區(qū)域督導(dǎo)崗位要求9篇

第1篇 區(qū)域督導(dǎo)/業(yè)務(wù)員/片區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

要求：

1. 一年以上鞋服行業(yè)店鋪營運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉服裝運(yùn)營模式；

2.良好的服務(wù)意識，優(yōu)秀的溝通和協(xié)調(diào)能力，能適應(yīng)出差。

工作內(nèi)容：

1. 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)自營店鋪管理及店鋪的營運(yùn)工作，對業(yè)績負(fù)責(zé)

2.負(fù)責(zé)支持區(qū)域加盟店鋪營運(yùn)支持和服務(wù)（包括新店開業(yè)的現(xiàn)場指導(dǎo)，人員培訓(xùn)，訂貨會(huì)時(shí)指導(dǎo)客戶并溝通合理下單，后期訂單的履行跟進(jìn)，催收定金，店鋪突發(fā)事件及客戶提出問題的及時(shí)處理等）

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薪酬福利：具同行業(yè)競爭力的薪資、完善的社會(huì)保險(xiǎn)、人性化的員工福利

發(fā)展通道：區(qū)域主管→城市經(jīng)理→ 大區(qū)經(jīng)理

崗位要求：

1、大專以上學(xué)歷，市場營銷類、管理類專業(yè)；

2、3年以上服裝、零售連鎖行業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)

3、有敏銳的市場洞察力和果斷的決策能力；

4、有良好的計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、溝通、控制能力，開拓精神強(qiáng)；

5、嫻熟的談判技巧，具備團(tuán)隊(duì)管理能力；

6、熟悉終端店鋪貨品、陳列等管理；

7、熟悉當(dāng)?shù)氐氖袌觥?/p>

第2篇 餐飲區(qū)域督導(dǎo)崗位職責(zé)任職要求

餐飲區(qū)域督導(dǎo)崗位職責(zé)

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)門店?duì)I運(yùn)管理及業(yè)績目標(biāo)的達(dá)成;

2、負(fù)責(zé)門店節(jié)假日活動(dòng)方案的策劃執(zhí)行推進(jìn);

3、負(fù)責(zé)門店菜品出品的把控新品的落地推行;

4、負(fù)責(zé)門店成本及監(jiān)控毛利的達(dá)成;

5、負(fù)現(xiàn)門店人員的培養(yǎng)，不斷提高員工業(yè)務(wù)技能與管理能力，為公司培養(yǎng)后續(xù)接班人;

6、負(fù)責(zé)餐廳衛(wèi)生的清潔與保持及硬件設(shè)施的維護(hù)保養(yǎng);

7、負(fù)責(zé)門店日常服務(wù)的監(jiān)督管理與培養(yǎng)，提升服務(wù)質(zhì)量;

8、負(fù)責(zé)門店客戶投訴的處理;

9、負(fù)責(zé)對外稅務(wù)，工商，食品監(jiān)督局的關(guān)系維護(hù);

10、負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域成本毛利分析，利潤分析。

二、崗位要求

1、6年以上餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上大型餐飲連鎖店獨(dú)立管理經(jīng)驗(yàn);

2、有良好的標(biāo)準(zhǔn)化意識，有麥當(dāng)勞，肯德基及相關(guān)餐飲行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

3、有良好的服務(wù)意識，溝通力，領(lǐng)導(dǎo)力，執(zhí)行力，組織能力;

4、辦公軟件熟練使用(word/e_cel/ppt)

餐飲區(qū)域督導(dǎo)崗位

第3篇 區(qū)域督導(dǎo)崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、終端門店開發(fā)、理貨、督查、客情維護(hù)及巡店培訓(xùn)工作的開展；

2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的招商工作， 完成公司每月下達(dá)的招商任務(wù)指標(biāo)及客戶拜訪計(jì)劃；

3、獨(dú)立完成系統(tǒng)門店的集中培訓(xùn)和單店的巡店培訓(xùn)工作；

4、獨(dú)立完成產(chǎn)品動(dòng)銷及終端外場活動(dòng)策劃方案，并協(xié)同經(jīng)銷商培訓(xùn)、執(zhí)行、跟進(jìn)、總結(jié)；

5、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域策劃組織各種招商說明會(huì)、產(chǎn)品訂貨會(huì)等會(huì)務(wù)工作；

6、配合經(jīng)銷商團(tuán)隊(duì)開展周末外場促銷活動(dòng)；

7、完成公司銷售部要求的報(bào)表，執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。

崗位要求：

1、有較強(qiáng)的市場開拓能力和渠道資源；

2、市場營銷、醫(yī)學(xué)營養(yǎng)等相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷，性別不限，年齡在40歲以下；

3、有較強(qiáng)的客戶溝通交際能力，親和力強(qiáng)，品行端正，正直誠信，責(zé)任心重；

4、能熟練操作office辦公室軟件；

6、能根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求出差。

第4篇 區(qū)域督導(dǎo)（南昌）崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、熟悉服裝店鋪運(yùn)作管理，有豐富的銷售技巧和經(jīng)驗(yàn)；

2、掌握店鋪診斷能力，貨品管理能力，財(cái)務(wù)管理能力，員工心理輔導(dǎo)能力；

3、能進(jìn)行相關(guān)服裝的銷售培訓(xùn)及陳列培訓(xùn)；

4、可長期出差或駐店，巡視店鋪的形象及銷售，并協(xié)助指導(dǎo)銷售業(yè)提達(dá)成。

職位要求：

1、有良好的溝通、組織、應(yīng)變、談判、表達(dá)、培訓(xùn)能力；

2、三年以上高檔女裝銷售管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

3：能夠適應(yīng)一定程度的出差

4：對于終端店鋪的銷售管理與人員建設(shè)有實(shí)操經(jīng)驗(yàn)

第5篇 區(qū)域督導(dǎo)職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

美美咖總部坐落于湖北武漢光谷未來之光1號樓1層，公司秉承綠色醫(yī)美、健康醫(yī)美、法治醫(yī)美，堅(jiān)持把“讓人人享有變美權(quán)利”的行業(yè)使命貫徹到底，致力于打造和為用戶提供更好的體驗(yàn)，專注于讓醫(yī)院回歸醫(yī)療本質(zhì)及醫(yī)療技術(shù)的革新，為愛美人士提供無后顧之憂的醫(yī)美服務(wù)。

美美咖融合了京東+小米的運(yùn)營模式兩大特點(diǎn)，用品質(zhì)+速度對應(yīng)甄選+服務(wù)，以3s入駐+管家服務(wù)體現(xiàn)美美咖全新運(yùn)營概念，并建立自營商城，滿足消費(fèi)者醫(yī)美術(shù)前術(shù)后的一切周邊需求。

在新上線的美美咖app里，新增了醫(yī)美相關(guān)項(xiàng)目、醫(yī)美活動(dòng)與福利，自營商城里，各類護(hù)膚周邊已經(jīng)全面上架。

目前，美美咖官方app（２.１２版本）已經(jīng)正式在蘋果、華為、應(yīng)用寶等主流應(yīng)用商店發(fā)布，目前b輪融資已完成。

工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)各分公司部門人員的監(jiān)督管理；

2、貫徹執(zhí)行公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，協(xié)助分公司完成各省業(yè)績目標(biāo)；

3、對分公司部門人員給予相應(yīng)輔導(dǎo)及培訓(xùn)。

任職資格：

1、大專及以上學(xué)歷，有過o2o渠道開發(fā)或管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

2. 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)各分公司部門人員的監(jiān)督管理，能接受出差；

3. 具備數(shù)據(jù)分析及文案編輯能力，熟練使用ppt及各種辦公軟件；

4. 理解并執(zhí)行總公司戰(zhàn)略，完成指派區(qū)域內(nèi)分公司任務(wù)，協(xié)助規(guī)劃及擴(kuò)張分公司的市場占有率；

5. 有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通能力，規(guī)劃能力，邏輯思維能力，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)（10人以上）及部門培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者。

第6篇 區(qū)域督導(dǎo)崗位職責(zé)任職要求

區(qū)域督導(dǎo)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)所轄店鋪銷售目標(biāo)的制定及分解;

2、負(fù)責(zé)所轄店鋪的貨品管理，根據(jù)銷售情況做好進(jìn)銷存管理及優(yōu)化庫存結(jié)構(gòu);

3、貫徹執(zhí)行公司制定的銷售規(guī)范，對產(chǎn)品、專項(xiàng)企劃活動(dòng)提出建議，并組織完成審定后的方案;

4、負(fù)責(zé)所轄店鋪店員的日常管理包括:招聘、培訓(xùn)、晉升等;

5、收集與反饋終端各種信息及問題，并與公司各部門協(xié)調(diào)解決問題;

6、負(fù)責(zé)店鋪周邊市場競爭對手的研究及信息的收集與反饋;

7、負(fù)責(zé)日常門店現(xiàn)金安全等工作;

8、處理門店各類突發(fā)事件和投訴，保障門店的正常運(yùn)營。

任職要求:

1、?？埔陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限

2、5年以上零售銷售經(jīng)驗(yàn)，至少2年多店鋪管理經(jīng)驗(yàn);

3、掌握各種銷售策略及貨品陳列技巧，具有較強(qiáng)的語言及文字表達(dá)能力、溝通能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行能力、能獨(dú)立完成公司下達(dá)各項(xiàng)任務(wù)。

區(qū)域督導(dǎo)崗位

第7篇 區(qū)域督導(dǎo)/辦事處業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位要求：

1、大專以上學(xué)歷，市場營銷類、管理類專業(yè)；

2、3年以上服裝、零售連鎖行業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)

3、有敏銳的市場洞察力和果斷的決策能力；

4、有良好的計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、溝通、控制能力，開拓精神強(qiáng)；

5、嫻熟的談判技巧，具備團(tuán)隊(duì)管理能力；

6、熟悉終端店鋪貨品、陳列等管理；

7、熟悉當(dāng)?shù)氐氖袌觥?/p>

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薪酬福利：具同行業(yè)競爭力的薪資、完善的社會(huì)保險(xiǎn)、人性化的員工福利

發(fā)展通道：區(qū)域主管→城市經(jīng)理→ 大區(qū)經(jīng)理

第8篇 區(qū)域督導(dǎo)（杭州）崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、熟悉服裝店鋪運(yùn)作管理，有豐富的銷售技巧和經(jīng)驗(yàn)；

2、掌握店鋪診斷能力，貨品管理能力，財(cái)務(wù)管理能力，員工心理輔導(dǎo)能力；

3、能進(jìn)行相關(guān)服裝的銷售培訓(xùn)及陳列培訓(xùn)；

4、可長期出差或駐店，巡視店鋪的形象及銷售，并協(xié)助指導(dǎo)銷售業(yè)提達(dá)成。

職位要求：

1、有良好的溝通、組織、應(yīng)變、談判、表達(dá)、培訓(xùn)能力；

2、三年以上高檔女裝銷售管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

3：能夠適應(yīng)一定程度的出差

4：對于終端店鋪的銷售管理與人員建設(shè)有實(shí)操經(jīng)驗(yàn)

第9篇 區(qū)域督導(dǎo)/辦事處業(yè)務(wù)員/片區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

要求：

1. 一年以上鞋服行業(yè)大店?duì)I運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉服裝運(yùn)營模式；

2.良好的服務(wù)意識，優(yōu)秀的溝通和協(xié)調(diào)能力，能適應(yīng)出差。

工作內(nèi)容：

1. 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)自營店鋪管理及店鋪的營運(yùn)工作，對業(yè)績負(fù)責(zé)

2.負(fù)責(zé)支持區(qū)域加盟店鋪營運(yùn)支持和服務(wù)（包括新店開業(yè)的現(xiàn)場指導(dǎo)，人員培訓(xùn)，訂貨會(huì)時(shí)指導(dǎo)客戶并溝通合理下單，后期訂單的履行跟進(jìn)，催收定金，店鋪突發(fā)事件及客戶提出問題的及時(shí)處理等）

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發(fā)展通道：區(qū)域主管→城市經(jīng)理→ 大區(qū)經(jīng)理

崗位要求：

1、大專以上學(xué)歷，市場營銷類、管理類專業(yè)；

2、3年以上服裝、零售連鎖行業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)

3、有敏銳的市場洞察力和果斷的決策能力；

4、有良好的計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、溝通、控制能力，開拓精神強(qiáng)；

5、嫻熟的談判技巧，具備團(tuán)隊(duì)管理能力；

6、熟悉終端店鋪貨品、陳列等管理；

7、熟悉當(dāng)?shù)氐氖袌觥?/p>