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第1篇 成立五周年慶典講話稿
成立五周年慶典講話稿
各位領導、各位同仁：
大家上午好!
公司五周年慶祝大會今天在這里隆重召開，首先，我代表_____黨政班子向在座為公司發(fā)展給予幫助的各界領導表示誠摯的謝意，向在這五年來為公司發(fā)展盡心竭力、真誠奉獻的全體員工表示衷心的感謝。
潮平兩岸闊，風正一帆懸。20xx年7月19日，按照總公司的要求，公司正式注冊成立，五年來，公司緊緊圍繞發(fā)展大局，認清形勢、理順管理，全體員工眾志成城，發(fā)揚開拓進取、銳意創(chuàng)新、奮勇拼搏的新時代環(huán)衛(wèi)精神，逐步形成了擁有收運、保潔、發(fā)展、保障四大業(yè)務板塊，2600多名員工，資產規(guī)模達到25億元的政府綜合服務型企業(yè)。
五年來，公司取得了一個又一個可喜的成績：
環(huán)境業(yè)務取得持續(xù)拓展。在公益性保障方面，公司很好地完成了上海城市生活固廢日產日清、一江一河水域保潔和各類重大環(huán)境應急任務，保障了城市環(huán)境運營安全。在市場拓展方面，取得田度基地試運行權;獲得閔行、奉賢黃浦江水域，虹橋機場西航站樓、虹橋交通樞紐東西交通中心等水陸保潔業(yè)務;拓展了青島、宿遷、射陽、泗陽外省市項目，出色完成了上海世博會環(huán)境衛(wèi)生運營服務。還承接了老港內河工程、污泥二期兩個項目。
多項重大項目順利建成。建成了老港西側防污染綠化隔離林帶，啟動了老港填埋場1-3期封場及生態(tài)修復工程，有效改善了基地環(huán)境及周邊環(huán)境。建成亞洲最大、國內首例的上海市市區(qū)生活固廢內河集裝化轉運系統，實現了市區(qū)生活固廢集裝化水陸聯運。完成了總投資2230余萬元的上海重點水域水生植物整治專用設施的建設，配置了環(huán)保高效作業(yè)裝備，大大提升了水域環(huán)衛(wèi)作業(yè)設施設備的等級和水平，確保了黃浦江、蘇州河等重點景觀水域的清潔。
世博環(huán)境服務精彩成功。公司自20xx年12月正式成為中國20xx年上海世博會指定環(huán)境衛(wèi)生服務商以后，以引領上海，展示未來為宗旨，運用高科技、多手段、多層次、全覆蓋的管理模式，圓滿出色的完成了5.28平方公里的園區(qū)環(huán)境衛(wèi)生保障工作，成功演繹了環(huán)境，讓世博更精彩的世博環(huán)衛(wèi)運營主題，得到了社會各界的廣泛好評，獲得由黨中央和國務院共同頒發(fā)的上海世博會先進集體榮譽稱號。
基礎管理取得可喜進步。建立了區(qū)域保潔、水域保潔、集裝化運輸、填埋場建設等運營(作業(yè))建設規(guī)范和標準，提高了標準化運營水平。建立了一系列基礎管理制度，形成了完善的制度體系，總結世博運營經驗，形成世博會環(huán)衛(wèi)運營五大模式與五本賬，進一步強化基礎管理、完善工藝流程、提高作業(yè)標準、提升服務水平。公司在抓好三合一貫標的同時，導入卓越績效評價體系，成功入圍上海市級別最高、最具權威性的質量大獎上海市質量金獎，公司及下屬八家單位連續(xù)被評為a級財務信用等級企業(yè)，七家單位被評為檔案達標市級先進單位。
科技信息工作扎實推進。初步形成了具有自主知識產權的競爭力;公司以世博園區(qū)環(huán)境設施建設、集運系統建設等重大項目為依托，建立了世博園區(qū)、集運作業(yè)管理信息化，建立人力資源ehr管理信息系統，建成了集生產作業(yè)、指揮調度、應急保障為一體的生產業(yè)務信息化系統，財務eas信息化系統和資產管理信息化系統，全公司實現了辦公網絡自動化。
人力資源狀況不斷優(yōu)化。五年來，公司逐步完善了各類人才的引進、培養(yǎng)、選拔和使用制度。系統內人員結構日趨優(yōu)化，各級管理人員的年齡已初步呈現年輕化;公司積極創(chuàng)新人才培育和使用機制，深入探索科學合理的薪酬體系，有序推行特崗特薪、專家津貼、績效嘉獎等適應企業(yè)和個人發(fā)展需要的配套激勵機制的同時，進一步健全員工福利體系、考評機制、工資增長機制、培訓晉升機制，為各類人才的培育創(chuàng)造良好條件，為公司的后續(xù)發(fā)展奠定了人才基礎。
在新一個五年，公司站在新的起點上，公司將在城投總公司的領導下，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持聚焦環(huán)境謀發(fā)展，追求卓越爭一流的企業(yè)精神，以誠信、責任、質量為價值準則，適應國內外形勢的新變化，適應長三角地區(qū)聯動發(fā)展的新機遇，適應上海轉型發(fā)展的新要求，不斷增強責任感和使命感，不斷加大改革創(chuàng)新力度、增強持續(xù)發(fā)展能力。公司要繼續(xù)五年的發(fā)展，始終秉承聚焦環(huán)境，堅持大局意識和創(chuàng)新意識注重環(huán)境保障、管理效能、運營安全和黨建文化，從而構建發(fā)展、和諧、穩(wěn)定的又一個新五年。
一要尊重理念創(chuàng)新，鑄造企業(yè)的品格和風尚。企業(yè)擁有創(chuàng)新理念才能匯聚人才和激發(fā)企業(yè)活力，在新一個五年，公司將繼續(xù)在秉承優(yōu)秀傳統理念的基礎上，進一步創(chuàng)新驅動、轉型發(fā)展，突破瓶頸，敏感于政策和市場變化，抓住上海四個率先、四個中心建設的良好機遇，抓住社會各界對環(huán)境產業(yè)越來越重視的良好環(huán)境，立足環(huán)衛(wèi)、拓展環(huán)保實現企業(yè)轉型發(fā)展。
二要做好環(huán)境保障，塑造子弟兵的品牌和形象。作為公益性、準公益性政府綜合服務型企業(yè)，肩負城市環(huán)境安全運營的職責，做好上海城市環(huán)境保障，成為政府可以信賴的子弟兵是公司的本職。要聚焦理順體制、規(guī)范制度、標化建設，根據城市環(huán)境的需要不斷加大硬件投入，提升應急保障水平，切實加強城市環(huán)境安全運營各項基礎工作，確保有序、平穩(wěn)。
三要提高管理效能，夯實發(fā)展的根基和實力。要以費制測算為契機、以全面預算抓手，進一步規(guī)范企業(yè)管理，強化成本控制，優(yōu)化運行管理，加強信息化和標準化建設，利用技術和規(guī)范來提升企業(yè)管理和作業(yè)水平;在內部推進資源優(yōu)化整合，構建科學化、集約化的運行機制，不斷提高管理效率;牢固樹立人才第一的觀念，營造良好的人才發(fā)展環(huán)境，提升企業(yè)管理水平。
四要注重運營安全，創(chuàng)造良好的環(huán)境和氛圍。要注重運營過程中的人、財、物的安全，規(guī)范重大事項決策、加強過程監(jiān)管、注重教育的倡導作用，真正從源頭上預防違規(guī)違紀行為，確保隊伍安全、資金安全。堅持以人為本，必須牢記作為政府服務型企業(yè)應承擔的社會責任，加強內部安全穩(wěn)定，實現經濟效益與社會效益雙豐收，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好的社會環(huán)境。
五要重視黨建、文化，構建企業(yè)的和諧和穩(wěn)定。要加強黨建創(chuàng)新，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用和黨員的先鋒模范作用;加強基層群眾工作，不斷調動廣大職工積極性。在文化建設上，積極踐行俞正聲同志提出的公正、包容、責任、誠信的社會主義核心價值取向，把社會責任作為企業(yè)核心價值理念中的重要組成部分，及時更新和提煉技術裝備升級換代后的企業(yè)價值內涵，打造具有歷史文化傳承和現代服務業(yè)特征的特色的環(huán)境文化。
五年的和衷共濟，在公司與城市建設共同發(fā)展，公司與社會環(huán)境共同進步的今天，我們真誠的感謝社會各界對環(huán)境事業(yè)發(fā)展的理解與支持!感謝社會各界對公司以往工作業(yè)績所做的充分肯定。5年的風雨兼程，在公司與員工共同成長的今天，我們更要真誠的感謝全體員工對環(huán)境事業(yè)發(fā)展的堅守與奉獻!溯源歷史，結緣當下，夢圓世博，致遠未來，讓我們攜手打造環(huán)境友好、綠色低碳、人居宜人的都市型生態(tài)新環(huán)境，成為保障上海城市環(huán)境安全運營的中流砥柱!
成立五周年慶典講話稿
各位同仁：
大家下午好!今天我們歡聚一堂，喜迎公司五周年慶典。首先，我代表公司董事會，向出席大會的各位同仁表示熱烈地歡迎!
從20xx年9月12日至今，公司已經走過了1800多個日日夜夜。這五年，既是艱苦奮斗、充滿艱辛的五年，也是非常充實、有所收獲的五年。
回顧五年前的今天，公司正式試運行。她雖然悄然誕生，但卻有了自己明確的目標百年老店。憑著一往無前的勇氣，借助社會經濟高速增長的有利條件，按照客觀規(guī)律及各級政府的要求規(guī)范辦事，今天的公司利潤逐年上升，品牌正逐步為患者所認可，在通向百年老院的征程上已邁出了堅實的一步!我們可以自豪地說：公司這五年的成績是可喜的。面對成績，我們更是心存感激：感謝全體同仁的付出!五年來，公司全體同仁風雨同舟、不倦追求、砥礪前行。在此，我代表董事會向各位同仁道一聲：你們辛苦了!是你們甘于奉獻、不辭辛勞地奮戰(zhàn)，我們才取得今天的成績!是你們用汗水、青春和熱情公司有了克服一切困難的決心!是你們的聰明才智，讓公司百年老店的目標和前景有了依托和動力!
五年在歷史的長河中只不過是滄海一粟，而對公司而言實屬一段寶貴的歷程。今天，是公司五周年的好日子。看到各位員工齊聚一堂、朝氣蓬勃，我們對下一個五年，對百年老店的宏偉目標更加充滿了信心!
我真誠地期望在今后的日子里能與各位一起繼續(xù)努力，攜手并肩，站在新的起點，孕育新的希望，也相信我們能夠走得更穩(wěn)、更遠。屆時我們大家還會一起來慶祝十周年、二十周年、五十周年、直至壹百周年 !
最后，我再次代表董事會對大家以往的努力和奉獻致以衷心的感謝!祝各位身體健康，萬事如意!
謝謝!
成立五周年慶典講話稿
喜訊頻傳寒冬暖。今天，xxxx公司迎來了成立五周年的歡慶時刻，在這樣一個喜慶的日子里，能同大家一起分享歡樂時光，我感到十分幸福和快樂，更是體味到了一種奮發(fā)向上的激情和一種成長的力量。在此，我祝愿公司五周歲生日快樂! 五年前，xxxx公司在臺州大地上播撒了一粒種子，如今這粒種子已經破土而出、生根發(fā)芽，茁壯成長。
五年的時間不算長，但是，從20xx年1月6日到20xx年1月6日，1826個日日夜夜，對于我們每一個xxxx公司人來說，飽含了太多的感情和心血。這五載的歷程，是一段拼搏的歷程，更是xxxx公司人攜手共進的歷程，我們在艱辛探索中尋求突破，更在不斷開拓創(chuàng)新中收獲成功。
五年來，我們風雨兼程，銳意進取，在激烈的市場競爭中破浪前行，不斷發(fā)展壯大。公司規(guī)模保費由開業(yè)首年的1.23億元增長至20xx年度的 億元，實現了一年一個臺階的跨越式發(fā)展，截至20xx年12月底，累計實現保費收入 億元，已為全市 萬客戶提供了保險保障服務。
五年來，我們同舟共濟、共渡難關，并肩親歷了一段金戈鐵馬的奮斗史。延伸發(fā)展觸角，公司目前下轄有xxxx、xxxx、xxxx3家經營機構;凝聚人才，目前公司已初步匯集了一支經得住考驗勇于拼搏的員工隊伍，內外勤員工隊伍已經發(fā)展到125余人，為公司發(fā)展壯大提供了強有力的人才支撐。
五年來，我們秉承以人為本、和諧奮進的企業(yè)文化，鼓勵員工和公司共同成長。從健全制度、簡化流程、人性管理做起，為員工提供可持續(xù)發(fā)展的空間和機會;倡導簡單人際關系，營造簡單輕松、溝通順暢的工作氛圍;通過多樣晨會、郊游聯歡、演講比賽等活動，不斷豐富員工業(yè)務生活，增強員工企業(yè)歸屬感。 五年來，我們載譽載榮、共同成長，贏得社會的廣泛認可。我們始終肩負政治使命，不忘人民保險、服務人民的責任，積極參加各項社會公益活動，通過愛心送考、公益助學，為民工子弟學校捐書獻愛心等活動，努力創(chuàng)造富有社會責任感的企業(yè)。
今天，回眸公司五年來所取得的成績，離不開公司全體內、外勤員工的辛勤付出、無私奉獻。正是你們用責任和精細續(xù)寫了公司的成長日記，用投入和付出刷新了公司成長的每一組數據。在此，我謹代表公司總經理室，向五年來為xxxx公司事業(yè)的發(fā)展付出辛勤汗水、艱苦努力和無私奉獻的全體員工表示誠摯的謝意!
五周年，是一個里程碑，又是發(fā)展的一個新起點。xxxx公司的第一個五年，是艱苦奮斗的五年，是苦干實干的五年。在接下來另一個五年，我們更應該在注入新的血液同時保持緊跟總分公司發(fā)展步伐，做大做強團隊，在公司第二個五年的征程中，努力實現xxxx公司新時期的新跨越。
20xx年，是xxxx公司第二個五周年的開局之年。小伙伴們，讓我們在新的起點上，抓住新的機遇，迎接新的挑戰(zhàn)，以時不待我的精神增強緊迫感和責任感，搶抓發(fā)展機遇，真抓實干，為將公司建成品質優(yōu)良、客戶滿意、員工自豪、業(yè)內系統有地位，社會有影響的品牌公司而努力奮斗!我也堅信，xxxx公司有了你們，必將能夠開創(chuàng)出無愧于時代的業(yè)績!
第2篇 成立五周年慶典上的講話稿
成立五周年慶典上的講話稿
今天是我們天安保險股份有限公司一個值得紀念的喜慶日子，在這個秋風送爽的日子里，我們在這里隆重舉辦慶祝公司開業(yè)5周年活動，值此慶典之際，請允許我代表業(yè)務2科的全體員工首先對公司開業(yè)5周年表示熱烈的祝賀;對參加今天慶典活動的各位領導，各位同事表示熱烈歡迎。
我們天安保險股份有限公司是一個朝氣蓬勃，充滿活力，富有想象力和創(chuàng)造力的公司，歷經數年的商海遨游，培養(yǎng)了我們化險為夷，補天愛人的企業(yè)精神，穩(wěn)健的為人之道，堅韌求實的辦事作風。在我們公司不斷發(fā)展創(chuàng)業(yè)中，歷經了風風雨雨，尤其今年公司遭受了業(yè)務分流的沉重打擊，但是我們每位員工沒有因此而灰心喪氣，反而更增加了我們的自信心，促使我們以更及時、更全面、更專業(yè)、更道德的服務勤奮工作，努力建設中國保險第一品牌。
公司的每一份業(yè)績的取得，每一步前進，都因為我們有這么一個以天安保險股份有限公司黨委書記、董事長陳剖建、總經理趙正克及李永輝經理為核心的優(yōu)秀領導階層，他們的優(yōu)秀品質和創(chuàng)業(yè)精神一直激勵著我們每位員工，借此機會，讓我們再次向我們的領導們表示衷心的感謝。
20xx年我們天安保險股份有限公司也將成為上市公司，我們相信在上級主管部門的領導，在社會各界朋友的幫助下，經過我們自身努力拼搏，公司一定會逐漸成長壯大，一個更加強大的天安保險股份有限公司將會呈現在新密市76萬父老鄉(xiāng)親面前!
最后預祝我們公司的明天更加輝煌燦爛!
謝謝大家!
成立五周年慶典上的講話稿
各位領導、各位來賓下午好：
我加入這支隊伍純屬偶然。記得這支隊伍的第一個大型活動就是04年12月11日組織車隊去杭州為楊斌祈福，當時我在spc365上看到這個召集帖，但我沒報名，我覺得那種事雖然就發(fā)生在我身邊，但又似乎離我太遙遠。
05年的2月19日，在網友鶴陽蘭韻的建議下，我第一次參加了志愿者宣傳服務隊在兄弟酒吧召開的一次會議，第一次感受到了志愿者大家庭的那種氛圍，會后我跟這支隊伍的創(chuàng)建者之一的楊勇討論了幾個我所關心的問題，我問得最尖銳的一個問題就是：既然志愿者要講無私奉獻，那為什么還要在活動的時候拉媒體來造勢，有作秀之嫌。楊勇是這么回答我的：我們的目的就是要宣傳，要讓更多的人來關心白血病患者，奉獻與宣傳是不矛盾的，有些好事可以低調地做無名英雄，而宣傳就需要高調造勢才會有效果，關鍵是要把握好宣傳的主體是關注白血病行動而不是志愿者個人。這次會議后我就對志愿者有了新的認識，也開始真心誠意地投身到了這支隊伍中來。
這個隊伍的發(fā)展也不是一帆風順的。一個松散型的民間組織，每個人對志愿者概念的理解不同，每個隊員又都有自己的想法，甚至為了個隊伍的名稱也會爭個面紅耳赤，如何凝聚隊伍的人氣使它發(fā)揮出應有的光采，是05年9月份我接手做這支隊伍的總負責人時擺在我面前的一道難題。
人說新官上任三把火，當時我燒了四把火：一是建立了志愿者網站并利用網站進行日常工作管理。我的職業(yè)是網絡工程師，這是我的專業(yè)所長，所有的代碼都是自己寫的，自主知識產權啊。二是制定了一套可操作性很強的組織管理辦法并通過培訓灌輸給隊員。沒有規(guī)矩不成方圓，之前我們的隊伍只有一個組織規(guī)程，是綱領性的，可操作性不強。三是強化了骨干隊伍，明確了每個人的責任和分工，把所有的事都會解掉，這樣我就有更多精力來抓隊伍的組織建設，而不是鉆在具體的瑣事中無法自拔，事必躬親的不一定是好領導。四是加強與外界的交流與合作。我們利用各種機會積極主動地和區(qū)紅會、團區(qū)委、區(qū)血辦、上海市造血干細胞捐贈者俱樂部、奉賢紅十字志愿者服務隊等組織和團體溝通，爭取得到他們更多的支持與幫助，使我們這支隊伍能在他們的陽光雨露下茁壯成長。
在將近四年的志愿者服務隊負責人工作期間我一直遵循的最重要的一條原則就是：志愿者是為社會公益事業(yè)服務的，志愿者骨干是為志愿者服務的，我這個負責人則應該是更多地為志愿者骨干服務的。這是一種旨在提高工作效率的服務而不是領導指揮，這一觀點我也想用來勉勵一下我的繼任者的。
多年的志愿者實踐，給了我頗多的收獲與感慨。從對志愿活動的不理解甚至排拆，到加入志愿隊伍并擔任負責人，這也是對我人生觀價值觀的一次質的轉變。我也曾懷疑到底會有多少人愿意加入到我們這個行列，我也曾懷疑過我們訂了那么多條條框框有多少隊員愿意去遵守，但是當我看到造血干細胞集體入庫的隊伍排成了長龍，當我看到年會的時候熙熙攘攘的與會者，當我看到敬老院的老伯伯老奶奶對我們投來殷切的目光，當我看到采血車上排隊捋袖獻熱血的志愿者，心靈一次次的被感動，靈魂一次次的得到升華。
至今記憶猶新的是05年3月5日的集體入庫服務，那是我入隊后第一次參加服務，也是隊伍成立以來的第一次集體血檢服務，前來入庫的志愿者遠遠超出預計，上海帶來的試管不夠，以至于出現志愿入庫也要開后門的情況，那場面非常真實非常感人，而且就發(fā)生在我的面前。我原本計劃等服務結束后自己也要趁這次機會入庫的，后來也只得放棄，等待下一次集體入庫的機會，可是一直等到十月份還沒有集體入庫，急性子的鶴陽蘭韻就約了我一起坐車到虹橋路上的上海血液中心去入庫。
默默中這個隊伍已走過五個年頭了，從當初的六個人發(fā)展到現在的七百多名注冊隊員，一百多名正式隊員，這其中浸透著我們在坐的每一位的汗水。今天我拿了這個獎，其實心里是惶恐不安的，因為服務是大家一起來做的，現在把榮耀的光環(huán)帶在了我的頭上。我做具體服務并不算多，如果算一下排名的話基本上每年都排在5名以下10名上，前年幾服務最多的是玩火(張鋒)，去年應該是雯雯(蔡曉雯)服務最多，采血車服務時間也長，非常辛苦的，但她今天卻沒有能拿到獎，還有很多服務很積極的隊員沒能拿到獎。不過這次是五周年慶，主要是照顧我們這些倚老賣老的老隊員的，榮耀是一種鼓勵更是一種鞭策，它會時刻提醒我的行為準則應該對得起這份榮耀。
我們今天享受著這份成功的喜悅，同時也喚起了這份社會責任感和使命感，相信在我們大家的齊心努力下，服務隊的明天一定會更好。
成立五周年慶典上的講話稿
尊敬的各位來賓、各位領導、親愛的同仁們：
大家上午好!
承載著激情與喜悅，企盼與展望，鼎峰生物又走過第五個春夏與秋冬的輪回。
五年前的今天，我們放飛了激情與夢想，五年后的今天，我們收獲著責任與希望，五年的風雨，練就了我們博擊市場的翅膀，五年的奮斗，鑄就了我們健康事業(yè)的輝煌，在這光榮與夢想開啟的時候，所有關注鼎峰生物，關注全脈通的親朋好友歡聚一堂，與我們共同慶祝鼎峰生物五周歲的生日，在此慶典之際，我謹代表鼎峰生物，向長期以來關心和支持我們成長的各位朋友、各位嘉賓致以誠摯的感謝。向辛勤耕耘在營銷一線的老專家、老教授以及銳意進取、團結奮斗的同仁們致以節(jié)日的祝賀：謝謝大家!
五年，半個時代的跨度，五年鼎峰，風雨五年、艱辛五年、輝煌五年，五年鼎峰的成長，既留下了鼎峰人辛勤的汗水和堅實的足跡，也是中國醫(yī)藥健康產業(yè)，快速發(fā)展的真實記錄，是中國經濟和健康產業(yè)崛起的真實縮影。五年成長，一個個細節(jié)銘刻在鼎峰人的血脈中，五年成就一次次隨著時代的脈動騰飛，鼎峰生物也在時代的標尺上鐫下深深的刻度。
鼎峰留給五年的第一道印痕，來自董事長李國超先生敏銳的洞察力和遠大的抱負。許多人認為，這是鼎峰生物從無到有的本質動因，而在此后的五年中，鼎峰生物從小到大、由弱變強，在時代長河上閃耀一個個亮點，成為健康產業(yè)的典范之一，則源于確立專業(yè)化、規(guī)范化、程序化的核心戰(zhàn)略，源于穩(wěn)健為本，創(chuàng)新是源的經營思想，源于營銷、服務和品牌等方面的獨到優(yōu)勢。
穩(wěn)健經營、奠定基礎
鼎峰生物的董事長李國超先生說：鼎峰生物的橫空出世，厚積薄發(fā)，一切源于一個夢想，一個振興中國的夢想，一個振興國民健康產業(yè)的夢想，從一間不到20平的辦公室，到十幾萬平方米的gmp藥廠，從一臺電腦4個人，到新加坡鼎峰國際，從第一個會員的出現到面對幾十萬客戶群體的波瀾不驚，僅用五年，這五年可畏極不平凡的五年，成立伊始的鼎峰就遇到種種挑戰(zhàn)：從國家對藥品企業(yè)生產投產及流通出臺新的標準到藥品事故的種種出現，使鼎峰生物更加清楚的認識到穩(wěn)健、規(guī)范、誠信、親和的重要性，藥品生產不僅關系到生命安全更關系到千千萬萬家庭的幸福。穩(wěn)健就是以藥品質量為核心，在追求企業(yè)快速發(fā)展和市場份額的同時，強調遵循規(guī)律、循序漸進;正是因為如此鼎峰生物旗下的全脈通品牌先后多次被評為消費者信得過產品，前不久全脈通品牌剛剛被大連市工商局評為消費者滿意產品，這是鼎峰人堅持穩(wěn)健經營，親和誠信的最好答案。
全面創(chuàng)新，快速發(fā)展
在健康產業(yè)激烈競爭的時代，產品創(chuàng)新能力往往決定一個企業(yè)競爭的成敗，因此鼎峰生物全面實施產品創(chuàng)新戰(zhàn)略，建立產品創(chuàng)新機制，逐步實行產品差異化策略，翻開鼎峰生物的發(fā)展史您會看到：
20xx年6月，率先組建了cnk納豆激酶(中國)研發(fā)中心，成為國內第一家引進納豆激酶的企業(yè)，生產出了含有7萬單位的納豆激酶(全脈通)
20xx年7月投資500萬元建立納豆激酶規(guī)?；?，提純生產技術，結束了在世界納豆激酶研發(fā)領域中由日本壟斷核心技術的局面，生產出了含有9萬單位的 納豆激酶(全脈通)
20xx年3月投資380萬元設立了全脈通納豆激酶二期試驗項目，通過調整納豆激酶分子式結構生產出了含有11萬單位的新型納豆激酶(全脈通)
20xx年投資500萬元設立第三個納豆激酶試驗項目，即中藥現代化與新型納豆激酶的交融實驗，生產出了吸收更快，療效更高的全脈通黃金組合。
20xx年7月至20xx年1月投資800萬元設立第四個納豆激酶試驗項目，即運用包容緩釋技術及陶瓷中空纖維膜技術生產出了可以持續(xù)24小時發(fā)揮作用，含有90萬單位的小分子多肽型納豆激酶。
先進技術的運用，使鼎峰生物快速得到市場認可，在業(yè)內成功塑造了快速發(fā)展不失穩(wěn)健，穩(wěn)健經營不乏創(chuàng)新的特色品牌形象。
客戶服務，親和誠信，深入人心
顧客滿意是企業(yè)專業(yè)化服務的本質體現，鼎峰生物在成立伊始就確立了以人為本，文化先行的管理觀，在以人為本的理解上，首次提出了將顧客作為企業(yè)人力資本運營的概念，成立了全脈通顧客理事會，使顧客參與到企業(yè)的管理當中，使鼎峰生物的客戶服務品質再次提升。
20xx年鼎峰生物服務再次升級，先后建立了鼎峰生物網站并開通了全國免費800電話，使顧客足不出戶便可了解企業(yè)的全面情況，還可以在線咨詢專家，實施遠程會診，進一步滿足了不同顧客的需求。
20xx年對于鼎峰生物來講是蛻變、升華、崛起的一年，鼎峰生物將實施以客戶服務為先導的差異化競爭戰(zhàn)略，即實施100%電話回訪制度，使客戶服務成為誠信服務，同時鼎峰生物在服務升級的同時，將不斷的進行研發(fā)創(chuàng)新，使穩(wěn)健為本、創(chuàng)新是源的經營思想再次發(fā)揚光大。
最后在慶典之際，
祝愿天下每一位父母生活安康，晚年幸福!
祝愿每一位鼎峰同仁工作順利、事業(yè)成功!
第3篇 公園五周年慶典講話稿
各位領導、各位來賓、同志們：
大家好！金秋十月，云龍湖畔，我們歡聚一堂，共同慶祝偉大祖國的五十五歲華誕和濱湖公園開園五周年紀念，可謂雙喜臨門。各位領導和來賓能放棄休息時間應邀光臨這次紀念活動，我們深感榮幸，我謹代表濱湖公園管理處全體員工對各位領導的到來，表示最熱烈的歡迎，并致以深深的謝意！
五年前的今天，徐州市委市政府為祖國的五十華誕獻上了一份厚禮——濱湖公園隆重開園。它位置得天獨厚，湖光山色盡收眼底，獨具匠心的構思和巧奪天工的設計，自然和科技的完美結合，游樂設施的豐富多彩都足以體現他的魅力。從成千上萬的游客蜂擁而入的那一刻起，濱湖公園已注定成為我們徐州水利人的驕傲，注定成為云龍湖一道亮麗的風景線。五年的風雨兼程，我們走過了一段水利風景區(qū)的發(fā)展之路，五年的艱苦奮斗，我們開辟了水利旅游業(yè)的一片天地。 五年來，濱湖公園從零起步，在各級領導的關心支持下，抓基礎促規(guī)范，求質量，謀發(fā)展，一步一個腳印，一年一個臺階?；仡欉@五年，讓我們最最欣慰的是：
一、基礎設施建設日甄完善，為了提高濱湖公園的整體功能，我們不斷投入大量的資金，用于公園基礎設施的建設、改造和維護。五年來，先后加寬柏油路面3600平方米；改造了4000平方米的停車場，按照國家優(yōu)秀旅游城市標準對原有廁所進行了改建，提高了旅游廁所的檔次；按照國際通用標準規(guī)范更換了景點指示牌、景點說明牌和公共信息指示牌200余塊；積極和郵政部門聯系，建成ic卡電話亭12部；更換了60余組不銹鋼垃圾桶，大修了園內所有搖椅等公用設施，
添置了兩套市民健身器材，焊接安裝游泳場及各種安全護欄xx余米。建成了1000余平方米購物商店和蘇東坡藝術館，實施了人造大榕樹變活計劃，增添了游客中心、影視廳、衛(wèi)生室、籃球場等，總投資300余萬元，使景點旅游基礎設施從根本上得到改善。
二、生態(tài)景觀建設大幅提升，我們堅持“以人為本、打造綠色”的原則，做園林、出精品。五年來，在市委市政府和水利局黨委的大力支持下先后投資500余萬元，共栽植喬木2萬余株，花灌木20余萬株，各類花草6萬余平方米，更換草坪10萬余平方米。并且建成了10000平方米的模紋試驗段，栽植綠化小苗近10萬株并安裝了微噴設備；在西園建成近3000平方米的園內花房，近兩年每年生產鮮花五萬余盆，基本滿足公園的節(jié)日擺花。從外地購進美人蕉3萬株，
建成4000余米長的美人蕉帶，經過多年努力，改變了公園草多樹少、綠多花少的局面，增強了立體景觀效果。同時，為了加快綠化進程，我們還利用掛牌認養(yǎng)、園林冠名等多種形勢廣泛地吸收了社會資金50余萬元，在園內建成了世紀之約合歡林、火車頭竹林、彭城晚報讀者林、肯德基竹林、五好家庭月季園、國稅梅園、櫻花路、龍槐路等冠名園林，今年春季，我市開展了市樹市花贈市民活動，濱湖公園作為這次活動的主會場和最大栽植地，種植市樹銀杏5000棵，市花紫薇2500棵，提高了全園的綠化覆蓋率，給游人創(chuàng)造了優(yōu)美的生態(tài)環(huán)境。
三、賽事活動接連不斷，通過開展豐富多彩、獨具特色的體育賽事和旅游活動來宣傳水利、宣傳徐州。五年來，濱湖公園憑借得天獨厚的自然條件以及天然美景，成功舉辦了xx、xx、xx年三屆亞洲鐵人三項賽、全國龍舟賽、第五屆全國冬泳錦標賽、中國滑水精英賽、全國摩托艇錦標賽等等十多項國際、國內賽事。為了豐富市民的文化生活，在每年的“五·一”、“十·一”黃金周期間，我們還先后舉辦了“汽車文化節(jié)”、“觀賞魚大賽”、“龍舟賽”、“中華第一龍展”
和“恐龍化石展”等各項活動。另外，濱湖公園還是徐州駐軍內河游泳訓練基地、皮劃艇訓練基地。濱湖公園的萬人游泳場被江蘇省體育局申報為國家級先進游泳場館，目前正在創(chuàng)建之中。除此之外徐州市冬協、野鴨子冬協等十余個群眾性組織也相繼在園內安營扎寨，使濱湖公園不僅是旅游觀光的好去處，還是健身、訓練和比賽的重要基地，成為徐州對外交流的重要窗口。
四、游覽安全得到保障，我們成立了安全生產領導小組和社會治安綜合治理領導小組，重點解決景區(qū)社會治安、游覽秩序、旅游安全和游樂設施安全等方面問題。加強保衛(wèi)力量，加大安防投入。堅持每天24小時分班巡邏制度，加大防火、防盜、防事故發(fā)生的力度。大力整頓游覽秩序，確保游客游覽安全。建立安全生產電子臺帳，健全安全防范和緊急救援體系，游泳場設立由30人組成的水上救護隊，組建公園醫(yī)務室，配備必須藥品，及時救護傷、病游客，積極向省市
有關質檢、安全部門申報游樂設施安全檢測，五年來沒有發(fā)生一起安全責任事故， 尤其是在連續(xù)三屆的亞鐵賽期間，日接待游客超過10萬人次，從未發(fā)生意外事故，連續(xù)多年被評為社會治安綜合治理和安全生產先進單位。
五、管理服務水平不斷提高。濱湖公園是個免費開放的公園，面積大，戰(zhàn)線長，游客量多，作為公園的管理者，我們沒有因為免費就降低服務質量，同時也沒有因為干線長，面積大就放松管理，我們時刻不忘公園是徐州的窗口、是水利人的臉面，為了提高管理水平，我園于xx年7月份實行了公園內部改革，采取事企分開、競爭上崗、優(yōu)化組合，分段承包等多種形勢，精簡了人員，理順了關系，搞活了內部管理機制。同時我們又借鑒了廈門、泉州、上海等園林管理的
一些好的做法，制訂了濱湖公園的一系列管理制度和辦法；加強內部管理，學習上海園林系統的做法，加強公園的基礎工作，加大綠化園林管理力度，每月進行三次檢查考核，在公園內部我們加強了文秘、財務、工程、經營、保衛(wèi)、安全生產等方面的檔案管理工作，在檔案管理上要求規(guī)范、完整、科學、實用，特別是工程綠化科要求五圖俱備（即建筑布置圖、建筑結構圖、綠化圖、水路圖、電路圖）；設置了游客意見箱，建立了濱湖公園網站，加快信息交流和反饋速度，提高了綜合管理水平，有效樹立了景區(qū)的形象、知名度和整潔、優(yōu)美、文明、有序的旅游環(huán)境，游客投訴大大降低。
六、經營收入逐年遞增。濱湖公園免費開放以后沒有了門票收入，經費來源主要靠上級補助和經營創(chuàng)收，而上級每年補助遠遠解決不了公園的吃飯問題，更何況公園要建設、要發(fā)展、要亮化、要維護。為此，我處積極拓寬經營思路，加大招商引資力度，不斷尋找新的經濟增長點，全面搜集經營信息，廣泛聯系客戶，積極參加全國各地的經貿洽談會，到市里各大企業(yè)、各個招商會議以及公園內設立招商攤位和招商牌，深層次、全方位進行招商引資，并給經營科逐年簽定招商和創(chuàng)收合同，獎罰分明。經過努力，目前全園共引進游樂項目40多個，房屋、平臺全部租出，年純收入達80余萬元，解決了公園最低管理成本的缺口。
五年來，我園不斷完善景區(qū)基礎設施，強化旅游服務功能，規(guī)范管理，以資源的合理開發(fā)利用作為景區(qū)發(fā)展的重要起點和亮點，以環(huán)境的綜合整治和建設來提高景區(qū)的形象和品位，做大做強云龍山水文化這塊名牌，真正做到擦亮窗口、促進交流、服務游客、宣傳徐州，通過不懈努力，先后榮獲“國家水利風景區(qū)”、旅游行業(yè)創(chuàng)建“中國優(yōu)秀旅游城市”先進單位、云龍湖風景區(qū)環(huán)境綜合整治工作先進單位、安全生產工作先進單位等榮譽稱號，今年還順利通過國家3a級旅游
風景區(qū)的初步驗收，形成了年年跨大步、年年上臺階的可喜態(tài)勢。大家用智慧和汗水圈點了一個個光環(huán)，在彭城大地樹立了徐州水利的光輝形象，展示了和正在展示著徐州水利精神，社會公信力與日俱增。
回顧濱湖公園走過的歷程，我們忘不了各級領導對我們的親切關懷和寶貴的扶持；我們忘不了投資者對我們的信賴和在公園創(chuàng)業(yè)中結成的真誠合作、共謀發(fā)展的深厚友誼；我們忘不了各位專家用他們的智慧和知識對我們的悉心指導；我們忘不了兄弟單位一路相扶相持對我們的深情厚誼！這一切已載入濱湖公園的史冊，并珍藏在濱湖人的心中！
回顧過去，道路坎坷，業(yè)績顯著。我們雖然取得了一些成績，但我們也清楚認識到，公園的發(fā)展決不會是一條坦途，有坎坷，有藍天、白云，也有陰霾，只要我們克守公園的發(fā)展理念，上下團結一致，不斷總結經驗，堅持科學發(fā)展觀，就能無往而不勝。公園的明天將更加燦爛輝煌。
再次對各位領導和來賓的光臨表示衷心的感謝！
謝謝大家！
第4篇 五周年慶典講話稿范文
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好!
今天是xx五周年的生日。這是我們努力付出的結果，也是對xx人辛勤付出的最好回報。因為拒絕平庸、因為拒絕馴化、因為不斷激情碰撞、因為不懈追求完美、我們終于使xx策劃深深扎根，成為行業(yè)的標桿企業(yè)。今天我們相聚在充滿濃濃暖意的公司，用我們自己的方式來慶祝公司成立五周年，我謹代表xx人向公司表示衷心的祝賀和由衷的祝福。
五年前的今天，我們懷揣夢想，在激烈的市場競爭中激流勇進。大家彼此交流、分享過程中的快樂和痛苦，感悟順逆中的心緒起伏。我們一起經歷過市場的無情、接受過自然的挑戰(zhàn)、體會過工作的艱辛，分享過成功的喜悅，今天的我們已然破繭而出，在陽光下展現自己最美麗的光環(huán)。
五年的頑強拼搏、五年的風雨兼程，使我們從只有幾個人的小公司已發(fā)展成全程、全方位的營銷策劃公司。公司從辦公室也即將遷入遷入眉山第一個現代化寫字樓(財富中心)，具有一級資質萬和建設公司即將開業(yè)，東北項目也正激情澎湃的順利進行中，金象二期即將啟動，而且我相信二手房也在萬總計劃之中。。。。
時至今日，我們歷經坎坷，既付出了代價，體味到個中酸楚，品嘗到收獲的快樂和成功的喜悅。不過，在成績面前，我們決不停息，我們必須繼續(xù)努力奮斗!市場瞬息萬變、競爭激烈、優(yōu)勝劣汰，沒有創(chuàng)新、沒有拼搏、沒有發(fā)展，我們就會面臨著市場的淘汰!因此，我們必須腳踏實地、堅持不懈地進行二次沖刺、三次沖刺……必須明白：細節(jié)決定成敗!不斷進取和發(fā)展才是生存之本!
五年彈指一揮間，五年，只是前進的一個節(jié)點，十年、百年才是xx的發(fā)展目標。希望大家能在xx找到自己的人生目標，也能夠在xx實現自己的人生價值。我們希望經過我們xx人共同努力，把xx策劃打造成具有百年品牌的卓越企業(yè)。
五周年慶典講話稿范文
第5篇 公司五周年慶典講話稿
公司五周年慶典講話稿范文
各位同事，領導：
大家好！
7月的深圳，是一個秋高氣爽的季節(jié)。也是即將收獲的季節(jié)。今天，是我們xx科技有限公司五周年的生日。是我們所有xx人值得慶賀的日子。在此，我懷著感恩的心，同五年來，為公司付出辛勤勞動的全體員工一起，分享屬于大家的光榮與夢想。
公司成立五年來，在全體員工的共同努力下，公司由弱到強，由創(chuàng)辦時候的幾個人到現在的幾十人，由以前的家庭作坊式到現在的正規(guī)工廠式，訂單數量也從以前的幾千psc,到現在的幾萬，幾十萬，等等，這些，都是我們xx人共同努力的`結果，也是對全體xx人辛勤付出的最好回報！
回顧xx五年的發(fā)展史，是一段風雨兼程的艱辛歷程，我們一起走過了舉步維堅的合作階段，重新規(guī)劃，調整戰(zhàn)略，業(yè)績翻翻的初級階段，增加人員，擴大規(guī)模，喜搬新廠的發(fā)展階段，再到現在的創(chuàng)新，突破，超越階段。我們一步一個腳印的走過來了，每一個豐收的喜悅，每一個客戶肯定的信息，每一個載入xx史冊的成功，都離不開各位的辛勤付出，你們就是xx名副其實的主人，在此，我代表公司領導層對所有為xx的發(fā)展付出自己了的智慧，汗水和時間的每一位同仁，表示最真誠的感謝，謝謝你們！xx以你們?yōu)轵湴粒?/p>
五年以來，xx人一直堅持自己的理念，以三方共贏為目標，我們與員工一同成長，實現員工對事業(yè)的追求，對自我的肯定與超越，我們與客戶一同成長，與客戶分享資產增值帶來的喜悅，我們與社會一起成長，推動國家經濟發(fā)展，振興民族科技進步。堅持以人為本，以業(yè)績?yōu)閷?，從品德、能力和績效三個方面綜合評價員工。注重制度化、流程化、規(guī)范化建設。堅持以市場為導向、以產品和銷售為龍頭、以品牌和服務為支撐、以技術研發(fā)為基礎。就是這些堅持，讓我們xx人以快一倍于同行的發(fā)展速度前行，在競爭激烈的市場中，立于不敗之地。
對于一個發(fā)展中的企業(yè)，猶如逆水行舟，不進則退，導電泡棉行業(yè)，已不是什么新型產業(yè)，有很多比我們更優(yōu)秀，更強大，更有競爭力的對手。但是我們不怕，我們也有很多別人不具備的優(yōu)勢和條件，只要我們xx人能團結一致，上下一心，眾志成城，隨時銘記我們的口號，質量為先，行業(yè)最快。我有理由相信，未來的這個行業(yè)成功者中，一定有我們xx的身影.
今天，是我們共同的生日，是屬于我們大家的盛會，xx的脈搏將跳出最強的音符。相信在一下個五年會有更多的新朋老友相聚一堂，共同見證xx的騰飛與夢想！我相信，在全體員工的努力拼搏下，在我們朝著一個方向和目標堅持不懈的追求下，xx科技公司將會取得更加輝煌的成績！
讓我們舉起杯，為我們的成就與夢想，干杯！
第6篇 校長在學校五周年慶典活動上的講話稿
校長在學校五周年慶典活動上的講話稿范文
尊敬的縣人大曹主任、尊敬的一中校長劉老師、尊敬的各位領導、各位嘉賓、老師們、親愛的同學們、朋友們：
大家好！
在這金秋十月收獲的季節(jié)，我們滿懷無比激動和喜悅的心情相聚在美麗的校園，隆重慶祝xx中學建校5周年。我謹代表全校800多名師生員工向到會的各位領導、嘉賓表示衷心的感謝，祝大家合家歡樂、幸福祥和、身體健康、事業(yè)有成!同時對大家的到來表示最熱烈的歡迎，歡迎大家在這個收獲的時節(jié)，與我們分享節(jié)日的喜悅，共同見證這個激動人心的時刻。
2001年，迎著新世紀的曙光，正昂首建設現代化的xx人民創(chuàng)建了一所新的學?！獂x中學。悠悠歲月，留下了xx中學人振興教育矢志不渝的艱難步履，留下xx中學人勇于開拓不斷前行的光榮里程。
5年，xx中學從一個呱呱墜地的嬰孩迅速成長，在“嚴謹求實辦新校，銳意改革創(chuàng)特色”的精神的指引下，已成為xx教育的一顆璀璨明珠，一面招展的旗幟。
5年，xx中學人憑著沖天的熱情，不懈的努力、深入的鉆研，在教育教學工作中體現出豐富多彩的教育教學風格和豐碩的教育教學成果。
5年，是xx中學艱苦創(chuàng)業(yè)的五年，也是xx中學不斷成長和發(fā)展的五年。我們以科學的管理和艱苦的努力，以卓越的辦學理念，以優(yōu)秀的師資隊伍，實現了學校的七大跨越：辦學理念全面提升；管理機制不斷完善；師資結構全面改善；課程設置全面調整；教學科研上檔升級；辦學規(guī)模全面擴大；教育質量全面提高。
xx中學在發(fā)展，時代在前進。如今的xx中學，是一幅迷人的畫卷，永遠使人向往；是一首昂揚的詩歌，永遠令人深思；是一曲動人的樂章，永遠催人奮進！
“得英才而教育，育桃李而芬芳”。xx中學正迎著新世紀的曙光，以務實的態(tài)度，以昂揚的激情，吹響創(chuàng)建“xx人民滿意的學?！钡奶柦恰Ｖ袑W階段是人生重要的驛站，希望xx中學全體學子以嶄新的姿態(tài)迎接建校五周年，奮斗不息、拼搏不止，立足于現在，著眼于未來，立足于社會、發(fā)展于社會、創(chuàng)造于社會，為自己將來的人生旅途插上翱翔的金翅膀。
追溯我校5年的辦學歷程，回首我校所走過的`風雨歲月，令我們倍感驕傲和自豪的是我們今年中考獲得xx縣綜合評比第一名，之所以能不斷取得成績，獲得進步，是因為我們始終得了各級領導無微不至的關懷，是因為xx中學人有“愛崗敬業(yè)、刻苦鉆研、愛校如家、愛生如子，誨人不倦”的精神，為此，我謹代表全校師生員工向給予我校關心和支持的各位領導、社會各界人士以及為學校建設和發(fā)展嘔心瀝血、添光增彩的老師們、刻苦學習的學子們表示由衷的感謝。我真誠地希望你們繼續(xù)對我校的建設和發(fā)展予以更大的關注和支持。
“喜今日人和校興，五載耕耘凱歌高奏，看明朝春華秋實，二次創(chuàng)業(yè)氣象更新。” 在全面建設小康社會和西部大開發(fā)的大好歷史機遇下，xx中學踏上了新的征程。未來孕育著希望，未來也潛伏著機遇和重大的挑戰(zhàn)。我們是不知疲倦的開拓者，永不停息的創(chuàng)造者，在孜孜以求地追求著自己獨具特色的教育理想的同時，堅持從傳統中汲取營養(yǎng)，從現實中獲得靈感，在實踐中刻苦求證，在發(fā)展中不斷創(chuàng)新，力求為社會提供更加優(yōu)質的教育服務，鑄造xx中學一流教育品牌。
五年創(chuàng)業(yè)，xx中學人一步一個腳印，一年一個新貌，一屆一個臺階，以自己的實踐獲得了“先進基層黨組織”、“縣級文明學”、“市級先進學?！?、省教科院“素質教育優(yōu)秀成果二等獎”等沉甸甸的教育成果。面向未來，我們將肩負起時代賦予的使命，解放思想，與時俱進，深化改革，開拓創(chuàng)新，為社會培養(yǎng)更多的人才。我們堅信，充滿智慧、富于開拓、求真務實的xx中學人一定能創(chuàng)造出xx中學更加輝煌的明天！
謝謝大家！
