外包崗位要求15篇

第1篇 華為外包業(yè)務(wù)助理（手機產(chǎn)品）崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

崗位職責(zé)：

1、樣機管理，beta協(xié)助管理等。協(xié)助部門完成相關(guān)業(yè)務(wù)支撐工作。

2、負(fù)責(zé)部門會議室預(yù)定及會議支撐；部門業(yè)務(wù)相關(guān)接待工作等。

3、完成部門主管交代的其他部門例行工作等。

崗位要求：

1、要求本科學(xué)歷，計算機相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

2、有過測試相關(guān)工作經(jīng)驗。

3、精通ppt，word，e_cel，有較優(yōu)秀的文字功底，良好的寫作能力和編輯能力。

4、形象好氣質(zhì)佳，性格外向，聰明主動，溝通表達(dá)能力強。

5、細(xì)致、耐心，責(zé)任心強，能快速融入公司文化。

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：經(jīng)驗不限

第2篇 外包業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)任職要求

外包業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、參與外包談判，外包單位信息收集整理;

2、外包合同擬定、oa流程、外包合同進(jìn)度跟蹤管理、簽訂、歸檔、維護(hù);

3、工程項目計提、清查、核算;

4、全省驗收計提匯總、審核、sap維護(hù);

5、回款外包申請匯總，oa流程;

6、外包支付周資金計劃，外包支付對賬單;

7、外包支付單據(jù)整理、發(fā)票管理。

任職要求:

1、全日制大專以上學(xué)歷;財務(wù)會計專業(yè);

2、熟悉各種報表制作，精通各種辦公軟件;

3、具有良好的溝通能力及語言表達(dá)能力;

4、對數(shù)據(jù)敏感、有數(shù)據(jù)核算統(tǒng)計經(jīng)驗者優(yōu)先;

5、性格偏中性硬朗點，要與外包單位打交道。

第3篇 人事外包項目經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

人事外包項目經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé)】

1.全權(quán)負(fù)責(zé)客戶的所有管理工作，并直接對項目預(yù)算、財務(wù)結(jié)果負(fù)責(zé)。

2.負(fù)責(zé)根據(jù)公司外包項目任務(wù)，統(tǒng)籌所管轄的項目計劃和進(jìn)度，執(zhí)行項目目標(biāo)，保證項目目標(biāo)的有效完成;

3.負(fù)責(zé)所屬團(tuán)隊的日常管理(試用考核、異動、獎懲、培訓(xùn)、督促、審核等)。

4.負(fù)責(zé)所屬客戶業(yè)務(wù)的日常運作管理及溝通協(xié)調(diào)。

5.負(fù)責(zé)所屬客戶的突發(fā)、異常事件的處理。

6.負(fù)責(zé)所屬客戶的客戶關(guān)系建設(shè)、維護(hù)，負(fù)責(zé)所屬客戶回款工作的跟進(jìn)。

7.負(fù)責(zé)所屬客戶需求的深度挖掘，幫助所在團(tuán)隊達(dá)成業(yè)績指標(biāo)。

8.按時按量完成公司和直線經(jīng)理所分配的其他任務(wù)。

【任職要求】

1.具有5年及以上hr工作經(jīng)驗，熟悉掌握勞動法、勞動合同法等相關(guān)專業(yè)知識;

2.有較強的組織、協(xié)調(diào)能力、善于溝通、具有敬業(yè)精神，管理思路清晰;

3.具有人力資源行業(yè)工作背景/同行者可優(yōu)先考慮;

4.具備第三方人力資源公司項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

人事外包項目經(jīng)理崗位

第4篇 ios（外包）職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

外包！??！

工作職責(zé):

1、在ios環(huán)境基于函數(shù)庫實現(xiàn)與圖像處理、視覺計算、增強現(xiàn)實相關(guān)的具體應(yīng)用；

2、與后臺開發(fā)員一起完成產(chǎn)品。

任職資格：

1、3年以上ios經(jīng)驗，統(tǒng)招大專/本科。熟悉ios app開發(fā)和維護(hù)；

2、熟悉微信小程序開發(fā)和維護(hù)；

3、熟悉java或c/c++；

4、熟練使用ide開發(fā)調(diào)試應(yīng)用；

5、了解ios camera api接口；

6、了解圖像處理、視覺計算者優(yōu)先考慮。

第5篇 外包銷售崗位職責(zé)外包銷售職責(zé)任職要求

外包銷售崗位職責(zé)

外包銷售經(jīng)理 上?；鄱鹘逃萍加邢薰?上?；鄱鹘逃萍加邢薰?，慧恩

崗位內(nèi)容:

1、負(fù)責(zé)人事外包及勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)推動執(zhí)行;

2、尋找潛在客戶，包括銷售渠道的建立、銷售線索搜集、前期項目咨詢，提交項目方案，實現(xiàn)銷售目標(biāo)等;

3、深入挖掘原有客戶的人事外包需求，保持與客戶的良好合作關(guān)系;

4、負(fù)責(zé)人力外包供應(yīng)商日常管理和評估，協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)與人力外包供應(yīng)商的溝通和問題解決;

5、配合上級領(lǐng)導(dǎo)完成與銷售相關(guān)的工作。

任職資格:

1、大專及以上學(xué)歷，有人力資源行業(yè)外包工作經(jīng)驗;

2、2年以上人事外包行業(yè)銷售從業(yè)經(jīng)驗;

3、有客戶談判工作經(jīng)驗，有較強的溝通能力、業(yè)務(wù)開拓能力;

4、熟練使用office 軟件，能接受出差。

第6篇 外包部經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

外包部經(jīng)理崗位職責(zé)

財務(wù)外包部經(jīng)理finance outsourcing manager 北京多智會計服務(wù)事務(wù)所有限公司 北京多智會計服務(wù)事務(wù)所有限公司，多智 1、負(fù)責(zé)財務(wù)外包部門會計、稅務(wù)、審計業(yè)務(wù)接洽與執(zhí)行，部門內(nèi)工作流程等辦公方面的事務(wù)監(jiān)督實施;

1， be responsible for accounting， ta_ation， auditing， business contact and implementation of finance outsourcing department， office work flow， etc.;

2、負(fù)責(zé)審核內(nèi)外資客戶財務(wù)報表、年報等各種財務(wù)、稅務(wù)、統(tǒng)計、工商、海關(guān)、外匯、財政等報表;

2， responsible for reviewing internal and e_ternal financial statements， annual reports and other financial， ta_， statistical， industrial and commercial， customs， foreign e_change， financial and other reports;

3、負(fù)責(zé)組織財務(wù)外包部門實施員工招聘、滿足部門內(nèi)人力資源業(yè)務(wù)需求 ;

3， responsible for organizing the implementation of fi___cial outsourcing sector staff recruitment， to meet the business needs of human resources within the department;

4、負(fù)責(zé)組織實施員工專業(yè)培訓(xùn)，使之符合公司的各項規(guī)章制度要求及提高相關(guān)技能;

4， is responsible for organizing professional training staff， to conform to the rules and regulations of the company's requirements and improve the relevant skills;

5、辦理部門員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動手續(xù);當(dāng)月考勤管理;

5， the entry for departmental staff， left onboard， transfer procedures; month attendance management;

6、負(fù)責(zé)解決客戶及內(nèi)部員工提出的專業(yè)問題，并精通國家最新財稅法規(guī);

6， customers and internal staff responsible for addressing professional issues raised， and proficient in the latest national ta_ laws and regulations;

7、負(fù)責(zé)執(zhí)行部門內(nèi)實施績效考評，建立健全獎罰激勵制度;

7， responsible for the implementation of performance evaluation within the department， establish and improve the incentive system of reward and punishment;

8、全面負(fù)責(zé)處理部門的行政管理工作，協(xié)調(diào)公司各部門之間行政事務(wù)的關(guān)系;

8， fully responsible for the administration department， coordination between all the departments of administrative services of the relationship;

9、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決部門日常辦公秩序中存在的各項問題;

9， the daily department office responsible for coordinating the solution of the problems e_isting in the order;

10、負(fù)責(zé)組織建立更新部門月度考核公文、資料、檔案管理系統(tǒng);

10， responsible for organizing the monthly assessment to establish update department documents， data， file management system;

11、能夠高效的處理公司的日常事務(wù)及突發(fā)事物;

11， can efficiently handle the daily affairs of companies and une_pected things;

12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

12， to complete other tasks assigned by the leadership.

13、有過財務(wù)專業(yè)服務(wù)機構(gòu)經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。

13， e_perience in a financial professional service organization is preferred.

任職要求:

1、30-45歲，品貌端正，?？萍耙陨蠈W(xué)歷，具有中級以上職稱或注冊會計師、注冊稅務(wù)師資格，財務(wù)會計、審計、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)， 3年以上財務(wù)會計管理實務(wù)工作經(jīng)驗，以往工作穩(wěn)定性在三年以上;

1，30-45 years old， good appearance， college degree or above， with intermediate professional titles or cpa， cta qualification， financial accounting， auditing， business management and other related professional， more than 3 years of financial and accounting management work e_perience， previous work in three years of stability;

2、精通財務(wù)專業(yè)知識，掌握國家的財務(wù)制度及稅收法規(guī)，能獨立處理內(nèi)外資相關(guān)會計、稅務(wù)、咨詢業(yè)務(wù);

2， be proficient in financial professional knowledge， grasp the country's financial system and ta_ regulations， and be able to handle internal and e_ternal accounting， ta_ and consulting business independently;

3、具有獨立的部門內(nèi)管理，組織，激勵，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系能力;

3， with separate departments to manage， organization， motivation， ability to coordinate with various departments;

4、有較強的協(xié)調(diào)、溝通、語言表達(dá)能力，具備親和力及團(tuán)隊精神，善于協(xié)調(diào)和處理各層級員工關(guān)系;

4， strong coordination， communication， language skills， with affinity and team spirit， good coordination and processing of employee relations at all levels;

5、具有良好的服務(wù)意識及應(yīng)變能力強，具備解決突發(fā)事件的處理能力;

5， has a good sense of service and response capability， with the capacity to resolve emergencies;

6、工作積極主動，吃苦敬業(yè)，條理清晰，品行端正，責(zé)任心強;能承擔(dān)較大的工作壓力;

6， proactive work， hardship dedication， clarity， good character， strong sense of responsibility; can afford to work under pressure;

7、熟練使用office辦公軟件，及各種財務(wù)軟件如用友、金蝶、sap等。

7， skilled use of office office software and all kinds of financial software， such as ufida， kingdee， sap and so on.

8、英語口語及書面溝通能力優(yōu)異者，其他條件可以適當(dāng)放寬。

8， oral and written communication skills e_cellent， other conditions can be rela_ed.

外包部經(jīng)理崗位

第7篇 財務(wù)助理（外包崗位）崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

client vat invoices issue (around 800 pieces/month)

? collect client information and maintain data pool in ta_ system;

? release vat invoices to related client legal entity according to debit note and invoice application summary provided;

? scanning and filing vat invoices and debit note;

? send original vat invoices and debit note to site vat coordinator with email reminder， delivery record is well maintained;

? monthly end closing， ta_ declaration and reconciliation.

vendor vat invoices verification (around 1600 pieces/month)

? double check vendor vat invoices provided by site vat coordinator or site finance manager compared with vendor invoices summary;

? verified vendor invoices and upload data to ta_ system;

? coordinate with site finance and fsc for any issues during vendor invoices verification process;

? verify vendor invoices in local ta_ bureau if any;

? monthly end closing， ta_ declaration and reconciliation.

other finance tasks in daily operation requested by finance manager

?strong sense of ownership

?basic accounting/finance background

?good communication skills

?fair command of written english

?“can do” attitude

?detail driven

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1年以下

第8篇 java開發(fā)工程師（銀行項目外包）崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)所屬模塊的開發(fā)，包含功能的規(guī)劃、需求分析與技術(shù)實現(xiàn)；

2、根據(jù)需求、設(shè)計文檔，完成指定的設(shè)計及開發(fā)工作；

3、完成項目組安排的各類技術(shù)開發(fā)任務(wù)。

職位要求：

1、熟悉java開發(fā)及j2ee編程；

2、掌握jquery開發(fā)技術(shù)；

3、熟悉數(shù)據(jù)庫常用操作；

4、良好的敬業(yè)精神，團(tuán)隊合作精神，能承受工作壓力；

5、應(yīng)屆畢業(yè)生可降低工作經(jīng)驗要求。

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

第9篇 web前端工程師-深圳（子公司商智神州外包崗位）職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)金融軟件研發(fā)。

崗位要求：

1.熟悉html，能編寫語義化的代碼；

2.熟悉css，根據(jù)產(chǎn)品需求實現(xiàn)相關(guān)效果；

3.熟悉css預(yù)編譯，less、sass、stylus，至少熟悉一種；

4.熟悉javascript，有node經(jīng)驗尤佳；

5.必須熟練掌握react前端開發(fā)框架；

6.熟悉jquery、bootstrap等庫；

7.了解http協(xié)議、瀏覽器原理、web性能優(yōu)化；

8.具備良好勾通表達(dá)能力（重要）、合作態(tài)度及團(tuán)隊精神，并富有工作激情、創(chuàng)造力和責(zé)任感，能按時、高質(zhì)量完成任務(wù)工作；

9.本科以上學(xué)歷，計算機科學(xué)，軟件工程、電子技術(shù)、通信工程等相關(guān)專業(yè)，兩年（按畢業(yè)開始算）及兩年以上工作經(jīng)驗。

第10篇 人事外包客戶經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

主要職責(zé)：

1.客戶維護(hù)

1）管理大客戶關(guān)系，保證客戶滿意度，發(fā)現(xiàn)客戶潛在需求

2.業(yè)務(wù)執(zhí)行

1）管理外包業(yè)務(wù)執(zhí)行過程，并依據(jù)客戶要求做實時的調(diào)整，協(xié)助項目經(jīng)理完成sla

2）處理業(yè)務(wù)相關(guān)突發(fā)事件，包括如客戶投訴，員工意外等

3） 響應(yīng)客戶的崗位職責(zé)職位要求、培訓(xùn)及績效考核等要求，并協(xié)同管理實施

4） 收費管理及數(shù)據(jù)維護(hù)

5）完成上級布置的任務(wù)

職位要求：

1.全日制本科（含）以上學(xué)歷

2.人力資源管理專業(yè)優(yōu)先

3. 3年及以上相關(guān)客戶服務(wù)或hr經(jīng)驗溝通能力良好，主動性強有同行工作經(jīng)驗優(yōu)先

4. 英文聽說讀寫熟練（可獨立與老外口語交流日常工作，熟練用英語書寫日常工作郵件)

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：5-10年

第11篇 華為外包海外站亞馬遜運營（德語或意語）崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)amzon/ souq/lazada等海外電商平的常規(guī)運營優(yōu)化，包括賣點提取，關(guān)鍵詞、主圖、詳情頁、review及cpc廣告優(yōu)化等

2.針對amzon/ souq/lazada等海外各電商平臺進(jìn)行洞察：產(chǎn)品調(diào)研、競品分析、流量轉(zhuǎn)化分析等（推廣、引流）

3.協(xié)助跟進(jìn)各電商平臺新品上市及活動、大促節(jié)點的相關(guān)準(zhǔn)備動作和復(fù)盤輸出

崗位要求：

1.本科及以上學(xué)歷，英語讀寫流利，大學(xué)英語四級以上

2. 3年以上amzon/lazada/souq/ebay等海外電商平臺運營經(jīng)驗，熟悉平臺規(guī)則及玩法

3.工作態(tài)度踏實認(rèn)真，有較強的責(zé)任心，具備良好的溝通能力及團(tuán)隊協(xié)作精神

4.能接受國外出差

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：經(jīng)驗不限

第12篇 人事外包銷售崗位職責(zé)任職要求

人事外包銷售崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、收集業(yè)務(wù)需求信息和客戶需求，進(jìn)行市場開拓，掌握行業(yè)動態(tài);

2、拓展、銷售人事外包產(chǎn)品，例如:人事代理、招聘外包、勞務(wù)派遣、靈活用工等;

3、根據(jù)公司下發(fā)的銷售目標(biāo)，通過各種方式拓展業(yè)務(wù)，完成銷售目標(biāo);

4、積極開發(fā)新客戶，同時與已簽約客戶保持良好、持續(xù)的溝通;

5、協(xié)調(diào)后續(xù)服務(wù)中的各種問題，確保為客戶提供及時、準(zhǔn)確的服務(wù);

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事物。

任職資格:

1、性別不限，?？埔陨蠈W(xué)歷，人力資源管理、工商管理、營銷管理等專業(yè)優(yōu)先;

2、人力資源、咨詢、培訓(xùn)、獵頭、保險公司、體檢機構(gòu)或同行業(yè)一年以上工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、熟練使用office辦公軟件及相關(guān)郵件操作，精通word、e_cel、powerpoint的使用;

4、自信、樂觀進(jìn)取、高度的工作熱情，思路清晰、良好的溝通技巧和說服能力;

5、認(rèn)真細(xì)致、勤懇務(wù)實，具有團(tuán)隊合作精神，能接受較大工作壓力。

人事外包銷售崗位

第13篇 共享服務(wù)和外包咨詢經(jīng)理/副總監(jiān)崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

job description

customer & operation is focused on improving the operational activities of companies， incl. building up shared service center， improving processes， reducing costs， enhance revenue， reduce lead times etc.

managers / associated director are responsible for managing the deliverables of multiple engagements and contributing to business development working on prospective clients and actively selling in the market place. they ensure client satisfaction and quality deliverables consistent with kpmg methodology and standards， as well as developing and supporting internal kpmg staff assigned to the engagements.

職位描述

顧客和運營服務(wù)部門，專注改進(jìn)公司運營活動，包括建立共享服務(wù)中心、改進(jìn)流程、減少成本、增加收入、減少提前時間等。

經(jīng)理/副總監(jiān)主要負(fù)責(zé)多個項目交付物管理，并通過潛在客戶跟蹤和積極的市場推廣為業(yè)務(wù)拓展做貢獻(xiàn)。經(jīng)理/副總監(jiān)應(yīng)當(dāng)確保客戶滿意度和交付物質(zhì)量，交付物應(yīng)當(dāng)與畢馬威的方法論和標(biāo)準(zhǔn)保持一致；他們同時應(yīng)當(dāng)能夠發(fā)展和支持項目中畢馬威內(nèi)部員工。

responsibilities

delivery of client engagements

- work with a team of professionals to perform high quality advisory projects and help identify performance / process improvement opportunities for clients

- effectively manage multiple/simultaneous engagements/tasks

- work with / supervise staff on assigned engagements / tasks

- working within the budget and overall financial target of the project to ensure goals are met

- managing single projects to achieve project goals and ensure that deliverables are met on time， accurately and within scope

- identifying and proposing relevant solutions for client projects

- providing the infrastructure support to ensure that client invoicing is done accurately and timely

- monitoring client satisfaction and find ways to improve as needed

項目交付

- 與專業(yè)團(tuán)隊一起交付高質(zhì)量咨詢項目，協(xié)助客戶識別業(yè)績/流程改進(jìn)機會

- 有效管理多個同時的項目或任務(wù)

- 與員工一起或指導(dǎo)員工完成項目或任務(wù)

- 在既定預(yù)算和總體財務(wù)目標(biāo)下工作，確保項目目標(biāo)達(dá)成

- 管理單個項目以實現(xiàn)項目目標(biāo)并確保項目交付物及時、準(zhǔn)確、范圍內(nèi)完成

- 識別和建議相關(guān)項目解決方案

- 提供后臺支持確保客戶發(fā)票及時和準(zhǔn)確開具

- 監(jiān)控客戶滿意度，如有必要尋求改進(jìn)方法

business development

- participate in identification， qualifying， selling and materializing new engagements

- assist in developing quality proposals based on specific client requirements

- seeking opportunities to present kpmg services to up sell within current and potential clients

- maintain up-to-date knowledge of latest developments and methods in shared services & outsourcing， both locally in china and globally

- assist partners in organizing and delivering ssoa related marketing events

業(yè)務(wù)開發(fā)

- 參與新項目的識別、篩選、銷售和具化

- 基于客戶特定要求協(xié)助編制高質(zhì)量項目建議書

- 尋找機會向畢馬威當(dāng)前和潛在客戶展示畢馬威服務(wù)

- 保持國內(nèi)和國際共享服務(wù)和外包最新的發(fā)展和方法的知識

- 協(xié)助合伙人組織和交付共享服務(wù)和外包相關(guān)市場活動

practice development

- establish and enhance internal and e_ternal relationships

- managing staff and creating a positive work environment as well as the performance culture， through goal setting， regular performance review， coaching and mentoring

- role model kpmg values， maintain the high standard on all the disciplines of advisory practice and hold the others the same

- build and develop a core team with ssoa capabilities

實踐發(fā)展

- 建立和加強內(nèi)外部關(guān)系

- 管理員工，創(chuàng)造積極的工作環(huán)境，并通過目標(biāo)設(shè)定、定期績效回顧、輔導(dǎo)和指導(dǎo)等創(chuàng)造積極績效文化

- 認(rèn)同畢馬威價值觀，在咨詢實踐和其他方便均保持高紀(jì)律標(biāo)準(zhǔn)

- 建立和發(fā)展具備共享服務(wù)和外包能力的核心團(tuán)隊

e_perience and knowledge

- a minimum of 7 to 10 years shared services， outsourcing， consulting (ssoa related) areas of specific domain e_pertise

- e_perience as a buyer， supplier and third-party advisor to the shared service and outsourcing industry， ideally with at least two of the three areas of e_perience

- related e_perience in business process mapping， reengineering， or business process outsourcing， shared services design， build and manage and business process transformation

- specific functional areas include but not limit to: finance & accounting， it， human resources， procurement， supply chain and others

- industry e_perience should include manufacturing， banking， finance， insurance， and telecommunications etc

經(jīng)驗和知識

- 至少7-10年共享服務(wù)、外包、共享服務(wù)與外包咨詢等特定領(lǐng)域經(jīng)驗

- 在共享服務(wù)和外包行業(yè)扮演過買方、供應(yīng)商或第三方咨詢角色，理想情況下至少有三個方面中的兩個經(jīng)驗

- 有業(yè)務(wù)流程描述、再造或業(yè)務(wù)流程外包、共享服務(wù)設(shè)計、業(yè)務(wù)流程轉(zhuǎn)型相關(guān)經(jīng)驗

- 特定職能領(lǐng)域包括但不限于：財務(wù)和會計、it、人力資源、采購、供應(yīng)鏈等

- 行業(yè)經(jīng)驗應(yīng)當(dāng)包括制造業(yè)、銀行、金融、保險、電信等

overall qualities

- have a fle_ible， creative and innovative approach to problem solving and possess strong interpersonal and communication skill as well as strong analytical and consulting skills

- dynamic “can do” attitude with a willingness to offer creative ideas and manage multiple activities

- proven business development skills and strong leadership skills

- ability to lead client， internal and e_ternal organizations through comple_ transformation analysis and implementation

- ability to communicate with both e_ecutives and staff in an effective and timely manner

- ability to work independently in a self-managed， virtual environment

- ability to understand underlying business issues and influence client’s thinking and decision-making

- strong initiative and results oriented

總體要求

- 具備靈活的、創(chuàng)新和革新的問題解決方法，擁有較強人際溝通技巧、較強的分析和咨詢技能

- “能做”的態(tài)度，愿意創(chuàng)造性想法和同時管理多項任務(wù)

- 很強的業(yè)務(wù)開拓能力和領(lǐng)導(dǎo)能力

- 能夠通過綜合的轉(zhuǎn)型分析和實施領(lǐng)導(dǎo)客戶和內(nèi)外部組織

- 能夠與高層和員工保持有效和及時的溝通

- 能夠在自我管理的環(huán)境下獨立工作

- 能夠理解潛在的業(yè)務(wù)問題并影響客戶的想法和決策

- 很強的主動性、結(jié)果導(dǎo)向

education and professional certifications

- bachelor’s degree (or above)， preference in business

教育和專業(yè)認(rèn)證

- 學(xué)士學(xué)位以上，商科優(yōu)先

other requirements

- fluent in both written and oral english and mandarin (putonghua)

其他要求

流利的英文和中文（書面和口頭）

第14篇 產(chǎn)品專員（軟件外包）崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

1、 負(fù)責(zé)公司軟件外包開發(fā)項目的管理：保證軟件開發(fā)質(zhì)量、控制開發(fā)進(jìn)度，并就軟件開發(fā)實施過程中出現(xiàn)的問題進(jìn)行協(xié)調(diào)解決，做好風(fēng)險管理，確保軟件開發(fā)順利進(jìn)行。

2、 負(fù)責(zé)軟外包開發(fā)項目的管理、與外包合作方的協(xié)作對接、交付驗收等整個流程的把控。

3、負(fù)責(zé)與外包合作方軟件開發(fā)的溝通：快速/準(zhǔn)確/分析/理解軟件需求、整體技術(shù)框架的設(shè)計，及時整理資料反饋并輸出到合作方進(jìn)行軟件計劃制定、修改及實施。

4、定期向公司匯報項目軟件開發(fā)進(jìn)度及相關(guān)數(shù)據(jù)。

5、知識產(chǎn)權(quán)管理：協(xié)助專利以及軟件著作權(quán)申請，確保公司利益。

崗位要求：

1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，計算機、電子工程、通信及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

2、2年以上軟件項目管理、開發(fā)經(jīng)驗或1年以上手機軟件項目管理開發(fā)經(jīng)驗；

3、熟悉android，ios等前端、后臺操作系統(tǒng)；

4、熟悉軟件開發(fā)流程，精通軟件應(yīng)用，能熟練制定軟件開發(fā)計劃；

5、善于梳理和總結(jié)需求，善于溝通交流、具有良好的管控進(jìn)度和協(xié)調(diào)資源能力；

6、勤奮敬業(yè)、耐壓力強、性格開朗、良好的判斷力、溝通力強；

7、歡迎編程人員向項目管理方面轉(zhuǎn)型。

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：2年經(jīng)驗

第15篇 java程序員（騰訊外包）崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

崗位職責(zé)：

1、java項目開發(fā)，相關(guān)模塊功能的實現(xiàn)；

2、項目經(jīng)理安排的其他工作；

3、對項目組提供技術(shù)支持。

職位要求：

1.大專及以上學(xué)歷，計算機、電子信息、自動化等計算機相關(guān)專業(yè)；

2.有計算機編程語言基礎(chǔ)，了解c/c++/java/c#其中一門開發(fā)語言者優(yōu)先；

3.團(tuán)隊合作能力較好，具備分析問題和解決問題的能力；

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限