組織工作會議講話稿(11篇)

第1篇 2022年全市組織工作會議上的領(lǐng)導(dǎo)講話稿

同志們：

這次會議的主要任務(wù)是，深入貫徹落實(shí)全國、全省組織部長會議和全市黨務(wù)工作會議精神，回顧總結(jié)2022年工作，安排部署2022年任務(wù)。下面，我講三個(gè)方面的意見。

一、2022年組織工作卓有成效

剛剛過去的一年，在市委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，全市組織系統(tǒng)也是蠻拼的，各方面工作都取得了明顯成效。

第一，著力抓好黨的群眾路線教育實(shí)踐活動。堅(jiān)持“認(rèn)真、嚴(yán)格、深刻、實(shí)效”要求，以整風(fēng)精神推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，查擺問題評頭品足現(xiàn)場會、王林華秦開美先進(jìn)事跡報(bào)告會等特色工作深受好評，“四風(fēng)”突出問題得到及時(shí)糾正，黨內(nèi)政治生活進(jìn)一步嚴(yán)肅規(guī)范，廣大黨員干部普遍受到教育，一大批群眾反映強(qiáng)烈的突出問題得到有效解決。

第二，著力抓好黨員干部的教育培訓(xùn)。分期分批培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)干部700人次，到xx大學(xué)、xx大學(xué)舉辦3期外訓(xùn)班，認(rèn)真開展“市場大學(xué)”系列培訓(xùn)活動，領(lǐng)導(dǎo)干部思想得到武裝，專業(yè)知識能力得到提高。

第三，著力抓好領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。認(rèn)真貫徹落實(shí)新修訂《干部選拔任用工作條例》，始終堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)，積極破解“四唯”難題，選優(yōu)配強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子。全年共研究調(diào)整干部182人，其中提拔重用125人，個(gè)人簡歷“清廉為官、事業(yè)有為”導(dǎo)向進(jìn)一步彰顯。面向社會公開招錄32名公務(wù)員、12名選調(diào)生，公開招聘5名農(nóng)場（管理區(qū)）工作人員。選派3名領(lǐng)導(dǎo)干部到省直單位和武漢城市圈、5名新招錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員到市信訪局掛職鍛煉。

第四，著力抓好干部的管理監(jiān)督。集中開展“三超兩亂”、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)兼職、“裸官”、“帶病提拔”等專項(xiàng)整治，啟動干部檔案專項(xiàng)審核工作，認(rèn)真整改消化超職數(shù)配備干部，清理在企業(yè)違規(guī)兼職（任職）的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部12人次，清理離退休領(lǐng)導(dǎo)干部在社會團(tuán)體兼職38人，集中收繳管理副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部因私出國境證件276本，組織對22個(gè)單位24名黨政主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。強(qiáng)化干部日常管理監(jiān)督，持續(xù)開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“走讀”和干部考勤紀(jì)律明察暗訪活動。全年共對16人全市通報(bào)批評，23人談話提醒，6人函詢質(zhì)詢，3人誡勉談話，2人免職處理，營造了從嚴(yán)管理監(jiān)督干部的良好氛圍。

第五，著力抓好強(qiáng)基固本工作。認(rèn)真落實(shí)黨建工作責(zé)任制，開展區(qū)鎮(zhèn)處黨委書記抓基層黨建工作述職評議考核，推動形成書記抓、抓書記的黨建工作格局。結(jié)合教育實(shí)踐活動，建立市鎮(zhèn)兩級領(lǐng)導(dǎo)定點(diǎn)聯(lián)系軟弱渙散黨組織制度，71個(gè)軟弱渙散基層黨組織全部集中整頓到位熱門思想?yún)R報(bào)。圓滿完成村“兩委”換屆選舉工作，新當(dāng)選村黨組織書記50人，新進(jìn)班子394人，班子活力和戰(zhàn)斗力進(jìn)一步增強(qiáng)。按照“全覆蓋、服務(wù)型、經(jīng)?；币?，深入開展“兩進(jìn)七聯(lián)”活動，建立4萬多名黨員干部聯(lián)系服務(wù)城鄉(xiāng)群眾的長效機(jī)制。大力實(shí)施基層黨建“531”工程，建立“心往基層想、人往基層走、錢往基層投”的工作機(jī)制。

第六，著力抓好人才資源向現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化。扎實(shí)推進(jìn)本地人才培養(yǎng)“143工程”，分類分層培養(yǎng)xxxx多名優(yōu)秀人才。大力開展高層次人才引進(jìn)“331計(jì)劃”，牽頭引進(jìn)了26名急需緊缺型人才。成立人才服務(wù)中心，積極落實(shí)人才公寓、人才落戶、醫(yī)療保險(xiǎn)、子女就學(xué)等人才服務(wù)政策。加強(qiáng)行業(yè)領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)，評選資助6名行業(yè)領(lǐng)軍人才和5個(gè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。探索人才交流鍛煉機(jī)制，選派了6名優(yōu)秀金融干部到經(jīng)濟(jì)主戰(zhàn)場掛任行政副職，推動人才到基層一線干事創(chuàng)業(yè)。范文內(nèi)容地圖成立青年人才讀書班，為全市xx多名優(yōu)秀青年人才搭建學(xué)習(xí)交流平臺。

此外，大組工網(wǎng)分級保護(hù)建設(shè)、干部人事檔案改版升級等工作全面完成，組工調(diào)研宣傳、老干部工作以及組織部門自身建設(shè)也取得了明顯成效。在肯定成績的同時(shí)，也要看到存在的問題和不足。比如，干部制度改革力度不夠大、干部日常監(jiān)督管理不夠嚴(yán)、各領(lǐng)域基層黨建工作推進(jìn)還不平衡、人才工作體制機(jī)制還有待健全，等等。對此，我們要高度重視，切實(shí)加以解決。

二、2022年組織工作的主要任務(wù)

2022年，全市組織工作要主動適應(yīng)“政治統(tǒng)帥、嚴(yán)字當(dāng)頭、規(guī)范管理、改革創(chuàng)新”新常態(tài)，以全面從嚴(yán)治黨為主線，以服務(wù)大局為根本，以人民滿意為標(biāo)準(zhǔn)，整體推進(jìn)組織工作。這里，我著重強(qiáng)調(diào)今年要抓好的五項(xiàng)重點(diǎn)工作。

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第2篇 全市組織工作會議講話稿

黨的十八大以來，全市各級黨組織認(rèn)真踐行新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，全市黨的建設(shè)和組織工作取得明顯成效。主要表現(xiàn)為：堅(jiān)持把黨的政治建設(shè)擺在首位，引導(dǎo)全市各級黨組織和黨員干部牢固樹立“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”;堅(jiān)持以理論武裝推進(jìn)思想建黨，推動***新時(shí)代中國特色社會主義思想深入人心;堅(jiān)持新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)，營造干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍;堅(jiān)持人才引領(lǐng)發(fā)展戰(zhàn)略，激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力;堅(jiān)持抓基層打基礎(chǔ)，各領(lǐng)域基層黨建工作全面加強(qiáng)、整體提升;堅(jiān)持牽住主體責(zé)任這個(gè)牛鼻子，黨風(fēng)政風(fēng)和社會風(fēng)氣明顯好轉(zhuǎn)。

做好當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期我市黨的建設(shè)和組織工作，要突出抓綱務(wù)本，深刻領(lǐng)會、牢牢堅(jiān)持、認(rèn)真踐行新時(shí)代黨的組織路線。將***總書記關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作重要論述的精神實(shí)質(zhì)、科學(xué)內(nèi)涵和實(shí)踐要求，融會貫通成清晰的思路、完善的制度、管用的措施，不斷增強(qiáng)貫徹全國、全省組織工作會議精神的思想自覺與行動自覺，努力開創(chuàng)黃岡黨的建設(shè)和組織工作新局面。要突出“兩個(gè)堅(jiān)決維護(hù)”，切實(shí)抓好黨的政治建設(shè)，把落實(shí)“兩個(gè)堅(jiān)決維護(hù)”作為最高政治原則，牢固樹立“四個(gè)意識”，堅(jiān)決做到“四個(gè)服從”，以嚴(yán)肅的黨內(nèi)政治生活厚植黨內(nèi)政治文化，切實(shí)抓好民主集中制貫徹落實(shí)，不斷提高政治能力和領(lǐng)導(dǎo)水平，推動黨中央和省委各項(xiàng)決策部署在黃岡落地生根。要突出政治功能和組織力，切實(shí)加強(qiáng)黨的組織體系建設(shè)，樹牢大抓基層的鮮明導(dǎo)向，不斷深化整縣推進(jìn)支部建設(shè)，提升覆蓋質(zhì)量和規(guī)范化建設(shè)水平，扎實(shí)推進(jìn)重大任務(wù)落地，切實(shí)提高黨的建設(shè)質(zhì)量水平，推動基層黨組織全面進(jìn)步、全面過硬。

要突出事業(yè)為上，切實(shí)加強(qiáng)高素質(zhì)干部隊(duì)伍建設(shè)。按照***總書記關(guān)于抓好“四個(gè)環(huán)節(jié)“、建立“五個(gè)體系”的重要要求，統(tǒng)籌抓好干部培育、選拔、管理、使用各方面工作，素質(zhì)培養(yǎng)要增強(qiáng)系統(tǒng)性，知事識人要提高精準(zhǔn)度，選拔任用要把準(zhǔn)風(fēng)向標(biāo)，從嚴(yán)管理要突出全方位，正向激勵要提振精氣神，建設(shè)一支推動黃岡高質(zhì)量發(fā)展的骨干力量。要突出對黨忠誠，培養(yǎng)造就新時(shí)代可靠接班人。系統(tǒng)謀劃、統(tǒng)籌推進(jìn)，處理好數(shù)量與質(zhì)量的關(guān)系，一方面充實(shí)年輕干部數(shù)量，另一方面提高年輕干部能力素質(zhì);處理好培養(yǎng)與使用的關(guān)系，堅(jiān)持從嚴(yán)教育、從嚴(yán)管理，堅(jiān)持一線培養(yǎng)、扎實(shí)鍛煉，使用是最好的培養(yǎng)。要突出人才引領(lǐng)，切實(shí)把各方面優(yōu)秀人才聚集到推動黃岡高質(zhì)量發(fā)展上來。強(qiáng)化人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略意識，發(fā)揮人才體制機(jī)制改革的牽引作用，堅(jiān)持以用為本，突出創(chuàng)新創(chuàng)造，大力實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，把更多人才匯集到黃岡改革發(fā)展中來。要突出責(zé)任落實(shí)，加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)。各級黨委(黨組)要扛起主責(zé)、抓好主業(yè)、當(dāng)好主角，從嚴(yán)落實(shí)主體責(zé)任，各級黨組織書記作為管黨治黨第一責(zé)任人，既要掛帥，更要出征，既要有思路，更要見行動，各級組織部門要努力建設(shè)講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好的模范部門，當(dāng)好新時(shí)代黨的組織路線的專業(yè)“施工隊(duì)”。

要聚焦學(xué)深悟透、政治統(tǒng)領(lǐng)，全面領(lǐng)會新時(shí)代黨的組織路線深刻內(nèi)涵;聚焦理論武裝、信念信仰，筑牢引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展的思想根基;聚焦全面進(jìn)步、全面過硬，織密建強(qiáng)保障高質(zhì)量發(fā)展的組織體系;聚焦政治標(biāo)準(zhǔn)、五個(gè)體系，著力建設(shè)符合高質(zhì)量發(fā)展要求的干部隊(duì)伍;聚焦愛國奉獻(xiàn)、創(chuàng)新創(chuàng)造，不斷激活加快高質(zhì)量發(fā)展的人才要素;聚焦政治訓(xùn)練、實(shí)踐磨練，大力培養(yǎng)適應(yīng)高質(zhì)量發(fā)展需要的優(yōu)秀年輕干部;聚焦絕對忠誠、絕對可靠，從嚴(yán)打造服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展的模范組織部門和過硬組工隊(duì)伍。

第3篇 全區(qū)組織工作會議暨基層工作經(jīng)驗(yàn)交流座談會講話稿

以***新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)中央、省、市組織工作會議精神

全區(qū)上下一定要深入學(xué)習(xí)貫徹上級組織工作會議精神，全面領(lǐng)會***總書記關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作重要思想，切實(shí)把思想行動統(tǒng)一到中央、省、市對組織工作的部署和要求上來，做到真學(xué)真懂真信真用。

第一，要深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會***總書記關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作重要思想，不斷夯實(shí)做好新時(shí)代黨的建設(shè)和組織工作的思想根基。在7月3日召開的全國組織工作會議上，***總書記開創(chuàng)性地提出新時(shí)代黨的組織路線，強(qiáng)調(diào)要全面貫徹“一個(gè)重要思想”（即***新時(shí)代中國特色社會主義思想），把握“一個(gè)重點(diǎn)”（即組織體系建設(shè)），做到“兩個(gè)著力”（即著力培養(yǎng)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部，著力集聚愛國奉獻(xiàn)的各方面優(yōu)秀人才）、“三個(gè)堅(jiān)持”（即堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢），為實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)目標(biāo)”（即堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、堅(jiān)持和發(fā)展中國特色社會主義）提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。這在我們黨的歷史上是第一次，深刻回答了新時(shí)代黨的組織路線的科學(xué)內(nèi)涵、實(shí)踐要求，是黨的建設(shè)和組織工作必須貫徹的“綱”和“本”，是對馬克思主義黨建學(xué)說的開創(chuàng)性貢獻(xiàn)。我們一定要全面學(xué)習(xí)領(lǐng)會、深入貫徹落實(shí)，將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為“兩個(gè)堅(jiān)決維護(hù)”的具體行動。7月29日，全省召開組織工作會議，省委書記李希作了講話，對全省黨的建設(shè)和組織工作作出了全面系統(tǒng)的謀劃部署，明確了大力實(shí)施南粵黨員先鋒工程、實(shí)施基層黨組織建設(shè)三年行動計(jì)劃、建設(shè)粵港澳大灣區(qū)人才高地等重點(diǎn)工作。9月6日，全市召開組織工作會議，市委書記王偉中也作了講話，部署了扎實(shí)推進(jìn)城市基層黨建、深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革、率先建設(shè)粵港澳大灣區(qū)人才高地等具體任務(wù)。全區(qū)上下要把學(xué)習(xí)全國、全省、全市組織工作會議精神，與學(xué)習(xí)***總書記關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作重要思想緊密結(jié)合起來，一體學(xué)習(xí)、一體貫徹，并轉(zhuǎn)化為一項(xiàng)一項(xiàng)具體措施，不折不扣抓落實(shí)、見成效。

第二，要清醒認(rèn)識我區(qū)黨的建設(shè)和組織工作面臨的形勢和挑戰(zhàn)，切實(shí)增強(qiáng)做好新時(shí)代黨的建設(shè)和組織工作的使命感、緊迫感和自覺性。

第三，要全面落實(shí)***總書記關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作重要思想的實(shí)踐要求，為龍崗走在最前列、勇當(dāng)排頭兵提供根本政治保證和組織保證。

以組織體系建設(shè)為重點(diǎn)，推動基層黨組織全面進(jìn)步、全面過硬

第一，堅(jiān)決把黨的政治建設(shè)擺在首位。政治建設(shè)是黨的根本性建設(shè)。對于黨的基層組織和黨員干部而言，講政治從來都不是空話套話、空中樓閣。對此，我們要有深刻認(rèn)識，始終把落實(shí)“兩個(gè)堅(jiān)決維護(hù)”作為最高政治原則，牢固樹立“四個(gè)意識”，確保黨中央決策部署得到堅(jiān)決貫徹落實(shí)，做到有令即行、有禁即止。抓黨的政治建設(shè)，不能光搞理論學(xué)習(xí)，更要與平時(shí)抓穩(wěn)定、抓安全、抓宣傳、抓意識形態(tài)管理等工作有機(jī)結(jié)合起來，切實(shí)加強(qiáng)各類陣地風(fēng)險(xiǎn)隱患排查，筑牢意識形態(tài)安全“防火墻”“護(hù)城河”，堅(jiān)決維護(hù)好政治安全和社會大局穩(wěn)定。

第二，全面提升基層黨組織的組織力。

第三，加強(qiáng)基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)。***總書記高度重視黨建標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化工作，并指出加強(qiáng)標(biāo)準(zhǔn)化工作，實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化戰(zhàn)略，是一項(xiàng)重要和緊迫的任務(wù)。推進(jìn)基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，就是進(jìn)一步明確抓黨建工作的科學(xué)化路徑和方法，樹立起檢驗(yàn)黨建工作成效的標(biāo)尺，明晰黨建考核的具體指標(biāo)。當(dāng)前，我區(qū)仍存在基層黨組織基礎(chǔ)工作不規(guī)范、組織生活缺新意、作用發(fā)揮力度不夠等問題，111個(gè)社區(qū)黨組織中還有16個(gè)未達(dá)標(biāo)，軟弱渙散社區(qū)黨組織還不同程度存在，且年年查年年有。接下來，我們要結(jié)合龍崗實(shí)際，根據(jù)基層黨組織建設(shè)領(lǐng)域眾多、內(nèi)容廣泛、情況不一等情況，分類別、分領(lǐng)域推進(jìn)基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，重點(diǎn)加強(qiáng)園區(qū)、居民小組、花園小區(qū)、股份合作公司黨群服務(wù)中心（站）的建設(shè)，確保年底前社區(qū)黨建標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)全部達(dá)標(biāo)。

以“走在最前列、勇當(dāng)排頭兵”為目標(biāo)，著力培養(yǎng)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍

第一，要嚴(yán)把政治關(guān)，把政治素質(zhì)過硬貫穿于干部培養(yǎng)使用的全過程。“信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”是新時(shí)期選準(zhǔn)用好干部的根本標(biāo)準(zhǔn)。要把“信念堅(jiān)定”這個(gè)政治標(biāo)準(zhǔn)放在第一位，政治標(biāo)準(zhǔn)是硬杠杠，這一條不過關(guān)，其他都不過關(guān)。區(qū)委選拔干部要重點(diǎn)了解被考察對象理想信念是否堅(jiān)定，遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩是否嚴(yán)格，落實(shí)上級決策部署是否堅(jiān)決，在大是大非面前是否立場堅(jiān)定、旗幟鮮明。我們要提拔重用那些牢固樹立“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、始終把“兩個(gè)堅(jiān)決維護(hù)”體現(xiàn)在工作上、落實(shí)到行動中的好干部，切實(shí)把好選人用人的政治關(guān)和品德關(guān)，對政治上不合格的要“一票否決”，已在領(lǐng)導(dǎo)崗位的要堅(jiān)決調(diào)整。

第二，要嚴(yán)把素質(zhì)關(guān)，樹立重視基層、崇尚實(shí)干的用人導(dǎo)向。

第三，要嚴(yán)把紀(jì)律關(guān)，構(gòu)建嚴(yán)管與厚愛相結(jié)合的干部管理體系。

第四，要嚴(yán)把選用關(guān)，大力發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部。

以人才優(yōu)先發(fā)展為引領(lǐng)，著力打造深圳東部人才高地

第一，要堅(jiān)持黨管人才。

第二，要完善人才機(jī)制。

第三，要優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)。一是要面向重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，充分發(fā)揮市場化引才的作用，借助國際大學(xué)園、人力資源產(chǎn)業(yè)園等載體，靶向引進(jìn)培育戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、未來產(chǎn)業(yè)等高層次人才。

二是要聚焦、補(bǔ)齊民生短板，完善高端教育人才引進(jìn)培養(yǎng)機(jī)制，實(shí)施醫(yī)療衛(wèi)生柔性引才計(jì)劃，下大力氣引進(jìn)教育醫(yī)療民生人才，滿足群眾的高質(zhì)量教育醫(yī)療需求。

三是要對接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，推進(jìn)技能人才同步轉(zhuǎn)型升級，實(shí)現(xiàn)人才的數(shù)量優(yōu)勢向質(zhì)量優(yōu)勢轉(zhuǎn)變、規(guī)模優(yōu)勢向結(jié)構(gòu)優(yōu)勢轉(zhuǎn)變。

第四，要強(qiáng)化人才服務(wù)。

以落實(shí)“黨建+”為抓手，加強(qiáng)對黨的建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)，形成黨建引領(lǐng)促進(jìn)基層工作的生動局面

黨政軍民學(xué)，東西南北中，黨是領(lǐng)導(dǎo)一切的。

但基層工作紛繁復(fù)雜，涉及到方方面面，有些工作難度非常大、觸動多方利益，有些工作時(shí)間要求特別緊、必須采取非常手段，怎么辦？這就要求我們深入理解“黨是領(lǐng)導(dǎo)一切”的深刻內(nèi)涵，在基層各項(xiàng)工作中，尤其是急難險(xiǎn)重的任務(wù)中，要特別善于建立黨組織、發(fā)揮組織的力量，用好“黨建+”這個(gè)法寶來凝心聚力、攻堅(jiān)克難。

第一，要做細(xì)做實(shí)基層黨建，不斷提高黨建質(zhì)量。

第二，要推動黨建工作促基層的重大任務(wù)落實(shí)。

第三，要壓緊壓實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任。

當(dāng)前龍崗正處于全面建成小康社會決勝階段和落實(shí)東進(jìn)戰(zhàn)略攻堅(jiān)時(shí)期，黨的建設(shè)和組織工作使命更重、要求更高。讓我們堅(jiān)持以***新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)定踐行新時(shí)代黨的組織路線，不斷開創(chuàng)黨的建設(shè)和組織工作新局面，為龍崗走在最前列、勇當(dāng)排頭兵提供堅(jiān)強(qiáng)政治保證和組織保證。

第4篇 全縣組織工作會議講話稿

同志們：

這次全縣組織工作會議的主要任務(wù)是，以***新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹中省市組織工作會議精神，全面落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)和組織路線，安排部署當(dāng)前和今后一段時(shí)期的組織工作。剛才，城關(guān)街道等五個(gè)黨（工）委作了交流發(fā)言，大家講得都很好。關(guān)威同志對全縣組織工作作了具體安排，我完全同意，請大家認(rèn)真抓好落實(shí)。

7月3日至4日，中央召開的全國組織工作會議，是一次具有里程碑意義的重要會議，***總書記發(fā)表重要講話，緊緊圍繞黨的組織路線為政治路線服務(wù)，創(chuàng)造性地提出了黨的組織工作路線，科學(xué)回答了一系列方向性、全局性、戰(zhàn)略性問題，是指引新時(shí)代黨的建設(shè)和組織工作的綱領(lǐng)性文獻(xiàn)。8月30日和9月30日，省委、市委分別召開了組織工作會議，對落實(shí)全國組織工作會議精神，踐行新時(shí)代黨的組織工作路線提出了明確要求，全面安排部署了學(xué)習(xí)貫徹習(xí)總書記關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作重要思想，加強(qiáng)黨的政治建設(shè)、組織建設(shè)、干部隊(duì)伍和人才建設(shè)各項(xiàng)工作，為全面加強(qiáng)和改進(jìn)新時(shí)代黨的建設(shè)和組織工作提供了根本遵循和方法路徑。全縣上下要認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會，切實(shí)把思想和行動統(tǒng)一到中省市的決策部署上來。

近年來，全縣組織工作圍繞中心、服務(wù)大局，認(rèn)真貫徹落實(shí)中省市縣決策部署，全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程，著力加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)、先進(jìn)性和純潔性建設(shè)，各項(xiàng)工作取得了顯著成績，為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保障和人才支撐。今年年初，市委領(lǐng)導(dǎo)對我縣組織工作作出批示：“xx縣過去一年的組織工作有了新的變化，‘雙建雙帶雙提升’黨建活動富有成效，引進(jìn)碩士研究生力度大。希望新的一年繼續(xù)在村級基層組織建設(shè)、黨建領(lǐng)航脫貧攻堅(jiān)、人才作用發(fā)揮方面下功夫?！边@是對我縣組織工作的充分肯定。這些成績的取得，凝結(jié)著全縣各級黨組織和組工干部的心血、智慧和汗水，在此，我代表縣委向大家表示衷心地感謝！

成績值得肯定，未來更須努力。面對新時(shí)代黨的建設(shè)和組織工作的新形勢、新任務(wù)、新要求，全縣各級黨組織要把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)總書記重要講話精神和中省市組織工作會議精神，作為當(dāng)前一項(xiàng)重大而緊迫的政治任務(wù)，堅(jiān)定信心決心，增強(qiáng)戰(zhàn)略定力，保持清醒頭腦，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，著力強(qiáng)優(yōu)勢、補(bǔ)短板，在落實(shí)上出實(shí)招、下真功、見實(shí)效，奮力開創(chuàng)新時(shí)代黨的建設(shè)和組織工作新局面。下面，我講六個(gè)方面的意見。

一、深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會***總書記關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作重要思想，始終堅(jiān)定正確方向。

***總書記關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作的重要思想，是***新時(shí)代中國特色社會主義思想的重要組成部分，深刻闡明了新時(shí)代黨的建設(shè)和組織工作的地位作用、目標(biāo)任務(wù)、職責(zé)使命、實(shí)踐要求。我們必須要深刻領(lǐng)會、把握要義，抓好落實(shí)。

一要深刻領(lǐng)會黨的建設(shè)新的偉大工程的戰(zhàn)略定位?？倳浿赋?，偉大斗爭、偉大工程、偉大事業(yè)、偉大夢想，其中起決定性作用的是黨的建設(shè)新的偉大工程；要把新時(shí)代堅(jiān)持和發(fā)展中國特色社會主義這場偉大革命進(jìn)行好，我們黨必須勇于進(jìn)行自我革命，把黨建設(shè)得更加堅(jiān)強(qiáng)有力。這些重要論述，闡明了新時(shí)代黨的建設(shè)和組織工作的重大意義、重要任務(wù)，指明了需要把握的大勢、服從的大局，我們必須要深刻領(lǐng)會，持之以恒推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程。

二要深刻領(lǐng)會新時(shí)代黨的建設(shè)總要求?？倳浽谑糯髨?bào)告中，鮮明提出了新時(shí)代黨的建設(shè)的總要求，明確了黨的建設(shè)的根本原則、指導(dǎo)方針、工作主線、總體布局和總體目標(biāo)，是黨的建設(shè)從理論到實(shí)踐、從方針到目標(biāo)、從思路到布局的重大創(chuàng)新，是做好新時(shí)代黨的建設(shè)和組織工作的總遵循。我們要緊密結(jié)合xx實(shí)際，不折不扣把總要求貫徹落實(shí)到黨的建設(shè)各個(gè)方面。

三要深刻領(lǐng)會提高黨的建設(shè)質(zhì)量的新要求?！疤岣唿h的建設(shè)質(zhì)量”是總書記立足于新時(shí)代、新形勢、新要求提出的重大課題。他指出，提高黨的建設(shè)質(zhì)量包括提高發(fā)展黨員質(zhì)量、選人用人質(zhì)量、黨內(nèi)政治生活質(zhì)量、黨的制度建設(shè)質(zhì)量，等等；提高黨的建設(shè)質(zhì)量，既要堅(jiān)持和發(fā)揚(yáng)我們黨加強(qiáng)自身建設(shè)形成的優(yōu)良傳統(tǒng)和成功經(jīng)驗(yàn)，又要大力推進(jìn)改革創(chuàng)新，用新的思路、舉措、辦法解決新的矛盾和問題。這些重要論述闡明了提高黨的建設(shè)質(zhì)量的目標(biāo)任務(wù)、思路方法，我們要認(rèn)真領(lǐng)會，始終堅(jiān)持問題導(dǎo)向、改革導(dǎo)向、質(zhì)量導(dǎo)向，全面推進(jìn)從嚴(yán)治黨，切實(shí)增強(qiáng)各級黨組織和黨員干部自我凈化、自我完善、自我革新的能力。

四要深刻領(lǐng)會新時(shí)代黨的組織路線。全國組織工作會議提出了新時(shí)代黨的組織路線，即全面貫徹新時(shí)代中國特色社會主義思想，以組織體系建設(shè)為重點(diǎn)，著力培養(yǎng)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部，著力集聚愛國奉獻(xiàn)的各方面優(yōu)秀人才，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢，為堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、堅(jiān)持和發(fā)展中國特色社會主義提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。我們要深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會，真正用新時(shí)代黨的組織工作路線指導(dǎo)全縣黨的建設(shè)和組織工作，扎扎實(shí)實(shí)、認(rèn)認(rèn)真真貫徹落實(shí)好新時(shí)代黨的組織路線。

二、堅(jiān)持把黨的政治建設(shè)放在首位，始終做到旗幟鮮明講政治。

黨的政治建設(shè)是黨的根本性建設(shè)。我們要堅(jiān)持把黨的政治建設(shè)擺在首位，教育各級黨員干部旗幟鮮明講政治，確保全黨在政治上高度統(tǒng)一、行動上步調(diào)一致。

一要嚴(yán)明政治紀(jì)律。全縣各級黨組織要把落實(shí)“兩個(gè)堅(jiān)決維護(hù)”作為最高政治原則，牢固樹立“四個(gè)意識”，自覺同以***同志為核心的黨中央保持高度一致。要把落實(shí)“兩個(gè)堅(jiān)決維護(hù)”貫穿到具體實(shí)踐之中，黨中央提倡的堅(jiān)決響應(yīng)、黨中央決定的堅(jiān)決執(zhí)行、黨中央禁止的堅(jiān)決不做，以實(shí)際行動維護(hù)黨中央的權(quán)威。各級黨員干部要始終嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，認(rèn)真貫徹黨的十九大精神和中省市重大決策部署，自覺做政治上的“明白人”。

二要強(qiáng)化理論武裝。在全縣開展一次大學(xué)習(xí)，分級分類抓好培訓(xùn)，引導(dǎo)黨員干部讀原著、學(xué)原文、悟原理，推動***新時(shí)代中國特色社會主義思想學(xué)深學(xué)透、入腦入心，切實(shí)用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐。要結(jié)合開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，用好紅色教育基地等鮮活教材，創(chuàng)新和豐富活動載體，引導(dǎo)黨員干部深入領(lǐng)悟初心、堅(jiān)守初心、踐行初心，推動思想升華、知行合一，確保主題教育在基層落地生根。

三要嚴(yán)肅黨內(nèi)生活。要引導(dǎo)各級黨組織和廣大黨員干部牢固樹立黨章意識，自覺按黨章黨規(guī)辦事。要切實(shí)增強(qiáng)黨內(nèi)政治生活的政治性、時(shí)代性、原則性、戰(zhàn)斗性，深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育制度化常態(tài)化，認(rèn)真落實(shí)“三會一課”、民主生活會、領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活等制度。發(fā)展積極健康的黨內(nèi)政治文化，深入開展警示教育，弘揚(yáng)忠誠老實(shí)、公道正派、實(shí)事求是、清正廉潔等價(jià)值觀，永葆共產(chǎn)黨員政治本色。

三、切實(shí)加強(qiáng)黨的組織體系建設(shè)，著力筑牢執(zhí)政根基。

扎實(shí)貫徹新時(shí)代黨的組織路線，完善基層組織體系，突出政治功能，強(qiáng)化政治引領(lǐng)，積極開展“黨旗引領(lǐng)脫貧路”主題實(shí)踐活動，著力提升基層黨組織組織力。

一要著力夯實(shí)基層基礎(chǔ)。扎實(shí)推進(jìn)基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)，建強(qiáng)各領(lǐng)域黨的基層組織，重點(diǎn)解決村級班子整體素質(zhì)不高、城市街道黨組織統(tǒng)籌協(xié)調(diào)功能不強(qiáng)、國企黨建融入公司治理體系不緊、非公和社會組織“兩個(gè)覆蓋”質(zhì)量不高等問題，確保2022年底全縣所有支部達(dá)標(biāo)提升。要堅(jiān)持黨委（黨組）抓基層黨建述職評議考核制度，完善黨委全面領(lǐng)導(dǎo)、組織部門牽頭協(xié)調(diào)、相關(guān)部門加強(qiáng)指導(dǎo)、行業(yè)系統(tǒng)保障推進(jìn)的基層黨建格局，推動基層黨建全面進(jìn)步、全面過硬。

二要著力提升黨員質(zhì)量。認(rèn)真落實(shí)黨（工）委和組織部門審核把關(guān)責(zé)任，從嚴(yán)開展政治審查，嚴(yán)把黨員發(fā)展政治關(guān)。要積極從知識分子、青年農(nóng)民等群體和非公經(jīng)濟(jì)組織、社會組織等領(lǐng)域發(fā)展黨員，推動黨員發(fā)展和事業(yè)發(fā)展相適應(yīng)。要改進(jìn)黨員教育管理，深化“黨員+”融合教育，將黨員的教育管理和工作實(shí)踐相結(jié)合，不斷增強(qiáng)各級黨員干部黨的意識和組織觀念。

三要著力服務(wù)中心大局。基層組織建設(shè)要主動融入追趕超越、“三大攻堅(jiān)戰(zhàn)”、“五個(gè)戰(zhàn)役”等中心工作，在經(jīng)濟(jì)建設(shè)、脫貧攻堅(jiān)、環(huán)境保護(hù)、項(xiàng)目建設(shè)、社會ww等重點(diǎn)工作中發(fā)揮積極作用。持續(xù)推進(jìn)“抓黨建轉(zhuǎn)作風(fēng)促脫貧”，大力實(shí)施“黨旗引領(lǐng)脫貧路”主題實(shí)踐活動，不斷深化“黨支部+‘三變’改革+集體經(jīng)濟(jì)+貧困戶”模式，創(chuàng)新“雙建雙帶雙提升”黨建主題活動，選優(yōu)用好“四支隊(duì)伍”，為脫貧摘帽和鄉(xiāng)村振興奠定基礎(chǔ)。以基層黨建引領(lǐng)基層治理，完善四級便民服務(wù)體系，打通服務(wù)群眾 “最后一公里”，深入開展“村霸”等問題專項(xiàng)整治，切實(shí)增強(qiáng)群眾的獲得感、幸福感、安全感。

四、鍛造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷?duì)伍，為各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保障。

堅(jiān)持“好干部”標(biāo)準(zhǔn)，樹立憑實(shí)績選人用人的正確導(dǎo)向，聚力鍛造縣鎮(zhèn)村“三支鐵軍”，著力建設(shè)一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化年輕干部隊(duì)伍。

一要加強(qiáng)素質(zhì)培養(yǎng)。習(xí)總書記指出，干部培養(yǎng)不是朝夕之功。要樹立全局思維、系統(tǒng)思維，把理想信念教育、知識結(jié)構(gòu)改善、能力素質(zhì)提升貫穿干部成長全過程。堅(jiān)持分類施策，制定差異化培養(yǎng)方案，堅(jiān)持常態(tài)化培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉相結(jié)合，把干部放在環(huán)境艱苦、矛盾復(fù)雜的重要崗位上壓擔(dān)子、促提升，為xx的發(fā)展培養(yǎng)一批想干事、能干事、會干事的干部隊(duì)伍。

二要從嚴(yán)選拔干部。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合研判，完善干部選用考察等制度，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢，把政治標(biāo)準(zhǔn)放在第一位，公正選人用人。要樹立憑實(shí)績用干部的鮮明導(dǎo)向，圍繞追趕超越、“三大攻堅(jiān)戰(zhàn)”、“五個(gè)戰(zhàn)役”等重點(diǎn)工作，完善考核體系，考準(zhǔn)工作實(shí)績，真正把政治過硬、紀(jì)律嚴(yán)明、本領(lǐng)高強(qiáng)的干部選出來。

三要堅(jiān)持嚴(yán)管厚愛。切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部日常監(jiān)督管理，堅(jiān)持管政治、管思想、管作風(fēng)、管紀(jì)律相結(jié)合，建立全方位監(jiān)督體系，用好提醒函詢誡勉等措施，防止“小毛病”演變成“大問題”。要強(qiáng)化制度約束，從嚴(yán)落實(shí)廉潔自律準(zhǔn)則和新修訂的紀(jì)律處分條例，嚴(yán)格執(zhí)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、重大事項(xiàng)報(bào)告等制度。綜合運(yùn)用“三項(xiàng)機(jī)制”，全面落實(shí)中央《意見》，著力構(gòu)建關(guān)心厚愛、撐腰鼓勁的正向激勵機(jī)制，強(qiáng)力治庸治散，解決為官不為等突出問題。

五、充分激發(fā)人才隊(duì)伍生機(jī)活力，為加快追趕超越提供有力支撐。

要堅(jiān)持黨管人才，大力實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，創(chuàng)新人才工作體制機(jī)制，積極培育和引進(jìn)各領(lǐng)域人才，著力營造尊重人才、激勵人才、服務(wù)人才的良好氛圍。

一要大力培育引進(jìn)人才。著力加強(qiáng)本土人才培養(yǎng)，大力實(shí)施高層次人才特殊支持、在外英才回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)等計(jì)劃，深入推進(jìn)“六個(gè)一”人才工程，搭建產(chǎn)學(xué)研用合作平臺，積極爭取中省人才支持項(xiàng)目，把人才資源轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力。要精準(zhǔn)對接全縣重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)行業(yè)和重點(diǎn)項(xiàng)目的人才需求，通過“項(xiàng)目+人才”模式，為數(shù)字經(jīng)濟(jì)、“兩新”“兩大”產(chǎn)業(yè)、特色小鎮(zhèn)建設(shè)、教育醫(yī)療等領(lǐng)域引進(jìn)一批優(yōu)秀人才，切實(shí)解決“缺人才”的問題。

二要完善人才管理機(jī)制。深化人才體制機(jī)制改革，積極搭建“高層次專家論壇”平臺，不斷拓寬引才渠道。要形成良性有序的人才流動機(jī)制，促進(jìn)黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位和社會各方面人才之間的合理流動。進(jìn)一步完善人才培養(yǎng)機(jī)制，鼓勵引導(dǎo)人才到基層一線創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、建功立業(yè)，讓各方面人才各得其所、各展其長。要完善考核評價(jià)體系，健全人才激勵機(jī)制，用效益體現(xiàn)價(jià)值、回報(bào)才智。

三要做好人才引導(dǎo)服務(wù)。深入開展“弘揚(yáng)愛國奮斗精神、建功立業(yè)新時(shí)代”活動，廣泛宣傳各類優(yōu)秀人才事跡和典型經(jīng)驗(yàn)，定期開展有突出貢獻(xiàn)人才評選表彰活動，激發(fā)廣大人才的創(chuàng)業(yè)熱情、奮斗精神和創(chuàng)造活力。強(qiáng)化人才保障措施，出臺配套政策，解決好團(tuán)隊(duì)建設(shè)、薪酬待遇、子女入學(xué)等問題，解除后顧之憂。研究制定“回引”農(nóng)村基層人才實(shí)施辦法，鼓勵引導(dǎo)人才向鄉(xiāng)村一線流動，積極為脫貧攻堅(jiān)、鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略提供人才支撐。

六、切實(shí)履行管黨治黨責(zé)任，奮力開創(chuàng)黨的建設(shè)和組織工作新局面。

推動新時(shí)代黨的建設(shè)和組織工作取得實(shí)效，關(guān)鍵在于履行好管黨治黨責(zé)任。全縣各級黨組織要積極適應(yīng)從嚴(yán)治黨新常態(tài)，強(qiáng)化使命擔(dān)當(dāng)，推動黨的建設(shè)和組織工作實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。

一是各級黨委黨組要牢固樹立主責(zé)主業(yè)意識，加強(qiáng)對黨的建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)，按照新形勢、新要求、新任務(wù)，認(rèn)真研究部署，扎實(shí)推動落實(shí)，切實(shí)提升各領(lǐng)域、各環(huán)節(jié)黨建工作質(zhì)量。二是各級黨委黨組書記要認(rèn)真履行第一責(zé)任人責(zé)任，牢固樹立“抓好組織工作是本職、不抓組織工作是失職、抓不好組織工作是不稱職”的理念，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)，親力親為，切實(shí)把黨建工作抓實(shí)抓好。三是各級班子成員要履行好“一崗雙責(zé)”，把黨建責(zé)任扛在肩上、放在心上、抓在手上，加強(qiáng)對分管領(lǐng)域黨建工作的監(jiān)督檢查，推動黨建任務(wù)落地落實(shí)。四是組織部門要牽頭抓總，認(rèn)真抓好安排部署、督促檢查、考核考評等工作，不斷提升工作質(zhì)量和水平。要繼承發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，帶頭改進(jìn)作風(fēng)，求真務(wù)實(shí)，真抓實(shí)干，努力成為講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好的模范部門。五是廣大組工干部要堅(jiān)持絕對忠誠的政治品格，錘煉精湛過硬的業(yè)務(wù)本領(lǐng)，堅(jiān)守清正廉潔的道德品行，始終保持良好形象，推動黨建和組織工作任務(wù)落到實(shí)處。

同志們，推動新時(shí)代黨的建設(shè)和組織工作使命光榮、責(zé)任重大、意義深遠(yuǎn)。讓我們更加緊密地團(tuán)結(jié)在以***同志為核心的黨中央周圍，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十九大和中省市組織工作會議精神，忠實(shí)踐行新時(shí)代黨的組織路線，不忘初心、牢記使命、努力奮斗，為譜寫xx追趕超越新篇章作出新的更大貢獻(xiàn)！

第5篇 全縣2022年組織工作會議講話稿

同志們：

這次全縣宣傳、組織、統(tǒng)戰(zhàn)、zd工作會議，是縣委決定召開的一次重要會議。這次會議組織工作的主要任務(wù)是：深入學(xué)習(xí)貫徹***新時(shí)代中國特色社會主義思想，全面貫徹落實(shí)黨的十九大精神和***總書記在貴州省代表團(tuán)重要講話精神，學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)全國、全省、全州組織部長會議精神，總結(jié)回顧2022年全縣組織工作，分析形勢，安排部署全縣2022年黨的建設(shè)和組織工作。

過去的一年，我們在州委組織部的精心指導(dǎo)和縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全縣組織工作以深入學(xué)習(xí)貫徹***新時(shí)代中國特色社會主義思想，學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神、***總書記在參加黨的十九大貴州省代表團(tuán)講話精神、省第十二次黨代會、州第十次黨代會、縣第十二次黨代會精神為主線，緊緊圍繞全面貫徹落實(shí)全國、全省、全州組織部長會議精神，聚焦主責(zé)主業(yè)、強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)作為，全縣組織工作取得新進(jìn)展、新突破、新成效。

第一，抓學(xué)做結(jié)合，黨員干部政治思想實(shí)現(xiàn)新升華。將學(xué)習(xí)貫徹***新時(shí)代中國特色社會主義思想作為重大政治任務(wù)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神和***總書記在貴州代表團(tuán)重要講話精神，縣委十二屆四次全會審議通過了《關(guān)于認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神和***總書記在貴州省代表團(tuán)重要講話精神的決定》，要求各黨（工）委分章節(jié)開展原文學(xué)、專題學(xué)和研討學(xué)，深化部署學(xué)習(xí)宣傳貫徹十九大精神。同時(shí)，組建了216個(gè)宣講團(tuán)，興辦523個(gè)“新時(shí)代講習(xí)所”深入開展黨的十九大精神“七進(jìn)”活動，全縣共開展專題學(xué)習(xí)3180場次，宣講526場次，實(shí)現(xiàn)了各領(lǐng)域宣講全覆蓋。以“鑄魂行動”為抓手深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，推行黨員“積分制管理”，全縣755個(gè)黨組織采取定時(shí)間、定內(nèi)容、定方式、定標(biāo)準(zhǔn)“四定”學(xué)習(xí)方式強(qiáng)化思想鑄魂；以巡察督查強(qiáng)化作風(fēng)鑄魂；以問責(zé)問效強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)鑄魂；依托“新時(shí)代學(xué)習(xí)大講堂”，黨員領(lǐng)導(dǎo)上黨課568次，以“三語解讀”宣講等形式搭建便民課堂。教育和引導(dǎo)全縣廣大黨員干部牢固樹立“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、堅(jiān)持“四個(gè)服從”，始終做到在思想上高度認(rèn)同、政治上堅(jiān)決擁護(hù)、組織上自覺服從、行動上緊緊跟隨。

第二，配班子優(yōu)結(jié)構(gòu)，干部隊(duì)伍能力素質(zhì)大幅提升。堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)，注重功能與結(jié)構(gòu)相結(jié)合，實(shí)施“四位一體”從嚴(yán)管理干部機(jī)制，堅(jiān)持“凡提四必”，堅(jiān)持正確選人用人導(dǎo)向，順利完成縣二級班子調(diào)整配備工作。圍繞主基調(diào)主戰(zhàn)略，選優(yōu)配強(qiáng)學(xué)習(xí)型、實(shí)干型、創(chuàng)新型鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)班子，共調(diào)整充實(shí)干部x名。貫徹落實(shí)“四位一體”從嚴(yán)管理干部機(jī)制，共對x名領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行誡勉談話、對x名領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行提醒談話，對3名領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行函詢，對x名不勝任現(xiàn)職的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行免職。投入x萬元在北京、上海等地舉辦省外培訓(xùn)班x期，培訓(xùn)x人次，舉辦省內(nèi)培訓(xùn)班x期，培訓(xùn)x人次；選派干部到x等異地掛職x人，干部隊(duì)伍能力素質(zhì)大幅提升。

第三，抓黨建促脫貧，基層黨建基礎(chǔ)進(jìn)一步夯實(shí)。著力推進(jìn)黨建與脫貧攻堅(jiān)深度融合，建立了縣委常委、縣委黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位、部門黨組、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委、村（社區(qū)）黨組織五項(xiàng)黨建責(zé)任清單，33名縣級領(lǐng)導(dǎo)干部“下抓兩級”聯(lián)系x個(gè)村。繼續(xù)深化抓黨建促脫貧“十項(xiàng)行動計(jì)劃”和“12345”抓黨建扶貧行動，全力推進(jìn)黨建扶貧示范創(chuàng)建工作開展，2022-2022年分年度創(chuàng)建17個(gè)示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)、x個(gè)示范村；積極探索“7+村級集體經(jīng)濟(jì)”模式，成立鄉(xiāng)鎮(zhèn)工貿(mào)公司25家，x個(gè)村（社區(qū))入股、單建或聯(lián)建村集體經(jīng)濟(jì)公司，分兩次整合241個(gè)村財(cái)政扶持資金共2826萬元入股縣供銷社股金服務(wù)部，每年享受6.8-10%利益分紅，全縣村集體經(jīng)濟(jì)收入均達(dá)5萬元以上。全面推進(jìn)“十戶一體”，實(shí)現(xiàn)x個(gè)村全覆蓋，在25個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）創(chuàng)建30個(gè)“十戶一體”示范村；向xx個(gè)重點(diǎn)貧困村選派駐村干部985人，其中第一書記190人，幫助群眾協(xié)調(diào)項(xiàng)目x個(gè)資金x萬元，出臺了《xx縣直單位選派駐村第一書記和駐村干部人頭包干經(jīng)費(fèi)及績效管理考核的實(shí)施意見》，將駐村干部管理權(quán)限下放到鄉(xiāng)鎮(zhèn)?！鞍倨髱桶俅濉睅头銎髽I(yè)共落實(shí)幫扶資金x萬元；選派干部到19個(gè)有深度貧困村的鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛任副職專抓扶貧；選派x名領(lǐng)導(dǎo)干部赴習(xí)水縣掛職學(xué)習(xí)脫貧攻堅(jiān)經(jīng)驗(yàn)；對履職能力弱的9個(gè)深度貧困村黨組織書記、主任進(jìn)行調(diào)整；招聘x名事業(yè)編制人員到深度貧困村任村文書或主任助理；研究解決了x名優(yōu)秀村干部享受副科級干部經(jīng)濟(jì)待遇，抓黨建促脫貧成效進(jìn)一步凸顯。

第四，筑牢執(zhí)政基礎(chǔ)，各領(lǐng)域黨建得到不斷增強(qiáng)。統(tǒng)籌推進(jìn)各領(lǐng)域黨建工作，圓滿完成了全縣村（社區(qū)）“兩委”換屆，大力整頓軟弱渙散基層黨組織和后進(jìn)基層黨組織，深入實(shí)施“金種子”“和諧鄉(xiāng)村”“暖心秘書”“四民”行動計(jì)劃。扎實(shí)抓好基層經(jīng)費(fèi)保障，村“三大員”報(bào)酬由原來每人每月x元調(diào)整到每人每月x元,村干工齡補(bǔ)助、養(yǎng)老保險(xiǎn)、離任村干部補(bǔ)貼等經(jīng)費(fèi)也按政策給予保障。投入x萬元完成x個(gè)新建、x個(gè)改擴(kuò)建和7個(gè)維修村級活動場所建設(shè)，利用中央、省劃拔黨費(fèi)x萬元新建2個(gè)和維修x個(gè)活動場所。積極推進(jìn)非公企業(yè)和社會組織實(shí)現(xiàn)黨的組織、黨的工作和作用發(fā)揮“三個(gè)全覆蓋”；不斷深化機(jī)關(guān)事業(yè)單位“四有四化”優(yōu)秀黨建品牌創(chuàng)建活動。同時(shí)，開展?fàn)幃?dāng)“五個(gè)先鋒”活動，即引導(dǎo)農(nóng)村黨員爭當(dāng)“帶富先鋒”、機(jī)關(guān)黨員爭當(dāng)“履職先鋒”、社區(qū)黨員爭當(dāng)“和諧先鋒”、事業(yè)單位黨員爭當(dāng)“創(chuàng)優(yōu)先鋒”、企業(yè)黨員爭當(dāng)“解難先鋒”，推出了縣直機(jī)關(guān)“黨員定責(zé)”等黨建品牌，組建中潮鎮(zhèn)二望坡聯(lián)村黨委，各領(lǐng)域黨建得到全面加強(qiáng)。

第五，育好人才隊(duì)伍，激活“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略新活力。建立健全人才發(fā)展體制，從人才投入、引進(jìn)、培養(yǎng)、管理、使用、激勵等方面提出了一系列保障措施和指導(dǎo)性意見。穩(wěn)步推進(jìn)“三名工程”建設(shè)，分別制定出臺了教育、衛(wèi)生、旅游系統(tǒng)“三名工程”人才培養(yǎng)實(shí)施意見以及《xx縣引進(jìn)急需緊缺人才暫行辦法》等人才政策，評出“三名工程”人選75名。同時(shí)，以“農(nóng)業(yè)專家服務(wù)‘三農(nóng)’行動”、科技特派員智力幫扶、百企幫百村等活動為載體，通過采取“專業(yè)人才+優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)”方式，從農(nóng)業(yè)、林業(yè)、水利等部門精準(zhǔn)選派了129名農(nóng)業(yè)輔導(dǎo)員參與萬名農(nóng)業(yè)專家服務(wù)三農(nóng)行動。堅(jiān)持抓好人才服務(wù)管理，成功引進(jìn)了8名緊缺人才，發(fā)放基層人才補(bǔ)貼1400余萬元，人才作用進(jìn)一步發(fā)揮。此外，我縣的組織工作宣傳也取得突出成績，組工信息排全州第四名，外宣工作排全州第三名。

2022年，全縣基層黨建工作和組織工作雖然取得了一些成效，但離上級要求和干部群眾期待，還存在一些差距和不足，主要表現(xiàn)為：一是主業(yè)意識還不夠強(qiáng)。部分黨組織書記貫徹“書記抓、抓書記”責(zé)任意識還不夠強(qiáng)，工作落實(shí)還不夠好，對脫貧攻堅(jiān)指導(dǎo)多，對黨建工作指導(dǎo)少，對黨建重點(diǎn)工作了解不夠，抓得不緊，影響到全縣黨建工作整體推進(jìn)；二是工作作風(fēng)還不夠?qū)?。一些領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的能力、作風(fēng)建設(shè)與脫貧攻堅(jiān)要求還有一定的距離，破解脫貧難題的辦法還不多；三是組織建設(shè)亮點(diǎn)還不突出。基層組織建設(shè)點(diǎn)先進(jìn)典型示范創(chuàng)建不夠；一些農(nóng)村基層黨組織作用發(fā)揮不力，信訪問題多，ww壓力大。四是黨務(wù)干部隊(duì)伍素質(zhì)參差不齊。一些單位黨務(wù)工作人員配備不齊，變動頻繁，有些黨務(wù)干部對黨務(wù)工作不熟悉；五是人才儲備還不夠足。一些單位緊缺急需人才缺乏，聚集人才的思想觀念有待進(jìn)一步加強(qiáng)。

2022年是貫徹黨的十九大精神開局之年，是改革開放40周年，是決戰(zhàn)脫貧攻堅(jiān)決勝同步小康、實(shí)施“十三五”規(guī)劃承上啟下的關(guān)鍵一年。根據(jù)中央、省委和州委的安排部署，今年組織工作的總體思路是：堅(jiān)持以***新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十九大精神和***總書記在貴州省代表團(tuán)重要講話精神，認(rèn)真貫徹落實(shí)省十二屆二次全會、州委十屆四次全會及縣委十二屆三次、四次全會精神部署，牢牢把握堅(jiān)決維護(hù)***總書記在黨中央和全黨的核心地位、堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)這個(gè)根本政治責(zé)任，牢牢把握堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)這個(gè)根本原則，牢牢把握堅(jiān)持黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨這個(gè)指導(dǎo)方針，全面落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，以“不忘初心、牢記使命”主題教育、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、抓黨建促脫貧攻堅(jiān)為重點(diǎn)，統(tǒng)籌推進(jìn)干部隊(duì)伍建設(shè)、基層黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)、人才隊(duì)伍建設(shè)，牢記囑托、感恩奮進(jìn)，提高政治站位、履行政治責(zé)任、強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)，堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào)，圍繞中心、服務(wù)大局，大力培育和弘揚(yáng)新時(shí)代貴州精神，不斷提高組織工作質(zhì)量和水平，為決戰(zhàn)脫貧攻堅(jiān)、決勝同步小康，開創(chuàng)百姓富生態(tài)美的侗都xx新未來提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。

結(jié)合我縣實(shí)際，2022年我們要堅(jiān)決落實(shí)好以下工作。

一、圍繞“兩個(gè)堅(jiān)持”，突出政治建設(shè)，堅(jiān)決貫徹“堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)”要求

第一，堅(jiān)持對黨忠誠，優(yōu)化政治環(huán)境，形成正氣充盈的良好生態(tài)。推動組織工作必須把黨的政治建設(shè)作為首要任務(wù)。一是堅(jiān)決維護(hù)核心和權(quán)威。要認(rèn)真落實(shí)《堅(jiān)決維護(hù)以***同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的規(guī)定》精神，切實(shí)增強(qiáng)“四個(gè)意識”，堅(jiān)決做到“四個(gè)服從”，始終堅(jiān)定“四個(gè)自信”，把忠誠和看齊刻進(jìn)心坎里、寫在崗位上、融入事業(yè)中。教育和引導(dǎo)各級黨組織、廣大黨員干部，把自覺維護(hù)以***總書記為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，作為最大的政治和首要的紀(jì)律。二是嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。在日常工作中，要把學(xué)習(xí)貫徹黨章作為重要任務(wù)，學(xué)習(xí)黨章要經(jīng)?；?、貫徹黨章要制度化、維護(hù)黨章要嚴(yán)格化。對尊崇黨章意識不強(qiáng)、不按黨章辦事的要及時(shí)提醒糾正。要嚴(yán)格執(zhí)行《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》，提高民主生活會和組織生活會質(zhì)量，把批評和自我批評的武器用好。要加強(qiáng)民主集中制教育，綜合運(yùn)用工作調(diào)研、談心談話等多種方式，督促民主集中制落實(shí)到位。三是培育先進(jìn)政治文化。堅(jiān)持黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，突出思想教育，弘揚(yáng)忠誠老實(shí)、公道正派、實(shí)事求是、清正廉潔的價(jià)值觀，引導(dǎo)黨員干部辨是非、明義利、識美丑。要注重導(dǎo)向引領(lǐng)，堅(jiān)持正確的選人用人導(dǎo)向，以清朗的用人風(fēng)氣涵養(yǎng)先進(jìn)的政治文化。要強(qiáng)化正風(fēng)肅紀(jì)，把作風(fēng)建設(shè)融入干部選用管育全過程，把抓作風(fēng)、改作風(fēng)、轉(zhuǎn)作風(fēng)的成效作為考核領(lǐng)導(dǎo)干部的重要內(nèi)容，推動形成風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。

第二，堅(jiān)持同心同向，優(yōu)化思想環(huán)境，形成凝心聚力的干事氛圍。要堅(jiān)持用***新時(shí)代中國特色社會主義思想武裝黨員干部，提高適應(yīng)新時(shí)代、落實(shí)新部署、實(shí)現(xiàn)新目標(biāo)的能力。一是抓實(shí)集中性教育。扎實(shí)開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，按照分層次、分類別指導(dǎo)的原則，制定實(shí)施方案，加強(qiáng)對主題教育的組織領(lǐng)導(dǎo)。強(qiáng)化實(shí)踐應(yīng)用，把主題教育貫穿到改革發(fā)展穩(wěn)定各項(xiàng)工作之中，著力解決信念不堅(jiān)定、宗旨不牢固、使命感不強(qiáng)等突出問題。二是做好經(jīng)常性教育。以“鑄魂行動”為抓手扎實(shí)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，健全完善學(xué)習(xí)機(jī)制，采取定時(shí)間、定內(nèi)容、定方式、定標(biāo)準(zhǔn)“四定”方式開展學(xué)習(xí)，落實(shí)每周周末2小時(shí)集中學(xué)習(xí)制，抓住“關(guān)鍵少數(shù)”，抓實(shí)基層支部，抓嚴(yán)督查指導(dǎo)，借助中心組學(xué)習(xí)、“主題黨日”“三會一課”等載體平臺，采取多種形式推進(jìn)學(xué)習(xí)教育，把學(xué)習(xí)教育作為一項(xiàng)制度固化下來?！爸黝}黨日”原則上定在每月10日。三是開展普遍性教育。要重點(diǎn)利用好“新時(shí)代講習(xí)所”“新時(shí)代學(xué)習(xí)大講堂”、廣播電視、網(wǎng)絡(luò)、手機(jī)等載體，打造“品質(zhì)”黨員教育平臺，分領(lǐng)域抓好示范培訓(xùn)和分級分類培訓(xùn)，不斷夯實(shí)制度體系、師資隊(duì)伍、載體平臺等基礎(chǔ)性保障，以黨員日常教育引導(dǎo)黨員干部轉(zhuǎn)變思維方式、提高能力本領(lǐng)、提振精神狀態(tài)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要建立“新時(shí)代講習(xí)所”講師庫、課題庫、信息庫，每月舉辦2-4期。

二、圍繞“三個(gè)突出”，優(yōu)化干部選用環(huán)境，建設(shè)“品質(zhì)”干部隊(duì)伍

新時(shí)代賦予新使命，新使命需要好干部，我們要堅(jiān)定不移貫徹落實(shí)“高素質(zhì)專業(yè)化”這一核心要求，提升干部隊(duì)伍素質(zhì)，提高干部選用質(zhì)量。

第一，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，科學(xué)選人用人。抓好干部工作，必須堅(jiān)持黨管干部原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，?jiān)持五湖四海、任人唯賢，堅(jiān)持事業(yè)為上、公道正派。注重從一線選拔高素質(zhì)干部，樹立“不比職務(wù)比業(yè)績，不比資歷比能力，不比文憑比水平”的用人導(dǎo)向，真正選出一批忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)暮酶刹?，配出一批結(jié)構(gòu)優(yōu)、功能強(qiáng)的好班子，是我們打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)、實(shí)現(xiàn)同步小康的關(guān)鍵所在。一是堅(jiān)持精準(zhǔn)把關(guān)。要把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，在政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律上嚴(yán)格把關(guān)，確保選拔上來的干部首先是政治上的明白人。對政治上不合格的“一票否決”，已在領(lǐng)導(dǎo)崗位的堅(jiān)決調(diào)整下來。要加強(qiáng)對鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部履職情況研判分析，選拔任用事業(yè)心責(zé)任感強(qiáng)，工作實(shí)績突出的優(yōu)秀干部，調(diào)整不擔(dān)當(dāng)、不作為、亂作為的干部。要嚴(yán)格按照人崗相適的原則，提出擬任職務(wù)需求的必要素質(zhì)和履職能力要求，合理搭配領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)班子整體功能。要把好提名關(guān)，考準(zhǔn)干部實(shí)績，甄別干部的“顯績”和“潛績”、“顯能”和“潛能”，把符合條件的優(yōu)秀人選納入組織視野。二是堅(jiān)持選準(zhǔn)人才。選拔培養(yǎng)干部，既要政治素質(zhì)高，又要專業(yè)能力、專業(yè)精神強(qiáng)。要緊密結(jié)合xx發(fā)展需要，著力“建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍”。要堅(jiān)持干部“能上能下”原則，以正確政績觀為導(dǎo)向做好干部考察工作，結(jié)合實(shí)際改進(jìn)創(chuàng)新干部選拔任用方式，既要注重從實(shí)績中看干部的德才，又要善于聽取干部在群眾中的口碑，從嚴(yán)從實(shí)、客觀公正地評價(jià)每一個(gè)班子集體和領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人取得的實(shí)績。按照“人盡其才、才盡其用、人崗相適、人事相宜”的原則，培養(yǎng)選拔使用能打贏防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)、精準(zhǔn)脫貧、污染防治“三大攻堅(jiān)戰(zhàn)”，推動“三個(gè)同步”見實(shí)效的高素質(zhì)專業(yè)化干部。同時(shí)，圍繞基層一線和全縣重點(diǎn)工作領(lǐng)域，儲備一批來源廣泛、數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的后備干部隊(duì)伍。三是堅(jiān)持風(fēng)清氣正。嚴(yán)把干部入口關(guān)，緊盯重點(diǎn)環(huán)節(jié)，堅(jiān)持執(zhí)行全程記錄，對新提拔干部各個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)的信息、程序、責(zé)任人都詳實(shí)記錄，讓每一名干部選拔過程都留有“痕跡”，使每一個(gè)考察環(huán)節(jié)都能進(jìn)行“回放”。繼續(xù)抓好干部檔案規(guī)范管理工作，堅(jiān)持“凡提必審”，扎實(shí)開展“帶病提拔”倒查工作。加強(qiáng)干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究，強(qiáng)化事前預(yù)防和事中、事后監(jiān)督，積極構(gòu)建預(yù)防、監(jiān)督、查處、追責(zé)并重的制度鏈條，全面加強(qiáng)組織人事紀(jì)律教育，以選人用人的風(fēng)清氣正持續(xù)鞏固山清水秀的政治生態(tài)。

第二，突出從嚴(yán)從實(shí)，加強(qiáng)干部監(jiān)督管理。信任不能代替監(jiān)督，嚴(yán)管不能忘了厚愛，關(guān)心愛護(hù)干部，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。堅(jiān)持嚴(yán)管與厚愛結(jié)合、激勵和約束并重，推進(jìn)干部監(jiān)督與政治建設(shè)、選拔任用、作風(fēng)建設(shè)等深度融合。一要抓好經(jīng)常性管理監(jiān)督。要深入貫徹落實(shí)“四位一體”從嚴(yán)管理干部機(jī)制，堅(jiān)持不懈把從嚴(yán)治吏要求落到實(shí)處，抓住關(guān)鍵少數(shù)、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、關(guān)鍵時(shí)段，推動監(jiān)督關(guān)口前移，加強(qiáng)日常管理研判，突出對黨政“一把手”的監(jiān)督以及干部“八小時(shí)”外的監(jiān)督，嚴(yán)格落實(shí)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、談心談話、提醒、函詢、誡勉等措施，督促領(lǐng)導(dǎo)干部加強(qiáng)家庭、家教、家風(fēng)建設(shè)，從嚴(yán)管理好親屬和身邊工作人員，切實(shí)防止干部身上的小毛病演變成大問題。二要強(qiáng)化干部正向激勵。完善領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核評價(jià)體系，強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用，樹立以發(fā)展論英雄、憑實(shí)績選用干部的考核評價(jià)導(dǎo)向。堅(jiān)持政治上激勵、工作上支持、待遇上保障、心理上關(guān)懷，嚴(yán)格管理和關(guān)心信任相統(tǒng)一，最大限度激發(fā)干部積極性。認(rèn)真落實(shí)縣以下機(jī)關(guān)公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度。表現(xiàn)突出、做出成績，要表揚(yáng)、勉勵；有了思想問題、遇到實(shí)際困難，要及時(shí)談心、理順情緒、幫助解決。要按照總書記“三個(gè)區(qū)分開來”要求，中共黔東南州委《關(guān)于激發(fā)和保護(hù)干部干事創(chuàng)業(yè)激情、探索實(shí)行盡職免責(zé)正向激勵的意見（試行）》的規(guī)定，旗幟鮮明地支持改革者、鼓勵創(chuàng)新者、寬容失誤者、追究誣告者、嚴(yán)懲腐敗者，為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐?dān)當(dāng)，為敢于負(fù)責(zé)的干部負(fù)責(zé)，為想干事、能干事、敢擔(dān)當(dāng)、善作為的干部撐腰壯膽。三要完善考核評價(jià)機(jī)制。以“三看扶貧”為導(dǎo)向，深入貫徹落實(shí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例，突出對中央、省委、州委及縣委決策部署貫徹執(zhí)行情況的考核，更好發(fā)揮考核的督促監(jiān)督作用。進(jìn)一步完善考核辦法，健全考核制度，強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用，積極推進(jìn)嚴(yán)肅問責(zé)常態(tài)化，不作為的要追責(zé)，不擔(dān)責(zé)的要問責(zé)，不匹配的要調(diào)整，進(jìn)一步推動形成能者上、庸者下、劣者汰的導(dǎo)向。四要深化機(jī)構(gòu)改革。要認(rèn)真貫徹落實(shí)中央《深化黨和國家機(jī)構(gòu)改革方案》，以加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)為統(tǒng)領(lǐng)，改革機(jī)構(gòu)設(shè)置，優(yōu)化職能配置，深化轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)，提高效率效能。

第三，突出能力提升，強(qiáng)化干部教育培訓(xùn)。開展干部教育培訓(xùn)要突出政治建設(shè)，強(qiáng)化對黨章黨規(guī)、黨內(nèi)文化等內(nèi)容的教育培訓(xùn)；突出思想建設(shè)，強(qiáng)化對黨的宗旨、意識形態(tài)等內(nèi)容的教育培訓(xùn)；突出素質(zhì)能力建設(shè)，圍繞“脫貧攻堅(jiān)”“三大戰(zhàn)略”等重點(diǎn)內(nèi)容開展專題培訓(xùn)。一是選好培訓(xùn)內(nèi)容。要結(jié)合加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的需要，將十九大精神、***新時(shí)代中國特色社會主義思想作為培訓(xùn)“必修課”，持續(xù)深化***總書記系列重要講話精神學(xué)習(xí)教育，圍繞十九大精神、脫貧攻堅(jiān)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、鄉(xiāng)村振興等內(nèi)容開展精準(zhǔn)化培訓(xùn)，培訓(xùn)的課程設(shè)置要科學(xué)、培訓(xùn)紀(jì)律要嚴(yán)、培訓(xùn)師資要高、培訓(xùn)形式要豐富，并認(rèn)真開展紅色教育等系列活動，不斷提升干部的綜合素質(zhì)、專業(yè)水平和履職能力。二是定準(zhǔn)培訓(xùn)任務(wù)。堅(jiān)持問題導(dǎo)向，本著“缺什么、補(bǔ)什么，干什么、學(xué)什么”的原則，科學(xué)制定培訓(xùn)方案，精心設(shè)置培訓(xùn)內(nèi)容。結(jié)合《黔東南州助力脫貧攻堅(jiān)“萬人培訓(xùn)計(jì)劃”（2022-2022年）實(shí)施方案》文件精神，按照分級負(fù)責(zé)、分類培訓(xùn)原則，重點(diǎn)抓好2022年以來新提拔副科級干部培訓(xùn)、同步小康第一書記培訓(xùn)、貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部綜合能力提升培訓(xùn)、中青年干部培訓(xùn)、黨務(wù)干部培訓(xùn)、黨外干部和婦女干部培訓(xùn)、村“三大員”能力提升等培訓(xùn)班次。深入學(xué)習(xí)貫徹***新時(shí)代中國特色社會主義經(jīng)濟(jì)思想，著眼于“觀大勢、謀全局、干實(shí)事”，以項(xiàng)目管理為業(yè)務(wù)重點(diǎn)進(jìn)行培訓(xùn)，著力提高干部抓扶貧和經(jīng)濟(jì)工作的水平和能力。三是拓寬培訓(xùn)方式。堅(jiān)持實(shí)施“本級陣地+走出去+請進(jìn)來”教育培訓(xùn)模式，依托縣委黨校主陣地，結(jié)合“請進(jìn)來”模式，切實(shí)做好縣級主體培訓(xùn)。借助杭州市下城區(qū)對口幫扶我縣的良好機(jī)遇，多層次、分類別選派干部到先進(jìn)發(fā)達(dá)地區(qū)掛職鍛煉。通過實(shí)施“走出去”模式，在北京大學(xué)、上海交通大學(xué)、中央民族干部學(xué)院、深圳市公共服務(wù)人才學(xué)院等高校舉辦特色專題培訓(xùn)班，不斷開闊干部視野，增強(qiáng)脫貧攻堅(jiān)能力。

三、圍繞“四項(xiàng)重點(diǎn)”，強(qiáng)化基層基礎(chǔ)，建設(shè)“品質(zhì)”基層黨建

第一，進(jìn)一步壓實(shí)黨建主體責(zé)任。全面落實(shí)從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，按照《中共xx縣委關(guān)于建立2022年xx縣黨建工作責(zé)任清單的指導(dǎo)意見》要求，切實(shí)抓好縣委常委、縣委黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位、部門黨組、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委、村（社區(qū)）黨組織五項(xiàng)黨建責(zé)任清單落到實(shí)處，突出基層黨建工作“第一責(zé)任人”作用，確保各級黨組織書記切實(shí)履行黨建工作職責(zé)。切實(shí)發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委的前線指揮部作用，緊盯“兩委一隊(duì)三個(gè)人”，將抓黨建促脫貧攻堅(jiān)、促鄉(xiāng)村振興作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委書記述職評議考核的重要內(nèi)容，作為對領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整配備、選拔任用的重要依據(jù)，壓實(shí)脫貧攻堅(jiān)和鄉(xiāng)村振興的政治責(zé)任。健全完善和強(qiáng)化落實(shí)“目標(biāo)考核+調(diào)研督導(dǎo)+黨建例會+述職評議+約談提醒”五位一體的黨建工作機(jī)制和責(zé)任體系。年初簽定黨建工作目標(biāo)責(zé)任書，每月開展一次黨建調(diào)研督導(dǎo)，每季度召開一次黨建例會或觀摩會，年終黨組織書記述職，工作滯后的要進(jìn)行約談提醒。

第二，扎實(shí)推進(jìn)黨建扶貧工作。一是推進(jìn)黨建扶貧示范創(chuàng)建。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）要把示范創(chuàng)建作為黨建扶貧的一項(xiàng)重要工作，圍繞《xx縣2022—2022年黨建扶貧示范創(chuàng)建工作推進(jìn)方案》，結(jié)合鄉(xiāng)、村實(shí)際，對照黨建扶貧示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)、示范村創(chuàng)建指標(biāo)要求，完善鄉(xiāng)、村創(chuàng)建工作方案，嚴(yán)格按照“一名縣級領(lǐng)導(dǎo)、一組責(zé)任人員、一批創(chuàng)建項(xiàng)目、一套推進(jìn)機(jī)制、一批經(jīng)典品牌”的“五個(gè)一”要求，全面推進(jìn)駐村幫扶、“十戶一體”、集體經(jīng)濟(jì)等黨建重點(diǎn)工作，力促全縣黨建扶貧工作取得新成效，力爭2022年能推出一批州級、縣級黨建扶貧示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)和示范村，樹立一批黨建工作上水平、扶貧工作見成效、黨建扶貧出經(jīng)驗(yàn)的示范樣板單位。二是深化實(shí)施“十戶一體”抱團(tuán)發(fā)展。我縣已根據(jù)州委要求，制定了《關(guān)于全面推廣“十戶一體”抱團(tuán)發(fā)展模式的實(shí)施意見》，在全縣290個(gè)村和13個(gè)農(nóng)村社區(qū)全面推廣，并重點(diǎn)創(chuàng)建30個(gè)示范點(diǎn)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）要按照“一鄉(xiāng)一方案”“一村一計(jì)劃”要求，采取“黨帶群、富帶貧、強(qiáng)帶弱”的方式，抓好各項(xiàng)表冊臺賬的上報(bào)，將“十戶一體”與農(nóng)村發(fā)展和基層黨建結(jié)合起來，與村集體組織和農(nóng)民專業(yè)合作社有效對接，在經(jīng)濟(jì)發(fā)展、環(huán)境衛(wèi)生、社會治安等方面發(fā)揮積極助推作用。三是創(chuàng)新農(nóng)村基層治理體系。堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，建立自治、法治、德治相結(jié)合的鄉(xiāng)村治理有效形式，積極推動農(nóng)村民主管理、民主監(jiān)督。全面推廣“三變”改革、“塘約經(jīng)驗(yàn)”和“黨社聯(lián)建”，推廣“村社合一”模式，大力發(fā)展村集體經(jīng)濟(jì)。建立健全利益聯(lián)結(jié)機(jī)制，確保所有建檔立卡貧困人口加入合作社，通過股份合作、保底分紅、就業(yè)勞動等多種形式，真正把群眾組織起來、動員起來、參與進(jìn)去，實(shí)現(xiàn)抱團(tuán)發(fā)展、攜手脫貧。要緊緊圍繞2022年縣委組織部下發(fā)的《關(guān)于在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）分別建立工貿(mào)公司和村級集體經(jīng)濟(jì)公司發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟(jì)的通知》，在全縣25個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、311個(gè)有條件的村建立工貿(mào)公司和村級集體公司，通過“公司+合作社+村集體經(jīng)濟(jì)+農(nóng)戶”模式，采取多渠道創(chuàng)收方式發(fā)展村級集體經(jīng)濟(jì)，爭取推出一批集體經(jīng)濟(jì)收入超百萬元、農(nóng)村居民人均可支配收入超萬元的“雙超”示范村。這里特別強(qiáng)調(diào)一下，村級集體經(jīng)濟(jì)公司原則上以村“兩委”獨(dú)建為主，也可以采取村“兩委”與現(xiàn)有公司（合作社）聯(lián)建、村“兩委”與村民聯(lián)建、村與村之間聯(lián)建等方式進(jìn)行組建。根據(jù)州委組織部要求， 2022年7月底前要全面完成村級集體經(jīng)濟(jì)公司建立，每個(gè)村至少建立或聯(lián)合建立1個(gè)村級集體經(jīng)濟(jì)公司，達(dá)到村村全覆蓋。四是發(fā)揮第一書記和駐村干部“尖刀”作用。2022年，我們共向全縣249個(gè)重點(diǎn)貧困村選派駐村干部747人，其中第一書記249人。按照駐村工作“一駐三年”要求，抓好新一輪駐村干部和第一書記“輪戰(zhàn)”工作，把能打勝仗的精兵強(qiáng)將選出來、派下去，把善打硬仗的優(yōu)秀干部留下來、用起來，做到精銳盡出。按照中央和省委要求，第一書記必須是處科級或處科級后備干部，駐村干部必須是機(jī)關(guān)企事業(yè)單位在崗在編骨干，不得選派工勤人員駐村，發(fā)現(xiàn)安排工勤人員駐村的要從嚴(yán)處理。新“輪戰(zhàn)”的第一書記和駐村干部原則上不調(diào)整所駐村，新老隊(duì)員要有1至2個(gè)月交接期，確?！拜啈?zhàn)”工作無縫銜接、幫扶工作不斷線。嚴(yán)格執(zhí)行縣委印發(fā)的《xx縣同步小康駐村干部和第一書記管理辦法（試行）》《xx縣脫貧攻堅(jiān)責(zé)任“三掛鉤”實(shí)施辦法》《xx縣縣派駐村第一書記和駐村干部人頭包干經(jīng)費(fèi)及績效管理考核實(shí)施意見》等有關(guān)規(guī)定，抓好駐村干部和第一書記召回管理，落實(shí)駐村干部考評考核和獎罰機(jī)制。各選派單位要抓好駐村干部的后勤保障工作，嚴(yán)格管好選派干部。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）不要怕得罪人，不要怕麻煩，要履行好監(jiān)管責(zé)任。同時(shí)，要吸引各類人才參與脫貧攻堅(jiān)和農(nóng)村發(fā)展，認(rèn)真落實(shí)人員、責(zé)任、項(xiàng)目“三個(gè)捆綁”制度，整合單位資源加大幫扶投入，尤其是要抓好“一對一”幫扶責(zé)任落實(shí)。

第三，開展“黨支部建設(shè)年”活動。堅(jiān)持把黨的政治建設(shè)落到基層，以提升組織力為重點(diǎn)，突出政治功能，著力把基層黨組織建設(shè)成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領(lǐng)導(dǎo)基層治理、團(tuán)結(jié)動員群眾、推動改革發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。一是抓好黨內(nèi)組織生活。認(rèn)真落實(shí)黨章和《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》等規(guī)定,抓好“三會一課”等制度落實(shí)，全面推行支部主題黨日活動，原則上確定每月10日為主題黨日，著力提高組織生活會質(zhì)量，強(qiáng)化黨員領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課、推行公開承諾制，緊密結(jié)合實(shí)際和黨員群體特點(diǎn)，注重運(yùn)用信息化手段，采取“微黨課”、網(wǎng)上組織生活等形式，不斷提高組織生活的吸引力和實(shí)效性。二是抓好組織體系設(shè)置。以擴(kuò)大黨支部覆蓋和黨的工作覆蓋為著力點(diǎn)，突出務(wù)實(shí)、管用、有效，優(yōu)化組織設(shè)置，推行基層黨組織建設(shè)目標(biāo)管理和項(xiàng)目管理，以標(biāo)準(zhǔn)化引領(lǐng)規(guī)范化，依托園區(qū)、商圈市場設(shè)立區(qū)域性黨組織，依托行業(yè)協(xié)會、商會設(shè)立行業(yè)性黨組織，依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和村、社區(qū)對小微企業(yè)和社會組織兜底管理，著力消除空白點(diǎn)和盲區(qū)，使每名黨員都納入黨組織的有效管理。三是抓好班子隊(duì)伍建設(shè)。創(chuàng)新培養(yǎng)選拔機(jī)制，選優(yōu)配強(qiáng)黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子，加強(qiáng)基層黨組織書記的培養(yǎng)選拔、教育培訓(xùn)、管理監(jiān)督和激勵保障，推動黨支部書記集中輪訓(xùn)常態(tài)化制度化，幫助基層黨支部書記增強(qiáng)政治覺悟、提高履職能力。四是抓好工作機(jī)制運(yùn)行。加強(qiáng)“鑄魂行動”管理平臺調(diào)度，建立健全工作機(jī)制和黨內(nèi)“幫學(xué)”機(jī)制，改進(jìn)宏觀管理方式，規(guī)范日常管理，嚴(yán)把發(fā)展黨員關(guān)，強(qiáng)化黨員教育，確保各項(xiàng)工作有計(jì)劃、有記載、有檢查、有考核。2年未發(fā)展黨員的村今年至少要發(fā)展1名黨員。進(jìn)一步完善各級黨委全面領(lǐng)導(dǎo)、組織部門牽頭協(xié)調(diào)、相關(guān)部門加強(qiáng)指導(dǎo)、行業(yè)系統(tǒng)有力推動的基層黨建工作格局。五是抓好工作職能發(fā)揮。以黨支部為引領(lǐng)，以黨員群眾滿意為著力點(diǎn)，強(qiáng)化職能職責(zé)，增強(qiáng)履職本領(lǐng)，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。六是抓好活動場所建設(shè)。全面推進(jìn)活動場所規(guī)范化建設(shè)和管理，豐富活動場所服務(wù)功能，標(biāo)牌設(shè)置統(tǒng)一規(guī)范、管理制度健全完善，分批對面積較小、因?yàn)?zāi)損毀的村級活動陣地進(jìn)行修繕、改擴(kuò)建或重建，確保到2022年村級活動場所面積全部達(dá)到200平方米以上，今年重點(diǎn)抓好出列村活動室建設(shè)。七是抓好基本工作保障。積極探索完善基層黨建保障機(jī)制，落實(shí)好運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)、活動場所和服務(wù)群眾專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)等措施，建立健全以財(cái)政投入為主、穩(wěn)定的經(jīng)費(fèi)保障制度。探索建立多元化、多渠道的村干部報(bào)酬可持續(xù)增長機(jī)制，推動人往基層走、錢往基層投、政策往基層傾斜。八是抓好檔案分類管理。規(guī)范黨員信息、黨支部生活、黨員聯(lián)系服務(wù)群眾、黨費(fèi)收繳和使用“四本臺賬”，著力加強(qiáng)黨支部黨員名冊、入黨積極分子名冊、發(fā)展對象名冊、黨費(fèi)收繳簿“三冊一簿”等基本資料的管理使用。

第四，全面推進(jìn)各領(lǐng)域黨建提檔升級。堅(jiān)持任務(wù)清單化、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、流程規(guī)范化、推進(jìn)項(xiàng)目化、成效可考核，高質(zhì)量地系統(tǒng)謀劃、分類施策、整體推進(jìn)各領(lǐng)域基層黨組織建設(shè)。繼續(xù)開展?fàn)幃?dāng)“五個(gè)先鋒”活動，即積極引導(dǎo)農(nóng)村黨員爭當(dāng)“帶富先鋒”、機(jī)關(guān)黨員爭當(dāng)“履職先鋒”、社區(qū)黨員爭當(dāng)“和諧先鋒”、事業(yè)單位黨員爭當(dāng)“創(chuàng)優(yōu)先鋒”、企業(yè)黨員爭當(dāng)“解難先鋒”，總結(jié)推廣黨支部評星定級、黨員積分管理、“黨員定責(zé)”等經(jīng)驗(yàn)做法。

四、圍繞引育結(jié)合，優(yōu)化人才服務(wù)環(huán)境，建設(shè)“品質(zhì)”人才隊(duì)伍

人才資源是第一資源。某些領(lǐng)域人才缺乏已成為制約經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的主要“短板”，必須把人才工作擺在更加重要的戰(zhàn)略位置來抓，尋覓人才求賢若渴，發(fā)現(xiàn)人才如獲至寶，舉薦人才不拘一格，使用人才各盡其能。一是完善人才工作體制機(jī)制。發(fā)揮黨委（黨組）總攬全局、協(xié)調(diào)各方的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，強(qiáng)化黨管人才工作責(zé)任落實(shí)，將人才工作納入單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核內(nèi)容，建立人才工作述職制度，完善東西部扶貧協(xié)作干部人才交流機(jī)制，健全完善統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、部門協(xié)作、上下聯(lián)動的人才工作機(jī)制，統(tǒng)籌抓好人才環(huán)境營造、人才引進(jìn)培養(yǎng)、人才隊(duì)伍管理、人才作用發(fā)揮。改進(jìn)人才使用評價(jià)機(jī)制，突出品德評價(jià)，堅(jiān)持重實(shí)績、重貢獻(xiàn)導(dǎo)向，憑能力、實(shí)績和貢獻(xiàn)評價(jià)人才，著力破除唯學(xué)歷、唯資歷、唯論文等傾向，落實(shí)和深化職稱制度、人才評價(jià)遴選制度改革措施，充分發(fā)揮人才評價(jià)“指揮棒”作用。二是精準(zhǔn)引進(jìn)人才。實(shí)踐表明，人才的引進(jìn)，特別是高層次人才的引進(jìn)，貴在精準(zhǔn)、重在精準(zhǔn)。要立足全縣脫貧發(fā)展實(shí)際，著眼為培養(yǎng)人才搭建平臺、為人才發(fā)揮作用創(chuàng)造舞臺，緊緊圍繞落實(shí)主基調(diào)主戰(zhàn)略，以及推進(jìn)“三個(gè)同步”等重大戰(zhàn)略實(shí)施，以更寬的視野、更高的境界、更大的氣魄，大力實(shí)施“五大引才計(jì)劃”， 加大“高、精、尖”人才和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型人才的引進(jìn)力度，充分利用人才博覽會、項(xiàng)目推介會、招商引資會等平臺，用更優(yōu)惠的引才政策，吸引、感召和聚集人才。三是精心培養(yǎng)人才。增強(qiáng)自身“造血功能”，打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)，重點(diǎn)還是要培育造就一大批本土實(shí)用人才，切實(shí)發(fā)揮本土人才山親、水親、人親的優(yōu)勢。要大力推進(jìn)“五大育才計(jì)劃”，在教育、衛(wèi)生系統(tǒng)和旅游行業(yè)分別以“名校長、名班主任、名教師”“名院長、名醫(yī)師、名護(hù)士”“名導(dǎo)游、名廚師、名工匠”為抓手實(shí)施人才工作“三名工程”，不斷壯大人才總量、提升人才素質(zhì)。采取向上送培、掛職鍛煉、崗位訓(xùn)練等多種途徑，“訂單式”培養(yǎng)基層一線干部和各類技術(shù)人才，特別要加大外出觀摩學(xué)習(xí)力度，多組織村“兩委”干部到縣內(nèi)外先進(jìn)地區(qū)，尤其是脫貧攻堅(jiān)成效明顯、經(jīng)驗(yàn)典型的地方，進(jìn)行參觀考察，使其迅速開拓視野，增強(qiáng)干事創(chuàng)業(yè)的能力。四是精細(xì)服務(wù)人才。做好人才工作，服務(wù)是基礎(chǔ)與保障。必須堅(jiān)持以人為本，把人才服務(wù)工作做細(xì)做足做實(shí),做到人才的心坎上，才能確保人才引得進(jìn)、留得住、用得好。要積極搭建人才作用發(fā)揮平臺，優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，圍繞人才住房、家屬就業(yè)入學(xué)、崗位津補(bǔ)貼、科研經(jīng)費(fèi)資助等問題，不斷完善政策機(jī)制，提升人才服務(wù)水平，解決人才的后顧之憂。

五、加強(qiáng)自身建設(shè)，樹立模范部門，打造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)慕M工干部隊(duì)伍

初心使命常在，全面從嚴(yán)治黨常在; 黨的事業(yè)永遠(yuǎn)在路上，組織保證永遠(yuǎn)在路上。落實(shí)黨的十九大部署要求、推進(jìn)新時(shí)代黨的建設(shè)，組織部門重任在肩、惟行惟勤。我們要按照***總書記的重要要求，持續(xù)建設(shè)“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”模范部門。一是著力加強(qiáng)部機(jī)關(guān)政治文化建設(shè)。深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會***新時(shí)代中國特色社會主義思想核心要義，保障機(jī)關(guān)主題教育走前列、作表率。嚴(yán)肅機(jī)關(guān)黨內(nèi)政治生活，規(guī)范執(zhí)行好“三會一課”、主題黨日活動等。二是著力開展結(jié)對幫扶活動。按照“下抓兩級”的要求，采取點(diǎn)面結(jié)合的方式，在扶貧政策、產(chǎn)業(yè)扶貧、異地搬遷扶貧、教育醫(yī)療住房“三保障”等政策上開展宣講和指導(dǎo)，全力促進(jìn)幫扶村寨產(chǎn)業(yè)發(fā)展、群眾致富，幫助聯(lián)系村如期整村脫貧，取得實(shí)實(shí)在在的效果。三是著力加強(qiáng)專業(yè)能力建設(shè)。按照“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”的部風(fēng)要求，弘揚(yáng)組工干部“安專迷”精神，引導(dǎo)組工干部當(dāng)好維護(hù)政治生態(tài)的“護(hù)林員”，大力塑造組織部門的信仰文化、專業(yè)文化、人梯文化、清正文化。四是著力加強(qiáng)組織工作規(guī)范化制度化建設(shè)。認(rèn)真落實(shí)“將制度建設(shè)貫穿黨的各項(xiàng)建設(shè)之中”的要求，聚焦組織部門主責(zé)主業(yè)，分析研究部機(jī)關(guān)目前制度執(zhí)行及工作運(yùn)行等方面存在的問題，健全完善內(nèi)部管理制度，切實(shí)提升內(nèi)部管理制度化規(guī)范化水平。五是著力加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)。全面推行政策設(shè)計(jì)、工作部署、干部培訓(xùn)、監(jiān)督檢查、追責(zé)問責(zé)“五步工作法”。堅(jiān)持依規(guī)治部，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行“組工干部十嚴(yán)禁”，從嚴(yán)管理組工干部，嚴(yán)守廉潔自律準(zhǔn)則、黨章黨規(guī)及組織人事紀(jì)律。大興調(diào)查研究之風(fēng)、真抓實(shí)干之風(fēng)、勤儉節(jié)約之風(fēng)，嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及實(shí)施細(xì)則精神，嚴(yán)控會議文件簡報(bào)，提高機(jī)關(guān)工作效率。六是著力加強(qiáng)組織工作宣傳力度。加大典型宣傳推薦力度，加強(qiáng)組工宣傳和輿情引導(dǎo)，擴(kuò)大xx組織工作影響力，重點(diǎn)辦好“一刊一號”（xx組織工作內(nèi)刊和微信公眾號）。加強(qiáng)組織部門信息化建設(shè)，不斷提高組織工作信息化水平。認(rèn)真做好組工干部培訓(xùn)、加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨建和事務(wù)管理等工作。用心、用情做好老干部工作，加強(qiáng)離退休干部政治建設(shè)、思想建設(shè)和黨組織建設(shè)。

同志們，新時(shí)代孕育新思想，新思想引領(lǐng)新征程，新征程需要新作為。讓我們在縣委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，不忘初心、牢記使命，以等不起的緊迫感、慢不得的危機(jī)感、坐不住的責(zé)任感扎實(shí)做好全縣組織工作，為決戰(zhàn)脫貧攻堅(jiān)決勝全面建成小康社會作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)！

第6篇 組織部部長全縣組織工作會議講話稿

同志們：

這次全縣組織工作會議，是貫徹落實(shí)全國和省市組織工作會議精神、專題部署我縣新時(shí)代組織工作的一次重要會議。一會，澤濤書記將對今后5年全縣組織工作作出部署，請大家認(rèn)真領(lǐng)會精神實(shí)質(zhì)，全面抓好貫徹落實(shí)。

黨的十八大以來，全縣各級黨組織深入學(xué)習(xí)貫徹***新時(shí)代中國特色社會主義思想，堅(jiān)持黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨，扎實(shí)推進(jìn)黨的建設(shè)和組織工作，為全縣經(jīng)濟(jì)社會提質(zhì)增效、轉(zhuǎn)型發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)組織保障。一是落實(shí)“兩個(gè)維護(hù)”更加堅(jiān)定自覺。嚴(yán)格執(zhí)行新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則，全面貫徹民主集中制，各級黨組織和廣大黨員的“四個(gè)意識”牢固樹立，自覺同以***同志為核心的黨中央保持高度一致。二是***新時(shí)代中國特色社會主義思想更加入腦入心。緊扣學(xué)通、弄懂、做實(shí)要求，圍繞“抓首要、大學(xué)習(xí)、促發(fā)展”和“六個(gè)下功夫”，精心舉辦專題研討班，分級分批輪訓(xùn)教育干部，深入開展群眾路線教育實(shí)踐活動和“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育，推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，黨員干部“四個(gè)自信”進(jìn)一步堅(jiān)定。三是基層組織建設(shè)更加規(guī)范過硬。制定出臺《基層組織建設(shè)五年規(guī)劃》，嚴(yán)格按照“四位一體”部署，全面推進(jìn)“五個(gè)五”黨建，聚力實(shí)施“五大工程”，全域推進(jìn)基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，創(chuàng)新推行村級換屆“雙推雙審雙選”工作法，組織開展“雙建雙帶雙提升”活動，大力推行“三大指數(shù)”積分管理，積極搭建智慧黨建服務(wù)管理平臺，建設(shè)運(yùn)行黨群服務(wù)信息系統(tǒng)和村級視頻系統(tǒng)，推出叫響了“紅星閃閃·大美xx”黨建品牌。四是領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍更加堅(jiān)強(qiáng)有力。認(rèn)真貫徹《干部選拔任用工作條例》，全面完成縣鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革任務(wù)，穩(wěn)妥做好縣鎮(zhèn)黨委換屆工作，探索推進(jìn)競爭性選拔干部工作，健全完善科級領(lǐng)導(dǎo)干部“多層測評、加權(quán)賦分、聯(lián)考聯(lián)評”制度，調(diào)研制定 “三項(xiàng)機(jī)制”實(shí)施辦法，樹立了憑實(shí)績用干部的鮮明導(dǎo)向。五是人才服務(wù)縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展更加靈活開放。制定印發(fā)《深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革實(shí)施辦法》，成功創(chuàng)建全省農(nóng)村實(shí)用人才“雙培雙帶”示范縣，打造命名21個(gè)人才培訓(xùn)基地，積極開展“人才服務(wù)xx發(fā)展”和“人才支持脫貧攻堅(jiān)”主題實(shí)踐活動，表彰獎勵8個(gè)領(lǐng)域30名拔尖人才，招聘碩士研究生127名。六是組織工作服務(wù)保障更加主動積極。緊緊圍繞縣委十八次、十九次黨代會確定的目標(biāo)任務(wù)，找準(zhǔn)著力點(diǎn)和結(jié)合點(diǎn)，主動融入和服務(wù)追趕超越、脫貧攻堅(jiān)、環(huán)境保護(hù)等中心工作，切實(shí)履行固本強(qiáng)基、選賢任能、育才聚才的政治責(zé)任，為全縣改革發(fā)展穩(wěn)定提供了堅(jiān)強(qiáng)組織保障。

在總結(jié)成績的同時(shí)，也必須清醒看到，當(dāng)前我縣黨的建設(shè)和組織工作還存在一些問題和差距。在政治建設(shè)方面，“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化還存在薄弱環(huán)節(jié)，有的黨員干部素質(zhì)不高，能力不強(qiáng)，存在本領(lǐng)恐慌、紀(jì)律松弛等問題，“慵懶散慢虛”等作風(fēng)方面的突出問題還需下力整治；在基層黨建方面，壓力和責(zé)任傳導(dǎo)還不到位，部分部門單位抓黨建主體責(zé)任夯的不實(shí)，體制機(jī)制不健全，工作推進(jìn)不力；有的基層黨組織政治功能缺失，黨員管理存在漏洞，黨建工作弱化、虛化、邊緣化問題依然存在；在干部工作方面，干部日常管理不夠規(guī)范，干部隊(duì)伍存量不足、青黃不接，一些干部的作風(fēng)、能力不能適應(yīng)新常態(tài)，不想為、不敢為、不能為的問題還比較突出；在人才工作方面，人才培育、人才評價(jià)、人才保障機(jī)制不夠健全，現(xiàn)有人才作用發(fā)揮不夠充分，緊缺領(lǐng)域、高端人才還比較匱乏。這些問題，必須引起我們的高度重視，并在今后工作中認(rèn)真分析研究，采取有效措施，努力加以解決。下面，我就做好全縣組織工作講幾點(diǎn)意見。

一、深刻領(lǐng)會新時(shí)代黨的組織路線，準(zhǔn)確把握組織工作的綱領(lǐng)方向

***總書記統(tǒng)攬“四個(gè)偉大”，開創(chuàng)性提出了新時(shí)代黨的組織路線，這是做好組織工作的“綱”和“本”。我們要深刻領(lǐng)會、準(zhǔn)確把握，毫不動搖將其貫穿到組織工作全過程。

一要牢牢把握以***新時(shí)代中國特色社會主義思想為指引這個(gè)根本方向。新時(shí)代黨的組織路線鮮明回答了舉什么旗、走什么路這個(gè)重大問題，這是做好組織工作的綱領(lǐng)。貫徹新時(shí)代黨的組織路線，最根本的是要學(xué)深悟透***新時(shí)代中國特色社會主義思想，推動廣大黨員干部忠實(shí)貫徹新思想，筑牢理想信念、增強(qiáng)執(zhí)政本領(lǐng)、提升品行作風(fēng)；最重要的是深刻把握新時(shí)代黨的建設(shè)和組織工作的戰(zhàn)略定位、目標(biāo)任務(wù)、職責(zé)使命，對標(biāo)新思想定向?qū)Ш?，圍繞新思想謀篇布局，不斷推動組織工作向縱深發(fā)展。

二要牢牢把握堅(jiān)持組織路線為政治路線服務(wù)這個(gè)根本使命。黨的十九大描繪了決勝全面建成小康社會，全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化強(qiáng)國，實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢的宏偉藍(lán)圖。組織路線的根本使命就是要堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，保證黨的長期執(zhí)政，推動實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的“中國夢”。要聚焦這一根本使命，緊緊圍繞貫徹落實(shí)黨的政治路線，抓基層打基礎(chǔ)、選干部配班子、建隊(duì)伍聚人才，為全面實(shí)現(xiàn)十九大確定的宏偉目標(biāo)凝聚磅礴力量。

三要牢牢把握加強(qiáng)黨的組織體系建設(shè)這個(gè)基本要求。新時(shí)代黨的組織路線強(qiáng)調(diào)，要“以組織體系建設(shè)為重點(diǎn)”，突出組織體系在黨的建設(shè)中的基礎(chǔ)地位和支撐作用。這是首次提出組織體系這個(gè)概念，并將其作為鮮明主題貫穿組織工作始終，是組織工作的基本要求。我們要深刻領(lǐng)會黨中央是大腦中樞，必須有定于一尊、一錘定音的權(quán)威；深刻領(lǐng)會黨的地方組織的根本任務(wù)是確保黨中央決策部署貫徹落實(shí)，有令即行、有禁即止；深刻領(lǐng)會發(fā)揮黨組把方向管大局保落實(shí)的重要作用，圍繞增強(qiáng)政治功能和提升組織力，努力把黨的組織體系織密建強(qiáng)，更好地服務(wù)黨的政治路線。

四要牢牢把握培養(yǎng)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部這個(gè)關(guān)鍵所在?？倳浿赋?，貫徹新時(shí)代黨的組織路線，建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍是關(guān)鍵。明確提出要建立素質(zhì)培養(yǎng)、知事識人、選拔任用、從嚴(yán)管理、正向激勵的干部工作體系。貫徹這些重要論述，就要認(rèn)真落實(shí)新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、任人唯賢，切實(shí)做好干部培養(yǎng)、選拔、管理、使用工作，下大功夫培養(yǎng)一支既忠誠干凈擔(dān)當(dāng)、又有專業(yè)能力專業(yè)精神、堪當(dāng)重任的高素質(zhì)干部隊(duì)伍，為適應(yīng)新時(shí)代、履行新使命鍛造中堅(jiān)力量。

五要牢牢把握集聚愛國奉獻(xiàn)的各方面優(yōu)秀人才這個(gè)戰(zhàn)略之舉。***總書記強(qiáng)調(diào)，必須加快實(shí)施人才強(qiáng)國戰(zhàn)略，確立人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略定位，努力建設(shè)一支矢志愛國奉獻(xiàn)、勇于創(chuàng)新創(chuàng)造的優(yōu)秀人才隊(duì)伍。這一重要論述，是新時(shí)代推動人才發(fā)展的行動指南。要從戰(zhàn)略和全局的高度，深刻認(rèn)識人才是第一資源，始終堅(jiān)持黨管人才原則，不斷深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，實(shí)行更加開放、更加積極、更加有效的人才政策，最大限度把廣大人才的報(bào)國情懷、奮斗精神和創(chuàng)造活力激發(fā)出來。

二、全面貫徹新時(shí)代黨的組織路線，著力推動組織工作高質(zhì)量發(fā)展

今后五年，全縣組織工作要深入貫徹新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和黨的組織路線，以加強(qiáng)政治建設(shè)、增強(qiáng)政治功能為統(tǒng)領(lǐng)，以健全組織體系、提升組織力為根本，以健全“五大體系”、建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍為核心，以健全“四個(gè)機(jī)制”、集聚優(yōu)秀人才為保障，突出抓重點(diǎn)、補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)，始終向中心聚焦、為大局聚力，確保中央和省市縣委各項(xiàng)決策部署不折不扣落地落實(shí)，為加快追趕超越、建設(shè)“三個(gè)xx”提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。

第一，聚焦“政治建設(shè)”這個(gè)統(tǒng)領(lǐng)，提升從嚴(yán)管黨治黨的高質(zhì)量。旗幟鮮明講政治，是組織工作的第一位要求。學(xué)習(xí)教育要突出政治要求、選人用人要突出政治標(biāo)準(zhǔn)、基層黨建要突出政治功能、人才工作要突出政治引領(lǐng)政治吸納，各項(xiàng)工作都要提高政治站位、履行政治責(zé)任、強(qiáng)化政治意識，始終確保政治方向不偏、決策執(zhí)行有力。一要持續(xù)用***新時(shí)代中國特色社會主義思想武裝頭腦。把學(xué)習(xí)貫徹***新時(shí)代中國特色社會主義思想擺在首位，認(rèn)真貫徹中央“學(xué)懂弄通做實(shí)”和省委“抓首要、大學(xué)習(xí)、促發(fā)展”要求，通過領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)學(xué)、專家學(xué)者講學(xué)、培訓(xùn)輪訓(xùn)研學(xué)等方式，引導(dǎo)黨員干部讀原著、學(xué)原文、悟原理。持續(xù)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，精心開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，進(jìn)一步加強(qiáng)宗旨教育、作風(fēng)教育、政德教育，深入開展“見證初心之旅”活動，通過再讀入黨申請書、重溫入黨誓詞、過集體“政治生日”等形式，引導(dǎo)黨員干部悟初心、守初心、踐初心。二要始終做到“兩個(gè)堅(jiān)決維護(hù)”。嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，把落實(shí)“兩個(gè)堅(jiān)決維護(hù)”作為最高政治原則，堅(jiān)決維護(hù)***總書記的核心地位，堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，自覺在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以***同志為核心的黨中央保持高度一致。要把落實(shí)“兩個(gè)堅(jiān)決維護(hù)”作為作風(fēng)建設(shè)的重點(diǎn)內(nèi)容，通過加強(qiáng)思想教育、樹立選人用人導(dǎo)向、強(qiáng)化述職考核和日常管理約束，促使黨員干部始終做政治上的明白人、紀(jì)律上的規(guī)矩人、作風(fēng)上的老實(shí)人。三要從嚴(yán)規(guī)范黨內(nèi)政治生活。嚴(yán)格執(zhí)行新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則，圍繞增強(qiáng)“四性”制定提高民主生活會質(zhì)量的具體辦法，遇到重大問題、出現(xiàn)決策失誤或發(fā)生違紀(jì)違法案件時(shí)，要及時(shí)召開民主生活會，使批評和自我批評成為有力武器。健全完善民主集中制等黨內(nèi)政治制度，建立領(lǐng)導(dǎo)干部過雙重組織生活定期報(bào)告、公示制度，把黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加黨內(nèi)政治生活情況作為年度述職和考核評價(jià)重要內(nèi)容，對無故不參加的，要視其情節(jié)給予嚴(yán)肅處理。積極培育健康向上的黨內(nèi)政治生活文化，把弘揚(yáng)忠誠老實(shí)、公道正派、實(shí)事求是、清正廉潔等共產(chǎn)黨人價(jià)值觀，融入黨組織一切活動和黨員干部日常工作生活，淬煉黨性、錘煉作風(fēng)，砥礪品格、陶冶情操。

第二，聚焦“組織體系”這個(gè)根本，提升基層黨建工作的高質(zhì)量。黨的力量來自組織。必須把加強(qiáng)黨的組織體系建設(shè)擺到更加重要的位置，突出政治功能和組織力，切實(shí)增強(qiáng)各級黨組織的政治領(lǐng)導(dǎo)力、思想引領(lǐng)力、群眾組織力、社會號召力。一要夯實(shí)基層基礎(chǔ)，讓戰(zhàn)斗堡壘更加堅(jiān)強(qiáng)。把抓好基層作為組織體系建設(shè)的基本內(nèi)容，認(rèn)真落實(shí)支部工作條例，抓牢抓實(shí)基本隊(duì)伍、基本活動、基本陣地、基本制度、基本保障，修訂完善基層黨組織建設(shè)五年規(guī)劃，大力實(shí)施組織力提升工程，統(tǒng)籌推進(jìn)全域黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，確保三年創(chuàng)建達(dá)標(biāo)率達(dá)到30%、70%、100%，示范率在20%、30%、40%以上。農(nóng)村要深化“千村示范、萬村達(dá)標(biāo)”活動，深入開展“評星定級、掛牌命名、動態(tài)管理”黨建示范點(diǎn)創(chuàng)建活動，全面推行支部“1+1”幫帶提升，持續(xù)推進(jìn)軟弱渙散黨組織排查整頓，扎實(shí)開展集體經(jīng)濟(jì)空殼村“清零”行動。城市社區(qū)要強(qiáng)化街道黨組織統(tǒng)籌協(xié)調(diào)功能，以引領(lǐng)基層治理、服務(wù)人民群眾為目標(biāo)，深化“四化五聯(lián)”，構(gòu)建區(qū)域化黨建新格局。機(jī)關(guān)要以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，突出“一個(gè)帶頭”，爭做“三個(gè)表率”，建設(shè)讓黨放心、人民滿意的模范機(jī)關(guān)。國企要認(rèn)真貫徹國有企業(yè)黨組織工作條例，發(fā)揮國企黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，為國有資產(chǎn)保值增值提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。學(xué)校要以辦好人民滿意教育為目標(biāo)，落實(shí)***總書記全國教育大會重要講話精神，促進(jìn)黨建與教學(xué)有機(jī)融合、教書與育人高度統(tǒng)一。非公和社會組織要以提高“兩個(gè)覆蓋”質(zhì)量為重點(diǎn)，深化“評星晉級、爭創(chuàng)雙強(qiáng)”活動，實(shí)現(xiàn)黨建強(qiáng)、發(fā)展強(qiáng)目標(biāo)。公立醫(yī)院要出臺實(shí)施辦法，實(shí)行黨委領(lǐng)導(dǎo)下的院長負(fù)責(zé)制，圍繞加強(qiáng)思想政治工作和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，為深化醫(yī)院綜合改革、健全現(xiàn)代管理制度提供根本保證。各級黨組織要緊緊圍繞各領(lǐng)域黨建重點(diǎn)工作，進(jìn)一步理順管理體制，強(qiáng)化基層基礎(chǔ)保障，健全黨建工作機(jī)構(gòu)，配齊配硬黨務(wù)干部，足額落實(shí)黨建經(jīng)費(fèi)，確保黨建工作有人抓，經(jīng)費(fèi)和陣地有保障，著力解決工作落實(shí)“中梗阻”問題。二要注重選優(yōu)配強(qiáng)，讓頭雁隊(duì)伍更具效應(yīng)?？偨Y(jié)完善“雙推雙審雙選”工作法，選優(yōu)配強(qiáng)村級黨組織書記，撤換調(diào)整政治上不合格、經(jīng)濟(jì)上不廉潔、能力上不勝任、工作上不盡職的黨組織書記，確保村級黨組織書記每年至少參加1次縣以上集中培訓(xùn)。精準(zhǔn)建立“農(nóng)村致富先鋒”數(shù)據(jù)庫，全面落實(shí)“企業(yè)家村官”培養(yǎng)計(jì)劃，每鎮(zhèn)每年引進(jìn)一定數(shù)量的創(chuàng)業(yè)人才、鄉(xiāng)土人才、企業(yè)經(jīng)營人才到本村投資興業(yè)或擔(dān)任村干部。大力實(shí)施村級后備力量“千人培育”工程，健全完善選拔儲備、對標(biāo)培養(yǎng)、考核管理和選配使用四個(gè)機(jī)制，每村（社區(qū)）儲備3—5名后備力量，并逐人建立檔案，加強(qiáng)跟蹤培養(yǎng)。定期舉辦“鎮(zhèn)村書記論壇”，組織開展五星級黨組織和明星黨組織書記“雙星評定”，總結(jié)推廣強(qiáng)村興農(nóng)典型案例，建立健全村級干部報(bào)酬穩(wěn)步增長機(jī)制，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)內(nèi)生動力。三要突出作用發(fā)揮，讓肌體細(xì)胞更添活力。嚴(yán)把發(fā)展黨員入口關(guān)，落實(shí)基層黨工委領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)作用，實(shí)行政治審查和定期報(bào)告制度，加大從產(chǎn)業(yè)工人、青年農(nóng)民、知識分子等重點(diǎn)群體和非公經(jīng)濟(jì)組織、社會組織等薄弱領(lǐng)域發(fā)展黨員力度，著力破解農(nóng)村黨員近親繁殖、發(fā)展不力的問題。認(rèn)真落實(shí)黨員教育管理工作條例和黨員教育培訓(xùn)工作規(guī)劃，堅(jiān)持和完善“三會一課”、主題黨日等組織生活制度，健全完善流動黨員“三清四建五教育”管理模式，穩(wěn)妥有序開展不合格黨員組織處置。廣泛開展“奉獻(xiàn)新時(shí)代、黨員作先鋒”活動，深化各領(lǐng)域“黨員+”融合教育，推行“承諾、踐諾、積分、評議”一體化辦法，完善“三大指數(shù)”積分管理，開展“三亮”活動，強(qiáng)化黨代表示范引領(lǐng)，引導(dǎo)廣大黨員履職奉獻(xiàn)。管好用好遠(yuǎn)程教育平臺，系統(tǒng)打造集展示、學(xué)習(xí)、服務(wù)、管理“四位一體”的智慧黨建平臺，規(guī)范運(yùn)行黨群服務(wù)信息系統(tǒng)和村級視頻監(jiān)督管理系統(tǒng)，形成黨建工作“服務(wù)矩陣”。四要創(chuàng)新實(shí)踐載體，讓主題活動更有引力。扎實(shí)開展以堡壘強(qiáng)基、頭雁培育、先鋒引領(lǐng)、聚力攻堅(jiān)“四大行動”為主要內(nèi)容的“黨旗引領(lǐng)脫貧路”主題實(shí)踐活動，努力實(shí)現(xiàn)無軟弱渙散黨組織、無貧困黨員、無集體經(jīng)濟(jì)空殼村目標(biāo)，為打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)、實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。全面深化“雙建雙帶雙提升”黨建工程，建強(qiáng)經(jīng)濟(jì)組織，建好黨的組織，建成“黨群致富共同體”，著力形成以村級黨組織為核心、產(chǎn)業(yè)黨組織為支撐、專業(yè)黨小組為基礎(chǔ)、帶富能力強(qiáng)的黨員為動力的新型組織體系。持續(xù)實(shí)施“黨支部+‘三變’改革+集體經(jīng)濟(jì)+貧困戶”扶貧模式，以企業(yè)為龍頭、產(chǎn)業(yè)為平臺、股權(quán)為紐帶、農(nóng)民為主體，大力扶持“9+x”脫貧產(chǎn)業(yè)，探索實(shí)施 “三變+n”12種模式，力爭5年內(nèi)80%以上貧困村有10萬元以上集體經(jīng)濟(jì)積累。五要服務(wù)發(fā)展大局，讓組織工作更接地氣。緊貼打贏三大攻堅(jiān)戰(zhàn)、打好五個(gè)戰(zhàn)役、實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略等重點(diǎn)工作，制定抓黨建促脫貧、促振興行動計(jì)劃，加強(qiáng)“四支隊(duì)伍”管理，開展“爭先創(chuàng)優(yōu)、追趕超越”活動，引導(dǎo)黨員干部在服務(wù)發(fā)展中當(dāng)先鋒、作表率。圍繞引領(lǐng)基層治理，健全黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的城鄉(xiāng)居民自治、民主協(xié)商、社會參與等機(jī)制，落實(shí)“四議兩公開”、村務(wù)監(jiān)督等制度，持續(xù)開展掃黑除惡專項(xiàng)斗爭，構(gòu)建黨組織統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、各類組織積極協(xié)同、廣大群眾廣泛參與的基層治理體系。大力整治“四風(fēng)”特別是形式主義、官僚主義，整治“慵懶散慢虛”和不作為亂作為問題，著力解決“門好進(jìn)、臉好看、事難辦”等突出問題，切實(shí)增強(qiáng)群眾獲得感幸福感安全感。

第三，聚焦“五個(gè)體系”這個(gè)核心，提升干部隊(duì)伍建設(shè)的高質(zhì)量。要按照素質(zhì)培養(yǎng)、知事識人、選拔任用、從嚴(yán)管理、正向激勵“五大體系”要求，著力在全面提升選人用人質(zhì)量上下功夫。一要提升素質(zhì)育干部，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。常態(tài)開展領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員綜合研判，不斷優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子年齡、知識、氣質(zhì)結(jié)構(gòu)，力爭在年齡上做到梯次配備、在知識上做到相濟(jì)互補(bǔ)、在氣質(zhì)上做到求同存異。研究制定全縣干部教育培訓(xùn)規(guī)劃，大力開展干部專業(yè)知識培訓(xùn)，著眼增強(qiáng)“八種本領(lǐng)”，著重考慮干部教育培訓(xùn)的系統(tǒng)性、持續(xù)性、精準(zhǔn)性，采用走出去、引進(jìn)來的方法，引導(dǎo)干部強(qiáng)化專業(yè)思維、堅(jiān)持專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、提升專業(yè)能力、運(yùn)用專業(yè)方法、培養(yǎng)專業(yè)精神。強(qiáng)化政治歷練和實(shí)踐磨練，加強(qiáng)干部交流任職和輪崗交流力度，每年有計(jì)劃選派干部到艱苦邊遠(yuǎn)鎮(zhèn)辦、吃勁崗位經(jīng)受考驗(yàn)，對新招錄干部分批選派到鎮(zhèn)村任職掛職，三年內(nèi)使80%以上縣級機(jī)關(guān)42歲左右的領(lǐng)導(dǎo)干部都有基層工作經(jīng)歷。二要堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)選干部，樹立鮮明用人導(dǎo)向。堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)，注重在追趕超越、三大攻堅(jiān)戰(zhàn)、五個(gè)戰(zhàn)役等中心工作中選用敢于擔(dān)當(dāng)、實(shí)績突出的優(yōu)秀干部，樹立憑實(shí)績用干部的鮮明導(dǎo)向。制定專業(yè)化干部培養(yǎng)選拔辦法，采取縣委牽頭、部門聯(lián)動、分步實(shí)施的辦法，加強(qiáng)專業(yè)干部培養(yǎng)選拔力度，著力培養(yǎng)又博又專的專業(yè)型干部。堅(jiān)持事業(yè)為上，以事?lián)袢?、人崗相適用好干部，堅(jiān)決打破論資排輩、平衡照顧的潛在規(guī)律，正確把握事業(yè)發(fā)展需要和干部成長進(jìn)步的關(guān)系，在更大范圍、眾多可能中，把更合適的高素質(zhì)干部選出來、用起來。近距離接觸干部，看干部對重大問題的思考、對群眾的感情、對待名利的態(tài)度、為人處世方式、處理復(fù)雜問題能力，使選出來的干部組織放心、群眾滿意、干部服氣。重視做好女干部、少數(shù)民族干部和黨外干部工作，形成老中青相結(jié)合、專業(yè)結(jié)構(gòu)合理的班子配備格局。三要注重實(shí)績考干部，健全考核評價(jià)體系。突出政治、作風(fēng)、實(shí)績考核，建立和完善科學(xué)的考核體系和評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)對政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律的深入考察考核，既看“忠誠”情況，又看“干凈”“擔(dān)當(dāng)”情況。針對不同層次的考核對象，建立和完善各有側(cè)重、各具特色的考核指標(biāo)評價(jià)體系，分類設(shè)置考核評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，優(yōu)化考核指標(biāo)，改進(jìn)考核方法，兌現(xiàn)考核獎懲。強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用，制定科學(xué)合理的結(jié)果運(yùn)用辦法，健全完善領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核等次與“三項(xiàng)機(jī)制”對接機(jī)制，進(jìn)一步強(qiáng)化考核的正向激勵和反向倒逼作用。四要正向激勵用干部，增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)作為精神。全面落實(shí)激勵廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見，敢用善用“三項(xiàng)機(jī)制”，對那些在關(guān)鍵時(shí)刻、重大任務(wù)面前豁得出沖得上的干部，要及時(shí)發(fā)現(xiàn)出來、合理使用起來，重視挖掘和宣傳一批先進(jìn)典型，形成強(qiáng)烈的正向激勵效應(yīng)。對個(gè)性鮮明、堅(jiān)持原則、敢抓敢管、不怕得罪人的干部，組織上要敢于說公道話，符合條件的要大膽使用，旗幟鮮明為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐窝膭?，用組織擔(dān)當(dāng)激發(fā)干部政治擔(dān)當(dāng)。加大典型案例警示教育，細(xì)化不擔(dān)當(dāng)不作為的具體情形和認(rèn)定依據(jù)，敢于動真碰硬，堅(jiān)決調(diào)整不擔(dān)當(dāng)不作為的干部，推動能上能下成為常態(tài)。五要嚴(yán)管厚愛管干部，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情。突出管理規(guī)范、操作規(guī)范、約束規(guī)范，建立健全源頭防范、日常監(jiān)管、問責(zé)追究等制度，著力推進(jìn)干部能上能下，形成事前嚴(yán)防、事中嚴(yán)管和事后嚴(yán)處的監(jiān)督管理鏈條，構(gòu)建干部監(jiān)督管理規(guī)范化體系。抓住關(guān)鍵少數(shù)和重點(diǎn)崗位，建好干部日常表現(xiàn)大數(shù)據(jù)庫，加強(qiáng)與紀(jì)委監(jiān)委、審計(jì)等部門的溝通聯(lián)系，綜合運(yùn)用巡察、考核、審計(jì)等方式，對發(fā)現(xiàn)苗頭性傾向性問題的干部，常敲思想警鐘，促使干部心存敬畏、手握戒尺、規(guī)矩干事。實(shí)行組織部長定期與干部談心談話制度，近距離、有原則地接觸干部、發(fā)現(xiàn)干部、關(guān)愛干部，落實(shí)好年終獎金、年休假、職務(wù)與職級并行等政策制度，綜合運(yùn)用多種形式調(diào)動干部工作積極性。六要蹲苗培養(yǎng)儲干部，夯實(shí)干部成長根基。立足5年需求和10年發(fā)展，研究制定年輕干部培養(yǎng)規(guī)劃，聚力實(shí)施優(yōu)秀年輕干部儲備工程，分類別、分專業(yè)建立數(shù)量充足、質(zhì)量優(yōu)良的年輕干部信息庫，把70后、80后作為骨干主體，90后作為后備梯隊(duì)，力爭5年內(nèi)70后、80后干部分別占正科級干部總數(shù)的30%、50%左右，80后、90后分別占副科級干部總數(shù)的30%、20%左右。圍繞建設(shè)高素質(zhì)復(fù)合型人才要求，優(yōu)化招錄職位和專業(yè)設(shè)置，加大公務(wù)員、選調(diào)生和事業(yè)單位工作人員招錄力度，把有專業(yè)知識和專業(yè)經(jīng)歷的優(yōu)秀干部及時(shí)充實(shí)到執(zhí)政骨干隊(duì)伍中來。建立領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系培養(yǎng)制度，健全年輕干部成長檔案，有針對性地對年輕干部加強(qiáng)理論教育和黨內(nèi)政治生活鍛煉，每年至少選派20名優(yōu)秀年輕干部到省內(nèi)外發(fā)達(dá)地區(qū)學(xué)習(xí)鍛煉，到脫貧攻堅(jiān)、重大項(xiàng)目、難事急事中經(jīng)受摔打。認(rèn)真落實(shí)年輕干部占班子六分之一的常態(tài)化配備目標(biāo)，打破“四唯”和“隱性臺階”，對看準(zhǔn)的優(yōu)秀年輕干部，不拘一格大膽使用，同時(shí)要教育引導(dǎo)年輕干部強(qiáng)化自我修煉，增強(qiáng)抗壓能力。

第四，聚焦“四個(gè)機(jī)制”這個(gè)保障，提升人才隊(duì)伍建設(shè)的高質(zhì)量。實(shí)現(xiàn)追趕超越，人才是第一資源。要完善人才引進(jìn)機(jī)制、改進(jìn)人才評價(jià)機(jī)制、創(chuàng)新人才流動機(jī)制、健全人才激勵機(jī)制，破除制約人才發(fā)展的“瓶頸”。一要優(yōu)化創(chuàng)新人才體制機(jī)制。落實(shí)人才發(fā)展體制機(jī)制改革實(shí)施辦法，在人才引育、評價(jià)激勵、服務(wù)保障等方面制定一批實(shí)施辦法，形成“1+n”政策體系。推進(jìn)人才管理體制改革，堅(jiān)持黨管人才原則，完善人才工作運(yùn)行機(jī)制，轉(zhuǎn)變?nèi)瞬殴芾砺毮?，保障和落?shí)用人單位自主權(quán)。加大人才發(fā)展財(cái)政專項(xiàng)投入，建立領(lǐng)導(dǎo)干部人才工作目標(biāo)責(zé)任制和人才工作一把手負(fù)責(zé)制，將考核結(jié)果作為評優(yōu)評先、干部任用的重要依據(jù)。二要精準(zhǔn)引育重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)團(tuán)隊(duì)和拔尖人才。建立分層次、分類別、精準(zhǔn)化的引人育人機(jī)制，以引育工業(yè)經(jīng)濟(jì)、全域旅游、城鎮(zhèn)建設(shè)等重點(diǎn)行業(yè)人才為核心，針對不同產(chǎn)業(yè)、不同人才類型制定相應(yīng)的政策舉措。推行柔性引才政策，突破人才戶籍、身份、學(xué)歷、職稱等限制，利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)打破人才空間地域限制，進(jìn)一步擴(kuò)大與西安建筑科技大學(xué)等高?！靶５睾献鳌保哟髮＜夜ぷ髡镜冉ㄔO(shè)力度。發(fā)揮xx自然生態(tài)資源優(yōu)勢，完善政府推動、企業(yè)培育、學(xué)校教育、平臺孵化為一體的育人機(jī)制，形成和完善“企業(yè)+高等院?！比瞬排嘤岸Ｊ健薄Ｈ鷮?shí)開展“弘揚(yáng)愛國奮斗精神、建功立業(yè)新時(shí)代”活動。突出重點(diǎn)對象，強(qiáng)化分類指導(dǎo)，扎實(shí)開展宣傳教育、專題研討和研修培訓(xùn)，強(qiáng)化典型示范引領(lǐng)，開展崗位創(chuàng)新、崗位建功、崗位奉獻(xiàn)等活動，加大在廣大人才中發(fā)展黨員力度，注重本土優(yōu)秀人才培養(yǎng)與選拔，對作出突出貢獻(xiàn)、有參政議政能力的高層次人才，優(yōu)先推薦擔(dān)任黨代表、人大代表、政協(xié)委員，切實(shí)提高人才政治地位和社會地位，激勵廣大知識分子和各類人才在追趕超越主戰(zhàn)場大顯身手。

三、穩(wěn)步推進(jìn)組織工作改革創(chuàng)新，推動各項(xiàng)任務(wù)落細(xì)落實(shí)

組織工作要主動適應(yīng)新形勢、新變化，主動融入中心、服務(wù)大局，深入研究和遵循組織工作內(nèi)在規(guī)律，把握組織工作科學(xué)定位，破解組織工作難點(diǎn)問題，推動組織工作不斷創(chuàng)新發(fā)展。

第一，傾力打造政治上絕對可靠、對黨絕對忠誠的過硬隊(duì)伍。***總書記用20個(gè)字塑造了好干部的“時(shí)代靈魂”。這是衡量我們每一位黨務(wù)政工干部的標(biāo)尺。一要對黨忠誠講奉獻(xiàn)。講政治是黨務(wù)政工干部的立身之本。對黨忠誠不是喊口號、做文章、表姿態(tài)，要真正體現(xiàn)在對黨的信仰忠誠，對黨組織和黨的理論路線方針政策忠誠；真正把忠誠作為黨務(wù)政工干部的精神內(nèi)核、精神標(biāo)識，落實(shí)到組織工作方方面面；真正把忠誠體現(xiàn)在xx事業(yè)發(fā)展上，積極參與脫貧攻堅(jiān)、項(xiàng)目建設(shè)、鄉(xiāng)村振興等工作，立足本職崗位撲下身子講奉獻(xiàn)。二要公道正派樹形象。公道正派是組織工作的生命線，是黨務(wù)政工干部最重要的職業(yè)操守。要公道對待干部、公平評價(jià)干部，堅(jiān)決杜絕以個(gè)人親疏好惡劃線、以地域行業(yè)劃線。要嚴(yán)格按照原則、程序和制度辦事，一碗水端平、一把尺子量到底。不為歪風(fēng)邪氣所擾、不為個(gè)人得失所困，對政治上口無遮攔、亂發(fā)議論等現(xiàn)象，要理直氣壯地進(jìn)行斗爭。三要實(shí)踐鍛煉強(qiáng)本領(lǐng)。組織工作是一門科學(xué)，需要很強(qiáng)的專業(yè)素質(zhì)和能力。要勤學(xué)善思，熟練掌握組織工作的政策法規(guī)、程序步驟，讓每一位從事黨務(wù)政務(wù)工作的干部都成為精通政策、熟悉業(yè)務(wù)的行家里手。要通過輪崗交流、專題調(diào)研、一線工作等方式，加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉，不斷提升分析解決問題能力。

第二，著力建設(shè)講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好的模范部門。組織部門是管黨治黨的重要職能部門，必須繼承發(fā)揚(yáng)組織部門優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)。一要抓能力素質(zhì)提升強(qiáng)部。從嚴(yán)從實(shí)落實(shí)組織部機(jī)關(guān)周一例會、支部會和部務(wù)會三個(gè)會議及“三會一課”“月評季考”制度，持續(xù)開展以“日讀文章、周寫信息、月抓一次研討、季搞一次述職述效、半年一次互評交流、年抓一個(gè)創(chuàng)新項(xiàng)目”為內(nèi)容的“六個(gè)一”活動，采取“請進(jìn)來”和“走出去”的辦法，進(jìn)一步錘煉黨性、提升能力。二要抓紀(jì)律作風(fēng)轉(zhuǎn)變立部。把市委“三個(gè)嚴(yán)禁、三個(gè)堅(jiān)決遵守”作為鐵的紀(jì)律，全面執(zhí)行組工干部“十嚴(yán)禁”紀(jì)律規(guī)定，大力推行“三點(diǎn)聯(lián)抓講黨課”制度，積極開展機(jī)關(guān)干部“調(diào)研月”“蹲點(diǎn)周”活動，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭、干部示范，堅(jiān)持吃住在一線、奮戰(zhàn)在基層，樹立組織部門“為民、務(wù)實(shí)、清廉”的良好形象。三要抓規(guī)章制度落實(shí)管部。嚴(yán)格落實(shí)《組織部落實(shí)“三項(xiàng)機(jī)制”推行“月評季考”實(shí)施辦法》，以崗位目標(biāo)責(zé)任制為主要內(nèi)容，以工作績效考核為重點(diǎn)，將組織監(jiān)管與自我約束相結(jié)合，切實(shí)加強(qiáng)對干部日常工作的指導(dǎo)、督促，通過考核支撐提升組織工作科學(xué)化水平，著力構(gòu)建從嚴(yán)治部、從嚴(yán)管理干部的新常態(tài)。

第三，精心研究組織工作內(nèi)在規(guī)律，提高工作落實(shí)的質(zhì)量水平。要落實(shí)中省市縣組織工作會議的各項(xiàng)任務(wù)，我們必須順應(yīng)形勢、與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，不斷創(chuàng)造新機(jī)制、新方法、新經(jīng)驗(yàn)。一要堅(jiān)持“站位高”與“落點(diǎn)實(shí)”相統(tǒng)一。站位不高，必然迷失方向；抓而不實(shí)，等于沒抓。我們做任何工作，首先要從政治上考量，提高政治站位，堅(jiān)守職責(zé)定位，樹牢“四個(gè)意識”，落實(shí)“兩個(gè)堅(jiān)決維護(hù)”。要對表對標(biāo)中央和省委的決策部署，一項(xiàng)一項(xiàng)將目標(biāo)任務(wù)解構(gòu)為具體路徑、具體措施，推動各項(xiàng)任務(wù)落細(xì)落小、落地見效。二要堅(jiān)持“理解深”與“抓得準(zhǔn)”相統(tǒng)一。做好新時(shí)代組織工作，根本的前提是要學(xué)深悟透新思想、準(zhǔn)確把握新要求，確保定位準(zhǔn)、方向明、思路清。要堅(jiān)持系統(tǒng)推進(jìn)和重點(diǎn)突破相協(xié)調(diào)，分領(lǐng)域、有計(jì)劃全面推進(jìn)，在關(guān)鍵點(diǎn)上的措施要精準(zhǔn)具體，真正做到抓得實(shí)、做得深、走得遠(yuǎn)。要堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向和問題導(dǎo)向相協(xié)調(diào)，把握好推進(jìn)工作的時(shí)機(jī)、節(jié)奏和力度，確保不貽誤時(shí)機(jī)、不掉鏈子。三要堅(jiān)持“抓創(chuàng)新”與“抓基本”相統(tǒng)一。新時(shí)代組織工作面臨新情況新問題，必須與時(shí)俱進(jìn)，打破思維定勢，以新的理念、思路和辦法，創(chuàng)造性地破解難題。特別要聚焦中央部署和省市縣委要求，把基本要求、規(guī)定動作盯緊抓牢，鍥而不舍做扎實(shí)做到位，防止本末倒置、為創(chuàng)新而創(chuàng)新，把一些基本的東西丟失，做一些華而不實(shí)的虛功。

廣大離退休干部是黨和國家的寶貴財(cái)富，要把政治建設(shè)擺在首位，加強(qiáng)離退休黨組織建設(shè)，發(fā)揮離退休干部優(yōu)勢和作用，落實(shí)離退休干部政治待遇和生活待遇，用心用情做好服務(wù)工作。

同志們，面對新時(shí)代新使命，需要新?lián)?dāng)新作為。讓我們在縣委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，不忘初心、牢記使命，知重負(fù)重、主動作為，努力交出新時(shí)代組織工作的精彩答卷，為打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)、建設(shè)富裕和諧美麗xx提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。

第7篇 市委書記2022年組織工作會議講話稿

同志們：

要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會、深刻理解把握、全面貫徹落實(shí)***總書記關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作的重要思想。***總書記關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作的重要思想，為新時(shí)代黨的建設(shè)和組織工作指明了前進(jìn)方向,提供了根本遵循。深刻領(lǐng)會這一重要思想的科學(xué)內(nèi)涵、精神實(shí)質(zhì)，重點(diǎn)是要深刻理解把握新時(shí)代黨的建設(shè)總要求、新時(shí)代黨的組織路線、新時(shí)代黨的組織體系建設(shè)任務(wù)以及新時(shí)代黨的建設(shè)和組織工作的根本原則、方針、主線，深刻理解把握黨的政治建設(shè)是根本性建設(shè)、黨的思想建設(shè)是基礎(chǔ)性建設(shè)，深刻理解把握新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)和人才工作方略，深刻理解把握正風(fēng)肅紀(jì)、嚴(yán)懲腐敗的核心要求。

要認(rèn)清形勢任務(wù),努力開創(chuàng)我市黨的建設(shè)和組織工作新局面。黨的十八大以來,全市各級黨組織深入貫徹落實(shí)***新時(shí)代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,扎實(shí)推進(jìn)黨的建設(shè)和組織工作，政治建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)，理論武裝進(jìn)一步深化，干部工作水平進(jìn)一步提高，基層基礎(chǔ)進(jìn)一步夯實(shí)，人才工作進(jìn)一步加強(qiáng)，監(jiān)督問責(zé)進(jìn)一步強(qiáng)化，為建設(shè)現(xiàn)代化五大發(fā)展美好xx提供了有力保障。但是也要清醒地認(rèn)識到，我市黨的建設(shè)和組織工作與中央和省委的要求相比還有一定差距，必須進(jìn)一步提高黨的建設(shè)和組織工作質(zhì)量，推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。

要嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，加強(qiáng)黨內(nèi)政治文化建設(shè)，著力在政治建設(shè)上下功夫；要強(qiáng)化組織觀念，夯實(shí)基層基礎(chǔ)，建強(qiáng)黨員隊(duì)伍，拓展黨建領(lǐng)域，著力在組織體系建設(shè)上下功夫；要大力培育好干部、考核好干部、選拔好干部、管理好干部、引領(lǐng)好干部，著力在打造高素質(zhì)干部隊(duì)伍上下功夫；要以大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)為基礎(chǔ)，以強(qiáng)化實(shí)踐鍛煉為重點(diǎn)，以確保選準(zhǔn)用好為根本，以從嚴(yán)管理監(jiān)督為保障，著力在做好年輕干部工作上下功夫；要突出抓改革、抓引才、抓環(huán)境，大興愛才敬才用才之風(fēng)，著力在建設(shè)人才強(qiáng)市上下功夫。

要強(qiáng)化自身建設(shè)，著力打造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)組工干部隊(duì)伍。各級組織部門要按照***總書記的要求，聚焦模范過硬目標(biāo)，著力建設(shè)“講政治”、“重公道”、“業(yè)務(wù)精”、“作風(fēng)好”的模范部門。各級黨委(黨組)要切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，扛起責(zé)任、抓好主業(yè)、當(dāng)好主角；黨委(黨組)書記要牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的理念；班子成員要認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，把黨的建設(shè)和組織工作抓實(shí)抓細(xì)抓深入。黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組要履行好整體謀劃、牽頭抓總、協(xié)調(diào)指導(dǎo)、組織實(shí)施、督促落實(shí)的重要職責(zé)。黨的工作部門要根據(jù)各自分工，承擔(dān)起直接責(zé)任，推動形成一級抓一級、層層抓落實(shí)的黨建工作格局，為建設(shè)現(xiàn)代化五大發(fā)展美好xx提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。

各地各部門要迅速傳達(dá)，深入貫徹落實(shí)會議精神，切實(shí)增強(qiáng)做好組織工作的思想自覺和行動自覺。要抓緊部署，找準(zhǔn)工作落點(diǎn)，把握關(guān)鍵環(huán)節(jié)，突出“從嚴(yán)”標(biāo)準(zhǔn)，推動各項(xiàng)任務(wù)有效落實(shí)。要積極創(chuàng)新，力爭各項(xiàng)工作爭先進(jìn)位。各級組織人事部門要善于發(fā)揮各自的優(yōu)勢，創(chuàng)造性地開展工作，對市委確定的總體工作思路、主要任務(wù)和基本要求，不折不扣地貫徹落實(shí)；要在完成的途徑、方法、措施等方面，找準(zhǔn)著力點(diǎn)、突破點(diǎn)，傾力打造出一批符合實(shí)際、體現(xiàn)特色、在省內(nèi)乃至在全國都有一定影響力的黨建工作品牌，引領(lǐng)和帶動全市組織工作再上新臺階。

第8篇 2022年全縣組織工作會議講話稿

2022年全縣組織工作會議講話稿

同志們：

2022年7月、10月、12月，中央、省委和市委相繼召開五年一次的全國、全省和全市組織工作會議。在全國組織工作會議上，***總書記創(chuàng)造性地提出了新時(shí)代黨的組織路線，為我們今后一個(gè)時(shí)期黨的建設(shè)和組織工作指明了方向、提供了遵循。在全省、全市組織工作會議上，省委書記xx分別就落實(shí)全國、全省組織工作會議精神作了安排部署。今年1月，一年一度的全國、全省組織部長會議相繼召開。今年2月28日，市里也召開了全市組織部長會議，對縣（市、區(qū)）層級的組織工作如何抓落實(shí)、具體抓哪些事，都講了比較清楚的意見。

下面，結(jié)合中央、省、市組織工作和組織部長會議精神，結(jié)合上午xx同志在全縣黨建、群團(tuán)工作會議上對組織工作提出的新要求，我講三點(diǎn)意見：

一、在守正創(chuàng)新中彰顯作為

2022年，全縣組織系統(tǒng)上下齊心、合力共為，重點(diǎn)在以下五個(gè)方面作出了努力和成績。具體表現(xiàn)為五個(gè)進(jìn)一步：

（一）黨的理論武裝進(jìn)一步加強(qiáng)。一是抓實(shí)支部主題黨日。認(rèn)真落實(shí)4+n的活動要求，扎實(shí)開展聯(lián)學(xué)聯(lián)做書記講黨課黨員月積分評議等特色活動，做到主題黨日月月有主題、次次有安排、回回有督辦，黨性鍛煉脫虛向?qū)?。二是建好紅色e校。經(jīng)過兩年多來的運(yùn)行，紅色e校平臺課程進(jìn)一步豐富，在線學(xué)習(xí)人數(shù)超過2萬名，成為全縣黨員干部的精神家園。其創(chuàng)新舉措得到市委書記張愛國的多次肯定和表揚(yáng)。三是堅(jiān)持政治理論考試。目前已舉辦了13場考試，每季一場，總參考人數(shù)達(dá)到3288人次，有效激勵了廣大黨員干部由讓我學(xué)向我要學(xué)的轉(zhuǎn)變。四是辦好黨校主體班培訓(xùn)。圍繞武裝新思想舉辦春、秋兩期主體班次，脫產(chǎn)培訓(xùn)干部198人。

第9篇 縣委常委2022年全縣組織工作會議講話稿

同志們：

根據(jù)縣委安排，下面我簡要總結(jié)2022年全縣組織工作，并就今年的工作進(jìn)行安排。

一、去年工作回顧

去年以來，我們緊緊把握全面從嚴(yán)治黨這一主線，精力向主業(yè)集聚，標(biāo)準(zhǔn)向高處提升，措施向嚴(yán)實(shí)發(fā)力，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。

——開展了“兩學(xué)一做”，打牢思想建黨根基。一是載體上從新。既按照四個(gè)專題進(jìn)行了集中討論，又創(chuàng)新了“個(gè)十百千”學(xué)習(xí)載體；印制了16000本黨章，黨員人手一冊。各基層黨（工）委組織開展了黨章黨規(guī)應(yīng)知應(yīng)會知識考試，農(nóng)村黨員開展了“一證一牌”工作。二是活動上從嚴(yán)。深入開展了“五強(qiáng)五做”主題實(shí)踐活動、“學(xué)先進(jìn)典型、講身邊故事、傳遞正能量”主題黨日活動，推行了“學(xué)講看談聯(lián)做”“六步工作法”，廣大黨員干部的黨性素養(yǎng)、干事能力明顯提升。

——組織了縣鄉(xiāng)換屆，營造良好用人環(huán)境?？h、鄉(xiāng)兩級換屆工作圓滿完成。一是把關(guān)上從嚴(yán)。嚴(yán)把了政治關(guān)、廉潔關(guān)、身份關(guān)、監(jiān)督關(guān)，做到了“凡提四必”。二是視野上從寬。班子建設(shè)更加注重基層經(jīng)歷、工作實(shí)績、遞進(jìn)培養(yǎng)、崗位歷練，注重熟悉黨建工作的程度和抓黨建的成效。三是功能上從強(qiáng)。堅(jiān)持老中青相結(jié)合，做到了“六個(gè)注重”、“六個(gè)搭配”。四是紀(jì)律上從緊。嚴(yán)格執(zhí)行了“九個(gè)嚴(yán)禁、九個(gè)一律”換屆紀(jì)律，干部簽定了“遵守?fù)Q屆紀(jì)律承諾書”，保證了換屆風(fēng)清氣正。

——壓實(shí)了黨建責(zé)任，推動主業(yè)全面加強(qiáng)。一是責(zé)任上從實(shí)。強(qiáng)化了基層黨委抓黨建主體責(zé)任，壓實(shí)了基層黨委書記抓黨建第一責(zé)任人的責(zé)任。二是機(jī)制上從新。以“三基”建設(shè)為重點(diǎn)，聚力脫貧攻堅(jiān)，推行“六化”工作法，農(nóng)村綜合治理水平有新提升。三是述職上從嚴(yán)。全面完成縣鄉(xiāng)村黨組織書記述職評議考核工作，推進(jìn)了非公企業(yè)和社會組織“兩個(gè)覆蓋”，各領(lǐng)域基層黨組織建設(shè)全面進(jìn)步。

——夯實(shí)了基層基礎(chǔ)，筑牢建強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。一是整頓上從嚴(yán)。整治了52個(gè)軟弱渙散黨支部，全部晉位升級。二是服務(wù)上從實(shí)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)全部設(shè)立了“黨代表工作室”，新建改建村級組織活動場所40個(gè)，健全了387個(gè)農(nóng)村“黨員群眾服務(wù)中心”；農(nóng)村“兩委”主干工資超過農(nóng)民人均收入兩倍以上。三是影響上從深。繼續(xù)宣傳擴(kuò)大縣委選樹的4名“優(yōu)秀農(nóng)村帶頭人”的影響，涌現(xiàn)出程玉珍等一批優(yōu)秀支部書記。

——充實(shí)了幫扶力量，發(fā)揮三支隊(duì)伍作用。一是覆蓋上從全。全縣上千名黨員采取“4321”的辦法，與建檔立卡貧困戶結(jié)親結(jié)對，幫助貧困戶收入超過貧困線，達(dá)到“兩不愁、三保障”。二是管理上從嚴(yán)。制定下發(fā)了《駐村幫扶干部管理辦法》和《農(nóng)村第一書記管理規(guī)定（試行）的補(bǔ)充規(guī)定》，建立了定期通報(bào)、領(lǐng)導(dǎo)約談、責(zé)任追究、“召回”等四項(xiàng)制度，管理到位。三是作用上從強(qiáng)。工作隊(duì)和第一書記認(rèn)真履行各自工作職責(zé)，幫助基層黨組織加強(qiáng)制度建設(shè)，開展結(jié)對幫扶活動，一批優(yōu)秀隊(duì)員和第一書記受到省、市、縣委表彰。

在總結(jié)成績的同時(shí)，也要看到差距與不足：干部干事“怕?lián)?dāng)”的問題、基層黨建“點(diǎn)好面差”的問題、非公組織和社會組織黨建工作“持續(xù)用力不夠”的問題、人才工作“面貌舊”的問題、干部作風(fēng)“反彈和變異”的問題、干部教育“學(xué)用兩張皮”的問題、工作不落實(shí)不落地的問題等等，這些都需要我們找準(zhǔn)辦法，對癥施策，一一破解。

二、組織工作面臨的新形勢

今年全縣組織工作的總體要求是：全面貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中、五中、六中全會精神，深入學(xué)習(xí)貫徹***總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略，認(rèn)真貫徹省、市組織工作會議和縣第十一次黨代會、縣委十二屆二次全會暨經(jīng)濟(jì)工作會議精神，以嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活和強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督為重點(diǎn)，落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，突出“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育抓理論武裝，突出“核心引領(lǐng)”抓基層黨建，突出“穩(wěn)中求進(jìn)”抓“三基”建設(shè)，突出“對標(biāo)一流”抓行動落實(shí)，突出“政策創(chuàng)新”抓人才驅(qū)動，突出“模范取向”抓自身建設(shè)，為如期實(shí)現(xiàn)脫貧攻堅(jiān)和全面建成小康社會“兩個(gè)目標(biāo)”強(qiáng)化組織保證，以優(yōu)異成績迎接黨的十九大勝利召開！

為實(shí)現(xiàn)上述工作要求，組織工作要樹立“四個(gè)導(dǎo)向”：一是樹立“從嚴(yán)從實(shí)”的政治導(dǎo)向。針對一些黨員干部對全面從嚴(yán)治黨“認(rèn)識上不到位、思想上不適應(yīng)、行動上不自覺”的問題，要把嚴(yán)的要求和實(shí)的措施貫穿管黨治黨全過程，做到真管真嚴(yán)，長管長嚴(yán)，積極培育為民的宗旨情懷、務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，以發(fā)展實(shí)績和群眾口碑檢驗(yàn)全面從嚴(yán)治黨的成效。二要樹立“穩(wěn)中求進(jìn)”的基本導(dǎo)向。堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)總基調(diào)，用創(chuàng)新的思維謀劃組織工作，用務(wù)實(shí)的方法改進(jìn)組織工作，持之以恒強(qiáng)組織、優(yōu)隊(duì)伍、抓基層、打基礎(chǔ)。三是樹立“黨建為基”的工作導(dǎo)向。抓黨建就是抓關(guān)鍵，抓關(guān)鍵就是抓發(fā)展，抓發(fā)展就是抓民生。要努力把組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為精準(zhǔn)扶貧優(yōu)勢，把組織活力轉(zhuǎn)化為精準(zhǔn)扶貧動力，推動基層組織全面加強(qiáng)、基礎(chǔ)工作全面進(jìn)步、基本能力全面提升。四是樹立“選賢任能”的用人導(dǎo)向。根據(jù)縣委“以引資上項(xiàng)論英雄、以攻堅(jiān)克難論能力、以創(chuàng)先爭優(yōu)論高低、以德才兼?zhèn)湔摳刹俊钡挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，樹立“看敬業(yè)、看苦干、看擔(dān)當(dāng)、看實(shí)效”的選人導(dǎo)向，以用人導(dǎo)向引領(lǐng)干事導(dǎo)向，以用人環(huán)境的風(fēng)清氣正促進(jìn)政治生態(tài)的山清水秀。

三、今年工作安排

（一）堅(jiān)持理論武裝，抓好思想建設(shè)這個(gè)根本

政治方向決定目標(biāo)導(dǎo)向和實(shí)踐取向。新形勢下，要以持續(xù)深化“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為總抓手，教育廣大黨員干部牢牢把握黨的思想建設(shè)這個(gè)“總開關(guān)”，樹立全面從嚴(yán)治黨的新思維，筑牢信仰之基、補(bǔ)足精神之“鈣”、把穩(wěn)思想之舵。

一要在“學(xué)得深入”上深化拓展。深入學(xué)習(xí)***總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略，進(jìn)一步學(xué)習(xí)省、市、縣黨代會精神和縣委十二屆二次全會暨經(jīng)濟(jì)工作會議精神。適時(shí)組織開展“學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話”知識競賽和“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育推進(jìn)會。二要在“做得到位”上深化拓展。開展“干部下基層、黨員先鋒行”主題活動，引導(dǎo)機(jī)關(guān)黨員干部深入基層、深入群眾，為群眾辦實(shí)事、解難題。開展“解放思想、創(chuàng)優(yōu)環(huán)境”大討論，圍繞全縣“全面創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境年”活動，建立各級黨組織和廣大黨員干部的“創(chuàng)優(yōu)清單”，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。開展“亮身份、亮承諾，帶頭致富、帶領(lǐng)致富，爭做合格黨員”主題活動，引導(dǎo)廣大農(nóng)村黨員銘記黨員身份，履行黨員義務(wù)，增強(qiáng)黨員意識，樹立黨員形象。三要在“整章建制”上深化拓展。抓住嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活這個(gè)關(guān)鍵，嚴(yán)肅開展批評和自我批評，制定《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范黨的組織生活的實(shí)施意見》，探索創(chuàng)新嚴(yán)格組織生活的途徑和載體，加強(qiáng)黨員教育管理，推動“兩學(xué)一做”融入日常、形成常態(tài)。

第10篇 組織工作會議講話稿

這次組織工作會議的主要任務(wù)是，深入學(xué)習(xí)貫徹***總書記系列重要講話、全國、自治區(qū)組織部長會議和地區(qū)組織工作會議精神，總結(jié)20xx年工作，部署20xx年任務(wù)。

20xx年，全市組織工作緊緊圍繞社會穩(wěn)定和長治久安總目標(biāo)，以提高黨的執(zhí)政能力、先進(jìn)性和純潔性建設(shè)為主線，堅(jiān)持從嚴(yán)治黨，全面加強(qiáng)黨的思想、組織、作風(fēng)、制度建設(shè)，圓滿完成了各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。

一是黨的群眾路線教育實(shí)踐活動扎實(shí)開展。緊緊聚焦政治不夠堅(jiān)強(qiáng)和“四風(fēng)”問題，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，梳理解決問題1440個(gè)，開展36項(xiàng)專項(xiàng)整治，群眾反映強(qiáng)烈突出問題得到有效解決。市教育實(shí)踐活動群眾滿意率達(dá)到98.6%。

二是“訪惠聚”活動深入推進(jìn)。圍繞“六項(xiàng)任務(wù)”，開展“四講四送”，落實(shí)“四知四清四掌握”工作機(jī)制，大辦民生實(shí)事?；顒娱_展以來，組織走訪群眾45萬余人次，結(jié)成幫扶對子527余個(gè)，為群眾解決熱點(diǎn)難點(diǎn)問題1200余件。

三是領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)一步強(qiáng)化。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹新修訂的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)作為考察考核干部的首要標(biāo)準(zhǔn)，從嚴(yán)監(jiān)督管理干部。對17名干部進(jìn)行任期、離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，約談干部219名、誡勉談話5人、函詢7人，免職1人，受理辦結(jié)群眾信訪舉報(bào)12件。加強(qiáng)黨管人才工作，實(shí)施了7項(xiàng)重點(diǎn)人才工程，培訓(xùn)各類人才4.8萬人次。

四是基層基礎(chǔ)建設(shè)進(jìn)一步完善。11個(gè)自治區(qū)級后進(jìn)黨組織晉位升級，新建9個(gè)社區(qū)陣地，拆分和新成立19個(gè)社區(qū)。投入1.14億元，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)現(xiàn)安心安居工程等基層基礎(chǔ)建設(shè)全覆蓋。安排1.2億元用于基層組織建設(shè)經(jīng)費(fèi)，安排2220萬元服務(wù)群眾專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)。全面落實(shí)自治區(qū)“四項(xiàng)獎補(bǔ)”政策，提高村（社區(qū)）干部、農(nóng)村“四老”人員待遇。創(chuàng)新建立“家庭黨校”、服務(wù)群眾“七個(gè)第一”等特色黨建品牌。

五是組織部門自身建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)。持之以恒地抓好部機(jī)關(guān)干部理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。依托“訪惠聚”、“在職黨員進(jìn)社區(qū)”等實(shí)踐載體，不斷強(qiáng)化組工干部的能力素質(zhì)和作風(fēng)養(yǎng)成。推行以部務(wù)會形式的民主決策，實(shí)施目標(biāo)量化管理，建立組織工作通報(bào)制度，開設(shè)“組工講壇”，推進(jìn)組織部門及組工干部隊(duì)伍自身建設(shè)。

在看到組織工作取得成績的同時(shí)，也要清醒認(rèn)識存在的問題，主要表現(xiàn)為：少數(shù)黨員干部理想信念不夠堅(jiān)定、作風(fēng)不正、脫離群眾；一些領(lǐng)導(dǎo)干部的能力素質(zhì)還不能完全適應(yīng)新形勢下維護(hù)社會穩(wěn)定和長治久安、推進(jìn)科學(xué)發(fā)展的需要；一些黨組織書記抓基層黨建工作的責(zé)任意識、主體意識不強(qiáng)，軟弱渙散基層黨組織仍然存在；制度建設(shè)還有不完善不到位的情況，更有執(zhí)行不力的問題；黨的組織和工作覆蓋面還存在盲點(diǎn)、薄弱點(diǎn)等。對此，我們要高度重視，認(rèn)真解決。

20xx年組織工作要以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中全會、***總書記系列重要講話和自治區(qū)黨委八屆七次、八次全委（擴(kuò)大）會議精神，突出全面從嚴(yán)治黨這條主線，圍繞社會穩(wěn)定和長治久安總目標(biāo)，著眼“三個(gè)堅(jiān)決”，弘揚(yáng)改革精神、樹立法治思維，從嚴(yán)加強(qiáng)思想政治建設(shè)、從嚴(yán)改進(jìn)各級干部作風(fēng)、從嚴(yán)加強(qiáng)干部選任和管理監(jiān)督、從嚴(yán)加強(qiáng)基層組織建設(shè)、從嚴(yán)加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)、從嚴(yán)加強(qiáng)黨的制度建設(shè)、從嚴(yán)加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)，統(tǒng)籌推進(jìn)黨的建設(shè)和組織工作各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)落實(shí)，為維護(hù)社會穩(wěn)定、實(shí)現(xiàn)長治久安，全面深化改革、全面推進(jìn)依法治疆，建設(shè)團(tuán)結(jié)和諧、繁榮富裕、文明進(jìn)步、安居樂業(yè)的美好哈密提供堅(jiān)強(qiáng)的政治和組織保證。

一、堅(jiān)持思想教育從嚴(yán)，打造信念堅(jiān)定的黨員隊(duì)伍。著力解決三個(gè)方面的問題。一是要解決好學(xué)而不信、學(xué)而不化、學(xué)而不用的問題。各級黨組織要把深入學(xué)習(xí)貫徹***總書記系列重要講話和對xq工作的重要批示精神，作為加強(qiáng)思想理論建設(shè)的首要政治任務(wù)，要以思想政治建設(shè)和黨性教育為核心，突出憲法和黨章的學(xué)習(xí)，加強(qiáng)理想信念、黨性黨風(fēng)黨紀(jì)、道德品行、中國特色社會主義法治教育，真正把中央精神落實(shí)到忠誠信仰、嚴(yán)以律己、勇于擔(dān)當(dāng)上。通過體驗(yàn)式教學(xué)和“訪惠聚”活動中的生動實(shí)踐，使各級黨員干部接地氣、增感情、補(bǔ)好“鈣”，通過自覺自悟，做好黨性分析、深刻檢查剖析、不斷凈化提高。二是要解決好黨員干部法治思維和依法辦事意識不強(qiáng)的問題。把法律法規(guī)列入黨委（黨組）中心組學(xué)習(xí)內(nèi)容，列入各級干部的培訓(xùn)當(dāng)中，提升各級干部依法行政、依法辦事的能力。三是要解決好黨員干部嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩自覺性不夠的問題。在xq，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩是第一位的要求，要使嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩成為一種常態(tài)。要通過嚴(yán)格的黨內(nèi)政治生活鍛煉，教育和引導(dǎo)黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，自覺做到“5個(gè)必須”，堅(jiān)決杜絕“7個(gè)有之”問題，突出解決好在去極端、反分裂、反滲透斗爭中政治上不夠堅(jiān)強(qiáng)的問題，做到中央、自治區(qū)黨委和地委提倡的堅(jiān)決響應(yīng)，中央、自治區(qū)黨委和地委禁止的堅(jiān)決杜絕。

二、堅(jiān)持教育管理從嚴(yán)，打造勤政務(wù)實(shí)的干部隊(duì)伍。要著力從四個(gè)方面下功夫。一是堅(jiān)持把好干部標(biāo)準(zhǔn)、“四強(qiáng)”要求、“三嚴(yán)三實(shí)”和“三個(gè)不吃虧”作為選拔任用干部的基本導(dǎo)向和重要標(biāo)尺，大力選拔使用明辨大是大非立場特別清醒、維護(hù)民族團(tuán)結(jié)行動特別堅(jiān)定、熱愛各族群眾感情特別真摯的干部。注重加強(qiáng)后備干部的培養(yǎng)選拔，強(qiáng)化實(shí)踐鍛煉，推進(jìn)年輕干部“雙向掛職”和選派干部赴鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）掛職工作。二是嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》選拔任用干部，從嚴(yán)把好選人用人關(guān)，強(qiáng)化黨委（黨組）、分管領(lǐng)導(dǎo)和組織部門選拔任用、考察識別干部的責(zé)任。黨委（黨組）向上級推薦擬提拔人選時(shí)，要對其政治表現(xiàn)、道德品行、廉潔自律情況嚴(yán)格把關(guān)，作出結(jié)論性評價(jià)。嚴(yán)把動議提名關(guān)。對初步人選要充分醞釀，對不同意見要認(rèn)真核實(shí)，防止把不符合標(biāo)準(zhǔn)條件的干部列為初步人選。探索建立實(shí)名制推薦干部制度。開展干部考察前和提交上會研究前兩次征求紀(jì)委意見工作。嚴(yán)把考察考核關(guān)。建立干部考察員選拔、培訓(xùn)、監(jiān)督管理制度，提高干部考察工作質(zhì)量。改進(jìn)和完善干部考核評價(jià)機(jī)制，加強(qiáng)平時(shí)考核，加大與鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、市直單位聯(lián)系溝通，通過日常調(diào)研、重點(diǎn)工作檢查、談心談話等方式，近距離接觸干部，掌握干部活動情況、新變化和在群眾中的口碑，特別是“訪惠聚”工作組、重點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)集中整治工作組成員的日常表現(xiàn)。采取提前介入、改進(jìn)程序、查看檔案、延伸考察、走訪有關(guān)部門等辦法，綜合運(yùn)用紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、zd、信訪等方面的成果，拓展發(fā)現(xiàn)問題的渠道。任前考察要注重“兩核查”：核查檔案，看有沒有假年齡、假學(xué)歷、假履歷；核查個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告，看報(bào)告是否真實(shí)，是否存在故意隱瞞現(xiàn)象，不能讓有硬傷的人蒙混過關(guān)。嚴(yán)把程序步驟關(guān)。嚴(yán)格落實(shí)選拔任用的組織程序，從“動議”到“任職”所有程序和環(huán)節(jié)必須依次推進(jìn)，順序不能變、程序不能少，該由上級決定的事項(xiàng)決不能擅自做主，該按規(guī)矩辦的決不能搞例外，防止隨意變通、程序空轉(zhuǎn)。三是加強(qiáng)干部日常監(jiān)督管理，通過開展專題培訓(xùn)輔導(dǎo)和知識測試等方式，強(qiáng)化干部選拔任用政策法規(guī)經(jīng)常性教育，強(qiáng)化專題函詢，及時(shí)嚴(yán)格誡勉，繼續(xù)做好干部約談工作，嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用四項(xiàng)監(jiān)督制度，健全完善干部選拔任用工作監(jiān)督流程、全程紀(jì)實(shí)制度。改進(jìn)干部選拔任用“一報(bào)告兩評議”制度。暢通信訪、電話、網(wǎng)絡(luò)、短信“四位一體”的舉報(bào)受理渠道，嚴(yán)格執(zhí)行干部“帶病提拔”責(zé)任倒查制度，編織嚴(yán)密的干部監(jiān)督網(wǎng)路。市委組織部將會同相關(guān)部門加強(qiáng)對干部遵守紀(jì)律情況的明察暗訪。四是開展突出問題專項(xiàng)整治，繼續(xù)對違反干部選拔任用標(biāo)準(zhǔn)程序等6個(gè)方面問題進(jìn)行專項(xiàng)整治，嚴(yán)厲查處違規(guī)違紀(jì)行為。認(rèn)真開展干部人事檔案專項(xiàng)審核工作，對于編造假履歷、假檔案的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅查處。認(rèn)真落實(shí)老干部政治、生活待遇，做好老干部服務(wù)管理工作。

三、堅(jiān)持組織建設(shè)從嚴(yán)，打造堅(jiān)強(qiáng)有力的戰(zhàn)斗堡壘。要突出抓好六項(xiàng)工作。一是強(qiáng)化書記抓黨建工作責(zé)任制的落實(shí)。每季度書面專項(xiàng)匯報(bào)書記抓黨建工作落實(shí)情況，每半年召開一次專題會議，年底開展黨（工）委書記專項(xiàng)述職評議考核工作。二是加強(qiáng)基層骨干隊(duì)伍的建設(shè)。突出政治堅(jiān)強(qiáng)，選優(yōu)配強(qiáng)村、社區(qū)黨組織書記。全力指導(dǎo)、組織好村“兩委”換屆選舉工作，書記、主任能兼則兼、宜分則分，不搞一刀切。分批舉辦村級組織骨干培訓(xùn)班。選聘200名工作人員到社區(qū)工作，抓好基層黨員、后備干部和鄉(xiāng)土能人“三支隊(duì)伍”建設(shè)，制定基層干部雙語培訓(xùn)長期規(guī)劃，加大雙語培訓(xùn)和考核力度。三是軟弱渙散基層黨組織的整頓。以村和社區(qū)為重點(diǎn)，按照高于15%的比例確定軟弱渙散基層黨組織。四套班子成員要帶頭包難點(diǎn)和重點(diǎn)村，一個(gè)村一個(gè)村整治、一個(gè)社區(qū)一個(gè)社區(qū)梳理、一個(gè)陣地一個(gè)陣地鞏固。從嚴(yán)制定考核驗(yàn)收辦法，定期通報(bào)進(jìn)展情況，督促各級黨組織書記切實(shí)履行整頓責(zé)任。繼續(xù)以五堡鎮(zhèn)為重點(diǎn)，全力 “去極端化”，防止幫教轉(zhuǎn)化成果反彈。深入推進(jìn)村級組織“星級化”創(chuàng)建工作。繼續(xù)抓好基層黨建工作創(chuàng)新，深入推廣“家庭黨校”特色做法。四是充分發(fā)揮基層組織在ww工作中的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。拓展 “四知四清四掌握”工作機(jī)制，加強(qiáng)流動人口、重點(diǎn)人員和特殊群體幫教管控，發(fā)揮綜治中心（站）、治保組織、十戶長、樓棟長等群防群治力量作用，全力推進(jìn)重點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）集中整治工作。強(qiáng)化社會面防控，嚴(yán)格落實(shí)“四項(xiàng)工作”和各項(xiàng)ww防控措施。管好用好現(xiàn)有活動陣地，凝聚服務(wù)群眾，抵御宗教極端思想的滲透爭奪。五是推進(jìn)基層治理的法治化。深入開展“法治六進(jìn)”活動，建立領(lǐng)導(dǎo)干部法制講座制度，把憲法法律、黨規(guī)黨紀(jì)納入各級黨委中心組學(xué)習(xí)內(nèi)容。健全村級民主管理、民主協(xié)商制度，建立健全村務(wù)監(jiān)督委員會，落實(shí)“四議兩公開兩監(jiān)督”工作法。六是基層保障機(jī)制的完善。繼續(xù)執(zhí)行村級運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)不低于10萬元，社區(qū)運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)不低于20萬元的標(biāo)準(zhǔn)。嚴(yán)格執(zhí)行地區(qū)增加基層服務(wù)群眾專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，將機(jī)關(guān)黨建工作專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)列入財(cái)政經(jīng)費(fèi)預(yù)算。對整頓的軟弱渙散基層黨組織安排10萬元專項(xiàng)整治經(jīng)費(fèi)。提高基層干部工資待遇，建立報(bào)酬自然增長機(jī)制，逐步推進(jìn)同工同酬。繼續(xù)落實(shí)好“四項(xiàng)獎補(bǔ)”、“激勵津貼”等政策，探索創(chuàng)新差別化獎補(bǔ)政策，切實(shí)提升基層干部補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。提高長期在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和社區(qū)工作、表現(xiàn)優(yōu)秀干部的職級待遇。繼續(xù)擴(kuò)大從優(yōu)秀村黨組織書記、社區(qū)工作人員和大學(xué)生村官中考錄公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員比例，選任鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）領(lǐng)導(dǎo)干部。嚴(yán)格落實(shí)“權(quán)隨責(zé)走、費(fèi)隨事轉(zhuǎn)”，進(jìn)一步明確村、社區(qū)職責(zé)，嚴(yán)格工作準(zhǔn)入制。繼續(xù)加強(qiáng)基層陣地建設(shè)，全面完成6個(gè)社區(qū)陣地、579套住村干部周轉(zhuǎn)宿舍等村級基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。

四、堅(jiān)持黨管人才從嚴(yán)，打造人盡其才的良好環(huán)境。重點(diǎn)抓好三個(gè)方面的工作。一是抓好人才隊(duì)伍建設(shè)。深入實(shí)施絲綢之路經(jīng)濟(jì)帶人才培養(yǎng)計(jì)劃，在繼續(xù)做好“七大”人才工程的基礎(chǔ)上，積極探索開發(fā)創(chuàng)新精品人才工程，打造本土人才工作品牌。拓寬培訓(xùn)渠道，加大各類人才隊(duì)伍培訓(xùn)培養(yǎng)力度。進(jìn)一步發(fā)揮老干部作用，支持少數(shù)民族人才隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)年輕人才成長成熟，積極引導(dǎo)支持人才向重點(diǎn)領(lǐng)域和基層集聚。二是優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境。建立人才服務(wù)站，協(xié)調(diào)解決后顧之憂。積極與媒體溝通，開辟“人才之聲”、“援疆風(fēng)采”等專欄，加大對各類人才的宣傳報(bào)道。三是深化干部人才援疆工作。做好援疆干部人才中期輪換，加大對口援疆柔性引才力度，繼續(xù)抓好青年科技英才培養(yǎng)，推進(jìn)援疆干部人才“幫帶提升”工作。探索實(shí)施“基層組織結(jié)對幫扶”活動，構(gòu)建豫哈村、社區(qū)聯(lián)幫聯(lián)建工作機(jī)制。創(chuàng)新干部人才援疆方式，健全完善內(nèi)地高校、醫(yī)院、科研院所對口支援機(jī)制。組織援疆干部人才開展各類主題實(shí)踐活動，選樹典型。

五、堅(jiān)持作風(fēng)要求從嚴(yán)，打造服務(wù)群眾的工作氛圍。著力抓好三個(gè)方面的工作。一是持續(xù)用力抓好教育實(shí)踐活動后續(xù)整改。凡是向群眾公布的整改清單、作出的整改承諾，都要說到做到，逐一兌現(xiàn)。要對整改情況認(rèn)真組織開展“回頭看”。二是切實(shí)抓好“訪惠聚”活動。今年再安排1000萬元用于支持各工作組解決群眾實(shí)際困難問題，突出做好群眾工作、強(qiáng)化基層組織建設(shè)、深入推進(jìn)“去極端化”三項(xiàng)重點(diǎn)工作，做好各級“惠民生”項(xiàng)目的落地見效，精準(zhǔn)發(fā)力，堅(jiān)定不移地把活動引向深入。繼續(xù)抓好“在職黨員進(jìn)社區(qū)”活動。三是扎實(shí)開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育活動。圍繞“三嚴(yán)三實(shí)”開展學(xué)習(xí)討論，運(yùn)用正反兩方面的典型加強(qiáng)教育。黨委（黨組）書記要帶頭講一次“三嚴(yán)三實(shí)”黨課。“七一”前，以“三嚴(yán)三實(shí)”為主題召開專題民主生活會，列出不嚴(yán)不實(shí)清單逐項(xiàng)整改。要把張春賢書記提出的“善學(xué)習(xí)、講法治、比團(tuán)結(jié)、抓落實(shí)、重效果”要求，作為專題教育和民主生活會的重要內(nèi)容。

六、堅(jiān)持自身建設(shè)從嚴(yán)，打造執(zhí)行有力的組工隊(duì)伍。一是以強(qiáng)化教育為立足點(diǎn)，通過部領(lǐng)導(dǎo)帶頭講黨課、專題學(xué)習(xí)、聆聽報(bào)告會、干部在線學(xué)習(xí)、“組工干部講堂”等形式，進(jìn)一步學(xué)習(xí)貫徹***總書記系列重要講話及各級黨委各類會議精神，提高全體組工干部政治理論水平。二是以強(qiáng)化管理為切入點(diǎn)，進(jìn)一步規(guī)范部機(jī)關(guān)管理制度。健全學(xué)習(xí)、考勤、目標(biāo)管理考核等制度，明確工作職責(zé)，規(guī)范議事決策程序，提升機(jī)關(guān)效能。三是以提升能力為著力點(diǎn)，以“訪惠聚”、“在職黨員進(jìn)社區(qū)”、部機(jī)關(guān)科室與基層黨委結(jié)對幫扶和組工干部“八個(gè)一”活動為契機(jī)，組織全體組工干部深入基層廣泛聽取意見建議，幫助、指導(dǎo)基層黨組織解決存在的突出問題，切實(shí)提高組工干部服務(wù)基層、服務(wù)發(fā)展的實(shí)際能力。

同志們，今年組織工作任務(wù)已經(jīng)明確，關(guān)鍵在于抓好落實(shí)。我們要在市委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞實(shí)現(xiàn)社會穩(wěn)定和長治久安的總目標(biāo)，順勢而為，乘勢而上，敢于擔(dān)當(dāng)，實(shí)干苦干，全力抓好落實(shí)，不斷開創(chuàng)組織工作新局面。

第11篇 街道2022年組織工作會議講話稿

街道2022年組織工作會議講話稿

同志們：

為做好今年組織工作，各級黨組織要以***新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)***總書記對廣東重要講話和重要指示批示精神，深入貫徹落實(shí)全國全省全市組織工作會議和街道第十屆黨代表大會第四次會議精神，樹牢四個(gè)意識、堅(jiān)定四個(gè)自信、堅(jiān)決做到兩個(gè)維護(hù)，堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，扎實(shí)開展不忘初心、牢記使命主題教育，緊扣三年行動計(jì)劃中組織力提升的目標(biāo)，全面提高黨的建設(shè)和組織工作質(zhì)量，為南城在新時(shí)代建設(shè)更高品質(zhì)的城市中心提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。

對街道2022年組織工作提幾點(diǎn)部署和要求：

一是強(qiáng)化理論武裝，推進(jìn)新時(shí)代學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，抓住重點(diǎn)內(nèi)容學(xué)懂學(xué)深，推動學(xué)習(xí)全員化常態(tài)化，宣傳培訓(xùn)注重立足實(shí)際；

二是提高政治站位，旗幟鮮明把黨的政治建設(shè)擺在首位，自覺踐行兩個(gè)維護(hù)，深入開展不忘初心、牢記使命主題教育，精心做好新中國成立70周年慶?；顒佑嘘P(guān)工作；

三是以組織力提升為抓手，全面強(qiáng)化基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，高標(biāo)準(zhǔn)打造黨建示范標(biāo)桿，扎實(shí)推進(jìn)頭雁工程，規(guī)范村級組織運(yùn)行體制；

四是堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，推動基層治理向縱深拓展，整合升級黨群服務(wù)中心，深化駐點(diǎn)聯(lián)系群眾工作，打造城市基層黨建的南城樣本；

五是突出提升執(zhí)行力，打造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍，增強(qiáng)斗爭精神和斗爭本領(lǐng)，堅(jiān)持正確選人用人導(dǎo)向，多措并舉加強(qiáng)干部培養(yǎng)。