保障講話稿(13篇)

第1篇 領導在2022年全市勞動保障系統(tǒng)領導干部理論讀書會上的講話稿

同志們：

這次全市勞動保障系統(tǒng)領導干部理論讀書會暨半年度工作會議的主要任務是，認真貫徹市委理論讀書會關于減輕企業(yè)負擔支持企業(yè)發(fā)展和全省勞動保障系統(tǒng)領導干部讀書會精神，總結(jié)半年工作、特別是本年度必須重抓的“**項主要工作”推進情況，研究探討下半年工作思路。會上，各地都做了很好的發(fā)言，部分縣(市、區(qū))還就關系全局的一些重大問題和重點工作提出了許多好的意見和建議，會后，市局相關處室(單位)要抓緊進行梳理和研究，在制定政策和推動工作中加以吸納。在大家發(fā)言的基礎上，我主要講四點意見。

一、關于上半年工作的總體評價

今年以來，全系統(tǒng)按照年初總體部署，緊緊圍繞經(jīng)濟社會發(fā)展大局和改善民生的總體要求，注重思路創(chuàng)新，拓展工作領域，加大落實力度，突破重點難點，力促各項工作保持了良好發(fā)展態(tài)勢。半年工作的主要績效集中體現(xiàn)在三個方面：

（略）。

二、關于當前勞動保障工作形勢把握及應堅持的工作原則

在看到成績和進步的同時，大家也應該清醒地認識到，隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展和若干方面改革的深入、黨委政府執(zhí)政理念的轉(zhuǎn)變，以及城鄉(xiāng)勞動者和保障對象多方面期望值的普遍提高，勞動保障的工作領域、心得體會工作目標、工作對象、工作方式等若干要素都處在調(diào)整轉(zhuǎn)變之中。今年5月份市委三屆十次全會作出《關于全面改善民生的決定》，其中“城鄉(xiāng)統(tǒng)籌”、“和諧社會”、“長效機制”、“基層基礎”等工作部署的“關鍵詞”對我們這樣的民生部門提出了更新更高的要求?！俺青l(xiāng)統(tǒng)籌”意味著全面地擴大了我們的工作領域，若干倍地增加了我們的服務和保障對象;“和諧社會”意味著大大地提高了我們的工作標準，一事當前，我們必須特別關注各種不同利益群體的訴求，注意可能產(chǎn)生的社會效果;“長效機制”意味著既要立足當前，更要著眼長遠，我們必須自覺轉(zhuǎn)變思維方式和工作方法，在制度建設和機制創(chuàng)新方面投放更多的精力;“基層基礎”意味著工作重心下移和一線力量強化，我們必須在軟件硬件建設上謀求新的突破，致力于把勞動保障的公共服務工作做到城鄉(xiāng)老百姓的身邊。

就我們面臨的具體工作而言，有些是制度安排層面的，比如養(yǎng)老保險現(xiàn)收現(xiàn)付模式以及個人賬戶空賬運行帶來的潛在支付風險的逐步化解;社會保險待遇人群差、地區(qū)差等現(xiàn)實矛盾的逐步解決;“求職難”與“招工難”現(xiàn)象并存背后深層次問題的正確處理;社會呼聲強烈的一線在崗職工工資正常增長機制的真正建立等等，都需要我們認真研究，尋求辦法。有些是工作落實層面的，比如社會保險關系跨地區(qū)順暢轉(zhuǎn)接落實不夠;范文內(nèi)容地圖社保擴面雖然實現(xiàn)時序過半但整體幅度卻處于全省后列;被征地農(nóng)民就業(yè)率不高;勞動合同簽訂率偏低可能引發(fā)年底勞資糾紛案件驟增;新增技師和高級技師人數(shù)明顯低于時序進度，高技能人才隊伍建設不能適應打造先進制造業(yè)基地的要求等等，一般都是認識不清、工作不實、力度不到帶來的問題。除了這些通過我們自身努力可以解決或逐步解決的問題之外，還有一些矛盾和問題則需要上級黨委政府的支持和相關方面的配合才能得到解決。比如工作領域的拓展對就業(yè)、社保、維權(quán)的服務能力、經(jīng)辦能力、執(zhí)法能力的要求空前提高，勞動保障各項政策的制定和實施對財政投入的需求不斷加大，《勞動合同法》的頒布施行賦予全系統(tǒng)在用工管理等方面更加艱巨繁重的任務等等，特別需要我們強烈呼吁，積極宣傳，以引起全社會的關注，爭取各方面的支持。

就我們面臨的宏觀環(huán)境而言，制約勞動保障事業(yè)發(fā)展的因素也在增多。今年上半年，受外部環(huán)境趨緊、資源硬約束加劇等不利因素疊加作用影響，我市經(jīng)濟運行面臨了前所未有的嚴峻復雜形勢，經(jīng)濟增長出現(xiàn)減緩勢頭。國民經(jīng)濟主要指標中，無論與去年同期相比，還是與一季度相比，大部分經(jīng)濟指標的增幅都出現(xiàn)了下滑勢頭，特別是支撐經(jīng)濟增長的工業(yè)生產(chǎn)、投資、出口、經(jīng)濟效益等主要經(jīng)濟指標運行不容樂觀，企業(yè)景氣指數(shù)大幅下挫，許多企業(yè)虧損倒閉，全市經(jīng)濟發(fā)展壓力空前加大。一些企業(yè)紛紛坦言“人民幣匯率上升、出口退稅政策調(diào)整、原材料價格上漲和勞動力成本的增加”，酷貓寫作范文網(wǎng)已成為架在“外向型”企業(yè)脖子上的“四把刀”。經(jīng)濟不景氣至少給勞動就業(yè)、社會保險征繳擴面和勞動監(jiān)察工作帶來極其不利的影響。在這一特殊背景和特定條件下，市委月初在三門召開的理論讀書會，我的理解是一種戰(zhàn)略安排，目的是通過務虛的形式來進一步統(tǒng)一思想，理理思路，集中集體的智慧，形成市委、市政府在全市層面更有針對性的戰(zhàn)略部署。會上，張鴻銘書記明確提出了“抓生產(chǎn)力就是抓穩(wěn)定，抓企業(yè)發(fā)展就是保民生”的理念，應當說具有相當?shù)母叨群蜕疃?。為幫助企業(yè)渡過難關，確保經(jīng)濟實現(xiàn)又好又快發(fā)展，市委市政府要求各職能部門要進一步強化對企業(yè)的服務，指導和幫助企業(yè)用足、用好國家和省、市現(xiàn)有的扶持政策，制定出臺引導、支持企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的新政策，千方百計幫助企業(yè)解難題、渡難關。下階段，如何找準勞動保障工作與服務經(jīng)濟發(fā)展的結(jié)合點，既做到盡力而為，又做到量力而行，實現(xiàn)勞動保障工作與經(jīng)濟發(fā)展的良性互動，是一項重要而現(xiàn)實的課題。

我們對形勢和任務作上述分析和提示，目的很清楚，就是要引導大家既要正視面臨的各種困難和矛盾，保持清醒頭腦;更要善于把握新的歷史機遇，積極主動，恪盡職守，努力做好黨委政府要求做、人民群眾期盼做、部門職責應該做和現(xiàn)實條件允許做的實事、好事和新事，著力解決若干事關改善民生的社會現(xiàn)實問題，以此彰顯勞動保障工作在一個地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展全局中的價值和意義。工作總結(jié)對于當前勞動保障工作面臨的形勢，在這次全省勞動保障系統(tǒng)領導干部理論讀書會上大家用四個“從來沒有”來概括：一是各級領導從來沒有像現(xiàn)在這樣高度重視勞動保障工作;二是社會各界從來沒有像現(xiàn)在這樣高度關注勞動保障工作;三是勞動保障部門從來沒有像現(xiàn)在這樣大的壓力;四是勞動保障干部職工從來沒有像現(xiàn)在這樣忘我投入地工作。大家認為，目前，勞動保障事業(yè)正處在最有活力、最具發(fā)展的時期，同時也是最有壓力的時期。鑒于此種認識，今后在工作中應注重堅持四個工作原則：

1、堅持發(fā)展為先，民生為本。發(fā)展為先，就是要堅持發(fā)展是第一要務，發(fā)展是硬道理，通過發(fā)展，不斷增強經(jīng)濟實力，不斷增加社會財富，為勞動保障現(xiàn)實問題的解決提供堅實的物質(zhì)基礎;發(fā)展為先，就是要堅持科學發(fā)展，推進創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，著力轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，提高發(fā)展質(zhì)量和效益，建設“三個臺州”，打造“三張名片”，實現(xiàn)臺州經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。民生為本，就是堅持把以改善民生作為經(jīng)濟社會發(fā)展的目的和歸宿，就是要從人民群眾的根本利益出發(fā)謀發(fā)展、促發(fā)展，就是要堅持發(fā)展為了人民、發(fā)展依靠人民、發(fā)展成果由人民共享，不斷提高人民群眾的生活質(zhì)量和幸福程度。

2、堅持突出重點，統(tǒng)籌兼顧。當前，臺州正處在經(jīng)濟社會發(fā)展的轉(zhuǎn)型時期，需要解決的民生問題很多，必須突出工作重點，抓住關鍵環(huán)節(jié)，明確主攻方向。突出重點，就是要重點解決好群眾最關心的熱點難點問題，重點解決困難群眾、弱勢群體、特殊群體的生產(chǎn)生活，重點解決就業(yè)、養(yǎng)老、就醫(yī)、收入分配等社會保障等問題，重點解決欠發(fā)達地區(qū)、山區(qū)、海島的民生問題。統(tǒng)籌兼顧，就是要統(tǒng)籌兼顧當前和長遠，統(tǒng)籌兼顧本地戶籍居民與外地戶籍居民，統(tǒng)籌兼顧就業(yè)、社會保障和勞動關系調(diào)整等勞動保障各項事業(yè)的協(xié)調(diào)推進;統(tǒng)籌兼顧不同地區(qū)、不同群體的利益關系;在涉及利益調(diào)整時，要注意政策的平衡和協(xié)調(diào)。

3、堅持盡力而為，量力而行。改善民生是一項長期而艱巨的任務，我們必須遵循廣覆蓋、保基本、多層次、可持續(xù)的要求，充分發(fā)揮主觀能動性，既盡力而為，又量力而行。盡力而為，就是要積極進取，盡最大努力解決民生問題，以最大限度地緩解人民群眾的困難，滿足人民群眾的需要。量力而行，就是要因地制宜，從實際出發(fā)，充分考慮各方面的條件和財政可承受能力，分清輕重緩急，穩(wěn)步扎實推進，切忌脫離實際盲目推進，急于求成。要讓我們的工作經(jīng)得起時間的檢驗。

4、堅持政府主導，共建共享。政府主導，就是強化各級政府改善民生的責任意識，把改善民生作為一項重要任務來抓，轉(zhuǎn)變政府職能，擴大政府公共服務，加大政府投入，加強社會管理，充分發(fā)揮政府在改善民生中的主導作用。共建共享，就是要充分發(fā)揮廣大人民群眾在改善民生中的主體作用，調(diào)動廣大人民群眾的積極性、主動性和創(chuàng)造性，健全公共服務供給的社會參與機制，積極引導各類社會資源投入到改善民生中去，實現(xiàn)全民參與，做到共建中共享、在共享中共建。

三、關于下半年必須重抓的若干重點工作

面對當前嚴峻的經(jīng)濟形勢和今年繁重的勞動保障工作任務，今年后幾個月，各地既要立足當前，再接再厲、趁勢而上，繼續(xù)圍繞全年目標任務的完成狠抓落實，更要著眼長遠，在制度、機制和體制創(chuàng)新上多研究、多探索，在推動經(jīng)濟又好又快發(fā)展中實現(xiàn)全市勞動保障事業(yè)的高水準、可持續(xù)發(fā)展。工作的著力點應十分明確地放在這樣五個方面：

(一)以進一步幫扶就業(yè)困難群體為重點范文寫作，繼續(xù)鞏固發(fā)展全市就業(yè)再就業(yè)工作穩(wěn)中快進的良好態(tài)勢。

一是要進一步落實就業(yè)扶持政策。認真貫徹落實《國務院關于做好促進就業(yè)工作的通知》，積極協(xié)調(diào)相關部門，制訂出臺我市關于做好就業(yè)再就業(yè)工作的政策文件，按照能寬則寬、盡量拓展延伸的要求，全面到位地抓好社會保險補貼、就業(yè)補貼、稅收減免和小額貸款等政策的落實，支持企業(yè)發(fā)展。要切實加強就業(yè)再就業(yè)政策的宣傳，簡化政策兌現(xiàn)的操作程序，為相關企業(yè)和就業(yè)再就業(yè)人員提供方便快捷的服務。二是加大對零就業(yè)家庭和農(nóng)村低保戶等就業(yè)困難人員的就業(yè)援助。市政府明確要求，年內(nèi)要動態(tài)消除零就業(yè)家庭，并建立長效援助機制。各地要加大政策扶持力度，落實這項重點工作。要全面、準確、動態(tài)地摸清零就業(yè)家庭底數(shù)，通過深入開展創(chuàng)建“充分就業(yè)社區(qū)活動”，繼續(xù)開發(fā)公益性就業(yè)崗位優(yōu)先安置、落實優(yōu)惠政策重點扶持等方式方法，多策并舉，務求實效，切實做到“出現(xiàn)一戶，個人簡歷幫扶一戶，解決一戶”，持續(xù)保持“動態(tài)清零”水平。這里需要強調(diào)的是，近幾年一些地方一方面時常抱怨我們的就業(yè)再就業(yè)工作經(jīng)費不足，財政投入不足，另一方面卻出現(xiàn)失業(yè)保險基金中促進再就業(yè)資金的滾存沉淀數(shù)額越來越大，用不出去;希望大家引起足夠地重視，要切實把解決就業(yè)再就業(yè)資金沉淀過多的問題擺到重要位置，把政策用活用夠，把沉淀的資金用好用完。三是大力實施創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)方針。以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，是解決就業(yè)問題的一個重大方針，也是市委提出“創(chuàng)業(yè)富民、創(chuàng)新強市”總戰(zhàn)略的一項重要內(nèi)容。面對新任務，我們勞動保障部門落實好黨委政府對創(chuàng)業(yè)工作提出的要求，必須充分運用我市老百姓市場就業(yè)意識強、創(chuàng)業(yè)熱情高的優(yōu)勢，圍繞政策咨詢、創(chuàng)業(yè)培訓、專家評析、項目推介、創(chuàng)業(yè)孵化、融資服務、開業(yè)指導和后續(xù)服務八個方面搞好服務，使自主創(chuàng)業(yè)成為我市今后一個時期就業(yè)的新增長點。四是切實抓好職業(yè)技能培訓和高技能人才隊伍建設。勞動者素質(zhì)不高，能力低下，是造成結(jié)構(gòu)性失業(yè)的重要原因，也是推動創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的一個突出瓶頸。為此，我們要高度重視職業(yè)技能培訓工作和高技能人才隊伍的建設，把這項工作擺上重要位置，在全社會真正樹立起“能把衛(wèi)星送上天是人才，能使屋頂不漏水也是人才”的正確人才觀，一手抓普及，一手抓提高，充分利用全社會公辦民營各種教育培訓資源，有針對性地提供不同層次職業(yè)技能培訓服務，切實提高勞動者的整體素質(zhì)，增強其創(chuàng)業(yè)就業(yè)能力。要進一步強化職業(yè)技能鑒定工作，以先進地區(qū)為學習追趕目標，熱門思想?yún)R報堅持數(shù)質(zhì)并重，確保在覆蓋范圍和社會信譽上達到一個新的水平。

(二)以統(tǒng)籌城鄉(xiāng)保障制度建設為重點，努力推進人人享有社會保障目標實現(xiàn)。

黨的十七大提出今后我國“促進經(jīng)濟增長由主要依靠投資、出口拉動向依靠消費、投資、出口協(xié)調(diào)拉動轉(zhuǎn)變”，消費被放在首位。中央經(jīng)濟工作會議也把擴大消費作為2008年工作的重點。但是從近幾年gdp的組成比例來看，與投資和出口的高速增長相比，消費需求增速仍顯不高，內(nèi)需不足已成為制約我國經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展的障礙。這種消費不足的現(xiàn)象一個重要原因還是由于我國的社會保障體系不健全所導致，老百姓必須存錢上學、住房、看病和養(yǎng)老，因此不敢消費。由此可見，加快推進城鄉(xiāng)居民社會保障體系建設，努力實現(xiàn)人人享有社會保障目標，是消除人們對疾病、養(yǎng)老恐懼的有效手段，對擴大消費預期，優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展具有重要的意義。

一是建立健全覆蓋城鄉(xiāng)居民的養(yǎng)老保障制度。加快完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度。按照《勞動合同法》、《浙江省職工基本養(yǎng)老保險條例》等規(guī)定，推行社會保險五費合征，不斷擴大職工基本養(yǎng)老保險覆蓋面，逐步做實基本養(yǎng)老保險個人賬戶，大力推進企業(yè)年金。在夯實基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)、確保制度可持續(xù)運行的前提下，逐步縮小不同地區(qū)繳費比例差距。完善“低門檻準入、低標準享受”的養(yǎng)老保險政策，并適時推進與正常制度并軌;推進事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革，實行社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合的基本養(yǎng)老保險制度，改革基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法，建立職業(yè)年金制度。探索建立城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保障制度，年內(nèi)爭取出臺《關于建立健全覆蓋城鄉(xiāng)居民的養(yǎng)老保障制度的意見》并做好試點工作，爭取出臺《臺州市區(qū)被征地農(nóng)民基本生活保障辦法》并做好實施工作。

二是建立健全覆蓋城鄉(xiāng)居民的醫(yī)療保障體系。不斷擴大職工基本醫(yī)療保險制度覆蓋面，完善基本醫(yī)療保險政策，穩(wěn)步提高參保人員的醫(yī)療保障水平，建立參保職工和參保居民健康體檢的長效機制，減輕個人醫(yī)療費用負擔。進一步規(guī)范基本醫(yī)療保險醫(yī)療服務管理，逐步建立與經(jīng)濟發(fā)展水平相適應的醫(yī)療保險費率調(diào)整機制以及多渠道資金籌集機制，逐步形成較為系統(tǒng)、科學的費用支出控制機制。全面建立城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險制度，逐步提高籌資水平，發(fā)揮政策導向作用，促進城鎮(zhèn)居民參保，力爭在一到兩年時間內(nèi)實現(xiàn)全覆蓋。探索做好職工基本醫(yī)療保險、新型農(nóng)村合作醫(yī)療和城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險制度的銜接工作。

三是改革農(nóng)民工社會保障制度。積極穩(wěn)妥解決農(nóng)民工社會保障問題。積極探索適合農(nóng)民工特點的養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險辦法，將農(nóng)民工納入企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險。實施農(nóng)民工“平安計劃”，將所有與用人單位有勞動關系的農(nóng)民工全部納入工傷保險。下半年的重點是研究出臺《關于臺州市農(nóng)民工基本養(yǎng)老保險實行低標準繳費低標準享受的通知》和探索制訂農(nóng)民工醫(yī)療保障辦法。據(jù)初步測算，“雙低”養(yǎng)老保險辦法與企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險相比，用人單位的繳費比例將由17%降低至12%，個人繳費比例將由8%降至5%;農(nóng)民工醫(yī)療保險辦法與城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險相比，綜合費率也有所降低。兩項制度既在一定程度上減輕了企業(yè)負擔，又兼顧到了擴面工作，在當前形勢下是可行的，要多方論證，抓緊出臺。

四是深化相關制度改革。在繼續(xù)確保各項社會保障待遇按時足額發(fā)放的基礎上，穩(wěn)步提高各項保險待遇，建立健全企業(yè)退休人員養(yǎng)老金正常調(diào)整機制。強化社會保險基金監(jiān)督，逐步建立對社會保障法規(guī)政策執(zhí)行、社會保險費征繳、社會保險金發(fā)放、基金管理和運營各環(huán)節(jié)進行全過程監(jiān)督管理的體制機制。完善多元化籌資機制，通過財政投入、土地出讓金、國有資產(chǎn)處置等收益充實社會保障基金。

(三)以貫徹落實《勞動合同法》為重點，積極創(chuàng)建和諧勞動關系。

《勞動合同法》的制定出臺是我國經(jīng)濟社會生活中的一件大事，在勞動法律制度建設進程中具有里程碑意義。但由于受今年嚴峻的經(jīng)濟形勢影響，社會各界對《勞動合同法》的實施褒貶不一，尤其是一些中小企業(yè)甚至包括一些地方領導都認為《勞動合同法》的實施是造成勞動力成本上升的直接原因，有的甚至將矛頭直接指向了勞動保障部門，給我們的執(zhí)法監(jiān)察帶來了很大壓力。我認為，對《勞動合同法》的實施應當基于這樣三點認識：一是《勞動合同法》是全國人大常委會通過的一部重要法律，對構(gòu)建和諧勞動關系，保護勞動者和用人單位的合法權(quán)益起到重要作用，必須不折不扣的將它執(zhí)行好。二是把握好《勞動法》與《勞動合同法》的關系。我認為兩部法律是一脈相承的，并不是說在《勞動合同法》實施之前，就不用簽訂勞動合同和繳納社會險費，《勞動法》早已對禁止使用童工、簽訂勞動合同、繳納社會保險費作了明確規(guī)定，無非是現(xiàn)在《勞動合同法》規(guī)定的更細。一些企業(yè)申訴《勞動合同法》的實施給他們造成了成本壓力，說明了以前他們沒有遵守好《勞動法》，在法理上就說不過去。三是《勞動合同法》不是單方保護勞動者,有些條文明顯是保護用人單位的利益，現(xiàn)在一些企業(yè)將《勞動合同法》置于對立面，這說明我們的宣傳還很不夠。下階段，我們一定要充分認識和大力宣傳《勞動合同法》實施的重大意義，準確地把握理解法律的精神實質(zhì)，防止和糾正錯誤、片面的認識。大力推進勞動合同制度建設，盡快實現(xiàn)在各類用人單位普遍推行勞動合同制度，幫助指導職工簽訂勞動合同，提高勞動合同的簽訂率和履約率，發(fā)揮勞動合同制度對規(guī)范和穩(wěn)定勞動關系的基礎性作用。要針對我市中小企業(yè)量多面廣的特點，掌握好《勞動合同法》的實施節(jié)奏，要研究如何既保證法律在我市的順利實施，又使其對企業(yè)用工成本上升的影響降到最低的辦法措施，做到“平穩(wěn)過渡、執(zhí)法有度”。

要貫徹落實好《勞動爭議調(diào)解仲裁法》，加強勞動爭議處理機構(gòu)的效能建設和工作機制的創(chuàng)新，加強勞動爭議仲裁與訴訟的銜接，簡化辦案程序，提高辦案效率，全面提升爭議處理能力。加大勞動爭議預防和調(diào)解力度，建立健全企業(yè)(行業(yè))調(diào)解、區(qū)域性調(diào)解和仲裁調(diào)解相結(jié)合的調(diào)解網(wǎng)絡體系。

(四)以提高城鄉(xiāng)居民收入水平為重點，在調(diào)整改善分配關系上多辦實事。

提高城鄉(xiāng)居民收入水平是改善民生最直接的體現(xiàn)。上半年，全市城鄉(xiāng)居民收入有了明顯的增長，但如何持續(xù)提高低收入群體和一線職工的收入水平，仍然是一個突出難題。當前，無論是黨委政府對各層各級小康指標的考核，還是社會民眾的普遍期待，都要求我們在促進城鄉(xiāng)居民增收上更好地履行職責，盡到義務。為此，下半年要著力抓好三項具體工作：一是適時調(diào)整全市最低工資標準。要結(jié)合當前物價上漲、在崗職工平均工資增長等若干因素，綜合了解周邊市地的調(diào)整情況，認真搞好測算，合理確定調(diào)整幅度。二是進一步推進工資集體協(xié)商制度。工資集體協(xié)商是理順企業(yè)內(nèi)部分配關系、建立健全企業(yè)內(nèi)部職工工資共決機制和正常增長機制的重要途徑。尤其是在低端勞動力市場處于“強資本弱勞動”的態(tài)勢下，通過工資集體談判改變工資由資方單獨決定，形成平等協(xié)商、民主共決機制，具有十分重要的作用。必須把推進工資集體協(xié)商談判工作作為深化企業(yè)內(nèi)部分配制度改革的重要內(nèi)容。我市在這一方面已先行于其他地方，溫嶺市的羊毛衫行業(yè)工資集體協(xié)商制度去年還得到了******總理的高度肯定，省政府也在溫嶺市召開了現(xiàn)場會，要求總結(jié)經(jīng)驗全面推廣。下階段，我們要加快在各類企業(yè)普遍建立起工資集體協(xié)商制度。非國有企業(yè)應把職工工資增長作為工資集體協(xié)商的主要內(nèi)容，國有企業(yè)要重點協(xié)商決定內(nèi)部分配關系，特別是經(jīng)營者和一般職工的工資分配關系，切實解決收入差距過大問題。大力推進中小型企業(yè)開展區(qū)域性、行業(yè)性工資集體協(xié)商。要切實提高工資集體協(xié)商的質(zhì)量，避免集體協(xié)商流于形式，指導企業(yè)將勞動定額、計件單價等直接關系到工資水平的勞動標準，作為協(xié)商的重要內(nèi)容，切實提高協(xié)商的針對性和實效性。三是健全企業(yè)工資宏觀調(diào)控機制。加強最低工資制度的執(zhí)法監(jiān)督，重點要加強對實行計件工資制的企業(yè)的監(jiān)督檢查，查處和糾正變相違反最低工資制度的行為。改進和加強對壟斷行業(yè)工資收入分配的監(jiān)管，加強對其執(zhí)行國家工資分配政策情況的監(jiān)督檢查，對其職工工資內(nèi)外收入進行綜合治理，增強工資分配透明度。與此同時，積極開展工資指導價位和人工成本調(diào)查并及時向社會發(fā)布，為企業(yè)提供參考依據(jù)。

(五)以強化基層基礎建設為重點，進一步提升公共服務的能力和水平。

隨著勞動保障工作領域不斷擴大，基礎管理、經(jīng)辦和服務工作的范圍、內(nèi)容、對象和方式都發(fā)生了深刻變化，進一步加強基層基礎工作，不斷提高管理水平和服務能力顯得更加重要。當前的工作重點，一是要依托勞動保障信息系統(tǒng)平臺，加快金保工程建設步伐。要把“金保工程”作為推進社會保障體系建設的重要載體，加快啟動建設省、市、縣三級勞動保障信息網(wǎng)絡，并逐步延伸到街道社區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)，加強與財政、地稅信息系統(tǒng)互聯(lián)共享，加快實現(xiàn)對各項業(yè)務工作、服務人群、信息系統(tǒng)功能和管理服務機構(gòu)網(wǎng)絡應用的“全覆蓋”，進一步提升全部業(yè)務的信息化處理能力。從全市建設情況看，目前我們整體建設進度已遠遠落后于全省各兄弟市地，下階段市本級要抓緊做好項目報批及具體實施方案編制工作，多方協(xié)調(diào)籌集資金，爭取年內(nèi)啟動社會保險信息系統(tǒng)建設;各地也要主動地做好向上對接，加快數(shù)據(jù)整理和系統(tǒng)整合、業(yè)務流程調(diào)整的步伐，嚴格按照省廳統(tǒng)一的工作要求和序時進度安排相關工作，全力推進此項工作。二是依托基層勞動保障工作平臺，加強基層勞動保障站(所)建設。隨著勞動保障工作重心的逐步下移，基層勞動保障工作平臺將是我們拓展工作的載體和陣地，其職能作用只能日益增強，而不是可有可無。市局爭取將基層勞動保障平臺建設列入市政府對縣(市、區(qū))年度目標考核項目，第一年重抓鄉(xiāng)鎮(zhèn)，第二年重抓社區(qū)，切實加強基層勞動保障站所和社區(qū)勞動保障協(xié)理員的指導和培訓，努力做到機構(gòu)、人員、經(jīng)費、場地、制度、工作“六到位”。在建立勞動保障工作平臺的基礎上，依托基層網(wǎng)絡積極開展就業(yè)服務和援助、社會保險事務辦理、勞動關系協(xié)調(diào)等工作，實現(xiàn)工作前移和重心下沉。

四、關于保證目標任務完成必須強化的關鍵措施

今年上半年全市勞動保障16項重點工作目標任務基本實現(xiàn)時序過半目標，但有些縣(市、區(qū))個別指標完成任務較差，有的完成率還不到10%。為此，特別需要在這樣四個方面強化我們的工作，為目標任務的完成提供重要保證。

第一，爭取各方支持，形成工作合力。當前，各級黨委政府對勞動保障工作的重要性基本形成共識，但在見諸行動上仍然存在不夠平衡的現(xiàn)象。作為職能部門，必須投放相當?shù)木?，通過多種途徑和方式，積極爭取黨委政府的真重視和真支持，力爭其在工作部署安排、工作業(yè)績考核、財政資金投入等諸多方面切實予以體現(xiàn)。當務之急是就業(yè)優(yōu)惠政策的落實，做實養(yǎng)老保險個人賬戶的啟動，城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險制度的實施，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險制度的建立，金保工程建設的啟動，特別是涉及財政補貼和地方配套資金落實的若干事項，都必須得到政府的有力支持。要特別注重加強部門之間的協(xié)調(diào)，勞動保障工作是一項綜合性、社會性、群眾性、法規(guī)性都很強的工作，離不開社會方方面面的參與、支持和配合。隨著工作領域的不斷擴大和事業(yè)的不斷發(fā)展，這一特點越來越突出。目前，就業(yè)再就業(yè)、社會保障、解決企業(yè)工資拖欠、勞動關系協(xié)調(diào)、清理非法用工和解決農(nóng)民工問題等協(xié)調(diào)機制都明確由勞動保障部門牽頭組織，今后這類協(xié)調(diào)機制還會越來越多。我們一定要從不習慣到習慣，從不適應到適應。協(xié)調(diào)工作應注意原則性和靈活性的結(jié)合，原則性問題必須據(jù)理力爭不含糊，非原則問題則要相互理解善變通。在此過程中，工作主動性很重要，一事當前，我們必須恪盡職守，認真謀劃，言之有據(jù)、言之有理、言之有物地提出明確意見，及時交部門討論，報上級審議，任何情況下都不能把我們的崗位變成延緩工作進程的一個環(huán)節(jié)。

第二，注重調(diào)查研究，提倡超前思考。近年來，隨著勞動保障事業(yè)的不斷發(fā)展，勞動保障理論研究逐步加強，指導實踐的作用進一步發(fā)揮。這些年來的一條重要經(jīng)驗，就是在工作實踐中形成創(chuàng)新觀點，再在創(chuàng)新觀點指導下開展更進一步的實踐，由此推動了若干工作取得一個又一個新的突破。當前，我市已經(jīng)邁入以工促農(nóng)、以城帶鄉(xiāng)的新階段，在推進勞動保障制度改革的過程中，我們同樣要充分考慮城鄉(xiāng)統(tǒng)籌問題。按照統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展的要求，同步規(guī)劃城鄉(xiāng)勞動保障制度和管理體系，在體系構(gòu)造、制度設計、政策制定中，做到各個方面、各個環(huán)節(jié)的相互協(xié)調(diào)、相互銜接，不顧此失彼，我們在實際工作中遇到的深層次矛盾和問題還很多，特別需要以前瞻性的高度和角度加以探索研究和概括提煉。比如：對當前及今后一個時期全市的就業(yè)形勢究竟應該作出怎樣的基本判斷?要繼續(xù)保持穩(wěn)中向好的良好態(tài)勢需要具備哪些基本要素?如何有效地行使政府對企業(yè)工資收入分配的監(jiān)管與調(diào)控，有效提高低收入人群和一線職工的收入水平?如何解決流動就業(yè)參保對象老有所養(yǎng)問題?如何在工作領域和服務對象不斷拓寬的情況下，不斷提升勞動保障社會管理和公共服務能力等等，也同樣需要我們深入調(diào)研，綜合分析，尋求解決辦法。我們要求各條線、各縣(市、區(qū))局在抓好常規(guī)工作的同時，要花更多的精力來研究破解難題的辦法。看準了的事，就要勇于探索，大膽去做，并不斷總結(jié)經(jīng)驗，使之上升到理論的高度，進而指導工作實踐的創(chuàng)新。

第三，強化督促檢查，確保目標落實。根據(jù)市委、市政府提出的建立并不斷完善覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系、著力做好事關民生“十件實事”的部署要求和年初確定的16項重點任務，各級勞動保障部門承擔的任務十分繁重，不僅工作量大，而且要求很高，各地必須繼續(xù)抓好目標任務的再分解和再落實，實現(xiàn)上下聯(lián)動、協(xié)同推進。這次會議對各條線、各縣(市、區(qū))半年來工作任務的完成情況進行了全面通報。各地要認真檢查對照，哪些是薄弱環(huán)節(jié)，哪些需要重點突破，還有近五個月時間，必須真正做到壓力動力同步，常規(guī)和非常規(guī)措施并舉，確保各項任務不折不扣地完成。要切實加強對基層工作的指導。勞動保障工作的性質(zhì)決定著大量的基礎性工作在基層，更多的創(chuàng)新經(jīng)驗也在基層。各地、各條線要鼓勵基層積極探索，大膽實踐，創(chuàng)造性地開展工作，及時總結(jié)推廣來自基層的好做法和新經(jīng)驗。要加大督促檢查力度，抓住關鍵的、重要的環(huán)節(jié)，合理調(diào)度，統(tǒng)籌安排，切實做到有部署、有檢查、有督促、有落實，務求各項工作取得更好的成效。

第四，加強作風建設，塑創(chuàng)良好形象。勞動保障部門作為重要的民生部門，出臺每一項政策，推進每一項工作都直接關系到城鄉(xiāng)民眾的切身利益，每一位干部員工的言行都反映著全系統(tǒng)的形象，因此，加強作風建設和廉潔自律顯得特別重要。要全面貫徹落實全省社會保險基金專項治理工作會議精神，堅持從嚴監(jiān)管社會保險基金，進一步強化社?；鹗巧€、高壓線的意識，確保其運行安全。要切實加強信訪維穩(wěn)和突發(fā)群體事件的處置工作，注意解決實際問題、加強思想政治工作和做好政策釋疑解惑的結(jié)合，特別是在奧運會召開這一特殊敏感時期，決不能因為我們的工作不到位而引發(fā)不穩(wěn)定因素。要繼續(xù)加強一線窗口服務單位的作風建設，推動就業(yè)、社保等各類公共服務窗口在思想、作風、管理、服務上再上一個新的臺階，進一步提高勞動保障服務機構(gòu)在人民群眾中的認同度和美譽度。

同志們，下半年貫徹省、市一系列工作部署、全面完成年度各項工作任務頭緒繁多，責任重大，我們一定要振奮精神，力爭上游，開拓進取，扎實工作，以奮發(fā)向上的姿態(tài)和優(yōu)異的工作業(yè)績向黨和人民群眾交一份滿意的答卷。

以上是《領導在2022年全市勞動保障系統(tǒng)領導干部理論讀書會上的講話稿》的酷貓寫作范文詳細內(nèi)容，涉及到工作、勞動保障、發(fā)展、企業(yè)、制度、就業(yè)、我們、勞動合同等方面，希望對網(wǎng)友有用。

第2篇 優(yōu)化投資環(huán)境保障科學發(fā)展主題教育活動輔導講話稿

優(yōu)化投資環(huán)境保障科學發(fā)展主題教育活動輔導講話稿

一、開展主題教育活動的重要意義

(一)優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境是經(jīng)濟快速發(fā)展的必備條件。

一個地方經(jīng)濟的發(fā)展，關鍵是*工商企業(yè)的發(fā)展。怎樣才能使工商企業(yè)迅速發(fā)展呢？要*優(yōu)良的經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，包括政務環(huán)境、法制環(huán)境、信用環(huán)境、創(chuàng)業(yè)環(huán)境、服務環(huán)境等。這些環(huán)境好了，企業(yè)家就干得舒心，生產(chǎn)經(jīng)營就專心，企業(yè)發(fā)展就順心，擴大再生產(chǎn)和投資新辦企業(yè)的可能性就大，企業(yè)的數(shù)量就會增多，塊頭就會增大，就能促進經(jīng)濟快速發(fā)展。

第3篇 人力資源和社會保障工作會議講話稿

人力資源和社會保障工作會議講話稿篇同志們：

這次會議是經(jīng)市政府同意召開的。主要任務是，貫徹落實全省人力資源和社會保障工作會議和市兩會精神，回顧總結(jié)我市20_____年人力資源和社會保障工作，安排部署20_____ 年工作任務。根據(jù)會議安排，我講三點意見。

一、真抓實干，開拓創(chuàng)新，20_____年各項工作成效顯著

20_____ 年，是我市實施壯腰工程的關鍵之年，我們?nèi)松绮块T緊緊圍繞市委、市政府工作中心，緊扣民生為本，人才優(yōu)先工作主線，搶抓機遇，開拓創(chuàng)新，狠抓落實，各項指標均超額完成，重點工作取得顯著成績。促成省廳和市政府簽署了著力實施壯腰工程共同推進荊州振興工作備忘錄，目前，已落實項目資金2.44億元，扶持政策4 個;承辦了64所高校服務湖北推動壯腰工程20_____ 年荊州校企對接會,其中36 所高校與68家企業(yè)共簽訂了89 個合作項目;7月，我市被國務院授予全國創(chuàng)業(yè)先進城市、我局被國務院表彰為全國就業(yè)先進工作單位爭取省廳政策支持，實質(zhì)性推進理順改制事業(yè)單位從機關事業(yè)養(yǎng)老保險向企業(yè)養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)移工作;切實加強人才載體建設，荊州開發(fā)區(qū)被批準為建設湖北省博士后創(chuàng)新實踐基地試點單位;成立招商引資專班駐點招商，引資到位資金1.0165 億元，圓滿完成任務;爭取中省各類資金27.05億元，比2022 年增加7.02億元，增幅達到35% ，為歷年增幅之最。

一年來，各項工作都取得了明顯成效，具體表現(xiàn)在六個實現(xiàn)。

( 一)全力營造創(chuàng)建氛圍，就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作實現(xiàn)新突破。一是積極拓展創(chuàng)業(yè)促就業(yè)成果。去年來，我們積極開展國家級創(chuàng)業(yè)型城市爭創(chuàng)及創(chuàng)建合格后的完善工作，進一步強化了創(chuàng)業(yè)服務體系建設。積極開展創(chuàng)業(yè)培訓，創(chuàng)新培訓方法與培訓模式，為學員提供個性化輔導。加強了創(chuàng)業(yè)基地、孵化基地建設，目前，全市創(chuàng)業(yè)園區(qū)和創(chuàng)業(yè)基地已增加到106 個。通過積極的工作，幫助6079人實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)，并帶動2.43 萬人就業(yè)，開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓3.86萬人，發(fā)放小額擔保貸款4080 筆3.51億元。二是積極推進統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)。統(tǒng)籌抓好高校畢業(yè)生、農(nóng)村勞動力和就業(yè)困難人員三類重點群體就業(yè)。全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)82322 人，完成年計劃的118%;下崗失業(yè)人員再就業(yè)28140 人，完成年計劃的122%。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為4.12 %，低于省政府控制目標0.48個百分點。組織農(nóng)村富余勞動力60484 人就近就地就業(yè)和跨地區(qū)轉(zhuǎn)移就業(yè)。支持實體經(jīng)濟發(fā)展，發(fā)放穩(wěn)崗補貼888.5萬元。積極爭取各類資金近500 萬元，加強了公共就業(yè)服務體系建設。三是積極探索建立失業(yè)保險運行新機制。加強了失業(yè)保險保擴面促征收工作。積極落實了享受失業(yè)保險待遇人員參加醫(yī)療保險政策。認真落實了為領取失業(yè)保險金人員發(fā)放價格臨時補貼工作，補貼機制覆蓋率達到100%。

(二)全力推進擴面征繳，社會保障體系實現(xiàn)全覆蓋 。一是認真落實完善社會保險各項政策。做好了20_____年企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整工作，企業(yè)養(yǎng)老保險經(jīng)過8 次待遇調(diào)整后，全市企業(yè)退休人員養(yǎng)老金人平月均達到1420元。出臺了《荊州市職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度鑒定規(guī)程(暫行)》，進一步規(guī)范了勞動能力鑒定工作。出臺了《關于理順荊州城區(qū)部分參加機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險單位和人員養(yǎng)老保險關系的實施細則》，切實理順了參保轉(zhuǎn)企改制事業(yè)單位職工養(yǎng)老保險關系，各項轉(zhuǎn)保工作穩(wěn)步推進。出臺了《荊州市職工基本醫(yī)療保險暫行規(guī)定》，調(diào)整完善了職工基本醫(yī)療保險政策。醫(yī)保市級統(tǒng)籌工作取得新進展，醫(yī)療、工傷和生育三大保險市級統(tǒng)籌運行平穩(wěn)。二是積極開展社會保險擴面征繳。20_____ 年，全市人社部門組織專班，分片包干，責任到人，扎實開展擴面工作，針對商貿(mào)流通等重點領域，開展了多次集中擴面征繳活動。全市五險新增擴面16.49萬人次，參保總?cè)藬?shù)達到392.17 萬人次，完成全年任務的103%;基金征繳443293 萬元，完成全年任務的141%。三是強力推進城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作。在穩(wěn)步推進前三批4 個試點地區(qū)城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險的同時，全面啟動了其他5個地區(qū)城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作。7 月1 日起，全市各地均啟動了城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作。全市應參保人數(shù)259.45萬人，已參保登記254.62 萬人，綜合參保率達到98%，征收基金34572 萬元，基礎養(yǎng)老金發(fā)放率100%，各項指標均超額完成省目標任務。

(三)全力搭建服務平臺，人才隊伍建設實現(xiàn)快發(fā)展。結(jié)合我市實際，出臺了《荊州市貫徹落實湖北省金藍領開發(fā)工程的實施意見》，與市經(jīng)信委合作簽定了實施紫領人才培養(yǎng)計劃備忘錄，各項培養(yǎng)工作有序進行。制定了人才工作目標管理責任制實施辦法。全年新增專業(yè)技術人員10430人, 完成年計劃的110%，新增高技能人才10184 人，完成年計劃的120%。切實做好了各類專家服務工作，成功推薦1 名專家為享受國務院政府特殊津貼人員候選人、4名專家為享受省政府專項津貼人員。積極搭建平臺，服務企業(yè)發(fā)展，新申報推薦湖北省博士后產(chǎn)業(yè)基地2 家，積極爭取省廳支持，對我市骨干企業(yè)進行了特殊評審，評審高級職稱17人，中級職稱630 人。制定出臺了《荊州市市直事業(yè)單位引進高層次人才、緊缺專業(yè)人才和特殊崗位人才的實施意見》，簡化了引進程序。著眼完善人才評價建設，推進職稱制度改革，努力打造陽光評審制度。從申報控制、評審資格的認定、評審方式的改進、評委的組建等方面進行了制度完善。

(四)全力推行規(guī)范管理，人事制度改革實現(xiàn)新跨越。一是公務員選拔和競爭激勵機制基本形成。進一步規(guī)范了公務員面試、審查、錄用工作，率先在全省實行考生、面試考官雙抽簽制度，實行四級聯(lián)考以來，全市未出現(xiàn)違紀違規(guī)事件，20_____年共組織招錄公務員(含參公人員)396 人。加強公務員職業(yè)道德培訓、能力席位標準建設和全員績效考核工作，在全市全面推行機關公務員能力席位標準建設和網(wǎng)上日記載、月小結(jié)、季考核和定性評鑒的辦法。二是事業(yè)單位人事制度改革進入新階段。全面完成事業(yè)單位崗位設置，實行評聘分開、按崗聘用。嚴格事業(yè)單位公開招聘制度，20_____年在全市范圍內(nèi)首次實行事業(yè)單位公開招聘筆試市級統(tǒng)考，共組織招錄工作人員322 人，定向招聘和特殊崗位選聘506人。三是穩(wěn)步推進其他事業(yè)單位實施績效工資工作。經(jīng)過充分調(diào)查摸底，正式出臺了《荊州市市直其他事業(yè)單位實施績效工資實施辦法》，各縣市區(qū)的實施方案全部審核批復，完成了全市其他事業(yè)單位實施績效工資工作入軌的目標。

(五)全力維護社會穩(wěn)定，勞動關系構(gòu)建實現(xiàn)新發(fā)展。 一是加大勞動關系協(xié)調(diào)和勞動監(jiān)察執(zhí)法力度。堅持寓服務于執(zhí)法之中的理念，積極完善了勞動關系三方協(xié)調(diào)機制，做好了勞動關系突發(fā)性、群體性事件的預防和處置工作。深入開展了春暖行動等專項行動。扎實開展了農(nóng)民工工資清欠工作，共為4520名農(nóng)民工清欠工資2565.42 萬元，清欠率達到100%。二是加快推進勞動人事爭議調(diào)解仲裁工作。加強勞動仲裁實體化和隊伍建設，目前全市已建成具有獨立實體的仲裁院9 個，各類調(diào)解組織4756個。充分發(fā)揮勞動仲裁調(diào)解作用，受理勞動人事爭議案件741 件，結(jié)案率達到95%。 三是信訪維穩(wěn)工作有序有力。深入開展信訪工作規(guī)范化建設，妥善處理群眾來信來訪。今年累計接待各類來訪群眾7500 余人次，直接辦理各類信訪案件71件，沒有出現(xiàn)越級上訪和群體性事件。扎實落實軍轉(zhuǎn)干部政策待遇，完成了計劃分配軍轉(zhuǎn)干部46 名的安置任務，認真開展五包責任管理，企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部維穩(wěn)解困工作保持總體穩(wěn)定。

(六)全力強化自身建設，系統(tǒng)服務效能實現(xiàn)大提升。以喜迎十八大，爭創(chuàng)新業(yè)績?yōu)橹骶€，認真學習黨的十八大精神，推行全員績效考核，強化治庸問責，加強窗口建設，較好地優(yōu)化了經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境。積極轉(zhuǎn)變干部選拔方式，在系統(tǒng)形成了風清氣正的用人環(huán)境。加強依法行政，積極推進業(yè)務經(jīng)辦流程管理，實行陽光經(jīng)辦。市直及各縣市區(qū)基本完成金保工程一期建設項目任務，建立了符合部、省統(tǒng)一標準的市級數(shù)據(jù)中心。

過去一年，是全市人力資源社會保障事業(yè)發(fā)展較快，改革較大，突破較多，成效顯著的一年，所有成績的取得都來自于各級黨委政府的高度重視、正確決策和堅強領導，來自于各有關部門和社會各界的齊心協(xié)力和通力合作，來自于全系統(tǒng)干部職工的頑強拼搏和無私奉獻。在此，我代表市人力資源和社會保障局，向所以關心、支持、參與人力資源社會保障事業(yè)發(fā)展的各級領導、同志們、朋友們表示衷心的感謝和崇高的敬意!

在看到成績的同時，我們清醒地認識人力資源和社會保障工作面臨的挑戰(zhàn)和存在的不足。主要是：就業(yè)兩難矛盾依然凸出;機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險急需在加大改革進程和力度的前提下進一步理順關系;城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險與其他社會保險制度的有效銜接尚需從制度上完善;基層平臺建設需要適應社會事業(yè)的發(fā)展，建立長久的運行機制;其他事業(yè)單位實施績效工資工作需加大推進力度;公務員和事業(yè)單位人員年度考核機制不夠健全，考核結(jié)果運用力度不大，工資福利正常增長空間過窄;和諧勞動關系建設任務繁重等等。

二、明確目標，把握重點，全力做好今年各項工作

黨的十八大提出全面深化改革開放、全面建成小康社會的總目標，市兩會確定了全面實施壯腰工程，著力推進四化同步發(fā)展，奮力打造湖北經(jīng)濟增長第四極，為全面建成小康社會打下堅實基礎的目標，全省人力資源和社會保障工作會議指明了今后五年人社工作的發(fā)展方向，明確了20_____年工作任務。我市20_____ 年人力資源和社會保障工作的總體要求是：認真學習貫徹十八大精神，以科學發(fā)展為主題，堅持民生為本、人才優(yōu)先工作主線，深入實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，著力完善社會保障體系，創(chuàng)新人才隊伍建設，深化干部人事制度改革，穩(wěn)步推進收入分配改革，積極構(gòu)建和諧勞動關系，全力完成人力資源和社會保障各項工作指標，為壯腰工程深入實施提供有力保障。

(一) 立足就業(yè)質(zhì)量提升，深入推進就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。今年就業(yè)工作的目標是城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員7萬人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.6% 以內(nèi)，開展城鄉(xiāng)勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓2萬人，扶持5000 人創(chuàng)業(yè)，帶動就業(yè)2萬人，新發(fā)放小額擔保貸款36600 萬元，全面實施回歸創(chuàng)業(yè)、素質(zhì)就業(yè)、新市民三大就業(yè)工程。一要深化創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作。要充分利用全國創(chuàng)業(yè)先進城市這一金字招牌，發(fā)揮政策優(yōu)勢，進一步鞏固拓展創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作，以培訓提高創(chuàng)業(yè)能力為著力點，加強服務指導，激勵各類群體創(chuàng)業(yè)。要加強創(chuàng)業(yè)示范園區(qū)、創(chuàng)業(yè)孵化基地建設，確保每個縣市區(qū)抓好1-2個創(chuàng)業(yè)園區(qū)，帶動就業(yè)3000 人以上。要建立和使用好創(chuàng)業(yè)擔?；?，落實好各項創(chuàng)業(yè)扶持政策，加大小額擔保貸款工作力度。二要做好就業(yè)政策落實工作。要落實好新一輪專項資金管理辦法及省政府就業(yè)培訓工作實施意見，確保專項資金使用監(jiān)管到位，培訓促就業(yè)取得實效。要積極爭取項目資金，抓好創(chuàng)業(yè)服務場地、公共實訓基地、基層平臺升級等基礎設施建設，促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務場所提檔升級，有效提升服務能力和水平。三要做好重點群體就業(yè)工作。要做好高校畢業(yè)生就業(yè)服務指導工作，做好實名制跟蹤服務，提高公益性招聘會質(zhì)量。統(tǒng)籌做好農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力、就業(yè)困難人員等群體的就業(yè)工作。四要做好服務企業(yè)用工工作。要深入企業(yè)搞好用工對接，加強職業(yè)技能培訓和后續(xù)服務，切實滿足我市經(jīng)濟快速發(fā)展產(chǎn)生的用工需求。五要加強職業(yè)技能培訓。堅持就業(yè)導向的培訓模式，加強就業(yè)培訓定點機構(gòu)監(jiān)管，大力開展就業(yè)技能培訓、創(chuàng)業(yè)培訓和崗前培訓，引導各地將培訓工作重點逐步向創(chuàng)業(yè)培訓轉(zhuǎn)變，大力開展訂單式培訓、定向培訓和定崗培訓，強化培訓過程管理，著力提高培訓質(zhì)量。六要做好公共就業(yè)服務基礎工作。積極推進人力資源服務業(yè)發(fā)展，強化公共就業(yè)人才服務。積極爭取支持，加大人力資源服務體系建設。充分發(fā)揮社區(qū)網(wǎng)格員作用，建立企業(yè)和勞動者供需信息渠道，做好就業(yè)服務援助工作。加快推進失業(yè)動態(tài)、就業(yè)信息監(jiān)測管理，完善失業(yè)保險預警機制。

( 二)立足保障層次提升，全力推進社會保障體系建設。一要加快完善社會保險相關制度。繼續(xù)推進理順改制事業(yè)單位從機關事業(yè)養(yǎng)老保險向企業(yè)養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)移工作，積極探索機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革新途徑。加快推進職工大病醫(yī)療保險實施辦法。統(tǒng)籌推進居民基本醫(yī)療保險政策調(diào)整。強化定點醫(yī)療服務協(xié)議管理，完善退出機制。繼續(xù)完善調(diào)整醫(yī)保結(jié)算辦法，進一步規(guī)范醫(yī)療行為。二要認真落實各項政策。著力做好企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整工作。認真落實養(yǎng)老保險關系轉(zhuǎn)移接續(xù)政策，嚴格辦理程序。規(guī)范社會保險個人權(quán)益記錄管理，履行社會保險個人權(quán)益告知義務。貫徹落實即將出臺的湖北省《工傷保險實施辦法》和《職工生育保險辦法》，結(jié)合我市實際，制定配套政策。三要強化擴面征繳工作。堅持依法擴面征繳，加強政策宣傳和激勵機制建設，以非公企業(yè)和個體工商戶為重點，不斷探索擴面征繳長效機制，確保五項社會保險參保人數(shù)達到376.71 萬人次，社會保險費征收37.09億元。要鞏固城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險制度全覆蓋成果，切實做好征收和發(fā)放工作，確保發(fā)放率達100% ，適齡人員參保繳費率達92%。四要強化基金監(jiān)管。加強社?；鹗罩Ъ斑\行情況分析，強化預算執(zhí)行管理。探索利用基金監(jiān)管信息化工作平臺，實現(xiàn)實時監(jiān)督，提升監(jiān)管效率。落實基金要情報告制度，做好被擠占挪用基金的清理回收工作。積極探索城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險費征收的新方法，減少征收環(huán)節(jié)，提高效率，確保基金安全。五要提高經(jīng)辦水平。推進社保經(jīng)辦服務大廳標準化建設，進一步規(guī)范經(jīng)辦流程，推行陽光經(jīng)辦。積極做好城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險經(jīng)辦工作示范點建設。

(三)立足服務企業(yè)發(fā)展，扎實推進人才隊伍建設。一要搭建人才發(fā)展平臺。切實加強荊州開發(fā)區(qū)作為湖北省博士后創(chuàng)新實踐基地試點單位的建設。繼續(xù)做好國務院政府特殊津貼人選選拔、博士后科研流動站與博士后產(chǎn)業(yè)基地建設、省博士后科研流動站設立、湖北省自主創(chuàng)新崗位 設立等方面的工作。加快實施金藍領工程，深入推進紫領人才培養(yǎng)計劃，積極爭取申報技能大師工作室和高技能人才工作站，完善和實施首席技師計劃。加強技校招生工作，強化技工院校和職業(yè)培訓機構(gòu)教學管理。鼓勵建立用人單位、社會中介組織、大中專院校聯(lián)系合作的機制，促進項目開發(fā)和人才培養(yǎng)。二要創(chuàng)新人才引進機制。強化服務水平，轉(zhuǎn)變服務方式，拓寬工作視野，建立招才引智的有效通道。完善高層次人才、特殊人才、緊缺人才引進辦法。積極為全市重點項目、重點產(chǎn)業(yè)聚才引智，有針對性地加強急需緊缺人才的培養(yǎng)、選拔和引進。突出企業(yè)主體作用，緊緊圍繞貼近經(jīng)濟發(fā)展的一線招才引智，合理引導，強化措施，把企業(yè)作為主體推到招才引智的一線。三要加快職稱制度和人才評價改革步伐。暢通企業(yè)人才職稱評審渠道，繼續(xù)做好特殊評審工作。規(guī)范評委會管理，做好高級評委庫更新和中級評委會清理備案工作。加強職稱誠信建設和職稱考試監(jiān)督管理，組織實施好20_____年各類專業(yè)技術人員資格考試。探索建立企業(yè)高技能人才評價機制，實行人才的培養(yǎng)、使用、激勵與業(yè)績、待遇相銜接。規(guī)范職業(yè)技能鑒定工作，維護職業(yè)資格證書的公信力。

(四)立足科學規(guī)范管理，繼續(xù)推進干部人事制度改革。一要完善公務員管理制度。繼續(xù)組織實施好公務員四級聯(lián)考和遴選工作。完善面試組織工作，加強面試考官隊伍建設，改進完善公務員錄用體檢、考察工作。健全考核評價機制，加強平時考核，強化考核結(jié)果運用。深入推進公務員能力席位標準建設，深化能力席位標準應用。加強和規(guī)范公務員四類培訓，強化公務員職業(yè)道德建設。認真落實今年將出臺的《湖北省公務員履職問責暫行辦法》。做好政府表彰獎勵工作。二要繼續(xù)深化事業(yè)單位人事制度改革。進一步完善公開招聘辦法。提高事業(yè)單位崗位管理規(guī)范化水平，扎實開展崗位管理第二輪競聘工作。三要深化機關事業(yè)單位工資收入分配制度改革。做好公務員第三步規(guī)范津補貼的準備工作。加大其他事業(yè)單位實施績效工資工作力度，完善事業(yè)單位工作人員收入分配激勵機制，使事業(yè)單位之間收入分配均衡發(fā)展，在職人員、退休人員的收入相協(xié)調(diào)。四要做好軍轉(zhuǎn)干部安置和維穩(wěn)工作。健全政策、計劃、程序、結(jié)果四公開的安置工作機制，確保按時按要求完成20_____年度軍轉(zhuǎn)干部安置任務。加強自主擇業(yè)干部教育培訓和就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持，落實好各項政策待遇。認真落實好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部各項待遇，加大關愛力度，力保企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部總體穩(wěn)定。

(五)立足長效機制建設，穩(wěn)步推進和諧勞動關系構(gòu)建。一要加強對企業(yè)用工和規(guī)范化管理的協(xié)調(diào)指導。認真貫徹落實省委省政府《關于進一步推進和諧勞動關系建設的意見》，出臺具體實施辦法。完善三方工作機制，及時研究勞動關系方面的重大問題，及時介入和協(xié)調(diào)處置涉及勞動關系的突發(fā)事件。嚴格遵守最低工資標準，落實企業(yè)工資指導線，穩(wěn)步擴大工資集體協(xié)商覆蓋范圍，提高集體協(xié)商質(zhì)量。建立健全職工名冊登記和勞動用工備案制度，以微小企業(yè)為重點，不斷提高勞動合同簽訂率和社會保險覆蓋面。二要加強勞動人事爭議調(diào)解效能建設。繼續(xù)推進勞動人事爭議仲裁機構(gòu)實體化建設，實現(xiàn)年底前市、縣兩級100%仲裁院建設目標。加大案件調(diào)處力度，確保結(jié)案率保持在93% 以上。加大調(diào)解組織建設力度，形成具有人民調(diào)解組織、企業(yè)調(diào)解組織、區(qū)域性調(diào)解組織相互配合的大調(diào)解機制。三要進一步提升勞動保障監(jiān)察執(zhí)法水平。強力推動執(zhí)法維權(quán)綜合治理機制，落實勞動保障監(jiān)察中心城區(qū)協(xié)查聯(lián)動機制，做好投訴舉報受理和案件查處工作，確保結(jié)案率達到96%。全面推行勞動保障監(jiān)察兩網(wǎng)化管理。進一步做好各項專項執(zhí)法和日常辦案工作，依法加大對惡意欠薪、欠薪逃匿行為的打擊力度。四要有序推進農(nóng)民工市民化工作。完善農(nóng)民工進入城市就業(yè)相關管理制度，聯(lián)合有關部門做好農(nóng)民工城鎮(zhèn)就業(yè)、落戶、隨遷子女入學、社會保障等相關工作。積極培育推動家庭服務業(yè)發(fā)展。

(六)立足事業(yè)長遠發(fā)展，扎實推進基層基礎建設。一要深入推進依法行政。積極推進行政審批制度改革，按時完成清理規(guī)范行政權(quán)力和政務服務事項工作，推進權(quán)力公開和網(wǎng)上辦事，精簡辦事程序，完善辦事流程，打造優(yōu)良的政務環(huán)境。做好行政復議和行政應訴工作，進一步強化行政執(zhí)法監(jiān)督，嚴格執(zhí)行一案一考評制度，開展依法行政考評。適時召開以依法行政為主題的工作務虛會，提升全系統(tǒng)依法行政能力和水平。二要加快信息化建設。切實加強市級數(shù)據(jù)庫建設，確保9月份完成數(shù)據(jù)集中。不斷完善和規(guī)范統(tǒng)一應用軟件，全面支持各項業(yè)務應用。加強社會保障卡管理，推進加載金融功能社會保障卡的發(fā)行。不斷加強12333 電話咨詢服務系統(tǒng)和門戶網(wǎng)站建設，加大系統(tǒng)信息化整合力度，強化信息系統(tǒng)安全建設。三要抓好基礎服務平臺建設。聯(lián)合有關部門出臺加強全市人力資源和社會保障基層公共服務平臺建設的意見，切實推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道服務平臺建設，各地要抓好落實。

強化責任，狠抓落實，切實增強做好人社工作的責任感和使命感

黨的十八大提出了建設服務型政黨的新要求，黨中央提出了改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定，人力資源和社會保障工作事關經(jīng)濟社會發(fā)展、事關群眾切身利益、事關社會和諧穩(wěn)定。面對新形勢、新機遇、新任務，全市人社系統(tǒng)廣大干部職工要牢記市委市政府賦予的使命，牢記人民群眾寄予的重托，切實轉(zhuǎn)變工作作風，提高工作服務水平，自加壓力，狠抓落實，努力做到四個強化。

(一) 要強化以人為本、執(zhí)政為民的工作理念。以人為本、執(zhí)政為民是我們做好一切工作的根本立場。人社部門作為最基本的民生部門、最重要的資源部門，工作涉及全部的人、人的全部，我們要按照中央、省委、市委提出的新要求，切實維護好人民群眾的基本民生權(quán)益。我們必須順應群眾的新期盼，守住底線，保證基本需求，重點關注農(nóng)民工、城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭等弱勢群體，努力構(gòu)建共創(chuàng)共享的民生工作體制，要用改革最大紅利讓人民受益。

(二) 要強化求真務實、清正廉潔的工作作風。要加強同人民群眾的血肉聯(lián)系，真誠聆聽來自基層的聲音，多到困難和矛盾集中、群眾意見多的地方去，認真解決實際問題，化解突出矛盾。對群眾的訴求、單位的要求、基層的請求，不找借口，不打折扣，盡職盡責，盡力盡能，做到有求必應、應之必辦、辦之必果、果必滿意。堅決反對形式主義、表面文章，不搞虛假政績，不搞形象工程，做到不擾民、不損民。嚴格執(zhí)行三短一簡規(guī)定，提高行政服務效能。牢固樹立過緊日子的思想，厲行勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費。嚴格落實黨風廉政建設一崗雙責制度，認真落實重大事項集體決策制度，強化財務管理，主動接受監(jiān)督，努力從源頭上預防和遏制腐敗，真正樹立勤政為民、求真務實、清正清廉的部門形象。

(三) 要強化公平公正、干事創(chuàng)業(yè)的工作氛圍。有為才有位。人社事業(yè)的發(fā)展離不開系統(tǒng)的每一名干部職工，我們一定要倍加珍惜現(xiàn)有的工作崗位，認真履責，做到視責如山、守責如城、履責如冰。我們要在系統(tǒng)內(nèi)加強席位能力建設，加強干部教育和交流，進一步加強創(chuàng)先爭優(yōu)和治庸問責，加大干部公開選拔力度，做到能者上、庸者下，盡力做到每個人能適應崗位需要、勝任崗位職責，在系統(tǒng)形成要干事、能干事、干成事的工作氛圍。

要強化勇于擔當、精干高效的工作精神。干事創(chuàng)業(yè)，首先要有責任心，要勇于擔責，直面矛盾不回避，應對挑戰(zhàn)不畏懼，著力解決改革發(fā)展中的深層次、根本性問題。敢于創(chuàng)新，大膽突破條條框框、慣性思維和體制束縛，善于利用改革的辦法、市場的辦法解決前進中的問題。對看準的事情，要敢于拍板決策;對認定的目標，要一往無前推進;對作出的決策，要雷厲風行落實，全力把既定的發(fā)展思路貫徹好、工作措施落實好、目標任務完成好。

同志們，目標已經(jīng)確定，號角已經(jīng)吹響。做好今年的人力資源社會保障工作，使命光榮、任務艱巨、責任重大。讓我們緊緊圍繞市委市政府的工作中心，振奮精神，凝心聚力，推進人力資源社會保障事業(yè)實現(xiàn)新的跨越發(fā)展，為加快荊州振興作出更大的貢獻!

人力資源和社會保障工作會議講話稿篇，盡在酷貓寫作范文網(wǎng)。

第4篇 勞動保障局乒乓球比賽閉幕式講話稿

勞動保障局乒乓球比賽閉幕式講話稿

各位領導、同志們、朋友們：

“高級技校杯”市勞動保障系統(tǒng)第七屆乒乓球比賽，在全體運動員、裁判員和大會工作人員的共同努力下，經(jīng)過兩天緊張激烈的比賽，取得了圓滿成功，今天勝利閉幕了。

這次乒乓球比賽是完全按照國際乒聯(lián)規(guī)定的新比賽規(guī)則進行的，共有來自全市勞動保障系統(tǒng)的17支代表隊，112名運動員參加了比賽，進行了男女團體、男女單打和領導干部邀請賽五個項目的角逐。

比賽中，運動員們不畏強手，勇于拼搏，賽出了水平，賽出了風格，通過比賽，交流了感情，增進了友誼。全體裁判員[找各類范文，到]認真負責，公正執(zhí)法，贏得了運動員們的一致贊譽。大會工作人員不辭勞苦，積極為比賽提供優(yōu)質(zhì)服務，保證了比賽的順利進行。在此，向取得優(yōu)異成績的代表隊、運動員表示熱烈地祝賀，向辛勤工作的裁判員、大會工作人員表示衷心地感謝。

兩天的比賽轉(zhuǎn)瞬即逝，希望它留給我們的'不僅是比賽場上那種積極進取、奮發(fā)向上的拼搏精神，更希望我們以這種精神為動力，投入到當前就業(yè)和社會保障工作中去，加倍努力做好本職工作，為我市勞動保障事業(yè)的發(fā)展做出新的更大的貢獻。

謝謝！

第5篇 在返鄉(xiāng)農(nóng)民工春節(jié)健康保障大型公益行動捐贈儀式上的講話稿

在返鄉(xiāng)農(nóng)民工春節(jié)健康保障大型公益行動捐贈儀式上的講話稿范文

工友們、農(nóng)民工朋友們：

你們工作辛苦了！今天，市總工會、市衛(wèi)生局、市扶貧基金會和市和協(xié)醫(yī)院在這里共同舉辦“xx市工會工友幫扶行動”暨農(nóng)民工春節(jié)健康保障大型公益性活動。舉辦此次活動，一是貫徹落實中央、省委和市委關于關愛農(nóng)民工一系列重要指示的需要。現(xiàn)在中央、省委、市委領導對農(nóng)民工朋友都很重視，相繼作出一系列重要指示，我們必須認真貫徹落實。二是應對全球金融危機的需要。今年受全球金融危機影響，沿海地區(qū)企業(yè)經(jīng)濟不景氣，出現(xiàn)大批農(nóng)民工提前返鄉(xiāng)的現(xiàn)象，直接影響農(nóng)民工朋友的收入。在這種關鍵時期，我們更不能忘記廣大的農(nóng)民工朋友，對農(nóng)民工要更加厚愛和關心。三是解決農(nóng)民工朋友看病難、看病貴問題的需要。對于在外務工的農(nóng)民朋友來說，家庭負擔較重、缺少醫(yī)療保障，加上就業(yè)和生活環(huán)境較差、衛(wèi)生知識匱乏等原因，導致許多農(nóng)民朋友小病忍、大病扛，健康狀況令人擔憂。此次春節(jié)送健康大型公益活動，就是為了切實解決農(nóng)民工朋友看病難、看病貴問題，切實減輕你們的`經(jīng)濟負擔。

農(nóng)民工是活躍在城鎮(zhèn)和鄉(xiāng)村中最積極、最能干、最可敬的新生力量，你們在創(chuàng)造社會財富的同時也在塑造自己，已經(jīng)與城市發(fā)展和居民生活、與農(nóng)村繁榮文明密不可分。當前我市正處于工業(yè)化、城鎮(zhèn)化加快發(fā)展階段，農(nóng)村富余勞動力越來越多地走出家門，走向城市。大量農(nóng)民工在城鄉(xiāng)之間亦工亦農(nóng)、流動就業(yè)的現(xiàn)象將長期存在。我們一定要統(tǒng)一思想，充分認識做好農(nóng)民工工作的重要性、迫切性和長期性。農(nóng)民工群體是推動整個社會發(fā)展的重要力量，分布在城鄉(xiāng)的各個行業(yè)，已成為產(chǎn)業(yè)工人的重要組成部分。可以說，農(nóng)民工為工業(yè)發(fā)展增強了競爭力，為城鄉(xiāng)建設增加了活力，為改革開放增添了動力。進一步解決好農(nóng)民工問題，直接關系到社會穩(wěn)定，關系到和諧十堰建設。

xx市和協(xié)醫(yī)院是一家富有愛心、具有社會責任感的企業(yè)，在成立三周年之際，又舉辦此次大型公益愛心捐贈活動。在此我代表xx市老區(qū)建設促進會，代表各位農(nóng)民工朋友，對xx市和協(xié)醫(yī)院的善舉表示由衷的感謝！希望通過開展此次活動，能為各位農(nóng)民工朋友解決一些實際困難和問題，也希望有更多的企業(yè)和社會各界人士，在發(fā)展壯大的同時，積極奉獻愛心，回報社會，為十堰扶貧開發(fā)事業(yè)，為十堰老區(qū)貧困地區(qū)新農(nóng)村建設，為和諧十堰建設再立新功！

最后，祝愿辛苦了一年的農(nóng)民工朋友身體健康，萬事如意，過上一個祥和的春節(jié)。謝謝大家！

第6篇 勞動保障系統(tǒng)總結(jié)表彰會上的講話

與時俱進 求實創(chuàng)新

全面開創(chuàng)勞動保障工作新局面

（2022年3月12日）

同志們：

這次勞動保障系統(tǒng)總結(jié)表彰大會,是經(jīng)局黨組研究決定召開的，主要是學習貫徹省、市勞動保障工作會議精神，回顧總結(jié)去年的勞動保障工作，表彰在工作中做出突出貢獻的先進科室和先進個人，安排部署今年的工作任務，動員全體干部職工進一步解放思想，振奮精神，與時俱進，開拓創(chuàng)新，實現(xiàn)勞動保障事業(yè)的新發(fā)展。剛才，對去年工作中涌現(xiàn)出的先進科室和先進個人進行了表彰。在此，我代表局黨組向受到表彰的先進科室和先進個人表示熱烈的祝賀！下面，我講四點意見。

一、求真務實，開拓創(chuàng)新，全區(qū)勞動保障工作取得新成效 2004年，是我區(qū)勞動保障事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的一年。一年來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導和上級業(yè)務部門的指導下，緊緊圍繞全區(qū)改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，努力實踐“三個代表”重要思想，不斷深化勞動保障體制改革，與時俱進，開拓創(chuàng)新，狠抓落實，勞動保障各項工作取得了較大進展。有些工作還走在了全市的前列，為全區(qū)改革、發(fā)展、穩(wěn)定作出了積極貢獻。

（一）就業(yè)再就業(yè)成效明顯，就業(yè)局勢保持穩(wěn)定。去年以來，區(qū)委、區(qū)政府高度重視就業(yè)再就業(yè)工作，在全區(qū)經(jīng)濟工作會議等重大會議上都作了專門的強調(diào)和部署，制定下發(fā)了《進一步加強就業(yè)再就業(yè)工作的決定》，區(qū)政府成立了分管區(qū)長任組長，各街道和有關部門負責人為成員的就業(yè)再就業(yè)工作領導小組，簽訂了就業(yè)再就業(yè)目標責任書。區(qū)委、區(qū)政府的高度重視和全系統(tǒng)上下的共同努力，完成或超額完成年初市里下達給我區(qū)的任務。一是在全區(qū)8個街道建立了面向基層、貼近群眾的社區(qū)服務平臺，構(gòu)筑了市、區(qū)、街、居四級就業(yè)服務網(wǎng)絡。二是認真落實再就業(yè)優(yōu)惠政策，為轄區(qū)2300名符合政策的下崗失業(yè)人員發(fā)放了《再就業(yè)優(yōu)惠證》，協(xié)調(diào)工商、稅務部門為其辦理減免稅費手續(xù)，減免金額達80多萬元。三是加強了就業(yè)訓練、創(chuàng)業(yè)培訓、“一站式”就業(yè)服務和勞務輸出管理服務，開展了“零失業(yè)”社區(qū)試點工作，以典型帶動，推動面上工作開展。通過多方位的工作措施和實施積極的就業(yè)政策，使我區(qū)的就業(yè)再就業(yè)工作走在全市的前列，社區(qū)平臺建設、零失業(yè)社區(qū)試點等工作受到了省市領導的充分肯定，也成為全市就業(yè)工作的亮點。2004年，全系統(tǒng)共組織參加招聘洽談談會63次，提供就業(yè)崗位3988個；全區(qū)城鎮(zhèn)實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)3354人，其中下崗失業(yè)人員再就業(yè)589人，“4050”人員再就業(yè)270人，完成市里下達任務的124%，城鎮(zhèn)失業(yè)率控制在3.5％以內(nèi)。全區(qū)凈增就業(yè)崗位2971個，新增農(nóng)村勞動力輸出927人，其中省外297人，境外105人，全區(qū)就業(yè)增長大于失業(yè)增長，保持了全區(qū)就業(yè)局勢的穩(wěn)定。

（二）強化措施，社會保險擴面征繳工作力度加大。一是社會保險擴面取得新進展。認真落實市里與區(qū)政府簽訂的責任書，加大擴面征繳及清欠力度，全區(qū)新擴面企業(yè)30家，新增參保職工3711人，完成市下達計劃的100.38%；實際繳費凈增人數(shù)1897人，完成3541人，完成計劃的186.66%。二是企業(yè)養(yǎng)老保險征繳取得新突破。采取行政的、法律的以及上門蹲點、宣傳政策等辦法，不斷加大社會保險金的征繳、擴面和清欠力度。收繳企業(yè)養(yǎng)老保險費3148萬元，完成市下達計劃的178.46%，基金收繳率達98.02％，增長2.38個百分點；為4327名企業(yè)離退休人員發(fā)放離退休費2569萬元，社會化發(fā)放率達到 100%。首次實現(xiàn)建區(qū)以來養(yǎng)老金不倒掛的歷史性突破。三是機關養(yǎng)老保險穩(wěn)步推進。收繳機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險1964.8萬元，基金收繳率達99％，增長9%；為1284名機關事業(yè)單位離退休人員發(fā)放離退休金1889.3萬元，較去年增加13%，發(fā)放率達100%。四是農(nóng)村養(yǎng)老保險邁上新臺階。收取農(nóng)村養(yǎng)老保險 85萬元,完成全年計劃的170 %，為302名到達領取年齡的投保農(nóng)民發(fā)放養(yǎng)老金18萬元。五是醫(yī)療保險進一步完善。收繳醫(yī)療保險費1149萬元，完成市下達計劃的104.08%；劃入個人帳戶555萬元；核發(fā)參保人員醫(yī)療保險金2216人次、561.05萬元。六是失業(yè)保險作用不斷加強。收繳失業(yè)保險金167 萬元，完成市下達計劃的105.33%，為315名企事業(yè)單位失業(yè)人員發(fā)放失業(yè)救濟金121.9萬元。

（三）面向市場，培訓鑒定工作取得新進展。堅持以市場需求為導向，培訓與就業(yè)相統(tǒng)一，大力開展職工培訓、勞動預備制培訓、再就業(yè)培訓和創(chuàng)業(yè)培訓，全面推進職業(yè)資格證書和勞動預備、就業(yè)準入制度，大力拓展培訓鑒定新領域。2004年，組織再就業(yè)免費培訓211人，技能鑒定4360人，通過考核取得職業(yè)資格證書3050人，其中，取得中高級職業(yè)資格57人。突出抓好高技能人才管理工作。組織7名技術工人參加了市里組織的“義和車橋杯”車鉗工和“四棉杯”紡織技能大賽，有3名同志取得高級工資格，有2名同志獲“濰坊市有突出貢獻技師”稱號。

（四）勞動工資宏觀調(diào)控力度不斷加大，社會保險管理進一步完善。對全區(qū)企業(yè)欠發(fā)工資情況進行調(diào)查摸底，及時掌握企業(yè)拖欠工資情況。在全區(qū)全面實行欠薪報告制度，加強了對企業(yè)工資支付情況稽核和檢查，規(guī)范限制企業(yè)拖欠職工工資行為。通過進一步加大勞動執(zhí)法檢查、企業(yè)改革改制、企業(yè)清欠和主管部門調(diào)劑幫扶力度，特別是通過企業(yè)資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓變現(xiàn)、開設工資預留戶、設立破產(chǎn)企業(yè)改革專項基金、規(guī)范企業(yè)拖欠工資統(tǒng)計和實行欠薪報告制度等措施，較好地解決了企業(yè)拖欠工資問題。

（五）強化管理，勞動關系協(xié)調(diào)工作有序進行。針對勞動關系日趨復雜的新情況，我們與工會、經(jīng)貿(mào)部門建立了三方聯(lián)席會議制度，加大勞動爭議調(diào)解仲裁和監(jiān)察力度，促進勞動關系和諧健康發(fā)展。去年鑒證勞動合同3500人，解除、終止勞動合同備案306人。受理勞動爭議案件40多起，案外處理39 起，立案處理10件，為勞動者和用人單位挽回經(jīng)濟損失60多萬元。接待處理群眾來信來訪230人次，按期結(jié)案率達99%以上，及時承辦處理涉及勞動保障方面的市長公開電話20余起，滿意率達100%,有效地維護了社會穩(wěn)定。

（六）依法行政，勞動保障執(zhí)法水平不斷提高。為扎扎實實開展好“三民”活動，去年以來，在全系統(tǒng)開展了科室、單位業(yè)務講課活動，進一步提高了干部職工的依法行政水平。對外實行了政務公開，推行服務承諾制度，規(guī)范了服務大廳業(yè)務辦理程序和辦理時效，服務質(zhì)量、服務水平大大提高。圍繞職工群眾反映強烈的熱點難點問題，重點開展了禁止使用童工、維護女職工和未成年工合法權(quán)益、農(nóng)民工工資支付、勞動力市場和職業(yè)資格證書等專項監(jiān)察，共檢查用人單位290多戶，涉及勞動者人數(shù)27000多人，補繳社會保險185萬元，補發(fā)職工工資10萬元。受理舉報投訴案件35多起，維護了勞動者的合法權(quán)益。

（七）招商引資工作順利完成。通過采取簽訂責任書，任務分解，嚴格獎懲等措施，全年引進項目44 個，實際到位資金3263.6萬元，完成年度指標131%。

同時，全系統(tǒng)政務公開、黨風廉政建設、精神文明建設和機關作風建設普遍得到了加強?？偟膩碚f，2004年是創(chuàng)新之年，突破之年。全系統(tǒng)有14項工作，25人受到了省市業(yè)務部門和區(qū)委、區(qū)政府的表彰獎勵，有2項工作走在了省市的前列，得到了省市領導的充分肯定，整體工作取得了突破性進展。這些成績的取得是區(qū)委、區(qū)政府正確領導的結(jié)果，凝聚著全系統(tǒng)干部職工的艱辛和汗水。借此機會，我代表局黨組向不辭辛勞、兢兢業(yè)業(yè)從事勞動保障工作的廣大干部職工表示真摯的感謝！向無怨無悔、全心全意支持我們的家屬們表示崇高的敬意！

二、認清形勢，明確任務，努力實現(xiàn)勞動保障工作的新突破

總結(jié)去年的勞動保障工作，我們?nèi)〉昧溯^大成績，但仍存在不少困難和問題。隨著經(jīng)濟體制改革和事業(yè)單位改革的不斷深化，城鎮(zhèn)化進程提速以及人口老齡化等，勞動保障工作面臨的困難和問題不斷增多。一是就業(yè)壓力增大。既有城鎮(zhèn)勞動力的就業(yè)再就業(yè)問題，也有農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移問題，就業(yè)難度不斷加大，合理引導他們向城鎮(zhèn)和非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移是一項長期的艱巨的任務。因政策、資金等問題，困難群體再就業(yè)難度很大。二是社會保險覆蓋面仍然很窄，企業(yè)欠繳保險費比較嚴重，特別是外資企業(yè)和個體、私營企業(yè)參保意識薄弱，對其缺少強有力的法律制約，企業(yè)不愿參保和欠繳保險費問題突出。三是協(xié)調(diào)勞動關系和維護職工合法權(quán)益的任務越來越重，侵害職工權(quán)益問題突出，由此引發(fā)的爭議、上訪案件明顯增加。部分企業(yè)勞動保護措施差，因工傷引發(fā)的爭議、上訪、復議和訴訟案件不斷增多。在一些企業(yè)特別是建筑行業(yè)，拖欠農(nóng)民工工資的現(xiàn)象較為嚴重。勞動保障監(jiān)察機構(gòu)的執(zhí)法力量和執(zhí)法力度不能滿足工作需要。人民群眾對勞動保障工作要求越來越高，勞動保障工作任重而道遠。

在看到問題和矛盾的同時，更要看到今年的有利條件和發(fā)展機遇。中央、省、市黨委、政府高度重視就業(yè)和社會保障工作。黨的十六大把“社會就業(yè)比較充分、社會保障體系比較健全”作為全面建設小康社會的重要指標。十六屆三中全會《決定》要求把擴大就業(yè)放在經(jīng)濟社會發(fā)展更加突出的位置，實施積極的就業(yè)政策，努力改善創(chuàng)業(yè)和就業(yè)環(huán)境。中央經(jīng)濟工作會議指出，就業(yè)是民生之本，也是安國之策。要抓緊健全各項社會保障制度，建立健全與我國經(jīng)濟發(fā)展水平相適應的社會保障體系。特別是中央提出要樹立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀，把各級領導的注意力引導到更多地重視擴大就業(yè)、完善社會保障體系上來。這些舉措，為我們做好就業(yè)和社會保障工作指明了方向，提供了強有力的政治保證。區(qū)委、區(qū)政府提出的“超常規(guī)、跨越式發(fā)展，三年再造一個新奎文”的奮斗目標和工作思路，牢牢抓住發(fā)展這個第一要務，再次掀起解放思想、干事創(chuàng)業(yè)、加快發(fā)展的新熱潮。同時，隨著經(jīng)濟的發(fā)展和改革的深入，社會保障制度將更加健全。全體干部職工一定要堅定信心和決心，充分利用這些有利條件，抓住機遇而不可喪失機遇，開拓進取而不可因循守舊，以奮發(fā)有為的精神，努力開創(chuàng)勞動保障工作新局面。

三、明確任務，突出重點，全面推進各項勞動保障工作

2022年全區(qū)勞動保障工作指導思想是：以“三個代表”重要思想和黨的十六大及十六屆三中全會精神為指導，按照全國和省、市勞動保障工作會議的部署和全區(qū)經(jīng)濟工作會議要求，以經(jīng)濟建設為中心，繼續(xù)鞏固兩個確保，加大就業(yè)和再就業(yè)工作力度，加快社會保障制度改革步伐，切實維護勞動者合法權(quán)益，協(xié)調(diào)推進勞動保障事業(yè)的全面發(fā)展，為全區(qū)經(jīng)濟持續(xù)、快速、健康發(fā)展和社會全面進步提供有力保障。

（一）廣開就業(yè)門路，千方百計擴大就業(yè)再就業(yè)。就業(yè)是民生之本。面對新的就業(yè)形勢和繁重的就業(yè)任務，我們要進一步增強緊迫感和責任感，采取有力措施，確保今年就業(yè)再就業(yè)工作取得實效。今年的就業(yè)工作目標是，全區(qū)新增城鎮(zhèn)就業(yè)再就業(yè)2700人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.5%以內(nèi)。一是認真落實政策，扶持再就業(yè)。就業(yè)再就業(yè)工作中央和省市各項政策已經(jīng)出臺，區(qū)委、區(qū)政府也制定了具體實施辦法。我們要繼續(xù)依托社區(qū)采取一戶一表、建檔建卡的辦法，進一步摸清“四類人員”的基本情況，實行動態(tài)管理，抓好就業(yè)培訓與指導，促進充分就業(yè)。繼續(xù)落實再就業(yè)優(yōu)惠政策的部門聯(lián)席會議制和責任追究制，切實落實下崗失業(yè)職工再就業(yè)的稅費減免、小額貸款、社保補貼等十大政策。繼續(xù)抓好《再就業(yè)優(yōu)惠證》的審核發(fā)放工作，并積極協(xié)調(diào)財政、工商、稅務部門減免稅費，使政策落到實處。二是規(guī)范平臺建設，推動社區(qū)就業(yè)。要抓好各街道社區(qū)平臺的規(guī)范完善，搞好“零失業(yè)”社區(qū)試點，指導每個街道4月底前完成2—3個社區(qū)的試點，促進社區(qū)充分就業(yè)。三是優(yōu)化就業(yè)環(huán)境，推動再就業(yè)。要緊緊抓住我區(qū)大力發(fā)展社區(qū)服務業(yè)、民營經(jīng)濟、外向經(jīng)濟的契機，引導下崗失業(yè)人員到社區(qū)、中小企業(yè)就業(yè)，到城郊發(fā)展高效養(yǎng)殖種植業(yè)。要大力開發(fā)公共產(chǎn)品和服務領域的公益性就業(yè)崗位，繼續(xù)開展再就業(yè)援助行動，幫助一批“4050”人員和雙下崗及特困失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)。要適應企業(yè)用工需求和就業(yè)方式的變公，切實轉(zhuǎn)變下崗失業(yè)人員就業(yè)觀念，鼓勵通過非全日制、臨時性、季節(jié)性、彈性工作等靈活

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第7篇 在×××搶險救災后勤保障工作總結(jié)會上的講話

3月28日，集團公司×××發(fā)生沖擊礦壓事故，導致頂板塌落，十一名礦工被困。事故發(fā)生后，集團公司×××事故搶險工作指揮部指示我廠為參與救援的工程技術人員及被困人員親屬提供必要的生活后勤服務。與×××相鄰的我廠分廠接受了這個艱巨的任務，在長達49天的工作中，參與后勤服務的人員每天保持著十五、六個小時的高強度工作，艱辛與疲勞可想而知，但大家不叫苦，不叫累，憑著對被困礦工的階級感情，憑著識大體、顧大局的優(yōu)秀品格，憑著吃苦耐勞，勇挑重擔的堅韌毅力，克服了任務重、人員少、條件差等重重困難，團結(jié)協(xié)作，艱苦奮斗，終于圓滿完成了上級交付的工作任務，為集團公司參與搶險救災的各部門領導、為來自全國各地的專家及相關技術人員、為被困人員親屬提供了良好的后勤支持，受到了集團公司領導及兄弟單位的普遍好評，為我廠贏得了良好的聲譽。

今天，回想起整個事件的全過程來，我們認為，我廠這個任務完成得確實相當艱苦，但也完成得相當精彩，總結(jié)起來，主要有三個方面的精神值得稱道。

一、密切配合，協(xié)同作戰(zhàn)，體現(xiàn)出的良好協(xié)作精神值得稱道

×××事故突發(fā)，我廠在沒有絲毫準備的情況下接受了后勤保障這個艱巨的任務，這對我廠黨政領導班子，特別是分廠領導班子都是一個不小的考驗。如何讓參與搶險的領導和專家們吃好、休息好，以便更好地投入搶險第一線的戰(zhàn)斗；如何讓被困人員親屬受到良好的照顧，使焦慮的心情得到些許的安慰，這是廠黨政乃至分廠領導班子重點考慮的問題。為此，我們抽調(diào)了三十多名工人及內(nèi)退職工，成立了五個工作組：送飯組、伙食組、采購組、住宿組、醫(yī)療服務組，組成專門的力量，迅速集結(jié)，分頭行動，以最快的速度投入了戰(zhàn)斗。廠黨政主要領導親自過問，并排出值班表，每天現(xiàn)場檢查，現(xiàn)場督導，在精神和物質(zhì)兩方面給予大力的支持和幫助。廠機關支部、廠工會也輪流派出黨員和由各基層工會主席組成的服務隊，到分廠幫助支援，做力所能及的各項輔助工作。各小組之間，既明確分工，又密切配合，分廠總支書記××坐陣×××，隨時接受搶險指揮部后勤保障組的工作任務，并迅速傳達到分廠，分廠廠長×××在分廠一邊指揮組織食品及物資采購，一邊安排協(xié)調(diào)各組工作。生活副廠長×××負責對清理單身樓，保證當晚搶險隊員能順利入住。醫(yī)療服務組24小時不離人，隨時待命，以備各種可能出現(xiàn)的不測。為了保證飯菜數(shù)量充足，味道可口，采購組每天不辭辛苦到鳳凰城、振華街等大的批發(fā)市場采購新鮮的蔬菜及肉食、禽蛋，精心烹調(diào)，保證了每天的伙食花樣翻新，因此深受搶險人員的歡迎。（在這里說一句題外的話，當時送飯的還有其他幾個單位，很多在塔山搶險的工作人員幾天之后就認識了我廠送飯的保溫桶，專門等著要吃化工廠送到飯菜，還有的人也是聽到了口口相傳，盛飯時先要問一句，是不是化工廠的飯菜？因為我廠的飯菜烹制得非常精心，比其他單位的確實要實惠得多，好吃得多。當然我們不能褒貶人家的飯菜，大家都很辛苦，都不容易。）

在這里，我還要特別提到分廠并沒有參與搶險工作的其他幾位領導。廠副總工程師、分廠生產(chǎn)副廠長×××、機電副廠長×××，以及其他工段的領導，他們深知搶險義不容辭，在分廠主要領導全力以赴地投入搶險工作的時候，主動承擔起分廠生產(chǎn)的全部工作，合理安排，認真組織，保證了在這樣一個特殊時期分廠安全及生產(chǎn)任務的順利完成，從另一個側(cè)面給搶險救護工作提供了無聲的支持和援助。

在團結(jié)協(xié)作方面我廠還有另一個值得稱道的地方，就是在搶險工作中，我廠特別注意了和參與搶險任務的其他兄弟單位的協(xié)作，雖然我廠由于內(nèi)退，維持正常生產(chǎn)的人員都非常緊張，遇到這樣的突發(fā)事件更是捉襟見肘，但我們并沒有在任何時候，向任何領導或單位喊困難，講條件，而是在盡力做好領導交付的工作任務的同時，想方設法在其他單位遇到困難的時候提供必要的支持和幫助，解決工作當中遇到的難題，同心協(xié)力地做好了各項后勤保證工作，得到了上級領導和兄弟單位的充分肯定。

二、吃苦耐勞，艱苦奮斗，體現(xiàn)出的特別能戰(zhàn)斗的精神值得稱道

艱苦奮斗的精神，既是我廠企業(yè)精神的基礎，也是幾代火工人所擁有的最質(zhì)樸的一種傳統(tǒng)精神。在這次搶險行動中，我廠艱苦奮斗的精神又一次在分廠得到了充分的體現(xiàn)。

在剛剛接到搶險任務的時候，我們分廠食堂的現(xiàn)實情況是：只有兩名炊事人員，沒有煤氣，也沒有任何現(xiàn)代化的炊具。而從事故發(fā)生的那天開始，我們就要預備五百多人的食物。更出人意料的是，由于在搶險過程中又相繼發(fā)生多次塌方，加上破碎的浮煤和矸石充滿垮塌區(qū)，給救援工作帶來了相當?shù)碾y度，使這個最初由專家預測最多一個星期即可結(jié)束的救援工作，由速戰(zhàn)速決的突擊戰(zhàn)打成了艱苦卓絕的持久戰(zhàn)，為了完成好后勤支援的工作，我們抽調(diào)了部分工人專門負責后勤服務，但人手遠遠不夠，已經(jīng)內(nèi)退的×××、×××等同志聞迅后主動趕來投入了緊張的戰(zhàn)斗。每天，這些工作人員都要從凌晨四點半一直工作到深夜十點以后。沒有饅頭機，也沒有活面機，每天四百多斤的主食饅頭，全靠五六雙手揉出來；副食也是如此，每天一百多斤肉類，兩百多斤蔬菜，要洗、要切，也完全是手工操作。工作量之大可想而知。因為不停地切菜、揉面，胳膊腫了；因為長時間站立，腿腫了；因為長時間浸在冰涼的水里洗菜，手指的關節(jié)也腫了，很多人切傷了手、燙傷了肉，還有的人聲音嘶啞，滿嘴水泡。有的人實在支撐不住，就跪在案臺上揉面、切菜，但是即使這樣，卻沒有一個叫苦叫累的聲音出現(xiàn)，也沒有一個講條件，要報酬的要求提出，大家都是有活就搶著干。在這里，我想特別提到一位老同志，×××。作為女同志，她是這支隊伍中年紀最大的，而且身體比較單薄，但她卻和年輕人一樣不知疲倦地工作著，每天清晨四點半，是她一個一個地打電話叫醒大家，食堂里的人員調(diào)度、飯菜搭配也主要靠她負責，年輕人勸她，“你在旁邊坐著指揮就行了，我們干?！钡齾s全然不顧別人的勸阻，依然充當著既是指揮員又是戰(zhàn)斗員的雙重職責。后來她的腳腫得無法穿鞋，就穿著雨鞋繼續(xù)奔忙。有一個細節(jié)讓我非常感嘆：為了調(diào)劑伙食，食堂每天要準備二十多只現(xiàn)殺雞，而這些雞通常是買來之后先放入冰箱冷藏，需要時再拿出來清理內(nèi)臟。怕年輕人處理不好，她總是親自動手一

只一只的清理，手指關節(jié)因為內(nèi)臟的冰冷和冷水的刺激全都腫了，疼痛難忍，但她貼上幾貼膏藥，依然樂呵呵地工作著。

還有我們的住宿組，工作得同樣令人滿意。當天接到任務的時候，已經(jīng)是上午九點多鐘，而晚上就要有二十多名搶險人員入?。ê髞碛衷黾拥剿氖嗳耍?。我廠沒有招待所，僅有的一座單身樓也由于從來沒有過對外接待任務，沒有最基本的床鋪、寢具，上下水也不通。住宿組的同志在副廠長高潤生的帶領下投入了緊張的工作，他們騰出十二個房間，擦玻璃、洗地板、掃墻壁，之后又購買并布置床鋪、寢具，從早晨九點一直忙碌到晚上十點，保證了搶險人員順利入住。為了疏通上下水，他們土法上馬，在下水道中倒入硫酸進行疏通，幾個人的鞋和褲子都被濺起的硫酸燒壞了，但沒有人顧得上自己，仍然忘我地工作著。廠里得知這個情況后，也盡快撥付了資金，派出了工程隊，使上下水不通的問題得到了妥善解決。而在問題沒有解決之前，我們住宿組的同志們?yōu)榱吮M量給入住的客人提供方便，每天都是把冷水和熱水一盆一盆地端到客人的房間，把沏好的茶水一杯一杯捧到客人的手上，熱情、周到地服務著，盡最大可能讓每一個客人得到最好的休息。

優(yōu)質(zhì)服務，爭創(chuàng)一流的工作精神和任勞任怨，爭先恐后的工作姿態(tài)，讓集團公司的領導和兄弟單位，以及那些來自祖國各地的搶險隊員們?yōu)橹袆?。曾?jīng)在分廠單身樓住過的搶險人員在事后專門送來了感謝信，熱情洋溢地盛贊我廠的服務意識和工作精神。來自神華集團的搶險隊員們，在目睹了一幕幕感人的事跡后，也動情地說，“我們走南闖北見得多了，沒見過象你們這兒的人這么實誠的。”很簡單的幾句話，卻非常準確的反映出了我們分廠這支隊伍吃苦耐勞，團結(jié)向上的精神風貌。搶險指揮部的主要領導在事后到我們的分廠慰問時，看到我們的食堂是在設備如此簡陋，人員如此短缺的情況下，保質(zhì)保量地按時完成了每天五百多人的飯菜供應任務時，幾乎難以置信，繼而又非常感動。我們說到保持共產(chǎn)黨員先進性的時候，常常把它概況為三點：平素工作能夠看出來，關鍵時候能夠站出來，危難時候能夠豁出來。急難險重并不會天天出現(xiàn)，但在出現(xiàn)困難和危險的關鍵時刻能夠站得出來，沖得上去，確實體現(xiàn)了我廠廣大黨員和職工群眾所具有的艱苦奮斗，開拓創(chuàng)新，愛崗敬業(yè)，爭創(chuàng)一流的企業(yè)精神，值得贊揚，值得稱道，值得我們大家向他們學習和致敬。

三、識大體、顧大局，體現(xiàn)出的集體主義精神值得稱道

識大體，顧大局，充分體現(xiàn)集體主義精神的事跡在這次搶險任務中確實數(shù)不勝數(shù)。為了順利地完成任務，人手本來就十分緊張的分廠幾乎來了個“全民總動員”，特別是領導干部的親屬幾乎全部自發(fā)地投入了工作?？傊洝痢恋钠拮右呀?jīng)內(nèi)退卻成了這次搶險行動的主力干將，為了全身心地投入工作，她幾乎不近人情地對已經(jīng)身懷六甲的兒媳下了逐客令，讓人感動的是，懂事的兒媳不僅沒有怪怨婆婆，還挺著大肚子把婆婆換下來沒顧上洗的衣服洗干凈后才悄悄地走了；×××廠長的妻子長期患有糖尿病，卻也不顧身體的不適跑來幫忙，最后被大家強令勸回；副廠長×××也將妻子從廠內(nèi)抽調(diào)到單身樓負責打掃衛(wèi)生；還有三段書記××的妻子，因為在家做得一手好菜被大家譽為“大廚師”，這次她充當著男同志都深知辛苦的灶前掌勺，一次端鍋時沒有留神，手被溫度很高的蒸汽燙起了好幾個大泡，她自己買了些燙傷藥涂上，一天都沒有休息，仍然什么活都搶著干；尤其值得一提的是后勤組長×××夫婦，他們專程把母親接到分廠幫助照顧年幼的孩子，夫妻二人全力以赴地投入搶險工作。還有很多上班的工人，聽到食堂缺人手，就利用每天下班以后的時間跑過來幫忙，不計時間，不講報酬。分廠食堂從來沒有做過這么多人的飯，因此不僅沒有什么現(xiàn)代化的炊事用具，甚至連鍋碗瓢盆這樣的基礎工具也沒有那么完備。工作組的同志們就二話不說，紛紛從自己家里把炊事用具搬來，工作結(jié)束后很多私人的炊具都有不同程度的損壞，但既沒有誰有什么怨言，也沒有誰要求賠償，把公家的事完全當成了自己的事。而與此形成鮮明對比的另一件事是，當時食堂里每天都堆放著大量的肉類和禽蛋，單身樓還為客人們采購著各種新鮮的水果，特別是那些高檔水果，對于我們那些普通的工人家庭而言，幾乎是生活中的奢侈品，但我們的工作人員卻沒有一個人動過拿一個，嘗幾口的念頭，即便是在最苦最累的時候，也沒有人去朝這些“公家的東西”伸伸手。這一公一私，兩件看似不起眼的小事，卻充分體現(xiàn)出了我廠職工難能可貴的精神品質(zhì)。大家的心里有一本大帳：塔山的事情，是集團公司的事情，而集團公司的事情，就是我們化工廠自己的事情。這是一個集體，一榮俱榮，一損俱損，我們要為這個集體貢獻我們應盡的力量。

一根筷子不禁折，一把筷子折不斷。人們都有一個深切的感受，那就是萬眾一心、眾志成城。 通過這次搶險行動，我們欣喜地看到，在我們身邊，絕大多數(shù)干部和職工、家屬都表現(xiàn)出了高尚的集體主義精神和團隊意識，這是我們勝利的源泉與保證?？梢哉f，搶險的戰(zhàn)斗，為我廠譜寫的一曲集體主義精神的贊歌，值得我們大力提倡和表彰。

同志們：搶險救護工作已經(jīng)告一段落，我們圓滿地完成了上級交給我們的工作任務，為企業(yè)贏得了榮譽。但誰也不知道，未來還有什么樣的艱難或坎坷在等待著我們，考驗著我們。我希望我們有更多的干部和職工能夠從這個典型事例中得到教益和啟發(fā)，在遇到困難的時候，在面臨挑戰(zhàn)的時候，充分利用一切可以利用的條件，調(diào)動一切可以調(diào)動的積極因素，發(fā)揮集體的力量，樹立團結(jié)協(xié)作，服務大局的意識，用愛崗敬業(yè)，爭創(chuàng)一流的實際行動，動員和激勵廣大干部群眾，艱苦奮斗，真抓實干，為工廠的建設發(fā)展多做貢獻。

謝謝大家。

第8篇 《關注食品安全，保障身體健康》國旗下講話稿

《關注食品安全，保障身體健康》國旗下講話稿

各位老師、同學們：

大家好!今天我講話的主題是《關注食品安全，保障身體健康》。

健康非常重要。對于我們這些正在成長的學生而言，學習一些食品衛(wèi)生的知識、養(yǎng)成良好的飲食衛(wèi)生習慣，這是非常必要的。但我們經(jīng)?？吹接行┩瑢W在流動攤販處購買并食用沒有衛(wèi)生保障的食品。其實這些經(jīng)營者絕大多數(shù)是以“便宜進便宜出”為原則，購進一些“三無”產(chǎn)品，多數(shù)食品以色素、糖精為主要原料。還有一些油炸、燒烤、煙熏食品，不僅會使食物營養(yǎng)成分變性，還有可能因為原料的質(zhì)量問題而造成毒害，嚴重危害青少年的生長發(fā)育和身體健康。

校園周邊的食品衛(wèi)生隱患不僅需要衛(wèi)生、工商等執(zhí)法部門加大檢查管理力度，更需要同學們提高自我保護意識，自覺抵制不衛(wèi)生食品的'誘惑。所以，在此我建議同學們：

1、要樹立食品安全觀念，了解食品安全知識，增強自我防護能力。在購買食品時，應選擇正規(guī)的大型商場和超市，同時注意食品包裝上有無生產(chǎn)許可證號、生產(chǎn)廠家和生產(chǎn)日期。

2、培養(yǎng)良好的飲食觀念。不食用流動攤點的小吃、零食等，自覺抵制三無食品、低質(zhì)食品的誘惑，盡可能在家里就餐。

3、養(yǎng)成健康的飲食習慣。不挑食，不偏食，每日三餐，定時定量，不暴飲暴食。自備水杯，多飲白開水，少喝含有防腐劑、色素的飲料。

4、養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣。不隨便在校園內(nèi)吃零食，不亂扔紙屑，包裝袋等垃圾，保持校園衛(wèi)生環(huán)境整潔。

同學們，食品安全關系你我他，養(yǎng)成良好衛(wèi)生習慣是關鍵。希望我們每一位同學樹立食品安全意識，讓健康的生活永遠伴隨大家

第9篇 安全心中記生命有保障的第二周國旗下講話稿

安全心中記生命有保障的第二周國旗下講話稿

20xx年2月23日上午，也就是我們開學典禮的時候，xx一所小學，一名一年級做校車的小朋友，下車時，書包里的東西掉了出來，落在校車的前輪下面，正當他蹬下去收拾書包的時候，校車啟動了，開學的第一天，一個可愛的生命就這樣消失了。很多同學可能會問難道司機沒有看到嗎？是的，難道司機真的沒有看到嗎？事實是，司機確實沒有看到，因為孩子在所處的區(qū)域正是致命肓區(qū)，司機根本不知道下面有人。當看到這則消息的時候，我的內(nèi)心倍感惋惜，我想到了這一周來，每天在校門口與大家微笑問好，每一位同學都那么陽光那么有禮貌，我期盼著每天都能見到開心的你，生命對我們來說只有一次，如何珍愛自己的生命，如何保護自己，如何應對這樣的悲劇發(fā)生？代老師想與大家共勉這樣幾點建議，希望我們都能認真做到：

1、當你碰到和剛才的小朋友同樣的問題，我希望你能這樣做，請告訴帶車的老師，或是告訴司機你的東西掉到車下面去了，請求他們的幫助，不要自己去撿。

2、無論你是在校內(nèi)還是在校外都不要在車輛旁邊玩耍、嬉戲，更不能在車輛旁邊做游戲，生活中遠離大貨車、大巴。我們學校也有校車，更要引起注意，校車開進校園時，保安師傅會拉出警界線，請大家不要搶著進校門，等車停穩(wěn)等保安師傅放行再進校門；當校車離開校園時，值勤教師和保安師傅會及時清理通道，同學們要聽從指揮主動避讓，不要故意爭搶離校，等校車離開，確保安全之后再出校門。

3、每一位時刻都要牢記安全常識，加強自身的安全防范意識，過馬路時自覺遵守紅燈停綠燈行，做到“一看、二慢、三通過”的原則，不要三五成群的并肩行走通過斑馬線，更不能在走路時看手機，永遠不要做“低頭族”，騎自行車如果不滿12歲不得在公路上騎車，騎車時不帶耳機。

4、乘坐私家車的同學，上車系好安全帶，下車時必須等車停穩(wěn)，做到從右邊下車，下車時最好看一下右后方有無行人和機動車通過，以免因突然開門傷到自己或擦傷行人。

除了以上代老師強調(diào)的交通安全常識之外，我們在校內(nèi)的活動安全也非常重要，走廊嚴禁跑動；上下樓嚴禁跳躍；護欄嚴禁攀爬；課間不要瘋趕、追跑；不能高處拋物；樓道靠右行走，轉(zhuǎn)角處注意避讓；不做危險的游戲；嚴禁攜帶尖銳物品進校等等，每一項都非常的重要，每一項都事關同學們的生命安全。

每天我們每一位同學都希望開開心心的回家，抱一抱自己的父母；每天我們的爸爸媽媽都盼著能安全的接你回家，如果你不遵守這些規(guī)則，不牢記這些安全常識，著急忙慌你出了事，你還抱誰？麻煩撒一地，你摔一身傷，父母抱你，她們也哭了。每次玩耍時安全要牢記，想一想自己的父母、老師正等著我，我要好好的。

第10篇 勞動保障局乒乓球比賽開幕式的講話稿

勞動保障局乒乓球比賽開幕式的講話稿

各位領導、各位來賓、同志們、朋友們：

金秋十月，我們迎來了“高級技校杯”市勞動保障系統(tǒng)第七屆乒乓球比賽，這是我們勞動保障系統(tǒng)廣大干部職工，新世紀的第一次同場競技、交流感情、增進友誼的盛會，也是歷屆全市勞動保障系統(tǒng)乒乓球比賽參賽隊和參賽選手最多的一次。在此，我代表市勞動保障局向這次乒乓球比賽的開幕表示熱烈地祝賀，向出席今天開幕式的各位領導、各位來賓、運動員、教練員們表示熱烈地歡迎，向為這次比賽提供贊助的高級技校、交通技校和籌備這次比賽的同志們表示衷心地感謝！

乒乓球是我國的國球，有著廣泛的群眾基礎。我們勞動保障系統(tǒng)干部職工非常喜愛這一運動，已先后舉辦了六屆比賽，并取得了良好效果。在新世紀初，我們舉辦第七屆“高級技校杯”比賽，目的是進一步動員勞動保障系統(tǒng)干部職工投身到全民健身運動中，積極進行體育鍛煉，增強體質(zhì)，以健康的體魄、良好地精神風貌努力開展工作，促進我市勞動保障事業(yè)的快速發(fā)展。

希望參加比賽的'全體運動員努力拼搏，奮勇爭先，賽出風格、賽出水平，嚴格遵循體育道德精神，通過比賽加深了解，增進感情。擔任執(zhí)法工作的全體裁判員，要認真負責，確保比賽的客觀、真實、公正、公平。比賽組委會的工作人員要各負[找各類范文，到]其責、加強協(xié)作，切實搞好服務。廣大觀眾要熱情、文明，保持良好的比賽秩序，創(chuàng)造濃厚的比賽氛圍，保證比賽的順利進行。

最后，預祝本次比賽圓滿成功。

謝謝大家！

第11篇 關注食品安全保障身體健康講話稿

關注食品安全保障身體健康講話稿

各位老師、同學們：

大家好！

今天國旗下講話的主題是《關注食品安全，保障身體健康》。隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展和人民生活水平的提高，人們對健康和食品安全更加關注，“食品安全”已經(jīng)成為關系到國民健康、社會穩(wěn)定的重要因素。而對于我們正在成長的學生而言，學習一些食品衛(wèi)生的知識、養(yǎng)成良好的飲食衛(wèi)生習慣是非常必要的。

我們經(jīng)?？吹接行┩瑢W在流動攤販處購買并食用沒有衛(wèi)生保障的食品。你知道那些看似誘人的食品背后隱藏著怎樣的危險嗎？據(jù)衛(wèi)生監(jiān)督部門介紹，由于學生的零花錢相對有限，所以這些經(jīng)營者絕大多數(shù)是以“便宜進便宜出”為原則，購進一些“三無”產(chǎn)品，多數(shù)食品以色素、糖精為主要原料。還有一些油炸、燒烤、煙熏食品，不僅會使食物營養(yǎng)成分變性，還有可能因為原料的質(zhì)量問題而造成毒害，嚴重危害青少年的生長發(fā)育和身體健康。可有的同學偏偏就是街頭燒烤攤前的?？?，每次路過總要吃上兩串解解饞。

有一次，我自己路過燒烤攤，那一陣陣的香味也吸引了我，忍不住也走上前去要了兩串，看著紅紅的火苗，青青的煙，聽著燒烤發(fā)出的茲茲聲，聞著烤焦的香味，口水都要流下來了，恨不得馬上吃到嘴里。就在此時，我看到一個服務員撿起了地上被人們丟棄的竹簽，拿到一個水桶里隨便洗了洗，又重新串起菜來?？吹竭@一幕，我驚呆了，一下沒了食欲，掉頭就走，從此，再也不敢光顧這樣的小吃攤。我想問問同學們，這樣的食物你還會選擇入口嗎？有的同學吃完這樣的食物后為什么會腹痛腹瀉應該也不難解釋了吧？

接下來，我們再來說說平時我們所選擇的零食。同學們你們知道嗎，我們所喝的乳酸飲料有12種以上的食品添加劑，薯條里有8種以上添加劑，棉花糖里則有9種以上的添加劑，而我們有的`同學最鐘愛的碳酸飲料，它的添加劑高達10種以上。這些添加劑不但影響我們的消化系統(tǒng)給腸胃帶來不適，有些成分甚至有一定的致癌風險，給我們的身體帶來嚴重的危害！所以，我希望大家清楚地意識到不健康的食品對我們身體所造成的危害是不可估量的，要想有一個健康的好身體，就必須對小攤上的食品保持高度警惕，不要因為貪吃而拿自己健康的身體來作為交換。

最后，提四點建議和要求，希望每一位同學遵守：

一、要樹立食品安全觀念，了解食品安全知識，增強自我防護能力。在購買食品時，應選擇正規(guī)的大型商場和超市，同時注意食品包裝上有無生產(chǎn)許可證號、生產(chǎn)廠家和生產(chǎn)日期。

二、培養(yǎng)良好的飲食觀念。不食用流動攤點的小吃、零食等，自覺抵制三無食品、低質(zhì)食品的誘惑，盡可能在家里就餐。

三、養(yǎng)成健康的飲食習慣。不挑食，不偏食，每日三餐，定時定量，不暴飲暴食。自備水杯，多飲白開水，少喝含有防腐劑、色素的飲料。

四、養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣。不隨便在校園內(nèi)吃零食，不亂扔紙屑，包裝袋等垃圾，保持校園衛(wèi)生環(huán)境整潔。

同學們，食品安全關系你我他，養(yǎng)成良好衛(wèi)生習慣是關鍵。希望我們每一位同學樹立食品安全意識，讓健康的生活永遠伴隨大家！

我的國旗下講話到此結(jié)束，謝謝大家！

第12篇 在搶險救災后勤保障工作總結(jié)會上的講話工作總結(jié)

同志們：

今天我們在這里召開一個專題會議，會議議程只有一個，就是對我廠在×××事故搶險過程中，為搶險救災后勤保障工作所做的有關工作進行回顧總結(jié)，并借此機會對在工作中做出積極貢獻的相關部門和有關人員進行表彰獎勵。

3月28日，集團公司×××發(fā)生沖擊礦壓事故，導致頂板塌落，十一名礦工被困。事故發(fā)生后，集團公司×××事故搶險工作指揮部指示我廠為參與救援的工程技術人員及被困人員親屬提供必要的生活后勤服務。與×××相鄰的我廠分廠接受了這個艱巨的任務，在長達49天的工作中，參與后勤服務的人員每天保持著十五、六個小時的高強度工作，艱辛與疲勞可想而知，但大家不叫苦，不叫累，憑著對被困礦工的階級感情，憑著識大體、顧大局的優(yōu)秀品格，憑著吃苦耐勞，勇挑重擔的堅韌毅力，克服了任務重、人員少、條件差等重重困難，團結(jié)協(xié)作，艱苦奮斗，終于圓滿完成了上級交付的工作任務，為集團公司參與搶險救災的各部門領導、為來自全國各地的專家及相關技術人員、為被困人員親屬提供了良好的后勤支持，受到了集團公司領導及兄弟單位的普遍好評，為我廠贏得了良好的聲譽。

今天，回想起整個事件的全過程來，我們認為，我廠這個任務完成得確實相當艱苦，但也完成得相當精彩，總結(jié)起來，主要有三個方面的精神值得稱道。

一、密切配合，協(xié)同作戰(zhàn)，體現(xiàn)出的良好協(xié)作精神值得稱道

×××事故突發(fā)，我廠在沒有絲毫準備的情況下接受了后勤保障這個艱巨的任務，這對我廠黨政領導班子，特別是分廠領導班子都是一個不小的考驗。如何讓參與搶險的領導和專家們吃好、休息好，以便更好地投入搶險第一線的戰(zhàn)斗；如何讓被困人員親屬受到良好的照顧，使焦慮的心情得到些許的安慰，這是廠黨政乃至分廠領導班子重點考慮的問題。為此，我們抽調(diào)了三十多名工人及內(nèi)退職工，成立了五個工作組：送飯組、伙食組、采購組、住宿組、醫(yī)療服務組，組成專門的力量，迅速集結(jié)，分頭行動，以最快的速度投入了戰(zhàn)斗。廠黨政主要領導親自過問，并排出值班表，每天現(xiàn)場檢查，現(xiàn)場督導，在精神和物質(zhì)兩方面給予大力的支持和幫助。廠機關支部、廠工會也輪流派出黨員和由各基層工會主席組成的服務隊，到分廠幫助支援，做力所能及的各項輔助工作。各小組之間，既明確分工，又密切配合，分廠總支書記××坐陣×××，隨時接受搶險指揮部后勤保障組的工作任務，并迅速傳達到分廠，分廠廠長×××在分廠一邊指揮組織食品及物資采購，一邊安排協(xié)調(diào)各組工作。生活副廠長×××負責對清理單身樓，保證當晚搶險隊員能順利入住。醫(yī)療服務組24小時不離人，隨時待命，以備各種可能出現(xiàn)的不測。為了保證飯菜數(shù)量充足，味道可口，采購組每天不辭辛苦到鳳凰城、振華街等大的批發(fā)市場采購新鮮的蔬菜及肉食、禽蛋，精心烹調(diào)，保證了每天的伙食花樣翻新，因此深受搶險人員的歡迎。（在這里說一句題外的話，當時送飯的還有其他幾個單位，很多在塔山搶險的工作人員幾天之后就認識了我廠送飯的保溫桶，專門等著要吃化工廠送到飯菜，還有的人也是聽到了口口相傳，盛飯時先要問一句，是不是化工廠的飯菜？因為我廠的飯菜烹制得非常精心，比其他單位的確實要實惠得多，好吃得多。當然我們不能褒貶人家的飯菜，大家都很辛苦，都不容易。）

在這里，我還要特別提到分廠并沒有參與搶險工作的其他幾位領導。廠副總工程師、分廠生產(chǎn)副廠長×××、機電副廠長×××，以及其他工段的領導，他們深知搶險義不容辭，在分廠主要領導全力以赴地投入搶險工作的時候，主動承擔起分廠生產(chǎn)的全部工作，合理安排，認真組織，保證了在這樣一個特殊時期分廠安全及生產(chǎn)任務的順利完成，從另一個側(cè)面給搶險救護工作提供了無聲的支持和援助。

在團結(jié)協(xié)作方面我廠還有另一個值得稱道的地方，就是在搶險工作中，我廠特別注意了和參與搶險任務的其他兄弟單位的協(xié)作，雖然我廠由于內(nèi)退，維持正常生產(chǎn)的人員都非常緊張，遇到這樣的突發(fā)事件更是捉襟見肘，但我們并沒有在任何時候，向任何領導或單位喊困難，講條件，而是在盡力做好領導交付的工作任務的同時，想方設法在其他單位遇到困難的時候提供必要的支持和幫助，解決工作當中遇到的難題，同心協(xié)力地做好了各項后勤保證工作，得到了上級領導和兄弟單位的充分肯定。

二、吃苦耐勞，艱苦奮斗，體現(xiàn)出的特別能戰(zhàn)斗的精神值得稱道

艱苦奮斗的精神，既是我廠企業(yè)精神的基礎，也是幾代火工人所擁有的最質(zhì)樸的一種傳統(tǒng)精神。在這次搶險行動中，我廠艱苦奮斗的精神又一次在分廠得到了充分的體現(xiàn)。

在剛剛接到搶險任務的時候，我們分廠食堂的現(xiàn)實情況是：只有兩名炊事人員，沒有煤氣，也沒有任何現(xiàn)代化的炊具。而從事故發(fā)生的那天開始，我們就要預備五百多人的食物。更出人意料的是，由于在搶險過程中又相繼發(fā)生多次塌方，加上破碎的浮煤和矸石充滿垮塌區(qū)，給救援工作帶來了相當?shù)碾y度，使這個最初由專家預測最多一個星期即可結(jié)束的救援工作，由速戰(zhàn)速決的突擊戰(zhàn)打成了艱苦卓絕的持久戰(zhàn)，為了完成好后勤支援的工作，我們抽調(diào)了部分工人專門負責后勤服務，但人手遠遠不夠，已經(jīng)內(nèi)退的×××、×××等同志聞迅后主動趕來投入了緊張的戰(zhàn)斗。每天，這些工作人員都要從凌晨四點半一直工作到深夜十點以后。沒有饅頭機，也沒有活面機，每天四百多斤的主食饅頭，全靠五六雙手揉出來；副食也是如此，每天一百多斤肉類，兩百多斤蔬菜，要洗、要切，也完全是手工操作。工作量之大可想而知。因為不停地切菜、揉面，胳膊腫了；因為長時間站立，腿腫了；因為長時間浸在冰涼的水里洗菜，手指的關節(jié)也腫了，很多人切傷了手、燙傷了肉，還有的人聲音嘶啞，滿嘴水泡。有的人實在支撐不住，就跪在案臺上揉面、切菜，但是即使這樣，卻沒有一個叫苦叫累的聲音出現(xiàn)，也沒有一個講條件，要報酬的要求提出，大家都是有活就搶著干。在這里，我想特別提到一位老同志，×××。作為女同志，她是這支隊伍中年紀最大的，而且身體比較單薄，但她卻和年輕人一樣不知疲倦地工作著，每天清晨四點半，是她一個一個地打電話叫醒大家，食堂里的人員調(diào)度、飯菜搭配也主要靠她負責，年輕人勸她，“你在旁邊坐著指揮就行了，我們干。”但她卻全然不顧別人的勸阻，依然充當著既是指揮員又是戰(zhàn)斗員的雙重職責。后來她的腳腫得無法穿鞋，就穿著雨鞋繼續(xù)奔忙。有一個細節(jié)讓我非常感嘆：為了調(diào)劑伙食，食堂每天要準備二十多只現(xiàn)殺雞，而這些雞通常是買來之后先放入冰箱冷藏，需要時再拿出來清理內(nèi)臟。怕年輕人處理不好，她總是親自動手一只一只的清理，手指關節(jié)因為內(nèi)臟的冰冷和冷水的刺激全都腫了，疼痛難忍，但她貼上幾貼膏藥，依然樂呵呵地工作著。

還有我們的住宿組，工作得同樣令人滿意。當天接到任務的時候，已經(jīng)是上午九點多鐘，而晚上就要有二十多名搶險人員入住（后來又增加到四十多人）。我廠沒有招待所，僅有的一座單身樓也由于從來沒有過對外接待任務，沒有

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最基本的床鋪、寢具，上下水也不通。住宿組的同志在副廠長高潤生的帶領下投入了緊張的工作，他們騰出十二個房間，擦玻璃、洗地板、掃墻壁，之后又購買并布置床鋪、寢具，從早晨九點一直忙碌到晚上十點，保證了搶險人員順利入住。為了疏通上下水，他們土法上馬，在下水道中倒入硫酸進行疏通，幾個人的鞋和褲子都被濺起的硫酸燒壞了，但沒有人顧得上自己，仍然忘我地工作著。廠里得知這個情況后，也盡快撥付了資金，派出了工程隊，使上下水不通的問題得到了妥善解決。而在問題沒有解決之前，我們住宿組的同志們?yōu)榱吮M量給入住的客人提供方便，每天都是把冷水和熱水一盆一盆地端到客人的房間，把沏好的茶水一杯一杯捧到客人的手上，熱情、周到地服務著，盡最大可能讓每一個客人得到最好的休息。

優(yōu)質(zhì)服務，爭創(chuàng)一流的工作精神和任勞任怨，爭先恐后的工作姿態(tài)，讓集團公司的領導和兄弟單位，以及那些來自祖國各地的搶險隊員們?yōu)橹袆?。曾?jīng)在分廠單身樓住過的搶險人員在事后專門送來了感謝信，熱情洋溢地盛贊我廠的服務意識和工作精神。來自神華集團的搶險隊員們，在目睹了一幕幕感人的事跡后，也動情地說，“我們走南闖北見得多了，沒見過象你們這兒的人這么實誠的?！焙芎唵蔚膸拙湓挘瑓s非常準確的反映出了我們分廠這支隊伍吃苦耐勞，團結(jié)向上的精神風貌。搶險指揮部的主要領導在事后到我們的分廠慰問時，看到我們的食堂是在設備如此簡陋，人員如此短缺的情況下，保質(zhì)保量地按時完成了每天五百多人的飯菜供應任務時，幾乎難以置信，繼而又非常感動。我們說到保持共產(chǎn)黨員先進性的時候，常常把它概況為三點：平素工作能夠看出來，關鍵時候能夠站出來，危難時候能夠豁出來。急難險重并不會天天出現(xiàn)，但在出現(xiàn)困難和危險的關鍵時刻能夠站得出來，沖得上去，確實體現(xiàn)了我廠廣大黨員和職工群眾所具有的艱苦奮斗，開拓創(chuàng)新，愛崗敬業(yè)，爭創(chuàng)一流的企業(yè)精神，值得贊揚，值得稱道，值得我們大家向他們學習和致敬。

三、識大體、顧大局，體現(xiàn)出的集體主義精神值得稱道

識大體，顧大局，充分體現(xiàn)集體主義精神的事跡在這次搶險任務中確實數(shù)不勝數(shù)。為了順利地完成任務，人手本來就十分緊張的分廠幾乎來了個“全民總動員”，特別是領導干部的親屬幾乎全部自發(fā)地投入了工作

第13篇 關注飲食安全保障身體健康國旗下講話稿

關注飲食安全保障身體健康國旗下講話稿

尊敬的老師、親愛的同學們：

大家好！今天我演講的題目是“請管住自己的嘴”。

親愛的同學，你是否曾注意到這樣的場景：放學后，校門口的小吃攤被迅速包圍，同學們里三層外三層簇擁著油氣騰騰的小攤，形成異?！胺睒s”之景。如此爭先恐后，只是為了一張嘴，為了一口吃。問題是：值嗎？

也許同學們以為我在夸大其辭，可事實上，經(jīng)政教處組織的問卷調(diào)查，發(fā)現(xiàn)了這樣的情況：有2485人每月2~3次食用學校周邊食品或快餐，有297人每周食用2~3次，有104人竟每天食用。算下來，經(jīng)常食用小吃的同學竟占全校總?cè)藬?shù)的50%。這是多么大的'比例啊。這一現(xiàn)象值得我們深思。

俗話說“病從口入”。路邊小攤的食品很難有衛(wèi)生保障，在制作過程中，許多不法商販為牟取暴利，違背良心使用地溝油、防腐劑和其他食品添加劑。而這些東西中則含有大量致癌物質(zhì)，長期食用肯定會給身體帶來傷害。同時，攤販們制作和出售食物的一雙手，接錢找錢、抽煙擦汗，撓頭抓癢，拿碗碟，放抹布，衛(wèi)生清潔無從談起，而且我們更不知道這些從業(yè)人員的個人健康狀況。更有甚者， 一些同學躲在北門的柵欄處私自往校內(nèi)遞送食物，學校已派專人檢查，有違反者將按校規(guī)嚴肅處理。

我在這里奉勸大家，為了自身健康，請遵守學校紀律，管住自己的嘴！

冬天了，氣溫極低，空氣中塵埃增多，正是感冒和呼吸道疾病多發(fā)期。身體健康不僅關系到自己的學習，也關系到自己所處的班級和宿舍等環(huán)境。為此，我們除呼吁同學們注意食品衛(wèi)生之外，還提出如下建議：

一、建議各年級放松對校服的要求?？紤]到天氣嚴冷，同學們身體情況有差異，應該以保暖為首要目的，讓同學們可以選擇自己的御寒衣物。除重大場合外，不必統(tǒng)一要求穿著校服。

二、保持室內(nèi)空氣新鮮。天氣冷了，許多同學關窗閉戶，造成室內(nèi)空氣污濁，空氣中病原微生物增多，極易侵入人體呼吸道造成感染。不論教室宿舍，人員密集，要及時開窗通風。

三、堅持戶外運動。同學們每天學習辛苦，運動量跟不上，會降低抗病能力，更不利于身體成長。要充分利用兩操和體育課，適當鍛煉。既舒張筋骨，又增強體質(zhì)，更鍛煉意志。

四、要按時吃正餐，少吃零食，尤其不吃不健康食品和沒有衛(wèi)生保障的食品，多喝白開水，少喝飲料。

五、一旦有感冒癥狀，要及時就醫(yī)。

與嚴寒的冬天作斗爭，和貪嘴的自己作斗爭。讓自己體格強健，意志堅定，活力四射，斗志昂揚。我的演講完畢。謝謝大家！