待物大方得體,細(xì)致耐心;

5、有較強的服務(wù)意識,善于溝通協(xié)調(diào),能夠適應(yīng)高效率的工作環(huán)境;

6、工作積極主動,認(rèn)真負(fù)責(zé);做事有條理,善于處理繁雜事務(wù);

7、虛心好學(xué),善于思考,善于在工作中總結(jié)、改進和提高。

房地產(chǎn)銷售主管(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、在銷售部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)具體銷售工作。

2、定期組織匯報銷售情況,編制銷售報表,定期報送經(jīng)理。

3、每日確認(rèn)各業(yè)務(wù)員當(dāng)日業(yè)績。

4、銷售現(xiàn)場日常管理工作。

任職要求:

1、年齡在20—35周歲,大專及以上學(xué)歷,有1年以上房屋銷售經(jīng)驗;

2、誠實守信,吃苦耐勞,具有良好的團隊精神;

3、能承受較強的工作壓力,愿意挑戰(zhàn)高薪。

房地產(chǎn)銷售主管(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)對公司開發(fā)項目的銷控管理;

2、負(fù)責(zé)銷售軟件實施和管理;

3、負(fù)責(zé)在售項目的銷售業(yè)務(wù)、流程、報表指導(dǎo)和管理;

4、負(fù)責(zé)客戶特殊情況紀(jì)錄、報批、處理意見回復(fù)等相關(guān)管理工作;

5、負(fù)責(zé)銷售臺帳建立及管理;

6、負(fù)責(zé)代理公司銷售傭金計算及審核;

7、協(xié)助物業(yè)公司做好交房工作;

8、負(fù)責(zé)銷售案場的管理,包括對代理公司現(xiàn)場人員的監(jiān)督管理及培訓(xùn)監(jiān)督;

9、負(fù)責(zé)來電量、來訪量及認(rèn)知途徑的統(tǒng)計管理,為策劃部調(diào)整媒體投放策略提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù);

10、負(fù)責(zé)產(chǎn)權(quán)證辦理申請及管理。

任職要求:

親和力強、認(rèn)真細(xì)致,具備較強的學(xué)習(xí)、溝通能力。

具備帶領(lǐng)團隊能力,有良好的突發(fā)事件處理能力

房地產(chǎn)銷售主管(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé): 1、能夠制定銷售計劃、擬定銷售目標(biāo); 2、完成公司部署的銷售任務(wù),業(yè)績目標(biāo); 3、配合公司領(lǐng)導(dǎo)制定產(chǎn)品營銷策略; 4、下屬員工的培訓(xùn)、管理,相關(guān)制度的制定、落實、監(jiān)督; 5、定期召開例會,傳達、布置任務(wù),提升團隊學(xué)習(xí)氛圍,隨時把握員工心理動態(tài)。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,2年以上房地產(chǎn)企業(yè)渠道或銷售工作經(jīng)驗,形象氣質(zhì)佳, 2、具有良好的人際溝通能力,抗壓力強; 3、有廣泛的客戶和拓展渠道資源,熟悉房地產(chǎn)銷售流程、政策;

房地產(chǎn)銷售主管(崗位職責(zé))

職位描述

職位描述:

1、針對新加坡海外房產(chǎn),能獨立開發(fā)客戶能力。挖掘潛在客戶。

2、負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢工作,為客戶提供優(yōu)秀的置業(yè)咨詢服務(wù)。

3、準(zhǔn)確把握客戶需求,提供適合的房產(chǎn)項目并為客戶制定投資計劃。

4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進及配合團隊其他銷售同事等服務(wù)工作。

5、能夠獨立、全程掌控并完成銷售工作。

6、參與、協(xié)助安排市場推廣活動

崗位要求:

1、本科以上學(xué)歷,有海外留學(xué)背景者優(yōu)先。

2、1-2年以上銷售經(jīng)驗,地產(chǎn)、金融、奢侈品行業(yè)。

3、有從事海外房產(chǎn)銷售或涉外工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

4、對工作和生活富有激情,有強烈成功欲望、主動性、自信心。

5、有良好氣質(zhì)、親和力,專業(yè)溝通、團隊協(xié)作能力。

6、流利書寫運用英文。

房地產(chǎn)銷售主管(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé)

1、制定銷售策略和銷售流程,擬定銷售計劃,執(zhí)行并反饋;

2、監(jiān)督、匯報部門銷售任務(wù)的完成情況;

3、開展銷售代表的培訓(xùn),以有效完成公司銷售經(jīng)營目標(biāo);

4、維護并開拓客戶建立經(jīng)常性聯(lián)系渠道。

任職資格

1、形象良好,溝通能力強,有穩(wěn)定的客戶資源和較高的活動策劃能力;

2、市場拓展能力強,具有較強的陌生拜訪及挖掘客戶能力;

3、接人待物大方得體,細(xì)致耐心;

4、有較強的服務(wù)意識,善于溝通協(xié)調(diào),能夠適應(yīng)高效率的工作環(huán)境;

5、工作積極主動,認(rèn)真負(fù)責(zé);做事有條理,善于處理繁雜事務(wù);

6、虛心好學(xué),善于思考,善于在工作中總結(jié)、改進和提高。

房地產(chǎn)銷售主管(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé)

1、制定銷售策略和銷售流程,擬定銷售計劃,執(zhí)行并反饋;

2、監(jiān)督、匯報部門銷售任務(wù)的完成情況;

3、控制并管理部門的整體業(yè)務(wù)發(fā)展,并對現(xiàn)場售樓處進行管理;

4、開展銷售代表的培訓(xùn),以有效完成公司銷售經(jīng)營目標(biāo);

5、維護并開拓客戶建立經(jīng)常性聯(lián)系渠道。

任職資格

1、大專以上學(xué)歷,年齡23-45歲,性別不限;

2、形象良好,溝通能力強,有穩(wěn)定的客戶資源和較高的活動策劃能力;

3、市場拓展能力強,具有較強的陌生拜訪及挖掘客戶能力;

4、接人待物大方得體,細(xì)致耐心;

5、有較強的服務(wù)意識,善于溝通協(xié)調(diào),能夠適應(yīng)高效率的工作環(huán)境;

6、工作積極主動,認(rèn)真負(fù)責(zé);做事有條理,善于處理繁雜事務(wù);

7、虛心好學(xué),善于思考,善于在工作中總結(jié)、改進和提高。

房地產(chǎn)銷售主管(崗位職責(zé))

職位描述

1、項目銷售月度、季度、年度計劃制定、執(zhí)行、控制。參與樓盤銷售前的調(diào)研,提出銷售方案,營銷策劃建議。負(fù)責(zé)所有來訪客戶銷售分析和匯總,包括成交原因和未成交原因分析。

2、根據(jù)項目開展情況及銷售不同階段的特點提出營銷方案整改意見。

3、搞好人員培訓(xùn),提高員工素質(zhì)、銷售、業(yè)務(wù)例會。

4、核查各崗位基本資料,記錄、保存、運用情況;收集、閱簽、上交周報情況;匯集銷售資料、編報、銷售情況及月報。

第6篇 房地產(chǎn)銷售經(jīng)理主管崗位職責(zé)

房地產(chǎn)銷售經(jīng)理/主管 麥田房產(chǎn) 北京麥田房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司,北京麥田,北京麥田房產(chǎn),北京麥田集團,麥田房產(chǎn) 崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢;

2、識別客戶需求,提供合適產(chǎn)品,進行價格談判;

3、負(fù)責(zé)公寓、別墅、寫字樓的買賣與租賃的全過程,包括帶看、收意向、簽過戶及老客戶經(jīng)營等。

4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進、客戶信息登記及客戶關(guān)系維護等后續(xù)工作;

5、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的開發(fā)積累,與客戶建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。

任職資格:

1、統(tǒng)招大專(含)以上學(xué)歷,年齡20歲-35周歲之間,男女不限,專業(yè)不限,歡迎應(yīng)屆生;

2、敏銳的洞察力,較強的抗壓和抗挫能力;能接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn);

3、溝通能力強,普通話標(biāo)準(zhǔn);有親和力,服務(wù)意識強、工作積極主動,樂觀開朗;

4、做事認(rèn)真踏實,為人正直誠懇,具有良好的團隊精神;

第7篇 商業(yè)地產(chǎn)銷售主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):1、按項目制定的營銷戰(zhàn)略,帶領(lǐng)銷售團隊完成本項目既定的銷售和回款指標(biāo);2、參與項目營銷戰(zhàn)略的討論、制定并負(fù)責(zé)相關(guān)內(nèi)容的具體落實;3、負(fù)責(zé)項目案場的銷售監(jiān)督工作,并保障案場整個銷售環(huán)節(jié)的通暢和效率;4、對項目的銷售、回款及日常工作進行階段性總結(jié)分析,出具相關(guān)報表、報告;5、負(fù)責(zé)本項目銷售工作的基礎(chǔ)外聯(lián)和協(xié)調(diào)工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求:1、25歲以上,市場營銷、工商管理、法律等房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;2、2年以上的商業(yè)地產(chǎn)銷售及銷售管理經(jīng)驗,有項目操作及管理經(jīng)驗者優(yōu)先;3、具備豐富的專業(yè)案場日常管理、專業(yè)銷售團隊管理經(jīng)驗,熟悉行業(yè)相關(guān)政策、法律及規(guī)定;4、較強的責(zé)任心和服務(wù)意識,認(rèn)真負(fù)責(zé)、工作積極主動;5、誠信,自律。

第8篇 房地產(chǎn)銷售主管崗位職責(zé)（7）

房地產(chǎn)銷售主管崗位職責(zé)(七)

1、日常管理職責(zé)

_定期起草銷售代表的工作計劃、人員安排,并負(fù)責(zé)計劃和安排的實施

_銷售代表的業(yè)務(wù)指導(dǎo)與檢查、控制、監(jiān)督銷售流程,保證銷售業(yè)務(wù)按計劃、程序順利進行

_銷售代表的入職培訓(xùn)和日常業(yè)務(wù)培訓(xùn)

_銷售現(xiàn)場與各種銷售活動現(xiàn)場的組織、鼓動、巡檢與協(xié)調(diào),銷售現(xiàn)場環(huán)境、氣氛的調(diào)節(jié)、調(diào)度

_銷售代表的考核及日常人員管理(包括支持激勵),銷售團隊建設(shè),并提交人員使用與管理建議

_定期(周、月)向主管領(lǐng)導(dǎo)提交業(yè)務(wù)分析報告(客戶分析、銷售策略效果與建議等),并組織銷售代表進行市場調(diào)研

_定期向主管領(lǐng)導(dǎo)提交工作計劃和總結(jié)

_負(fù)責(zé)銷售資料的監(jiān)控和準(zhǔn)備

_協(xié)助銷售經(jīng)理進行公共關(guān)系處理(客戶、當(dāng)?shù)卣跋嚓P(guān)部門),突發(fā)事件現(xiàn)場處置

2、其他職責(zé)

_完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作

_對項目部銷售代表負(fù)有直接的考核權(quán)

3、工作要求及標(biāo)準(zhǔn):

_按項目總體銷售計劃布置業(yè)務(wù)員的銷售計劃和崗位安排,要求公正、公平,具有團隊合作性。

_嚴(yán)格保證業(yè)務(wù)流程的執(zhí)行。杜絕違反制度的工作現(xiàn)象。

_全面、深刻,要求具有周期性、實用性和靈活性。

_要求銷售現(xiàn)場保持親和、積極和熱情的環(huán)境。

_要求考核工作公正、公開、公平,提供業(yè)務(wù)員的公平競爭環(huán)境和條件,禁止出現(xiàn)不合理的競爭現(xiàn)象。

4、工作紀(jì)律與工作態(tài)度

_嚴(yán)格執(zhí)行公司考勤規(guī)定

_客戶服務(wù)熱情周到完善,無客戶投訴

_服從項目銷售經(jīng)理的管理和工作安排

_同事間工作配合協(xié)調(diào),信息溝通及時主動

_團隊合作精神

_嚴(yán)守公司專有信息資料規(guī)定,做好保密工作。

第9篇 地產(chǎn)銷售銷售主管崗位職責(zé)

房地產(chǎn)銷售主管 廣州福晟置業(yè)有限公司 廣州福晟置業(yè)有限公司,福晟 崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司樓盤的推介,接待客戶促進成交;

2、掌握客戶需求,發(fā)掘及跟進潛在客戶,做好對客戶的追蹤、聯(lián)系;

3、熱情接待,細(xì)致講解,耐心服務(wù),為客戶提供滿意的服務(wù);

4、負(fù)責(zé)市場信息的反饋,定期對銷售數(shù)據(jù)及成交客戶資料進行分析評估。

任職要求:

1、3年以上房地產(chǎn)行業(yè)銷售經(jīng)驗,或2年以上大型房地產(chǎn)項目銷售經(jīng)驗;

2、擁有較多客戶資源,客戶群體清晰,具備客戶管理能力;

3、具有優(yōu)秀銷售人員所具備的親和力、氣質(zhì)和出色的溝通能力。

第10篇 房地產(chǎn)銷售處主管崗位職責(zé)

房地產(chǎn)銷售處主管的崗位職責(zé)

1、主持售樓處日常工作,溝通上下級及售樓處與其他部門的關(guān)系。

2、堅持“顧客至上、科學(xué)管理”的宗旨,樹立良好的企業(yè)形象,創(chuàng)造良好的推銷環(huán)境,充分調(diào)動各員工的積極性,并保持團結(jié)協(xié)作、優(yōu)質(zhì)高效的工作氣氛。

3、根據(jù)營銷部經(jīng)理發(fā)展規(guī)劃和市場預(yù)測,擬訂銷售推廣計劃,報請公司領(lǐng)導(dǎo)審核。

4、代理企業(yè)法人簽定合同,審核其他售樓員簽定合同的有效性。

5、負(fù)責(zé)落實樓款的回收工作。

6、做好售后服務(wù)工作,反饋樓盤質(zhì)量信息,并努力同新老客戶保持良好關(guān)系,建立客戶檔案,以便從老客戶處尋找新客戶。

7、負(fù)責(zé)組織售樓人員及時總結(jié)交流營銷經(jīng)驗,加強業(yè)務(wù)修養(yǎng),不斷提高業(yè)務(wù)水平。

8、每周、每月底應(yīng)做好本周、月總結(jié)和下周、月工作計劃報上一級。

9、直接上屬:營銷部經(jīng)理

第11篇 地產(chǎn)銷售主管崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)貫徹落實公司的營銷策略 、政策和計劃；

2、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析；

3、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標(biāo)的制定及分解；

4、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；

5、負(fù)責(zé)對行業(yè)市場的目標(biāo)客戶進行攻關(guān)，并協(xié)助經(jīng)銷商進行市場開拓；

6、負(fù)責(zé)銷售計劃 的分解、落實，并進行跟蹤與評估。

第12篇 房地產(chǎn)銷售主管崗位職責(zé)任職要求

房地產(chǎn)銷售主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé)(經(jīng)理方向，半年考核期合格后可直接升任經(jīng)理):

1、做好客戶日常接待并追蹤回訪

2、協(xié)助銷售經(jīng)理管理好團隊，并配合團隊人員談客戶并促進成交

3、協(xié)助銷售人員處理客戶異議

4、定期做好置業(yè)顧問的培訓(xùn)工作

5、每天主持早晚會，帶領(lǐng)同事分析客戶并總結(jié)問題解決問題

6、培訓(xùn)銷售人員，指揮協(xié)調(diào)現(xiàn)場人員，營造銷售氣氛，輔助成交。

7、對銷售現(xiàn)場的整體監(jiān)督、管理與控制。

任職要求:

1、3-5年以上房地產(chǎn)銷售管理經(jīng)驗。

2、全日制大專以上學(xué)歷。

3、具備良好的溝通能力和管理能力

4、本地居民或者在本地居住一年以上者優(yōu)先錄取

5、有商業(yè)項目經(jīng)驗者優(yōu)先考慮

房地產(chǎn)銷售主管崗位

第13篇 海外房地產(chǎn)銷售主管崗位職責(zé)

1、制定銷售策略和銷售流程,擬定銷售計劃,執(zhí)行并反饋;

2、監(jiān)督、匯報銷售任務(wù)的完成情況;

3、控制并管理整體業(yè)務(wù)發(fā)展,并對現(xiàn)場售樓處進行管理;

4、開展置業(yè)顧問的培訓(xùn),以有效完成公司銷售經(jīng)營目標(biāo);

5、維護并開拓客戶建立經(jīng)常性聯(lián)系渠道;

6.負(fù)責(zé)客戶/銷售渠道的建立。對接和維護;

任職要求:

1.大專及以上學(xué)歷,英語熟練,男女不限;

2.有3年以上房地產(chǎn)業(yè)務(wù)團隊運營或管理經(jīng)驗,有海外房地產(chǎn)工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

3.對海外房地產(chǎn)行業(yè)有自己的想法和思路,有效協(xié)助團隊提升業(yè)務(wù)能力;

4.接人待物大方得體,細(xì)致耐心,工作積極主動,認(rèn)真負(fù)責(zé);做事有條理,善于處理繁雜事務(wù);

5.溝通能力強,有較強的服務(wù)意識,善于溝通協(xié)調(diào)

第14篇 商業(yè)地產(chǎn)銷售主管崗位職責(zé)任職要求

商業(yè)地產(chǎn)銷售主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):1、按項目制定的營銷戰(zhàn)略，帶領(lǐng)銷售團隊完成本項目既定的銷售和回款指標(biāo);2、參與項目營銷戰(zhàn)略的討論、制定并負(fù)責(zé)相關(guān)內(nèi)容的具體落實;3、負(fù)責(zé)項目案場的銷售監(jiān)督工作，并保障案場整個銷售環(huán)節(jié)的通暢和效率;4、對項目的銷售、回款及日常工作進行階段性總結(jié)分析，出具相關(guān)報表、報告;5、負(fù)責(zé)本項目銷售工作的基礎(chǔ)外聯(lián)和協(xié)調(diào)工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求:1、25歲以上，市場營銷、工商管理、法律等房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;2、2年以上的商業(yè)地產(chǎn)銷售及銷售管理經(jīng)驗，有項目操作及管理經(jīng)驗者優(yōu)先;3、具備豐富的專業(yè)案場日常管理、專業(yè)銷售團隊管理經(jīng)驗，熟悉行業(yè)相關(guān)政策、法律及規(guī)定;4、較強的責(zé)任心和服務(wù)意識，認(rèn)真負(fù)責(zé)、工作積極主動;5、誠信，自律。

商業(yè)地產(chǎn)銷售主管崗位

第15篇 地產(chǎn)銷售主管崗位職責(zé)任職要求

地產(chǎn)銷售主管崗位職責(zé)

地產(chǎn)銷售主管 1.負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析;

2.負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標(biāo)的制定及分解;

3.確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額;

4.制定銷售計劃和銷售預(yù)算;

5.負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理;

6.在銷售經(jīng)理的帶領(lǐng)下，負(fù)責(zé)具體銷售談判工作，完成公司下達的銷售目標(biāo);

7.組建銷售隊伍，培訓(xùn)銷售人員，評估銷售業(yè)績，建設(shè)銷售團隊。 1.負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析;

2.負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標(biāo)的制定及分解;

3.確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額;

4.制定銷售計劃和銷售預(yù)算;

5.負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理;

6.在銷售經(jīng)理的帶領(lǐng)下，負(fù)責(zé)具體銷售談判工作，完成公司下達的銷售目標(biāo);

7.組建銷售隊伍，培訓(xùn)銷售人員，評估銷售業(yè)績，建設(shè)銷售團隊。

地產(chǎn)銷售主管崗位