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第1篇 酒店副總崗位職責任職要求
酒店副總崗位職責
崗位職責:
1、在公司經營戰(zhàn)略指導下，負責酒店前期籌建工作;
2、負責與政府、連鎖酒店、酒店管理公司及施工方等相關部門的洽談工作;
3、制定酒店業(yè)務發(fā)展計劃，負責酒店日常經營管理;
4、建立規(guī)范、高效的管理體系及工作流程，提升業(yè)務營運效益;
5、負責酒店團隊的建立，提高整個酒店的服務質量和員工素質;
6、負責維護好酒店的外圍關系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的內、外部形象。
任職要求:
1、30-45歲，酒店管理、工商管理等相關專業(yè)本科及以上學歷;
2、5年以上四星級以上酒店管理經驗;
3、3年以上四星級以上酒店總經理或酒店產業(yè)第一負責人崗位工作經驗;
4、具有良好的職業(yè)道德，較強的溝通協(xié)調和應變能力，較強管理和團隊建設能力;
5、對市場有敏銳的觸覺，具有四星級以上酒店經營管理經驗及前期籌建經驗。
酒店副總崗位
第2篇 酒店副總裁崗位職責任職要求
酒店副總裁崗位職責
職責描述:
1、作為vp，根據路客特色項目所處地域(如古鎮(zhèn)、溫泉度假村)和配套設施(如游樂、美食城)進行民宿概念設計，項目總體規(guī)劃設計，平面功能布局設計，控制總體設計風格與品質;
2、作為設計者，要為所有熱愛旅行的年輕人提供更有設計感、入住更便捷、體驗感更好的個性化民宿產品;
3、在中國最美的地方設計最美的度假民宿。
任職要求:
1、國內外美院或重點藝術院校建筑、室內、環(huán)藝等相關專業(yè)本科以上學歷，有3年及以上優(yōu)秀建筑事務所或大型設計公司工作經驗，在國外有留學及工作經歷優(yōu)先;
2、出色的設計品位和審美修養(yǎng)，能對設計中的材料、細部及工藝進行創(chuàng)新研究，具備獨立完成項目從概念到落成的能力;
3、擅長方案設計和外立面擴初設計，能獨立領導設計團隊并全面協(xié)調設計高品質落地;
4、能夠接受來廣州總部出差，了解非標民宿市場狀態(tài)， 熟悉國內知名民宿集中地(如大理、麗江、莫干山等)精品高端民宿品牌及有相關資源優(yōu)先。
第3篇 酒店副總經理崗位職責任職要求
酒店副總經理崗位職責
職責描述:
1.為總經理做好管理輔導，提升所在酒店的經營同時，做好經營渠道的拓展、質量的把控及業(yè)務流程的理順;
2.負責所分管業(yè)務的日常管理、業(yè)務提升及團隊人員穩(wěn)定、梯隊人才的培養(yǎng)實施;
3.協(xié)助總經理完成公司下達的各項經營指標、提升任務。
任職要求:
1.40周歲以下;
2.大專以上學歷，管理類，經濟類，酒店管理類專業(yè)優(yōu)先考慮;
3.不少于三年的星級酒店副經理的工作經驗或六年以上高星級酒店的部門總監(jiān)經驗，餐飲或房務業(yè)務出身優(yōu)先;
4.熟悉酒店運營管理知識及相關地方的政策法規(guī);
5.對星級酒店的經營管理有獨到的見解。能夠科學的診斷酒店管理存在問題，并提出切實有效的解決措施;
6.具有較高的職業(yè)素養(yǎng)、有擅長的酒店業(yè)務(房務/餐飲);
7.具備較強的市場分析、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調能力，分析和解決問題的能力;
8.工作地域接受調配。
酒店副總經理崗位
