副主任崗位職責(zé)要求15篇

第1篇 實(shí)驗(yàn)室副主任崗位職責(zé)任職要求

實(shí)驗(yàn)室副主任崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)廠區(qū)生產(chǎn)配方的優(yōu)化;

2、負(fù)責(zé)各類原材料、工廠生產(chǎn)的各型號(hào)產(chǎn)品的質(zhì)量及產(chǎn)品售后質(zhì)量保障;

3、負(fù)責(zé)建立健全生產(chǎn)部各項(xiàng)管理制度，并對(duì)制度進(jìn)行宣貫、執(zhí)行、監(jiān)督和檢查;

4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部各部門工作的下達(dá)、監(jiān)督、協(xié)調(diào);

5、負(fù)責(zé)貫徹和落實(shí)本部門崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn);

6、負(fù)責(zé)廠區(qū)安全生產(chǎn)教育及培訓(xùn)，加強(qiáng)安全生產(chǎn)制度的落實(shí);定期召開生產(chǎn)會(huì)議，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并分析原因，采取有效措施保證生產(chǎn)。

任職要求:

兩年及以上同行業(yè)實(shí)驗(yàn)室工作經(jīng)驗(yàn)，45歲以下;大專及以上學(xué)歷。

實(shí)驗(yàn)室副主任崗位

第2篇 部門副主任崗位職責(zé)任職要求

部門副主任崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、整體統(tǒng)籌管理部門各項(xiàng)工作，負(fù)責(zé)管道完整性相關(guān)項(xiàng)目管理工作

2、負(fù)責(zé)管道完整性相關(guān)技術(shù)的成果引進(jìn)、技術(shù)推廣

3、負(fù)責(zé)組織和參與業(yè)內(nèi)專家對(duì)接，整合業(yè)內(nèi)專家資源

4、負(fù)責(zé)組織和參與廠家交流合作，與專業(yè)廠家建立合作關(guān)系，具備專項(xiàng)技術(shù)服務(wù)能力

5、負(fù)責(zé)市場(chǎng)開拓工作，集團(tuán)內(nèi)外部協(xié)調(diào)工作。

6、負(fù)責(zé)管道相關(guān)技術(shù)(管道檢測(cè)、管道修復(fù)、自動(dòng)焊接、管道維搶修等)可行性方案調(diào)研、分析及相關(guān)人才、技術(shù)團(tuán)隊(duì)的引進(jìn)，負(fù)責(zé)完成管道技術(shù)相關(guān)業(yè)務(wù)公司的孵化工作。

任職要求:

1、從事管道監(jiān)測(cè)、檢測(cè)、檢驗(yàn)等管道完整性管理工作，5年及以上工作經(jīng)驗(yàn)

2、熟悉油氣管道運(yùn)輸流程、具有管道技術(shù)服務(wù)項(xiàng)目的管理能力

3、具有良好的人際關(guān)系和構(gòu)通技巧

4、具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)操守

部門副主任崗位

第3篇 內(nèi)審部門副主任崗位職責(zé)及職位要求

內(nèi)審部門副主任職位要求

1.全日制本科及以上學(xué)歷，5年以上審計(jì)管理經(jīng)驗(yàn)，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)；

2.熟悉財(cái)稅法規(guī)、審計(jì)程序和公司財(cái)務(wù)管理流程，有大型企業(yè)內(nèi)部控制工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

3.優(yōu)秀的協(xié)調(diào)能力和文字功底，良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

內(nèi)審部門副主任崗位職責(zé)

1.擬定并完善內(nèi)部審計(jì)制度和流程，制定審計(jì)計(jì)劃和審計(jì)預(yù)算；

2.協(xié)調(diào)并組織各公司按照集團(tuán)的要求，在所屬系統(tǒng)內(nèi)編內(nèi)控體系文件，進(jìn)行內(nèi)部控制；

3.組織實(shí)施財(cái)務(wù)、管理和效益審計(jì)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)公司潛在問題和風(fēng)險(xiǎn)，提出改進(jìn)意見；

4.擬定審計(jì)方案，起草審計(jì)報(bào)告和管理建議書等審計(jì)文書，督促審計(jì)結(jié)論和建議的落實(shí)；

5.負(fù)責(zé)審計(jì)過程中與相關(guān)部門的協(xié)調(diào)和溝通。

第4篇 辦公室副主任崗位職責(zé)任職要求

辦公室副主任崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

主要工作職責(zé)majorresponsibilities:

1、在董事長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)辦公室的全面工作，努力作好董事長(zhǎng)的參謀助手，起到承上啟下的作用，認(rèn)真做到全方位服務(wù);

2、在董事長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行情況;

3、協(xié)助董事長(zhǎng)作好經(jīng)營(yíng)服務(wù)各項(xiàng)管理并督促、檢查落實(shí)貫徹執(zhí)行情況;

4、協(xié)助董事長(zhǎng)調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營(yíng)管理情況并提出處理意見或建議，供董事長(zhǎng)決策;

5、做好董事長(zhǎng)辦公會(huì)議和其他會(huì)議的組織工作和會(huì)議紀(jì)錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布;

6、負(fù)責(zé)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)或兄弟單位領(lǐng)導(dǎo)的接待、參觀工作;

7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

次要工作職責(zé)minor responsibilities:

1、做好企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作;

2、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時(shí)處理、匯報(bào);

3、負(fù)責(zé)各類文件的分類呈送，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理。

任職要求qualifications:

1、大專及以上學(xué)歷，具備5年以上同職位工作經(jīng)驗(yàn);

2、熟練掌握辦公自動(dòng)化軟件，具備較強(qiáng)的文字撰寫能力和較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)以及語言表達(dá)能力;

3、具有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力，對(duì)外聯(lián)絡(luò)能力和對(duì)內(nèi)協(xié)調(diào)能力。

辦公室副主任崗位

第5篇 營(yíng)運(yùn)副主任崗位職責(zé)任職要求

營(yíng)運(yùn)副主任崗位職責(zé)

營(yíng)運(yùn)主任/副主任 深圳市星河商用置業(yè)股份有限公司 深圳市星河商用置業(yè)股份有限公司，星河任職要求:

1、性別不限，本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè);

2、具有商業(yè)地產(chǎn)、大型商超、購(gòu)物中心3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有一定團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

3、精通商場(chǎng)巡查、商戶管理及促銷宣傳的實(shí)施，熟悉商場(chǎng)營(yíng)運(yùn)管理工作流程;

4、形象氣質(zhì)佳，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的抗壓能力，富有激情和團(tuán)隊(duì)工作精神;

5、了解相關(guān)法律法規(guī)，消防、安全防范相關(guān)知識(shí)。

崗位職責(zé):

1、商戶管理工作

商戶及商戶員工服務(wù)行為管理，監(jiān)督商戶規(guī)范經(jīng)營(yíng)，收集商戶經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)并進(jìn)行深入分析，商戶員工培訓(xùn)工作，對(duì)接商戶營(yíng)銷推廣活動(dòng)，監(jiān)督協(xié)調(diào)商戶進(jìn)、撤場(chǎng)及裝修事宜，商戶租金催繳及合同履約跟進(jìn);

2、現(xiàn)場(chǎng)管理工作

日常商場(chǎng)安全、衛(wèi)生巡檢，處理日常突發(fā)事情，做好現(xiàn)場(chǎng)巡檢交接反饋，對(duì)接物業(yè)巡檢工作;

3、商戶及顧客投訴處理

商戶工作溝通對(duì)接，消費(fèi)者日常客訴處理及反饋;

4、營(yíng)銷推廣工作

商戶營(yíng)銷活動(dòng)及場(chǎng)地活動(dòng)的洽談與策劃;

5、團(tuán)隊(duì)管理

負(fù)責(zé)營(yíng)運(yùn)團(tuán)隊(duì)的工作分工及指導(dǎo)，對(duì)工作結(jié)果負(fù)責(zé)，懂一定的團(tuán)隊(duì)管理方法。

營(yíng)運(yùn)副主任崗位

第6篇 護(hù)理部副主任崗位職責(zé)要求

1.負(fù)責(zé)全院護(hù)理質(zhì)量控制的管理。

2.負(fù)責(zé)臨床護(hù)理教育的行政管理。

3.負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)護(hù)生、進(jìn)修護(hù)士、在職護(hù)士教育計(jì)劃的制訂、考核、評(píng)價(jià)。

4.負(fù)責(zé)整體護(hù)理病房的建設(shè)與發(fā)展。

(1)處理、解決臨床護(hù)理工作中發(fā)生的各種問題及患者投訴、糾紛。

(2)參與護(hù)理部中、遠(yuǎn)期規(guī)劃、年度計(jì)劃、季度計(jì)劃的制訂、組織、實(shí)施及考核。

(3)安排、主持全院護(hù)士、進(jìn)修護(hù)士、實(shí)習(xí)護(hù)生的講課。

(4)安排、組織每半年一次的全院護(hù)士三基理論考試和二基操作考核(共四次)。

(5)負(fù)責(zé)護(hù)士繼續(xù)教育學(xué)分落實(shí)、檢查、考核、評(píng)價(jià)。

(6)每周參加護(hù)理部部門會(huì)議,匯報(bào)工作,討論有關(guān)問題。

(7)每周深入病房了解院內(nèi)整體情況。

(8)每周深入病房檢查臨床教學(xué)情況。

(9)每月參加全院護(hù)士長(zhǎng)會(huì),匯報(bào)臨床教學(xué)及護(hù)理質(zhì)量。

(10)定期參加晚夜護(hù)理查房。

第7篇 系副主任崗位職責(zé)任職要求

系副主任崗位職責(zé)

職位描述:

崗位職責(zé):

第一條 副主任在主管院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下協(xié)助系主任工作。分管教學(xué)與教研、科研工作。安排、實(shí)施、布置本系教學(xué)和教研、科研工作范圍內(nèi)事務(wù)。對(duì)分管的工作承擔(dān)責(zé)任。

第二條 負(fù)責(zé)制訂有關(guān)教學(xué)、教研、科研管理制度及相應(yīng)的教學(xué)文件、參與制訂本系年度工作計(jì)劃、發(fā)展規(guī)劃。

第三條 負(fù)責(zé)對(duì)教學(xué)工作的布置、檢查和總結(jié)。組織聽課、評(píng)課，檢查教案、教學(xué)進(jìn)度及收集學(xué)生與同行的反饋意見。指導(dǎo)、幫助教師提高教學(xué)水平。根據(jù)教師業(yè)務(wù)能力和課程質(zhì)量要求分配調(diào)整教師教學(xué)工作。

第四條 負(fù)責(zé)組織教師業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提出相應(yīng)進(jìn)修送培計(jì)劃。負(fù)責(zé)教師業(yè)務(wù)考核，提出教師推優(yōu)評(píng)先。

第五條 負(fù)責(zé)提出專業(yè)建設(shè)，開發(fā)計(jì)劃，擬定專業(yè)的課程計(jì)劃、教改計(jì)劃和實(shí)施計(jì)劃。確定教師課程安排和外聘教師人選。

第六條 擬定教研、科研計(jì)劃，主持開展教研、科研活動(dòng)，組織教研、科研成果申報(bào)，總吉教研、科研經(jīng)驗(yàn)，并提出獎(jiǎng)勵(lì)辦法，決定獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象。

第七條 負(fù)責(zé)系的資料建設(shè)與資料管理，負(fù)責(zé)安排課外辦班的課程、教師和有關(guān)的管理工作。

第八條 協(xié)助黨、團(tuán)組織開展工作，完成系主任安排的有關(guān)工作。當(dāng)系主任外出或因特殊情況不能到崗時(shí)，副主任代理系主任履行負(fù)責(zé)全面工作的職責(zé)

任職要求:有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先優(yōu)先，經(jīng)貿(mào)管理系、建筑工程系、信息工程系、機(jī)電工程系各1名

系副主任崗位

第8篇 中心副主任崗位職責(zé)任職要求

中心副主任崗位職責(zé)

中心副主任 1、硬性要求:

(1)學(xué)歷:全日制本科及以上，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、建筑經(jīng)濟(jì)等專業(yè)，具備中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱;

(2)具備 8 年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)

2、優(yōu)先條件:大型集團(tuán)公司總部財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)或工程相關(guān)財(cái)務(wù)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

注意:乙方施工企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，抗壓能力強(qiáng)。年齡范圍:32-45歲 1、硬性要求:

(1)學(xué)歷:全日制本科及以上，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、建筑經(jīng)濟(jì)等專業(yè)，具備中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱;

(2)具備 8 年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)

2、優(yōu)先條件:大型集團(tuán)公司總部財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)或工程相關(guān)財(cái)務(wù)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

注意:乙方施工企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，抗壓能力強(qiáng)。年齡范圍:32-45歲

中心副主任崗位

第9篇 材料分析實(shí)驗(yàn)室 副主任崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1.協(xié)助負(fù)責(zé)材料分析檢測(cè)實(shí)驗(yàn)室日常管理工作，保證實(shí)驗(yàn)室安全平穩(wěn)運(yùn)行；

2.協(xié)助年度工作目標(biāo)落實(shí)；

3.負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室體系建設(shè)工作；

4.負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室內(nèi)外部質(zhì)量控制；

5.協(xié)助提供市場(chǎng)營(yíng)銷技術(shù)支持。

職位要求：

1.具備8年以上材料檢測(cè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

2.3年以上實(shí)驗(yàn)室管理工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉材料檢測(cè)國(guó)內(nèi)外檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)及技術(shù)規(guī)范；

3.熟悉質(zhì)量體系運(yùn)行要求；具備技術(shù)研究及創(chuàng)新能力。

第10篇 集團(tuán)辦公室副主任崗位職責(zé)任職要求

集團(tuán)辦公室副主任崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、協(xié)調(diào)辦公室處理日常事務(wù);

2、負(fù)責(zé)審核辦公室相關(guān)的制度流程并監(jiān)督指導(dǎo)執(zhí)行情況;

3、負(fù)責(zé)草擬或?qū)徍思瘓F(tuán)重要文稿;

4、組織相關(guān)會(huì)議、協(xié)調(diào)督辦集團(tuán)重點(diǎn)工作和關(guān)系;

5、參與集團(tuán)相關(guān)接待事務(wù);

6、審核辦公經(jīng)費(fèi)預(yù)算和支出;

7、根據(jù)到崗人員實(shí)際情況兼任辦公室相關(guān)崗位工作;

8、完成集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求:

1、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上，其中有3年以上從事過企業(yè)辦公室的領(lǐng)導(dǎo)工作。

2、技能要求:能夠熟練使用日常辦公軟件、有較好的文字能力和語言表達(dá)能力;

3、適應(yīng)能力強(qiáng)，具備較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力。

集團(tuán)辦公室副主任崗位

第11篇 總經(jīng)辦副主任崗位職責(zé)任職要求

總經(jīng)辦副主任崗位職責(zé)

總經(jīng)辦副主任 總經(jīng)辦副主任

廣州黃埔

職責(zé):

1、根據(jù)總經(jīng)理的指令，統(tǒng)籌公司行政管理工作;

2、協(xié)調(diào)公司各部門的相互關(guān)系，督促、檢查總經(jīng)理的各項(xiàng)指示和公司會(huì)議決定的落實(shí)情況;

3、管理公司的文書、檔案和資料，做好接待政府來訪工作，傳遞和整理公司經(jīng)營(yíng)管理信息，為總經(jīng)理制定經(jīng)營(yíng)管理決策提供依據(jù)。

任職要求:

1、具有高度的工作責(zé)任心和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，工作細(xì)心、穩(wěn)健、可靠，時(shí)間觀念強(qiáng);

2、思維敏捷，對(duì)事物的反應(yīng)能力快，對(duì)上級(jí)指示精神的領(lǐng)悟力較強(qiáng)，工作講求效率;

3、文案工作水平高，具有很好的中文撰寫能力，并且能夠熟練操作各種辦公自動(dòng)化的設(shè)備;

4、具有大型國(guó)企5年以上工作經(jīng)驗(yàn) 總經(jīng)辦副主任

廣州黃埔

職責(zé):

1、根據(jù)總經(jīng)理的指令，統(tǒng)籌公司行政管理工作;

2、協(xié)調(diào)公司各部門的相互關(guān)系，督促、檢查總經(jīng)理的各項(xiàng)指示和公司會(huì)議決定的落實(shí)情況;

3、管理公司的文書、檔案和資料，做好接待政府來訪工作，傳遞和整理公司經(jīng)營(yíng)管理信息，為總經(jīng)理制定經(jīng)營(yíng)管理決策提供依據(jù)。

任職要求:

1、具有高度的工作責(zé)任心和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，工作細(xì)心、穩(wěn)健、可靠，時(shí)間觀念強(qiáng);

2、思維敏捷，對(duì)事物的反應(yīng)能力快，對(duì)上級(jí)指示精神的領(lǐng)悟力較強(qiáng)，工作講求效率;

3、文案工作水平高，具有很好的中文撰寫能力，并且能夠熟練操作各種辦公自動(dòng)化的設(shè)備;

4、具有大型國(guó)企5年以上工作經(jīng)驗(yàn)

總經(jīng)辦副主任崗位

第12篇 學(xué)校研究生部副主任崗位職責(zé)具體要求

學(xué)校研究生部副主任崗位職責(zé)及具體要求:

一、崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)學(xué)位點(diǎn)申報(bào)、評(píng)估工作;

2、負(fù)責(zé)研究生創(chuàng)新項(xiàng)目管理工作;

3、負(fù)責(zé)研究生導(dǎo)師隊(duì)伍建設(shè)工作;

4、協(xié)助主任開展其他相關(guān)的工作。

二、具體要求:

1、具有碩士及以上學(xué)歷,副高及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù);

2、 熟悉研究生教育管理規(guī)律;

3、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力以及良好的服務(wù)意識(shí)和奉獻(xiàn)精神。

第13篇 連鑄車間副主任崗位職責(zé)要求

1、在連鑄主任的指導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)車間的安全、生產(chǎn)、操作、紀(jì)律、質(zhì)量等工作。

2、協(xié)助主任的全面日常管理工作、在主任離崗時(shí)、臨時(shí)性交接補(bǔ)位。

3、組織制定生產(chǎn)中的各項(xiàng)管理規(guī)程、監(jiān)督實(shí)施并考核到位。

4、根據(jù)生產(chǎn)科下達(dá)的生產(chǎn)指令、安排組織生產(chǎn)、并指導(dǎo)監(jiān)督和落實(shí)到位。

5、發(fā)生各類重大生產(chǎn)安全事故時(shí),及時(shí)到場(chǎng)、指導(dǎo)處理、防止事故擴(kuò)大化。

6、組織召開各類重大生產(chǎn)事故分析會(huì)、查清原因、制定防范措施、并考核落實(shí)實(shí)施到位。

7、負(fù)責(zé)生產(chǎn)人員的日常管理、紀(jì)律考核、績(jī)效評(píng)比、操作水平的提升工作,和請(qǐng)銷假的審批工作 。

8、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)的定置管理、環(huán)境衛(wèi)生及綜合治理工作。

9、負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)系統(tǒng)的對(duì)外協(xié)調(diào)。

第14篇 系部副主任崗位職責(zé)要求

1.協(xié)助主任開展工作,檢查督促工作人員崗位職責(zé)執(zhí)行情況;

2.負(fù)責(zé)組織本系承擔(dān)課程的日常教學(xué)管理和教學(xué)進(jìn)度、教學(xué)規(guī)范的檢查;

3.配合學(xué)生處做好招生宣傳及錄取工作;組織實(shí)施新生入學(xué)教育工作;

4.負(fù)責(zé)本系教學(xué)資料的搜集與整理,組織教材征訂統(tǒng)計(jì);

5.組織本系教師出

第15篇 技術(shù)部副主任崗位職責(zé)技術(shù)部副主任職責(zé)任職要求

技術(shù)部副主任崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.隨工程的開展進(jìn)行同步收集和整理有關(guān)工程項(xiàng)目資料

2.繪制圖紙

3.協(xié)調(diào)部門內(nèi)員工工作，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)工作

任職要求:

1.熟練使用cad制圖

2.熟練的辦公軟件運(yùn)用

3、要有富有責(zé)任心、工作要具備細(xì)心認(rèn)真