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第1篇 人力資源部總經(jīng)理助理崗位職責(zé)內(nèi)容
1.負(fù)責(zé)配合人力資源總經(jīng)理,負(fù)責(zé)招聘、±咨訓(xùn)、考核、薪酬管理、福利、員工關(guān)系、企業(yè)文化建設(shè)等工作。
2.負(fù)責(zé)實(shí)施公司重點(diǎn)項(xiàng)目、各部門(mén)間協(xié)調(diào)等工作。
3.負(fù)責(zé)上級(jí)交辦的其他工作。
第2篇 人力資源部部長(zhǎng)助理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織制定公司人力資源發(fā)展戰(zhàn)略,編制公司人力資源規(guī)劃及各項(xiàng)具體計(jì)劃;
2.落實(shí)公司人力資源規(guī)劃,監(jiān)督和控制各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施;
3.完善人才招募機(jī)制,負(fù)責(zé)招聘管理工作,組織人才庫(kù)建設(shè)及儲(chǔ)備管理工作;
4.參與公司年度工資總額預(yù)算及具體福利方案的審核;
5.參與薪酬福利體系及績(jī)效考核體系的建立、健全及實(shí)施。
任職要求:
1、本科及以上人力資源管理相關(guān)專業(yè);
2、熟悉人力資源六大模塊,熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策;
3、良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、培訓(xùn)能力、分析判斷能力;
4、具備較好寫(xiě)作能力、口頭表達(dá)能力及計(jì)算機(jī)操作能力。
第3篇 人力資源部經(jīng)理助理-崗位職責(zé)
前面為大家整理了人力資源部經(jīng)理崗位職責(zé),顧名思義,人力資源助理是經(jīng)理的左右手,下面企業(yè)管理網(wǎng)為大家整理了人力資源部經(jīng)理助理崗位職責(zé),請(qǐng)閱讀下文,僅供參閱。
1.協(xié)助主管處理日常事務(wù)。
2.負(fù)責(zé)監(jiān)管執(zhí)行各項(xiàng)人力資源制度,并向經(jīng)理匯報(bào)。
3.指導(dǎo)人力規(guī)劃組起草人力資源部門(mén)有關(guān)文件。
4.收集各類資訊并及時(shí)提供給經(jīng)理。
5.做好會(huì)議記錄與資料整理工作。
6.外籍員工個(gè)人資料的建立。
7.文具物品的請(qǐng)購(gòu)。
8.經(jīng)理缺席時(shí)臨時(shí)替代經(jīng)理工作。
9.承辦經(jīng)理臨時(shí)交待的事項(xiàng)。
相關(guān)閱讀: 人力行政崗位職責(zé)表崗位職責(zé)考核表
第4篇 人力資源部副主任主任助理崗位職責(zé)
14.3.1? 協(xié)助主任對(duì)部門(mén)各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作負(fù)責(zé)。
14.3.2? 負(fù)責(zé)員工社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金管理方面工作。
14.3.3? 負(fù)責(zé)勞動(dòng)力的內(nèi)部配置、員工獎(jiǎng)懲方面工作。
14.3.4? 負(fù)責(zé)員工退休報(bào)批審核方面工作，參與對(duì)分公司、項(xiàng)目部的考核。
14.3.5? 負(fù)責(zé)員工工資管理方面工作。
第5篇 人力資源部總經(jīng)理助理崗位職責(zé)任職要求
人力資源部總經(jīng)理助理崗位職責(zé)
208011 人力資源部總經(jīng)理助理 1、原則上年齡35周歲及以下，全日制本科(含)以上學(xué)歷;
2、具有5年(含)以上金融機(jī)構(gòu)招聘工作經(jīng)驗(yàn);兼具獵頭及銀行經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
3、有較好的溝通協(xié)調(diào)能力，熟悉相關(guān)辦公軟件應(yīng)用;
4、能夠高效率、高質(zhì)量地完成本崗位的工作內(nèi)容，能夠較好地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作;
1、負(fù)責(zé)分支行人員招聘工作，完成分行下達(dá)的招聘指標(biāo);
2、策劃活動(dòng)方案，推進(jìn)全員開(kāi)展內(nèi)部推薦活動(dòng);
3、拓展招聘渠道，大力挖掘同業(yè)優(yōu)秀人才;
4、完成總分行交待的其他工作。 1、原則上年齡35周歲及以下，全日制本科(含)以上學(xué)歷;
2、具有5年(含)以上金融機(jī)構(gòu)招聘工作經(jīng)驗(yàn);兼具獵頭及銀行經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
3、有較好的溝通協(xié)調(diào)能力，熟悉相關(guān)辦公軟件應(yīng)用;
4、能夠高效率、高質(zhì)量地完成本崗位的工作內(nèi)容，能夠較好地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作;
第6篇 某公司人力資源部經(jīng)理助理崗位職責(zé)
公司人力資源部經(jīng)理助理崗位職責(zé)(七)
1、負(fù)責(zé)公司人事檔案的建立、管理工作。
2、負(fù)責(zé)公司定崗定編工作。
3、審核員工考勤,定期或不定期檢查勞動(dòng)紀(jì)律。
4、編制月度工資報(bào)表。
5、負(fù)責(zé)公司員工的招聘、錄用、培訓(xùn)、調(diào)配、考核、獎(jiǎng)懲、晉升、辭退等日常人事管理工作。
6、負(fù)責(zé)公司員工福利、保險(xiǎn)事務(wù)的管理。
7、完成部門(mén)經(jīng)理安排的其他工作。
第7篇 人力資源部專員/助理崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司人員崗位職責(zé)職位要求工作，含崗位職責(zé)職位要求網(wǎng)站信息刷新維護(hù)、簡(jiǎn)歷篩選、邀約、接待工作；
2、負(fù)責(zé)公司日常考勤管理和統(tǒng)計(jì)工作；
3、負(fù)責(zé)公司社保增減、變更等工作；
4、配合人資經(jīng)理做好員工培訓(xùn)、績(jī)效實(shí)施等工作；
5、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、離職、調(diào)崗等薪資崗位異動(dòng)工作。同時(shí)做好人資檔案管理工作。
職位要求：
1、大專以上，至少1年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；
2、責(zé)任心強(qiáng)，積極主動(dòng)，做事細(xì)心。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
第8篇 人力資源部總經(jīng)理助理崗位職責(zé)
人力資源部總經(jīng)理助理 職責(zé)描述:
1.協(xié)助人力資源總部總經(jīng)理制訂人力資源戰(zhàn)略,人力資源規(guī)劃;
2.協(xié)助人力資源總部總經(jīng)理根據(jù)人力資源戰(zhàn)略、人力資源規(guī)劃,制訂和實(shí)施各項(xiàng)相關(guān)人力資源方案;
3.協(xié)助人力資源總部總經(jīng)理建立健全組織發(fā)展管理體系、包括組織設(shè)計(jì)、組織變革、組織管理;
4.協(xié)助人力資源總部總經(jīng)理制訂各項(xiàng)人力資源管理制度的;
5.協(xié)助人力資源部總經(jīng)理處理日常部門(mén)事務(wù)。
任職要求:
1.國(guó)內(nèi)外高校研究生及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.5年以上人力資源管理或辦公室管理相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn);
3.熟練電腦操作及office辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí);
4.具備較強(qiáng)的文字撰寫(xiě)能力和較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)以及語(yǔ)言表達(dá)能力;
5.責(zé)任感強(qiáng),忠實(shí)度高,踏實(shí)穩(wěn)重,性格隨和。 職責(zé)描述:
1.協(xié)助人力資源總部總經(jīng)理制訂人力資源戰(zhàn)略,人力資源規(guī)劃;
2.協(xié)助人力資源總部總經(jīng)理根據(jù)人力資源戰(zhàn)略、人力資源規(guī)劃,制訂和實(shí)施各項(xiàng)相關(guān)人力資源方案;
3.協(xié)助人力資源總部總經(jīng)理建立健全組織發(fā)展管理體系、包括組織設(shè)計(jì)、組織變革、組織管理;
4.協(xié)助人力資源總部總經(jīng)理制訂各項(xiàng)人力資源管理制度的;
5.協(xié)助人力資源部總經(jīng)理處理日常部門(mén)事務(wù)。
任職要求:
1.國(guó)內(nèi)外高校研究生及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.5年以上人力資源管理或辦公室管理相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn);
3.熟練電腦操作及office辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí);
4.具備較強(qiáng)的文字撰寫(xiě)能力和較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)以及語(yǔ)言表達(dá)能力;
5.責(zé)任感強(qiáng),忠實(shí)度高,踏實(shí)穩(wěn)重,性格隨和。
第9篇 人力資源部助理崗位職責(zé)
人力資源部助理 北京元?；壅\(chéng)金融服務(wù)外包有限公司 北京元?；壅\(chéng)金融服務(wù)外包有限公司,元?；壅\(chéng),元?；壅\(chéng) 負(fù)責(zé)人力資源部的基礎(chǔ)工作:員工的入轉(zhuǎn)調(diào)離,工資核算等。工作認(rèn)真,努力,踏實(shí),肯學(xué)。
