- 目錄
第1篇 營業(yè)部總助崗位職責任職要求
營業(yè)部總助崗位職責
職責描述:
(1)制定本部門工作計劃，并帶領團隊完成相應的業(yè)績目標;
(2)負責營業(yè)部團隊管理、運營監(jiān)控、風險防控、業(yè)務拓展、服務管理及日常管理等工作;
(3)負責本部門的客戶營銷、業(yè)務拓展，統(tǒng)籌營業(yè)部整體發(fā)展;
(4)負責運營派駐人員的日常管理，提升團隊整體素質及各項能力。
任職要求:
(1)40周歲(含)以下，全日制本科及以上學歷;
(2)5年以上銀行及相關工作經歷，3年以上團隊管理經驗;
(3)能全面理解國家經濟、金融方針政策和金融業(yè)發(fā)展趨勢，熟悉財政、稅務、人民銀行和監(jiān)管部門對銀行業(yè)務的要求;
(4)具有解決復雜問題的能力，較強的計劃與執(zhí)行能力，具有較好的溝通、協(xié)調、領導能力;
(5)具備良好的職業(yè)操守，誠實守信、品行端正，無不良記錄。
營業(yè)部總助崗位
第2篇 總裁助理/總經理助理/總助崗位職責職位要求
職責描述：
崗位職責：
1、負責組織監(jiān)督、檢查公司管理制度落實情況，維護內部管理系統(tǒng)正常運行；
2、推進公司內部管理制度化、規(guī)范化，審定公司組織結構和管理體系；
3、受總裁委托負責召集和主持公司辦公會議，監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施；
4、負責領導、組織公司企業(yè)文化建設和對外宣傳工作；
5、協(xié)助總裁對公司運作與各職能部門進行管理，協(xié)助監(jiān)督各項管理制度的制定及推行；
6、主導或參與公司重大業(yè)務的決策和談判等，處理重大突發(fā)事件；
7、負責協(xié)調公司部門內部、部門之間的關系，解決爭議；
8、總裁交辦的其他事務。
職位要求：
1、30-36歲，本科及以上學歷，有c1駕照優(yōu)先；
2、3年以上行政人事管理崗經驗及1年以上總助工作經驗，投顧行業(yè)相關工作經驗優(yōu)先；
3、良好的邏輯思維能力和系統(tǒng)化、結構化思考習慣；
4、反應敏捷、嚴謹敬業(yè)，具有持續(xù)、快速學習與創(chuàng)新的能力；
5、具備極強的溝通、組織、協(xié)調能力；
6、具有很強的計劃和執(zhí)行能力；
7、具備極強的總結、概括、提煉能力；
8、具備一定的文字功底，熟練使用word、e_cel、ppt等辦公軟件。
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-7年經驗
第3篇 營銷總助崗位職責任職要求
營銷總助崗位職責
營銷總助 本科，精通互聯(lián)網平臺，具備互聯(lián)網/電子商務行業(yè)營銷從業(yè)背景，有電子書，掌上閱讀，出版行業(yè)經驗優(yōu)先。直接跟老板匯報 本科，精通互聯(lián)網平臺，具備互聯(lián)網/電子商務行業(yè)營銷從業(yè)背景，有電子書，掌上閱讀，出版行業(yè)經驗優(yōu)先。直接跟老板匯報
營銷總助崗位
第4篇 總裁助理/董事長助理/總助崗位職責職位要求
職責描述：
崗位職責：
1、負責組織監(jiān)督、檢查公司管理制度落實情況，維護內部管理系統(tǒng)正常運行；
2、推進公司內部管理制度化、規(guī)范化，審定公司組織結構和管理體系；
3、受總裁委托負責召集和主持公司辦公會議，監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施；
4、負責領導、組織公司企業(yè)文化建設和對外宣傳工作；
5、協(xié)助總裁對公司運作與各職能部門進行管理，協(xié)助監(jiān)督各項管理制度的制定及推行；
6、主導或參與公司重大業(yè)務的決策和談判等，處理重大突發(fā)事件；
7、負責協(xié)調公司部門內部、部門之間的關系，解決爭議；
8、總裁交辦的其他事務。
職位要求：
1、30-36歲，本科及以上學歷，有c1駕照優(yōu)先；
2、3年以上行政人事管理崗經驗及1年以上總助工作經驗，投顧行業(yè)相關工作經驗優(yōu)先；
3、良好的邏輯思維能力和系統(tǒng)化、結構化思考習慣；
4、反應敏捷、嚴謹敬業(yè)，具有持續(xù)、快速學習與創(chuàng)新的能力；
5、具備極強的溝通、組織、協(xié)調能力；
6、具有很強的計劃和執(zhí)行能力；
7、具備極強的總結、概括、提煉能力；
8、具備一定的文字功底，熟練使用word、e_cel、ppt等辦公軟件。
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-4年經驗
