人事助理任職要求15篇

第1篇 hr人事助理崗位職責(zé)

hr assistant(人事助理) 樓氏電子(蘇州)有限公司 樓氏電子(蘇州)有限公司,樓氏 1.responsible for various admin tasks in reception, including phone answering and transferring, visitors receiving, mail/newspaper/magazine distribution,

2.responsible for vehicle and shuttle bus arrangement

3.responsible for booking air-tickets/train tickets and reserving hotels as necessary

4.responsible for ordering meals for employees and visitors

5.responsible for purchasing various office supplies.

6.responsible for monitoring cleaners work performance to ensure office area in good condition

7.responsible for support security guard team to ensure visitor reception in accordance with company polices.

8.responsible for coordinating various team building activities.

9.miscellaneous office administration affairs assigned by hr manager.

任職要求:

1.bachelor degree

2.no working e_perience is acceptable. relative e_perience in hr would be a plus.

3.proficient in ms office suite, especially e_cel, word and and powerpoint.

4.better english skills in verbal and written.

5.better communication skill and team work.

6.ability to handle sensitive and confidential material in a discrete and professional manner.

7.better data analysis sense. attention to details.

8.honest, integrity, systematic and dedication to work is a must, and an e_cellent health is e_pected.

1.負(fù)責(zé)前臺(tái)各項(xiàng)行政工作,包括電話接聽和轉(zhuǎn)接,訪客接待,郵件/報(bào)紙/雜志分發(fā),

2.負(fù)責(zé)車輛和班車的安排

3.負(fù)責(zé)預(yù)訂機(jī)票/火車票,并根據(jù)需要預(yù)定酒店

4.負(fù)責(zé)為員工和訪客訂餐

5.負(fù)責(zé)采購各類辦公用品。

6.負(fù)責(zé)監(jiān)控保潔員的工作表現(xiàn),確保辦公區(qū)域處于良好狀態(tài)

7.負(fù)責(zé)支持保安團(tuán)隊(duì),確保訪客接待符合公司政策。

8.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各項(xiàng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)。

9.人事經(jīng)理交辦的其他辦公室行政事務(wù)。

任職要求:

1.學(xué)士學(xué)位

2.沒有工作經(jīng)驗(yàn)是可以接受的。有人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

3.熟練使用ms office辦公軟件,尤其是e_cel、word、powerpoint。

4.較強(qiáng)的英語聽說讀寫能力。

5.較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

6.能夠獨(dú)立、專業(yè)地處理敏感和機(jī)密材料。

7.更好的數(shù)據(jù)分析意識(shí)。注意細(xì)節(jié)。

8.誠實(shí)、正直、系統(tǒng)、敬業(yè),身體健康。

第2篇 人事助理行政助理崗位職責(zé)

行政人事助理 陜西馨福置業(yè)有限公司 陜西馨福置業(yè)有限公司,馨福 任職要求:

1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷、文史類專業(yè)優(yōu)先考慮

2、行政人事工作經(jīng)驗(yàn)3年以上

3、辦公軟件使用熟練

4、有五險(xiǎn)一金實(shí)操經(jīng)驗(yàn)

5、30歲以下

第3篇 辦公室人事助理崗位職責(zé)

總裁辦公室助理(財(cái)務(wù)、人事、行政) 北京銀建投資公司 北京銀建投資公司,銀建投資,銀建 職責(zé)描述:

1、全日制碩士研究生及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;

2、性別:不限;

3、年齡:35歲以下;

4、良好的職業(yè)素養(yǎng),文筆好,人品佳,熟練使用各種辦公軟件;

5、思維敏捷,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),具有獨(dú)立分析和系統(tǒng)思考能力;

6、具有前瞻的戰(zhàn)略目光,做事沉穩(wěn),優(yōu)秀的全局統(tǒng)籌、計(jì)劃能力,良好的溝通與協(xié)調(diào)能力;

7、知識(shí)結(jié)構(gòu)較全面,能夠迅速開展與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的工作,具備對(duì)企業(yè)中長期發(fā)展戰(zhàn)略研究及擬定公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營策略的能力;

8、具有駕駛執(zhí)照,駕車熟練,熟悉北京路況。

任職要求:

一、財(cái)務(wù)助理

1、協(xié)助總裁梳理公司財(cái)務(wù)體系及戰(zhàn)略規(guī)劃,對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行全局性、長期性和創(chuàng)新性的籌劃,并確保其執(zhí)行的過程,包括融資戰(zhàn)略、投資戰(zhàn)略及生產(chǎn)經(jīng)營戰(zhàn)略;

2、負(fù)責(zé)梳理并持續(xù)優(yōu)化公司財(cái)務(wù)報(bào)告體系;

3、協(xié)助總裁定期對(duì)企業(yè)經(jīng)營狀況進(jìn)行階段性財(cái)務(wù)分析與財(cái)務(wù)預(yù)測(cè),向總裁提供財(cái)務(wù)分析預(yù)測(cè)報(bào)告,提出合理化建議或意見;

4、熟悉稅法;熟悉賬務(wù)處理。

二、人事助理

1、協(xié)助總裁處理人力資源相關(guān)事務(wù),負(fù)責(zé)梳理并持續(xù)優(yōu)化公司人力資源管理體系,包括招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè);

2、推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè),提高團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力;

3、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動(dòng);

4、熟悉人力資源管理中各模塊的原理與應(yīng)用以及法律法規(guī)政策。

三、行政助理

1、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)總裁(或集團(tuán)月度會(huì))的方針與政策,并且協(xié)助總裁(或集團(tuán)月度會(huì))制定行政計(jì)劃;以及負(fù)責(zé)起草集團(tuán)的管理制度、規(guī)章、條例;

2、負(fù)責(zé)部門制定與規(guī)章的制定;

3、負(fù)責(zé)與集團(tuán)各部門的溝通、協(xié)調(diào)工作;

4、參加總裁辦公會(huì)、重大業(yè)務(wù)會(huì)議,以及監(jiān)督和檢查會(huì)議決議執(zhí)行情況。

第4篇 人事助理崗位職責(zé)(20篇)

人事助理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé)1、根據(jù)招聘需求,選擇招聘渠道,發(fā)布及更新招聘信息;2、完成簡歷的收集和初步篩選工作;3、負(fù)責(zé)聯(lián)系和接待候選人,協(xié)助上級(jí)做好面試記錄,編制面試報(bào)告;4、通知候選人入職,辦理人員錄用手續(xù);5、協(xié)助組織新員工的入職培訓(xùn)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

任職條件1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2、有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 3、有人力資源招聘的實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn),熟悉國家相關(guān)法律法規(guī); 4、性格溫和、有耐心、積極主動(dòng),為人正直,忠誠守信,工作嚴(yán)謹(jǐn),具有很好的語言文字表達(dá)能力; 5、熟練使用辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。

人事助理(崗位職責(zé))

職位描述

工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司人事管理工作,協(xié)助完成各類人力資源狀況的統(tǒng)計(jì)、分析等工作;

2、辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等異動(dòng)手續(xù);

3、人事檔案及勞動(dòng)合同的管理;

4、辦理員工調(diào)戶、社保、公積金、居住證等各類證件及外事手續(xù);

5、協(xié)助開展人員培訓(xùn)、員工績效考核、協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系等工作;

6、統(tǒng)計(jì)員工考勤、審核員工請(qǐng)休假手續(xù);

7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。

應(yīng)聘要求:

1、?？埔陨蠈W(xué)歷,人力資源、行政管理或其他相關(guān)專業(yè);

2、2年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn);

3、較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)操作和數(shù)據(jù)處理能力

4、踏實(shí)穩(wěn)重、工作細(xì)心,具備較強(qiáng)的責(zé)任感和工作積極、主動(dòng)性。

人事助理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、協(xié)助上級(jí)做好招聘工作,包括招聘渠道信息發(fā)布、簡歷檢索、人選推薦、電話邀約、面試安排、人才庫管理、招聘需求與預(yù)算統(tǒng)計(jì)等

2、負(fù)責(zé)管理合同、協(xié)議及各類行政文檔;

3、負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設(shè)備、辦公用品)的管理工作,包括清點(diǎn)、維護(hù)、登記等;

4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)員工社保辦理工作

5、協(xié)助處理部分出納工作;

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求:

本科學(xué)歷,熟練操作word、e_cel等office等辦公軟件。做事踏實(shí)、細(xì)致,溝通能力較強(qiáng),有耐心,責(zé)任心強(qiáng),積極主動(dòng),有較強(qiáng)應(yīng)變能力。

人事助理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)客戶方外包員工的人事管理工作:包含勞動(dòng)合同簽訂、檔案管理、社會(huì)保險(xiǎn)及 住房公積金繳納及待遇申領(lǐng)、員工關(guān)系處理等人事基本服務(wù);

2、搭建和完善員工關(guān)系各項(xiàng)體系并負(fù)責(zé)組織、培訓(xùn)、協(xié)調(diào)并實(shí)施計(jì)劃;

3、負(fù)責(zé)客戶、員工投訴及突發(fā)事件的應(yīng)對(duì)處理,保持與客戶、員工及相關(guān)機(jī)構(gòu)的及時(shí) 有效溝通,同時(shí)按要求及時(shí)上報(bào)處理情況;

4、負(fù)責(zé)按公司相關(guān)辦公流程提交相關(guān)報(bào)告及報(bào)表。

任職要求:

1、 大?；蛞陨蠈W(xué)歷,人力資源、法學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)優(yōu)先;

2、具有相關(guān)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)及人事外包行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮,熟悉勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法以及當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)、福利待遇等方面的法律法規(guī)及政策;

3、熟練使用office辦公軟件及相關(guān)郵件操作,尤其是針對(duì)word、e_cel、powerpoint的 使用;

4、良好的服務(wù)意識(shí),較強(qiáng)的執(zhí)行力與統(tǒng)籌能力,能獨(dú)當(dāng)一面。具備較強(qiáng)的人際溝通能 力與團(tuán)隊(duì)合作精神。

5、底薪2200+提成+獎(jiǎng)金+全勤獎(jiǎng)+餐補(bǔ)

人事助理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位要求:

1. 建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)。

2. 建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同。

3. 執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)。

4. 協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃。

5. 執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他部門工作。

任職資格:

1.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、執(zhí)行力強(qiáng),具有很強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力;

2.工作態(tài)度積極樂觀;

3.有良好的職業(yè)素質(zhì),強(qiáng)烈的責(zé)任感;

4.考慮接收應(yīng)屆生,有人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

人事助理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)員工的入職、離職手續(xù)的辦理。

2、負(fù)責(zé)考勤、社保、公積金等相關(guān)事項(xiàng)的辦理。

3、負(fù)責(zé)員工福利的申請(qǐng)與發(fā)放。

4、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的新簽與續(xù)簽相關(guān)事項(xiàng)的辦理。

5、負(fù)責(zé)人事相關(guān)報(bào)表的制作。

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷,普通話流利,計(jì)算機(jī)操作熟練。

2、1年以上人事助理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

3、熟悉勞動(dòng)法,并對(duì)社保(申報(bào)與停繳、工傷、生育、失業(yè)、退休)與公積金等相關(guān)辦理手續(xù)有實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

人事助理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé) 1、根據(jù)公司現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo),匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目,制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃。 2、招聘渠道規(guī)劃、拓展,保證人才量、質(zhì)量能有效滿足公司的用人需求。 3、發(fā)布職位需求信息,負(fù)責(zé)招聘廣告的撰寫,招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新,做好公司形象宣傳。 4、對(duì)簡歷進(jìn)行分類、篩選,安排人員應(yīng)聘面試,確定面試名單,通知應(yīng)聘者前來面試(初試),對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初步面試(初試)考核打分,出具綜合評(píng)價(jià)意見。 5、組織相關(guān)用人部門人員協(xié)助完成復(fù)試工作,確保面試工作的及時(shí)開展及考核結(jié)果符合崗位要求。 6、總結(jié)招聘工作中存在的問題,提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議 7、負(fù)責(zé)建立企業(yè)人才儲(chǔ)備庫,做好簡歷管理與信息保密工作。 8、熟悉公司業(yè)務(wù)和人力資源制度,對(duì)應(yīng)聘人員提出的相關(guān)問題進(jìn)行解答。 9、員工薪酬方案的制定、實(shí)施和修訂。 10、建立有效的激勵(lì)機(jī)制,發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性。 11、學(xué)習(xí)公司業(yè)務(wù)和文化,制定公司的年度培訓(xùn)計(jì)劃,組織與實(shí)施培訓(xùn)工作。

任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,半年以上招聘實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn),教育培訓(xùn)行業(yè)工作背景優(yōu)先; 2、熟悉招聘流程和各種招聘渠道,善于整合資源,較好的洞察及辨析能力; 3、優(yōu)秀的分析問題、解決問題思維和能力,優(yōu)秀溝通表達(dá)能力; 4、積極主動(dòng),責(zé)任心強(qiáng),工作踏實(shí),有較好的抗壓能力; 5、男女不限,氣質(zhì)形象佳,普通話流利。

人事助理(崗位職責(zé))

職位描述

任職要求1 21-30歲,中專以上學(xué)歷,

2 工作有條理,仔細(xì),認(rèn)真,負(fù)責(zé)任,執(zhí)行力強(qiáng),具備良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)

3 熟悉人事的6大模塊,并能熟練操作,能及時(shí)完成公司的招聘工作

3 能吃苦,能堅(jiān)持,愛學(xué)習(xí)者優(yōu)先。

4 每天定時(shí)發(fā)布刷新職位,進(jìn)行篩選和約訪見面

5 協(xié)助人事專員到外場(chǎng)招聘

6 協(xié)助財(cái)務(wù)部門做好規(guī)定的考勤

待遇:底薪:3000+績效+獎(jiǎng)金=5000左右(穩(wěn)定)

小博士是一家80后的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì),我們歡迎有志青年加入,一起奮斗。一起分享成功后的喜悅!

人事助理(崗位職責(zé))

職位描述

工作職責(zé):

主要工作內(nèi)容

1 依據(jù)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度人力資源需求計(jì)劃,做好人才儲(chǔ)備工作

2 協(xié)助完成公司組織架構(gòu)及崗位的設(shè)計(jì)、評(píng)價(jià)及完善工作,組織各崗位工作分析和人員定崗定編

3 編寫崗位說明書,完善崗位管理體系

4 協(xié)助建立公司人員招聘體系,根據(jù)公司人力資源需求,擬定公司年度招聘計(jì)劃

5 負(fù)責(zé)公司招聘活動(dòng)實(shí)施工作,包括各部門招聘需求的統(tǒng)計(jì)、招聘文稿的草擬、招聘活動(dòng)的組織實(shí)施、接待引領(lǐng)新員工等工作

6 負(fù)責(zé)發(fā)放錄用通知,及時(shí)辦理錄用人員的招用手續(xù),簽訂勞動(dòng)合同和崗位責(zé)任書,建立人事、職稱檔案

7 依據(jù)公司工作需要,負(fù)責(zé)辦理公司人事的任命工作

8領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

任職資格:

任職要求:

1.畢業(yè)3年以內(nèi),本科學(xué)歷。

2.專業(yè)不限,人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。

3.有較強(qiáng)的抗壓能力.溝通能力佳,有上進(jìn)心。

4.熟練運(yùn)用office辦公軟件。

5.認(rèn)同企業(yè)文化及發(fā)展方向,愿意從基層開始。

6.優(yōu)秀學(xué)生干部優(yōu)先。

薪酬福利:

1、工資:3000元左右,每周休息一天,提供同行業(yè)具有競爭力的薪資水平;

2、有集體宿舍免費(fèi)提供住宿;

3、社保、各類帶薪休假(法定假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等);

4、公司為員工提供各種培訓(xùn)機(jī)會(huì),培訓(xùn)中心根據(jù)員工的崗位類別,組織各種業(yè)務(wù)、工作、能力提升等相關(guān)內(nèi)部培訓(xùn)與戶外拓展,如:新員工入職培訓(xùn),儲(chǔ)備經(jīng)理、高級(jí)經(jīng)理培訓(xùn)、會(huì)計(jì)培訓(xùn),專業(yè)技能培訓(xùn)等相關(guān)脫產(chǎn)帶薪培訓(xùn)。

人事助理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、配合完成招聘任務(wù):車間工人及科室員工

2、負(fù)責(zé)醫(yī)療報(bào)銷

3、工作居住證的辦理

4、意外險(xiǎn)的繳納

5、社保相關(guān)

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷、人力資源專業(yè)優(yōu)先

2、踏實(shí)、勤勞

3、溝通能力強(qiáng)

人事助理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、協(xié)助制訂完善、組織實(shí)施人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程;

2、 發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料;

3、 監(jiān)督員工考勤、審核和辦理請(qǐng)休假手續(xù);

4、 組織、安排應(yīng)聘人員的面試;

任職要求:

1、實(shí)習(xí)生,應(yīng)屆生均可。

2、最好是財(cái)務(wù)專業(yè)。

3、家住濱江區(qū)附近優(yōu)先。

人事助理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司人事部招聘計(jì)劃,篩選面試簡歷

2、以郵件和電話通知的方式通知面試者面試

3、安排面試官面試

4、負(fù)責(zé)新人報(bào)道。

任職要求:

1、大專以上畢業(yè)。

2、普通話標(biāo)準(zhǔn)

3、形象氣質(zhì)佳,人品正直,為人親和。

4、不要求工作經(jīng)驗(yàn)(應(yīng)屆畢業(yè)生有專職培訓(xùn),不收取任何費(fèi)用)

人事工作關(guān)乎企業(yè)未來發(fā)展,望各位應(yīng)聘者誠信應(yīng)聘,勿要浪費(fèi)本公司精力,切勿耽誤自己寶貴時(shí)間。凡應(yīng)聘成功者本公司將全力培養(yǎng),無信者請(qǐng)勿投遞本公司簡歷!謝謝

人事助理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè);

2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同;

3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作;

4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī);

5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);

6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;

7、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動(dòng)。

發(fā)展方向:

人事助理——人事專員——部門主管——營運(yùn)總監(jiān)

可以給你的:

1.專業(yè)完善的培訓(xùn),最快速度的提升綜合能力;

2.良性的晉升機(jī)制和廣闊的上升空間,有能力就有發(fā)展;

3.年輕活力的團(tuán)隊(duì),共創(chuàng)溫馨和諧的大家庭。

人事助理(崗位職責(zé))

職位描述

1、 協(xié)助制訂完善、組織實(shí)施人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程;

2、 發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料;

3、 監(jiān)督員工考勤、審核和辦理請(qǐng)休假手續(xù);

4、 組織、安排應(yīng)聘人員的面試;

5、 辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等異動(dòng)手續(xù);

6、 組織、實(shí)施員工文化娛樂活動(dòng);

7、 管理公司人事的檔案;

8、 協(xié)助實(shí)施員工培訓(xùn)活動(dòng);

9、 協(xié)助處理勞動(dòng)爭議;

10、完成人力資源部經(jīng)理交辦的其它事項(xiàng)。

人事助理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;

2.協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評(píng)價(jià)過程并不斷完善績效管理體系;

3.協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃;

4.進(jìn)行工作分析,完成職位說明書以及簡歷甄別和招聘測(cè)試、面試、篩選、錄用等

5.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并組織實(shí)施;

任職資格:

1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷;

2、一年以上人事工作經(jīng)驗(yàn),有人力資源、行政工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、熟悉招聘流程,熟練運(yùn)用各種招聘工具和手段,豐富的招聘經(jīng)驗(yàn)及技巧,熟悉國家相關(guān)法律法規(guī);

4、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);

5、優(yōu)秀的語言表達(dá)及溝通能力,協(xié)調(diào)能力、親和力和明銳的洞察能力和分析判斷力。

人事助理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)員工入離職手續(xù)的辦理;

2、負(fù)責(zé)各部門每月考勤制作;

3、負(fù)責(zé)企業(yè)新員工入職體檢相關(guān)手續(xù)辦理;

4、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)辦理社保相關(guān)業(yè)務(wù);

5、負(fù)責(zé)部門各項(xiàng)人事文件打印、復(fù)印以及辦公用品領(lǐng)用等工作;

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求:

1、園林相關(guān)專業(yè),統(tǒng)招本科以上學(xué)歷;

2、性格沉穩(wěn),做事嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,能夠高效率完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。

人事助理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)網(wǎng)站發(fā)布、刷新和維護(hù)工作,并拓展招聘渠道,保證招聘來源;

2、篩選并聯(lián)系應(yīng)聘人員,做好招聘面試工作,并與用人部門做好相關(guān)溝通;

3、負(fù)責(zé)每月新人培訓(xùn)的組織開展,并關(guān)注公司新員工培訓(xùn)結(jié)果;

4、依據(jù)培訓(xùn)結(jié)果及檢查情況總結(jié)分析所存在的問題,提出培訓(xùn)改進(jìn)建議,并協(xié)調(diào)各部門進(jìn)行培訓(xùn)方式、考核標(biāo)準(zhǔn)及流程的優(yōu)化;

5、負(fù)責(zé)招聘培訓(xùn)的周報(bào)和月報(bào)的更新提交;

6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格:

1、大學(xué)專科(含)以上,人力資源管理、管理類專業(yè)優(yōu)先;

2、熟悉公司人力資源部工作流程、相關(guān)的招聘渠道和招聘方法;

3、能獨(dú)立開展和組織培訓(xùn);

4、熟知招聘與錄用方面的法律法規(guī),對(duì)《勞動(dòng)合同法》有一定的了解;

5、具備扎實(shí)的人力資源管理理論基礎(chǔ);有良好的信息收集和分析能力、表達(dá)能力、溝通能力,熟練使用辦公自動(dòng)化軟件。

人事助理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)員工入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)的辦理,及信息系統(tǒng)維護(hù)

2、負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的簽訂及員工資料的管理

3、參與人事制度的制定、修訂及實(shí)施

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷,人力資源、會(huì)計(jì)、法律、數(shù)學(xué)等專業(yè)優(yōu)先

2、應(yīng)屆畢業(yè)生享受帶薪培訓(xùn)

3、樂于從事人力資源工作,并有長期向此方向發(fā)展的意向

人事助理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

一、人事方面:

1、發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料;

2、監(jiān)督員工考勤、審核和辦理請(qǐng)休假手續(xù);

3、組織、安排應(yīng)聘人員的面試;

4、辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等異動(dòng)手續(xù);

5、管理公司人事的檔案;

二、行政方面

1、協(xié)助行政部經(jīng)理完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作;

2、各項(xiàng)規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行;

3、協(xié)助行政部經(jīng)理進(jìn)行內(nèi)務(wù)、安全管理,為其他部門提供及時(shí)有效的行政服務(wù)

4、會(huì)務(wù)安排:做好會(huì)前準(zhǔn)備、會(huì)議記錄和會(huì)后內(nèi)容整理工作

5、參與公司行政、采購事務(wù)管理,負(fù)責(zé)公司各部門辦公用品的領(lǐng)用和分發(fā)工作

6、做好材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定、文件收發(fā)等工作

7、對(duì)外相關(guān)部門聯(lián)絡(luò)接待,對(duì)內(nèi)接待來訪、接聽來電、解答咨詢及傳遞信息工作

8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)

任職資格

1、熟悉辦公室行政管理知識(shí)及工作流程,熟練運(yùn)用office等辦公軟件

2、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直,具備較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力

3、形象好,氣質(zhì)佳,活潑開朗

(歡迎優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生投遞簡歷)

職位待遇

1、優(yōu)厚的薪金:月收入5000及以上+周末雙休+五險(xiǎn)一金+國內(nèi)旅游+餐費(fèi)及交通津貼+績效獎(jiǎng)金+年底雙薪,朝9晚6工作時(shí)間;

2、完善的假期組合:帶薪年假、帶薪病假及法定假期;

3、優(yōu)厚的福利體系:養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)及住房公積金;

5、豐富多彩的員工活動(dòng):員工聚餐、年度體檢、節(jié)日晚會(huì)、旅游活動(dòng)、運(yùn)動(dòng)會(huì)、優(yōu)秀員工表彰活動(dòng)等;

6、良好晉升機(jī)會(huì):內(nèi)部轉(zhuǎn)職(橫向發(fā)展)、縱向提升;

7、舒適工作環(huán)境。

人事助理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1.根據(jù)各業(yè)務(wù)部門發(fā)展需要,協(xié)助人事主管引進(jìn)優(yōu)質(zhì)人才,不斷拓展公司招聘渠道;

2.協(xié)助人事主管進(jìn)行應(yīng)聘者的簡歷篩選、offer溝通、面試溝通,及后續(xù)錄用工作;

3.協(xié)助各部門不斷維護(hù)、完善、創(chuàng)新公司的績效考核管理體系,并負(fù)責(zé)維護(hù)公司績效管理系統(tǒng)的正常運(yùn)行;

4.協(xié)助訓(xùn)練部組織開展公司內(nèi)部的定期培訓(xùn)工作,完善創(chuàng)新員工培訓(xùn)體系;

5.協(xié)助主管負(fù)責(zé)公司員工勞務(wù)合同的簽訂和后續(xù)管理工作,并辦理人員入職、離職等相關(guān)手續(xù)。

任職條件:

1、大專及以上學(xué)歷,一年以上人事工作經(jīng)驗(yàn);

2、工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強(qiáng),有較強(qiáng)的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);

3、具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力;

4、具有較強(qiáng)的責(zé)任感及敬業(yè)精神;

5、能夠熟練操作各大辦公軟件。

第5篇 中國人壽人事助理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)員工的人事信息更新與維護(hù)、員工檔案管理;

2、負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等異動(dòng)手續(xù)辦理;

3、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同續(xù)聘手續(xù)辦理;

4、負(fù)責(zé)公司各地區(qū)員工考勤的統(tǒng)計(jì)匯總、核算管理;

5、其他人事日常工作。

任職要求:

1、22—28周歲;

2、大專以上,本科學(xué)歷優(yōu)先;

3、對(duì)工作經(jīng)歷不做要求,應(yīng)屆畢業(yè)生亦可;

4、性格開朗、樂觀、熱情、積極,有愛心、責(zé)任感,學(xué)習(xí)能力強(qiáng);

5、踏實(shí)、誠懇、勤奮;

6、具有良好的溝通能力與心理素質(zhì);

7、熟練操作各種辦公軟件。

第6篇 行政人事助理文員崗位職責(zé)任職要求

行政人事助理文員崗位職責(zé)

人事行政前臺(tái)助理文員 萬融資本 北京萬融時(shí)代資本管理有限公司，萬融職位描述:

金融(私募基金)人事行政助理專員崗位。

萬融資本是一家從事股權(quán)投資、資產(chǎn)管理的專業(yè)型基金公司，目前管理資產(chǎn)超過50億元。

該崗位配合綜合事務(wù)部2名同事開展工作，負(fù)責(zé)公司行政、人事、品牌建設(shè)等事項(xiàng)。

如果你想全面接觸人事行政管理的各項(xiàng)工作，做一個(gè)職場(chǎng)萬金油;

如果你想進(jìn)入處于金字塔頂端的私募基金行業(yè);

如果你想與全球知名院校畢業(yè)生成為伙伴，不斷自我成長;

那么萬融資本就是最適合您的平臺(tái)。我們一直倡導(dǎo)進(jìn)取、合作和的價(jià)值觀，助您成就個(gè)人夢(mèng)想!

崗位職責(zé):

1、員工辦公用品的購買保管、固定資產(chǎn)的管理;

2、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;

3、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá);

4、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作;

5、負(fù)責(zé)考勤及工資績效的核算;

6、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù)，配合做好行政人事方面的工作;

7、負(fù)責(zé)日常公司運(yùn)營中行政、人事、綜合事務(wù)類基礎(chǔ)工作支撐。

任職要求:

1、人力資源或行政管理類相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷;

2、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉社保手續(xù)的辦理，熟悉國家相關(guān)法律法規(guī);

3、情商高、形象氣質(zhì)好，溝通表達(dá)能力好，樂觀開朗大方;

4、熟練使用辦公軟件，具備基本的軟件操作技能;

5、工作嚴(yán)謹(jǐn)，耐心細(xì)致，能夠積極主動(dòng)開展工作，內(nèi)驅(qū)力強(qiáng)，愿與企業(yè)共同成長;

6、最好在私募基金公司或者金融公司有過相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn);

7、有網(wǎng)站及微信公眾號(hào)運(yùn)營維護(hù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

第7篇 人事助理人事助理崗位職責(zé)

行政人事助理 陜西馨福置業(yè)有限公司 陜西馨福置業(yè)有限公司,馨福 任職要求:

1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷、文史類專業(yè)優(yōu)先考慮

2、行政人事工作經(jīng)驗(yàn)3年以上

3、辦公軟件使用熟練

4、有五險(xiǎn)一金實(shí)操經(jīng)驗(yàn)

5、30歲以下

第8篇 招聘人事助理崗位職責(zé)

人事招聘助理 北京源石創(chuàng)世財(cái)富資產(chǎn)管理有限公司 北京源石創(chuàng)世財(cái)富資產(chǎn)管理有限公司,北京源石財(cái)富,源石財(cái)富,源石資本,源石創(chuàng)世 崗位職責(zé):

1.了解所支持部門的業(yè)務(wù)狀況和團(tuán)隊(duì)運(yùn)作狀況,提供符合業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)個(gè)性需求的相關(guān)信息;

2.執(zhí)行所支持部門的招聘、員工關(guān)系、培訓(xùn)等人力資源工作,協(xié)助業(yè)務(wù)部門提升組織績效;

3.協(xié)助貫徹企業(yè)文化、政策及流程在所支持部門的執(zhí)行;

4.輔助加強(qiáng)員工溝通管理,暢通公司與員工的雙向溝通渠道;

5.其它人力資源支持工作。

任職要求:

1.本科及以上學(xué)歷,人力資源、管理學(xué)、心理學(xué)或業(yè)務(wù)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;應(yīng)屆畢業(yè)生有人力資源相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

2. 了解人力資源各模塊工作,熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī);

3. 抗壓性強(qiáng),具備較強(qiáng)的人際溝通協(xié)調(diào)能力,善于思考,有親和力。

4. 較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和責(zé)任心,具備獨(dú)立處理事務(wù)的能力,具有優(yōu)秀的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

第9篇 人事助理崗位職責(zé)任職要求

人事助理崗位職責(zé)

人事行政助理 中國人壽保險(xiǎn) 中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司杭州市西湖支公司職位描述: 1 協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè); 2 建立、維護(hù)人事檔案、辦理和更新勞動(dòng)合同; 3 執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù) 4 協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃 5 幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層關(guān)系以及組織員工活動(dòng) 6 承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 7高額績效+公司獎(jiǎng)勵(lì)+旅游任職資格: 1 年齡在20—30周歲，條件優(yōu)秀可適當(dāng)放寬 2 在人員招聘、引進(jìn)、培訓(xùn)開發(fā)及員工考勤方面有實(shí)際操作能力 3 有一定的書面、口頭表達(dá)能力。具有親和力以及服務(wù)意識(shí)、 4 熟練操作office辦公軟件

人事助理崗位

第10篇 人事助理應(yīng)屆生崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、 協(xié)助制訂完善、組織實(shí)施人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程;

2、 發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料;

3、 組織、安排應(yīng)聘人員的面試;

4、 辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等異動(dòng)手續(xù);

5、 組織、實(shí)施員工文化娛樂活動(dòng);

6、 協(xié)助實(shí)施員工培訓(xùn)活動(dòng);

7、 完成人力資源部經(jīng)理交辦的其它事項(xiàng)。

任職要求:

1.本科以上學(xué)歷,人力資源專業(yè);

2.良好的溝通及邏輯思維能力。

第11篇 人事助理崗位職責(zé)

行政人事助理 陜西馨福置業(yè)有限公司 陜西馨福置業(yè)有限公司,馨福 任職要求:

1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷、文史類專業(yè)優(yōu)先考慮

2、行政人事工作經(jīng)驗(yàn)3年以上

3、辦公軟件使用熟練

4、有五險(xiǎn)一金實(shí)操經(jīng)驗(yàn)

5、30歲以下

第12篇 應(yīng)屆人事助理崗位職責(zé)

運(yùn)營/法務(wù)/銷售/人事行政助理(應(yīng)屆生) 摳摳網(wǎng) 摳摳(福建)電子商務(wù)有限公司,摳摳網(wǎng),摳摳 職責(zé)描述:

1、此助理崗位分為:副總裁助理、法務(wù)助理、運(yùn)營助理、銷售助理、人事行政助理等職能類別,直接上級(jí)均為總監(jiān)級(jí)以上職位,base 深圳,法務(wù)助理需偶爾往來香港。

2、協(xié)助上級(jí)處理本部門日常事務(wù)及完成上級(jí)下達(dá)的工作任務(wù)。

3、深圳區(qū)域跨部門溝通,對(duì)接深圳以外區(qū)域(北京、武漢、福建中心,法務(wù)助理會(huì)對(duì)接香港),起溝通與協(xié)調(diào)作用。

任職要求:

1、____年應(yīng)屆畢業(yè)生:本科,碩士、博士均可,對(duì)此崗位感興趣的____年-____年屆畢業(yè)生亦可考慮。

2、專業(yè)不限,學(xué)習(xí)成績優(yōu)異,校內(nèi)表現(xiàn)良好,有個(gè)人亮點(diǎn)。

3、英語水平:法務(wù)助理需英語水平cet-6級(jí)以上,其他職位不限。

4、具備良好的溝通表達(dá)能力,積極主動(dòng),踏實(shí)勤奮、吃苦耐勞,學(xué)習(xí)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng)。

5、對(duì)互聯(lián)網(wǎng)、新零售、創(chuàng)業(yè)型公司感興趣,有夢(mèng)想、有追求、有事業(yè)心。

6、穩(wěn)定性強(qiáng),有意愿與公司共同發(fā)展。

第13篇 部門人事助理崗位職責(zé)

零售助理/部門助理(人事部)-jack&johns bestseller 綾致時(shí)裝(天津)有限公司,bestseller,only,天津綾致時(shí)裝,綾致時(shí)裝,綾致時(shí)裝有限公司,綾致 工作職責(zé)

1、 進(jìn)行招聘渠道的拓展、維護(hù)及網(wǎng)絡(luò)招聘信息的發(fā)布和更新

2、 按照門店的招聘需求進(jìn)行簡歷的篩選和初試人員的約見和選拔

3、 負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、晉級(jí)、調(diào)店和調(diào)崗等相關(guān)工作

4、 按時(shí) 保質(zhì)的實(shí)施招聘、員工培訓(xùn)、績效評(píng)估等工作,且及時(shí)上報(bào)相關(guān)結(jié)果

5、 每月做好薪酬核算,并分析總結(jié)數(shù)據(jù)上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)

6、 相關(guān)數(shù)據(jù)報(bào)表的制作匯總

7、 協(xié)調(diào)好各部門人員的相關(guān)工作

任職要求

1、 大專以上學(xué)歷,有零售相關(guān)的人事工作優(yōu)先

2、 熟練掌握人力資源事務(wù)性工作,熟練制作各種報(bào)表

3、 具有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力

第14篇 財(cái)務(wù)人事助理崗位職責(zé)

財(cái)務(wù)助理/人事助理 上海衫賦服裝科技有限公司 上海衫賦服裝科技有限公司,衫賦 崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)日常出納及及現(xiàn)金管理工作、負(fù)責(zé)月結(jié)供應(yīng)商的對(duì)賬、轉(zhuǎn)賬等。

2、負(fù)責(zé)審核公司員工報(bào)銷單據(jù)、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)日常記賬等相關(guān)工作。

3、負(fù)責(zé)公司人事相關(guān)工作,包括但不限于招聘、考勤、入離職辦理、人事檔案的管理、績效、薪資核算等;

4、負(fù)責(zé)公司行政相關(guān)工作,包括但不限于辦公用品管理、采購及付款、固定資產(chǎn)管理等

5、完善和制定公司各項(xiàng)規(guī)章制度;

6、認(rèn)同公司文化價(jià)值理念,并能有效推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)和宣傳;

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的各項(xiàng)任務(wù)。

任職要求:

1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)及會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)畢業(yè),具有會(huì)計(jì)或初級(jí)資格證書,熟悉了解財(cái)務(wù)相關(guān)日常管理規(guī)范及法律法規(guī)。1年以上財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

2、具有較強(qiáng)的親和力,善于人際溝通協(xié)調(diào),責(zé)任心強(qiáng),考慮問題全面細(xì)致,并有較強(qiáng)的執(zhí)行力,富有團(tuán)隊(duì)合作精神。

3、性格開朗、大方,樂于分享樂于學(xué)習(xí)。

第15篇 行政人事助理崗位職責(zé)(20篇)

行政人事助理(崗位職責(zé))

職位描述

1、公司日常行政、人事管理的運(yùn)作;

2、負(fù)責(zé)公司的檔案管理及各類文件、資料的統(tǒng)計(jì)管理工作;

3、協(xié)助行政人事經(jīng)理日常的人事管理、人事招聘等;

4、負(fù)責(zé)各類會(huì)務(wù)的安排工作及會(huì)議記錄;

5、協(xié)助行政人事經(jīng)理對(duì)各項(xiàng)行政及人事工作的安排及執(zhí)行;

6、完成上級(jí)或綜合其他部門交辦的事務(wù)性工作。

任職資格

1、行政管理、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;

2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

3、具備一定的行政、人事管理知識(shí);

4、工作細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心,較強(qiáng)的文字撰寫能力,較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)以及語言表達(dá)能力;

5、熟練使用office辦公軟件及自動(dòng)化設(shè)備,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí);

6、形象氣質(zhì)佳,女性優(yōu)先。

行政人事助理(崗位職責(zé))

職位描述

工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)管理、檔案管理、員工入職離職等分項(xiàng)工作;

2、協(xié)助上級(jí)組織公司各類企業(yè)文化活動(dòng);

3、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作。

任職要求:

1、大專或以上學(xué)歷,1年以上行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

2、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,做事認(rèn)真細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng);

3、熟悉計(jì)算機(jī)辦公軟件操作。

行政人事助理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、 負(fù)責(zé)管理相關(guān)信息收集、收文、發(fā)文、呈閱的處理。

2、 負(fù)責(zé)公司接待工作,遵守首問制度。

3、 負(fù)責(zé)公司的公務(wù)車管理。

4、 負(fù)責(zé)各種會(huì)議會(huì)務(wù)的組織和會(huì)議記錄整理工作。

5、 協(xié)助各種資料的整理、打印、復(fù)印。

6、 管理辦公用品、電子設(shè)備、通信設(shè)備等采購入庫臺(tái)賬的建立和管理制度的建立健全并監(jiān)督執(zhí)行。

7、 負(fù)責(zé)上班人員的考勤匯總。

8、 負(fù)責(zé)公司的節(jié)日福利采購及發(fā)放工作。

9、負(fù)責(zé)招聘簡歷的初步篩選、人員的面試通知、面試工作的各項(xiàng)工作。

10、負(fù)責(zé)管理員工的人事檔案。

11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格:

1、大專以上學(xué)歷。

2、具有較豐富的行政人事工作經(jīng)驗(yàn)。

3、原則性強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng),有良好的職業(yè)道德。

4、具有一定的組織協(xié)調(diào)能力。

行政人事助理(崗位職責(zé))

職位描述

工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)來訪客人的接待工作;

2、負(fù)責(zé)監(jiān)督公司辦公場(chǎng)所的環(huán)境保潔及綠化工作;

3、負(fù)責(zé)辦公場(chǎng)所的安全巡查工作;

4、負(fù)責(zé)訂報(bào)刊、雜志的采購;

5、負(fù)責(zé)各類文件、傳真、信函、電函、報(bào)刊、雜志的分發(fā)、上報(bào)運(yùn)轉(zhuǎn),并結(jié)算每月的費(fèi)用;

6、負(fù)責(zé)電信業(yè)務(wù)工作;

7、負(fù)責(zé)辦公用品、設(shè)備的領(lǐng)用和借用管理;

8、負(fù)責(zé)物料領(lǐng)用登記及每月費(fèi)用統(tǒng)計(jì);

9、固定資產(chǎn)登記;

10、完成上級(jí)安排的其他工作。

資格要求:

1、形象氣質(zhì)佳,年齡20—40歲;

2、較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí),熟練使用電腦辦公軟件;

3、具備良好的協(xié)調(diào)能力、溝通能力,負(fù)有責(zé)任心,性格活潑開朗,具有親和力;

4、普通話準(zhǔn)確流利;

5、具備一定商務(wù)禮儀知識(shí)。

行政人事助理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1 協(xié)助參與招聘工作,負(fù)責(zé)jd發(fā)布,簡歷篩選,面試通知及安排;

2 協(xié)助參與培訓(xùn)工作,培訓(xùn)文案編輯排版,現(xiàn)場(chǎng)組織,策劃宣傳,反饋統(tǒng)計(jì);

3 協(xié)助完成員工入職離職手續(xù)的辦理;

4 協(xié)助進(jìn)行企業(yè)文化宣傳,員工活動(dòng)策劃;

5 協(xié)助完成各類檔案的整理和電子化

6 每月考勤匯總,統(tǒng)計(jì);

7 行政管理制度的執(zhí)行;

8 完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)行政工作

崗位要求:

1 身高160cm以上,性格開朗,積極主動(dòng),形象氣質(zhì)佳(簡歷請(qǐng)附照片)

2 大專及以上學(xué)歷,大四優(yōu)先。

3 熟練應(yīng)用office 系列辦公軟件,ppt/e_cel/word

4 具有良好的綜合素質(zhì)

該崗位可提供住宿,公司提供工作午餐,周末雙休。

工作地址

成都市雙流縣西南航空港騰飛10路168號(hào)

行政人事助理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、人事檔案的建立與更新。

2、工資報(bào)表的核算。

3、公司各項(xiàng)證件年審工作。

4、協(xié)助經(jīng)理完成公司年會(huì)的開展

5、協(xié)助完成各項(xiàng)臨時(shí)工作

任職要求:

1、一年以上行政人事助理工作經(jīng)驗(yàn)。

2、20-35歲,性格開朗,做事主動(dòng)積極,有拖延習(xí)慣的勿擾。

行政人事助理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等異動(dòng)手續(xù),管理公司人事檔案;

2、員工社保、公積金等人事辦理;

3、負(fù)責(zé)員工考勤系統(tǒng)維護(hù)、考勤統(tǒng)計(jì);

4、公司培訓(xùn)工作的協(xié)助及資料收集;

5、公司檔案管理(人事、合同、培訓(xùn)等重要檔案);

6、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù);

7、協(xié)助辦公室管理;

任職要求:

1、形象氣質(zhì)佳,年齡28歲以上,大專及以上學(xué)歷,人力資源管理類專業(yè)優(yōu)先;

2、具有良好的溝通能力、語言表達(dá)能力,熟練掌握microsoft office辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí),愿意學(xué)習(xí);

3、具有較好的親和力,工作有條理,細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心,辦事嚴(yán)謹(jǐn),有人力資源、相關(guān)行業(yè)工作背景者優(yōu)先考慮;

4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),執(zhí)行力強(qiáng),踏實(shí)上進(jìn)用心辦事。

行政人事助理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

任職要求:1、大專及以上學(xué)歷;

2、1年以以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

3、形象氣質(zhì)較好、普通話標(biāo)準(zhǔn);

4、一定文字表達(dá)能力,熟練掌握各辦公軟件;

5、具有較強(qiáng)的責(zé)任心,工作認(rèn)真細(xì)致、積極主動(dòng),服務(wù)意識(shí)強(qiáng);

6、具有良好的溝通能力與團(tuán)隊(duì)合作精神;

7、文秘、行政管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

投遞簡歷時(shí),請(qǐng)附照片,謝謝!

行政人事助理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、接聽電話,按要求轉(zhuǎn)接電話或記錄信息,確保及時(shí)準(zhǔn)確。

2、做好材料收集、檔案管理等工作。.

3、每月編制員工考勤,職員工資結(jié)算。

4、妥善保管印鑒、資質(zhì)文件等,熟知工商年檢相關(guān)流程。

5、辦理職員入、離職,五險(xiǎn)一金及年度工資總額申報(bào)等相關(guān)工作。

6、公司辦公用品采買及發(fā)放。

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求:

1、 大學(xué)?？苹蛞陨蠈W(xué)歷,女,25-35周歲之間。

2、 具有良好的職業(yè)道德、溝通能力及親和力。

3、 熟悉人力資源及行政工作各項(xiàng)模塊的操作流程。

4、 熟練使用辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。

5、 為人正直、隨和、任勞任怨,不計(jì)較個(gè)人得失。

6、 有基金從業(yè)資格證或基金行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。

行政人事助理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、、對(duì)來訪客人做好接待、登記、引導(dǎo)工作,及時(shí)通知被訪人員;對(duì)無關(guān)人員、上門推銷和無理取鬧者應(yīng)拒之門外。

2、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達(dá)

3、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù),配合上級(jí)做好行政人事方面的工作

崗位要求:

1)形象要求:形象氣質(zhì)俱佳;

2)學(xué)歷:大專以上學(xué)歷

2)語言要求:流利的普通話

4)工作能力:懂基本的辦公室軟件操作有良好的文字表達(dá)能力

5)工作態(tài)度:工作細(xì)致認(rèn)真謹(jǐn)慎細(xì)心熱情積極主動(dòng);工作效率高責(zé)任心強(qiáng)具有團(tuán)隊(duì)精神;保密意識(shí)強(qiáng)

注:投簡歷者請(qǐng)附照片,無照片者概不回復(fù)

行政人事助理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、人力資源:負(fù)責(zé)公司人員的招聘,及公司人力資源的規(guī)劃

2、公司人員的培訓(xùn)

3、績效考核,工資和薪酬的核算

4、公司會(huì)議的組織、記錄及規(guī)章制度的執(zhí)行

5、協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務(wù)

任職要求:

3-5年人力資源及行政方面的經(jīng)驗(yàn)

大專及以上學(xué)歷

有良好的溝通能力及執(zhí)行力

行政人事助理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待;

2、發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員的資料;

3、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達(dá);

4、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作。

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷,可接受應(yīng)屆畢業(yè)生;

2、工作經(jīng)驗(yàn)不限;

3、應(yīng)變能力強(qiáng),人品正直;

4、有良好的溝通能力和理解能力,處事靈活,有條理。

行政人事助理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、協(xié)助部門領(lǐng)帶完成公司行政人事工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作 ;

2、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)審核、修訂公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度,進(jìn)行日常行政工作的組織與管理

3、參與公司績效考核、考勤等管理工作;

4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)參與公司辦公用品采購、領(lǐng)用和分發(fā)及倉庫管理工作;

5、做好材料收集、檔案管理、日常通知、公文制定等工作;

6、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)辦理會(huì)議、培訓(xùn)、公司集體活動(dòng)組織與安排等;

7、負(fù)責(zé)員工入、離、調(diào)職辦理、員工合同檔案更新管理、考勤管理統(tǒng)計(jì)、社保公積金辦理等

8、積極完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的的其他臨時(shí)工作。

任職要求:

1、25-35歲,?？埔陨蠈W(xué)歷;

2、熟練使用各種辦公軟件、辦公自動(dòng)化設(shè)備;

3、具有很強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng);

4、工作細(xì)致認(rèn)真,謹(jǐn)慎細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng);

5、3年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn),熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用;

行政人事助理(崗位職責(zé))

職位描述

職位描述:

1. 公司日常行政事務(wù)

2.員工入職,離職,保險(xiǎn),福利等人事事務(wù)

3. 其他有關(guān)行政及人事的工作

任職要求:

1. 一年以上行政前臺(tái)或助理工作經(jīng)驗(yàn);

2. 良好的溝通表達(dá)能力,靈活的思維能力;

3. 性格穩(wěn)重,為人正直、踏實(shí),能承受一定的工作壓力;

行政人事助理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部各項(xiàng)管理制度落實(shí)與執(zhí)行,括招聘管理;培訓(xùn)配置;薪酬福利管理;員工關(guān)系管理。

2、日常項(xiàng)目管部門協(xié)調(diào)和考勤管理,月底將加班、請(qǐng)假、出差等考勤數(shù)據(jù)匯總。

3、行政事務(wù),會(huì)議組織、主持,員工工作計(jì)劃、總結(jié)報(bào)告的匯總工作,來人來電的接待事宜。

4、

崗位要求:

1、責(zé)任心強(qiáng),工作細(xì)致,積極熱情,有良好的職業(yè)態(tài)度和親和力。

2、有一年以上行政、人事、管理方面的工作經(jīng)驗(yàn),人力資源、文秘、市場(chǎng)營銷或者師范類專業(yè)優(yōu)先。

3、表達(dá)能力強(qiáng),有一定文案功底,組織過集體活動(dòng)。

福利待遇:

1、基本工資包含基礎(chǔ)工資崗位工資和午餐、交通等補(bǔ)貼

2、簽訂正式勞動(dòng)合同后購買養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)和生育保險(xiǎn)。

3、員工培訓(xùn)體系,從職業(yè)規(guī)劃、業(yè)務(wù)技能和管理能力等多方面能力提升課程設(shè)置。

4、國家規(guī)定節(jié)假日、年底假期,節(jié)假日補(bǔ)貼和高溫補(bǔ)貼等。

行政人事助理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè);

2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同;

3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作;

4、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)

5、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;

任職要求:

1.流利的普通話

2.上進(jìn)心,要發(fā)展優(yōu)先

3.溝通能力佳,做事認(rèn)真仔細(xì)

4、熟悉辦公室行政管理知識(shí)及工作流程,具備基本商務(wù)信函寫作能力及較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力;

5、熟悉公文寫作格式,熟練運(yùn)用office等辦公軟件;

6、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直。

行政人事助理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、協(xié)助負(fù)責(zé)分公司人員招聘及優(yōu)化配置;

2、協(xié)助負(fù)責(zé)分公司培訓(xùn)及企業(yè)文化宣傳;

3、協(xié)助負(fù)責(zé)分公司人力資源需求分析;

4、協(xié)助負(fù)責(zé)分公司物資采購、申領(lǐng)、登記、發(fā)放;

5、負(fù)責(zé)分公司固定資產(chǎn)盤點(diǎn);

6、負(fù)責(zé)分公司制度的執(zhí)行及規(guī)范

7、負(fù)責(zé)分公司人員日常工作行為的監(jiān)督檢查;

8、負(fù)責(zé)分公司月慶活動(dòng)策劃與實(shí)施

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷,行政管理、工商管理類、人力資源管理等

2、性別不限,22歲以上

3、工作經(jīng)驗(yàn)不限

4、懂得基本行政認(rèn)識(shí)基礎(chǔ)知識(shí)

5、熟悉人力資源管理或者行政管理基本方法

6、電腦操作熟練

行政人事助理(崗位職責(zé))

職位描述

1、負(fù)責(zé)公司人力資源日常管理,編訂人力資源管理制度,開展公司崗位規(guī)劃、人員招聘、培訓(xùn)、激勵(lì)、績效考評(píng)、勞動(dòng)合同管理等工作;

2、根據(jù)經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的崗位編制及“招聘計(jì)劃”,發(fā)布招聘信息,進(jìn)行應(yīng)聘人員任職資格的初步審察;組織用人部門領(lǐng)導(dǎo)初試、復(fù)試,必要時(shí)安排公司領(lǐng)導(dǎo)復(fù)試;

3、辦理員工入職手續(xù);辦理離職人員的離職手續(xù);建立并管理公司人事檔案;

4、對(duì)公司培訓(xùn)工作進(jìn)行計(jì)劃管理,協(xié)調(diào)安排培訓(xùn)場(chǎng)地,組織培訓(xùn)考核,判定并記錄考核成績及績效得分;

5、主持新入職人員入司培訓(xùn),使新員工初步掌握公司相關(guān)管理規(guī)定、經(jīng)營管理現(xiàn)狀、企業(yè)文化、工作禮儀等;

6、負(fù)責(zé)公司員工薪酬的制作;

7、開展公司企業(yè)文化活動(dòng);

8、公司領(lǐng)導(dǎo)、部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;

行政人事助理(崗位職責(zé))

職位描述

職位目標(biāo):

1. 執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃,培訓(xùn)與發(fā)展,績效評(píng)估,員工社會(huì)保障福利等 方面的管理工作;

2. 組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘,培訓(xùn)和績效考核等 工作;

3. 執(zhí)行并完善員工入職,轉(zhuǎn)正,異動(dòng)離職等 相關(guān)政策及流程;

4. 員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù),核算員工的薪酬福利等 事宜;

5. 其他人事日常工作。

職位描述:

1. 在人員招募,引進(jìn),培訓(xùn)開發(fā)及員工考核,激勵(lì)等 方面有實(shí)際操作能力;

2. 具有優(yōu)秀的書面,口頭表達(dá)能力,極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識(shí),溝通領(lǐng)悟能力,判斷決策能力;

3. 工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強(qiáng),有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);

4. 熟悉國家相關(guān)勞動(dòng)法律,法規(guī),熟悉人力資源管理工作流程和運(yùn)作方式

5. 具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力

6. 有強(qiáng)烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神,能承受較大的工作壓力

7. 良好的計(jì)算機(jī)水平,熟練操作office辦公軟件,員工檔案的維護(hù),核算員工的薪酬福利等 事宜。

任職資格:

1. 在人員招募,引進(jìn),培訓(xùn)開發(fā)及員工考核,激勵(lì)等 方面有實(shí)際操作能力

2. 具有優(yōu)秀的書面,口頭表達(dá)能力,極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識(shí),溝通領(lǐng)悟能力,判斷決策能力;

3. 工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強(qiáng),有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)

4. 熟悉國家相關(guān)勞動(dòng)法律,法規(guī),熟悉人力資源管理工作流程和運(yùn)作方式

5. 具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力

6. 有強(qiáng)烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神,能承受較大的工作壓力

7. 良好的計(jì)算機(jī)水平,熟練操作office辦公軟件,員工檔案的維護(hù),核算員工的薪酬福利等 事宜。

福利待遇:雙休 五險(xiǎn)一金 帶薪年假等

行政人事助理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司的招聘工作,員工入離職辦理;

2、參與公司各方面的工作,起到承上啟下的作用,認(rèn)真做到全方位服務(wù);

3、負(fù)責(zé)公司具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行情況;

任職資格:

1、大專以上學(xué)歷,優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可

2、熟悉ofice辦公軟件、有一定網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)知識(shí)及運(yùn)用

3、勤勞刻苦,積極樂觀,細(xì)致認(rèn)真,執(zhí)行力強(qiáng),具有一定溝通及外聯(lián)能力