校長要求15篇

第1篇 見習(xí)校長崗位職責(zé)任職要求

見習(xí)校長崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1完成上級制定或自己制定的銷售業(yè)績目標

2主持管理學(xué)校全盤工作;

3 負責(zé)學(xué)校銷售計劃的制定與分解;

4 負責(zé)銷售渠道的建立與維護;

5 負責(zé)學(xué)校干部的聘用與管理工作;

6 制定教育教學(xué)工作計劃;

7 制定學(xué)校發(fā)展計劃;

8 開展本校營銷人員及咨詢師的培訓(xùn)工作;

9 開展本校教師及學(xué)管師的培訓(xùn)工作;

10 關(guān)注校園安全與周邊治理。

任職要求:

1有豐富的教學(xué)經(jīng)驗或者豐富的營銷經(jīng)驗;

2 統(tǒng)招?？埔陨蠈W(xué)位;

3 有良好的市場策劃能力，有成熟的市場策劃項目者優(yōu)先;

4 具備較高的綜合素養(yǎng)，為人誠實，熱愛教育行業(yè);

5 具備較強的抗壓能力。

見習(xí)校長崗位

第2篇 校長（龍華）崗位職責(zé)任職要求

校長（龍華）崗位職責(zé)

工作內(nèi)容:

1、全面領(lǐng)導(dǎo)分校所有員工做好日常接待、服務(wù)質(zhì)量、校務(wù)管理、達成總部給予的各項指標;

2、統(tǒng)籌分校的招生及宣傳工作;

3、掌握校區(qū)教學(xué)質(zhì)量、舊生續(xù)班、內(nèi)部調(diào)班等情況，做好監(jiān)督教務(wù)主管做好班級優(yōu)化、開課課程的時間設(shè)置、教師安排，于開課前一周督促前臺通知學(xué)員開課時間和上課教室以保證課程按時開課、結(jié)課。 積極配合老師教學(xué)工作，對學(xué)員進行管理，保證教學(xué)按進度進行，提高學(xué)員學(xué)習(xí)成績;

4、負責(zé)在校學(xué)生的安全管理工作，杜絕各類安全隱患，以維護學(xué)校及學(xué)員安全;

5、積極做好與各相關(guān)部門的協(xié)調(diào)工作，指導(dǎo)監(jiān)督前臺做好各類行政工作，并及時進行整理、歸檔、裝訂、保管工作;

6、與家長溝通良好，熟知60%學(xué)生的名字和家庭情況;

7、對分校員工做到分工明確、獎懲分明，指導(dǎo)及時、考核公正;

8、做好本分校員工的考勤及崗位調(diào)動時的銜接安排，以保持工作人員的穩(wěn)定性;

9、組織好分校衛(wèi)生的打掃檢查工作，以保持良好的教學(xué)及工作環(huán)境;

10、做好學(xué)員檔案的建立、管理、證明開具工作。定期與不定期的做好學(xué)員回訪，隨時留意學(xué)員對老師及學(xué)校的意見回饋;

11、全面配合總校做好員工考績考勤的監(jiān)督工作，及相關(guān)信息的回饋工作;

12、監(jiān)督前臺財務(wù)人員正確填寫各類報名表、財務(wù)帳表，遵守學(xué)校的各項財務(wù)制度，及時上報營業(yè)額、上交營業(yè)款;

13、配合市場部運行每月活動，督導(dǎo)分校各重要節(jié)慶活動的策劃與執(zhí)行;

14、督促全體員工服務(wù)意識。

15、根據(jù)外圍市場調(diào)查紀錄，及時回饋給總部，以便調(diào)整學(xué)校戰(zhàn)略方針。

任職資格:

1、大專以上學(xué)歷，有五年以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗;

2、具有較強的計劃、組織、協(xié)調(diào)溝通及排除困難的能力;

3、熟悉培訓(xùn)學(xué)校校務(wù)，具招生、教務(wù)、行政、服務(wù)意識等獨立操作能力;

4、善于 與家長溝通，使能順利的推展校務(wù)工作;

5、較強的應(yīng)變能力;

6、活潑、形象大方、自律性強、辦事穩(wěn)重;

7、熟練使用各類辦公設(shè)備及辦公軟件;

8、有幼兒英語教學(xué)經(jīng)驗

第3篇 中學(xué)校長崗位職責(zé)任職要求

中學(xué)校長崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1.根據(jù)校辦要求，組織制定所管校區(qū)經(jīng)營目標、計劃及策略，組織實施并確保校區(qū)目標的達成;

2.對校區(qū)后期教學(xué)質(zhì)量監(jiān)管及學(xué)生服務(wù)工作負責(zé)，確保無投訴;

3.負責(zé)校區(qū)團隊管理及人員能力提升，校區(qū)成員團隊凝聚力高;

4.同行調(diào)研了解，并及時與市場部對接，做好學(xué)校周邊市場推廣，擴大品牌影響力，提高市場占有率;

5.負責(zé)校區(qū)各類報表統(tǒng)計和分析，保管好重要資料;

6.負責(zé)校區(qū)成本和利潤的管理，有效管控各項成本開支;

7.完成上級領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。

任職要求:

1.教育背景:本科以上學(xué)歷，優(yōu)秀者可以放寬條件;

2.有以下經(jīng)驗優(yōu)先考慮:

熟悉班課或1對1項目運作，熟悉中學(xué)生市場課外輔導(dǎo)領(lǐng)域;

具有獨立管理校區(qū)的經(jīng)驗和能力。

崗位技能要求:

1.較強的組織管理能力，較強的團隊協(xié)作和人際協(xié)調(diào)、溝通能力;

2.能夠承受各種壓力;敏銳的市場洞察力和突出的市場拓展能力;

3.熱衷教育事業(yè)，具有先進的教育教學(xué)理念、較強的創(chuàng)新意識和實踐能力;

4.堅韌、果斷、執(zhí)行力強。

中學(xué)校長崗位

第4篇 招生校長崗位職責(zé)任職要求

招生校長崗位職責(zé)

招生校長 常州巨石教育信息咨詢有限公司 常州巨石教育信息咨詢有限公司 崗位描述:

1)根據(jù)公司下達的任務(wù)，制定并完成月、季度、年銷售計劃;

2)指導(dǎo)教學(xué)主管、咨詢主管、客服主管開展好教學(xué)、銷售、跟蹤服務(wù)等工作;

3)根據(jù)中心招生情況和公司下達任務(wù)，做出各崗位人員需求預(yù)測及申請;

4)制定中心員工短、中、長期在崗培訓(xùn)計劃，并負責(zé)監(jiān)督落實執(zhí)行;

5)樹立成本意識，規(guī)范使用中心費用，為公司節(jié)約成本;

6)依據(jù)市場變化，在中心附近配合市場部開展有效市場活動，推動銷售工作。

任職要求:

1)本科及以上學(xué)歷;

2)有艱苦奮斗精神和服務(wù)意識，以結(jié)果為導(dǎo)向，執(zhí)行力強，適合創(chuàng)業(yè)公司文化要求;

3)5年以上工作經(jīng)驗(包括3年管理經(jīng)驗)，有豐富的市場營銷、銷售和管理經(jīng)驗;

4)有良好的溝通技巧、學(xué)習(xí)能力，富有團隊合作精神;

5)能夠在壓力下勝任多項任務(wù)，能帶領(lǐng)團隊完成銷售任務(wù);

6)對教育行業(yè)有強烈的興趣，背景行業(yè)不限。

招生校長崗位

第5篇 常務(wù)校長崗位職責(zé)任職要求

常務(wù)校長崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.基于公司發(fā)展戰(zhàn)略及將企業(yè)大學(xué)建設(shè)成為世界一流汽車企業(yè)大學(xué)的愿景，負責(zé)制訂企業(yè)大學(xué)發(fā)展規(guī)劃，搭建大學(xué)組織體系;

2.全面統(tǒng)籌學(xué)校工作，負責(zé)企業(yè)大學(xué)整體運營及管理;

3.負責(zé)搭建企業(yè)大學(xué)培訓(xùn)體系，領(lǐng)導(dǎo)和組織教學(xué)工作;

4.負責(zé)根據(jù)公司培訓(xùn)需求，導(dǎo)入適合的培訓(xùn)理念與方法;

5.負責(zé)建立和完善教學(xué)管理制度，完善課程體系、教學(xué)計劃;

6.負責(zé)搭建內(nèi)部市場化運營機制，實現(xiàn)內(nèi)部市場化運營;

7.負責(zé)企業(yè)大學(xué)外部資源和渠道建設(shè)，向外輸出經(jīng)典產(chǎn)品，逐步實現(xiàn)外部市場化運營;

8.負責(zé)企業(yè)大學(xué)師資隊伍建設(shè)和管理、優(yōu)秀教師培養(yǎng)。

任職要求:

1.本科及以上學(xué)歷，emba、mba優(yōu)先;

2.具有10年以上知名集團或高校多元化培訓(xùn)管理經(jīng)驗，具備大學(xué)建設(shè)、管理經(jīng)驗，對企業(yè)大學(xué)有長遠的規(guī)劃思路;

3.熟練掌握培訓(xùn)管理知識，熟悉人力資源管理、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展、人才發(fā)展等知識，具有豐富的中高端人才授課經(jīng)歷;

4.了解市場化企業(yè)大學(xué)運營模式，具有豐富的企業(yè)培訓(xùn)發(fā)展及培訓(xùn)體系搭建經(jīng)驗;

5.具有較強領(lǐng)導(dǎo)力、影響力、創(chuàng)新能力及計劃與執(zhí)行能力;

6.擁有豐富的高校、培訓(xùn)機構(gòu)、企業(yè)資源者優(yōu)先。崗位職責(zé):

1.基于公司發(fā)展戰(zhàn)略及將企業(yè)大學(xué)建設(shè)成為世界一流汽車企業(yè)大學(xué)的愿景，負責(zé)制訂企業(yè)大學(xué)發(fā)展規(guī)劃，搭建大學(xué)組織體系;

2.全面統(tǒng)籌學(xué)校工作，負責(zé)企業(yè)大學(xué)整體運營及管理;

3.負責(zé)搭建企業(yè)大學(xué)培訓(xùn)體系，領(lǐng)導(dǎo)和組織教學(xué)工作;

4.負責(zé)根據(jù)公司培訓(xùn)需求，導(dǎo)入適合的培訓(xùn)理念與方法;

5.負責(zé)建立和完善教學(xué)管理制度，完善課程體系、教學(xué)計劃;

6.負責(zé)搭建內(nèi)部市場化運營機制，實現(xiàn)內(nèi)部市場化運營;

7.負責(zé)企業(yè)大學(xué)外部資源和渠道建設(shè)，向外輸出經(jīng)典產(chǎn)品，逐步實現(xiàn)外部市場化運營;

8.負責(zé)企業(yè)大學(xué)師資隊伍建設(shè)和管理、優(yōu)秀教師培養(yǎng)。

任職要求:

1.本科及以上學(xué)歷，emba、mba優(yōu)先;

2.具有10年以上知名集團或高校多元化培訓(xùn)管理經(jīng)驗，具備大學(xué)建設(shè)、管理經(jīng)驗，對企業(yè)大學(xué)有長遠的規(guī)劃思路;

3.熟練掌握培訓(xùn)管理知識，熟悉人力資源管理、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展、人才發(fā)展等知識，具有豐富的中高端人才授課經(jīng)歷;

4.了解市場化企業(yè)大學(xué)運營模式，具有豐富的企業(yè)培訓(xùn)發(fā)展及培訓(xùn)體系搭建經(jīng)驗;

5.具有較強領(lǐng)導(dǎo)力、影響力、創(chuàng)新能力及計劃與執(zhí)行能力;

6.擁有豐富的高校、培訓(xùn)機構(gòu)、企業(yè)資源者優(yōu)先。

常務(wù)校長崗位

第6篇 中小學(xué)校長崗位職責(zé)任職要求

中小學(xué)校長崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司培訓(xùn)項目的要求和客戶需要，負責(zé)中小學(xué)教師培訓(xùn)項目的策劃、課程的設(shè)計、培訓(xùn)方案的撰寫、培訓(xùn)日程的安排;

2、甄選、聯(lián)系培訓(xùn)專家，保持與內(nèi)外部培訓(xùn)專家的良好關(guān)系;維護培訓(xùn)渠道和培訓(xùn)資源;

3、跟蹤培訓(xùn)效果反饋，建立和完善培訓(xùn)檔案，提出針對培訓(xùn)的改進意見;

4、調(diào)查和分析培訓(xùn)需求，編制培訓(xùn)計劃、規(guī)劃和培訓(xùn)制度。

崗位要求:

1、大學(xué)本科教育類等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，55歲以下。

2、接受過教育教學(xué)技術(shù)、教學(xué)管理、公共關(guān)系、團隊管理等方面的培訓(xùn)。

3、了解國家教育方針政策和在職培訓(xùn)的行業(yè)動態(tài)，了解熟悉其它培訓(xùn)機構(gòu)的產(chǎn)品

4、具很強的組織能力、溝通能力、計劃性和表達、說服能力;

5、有高度責(zé)任感、嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)。熟練操作計算機及常用辦公軟件。

6、有教育機構(gòu)管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

熱忱歡迎退休教研員、老校長、老教師!

第7篇 德育副校長崗位職責(zé)任職要求

德育副校長崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

負責(zé)學(xué)校德育管理工作。

任職要求:

1、全日制本科及以上學(xué)歷。

2、心理學(xué)、教育學(xué)等相關(guān)專業(yè)。經(jīng)驗豐富者可適當放寬條件。

3、5年以上工作經(jīng)驗。

德育副校長崗位

第8篇 學(xué)生工作副校長崗位職責(zé)要求

學(xué)生工作副校長受校長委托,負責(zé)全校學(xué)生的教育和管理工作。主要職責(zé)是:

1.貫徹黨的教育方針和國家的有關(guān)法令、政策、規(guī)定,執(zhí)行上級指示和學(xué)校決議。

2.深入調(diào)查研究學(xué)生思想實際,探索學(xué)生思想教育規(guī)律,做好學(xué)生思想教育工作。

3.組織制訂和實施學(xué)生管理工作規(guī)劃、計劃;組織制訂學(xué)生管理方面的規(guī)章制度;審批分管部門的工作計劃和工作總結(jié)。

4.負責(zé)主持召開學(xué)生工作會議,布置和檢查學(xué)生科以及各專業(yè)部的學(xué)生管理工作,研究改進措施,抓好班主任隊伍建設(shè)和“教書育人”工作。

5.組織學(xué)生參加各種文體活動,豐富校園文化生活,促進學(xué)生全面發(fā)展。抓好學(xué)生生活管理工作,保障學(xué)生身心健康。

6.加強班級兩個文明建設(shè)的考核評比,搞好校風(fēng)、校紀、校貌建設(shè)。

7.負責(zé)新生人學(xué)教育和軍訓(xùn)工作;指導(dǎo)畢

業(yè)生跟蹤調(diào)查和信息反饋工作;根據(jù)社會需求改進學(xué)生管理工作。

第9篇 校長教育崗位職責(zé)任職要求

校長教育崗位職責(zé)

崗位職責(zé)描述:

品牌維護

? 確保英孚品牌在區(qū)域市場的知名度、美譽度的維護和提升;

? 防范嚴重投訴事件及安全事故的發(fā)生。

綜合業(yè)務(wù)

? 確保年度新生銷售及在讀學(xué)生續(xù)費指標的完成，實現(xiàn)學(xué)校學(xué)生人數(shù)的凈增長率，并控制銷售及續(xù)費折扣率在公司目標范圍內(nèi);

? 確保英孚標準課程管理流程及其他服務(wù)標準在學(xué)校的嚴格執(zhí)行，確保及提升顧客滿意度

? 督促教務(wù)長有效利用教師、產(chǎn)品資源，確保及提升教學(xué)質(zhì)量，并確保課程產(chǎn)出時間延長率在公司目標內(nèi);

? 負責(zé)學(xué)校業(yè)務(wù)管理團隊以及儲備業(yè)務(wù)管理團隊的建立、培訓(xùn)、管理、評估和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃支持;

?配合市場經(jīng)理共同制訂學(xué)校市場發(fā)展計劃并監(jiān)督執(zhí)行，督促潛在客戶的開拓、發(fā)掘以及英孚品牌的良性傳播以實現(xiàn)對銷售的支持;

?確保學(xué)校團隊正確應(yīng)用odin客戶關(guān)系管理系統(tǒng)，并利用odin信息提升學(xué)校運營管理;

?協(xié)助總校長制訂學(xué)校各類年度預(yù)算，并根據(jù)預(yù)算目標在授權(quán)范圍內(nèi)管理和控制日常費用支出;

? 指導(dǎo)、支持及監(jiān)督后勤、行政部門完成職責(zé)內(nèi)的工作。

能力要求:

? 成熟穩(wěn)重，個人情緒管理良好，有一定的壓力承受能力;

? 思路清晰，具備較強的邏輯思維能力;

? 善于觀察、溝通和協(xié)調(diào)，組織計劃性強，有帶領(lǐng)團隊的經(jīng)驗;

? 具備較強的數(shù)據(jù)分析能力，關(guān)注細節(jié)，重視質(zhì)量;

? 積極上進，具有持續(xù)的學(xué)習(xí)和自我發(fā)展能力。

任職要求:

? 年齡:28-40歲之間;

? 學(xué)歷:大學(xué)及以上;

? 工作經(jīng)驗:3年以上管理經(jīng)驗，3年以上銷售、服務(wù)或市場營銷經(jīng)驗;

? 2年以上接觸歐美文化經(jīng)驗;

? 英語水平:大學(xué)6級、能熟練運用英語;

? 計算機技能:熟練使用基本辦公室軟件。

校長教育崗位

第10篇 分校副校長崗位職責(zé)任職要求

分校副校長崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

· 根據(jù)總校的戰(zhàn)略指導(dǎo)方向負責(zé)分校區(qū)的整體運營管理工作，包括但不限業(yè)務(wù)拓展、招生、教學(xué)管理、課程研發(fā)、學(xué)生管理、對外合作交流等;

· 與總校做好必要的工作對接和溝通;

· 組織制定與實施學(xué)部發(fā)展規(guī)劃和學(xué)年工作計劃;

· 制定和實施學(xué)部的運營預(yù)算并完成日常的預(yù)算支出管理;

· 完全負責(zé)學(xué)部日常管理，保證學(xué)生和教職員工的教學(xué)和工作環(huán)境的安全運行與維護;

· 貫徹學(xué)校的教育理念、人才培養(yǎng)目標，建設(shè)校園文化;

· 忠誠社會主義教育事業(yè)，有強烈的事業(yè)心、責(zé)任感。

任職資格:

· 研究生及以上學(xué)歷，35-45 周歲，五年以上國際學(xué)校校長工作經(jīng)驗，有海外留學(xué)或工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

· 熟悉國內(nèi)教育政策及國內(nèi)外課程，具有先進的教育教學(xué)理念和一定的教研能力;

· 具備優(yōu)秀的管理理念，能夠建立并完善學(xué)校的運營管理體系;

· 具有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，較強的人際溝通能力和資源整合能力，計劃與執(zhí)行力，統(tǒng)籌組織與協(xié)調(diào)能力。崗位職責(zé):

· 根據(jù)總校的戰(zhàn)略指導(dǎo)方向負責(zé)分校區(qū)的整體運營管理工作，包括但不限業(yè)務(wù)拓展、招生、教學(xué)管理、課程研發(fā)、學(xué)生管理、對外合作交流等;

· 與總校做好必要的工作對接和溝通;

· 組織制定與實施學(xué)部發(fā)展規(guī)劃和學(xué)年工作計劃;

· 制定和實施學(xué)部的運營預(yù)算并完成日常的預(yù)算支出管理;

· 完全負責(zé)學(xué)部日常管理，保證學(xué)生和教職員工的教學(xué)和工作環(huán)境的安全運行與維護;

· 貫徹學(xué)校的教育理念、人才培養(yǎng)目標，建設(shè)校園文化;

· 忠誠社會主義教育事業(yè)，有強烈的事業(yè)心、責(zé)任感。

任職資格:

· 研究生及以上學(xué)歷，35-45 周歲，五年以上國際學(xué)校校長工作經(jīng)驗，有海外留學(xué)或工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

· 熟悉國內(nèi)教育政策及國內(nèi)外課程，具有先進的教育教學(xué)理念和一定的教研能力;

· 具備優(yōu)秀的管理理念，能夠建立并完善學(xué)校的運營管理體系;

· 具有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，較強的人際溝通能力和資源整合能力，計劃與執(zhí)行力，統(tǒng)籌組織與協(xié)調(diào)能力。

分校副校長崗位

第11篇 培訓(xùn)校長崗位職責(zé)任職要求

培訓(xùn)校長崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1.在總部的領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)校區(qū)經(jīng)營，能夠更好地在團隊中起到指導(dǎo)監(jiān)督等作用;帶領(lǐng)團隊完成總部下達的業(yè)績目標;

2.完成自身的招生、教學(xué)以及學(xué)院的財務(wù)控制等工作任務(wù);

3.根據(jù)當?shù)氐母黜椊逃咭约靶袠I(yè)現(xiàn)狀，為學(xué)院選擇更合理的課程產(chǎn)品。

任職要求:

1.第一學(xué)歷大專以上，熱愛教育工作;

2.有較強的領(lǐng)導(dǎo)力，能夠積極進行團隊建設(shè);

3.性格熱情，有服務(wù)導(dǎo)向;

4.全力以赴，把工作當事業(yè)做(因教培行業(yè)的特殊性，需要雙休和晚上休息勿擾);

5.有任職校長經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。

培訓(xùn)校長崗位

第12篇 國際學(xué)校校長崗位職責(zé)任職要求

國際學(xué)校校長崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.制定符合國際教育要求和體現(xiàn)學(xué)校特色的年度教學(xué)目標、國際學(xué)術(shù)規(guī)劃并付諸實施;

2.通過國外先進的國際教育理念并結(jié)合實際，對目前的小學(xué)國際課程結(jié)構(gòu)、課程大綱、教學(xué)方法及學(xué)生活動進行針對性的分析，提供優(yōu)化方案，并對結(jié)果進行評估;

3.協(xié)助校長負責(zé)建立健全各項學(xué)術(shù)管理制度及校園文化建設(shè)，樹立教學(xué)質(zhì)量意識，對學(xué)校各環(huán)節(jié)進行有效管理，維持良好的學(xué)校秩序，保證各項工作有條不紊進行;

任職要求:

1.本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;

2.至少5年以上教學(xué)經(jīng)驗，3+以上同等崗位的學(xué)術(shù)管理經(jīng)驗(有國際學(xué)校背景優(yōu)先)崗位職責(zé):

1.制定符合國際教育要求和體現(xiàn)學(xué)校特色的年度教學(xué)目標、國際學(xué)術(shù)規(guī)劃并付諸實施;

2.通過國外先進的國際教育理念并結(jié)合實際，對目前的小學(xué)國際課程結(jié)構(gòu)、課程大綱、教學(xué)方法及學(xué)生活動進行針對性的分析，提供優(yōu)化方案，并對結(jié)果進行評估;

3.協(xié)助校長負責(zé)建立健全各項學(xué)術(shù)管理制度及校園文化建設(shè)，樹立教學(xué)質(zhì)量意識，對學(xué)校各環(huán)節(jié)進行有效管理，維持良好的學(xué)校秩序，保證各項工作有條不紊進行;

任職要求:

1.本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;

2.至少5年以上教學(xué)經(jīng)驗，3+以上同等崗位的學(xué)術(shù)管理經(jīng)驗(有國際學(xué)校背景優(yōu)先)

國際學(xué)校校長崗位

第13篇 學(xué)區(qū)校長崗位職責(zé)任職要求

學(xué)區(qū)校長崗位職責(zé)

學(xué)區(qū)校長 1、負責(zé)學(xué)校經(jīng)營管理，教學(xué)教研

2、通曉全新教育教學(xué)管理領(lǐng)域的行業(yè)動態(tài)，教師出身，教育理念先進，擅長構(gòu)建學(xué)校管理體系和流程管控 。

3、具有初中及以上學(xué)段的公辦(省重點/市重點)、民辦院校一把手校長工作經(jīng)驗。 1、負責(zé)學(xué)校經(jīng)營管理，教學(xué)教研

2、通曉全新教育教學(xué)管理領(lǐng)域的行業(yè)動態(tài)，教師出身，教育理念先進，擅長構(gòu)建學(xué)校管理體系和流程管控 。

3、具有初中及以上學(xué)段的公辦(省重點/市重點)、民辦院校一把手校長工作經(jīng)驗。

學(xué)區(qū)校長崗位

第14篇 中心校長崗位職責(zé)任職要求

中心校長崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負責(zé)把握中心的發(fā)展方向，結(jié)合中心發(fā)展的戰(zhàn)略思路，制定符合現(xiàn)階段運營的教學(xué)及銷售目標;

2、制訂年度工作計劃和整體經(jīng)營管理工作，并組織完成;

3、全面負責(zé)中心的各項管理工作，會議組織及主持工作;

4、負責(zé)組建、培養(yǎng)、穩(wěn)定中心團隊以完成中心各階段業(yè)績?nèi)蝿?wù)，對于不勝任員工的及時調(diào)整;

5、負責(zé)規(guī)范中心各部門的工作流程，協(xié)調(diào)激勵各部門工作;

6、負責(zé)對客戶進行階段性的訪談、滿意度調(diào)查，以及時調(diào)整中心運營方式;

7、負責(zé)中心員工的業(yè)績考核;

8、執(zhí)行總部培訓(xùn)系統(tǒng)，并建立自培系統(tǒng);

9、完成上級臨時交辦的其他工作。

中心校長崗位

第15篇 教育培訓(xùn)校長崗位職責(zé)任職要求

教育培訓(xùn)校長崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責(zé)制定培訓(xùn)學(xué)校的年度運營總目標并報總經(jīng)理批準后督促實施;

2、負責(zé)對培訓(xùn)學(xué)校管理制度和業(yè)務(wù)流程制度等整體規(guī)劃和運營監(jiān)督;

3、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，制訂、組織、落實年度、開班周期培訓(xùn)計劃，確保培訓(xùn)學(xué)校各級目標責(zé)任書的完成;

4、根據(jù)公司戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)發(fā)展，打造專業(yè)、高效的培訓(xùn)運營管理團隊，確保各培訓(xùn)學(xué)校高質(zhì)量執(zhí)行等;

5、負責(zé)培訓(xùn)學(xué)校線上線下的推廣宣傳口徑內(nèi)容把關(guān)，維護提升公司品牌形象;

6、組織制定培訓(xùn)學(xué)校各崗位工作要求和標準、招聘把關(guān)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、過程和結(jié)果的監(jiān)督與考核管理等;

7、負責(zé)跨部門工作的銜接與聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)，協(xié)助對師資教學(xué)人員的考評反饋;

任職資格:

1、全日制本科及以上學(xué)歷，教育管理或理科專業(yè)背景;

2、6年以上大型基礎(chǔ)教育培訓(xùn)機構(gòu)管理經(jīng)驗，2年以上同崗位管理經(jīng)驗。培優(yōu)教育機構(gòu)、教育機構(gòu)總部管理背景優(yōu)先;

3、熟練掌握教育行業(yè)的發(fā)展規(guī)律和中高考制度政策，熟悉培訓(xùn)學(xué)校管理流程;

4、具有良好職場精神和職業(yè)道德，責(zé)任心和團隊合作精神良好，具有大局觀，抗壓能力強;

5、性別不限，年齡在45周歲以內(nèi)。特別優(yōu)秀者可適當放寬。