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第1篇 咖啡店長崗位職責任職要求
咖啡店長崗位職責
職責描述:工作職責:
1.經(jīng)過公司戰(zhàn)略性人才培養(yǎng)計劃，能快速熟悉并勝任相關(guān)業(yè)務(wù)板塊工作;
2.負責連鎖咖啡館日常事務(wù)性工作的有效執(zhí)行;
崗位要求:
1.熱愛咖啡及文化行業(yè)，致力于在行業(yè)內(nèi)長期發(fā)展;
2.誠實正直，踏實務(wù)實，吃苦耐勞，樂觀積極，有團隊精神，有較強的溝通應(yīng)變能力。
第2篇 coffii&joy咖啡店經(jīng)理-上海崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責:
?確保餐廳的品質(zhì)、服務(wù)、清潔達到標準，達成營業(yè)額和利潤年度目標；
? 監(jiān)督并負責所有餐廳員工的訓(xùn)練、工作考核、薪資考核的成績；
? 監(jiān)督并負責餐廳內(nèi)新產(chǎn)品推出及制作程序的要求；
? 負責餐廳所有的財務(wù)及存款都經(jīng)過符合、確認。
? 界定餐廳的商圈范圍及不定期的評估劃定商圈的主要競爭對手和客源。
? 對營業(yè)額、利潤和人員發(fā)展方面分析擬定，并完成餐廳短期及長期目標和行動計劃。
崗位要求:
?大專及以上學歷畢業(yè)
?3年及以上咖啡行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，2年及以上同崗位經(jīng)驗
?良好的執(zhí)行力及團隊協(xié)作能力、學習能力
?熱愛咖啡樂于傳播咖啡文化；
第3篇 coffii&joy咖啡店儲備店經(jīng)理/儲備店長崗位職責描述崗位要求
職位描述：
【崗位職責】：
1.負責咖啡店員工選、訓(xùn)、育、留，確保充足的人力滿足業(yè)務(wù)的需要
2.負責輔導(dǎo)和執(zhí)行咖啡店的值班管理及行政工作，推動店內(nèi)高標準執(zhí)行度（品質(zhì)管理、服務(wù)、清潔）
3.能熟練掌握公司訂貨系統(tǒng)并輔導(dǎo)咖啡顧問執(zhí)行，確保餐廳日常物料的充足供應(yīng)；
4.能熟練掌握排班管理系統(tǒng)并輔導(dǎo)咖啡顧問執(zhí)行，確保人力成本被合理管控；
5.學習利潤管理，負責店內(nèi)日常營運分析報告的制作；
【崗位要求】：
1. 大專及以上學歷畢業(yè)
2. 2年及以上咖啡行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，1年及以上同崗位經(jīng)驗
3. 良好的執(zhí)行力及團隊協(xié)作能力、學習能力
4.熱愛咖啡樂于傳播咖啡文化
【福利待遇】
-入職購買六險一金，住房補貼，全勤獎金
-10-20個工作日帶薪年假，5-10天全薪病假
-每年免費五星體檢，豐富多彩員工活動
第4篇 咖啡店經(jīng)理崗位職責任職要求
咖啡店經(jīng)理崗位職責
工作職責:
? 確保餐廳的品質(zhì)、服務(wù)、清潔達到標準，達成營業(yè)額和利潤年度目標;
? 監(jiān)督并負責所有餐廳員工的訓(xùn)練、工作考核、薪資考核的成績;
? 監(jiān)督并負責餐廳內(nèi)新產(chǎn)品推出及制作程序的要求;
? 負責餐廳所有的財務(wù)及存款都經(jīng)過符合、確認。
? 界定餐廳的商圈范圍及不定期的評估劃定商圈的主要競爭對手和客源。
? 對營業(yè)額、利潤和人員發(fā)展方面分析擬定，并完成餐廳短期及長期目標和行動計劃。
任職資格:
? 大專及以上學歷畢業(yè)
? 3年及以上咖啡行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，2年及以上同崗位經(jīng)驗
? 良好的執(zhí)行力及團隊協(xié)作能力、學習能力
? 熱愛咖啡樂于傳播咖啡文化;
第5篇 十七英哩咖啡店長崗位職責描述崗位要求
職位描述：
【崗位職責】：
1.做好門店人員、財務(wù)、貨物的管理工作；
2.店面值班管理。
【崗位要求】：
1全日制.本科及以上學歷，形象氣質(zhì)佳；
2.工作態(tài)度積極、熱情開朗、充滿自信、具備良好的服務(wù)意識；
3.較好的應(yīng)變能力及溝通協(xié)調(diào)能力，富有團隊合作精神
4.咖啡連鎖行業(yè)營運管理經(jīng)驗
5.熟悉餐飲行業(yè)各種數(shù)據(jù)報表，熟練使用相關(guān)辦公軟件
五險
第6篇 百勝中國cj咖啡店長崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
1、確保咖啡店的品質(zhì)、服務(wù)、清潔達到標準，達成營業(yè)額和利潤年度目標；
2、監(jiān)督并負責咖啡店員工的訓(xùn)練、工作考核、薪資考核的成績；
3、監(jiān)督并負責咖啡店內(nèi)新產(chǎn)品推出及制作程序的要求；
4、負責咖啡店所有的財務(wù)及存款都經(jīng)過復(fù)核、確認。
5、界定咖啡店的商圈范圍及不定期的評估劃定商圈的主要競爭對手和客源。
6、對營業(yè)額、利潤和人員發(fā)展方面分析擬定，并完成咖啡店短期及長期目標和行動計劃。
崗位要求：
1、熱愛咖啡樂于傳播咖啡文化；
2、3年以上咖啡行業(yè)工作經(jīng)驗，本科以上學歷 ；2年及以上同崗位經(jīng)驗.
3、良好的執(zhí)行力及團隊協(xié)作能力；
4、良好的學習能力，與時俱進；
5、良好的溝通協(xié)調(diào)能力和影響力；
6、良好的人員輔導(dǎo)能力。
第7篇 咖啡運營/咖啡店店長/產(chǎn)品設(shè)計崗位職責描述崗位要求
職位描述：
1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施；
2、制定高效定量的日常工作計劃；
3、做好門店各個部門的分工管理工作；
4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)；
5、監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；
6、掌握門店各種設(shè)備的維護保養(yǎng)知識；
7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負責保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理；
8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾；
9、負責對員工的培訓(xùn)教育。
崗位要求：
1、3年以上餐飲業(yè)管理工作經(jīng)驗，具有較強的店務(wù)管理經(jīng)驗；
2、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力；
3、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務(wù)的各項流程的制定、執(zhí)行。
