總務(wù)崗位要求15篇

第1篇 總務(wù)兼出納崗位職責(zé)總務(wù)兼出納職責(zé)任職要求

總務(wù)兼出納崗位職責(zé)

總務(wù)兼出納擔(dān)當(dāng)崗位要求:

1、大專及以上學(xué)歷，應(yīng)屆畢業(yè)生或一兩年工作經(jīng)驗(yàn)均可，能用日語(yǔ)交流優(yōu)先;

2、熟練使用word、e_cel、powerpoint等office軟件;

3、良好的溝通及表達(dá)能力，性格開(kāi)朗、思維敏捷，認(rèn)真仔細(xì)，堅(jiān)持原則，具有團(tuán)隊(duì)意識(shí)和強(qiáng)烈的工作責(zé)任感，能承受一定的工作壓力;

4、良好的職業(yè)素質(zhì)和敬業(yè)精神，身體健康。

崗位職責(zé):

1、善于處理流程性事務(wù)，協(xié)助辦公室行政事務(wù)的處理;

2、負(fù)責(zé)員工費(fèi)用審核以及溝通、銀行支付等工作;

3、負(fù)責(zé)現(xiàn)金的收入支出，做到日清月結(jié)，并完成記賬的相關(guān)操作。

4、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他業(yè)務(wù)輔助的工作崗位要求:

1、大專及以上學(xué)歷，應(yīng)屆畢業(yè)生或一兩年工作經(jīng)驗(yàn)均可，能用日語(yǔ)交流優(yōu)先;

2、熟練使用word、e_cel、powerpoint等office軟件;

3、良好的溝通及表達(dá)能力，性格開(kāi)朗、思維敏捷，認(rèn)真仔細(xì)，堅(jiān)持原則，具有團(tuán)隊(duì)意識(shí)和強(qiáng)烈的工作責(zé)任感，能承受一定的工作壓力;

4、良好的職業(yè)素質(zhì)和敬業(yè)精神，身體健康。

崗位職責(zé):

1、善于處理流程性事務(wù)，協(xié)助辦公室行政事務(wù)的處理;

2、負(fù)責(zé)員工費(fèi)用審核以及溝通、銀行支付等工作;

3、負(fù)責(zé)現(xiàn)金的收入支出，做到日清月結(jié)，并完成記賬的相關(guān)操作。

4、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他業(yè)務(wù)輔助的工作

第2篇 總務(wù)出納崗位職責(zé)任職要求

總務(wù)出納崗位職責(zé)

總務(wù)兼出納擔(dān)當(dāng)崗位要求:

1、大專及以上學(xué)歷，應(yīng)屆畢業(yè)生或一兩年工作經(jīng)驗(yàn)均可，能用日語(yǔ)交流優(yōu)先;

2、熟練使用word、e_cel、powerpoint等office軟件;

3、良好的溝通及表達(dá)能力，性格開(kāi)朗、思維敏捷，認(rèn)真仔細(xì)，堅(jiān)持原則，具有團(tuán)隊(duì)意識(shí)和強(qiáng)烈的工作責(zé)任感，能承受一定的工作壓力;

4、良好的職業(yè)素質(zhì)和敬業(yè)精神，身體健康。

崗位職責(zé):

1、善于處理流程性事務(wù)，協(xié)助辦公室行政事務(wù)的處理;

2、負(fù)責(zé)員工費(fèi)用審核以及溝通、銀行支付等工作;

3、負(fù)責(zé)現(xiàn)金的收入支出，做到日清月結(jié)，并完成記賬的相關(guān)操作。

4、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他業(yè)務(wù)輔助的工作崗位要求:

1、大專及以上學(xué)歷，應(yīng)屆畢業(yè)生或一兩年工作經(jīng)驗(yàn)均可，能用日語(yǔ)交流優(yōu)先;

2、熟練使用word、e_cel、powerpoint等office軟件;

3、良好的溝通及表達(dá)能力，性格開(kāi)朗、思維敏捷，認(rèn)真仔細(xì)，堅(jiān)持原則，具有團(tuán)隊(duì)意識(shí)和強(qiáng)烈的工作責(zé)任感，能承受一定的工作壓力;

4、良好的職業(yè)素質(zhì)和敬業(yè)精神，身體健康。

崗位職責(zé):

1、善于處理流程性事務(wù)，協(xié)助辦公室行政事務(wù)的處理;

2、負(fù)責(zé)員工費(fèi)用審核以及溝通、銀行支付等工作;

3、負(fù)責(zé)現(xiàn)金的收入支出，做到日清月結(jié)，并完成記賬的相關(guān)操作。

4、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他業(yè)務(wù)輔助的工作

總務(wù)出納崗位

第3篇 人事總務(wù)崗位職責(zé)任職要求

人事總務(wù)崗位職責(zé)

人事總務(wù) 1. 協(xié)調(diào)各部門/據(jù)點(diǎn)制定公司福利、監(jiān)督實(shí)施進(jìn)度

2. 總務(wù)工作(對(duì)接日本人)

3. 協(xié)助招聘工作展開(kāi)

4. 新人培訓(xùn)工作的實(shí)施協(xié)助

5. 中日翻譯(口譯/筆譯)

6. 領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作等

1. 協(xié)調(diào)各部門/據(jù)點(diǎn)制定公司福利、監(jiān)督實(shí)施進(jìn)度

2. 總務(wù)工作(對(duì)接日本人)

3. 協(xié)助招聘工作展開(kāi)

4. 新人培訓(xùn)工作的實(shí)施協(xié)助

5. 中日翻譯(口譯/筆譯)

6. 領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作等

人事總務(wù)崗位

第4篇 總務(wù)會(huì)計(jì)崗位職責(zé)任職要求

總務(wù)會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

1. 審查公司財(cái)務(wù)收支文件及憑證

2. 財(cái)務(wù)說(shuō)明及賬目，計(jì)算安排薪資發(fā)放，編制對(duì)賬單等工作

3. 會(huì)計(jì)獨(dú)立作帳

4. 處理領(lǐng)導(dǎo)交代的其他日常事務(wù)

5. 會(huì)日語(yǔ)者優(yōu)先錄用

總務(wù)會(huì)計(jì)崗位

第5篇 會(huì)計(jì)兼總務(wù)崗位職責(zé)任職要求

會(huì)計(jì)兼總務(wù)崗位職責(zé)

1. 審查公司財(cái)務(wù)收支文件及憑證

2. 財(cái)務(wù)說(shuō)明及賬目，計(jì)算安排薪資發(fā)放，編制對(duì)賬單等工作

3. 會(huì)計(jì)獨(dú)立作帳

4. 處理領(lǐng)導(dǎo)交代的其他日常事務(wù)

5. 會(huì)日語(yǔ)者優(yōu)先錄用

會(huì)計(jì)兼總務(wù)崗位

第6篇 部門總務(wù)崗位職責(zé)任職要求

部門總務(wù)崗位職責(zé)

purpose of this position

1，plan， develop， e_ecute and review human resource management policies， as well as general administrative functions in china， including guangzhou office and other offices， with the objective to improve company's competitiveness.

2，in charge of various area of human resource management and general administration， including recruitment， training/development， compensation/staff welfare and other benefits， employee communications， facility/property management and legal affairs， while formulating policies that are strictly complying with legal requirements.

minimum requirements

1，bachelor degree in business or hr related area， or higher is desirable.

2，e_tensive， professional e_perience in hr and ga practice area plus e_cellent management skills and e_pertise in multi-cultural environment are essential.

3，management skills

areas of responsibility

1. human resource management policies development

2. recruiting and retaining of key talents

3. compensation & benefit planning and administration

4. employee education and training;

5. employee communication and organizational development

6. team management

7.general affairs

purpose of this position

1，plan， develop， e_ecute and review human resource management policies， as well as general administrative functions in china， including guangzhou office and other offices， with the objective to improve company's competitiveness.

2，in charge of various area of human resource management and general administration， including recruitment， training/development， compensation/staff welfare and other benefits， employee communications， facility/property management and legal affairs， while formulating policies that are strictly complying with legal requirements.

minimum requirements

1，bachelor degree in business or hr related area， or higher is desirable.

2，e_tensive， professional e_perience in hr and ga practice area plus e_cellent management skills and e_pertise in multi-cultural environment are essential.

3，management skills

areas of responsibility

1. human resource management policies development

2. recruiting and retaining of key talents

3. compensation & benefit planning and administration

4. employee education and training;

5. employee communication and organizational development

6. team management

7.general affairs

部門總務(wù)崗位

第7篇 總務(wù)科科長(zhǎng)崗位職責(zé)要求

1、負(fù)責(zé)總務(wù)科的管理工作,對(duì)總務(wù)科人員進(jìn)行管理和監(jiān)督。

2、負(fù)責(zé)完善總務(wù)科管理制度,制定工作計(jì)劃、各種執(zhí)行方案及措施。

3、負(fù)責(zé)兒童村合同制用工人員的管理工作。

具體業(yè)務(wù)工作:

1、負(fù)責(zé)村內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生的管理和檢查。

2、負(fù)責(zé)村內(nèi)水、電、煤氣和供暖設(shè)備的安全運(yùn)行和設(shè)備的檢修和保養(yǎng)。

3、負(fù)責(zé)村內(nèi)的環(huán)境綠化工作。

4、根據(jù)村部、村長(zhǎng)安排,執(zhí)行出車任務(wù);嚴(yán)守交通規(guī)則,確保行車安全。

5、負(fù)責(zé)出車登記工作(登記項(xiàng)目包括乘車人、乘車日期、耗油情況等)。

6、負(fù)責(zé)車輛的管理、維修、保養(yǎng)及車輛安全檢查工作。

7、搞好車庫(kù)的清潔工作。

8、負(fù)責(zé)孩子的疾病防治和體檢工作,并建立健康檔案。

9、負(fù)責(zé)兒童村的安全、保衛(wèi)工作。

10、利用現(xiàn)有設(shè)施,管理完備,保障媽媽培訓(xùn)班順利開(kāi)辦.

及時(shí)完成村長(zhǎng)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。

第8篇 日語(yǔ)翻譯兼總務(wù)崗位職責(zé)任職要求

日語(yǔ)翻譯兼總務(wù)崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)翻譯兼總務(wù)內(nèi)勤工作，包括協(xié)助勞動(dòng)保護(hù)、安全生產(chǎn)相關(guān)工作;辦公用品管理、各項(xiàng)總務(wù)費(fèi)用的支付及管理以及一般事務(wù)內(nèi)勤工作。

要求大專以上學(xué)歷，日語(yǔ)一級(jí)，有外企相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，熟練使用現(xiàn)代化辦公工具。

日語(yǔ)翻譯兼總務(wù)崗位

第9篇 日語(yǔ)總務(wù)崗位職責(zé)任職要求

日語(yǔ)總務(wù)崗位職責(zé)

日語(yǔ)總務(wù) 日語(yǔ)熟練，35歲以下

廣州人或家家安在廣州者

具有日企公司行政總務(wù)經(jīng)驗(yàn)

有新公司成立工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

認(rèn)真仔細(xì)，踏實(shí)肯干 日語(yǔ)熟練，35歲以下

廣州人或家家安在廣州者

具有日企公司行政總務(wù)經(jīng)驗(yàn)

有新公司成立工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

認(rèn)真仔細(xì)，踏實(shí)肯干

日語(yǔ)總務(wù)崗位

第10篇 人事總務(wù)助理崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

崗位要求：

【期待する役割】

①真面目で明るく、コミュニケーション能力のある人材

②仕事をする時(shí)細(xì)心である人材

【期待する役割】

①真面目で明るく、コミュニケーション能力のある人材

②仕事をする時(shí)細(xì)心である人材

大專以上學(xué)歷，ワード、エクセル、pptが使えること，ng:①我が強(qiáng)い ②コミュニケーション能力が弱い ③ストレス耐性が低い

崗位職責(zé)：

【擔(dān)當(dāng)業(yè)務(wù)】

人事、総務(wù)、審査の日常業(yè)務(wù)補(bǔ)佐

崗位要求：

學(xué)歷要求：不限

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)

第11篇 學(xué)校總務(wù)主任崗位職責(zé)任職要求

學(xué)?？倓?wù)主任崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、根據(jù)學(xué)校的經(jīng)營(yíng)策略和辦學(xué)理念，制定校區(qū)后勤工作計(jì)劃并組織實(shí)施;

2、負(fù)責(zé)跟進(jìn)學(xué)校籌建期間工程及裝修進(jìn)度，確保學(xué)校按期達(dá)到開(kāi)學(xué)條件;

3、做好部門管理工作:包括人員的合理配置、合理分工、培訓(xùn)指導(dǎo)以及優(yōu)化工作流程，推行信息化操作等工作;

4、做好教學(xué)服務(wù)工作:包括各類教學(xué)、辦公用品的采買及各類教育教學(xué)活動(dòng)的保障工作;

5、做好生活服務(wù)工作:包括學(xué)生宿舍、教師公寓、室內(nèi)外體育場(chǎng)館、醫(yī)務(wù)室、車輛、校服校鞋發(fā)放等管理和食堂、宿舍的監(jiān)督等工作;

6、做好環(huán)境美化工作:包括校園文化、辦公環(huán)境建設(shè)和維修、保潔、綠化等管理工作;

7、做好校園安全工作:保證安全穩(wěn)定的教學(xué)和生活秩序，包括護(hù)校隊(duì)、消防、特殊設(shè)備等管理工作;

8、做好資產(chǎn)管理工作:包括預(yù)算管理、固定資產(chǎn)和低值易耗品管理、采購(gòu)以及出入庫(kù)管理等工作;

9、負(fù)責(zé)維護(hù)總務(wù)與相關(guān)政府部門的公共關(guān)系，最大程度為學(xué)校創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。

任職要求:

1、物業(yè)管理、行政管理、工民建等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷， 30-45歲;

2、五年以上國(guó)際學(xué)?；虼笮徒逃瘓F(tuán)行政后勤管理工作經(jīng)驗(yàn);

3、具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)、學(xué)習(xí)能力、溝通協(xié)調(diào)和組織能力;

4、具有良好的后勤規(guī)劃及溝通能力，較強(qiáng)責(zé)任心，工作熱情，服務(wù)周到，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力強(qiáng);

第12篇 人事總務(wù)主管崗位職責(zé)任職要求

人事總務(wù)主管崗位職責(zé)

人事總務(wù)主管/高級(jí)主管(日語(yǔ)) 崗位描述:

①公司年度人力成本預(yù)算的編制，部門經(jīng)費(fèi)預(yù)算編制及管理;

②按照公司流程，完成規(guī)章制度的起草、修訂、發(fā)布并監(jiān)督實(shí)施;

③中方、日方員工薪資獎(jiǎng)金的計(jì)算，相關(guān)薪酬報(bào)表的編制及匯報(bào);

④員工關(guān)系管理，勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)防和管控;

⑤指導(dǎo)下級(jí)職位員工完成公司員工社保公積金繳納、增減維護(hù);

⑥編制、提交總部要求的各項(xiàng)人事相關(guān)報(bào)表 ;

⑦員工意見(jiàn)的收集、反饋，改善方案的提案;

⑧合規(guī)相關(guān)的推進(jìn)，按照集團(tuán)要求開(kāi)展各項(xiàng)合規(guī)工作;

⑨總務(wù)相關(guān)工作的管理;

⑩其他上級(jí)指示的人事總務(wù)相關(guān)工作。

崗位要求:

1、本科以上學(xué)歷，日語(yǔ)能作為工作語(yǔ)言向上級(jí)匯報(bào);英語(yǔ)良好者優(yōu)先;

2、具有企業(yè)管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)知識(shí)優(yōu)先;

3、5年以上人事總務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有工廠人事總務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

4、熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)，能識(shí)別和預(yù)防大部分勞務(wù)風(fēng)險(xiǎn);

5、熟悉各類人事報(bào)表的編制;

6、愿意從事人事總務(wù)工作，有一定抗壓能力。 崗位描述:

①公司年度人力成本預(yù)算的編制，部門經(jīng)費(fèi)預(yù)算編制及管理;

②按照公司流程，完成規(guī)章制度的起草、修訂、發(fā)布并監(jiān)督實(shí)施;

③中方、日方員工薪資獎(jiǎng)金的計(jì)算，相關(guān)薪酬報(bào)表的編制及匯報(bào);

④員工關(guān)系管理，勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)防和管控;

⑤指導(dǎo)下級(jí)職位員工完成公司員工社保公積金繳納、增減維護(hù);

⑥編制、提交總部要求的各項(xiàng)人事相關(guān)報(bào)表 ;

⑦員工意見(jiàn)的收集、反饋，改善方案的提案;

⑧合規(guī)相關(guān)的推進(jìn)，按照集團(tuán)要求開(kāi)展各項(xiàng)合規(guī)工作;

⑨總務(wù)相關(guān)工作的管理;

⑩其他上級(jí)指示的人事總務(wù)相關(guān)工作。

崗位要求:

1、本科以上學(xué)歷，日語(yǔ)能作為工作語(yǔ)言向上級(jí)匯報(bào);英語(yǔ)良好者優(yōu)先;

2、具有企業(yè)管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)知識(shí)優(yōu)先;

3、5年以上人事總務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有工廠人事總務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

4、熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)，能識(shí)別和預(yù)防大部分勞務(wù)風(fēng)險(xiǎn);

5、熟悉各類人事報(bào)表的編制;

6、愿意從事人事總務(wù)工作，有一定抗壓能力。

人事總務(wù)主管崗位

第13篇 出納兼總務(wù)崗位職責(zé)任職要求

出納兼總務(wù)崗位職責(zé)

總務(wù)兼出納擔(dān)當(dāng)崗位要求:

1、大專及以上學(xué)歷，應(yīng)屆畢業(yè)生或一兩年工作經(jīng)驗(yàn)均可，能用日語(yǔ)交流優(yōu)先;

2、熟練使用word、e_cel、powerpoint等office軟件;

3、良好的溝通及表達(dá)能力，性格開(kāi)朗、思維敏捷，認(rèn)真仔細(xì)，堅(jiān)持原則，具有團(tuán)隊(duì)意識(shí)和強(qiáng)烈的工作責(zé)任感，能承受一定的工作壓力;

4、良好的職業(yè)素質(zhì)和敬業(yè)精神，身體健康。

崗位職責(zé):

1、善于處理流程性事務(wù)，協(xié)助辦公室行政事務(wù)的處理;

2、負(fù)責(zé)員工費(fèi)用審核以及溝通、銀行支付等工作;

3、負(fù)責(zé)現(xiàn)金的收入支出，做到日清月結(jié)，并完成記賬的相關(guān)操作。

4、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他業(yè)務(wù)輔助的工作崗位要求:

1、大專及以上學(xué)歷，應(yīng)屆畢業(yè)生或一兩年工作經(jīng)驗(yàn)均可，能用日語(yǔ)交流優(yōu)先;

2、熟練使用word、e_cel、powerpoint等office軟件;

3、良好的溝通及表達(dá)能力，性格開(kāi)朗、思維敏捷，認(rèn)真仔細(xì)，堅(jiān)持原則，具有團(tuán)隊(duì)意識(shí)和強(qiáng)烈的工作責(zé)任感，能承受一定的工作壓力;

4、良好的職業(yè)素質(zhì)和敬業(yè)精神，身體健康。

崗位職責(zé):

1、善于處理流程性事務(wù)，協(xié)助辦公室行政事務(wù)的處理;

2、負(fù)責(zé)員工費(fèi)用審核以及溝通、銀行支付等工作;

3、負(fù)責(zé)現(xiàn)金的收入支出，做到日清月結(jié)，并完成記賬的相關(guān)操作。

4、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他業(yè)務(wù)輔助的工作

出納兼總務(wù)崗位

第14篇 日語(yǔ)總務(wù)人事助理崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

崗位要求：

1. 日系會(huì)社における総務(wù)経験3年以上

2. 日本語(yǔ)能力検定1級(jí)/英語(yǔ)読書き可

3. word e_cel ppt熟練

4. 円滑なコミュニケーション能力

5. 責(zé)任感が強(qiáng)い

6. 煩雑な業(yè)務(wù)を?qū)潖辘扦肽芰Δ去俩`ムワーク能力を有している

7. 20代後半、大學(xué)4年本科以上

崗位職責(zé)：

庶務(wù)業(yè)務(wù)

1.電話受付

2.來(lái)客対応

3.事務(wù)用品管理

4.宅急便の受渡し

5.その他の臨時(shí)的な事務(wù)

人事サポート業(yè)務(wù)

1.社員入退職関連手続

2.日常出退勤管理等

3.社員報(bào)酬計(jì)算

4.人事ファイルの管理、社員トレーニング及び人事関係管理の補(bǔ)助業(yè)務(wù)

崗位要求：

學(xué)歷要求：不限

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)

第15篇 總務(wù)組長(zhǎng)崗位職責(zé)任職要求

總務(wù)組長(zhǎng)崗位職責(zé)

崗位職責(zé)

1、協(xié)助校長(zhǎng)做好學(xué)?？倓?wù)后勤、保潔、宿舍、食堂的管理和服務(wù)工作。

2、定期召開(kāi)后勤會(huì)議，下達(dá)各時(shí)期的工作任務(wù)，檢查工作執(zhí)行落實(shí)情況，解決工作中存在的問(wèn)題，負(fù)責(zé)做好學(xué)期工作總結(jié)。

3、主持編制年度經(jīng)費(fèi)、學(xué)校基建、水電暖使用計(jì)劃、房屋修繕等計(jì)劃和日常的維修改造調(diào)配工作。

4、負(fù)責(zé)學(xué)校校產(chǎn)、校具的管理，定期檢查清查。

5、負(fù)責(zé)簽定學(xué)校后勤有關(guān)協(xié)議、合同，協(xié)助校長(zhǎng)對(duì)后勤服務(wù)協(xié)議、合同的審查和履行工作的監(jiān)督。

6、負(fù)責(zé)或協(xié)助完成學(xué)校日常各項(xiàng)管理辦法的制定及執(zhí)行。

7、完成校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項(xiàng)工作。

二、任職要求

1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理、工商管理等管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

2、責(zé)任心強(qiáng)，善于溝通，細(xì)心認(rèn)真，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

3、五年以上行政總務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，有學(xué)校后勤管理經(jīng)營(yíng)者優(yōu)先。

總務(wù)組長(zhǎng)崗位