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第1篇 流程總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求
流程總監(jiān)崗位職責(zé)
崗位職責(zé)】
1、為公司流程標準完備程度負責(zé)，為業(yè)務(wù)流程的滿意度和知曉率負責(zé)
2、指導(dǎo)團隊設(shè)計和優(yōu)化核心業(yè)務(wù)流程，善用產(chǎn)品化方法，保障業(yè)務(wù)運行的效率高、風(fēng)險低、客戶體驗好
3、指導(dǎo)團隊運用運營方法提高業(yè)務(wù)團隊執(zhí)行流程的標準化水平
4、指導(dǎo)團隊成員發(fā)展其所需能力技能，持續(xù)提高其勝任力
【任職要求】
1、有很強的邏輯思維能力，能構(gòu)建體系;有良好的溝通推進能力
2、有優(yōu)秀的項目管理能力，具備運營專業(yè)知識
3、學(xué)習(xí)能力強，能快速理解復(fù)雜業(yè)務(wù)
4、3年以上流程管理從業(yè)經(jīng)驗，1年以上帶團隊經(jīng)驗
流程總監(jiān)崗位
第2篇 流程管理總監(jiān)崗位職責(zé)、要求
流程管理總監(jiān)職位要求
1.本科及以上學(xué)歷；
2.具有5年以上流程管理經(jīng)驗；
3.具有優(yōu)秀的組織、跨部門協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力；
4.精通流程體系搭建以及流程優(yōu)化的工具方法；
5.英文優(yōu)秀，讀寫溝通流暢。
流程管理總監(jiān)崗位職責(zé)
1.建立規(guī)范、高效的集團流程體系；
2.組織集團內(nèi)各各業(yè)務(wù)模塊的流程梳理；
3.負責(zé)流程治理機制的搭建和完善，確保流程體系的執(zhí)行與持續(xù)改進；
4.負責(zé)流程績效體系建立，監(jiān)控流程運行情況，協(xié)調(diào)和推動流程的改進；
5.負責(zé)集團流程相關(guān)人員能力提升，包括流程管理培訓(xùn)以及流程工具的引進和推廣；
6.負責(zé)監(jiān)督各責(zé)任方流程管理的執(zhí)行。
第3篇 流程管理總監(jiān)職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1、熟悉流程管理方法，熟悉各個部門主要的管理流程和業(yè)務(wù)流程；
2、溝通能力強，具有良好的文字表達能力和跨部門協(xié)作能力。
3、工作經(jīng)驗8年以上、5年以上管理崗位工作經(jīng)驗，具備豐富的企業(yè)流程管理經(jīng)驗，有較強的流程分析能力、流程優(yōu)化能力，有一定的管理、組織、協(xié)調(diào)能力；熟悉供應(yīng)鏈（采購、生產(chǎn)、技術(shù)、品管）業(yè)務(wù)流程者優(yōu)先。
4、具備良好的團隊合作精神，主動、嚴謹，學(xué)習(xí)能力、溝通能力；具有很強的責(zé)任心，并有較強的成就導(dǎo)向力和開拓創(chuàng)新精神
5、本科及以上學(xué)歷、財務(wù)、管理類、計算機及相關(guān)應(yīng)用等專業(yè)
任職要求：
第4篇 流程總監(jiān)崗位職責(zé)
流程總監(jiān) 主要職責(zé):
1、協(xié)助制定公司戰(zhàn)略,并根據(jù)公司戰(zhàn)略時適調(diào)整優(yōu)化公司內(nèi)部業(yè)務(wù)流程,形成業(yè)務(wù)流程管理文件;
2、推動公司流程化組織建立,定期梳理公司組織架構(gòu)和部門職責(zé),進行系統(tǒng)優(yōu)化;
3、公司內(nèi)部操作流程梳理、設(shè)計與優(yōu)化,協(xié)助各部門編制流程文件;
4、搜集、各部門業(yè)務(wù)和流程需求,提供系統(tǒng)解決方案,跟進和推動系統(tǒng)研發(fā);定期組織開展流程評估、評審工作,跟蹤流程制度體系實施情況;
5、根據(jù)環(huán)境變化、組織調(diào)整、業(yè)務(wù)變化需要,實施標準化流程培訓(xùn)。
招聘要求:(參考)
1、具有本科以上學(xué)歷(管理類專業(yè)碩士以上學(xué)歷優(yōu)先),5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
2、具備系統(tǒng)的流程管理專業(yè)知識,豐富的流程優(yōu)化經(jīng)驗,有較強的分析能力、流程優(yōu)化能力。
3、熟悉制造業(yè)運作模式,有流程管理經(jīng)驗優(yōu)先。
4、具備良好的職業(yè)素質(zhì)與敬業(yè)精神,有較強的團隊合作能力、全局意識與責(zé)任心。
5、熟練運用相關(guān)辦公軟件。
6、有華為端到端流程管理經(jīng)驗或應(yīng)用過端到端流程管理工具在企業(yè)進行過實踐的優(yōu)先考慮。
主要職責(zé):
1、協(xié)助制定公司戰(zhàn)略,并根據(jù)公司戰(zhàn)略時適調(diào)整優(yōu)化公司內(nèi)部業(yè)務(wù)流程,形成業(yè)務(wù)流程管理文件;
2、推動公司流程化組織建立,定期梳理公司組織架構(gòu)和部門職責(zé),進行系統(tǒng)優(yōu)化;
3、公司內(nèi)部操作流程梳理、設(shè)計與優(yōu)化,協(xié)助各部門編制流程文件;
4、搜集、各部門業(yè)務(wù)和流程需求,提供系統(tǒng)解決方案,跟進和推動系統(tǒng)研發(fā);定期組織開展流程評估、評審工作,跟蹤流程制度體系實施情況;
5、根據(jù)環(huán)境變化、組織調(diào)整、業(yè)務(wù)變化需要,實施標準化流程培訓(xùn)。
招聘要求:(參考)
1、具有本科以上學(xué)歷(管理類專業(yè)碩士以上學(xué)歷優(yōu)先),5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
2、具備系統(tǒng)的流程管理專業(yè)知識,豐富的流程優(yōu)化經(jīng)驗,有較強的分析能力、流程優(yōu)化能力。
3、熟悉制造業(yè)運作模式,有流程管理經(jīng)驗優(yōu)先。
4、具備良好的職業(yè)素質(zhì)與敬業(yè)精神,有較強的團隊合作能力、全局意識與責(zé)任心。
5、熟練運用相關(guān)辦公軟件。
6、有華為端到端流程管理經(jīng)驗或應(yīng)用過端到端流程管理工具在企業(yè)進行過實踐的優(yōu)先考慮。
