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第1篇 教學培訓總監(jiān)崗位職責任職要求
教學培訓總監(jiān)崗位職責
工作職責:
1、負責各地區(qū)域師資建設，師資資源招聘、統(tǒng)籌及師資管理工作;依據(jù)業(yè)務實際需求，形成老師培訓需求分析，快速開發(fā)老師培訓課程、組織實施;
2、規(guī)范教學管理體系，建立并完善教學評估及質量保證體系，組織實施課程教學管理，確保教學工作正常進行
3、搭建整個師資管理體系，包括老師培訓計劃，老師輔導計劃、以及老師評價體系，考核體系等 ;
4、 作為項目負責人，負責組織實施監(jiān)督教學活動，實施教學人員管理、培訓、指導、考核;
5、負責全國培訓體系搭建及講師團隊建設
6、負責教學流程標準化效果監(jiān)督、教學落地實施;對現(xiàn)有教學方法改革、教學工具改進、教學形式優(yōu)化等提出意見供教研部門調優(yōu)。
任職資格:
1、 5年以上培訓工作經驗，3年以上管理經驗，實際交付過業(yè)務能力分析測評、培訓需求管理、培訓實施、課程講授、培訓效果分析的項目設計和實施工作;
2、邏輯性強，思路清晰，考慮問題縝密細致、流程管理能力強;
3、個人要性強，有強大的自我驅動能力，面對不確定性，可以保持適當彈性，又能夠堅持初衷;
4、人際溝通能力強，可以與不同職場性格、不同溝通風格的人都進行無障礙的交流數(shù)學
第2篇 培訓總監(jiān)職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
職責描述：
1、負責建立針對投資者和財經記者的培訓機制；
2、負責組織線下各類課程組織課程平臺的搭建、運營和推廣；
3、負責與各類專業(yè)平臺和行業(yè)專家合作，研發(fā)投資課程和行業(yè)專業(yè)課程；
4 深耕金融、財經領域，深度了解市場需求和投資者學習需求；
5、負責課程傳播效果分析、市場競品分析等；
任職要求：
1、全日制本科及以上學歷，金融、財經相關專業(yè)；
2、6年以上工作經驗，有財經培訓相關從業(yè)經驗者優(yōu)先；
3、3年以上團隊管理經驗，有良好人才網(wǎng)絡；
4、有豐富教育教學和課程師資資源積累；
5、具有良好的組織能力、語言表達能力、溝通技巧，富有團隊合作精神；
6、具有較強的工作責任心和抗壓能力、有較高服務意識。
第3篇 教育培訓總監(jiān)崗位職責任職要求
教育培訓總監(jiān)崗位職責
教育培訓運營總監(jiān) 希望你具備以下能力或經驗:
1.產品類型:教育培訓、留學機構、簡單英語交流
2、近3年必須在重慶本地從事教育
3.有留學培訓機構公司全盤子操作能力
4.會簡單英語
5、5年同崗位運營經驗，3年運營管理經驗
希望你具備以下能力或經驗:
1.產品類型:教育培訓、留學機構、簡單英語交流
2、近3年必須在重慶本地從事教育
3.有留學培訓機構公司全盤子操作能力
4.會簡單英語
5、5年同崗位運營經驗，3年運營管理經驗
教育培訓總監(jiān)崗位
第4篇 集團培訓總監(jiān)崗位職責任職要求
集團培訓總監(jiān)崗位職責
集團培訓總監(jiān) 1、酒店集團層面工作經驗
2、培訓體系搭建和高管培訓經驗
3、全日制統(tǒng)招本科學歷 1、酒店集團層面工作經驗
2、培訓體系搭建和高管培訓經驗
3、全日制統(tǒng)招本科學歷
第5篇 培訓總監(jiān)崗位職責要求
職位描述：
崗位職責：
1.根據(jù)公司戰(zhàn)略和階段性經營目標，開發(fā)針對全國代理商、經銷商和學員的培訓項目并組織實施，并進行效果評估、跟蹤反饋等；
2.負責培訓課程開發(fā)、課件制作，編寫各產品培訓教材、銷售服務教材；
3.針對銷售部門、代理商、合作商等進行產品知識、促銷技能、產品特點等培訓；
4.對會場促銷活動方案進行擬寫與實施培訓；
5.培訓講師團隊的日常管理；
6.與各部門進行有效溝通，推進會議、銷售、活動執(zhí)行；
7.協(xié)助公司進行視頻的制作、紋繡技術的打造與傳授，ppt課件的完成與實施；
8.完成上級安排的其他事項。
崗位要求：
1.25-35歲，大專及以上學歷；
2.形象好，氣質佳，五年以上紋繡、化妝品或相關行業(yè)培訓工作經驗；
3.具有較好的紋繡技術或有專業(yè)彩妝、護膚使用知識培訓經驗與護膚化妝技能也可以；
4.能獨立負責培訓會，培訓質量高，會銷能力強；
5.具有優(yōu)秀的語言表達能力、溝通能力、管理能力和獨立處理問題的能力；
6.熟練操作辦公軟件，能獨立開發(fā)課程及ppt課件制作；
7.能適應全國短期出差。
第6篇 培訓總監(jiān)/經理崗位職責描述崗位要求
職位描述：
職責描述：
1、制定和實施培訓計劃，保證服務商團隊服務能力持續(xù)滿足公司服務標準和要求
2、整合集團內外部資源，開發(fā)培訓師資和課程，定期開展服務商及星匠師培訓及認證工作
3、整合產品、營運和產品部門的需求，開發(fā)培訓課程、促進績效改善
4、制定全國各地培訓計劃及實施標準，指導各地整合全國資源落地培訓
職位要求：
1、本科以上學歷，有3-5年的服務行業(yè)培訓講師經歷
2、有較強的資源整合能力和需求挖掘能力，在培訓體系規(guī)劃、建設、培訓評估方面有一定經驗
3、有企業(yè)大學工作經驗者、有市場運營經驗優(yōu)先（培訓總監(jiān)崗位）
第7篇 培訓總監(jiān)助理崗位職責任職要求
培訓總監(jiān)助理崗位職責
工作職責:
1、 各類營銷方案的創(chuàng)意、培訓、檢查、總結;
2、 終端會員管理體系的搭建及營銷;
3、 終端營銷活動策劃協(xié)助及配合;
4、 領導安排的其他工作。
任職資格:
1、 大專以上學歷，市場營銷、管理、設計、人力資源等相關專業(yè)，相關崗位工作5年以上，年齡不超過35歲;
2、 家紡、家居、家具、服裝類活動策劃、零售或督導管理5年以上工作經歷，熟練掌握office辦公軟件;
3、 數(shù)字思維、邏輯性強、具有較強的溝通能力;
4、 適應出差，抗壓能力強。
5、家紡、服裝營銷、督導經驗，同時做過產品和終端的培訓的優(yōu)先
第8篇 彩妝培訓總監(jiān)崗位職責任職要求
彩妝培訓總監(jiān)崗位職責
工作內容:
1、統(tǒng)籌培訓體系的構建，以及培訓團隊職業(yè)化的建設;
2、負責重點招商會、培訓會、終端會議的策劃執(zhí)行;
3、負責制定動銷政策的培訓計劃并負責組織實施。
崗位要求:
1、?？埔陨蠈W歷;
2、8年以上日化從業(yè)經歷，2年以上知名品牌全國培訓管理工作經驗;
3、具備良好的課件開發(fā)和公眾演講能力，有團隊建設經驗。
主要工作內容:
1、統(tǒng)籌培訓體系的構建，以及培訓團隊職業(yè)化的建設;
2、負責重點招商會、培訓會、終端會議的策劃執(zhí)行;
3、負責制定動銷政策的培訓計劃并負責組織實施。
崗位要求:
1、?？埔陨蠈W歷;
2、8年以上日化從業(yè)經歷，2年以上知名品牌全國培訓管理工作經驗;
3、具備良好的課件開發(fā)和公眾演講能力，有團隊建設經驗。
第9篇 高級培訓總監(jiān)崗位職責任職要求
高級培訓總監(jiān)崗位職責
職責描述:
1、 面向全國院校用戶群體，進行師資培訓課件設計及培訓課程的組織和執(zhí)行;
2、 充分理解公司平臺及產品基礎上，主導優(yōu)化培訓課件的標準化內容，完善培訓課程，提高培訓質量;
3、 負責組建和管理培訓講師團隊，人員優(yōu)化、訓練和激勵，不斷提高培訓團隊工作效率;
4、 根據(jù)院校培訓業(yè)務要求，優(yōu)化培訓體系，確保培訓順利實施，有效對培訓效果進行評估和反饋;
5、 完成院校培訓業(yè)務交辦的其他工作
任職要求:
1、本科及以上學歷，5年以上相關職業(yè)經驗;2年以上團隊管理經驗;
2、熟悉院校師資培訓流程及培訓課程設計相關實務技能，扎實的專業(yè)技能，豐富的操作經驗;
3、優(yōu)秀的表達能力、邏輯思考和總結能力，善于發(fā)現(xiàn)和解決問題;
4、在互聯(lián)網(wǎng)、人工智能、saas軟件、高新技術、企業(yè)服務等行業(yè)領域有培訓經驗者優(yōu)先;
5、優(yōu)秀的人際交往和協(xié)調能力，良好的團隊合作精神，較強的社會活動能力。
第10篇 零售培訓總監(jiān)崗位職責任職要求
零售培訓總監(jiān)崗位職責
崗位職責:
1、制定培訓計劃并組織實施，監(jiān)控培訓過程，評估培訓效果，組織培訓考核;
2、負責區(qū)域零售終端店鋪員工的心態(tài)、服務、銷售技能的培訓;
3、負責培訓課程的開發(fā)及研發(fā)，組織策劃零售導向培訓項目;
4、領導安排的其他工作。
任職要求:
1. 本科以上學歷;
2. 具備5年以上服裝行業(yè)相關工作經驗;
3. 有出色的溝通及協(xié)調能力，對零售運營敏感。
第11篇 培訓總監(jiān)崗位職責任職要求
培訓總監(jiān)崗位職責
教育培訓運營總監(jiān) 希望你具備以下能力或經驗:
1.產品類型:教育培訓、留學機構、簡單英語交流
2、近3年必須在重慶本地從事教育
3.有留學培訓機構公司全盤子操作能力
4.會簡單英語
5、5年同崗位運營經驗，3年運營管理經驗
希望你具備以下能力或經驗:
1.產品類型:教育培訓、留學機構、簡單英語交流
2、近3年必須在重慶本地從事教育
3.有留學培訓機構公司全盤子操作能力
4.會簡單英語
5、5年同崗位運營經驗，3年運營管理經驗
培訓總監(jiān)崗位
