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第1篇 物業(yè)工程助理崗位職責任職要求
物業(yè)工程助理崗位職責
物業(yè)公司總裁助理(分管工程) 一、工程類:
1)審定物業(yè)公司各類工程維修、設備設施運行、保養(yǎng)及改造方案;
2)做好各物業(yè)小區(qū)電梯年檢及日常保養(yǎng)工作;
3)做好各物業(yè)小區(qū)綠化養(yǎng)護工作;
4)監(jiān)督、檢查各物業(yè)小區(qū)能源使用情況;
5)審核重大事件應急預案，出現(xiàn)緊急事件時組織處理;
6)負責對下屬人員的培訓、考核，合理調配人力資源，培養(yǎng)、推薦后備人才，做好梯隊建設;
二、外聯(lián)工作
1)負責協(xié)調物業(yè)公司涉及發(fā)改委、國土局、物業(yè)辦、街道等政府部門關系的建立及維護;
一、基礎要求:
男女不限，年齡30-45，身高男1.70m以上，女1.60m以上，五官端正，體型勻稱，身體健康
二、教育背景:
1)本科以上學歷，企業(yè)管理、行政管理、物業(yè)管理工作相關專業(yè)
2)熟悉物業(yè)工程管理、管理技能開發(fā)、財務知識等
三、工作經驗:
1)大型物業(yè)、商業(yè)管理企業(yè)8年以上管理經理優(yōu)先
四、技能技巧:
1)優(yōu)秀的外聯(lián)與公關能力，具備解決突發(fā)事件的能力
2)公文寫作能力強，制定或參與過企業(yè)建章建制
3)熟練使用辦公軟件、辦公自動化設備
4)有物業(yè)經理管理從業(yè)資格證書、物業(yè)管理師證書
5)掌握物業(yè)相關法律法規(guī)
五、素質要求:
1)做事客觀、嚴謹負責、踏實、敬業(yè)
2)具有很強的人際溝通、協(xié)調、組織能力以及高度的團隊精神，責任心強
3)承受力，抗壓能力強
4)較強的分析、解決問題能力，思路清晰，考慮問題細致 一、工程類:
1)審定物業(yè)公司各類工程維修、設備設施運行、保養(yǎng)及改造方案;
2)做好各物業(yè)小區(qū)電梯年檢及日常保養(yǎng)工作;
3)做好各物業(yè)小區(qū)綠化養(yǎng)護工作;
4)監(jiān)督、檢查各物業(yè)小區(qū)能源使用情況;
5)審核重大事件應急預案，出現(xiàn)緊急事件時組織處理;
6)負責對下屬人員的培訓、考核，合理調配人力資源，培養(yǎng)、推薦后備人才，做好梯隊建設;
二、外聯(lián)工作
1)負責協(xié)調物業(yè)公司涉及發(fā)改委、國土局、物業(yè)辦、街道等政府部門關系的建立及維護;
一、基礎要求:
男女不限，年齡30-45，身高男1.70m以上，女1.60m以上，五官端正，體型勻稱，身體健康
二、教育背景:
1)本科以上學歷，企業(yè)管理、行政管理、物業(yè)管理工作相關專業(yè)
2)熟悉物業(yè)工程管理、管理技能開發(fā)、財務知識等
三、工作經驗:
1)大型物業(yè)、商業(yè)管理企業(yè)8年以上管理經理優(yōu)先
四、技能技巧:
1)優(yōu)秀的外聯(lián)與公關能力，具備解決突發(fā)事件的能力
2)公文寫作能力強，制定或參與過企業(yè)建章建制
3)熟練使用辦公軟件、辦公自動化設備
4)有物業(yè)經理管理從業(yè)資格證書、物業(yè)管理師證書
5)掌握物業(yè)相關法律法規(guī)
五、素質要求:
1)做事客觀、嚴謹負責、踏實、敬業(yè)
2)具有很強的人際溝通、協(xié)調、組織能力以及高度的團隊精神，責任心強
3)承受力，抗壓能力強
4)較強的分析、解決問題能力，思路清晰，考慮問題細致
物業(yè)工程助理崗位
第2篇 小區(qū)物業(yè)工程部弱電技工崗位職責與素質要求
小區(qū)物業(yè)工程部弱電技工崗位職責及素質要求
1弱電技工崗位職責
1.1負責小區(qū)弱電設備(包括通訊系統(tǒng)、視聽系統(tǒng)、消防自動報警系統(tǒng)、閉路監(jiān)視系統(tǒng)、計算機管理系統(tǒng))的日常維護保養(yǎng)工作。
1.2熟悉各維修設備設施的區(qū)域、原理、功能、操作方法以及應急處理規(guī)程。
1.3能正確的判斷系統(tǒng)故障部位、故障元器件,以及時的恢復系統(tǒng)正常使用功能。
1.4接到保修,及時趕到現(xiàn)場排除故障,如暫不能處理,及時通知相關部門,采取應急措施。
1.5按照保養(yǎng)計劃消防自動報警系統(tǒng)、閉路監(jiān)視控制系統(tǒng)、視聽系統(tǒng)、通訊系統(tǒng)、計算機管理系統(tǒng)的定期保養(yǎng),保持其靈敏可靠。
1.6每周對通訊系統(tǒng)檢測,保證通訊系統(tǒng)的工作穩(wěn)定。
1.7每月對視聽系統(tǒng)(包括:背景音樂、有線電視、閉路可視系統(tǒng))檢查,保證其屏蔽保護有效,系統(tǒng)工作穩(wěn)定。
1.8保持弱電設備和設備機房的清潔整潔。
1.9建立弱電設備技術檔案,做好設備檢查、維修、更換部件的記錄,統(tǒng)計后移交主管審查。
1.10填寫工作日記,做好交接班的交接工作。
2弱電技工素質要求
2.1具有中專學歷或同等文化程度,取得等級技工職稱,并有相關專業(yè)的操作維修證書。
2.2從事弱電系統(tǒng)維修工作3年以上,能獨立分析設備故障原因獨立完成相關專業(yè)設備的分解組合。
2.3最佳年齡:30~45周歲。
第3篇 小區(qū)物業(yè)工程部領班崗位職責與素質要求
小區(qū)物業(yè)工程部領班崗位職責及素質要求
1領班崗位職責
1.1在工程主管的領導下,協(xié)助工程主管做好設備設施的管理工作和部門的日常管理工作。
1.2以身作則,帶領并督促所屬員工嚴格遵守員工守則、崗位制度、操作規(guī)程及公司的各項規(guī)章制度,及時完成上級下達的各項任務,
1.3對所管轄的保障其完好性,制定小區(qū)公共區(qū)域設備設施的年度、季度、月度檢修和維修保養(yǎng)計劃,檢修和保養(yǎng)程序標準,并報工程部主管。
1.4審閱每日的運行報表和工作日志,及時掌握設備的運行情況,工程備品備件庫存量計劃。
1.5組織落實所制定的各項設備檢修和維修保養(yǎng)計劃,做到現(xiàn)場維修迅速及時,保證維修質量。
1.6對所轄設備系統(tǒng)的更新、改造和新增設備的項目方案進行可行性研究、提出合理的建議,參與組織施工、驗收和調試。
1.7負責所屬班組的日常工作的安排、調整,做好各項記錄并匯報,定期上交主管審閱。
1.8負責房屋及公共設備設施的驗收交接工作。
1.9房屋二次裝修方案的審批及裝修的監(jiān)管工作,為業(yè)主提供并創(chuàng)造優(yōu)良的生活環(huán)境。
1.10與業(yè)主保持溝通,建立良好關系,及時完成業(yè)主的報修申請。
1.11負責所屬班組的日常安全管理,落實相關安全保衛(wèi)計劃和實施。
1.12組織督導所屬員工的技術培訓、學習,交流工作經驗,提高服務意識、檢修維保的技術能力。
2領班素質要求
2.1具有中專學歷或同等文化程度,取得等級技工職稱,并有相關專業(yè)的操作維修證書。
2.2從事機電設備維修管理工作3年以上,能獨立分析設備故障原因獨立完成相關專業(yè)設備的分解組合。受過物業(yè)管理課程培訓。
2.3最佳年齡:30~45周歲。
第4篇 物業(yè)工程總監(jiān)崗位職責任職要求
物業(yè)工程總監(jiān)崗位職責
物業(yè)工程總監(jiān) 1.組織制定并執(zhí)行公司運營戰(zhàn)略計劃，負責工程物業(yè)管理制度的建設及優(yōu)化，全面主持工程物業(yè)部工作，制定工程物業(yè)部的工作計劃并組織實施。
2.根據公司既定經營指標，負責制定工程物業(yè)部年度開支預算，并控制其在預算范圍內;
3.統(tǒng)籌管理項目工程設備.設施的管理.維修.保養(yǎng)工作，協(xié)調入駐商戶裝修及商戶調整裝修事宜。
4.全面負責項目的安防.消防管理.車輛管理工作的監(jiān)管。
5.全面負責項目的外包保潔及綠化工作的監(jiān)管。
6.負責員工內部管理(負責制定本部門人員的培訓計劃，定期開展相關培訓，提升本部門工作人員的物業(yè)技能;指導.監(jiān)督.檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和有關數(shù)據;組織對本部門進行不定期測評，及時匯總問題進行整頓)
7.對外聯(lián)系及協(xié)調溝通工作(如:房辦.居委.派出所.衛(wèi)生，環(huán)保.安全消防等相關部門)
任職要求:
1.大?；蛞陨蠈W歷。
2.8年以上相關行業(yè)管理協(xié)調經驗。
3.熟悉物業(yè)行業(yè)的運營過程，熟練設備.設施的供應渠道。
4.熟悉商場運營規(guī)程以及標準。
5.具備良好的經營管理理念，有一定財務與法律知識。
6.熟悉使用cad.office辦公軟件。
7.優(yōu)秀的領導能力.判斷與決策能力.計劃與執(zhí)行能力.溝通能力.談判能力。
8.能承受較大的工作壓力，能夠帶領團隊，較好的團隊合作精神。' 1.組織制定并執(zhí)行公司運營戰(zhàn)略計劃，負責工程物業(yè)管理制度的建設及優(yōu)化，全面主持工程物業(yè)部工作，制定工程物業(yè)部的工作計劃并組織實施。
2.根據公司既定經營指標，負責制定工程物業(yè)部年度開支預算，并控制其在預算范圍內;
3.統(tǒng)籌管理項目工程設備.設施的管理.維修.保養(yǎng)工作，協(xié)調入駐商戶裝修及商戶調整裝修事宜。
4.全面負責項目的安防.消防管理.車輛管理工作的監(jiān)管。
5.全面負責項目的外包保潔及綠化工作的監(jiān)管。
6.負責員工內部管理(負責制定本部門人員的培訓計劃，定期開展相關培訓，提升本部門工作人員的物業(yè)技能;指導.監(jiān)督.檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和有關數(shù)據;組織對本部門進行不定期測評，及時匯總問題進行整頓)
7.對外聯(lián)系及協(xié)調溝通工作(如:房辦.居委.派出所.衛(wèi)生，環(huán)保.安全消防等相關部門)
任職要求:
1.大?；蛞陨蠈W歷。
2.8年以上相關行業(yè)管理協(xié)調經驗。
3.熟悉物業(yè)行業(yè)的運營過程，熟練設備.設施的供應渠道。
4.熟悉商場運營規(guī)程以及標準。
5.具備良好的經營管理理念，有一定財務與法律知識。
6.熟悉使用cad.office辦公軟件。
7.優(yōu)秀的領導能力.判斷與決策能力.計劃與執(zhí)行能力.溝通能力.談判能力。
8.能承受較大的工作壓力，能夠帶領團隊，較好的團隊合作精神。'
物業(yè)工程總監(jiān)崗位
第5篇 物業(yè)工程部經理崗位職責任職要求
物業(yè)工程部經理崗位職責
物業(yè)工程部經理 重慶泰正(集團)有限公司 重慶泰正(集團)有限公司，泰正 1、負責搭建物業(yè)工程管理和運維的標準化體系，并監(jiān)督維護與推進落實;
2、全面負責物業(yè)公司工程部的管理工作，包括所有組團的前介、工程整改、設備維護保養(yǎng)、日常報事報修等管理工作;
3、制定節(jié)能降耗措施及方案，并監(jiān)督與落實，嚴格控制工程運行和維修費用。
4、協(xié)調解決各項目各類物業(yè)工程問題和突發(fā)事件，保障各項目的正常運轉。
5、與其他部門配合做好工程相關的界面劃分與流程配合工作。
6、負責部門內部的人員管理工作，包括工作分配、培訓管理、技能提升等。
物業(yè)工程部經理崗位
第6篇 項目物業(yè)工程經理崗位職責任職要求
項目物業(yè)工程經理崗位職責
工程物業(yè)項目經理 1.全面負責城市綜合體、購物中心的項目運營管理(工程、客服、保潔、保安)。
2.負責設施設備的維護及年度運營目標的成本預算及目標達成。
3.協(xié)助商管公司做好商業(yè)的招商運營工作。
4.牽頭負責培訓商管服務團隊禮儀禮節(jié)及專業(yè)技能。
5.負責項目的外拓及接管。 商管購物中心工程成長起來的加分。 1.全面負責城市綜合體、購物中心的項目運營管理(工程、客服、保潔、保安)。
2.負責設施設備的維護及年度運營目標的成本預算及目標達成。
3.協(xié)助商管公司做好商業(yè)的招商運營工作。
4.牽頭負責培訓商管服務團隊禮儀禮節(jié)及專業(yè)技能。
5.負責項目的外拓及接管。
項目物業(yè)工程經理崗位
第7篇 物業(yè)工程部崗位職責任職要求
物業(yè)工程部崗位職責
物業(yè)工程部經理 重慶泰正(集團)有限公司 重慶泰正(集團)有限公司，泰正 1、負責搭建物業(yè)工程管理和運維的標準化體系，并監(jiān)督維護與推進落實;
2、全面負責物業(yè)公司工程部的管理工作，包括所有組團的前介、工程整改、設備維護保養(yǎng)、日常報事報修等管理工作;
3、制定節(jié)能降耗措施及方案，并監(jiān)督與落實，嚴格控制工程運行和維修費用。
4、協(xié)調解決各項目各類物業(yè)工程問題和突發(fā)事件，保障各項目的正常運轉。
5、與其他部門配合做好工程相關的界面劃分與流程配合工作。
6、負責部門內部的人員管理工作，包括工作分配、培訓管理、技能提升等。
物業(yè)工程部崗位
第8篇 小區(qū)物業(yè)工程部主管崗位職責與素質要求
小區(qū)物業(yè)工程部主管崗位職責及素質要求
1主管崗位職責
1.1在項目經理的領導下,全面主持本部門的工作,領導部門員工完成部門的工作任務。
1.2貫徹執(zhí)行上級下達的各項工作指標與任務,根據項目經理的授權,對本部門的管理活動進行監(jiān)督、協(xié)調和檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時解決處理。
1.3參加管理處的日常例會,貫徹上級指示,溝通信息,建立良好的部際團結協(xié)作關系。
1.4制定部門的年度預算方案,審閱部門內的各類報表,進行業(yè)務分析,做出管理決定和成本控制方案。
1.5組織和參與部門的會議,協(xié)調內部關系,增強部門團隊協(xié)作精神,群策群力的做好各項工作。
1.6負責部門培訓工作,對部門員工進行督導培訓,不斷地提高其管理水平、服務意識、專業(yè)技能的工作能力。
1.7負責對部門員工的考核、評估,并根據工作業(yè)績進行評析,提高員工的工作效率。
1.8制定部門的各項管理規(guī)程、操作程序、崗位職責和人員的評估方案,組織落實和督導檢查。
1.9組織編制物業(yè)小區(qū)公共區(qū)域的各種設備的保養(yǎng)、檢修計劃,、運行管理,維修實務和技術指導及管理工作。
1.10負責組織收集各種工程設備技術資料、圖紙的收存管理工作,做好設備技術檔案管理工作。
1.11負責房屋及公共設備設施的驗收交接工作。
1.12房屋二次裝修方案的審批及裝修的監(jiān)管工作,為業(yè)主提供并創(chuàng)造優(yōu)良的生活環(huán)境。
1.13與業(yè)主保持溝通,建立良好關系,及時處理業(yè)主的報修申請。
1.14審閱、編制工程設備的更新、維修、改造、報廢的計劃方案,建立良好的外協(xié)工作關系。
1.15做好設備運行、維保節(jié)能工作,制定能源(水、電、氣等)消耗計劃,開展節(jié)能技術革新和技術改造,使能源消耗和環(huán)保投入降低到最低水平。
2主管素質要求
2.1具有工民建、機電工程專業(yè)大專畢業(yè)學歷或同等文化程度和助理工程師以上技術職稱,受過物業(yè)管理課程培訓。
2.2能借助字典閱讀專業(yè)英語技術書籍或資料。
2.3從事工程技術和管理工作5年以上和物業(yè)管理工作2年以上的經歷。
2.4最佳年齡:28~45周歲。
第9篇 物業(yè)工程經理崗位職責任職要求
物業(yè)工程經理崗位職責
崗位職責:
1. 負責項目交接，監(jiān)管維護機電設施，包括所管理物業(yè)日后的改進工作;
2. 主持新建筑測試驗收;
3. 編寫機電的養(yǎng)護計劃;
4. 計劃并管理機電改變和改善工作;
5. 監(jiān)督招標和報價選擇過程，保證遵循公司制度;
6. 評估承包商服務，保證維護達到希望標準;
7. 準備并管理預算，監(jiān)督庫存;
8. 協(xié)調及管理租戶裝修工作;
9. 與內外部客戶配合;完成維護，修改和改善工作;
10. 監(jiān)督員工表現(xiàn)，安排指導員工培訓課程;
11. 和政府部門聯(lián)系，保證所有更改和改善工作都符合政府要求及規(guī)范;
12. 接聽緊急電話，并可按照需要隨時待崗服務。
崗位要求:
1. 擁有暖通相關學位，持有相關專業(yè)資格，如mcibse、mime或者中國大陸相關專業(yè)認證，如:注冊工程師;
2. 8年以上相關工作經驗，其中至少3年大型高端商場和甲級寫字樓項目管理級別工作經驗;有內地外資公司背景，和海外公司及外國客戶聯(lián)絡經驗優(yōu)先;
3. 良好人際關系，有協(xié)調內外部共同工作的能力;
4. 有可信管理領導工程部員工工作的記錄;
5. 有深厚環(huán)境職業(yè)安全知識，有節(jié)約能源，可持續(xù)發(fā)展的意識;
6. 熟練使用微軟辦公軟件和autocad;
7. 良好的中英文口語和讀寫能力。
物業(yè)工程經理崗位
第10篇 物業(yè)工程部部長崗位職責任職要求
物業(yè)工程部部長崗位職責、任職要求
1、人數(shù):1人
2、直接上級:管理處副主任
3、直接下級:維修工
4、本職工作:負責工程技術的領導工作,包括物業(yè)驗收、供電供水、機電設備的運行維護、建筑物及公共設施的維護、裝修審批、驗收等。
5、任職要求:大專以上學歷,機電工程師,有五年以上工作經驗
6、直接責任:
(1)負責建立完整的設備技術檔案和維修檔案。
(2)負責工程返修管理。
(3)負責轄區(qū)裝修審核、檢查、驗收。
(4)制定轄區(qū)機電設備、設施的維護保養(yǎng)計劃,并組織實施;監(jiān)督和考評電梯公司的維修保養(yǎng)工作。
(5)確保水、電、氣和通訊的正常。
(6)完成領導交辦的其他工作。
第11篇 物業(yè)工程部副經理崗位職責任職要求
物業(yè)工程部副經理崗位職責
崗位職責:
1、監(jiān)督和指導商管公司安管、保潔、消防、車場工作及有關物業(yè)助理業(yè)務工作的開展;
2、熟悉各供方清潔作業(yè)及監(jiān)督程序;
3、善于與政府相關主管部門溝通;
4、熟悉國家及地方物業(yè)管理法規(guī)并可作案例培訓;
5、熟悉物業(yè)服務及投訴處理程序并可作培訓;
6、有組織大型商業(yè)活動的能力;
7、熟悉導示系統(tǒng)設置及應用。
任職要求:
1、教育背景:全日制大學?？埔陨蠈W歷，相關資格證書;
2、培訓經歷:參加過物業(yè)管理相關培訓;
3、工作經驗:5年以上物業(yè)管理從業(yè)經驗，有過2年以上物業(yè)經理或以上職務工作經歷;
4、知識及技能要求:
熟悉國家或地方物業(yè)管理相關法規(guī)條例;
具有物業(yè)項目管理實操經驗，熟悉物業(yè)管理有關分包管理及招投標管理;
熟悉電腦和辦公軟件的使用;
具備處理各種突發(fā)事件的能力;
具有獨立領導部門開展工作的能力;
有編制物業(yè)工作計劃和程序的能力;
5、其他特殊要求:良好組織管理能力和溝通協(xié)調能力，工作細致，有責任心。
6、有商業(yè)綜合體、商超、購物中心等商業(yè)物業(yè)管理經驗優(yōu)先考慮
物業(yè)工程部副經理崗位
第12篇 物業(yè)工程部主管崗位職責任職要求
物業(yè)工程部主管崗位職責
崗位職責:
1、負責別墅工程方面全面工作;
2、負責帶領班組人員完成管轄范圍內給電、排水、供暖、制冷系統(tǒng)及通風等設備設施的日常操作、檢查維修及養(yǎng)護的管理工作;
3、負責制定、修訂有所管設備設施的運行規(guī)范和安全操作規(guī)程、維護保養(yǎng)制度，并對其執(zhí)行情況進行監(jiān)督、檢查、評定;
4、負責及時解決本系統(tǒng)技術上的問題;
5、負責制定所管系統(tǒng)的運行方案并審閱運行記錄，保證設備的正常運行。
6、負責按所管設備的實際技術狀況制定大中小修計劃，確定維修方案，并監(jiān)督、指導維修計劃的實施過程和驗收工作。
7、負責根據業(yè)務的實際需要，編制所管業(yè)務內的工程采購計劃，并對按采購計劃采購的各項物品進行驗收。
8、負責制訂所管系統(tǒng)節(jié)能降耗的工作計劃，經領導批準后實施。
9、負責做好本系統(tǒng)管理的目標考核和成本控制工作。
10、負責協(xié)助工程部負責人完成對本系統(tǒng)技工人員的考核工作。
11、定期組織班組員工進行技術和安全生產等業(yè)務知識交流。
12、制定并監(jiān)督執(zhí)行設備設施的日常維護計劃。
13、完成上級領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、 30歲以上，大專以上學歷，5年以上同崗位工作經驗;
2、 持工程相關專業(yè)資質證書;
3、 良好的溝通、協(xié)調能力;
4、 熟練掌握office辦公軟件及各種辦公設備。
物業(yè)工程部主管崗位
第13篇 物業(yè)工程員崗位職責任職要求
物業(yè)工程員崗位職責
職責描述:
1、對消防系統(tǒng):進行維護、保養(yǎng)、修理。
2、對相關檢測設備做出相關月、年報告。
3、對消防水系統(tǒng)了解。
4、對消防電系統(tǒng)能獨立修復。
5、對門禁、對講、閉路電視、道閘系統(tǒng)能獨立修復。
任職要求:
1、相關工作經驗3年及以上。
2、對各種自動報警系統(tǒng)熟悉，自己能聯(lián)動編程。
3、能吃苦耐勞、工作務實、有責任心。
4、有中級機電證有限考慮。
物業(yè)工程員崗位
第14篇 物業(yè)工程副總崗位職責任職要求
物業(yè)工程副總崗位職責
工作職責:
1、新項目設備選型、交付驗收;
2、與工程、機電相關的規(guī)劃設計;
3、對公司能源費、維保費、工程費等工程成本的進行核算及控制;
4、解決工程遺留問題，處理工程應急事件，進行節(jié)能技術改造;
5、制定項目工程管理方案，保證商業(yè)項目工程、機電設備等管理正常運行。
職位要求:
1、不超過45歲;工程專業(yè)大專及以上學歷;
2、有過購物中心、大型百貨或連鎖大賣場工程管理經驗，籌備期工程管理經驗不可或缺;
3、較強的團隊管理及溝通協(xié)調能力;
4、形象、氣質好。
全國可運作工作職責:
1、新項目設備選型、交付驗收;
2、與工程、機電相關的規(guī)劃設計;
3、對公司能源費、維保費、工程費等工程成本的進行核算及控制;
4、解決工程遺留問題，處理工程應急事件，進行節(jié)能技術改造;
5、制定項目工程管理方案，保證商業(yè)項目工程、機電設備等管理正常運行。
職位要求:
1、不超過45歲;工程專業(yè)大專及以上學歷;
2、有過購物中心、大型百貨或連鎖大賣場工程管理經驗，籌備期工程管理經驗不可或缺;
3、較強的團隊管理及溝通協(xié)調能力;
4、形象、氣質好。
物業(yè)工程副總崗位
第15篇 物業(yè)工程設備經理崗位職責任職要求
物業(yè)工程設備經理崗位職責
崗位職責:
1、負責指導項目《設備設施臺帳》，對技術文件、圖紙、資料、進行分類歸檔，并進行科學、有效的保存管理;
2、負責制定本專業(yè)端口安全操作規(guī)程，確保人員設備設施安全，有效運行，防止出現(xiàn)人身設備安全事故;
3、負責指導項目制定設施設備維修保養(yǎng)計劃、工程改造計劃、設備購置計劃、設備更新計劃，并定期檢查;
4、負責指導項目做好工程/設施設備維護端口“節(jié)能降耗”管理工作;
6、負責指導項目做好新建小區(qū)的工程前期介入及接管驗收工作;
7、指導項目做好各類應急預案并加強演練，確保各類突發(fā)事件的安全、高效處理;
8、加強“養(yǎng)護重于維修”的管理意識，督促各項目進行有計劃的設備設施維護保養(yǎng)工作;
9、完成上級領導臨時安排的其它工作事項。
任職要求:
1、25-38歲，大專及以上學歷;
2、2年以上一級資質物業(yè)公司同崗位工作經驗。
