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第1篇 晉升快高薪咨詢經理咨詢總監(jiān)崗位職責描述崗位要求
5.年內多次調薪：
6.工作時間：9:00-18:00，雙休法假！
崗位職責
1、與客戶溝通，介紹培訓課程完成銷售目標；
2、對公司現有客戶資源進行及時跟蹤回訪工作，并根據客戶的進一步需求，尋找實現目標途徑；
3、根據客戶需求和市場變化，向客戶提供有效地產品和服務，并能不斷提出改進方法及建議；
4、對未成功客戶的定時跟蹤，確定良好的關系，挖掘其中的潛在客戶；
崗位要求
1、熱愛銷售工作，具有進取精神，有責任心，能承受較大的工作壓力；
2、性格外向、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；
3、思維清晰且有條理，具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識；
4、良好的團隊合作能力、學習能力，不斷提高自身的修養(yǎng)和技能
5、有同行業(yè)課程顧問工作經驗優(yōu)先考慮；
第2篇 旅游同業(yè)計調+五險+晉升空間崗位職責描述崗位要求
職位描述：
【崗位職責】
1、了解國內旅游市場特點，清晰旅游銷售策略，掌握公司銷售計劃；
2、根據市場行情為客人提供旅游咨詢服務；
3、根據內部銷售人員或組團社的詢價要求迅速的完成行程調整和報價；
4、合理安排客戶出行及行中跟進，對突發(fā)狀況進行處理；
5、負責收集、整理、歸納客戶資料，對客戶群進行透徹的分析；
6、公司經理分配的其他事宜。
【職位要求】
1、大專及以上學歷，1-3年以上計調工作經驗，旅游管理專業(yè)優(yōu)先；
2、積極上進溝通能力、協(xié)調能力、應變能力強，能夠及時有效的處理好團隊活動中突發(fā)問題，與客戶保持良好的關系；
3、執(zhí)行力強，有良好的團隊合作精神。
【薪資待遇】
1、底薪+高額提成+五險+帶薪年假+年終獎；
2、培訓免費，不定期國內旅游及各種團建活動，
3、廣闊晉升、發(fā)展空間、完善的薪酬福利制度和培訓體系；
上班時間：上午9:00-18:00，中午午休2小時。
工作地址：武漢市江漢區(qū)金家墩特1號武漢天街財富中心寫字樓5座2301室
第3篇 高薪誠聘留學咨詢顧問（免費培訓?五險一金?晉升）崗位職責要求
職位描述：
1.?????? 回答客戶關于對應國家留學的相關問題；
2.???????? 收集客戶相關信息：聯系方式、學術背景、家庭背景、簽證歷史、英語水平、留學意向等；
3.???????? 定期回訪未簽約客戶，維護良好的客戶關系；
4.???????? 根據客戶情況，制定合理的留學方案，指導和協(xié)助客戶準備相關材料；
5.???????? 客戶簽約后，安排接機住宿，行前指導，預定機票等工作；
6.???????? 與離境客戶保持聯系，幫助辦理家人探親或陪讀簽證等，辦理離境客戶轉學、續(xù)簽、移民咨詢等業(yè)務；
7.???????? 定期與離境客戶保持聯系，了解和確認客戶情況。
第4篇 教育培訓咨詢顧問/成人教育/提成高/晉升快崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
1、負責指導學員了解課程，接聽客戶來電、回答學員在線提出的問題；
2、了解學員需求，推薦適合課程，有效管理自己的學員，進行定期回訪，促成訂單；
3、負責完成部門下達的工作任務，在上級的幫助下不斷總結和提升自己。
崗位要求：
1、普通話標準，表達能力強；
2、個性開朗、反應敏捷，有較強的服務意識；
3、喜歡銷售工作，工作積極主動、能夠承受壓力、勇于挑戰(zhàn)高薪。
待遇及福利：
1、薪資：高于同行業(yè)薪資水平，無責底薪+提成+全勤獎+獎勵激勵；
2、福利：五險一金；滿勤+月度、季度、年度獎勵+員工近郊及出國旅游+經常性員工聚會+員工生日會+節(jié)日禮物+節(jié)日禮金；
3、假期：享受正常法定假日，15天帶薪年假；每日7.5小時，月休6天，可調休，靈活的彈性工作制；
4、職位晉升：定期定額，每半年一調崗調薪，完善的晉升機制，路徑清晰，主管—經理—總監(jiān)，無限制門檻；
5、培訓：不定期多重專業(yè)職業(yè)技能指導培訓+個性化職業(yè)晉升指導。
【北京環(huán)球優(yōu)路】——于迷茫處指明方向，于黑暗中給予您實現夢想的力量。
2009年 榮獲中國消費者報質量監(jiān)督評測優(yōu)秀企業(yè)
2010年 榮獲教育部中央教科所優(yōu)秀職業(yè)教育培訓機構
2013年 榮獲中國教育盛典最具品牌影響力教育機構
2014年 榮獲騰訊網教育年度盛典最具競爭力職業(yè)教育品牌
2015年 榮獲商務部中國誠信企業(yè)信用認證
2017年 榮獲百度教育盛典特色職業(yè)教育品牌
2018年 榮獲華人教育家大會教育行業(yè)影響力科技公司
（特別聲明：喜歡銷售，但無經驗者無需擔憂，公司提供免費專業(yè)的系統(tǒng)化知識培訓！
第5篇 高薪晉升快五險一金咨詢顧問崗位職責描述崗位要求
5.年內多次調薪：
6.工作時間：9:00-18:00，雙休法假！
崗位職責
1、與客戶溝通，介紹培訓課程完成銷售目標；
2、對公司現有客戶資源進行及時跟蹤回訪工作，并根據客戶的進一步需求，尋找實現目標途徑；
3、根據客戶需求和市場變化，向客戶提供有效地產品和服務，并能不斷提出改進方法及建議；
4、對未成功客戶的定時跟蹤，確定良好的關系，挖掘其中的潛在客戶；
崗位要求
1、熱愛銷售工作，具有進取精神，有責任心，能承受較大的工作壓力；
2、性格外向、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；
3、思維清晰且有條理，具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識；
4、良好的團隊合作能力、學習能力，不斷提高自身的修養(yǎng)和技能
5、有同行業(yè)課程顧問工作經驗優(yōu)先考慮；
第6篇 市南高薪帶團隊晉升快咨詢經理咨詢總監(jiān)崗位職責描述崗位要求
職位描述：
職業(yè)晉升通道：
咨詢經理--咨詢總監(jiān)--中心副校長-城市經理
工作條件&福利待遇 ：
-入職即享受五險一金
-帶薪年假
-員工旅游
-豐厚獎金提成
-完善的晉升渠道以及培訓體系
-美國納斯達克上市公司干股
-樂居計劃（優(yōu)秀員工無息貸款）
崗位職責
1、根據校區(qū)的招生目標、有效的分解、調整月、季度或年度招生計劃；
2、帶領團隊的咨詢銷售工作，定期培訓，以達到銷售目標；
3、接聽咨詢電話，接待來訪家長，給家長和學生提供咨詢，并達成課程銷售；
4、數據定期的統(tǒng)計、分析、并提出相應改進對策；
5、負責團隊管理和培訓，優(yōu)化團隊業(yè)務水平和服務質量，保持團隊的業(yè)務增長；
6、負責與其他幾個部門的工作協(xié)同配合；
7、完成公司臨時交辦的任務。
崗位要求：
-樂于溝通，善于交流，性格開朗 喜歡孩子
-對待工作有責任心，學習能力強
-具有良好的談判能力和協(xié)調溝通能力
-形象氣質佳，談吐大方
-具有團隊合作精神
-具有培訓及教育行業(yè)銷售經驗者優(yōu)先
第7篇 銷售 不限經驗 晉升透明 底薪4k崗位職責描述崗位要求
職位描述：
職責描述：
崗位要求
1、年齡20-35歲，統(tǒng)招?？萍耙陨蠈W歷；
2、善于溝通，有較強的語言表達能力；
3、進取心、學習能力，勇于挑戰(zhàn)自我，不甘平庸；
4、有較強的服務意識，誠實正直，吃苦耐勞。
薪資待遇
公司薪酬：
1、 a0級別員工：試用期薪資4000元/月（注：不能提交三方協(xié)議的應屆實習生試用期薪資3000元/月），其中薪資內的1000元為浮動獎金，平均水平為750元；試用期1~6個月。
2、a1及以上級別員工：享受保障薪資3000~6000元+高額有責提成35%~80%。
注：績效是對日常工作的考核，例如遲到早退、電話溝通、資源開發(fā)等，非業(yè)績考核。
福利
個人福利：五險一金、帶薪年假、精英社國外旅游、內外部培訓、學歷提升計劃、節(jié)日禮物
孝敬父母：孝順金、節(jié)日送禮、“贏親情人民大會堂國宴”
健康關懷：年度免費體檢、關愛基金（家屬也可以享受）
團隊活動：集體婚禮、單身聯誼活動、文體活動、戶外拓展
培養(yǎng)計劃：
入職前: 職前培訓，熟悉企業(yè)文化、了解行業(yè)基本情況。
1-6個月：試用期，通過師父帶教和業(yè)務培訓，熟悉業(yè)務基本流程。
6-12個月：磨合期，通過了解門店運作流程成長為業(yè)務骨干。
12-18個月：晉升為店經理，負責帶領店組團隊開展工作。
2年-3.5年：晉升為商圈經理，帶領所屬區(qū)域團隊開展工作。
